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績效專員的工作職責和要求篇一

人事專員工作職責

1、組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。 2、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

3、組織開展崗位(工作)分析，編制職位說明書與崗位規范，建立健全崗位責任制。

4、進行人力資源開發，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。 5、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。6、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。7、負責組織實施績效考核，統計考核結果。

8、負責核定各崗位的工資標準，編制年度薪資調整方案，核算每月員工的工資。

9、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。 10、負責社會保險及商業保險的辦理。保險辦理 11、負責建立健全員工的人事檔案。

12、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。 13、負責員工考勤管理和紀律監察。

14、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。

15、負責協調員工關系，解決勞動糾紛。16、負責協調公司與政府及其他單位對口部門的關系。

17、負責組織企業文化建設。

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18、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。 人事專員任職要求

1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷; 2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業知識;3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強;4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;5、了解國家各項勞動人事法規政策;6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養;7、有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。

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績效專員的工作職責和要求篇二

采購的含義

采購專員，是指企業中協助采購主管制定采購計劃與預算，參與談判的支持工作，采購合同的采購及上報，并協助處理采購的后續工作，保證采購工作的順利進行；

采購專員的崗位職責--本公司是研發生產廢水廢氣處理設備的環保行業

1、熟悉電子料與塑膠料，根據企業的生產計劃以及各部門的生產原料采購申請編制單項工作采購計劃；

2、單項工作采購計劃經領導審批后，根據相關計劃制定預算；

3、進行市場調查，對市場的價格、品質進行研究，根據企業流程開始底價、比價、樣品審驗等工作；

4、協助領導確定采購價格，并進行談判；

5、起草采購合同并上報

6、采購物資的驗收工作，協助質量管理部以及相關倉儲部門人員進行采購物資的驗收以及入庫；

7、進行市場調研，開拓采購渠道。選擇有質量、品質以及合理價格的供應商；

8、對采購文檔資料進行收集、整理和存檔；

9、提出減少采購成本的方案或建議。

采購專員應具備的能力

1.2.3.4.5.具備專業的采購知識以及能力，熟悉采購流程；

具備良好的商務談判能力，為企業爭取最大的利益； 具備良好的溝通能力； 具備良好的成本控制能力； 具備良好的團隊寫作能力。

采購專員任職條件

1.2.3.4.5.6.采購、物流相關專業本科以上學歷； 具備1年以上工作經驗；

熟悉采購工作流程，具備市場調研的能力；

熟悉相關合同條款，能制作商務招標書以及合同書；

能夠控制采購成本，并不斷的尋找降低成本的方法和措施； 工作認真，具有責任心。

績效專員的工作職責和要求篇三

辦公室行政專員崗位職責及任職要求

? 崗位職責：

1.在辦公室主任的領導下，負責公司的行政后勤工作，創造舒適、優美、整潔的工作生活環境；

2.負責每月考勤制作、公司日常環境衛生、辦公用品采購及領用、出差人員票務、付款申請、收發快遞、打印掃描等綜合事務工作；

3.會務相關工作，包括會前通知、準備、資料收集、會后會議紀要及內容收集等； 4.對外及相關部門聯絡接待，接聽來電、解答咨詢及傳遞信息等工作； 5.協助辦理會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等； 6.做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作； 7.完成上級交辦行政主管的各項工作。? 任職要求

1.普通話標準流利，形象氣質佳，親和力強，服務意識強；

2.組織溝通能力強，能熟練 掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作； 3.工作負責、主動、干練，反應靈敏，形象良好； 4.行政管理、法律、公共關系等專業大學本科以上學歷。