在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

服裝門店銷售崗位職責服裝銷售店員職責和職能篇一

2、負責組織銷售市場調研、信息收集和政策法規的`研究工作，及時掌握市場動態，跟蹤把握市場行情，及時提出合理的整體業績銷售計劃和方案，認真組織落實和努力完成門店的業績銷售目標。

3、負責門店內各項業務(如：門店環境和員工工作狀態監督、廣告，門店會議、銷售、培訓、合同、按揭、收款、過戶、房客源管理開發、財物管理、市場商圈調研，等等)的協調完成。

4、及時協調和整理解決客戶和業主的各類投訴并及時反饋有關信息，認真做好門店各項服務工作。維護公司和門店服務水平以及美譽度。

5、負責向上級提交門店銷售統計與分析報表。

6、把握重點顧客，參加談判和簽定合約，責成交合同的簽收及審核。

7、制定實施業績銷售費用計劃及廣告預算，嚴格控制銷售成本。

8、負責制定實際銷售提成方案及定期統計提交公司審核發放。

9、負責對門店內房地產經紀人進行培訓和管理，根據實際工作情況向公司建議獎勵、留用、處罰及解聘房地產經紀人。

服裝門店銷售崗位職責服裝銷售店員職責和職能篇二

大家好!

1、蘇北市場全年任務完成情況。

2**0年，我負責連、徐、宿地區的銷售工作，該地區全年銷售**萬元，完成全年指標1**%，比去年同期增加了**萬元長率為**%。與去年相比原老經銷商的銷量都有所增長，開發的新客戶銷售也基本穩定，2**1年新客戶銷售額有望有較大突破。

3、開發空白市場。

連、徐、宿地區三個地區2009年底只有6家經銷商，能夠正常發貨的只有4家，空白縣市過多，能正常銷售的太少。2**0年年初我對空白區域進行重新調研，結合區域生活用紙消費習慣，制定了詳細的市場開發方案，尋找合適目標客戶，有針對性宣傳銷售產品。經過一年的努力，全年共開發新客戶6家，終端連鎖超市1家。

4、組織今年的銷售工作。

積極宣傳公司各項售政策及淡儲旺銷政策，蘇北區域今年銷售量比2009年增加了800萬以上。淡儲旺銷政策是我們公司產品率先把經銷商的庫房占滿，使其不能再儲備其他公司的產品，旺季到來，經銷商優先銷售的都是我們公司的產品，大大提升了公司的銷量，甚至一些品種出現斷貨。如果發貨及時的話，今年銷量還能提高一塊。

5、做好蘇北區域各月市場銷售分析工作，落實回款進度并向公司領導匯報各月完成情況，對當月的銷售工作進行總結分析并根據當月的銷售情況及結合全年銷售任務做好下月銷售計劃。

6、每月至少一次與本區域重點客戶一起分析市場銷售過程中存在的問題，對這些問題及時給予解決，并與客戶分析競爭對手，商討提高市場占有率的辦法，將有價值的觀點和方法及時反饋給上級領導。

1、我們銷售工作做得不細、對市場的了解分析不到位，面對市場的激烈競爭反映不夠迅速，使我們失去一部分市場。

也不夠全面，有的區域能提供信息協助防止串貨，而有的區域搜集不到。這說明我們業務人員的業務能力還需更快更好的提高。

服裝門店銷售崗位職責服裝銷售店員職責和職能篇三

您們好！

首先，我僅代表市場部全體員工給大家拜個晚年。祝全體同仁在新的一年中，合作愉快，萬事如意！

我于20xx年進入市場部，并于xx被任命市場部主管，和公司一起度過了兩年的歲月，現在我將這期間的工作做個匯報，懇請大家對我的工作多提寶貴的意見和建議。

走進這個競爭激烈的社會，我們每個人都要學會如何生存？不論做什么。擁有健康、樂觀、積極向上的工作態度最主要。學做人，學做事。學會用自己的頭腦去做事，學會用自己的智慧去解決問題。既然選擇了這個職業，這份工作，那就要盡心盡力地做好。這也是對自己的一個責任。

通過這兩年的工作，我感同身受。我看到了公司所發生的變化。也感覺到了公司必然要向前發展的一種決心。我相信：_公司的戰略是清晰的，定位是準確的，決策是正確的_因此，在今后的工作中，我會帶領市場一部全體員工隨著公司的發展適時的調整自己，及時正確的找到自己的角色和位置。為公司在蓬勃發展的過程中盡我們個人的微薄之力。

回首過去，我們熱情洋溢；展望未來，我們斗志昂揚。新的一年，新的祝福，新的期待：今天，市場一部因為在此工作而驕傲；明天，市場一部會讓公司因為我們的工作而自豪！

服裝門店銷售崗位職責服裝銷售店員職責和職能篇四

儲備干部是什么？就是企業管理階層需要儲備的人才，經過公司系列性的培訓以及鍛煉，使之成為公司中層甚至高層的管理人員。為了能在競爭日漸激烈的市場中求得良好的發展，企業需要具體中堅的管理階層以及出色的人才，除了外聘，現在的企業更專注自給自足，培養這樣的人才，打造能夠帶領企業乘風破浪的尖兵。為此，企業一般會經過嚴格審慎的招聘程序，甄選出最具潛力的人才，并根據企業自身特點及需求加以嚴格培訓，充實儲備干部成為專業經理人所需要的一切能力和技能。

具體的職責有：

1、協助部門經理完成日常相關工作；負責人員的安排，工作的分配；保存員工的人事檔案，做好各類狀況的統計、分析、預測、調整和查詢等工作。

2、協助完成上級領導指示的宣導；協助公司辦理招聘、勞動合同簽訂或續簽，以及職務任免、調配等報批手續。

3、協助部門經理處理團隊內的人事管理工作；完成對員工戶籍調動等管理工作及辦理其申請報批手續工作，落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償。

4、完成部門經理臨時交辦的其他任務。

以上就是喬布簡歷的小編給大家整理的儲備干部崗位職責，如果有對儲備干部有興趣的小伙伴可以在了解了要求之后再去應聘。

本文來源找工作

服裝門店銷售崗位職責服裝銷售店員職責和職能篇五

你們好！

我被任命xx公司銷售主管以有一段時間了，現在我將這期間的工作作個匯報，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。

說句實話，剛上任時我感到肩上的擔子很沉重，心中產生了從未有過的壓力，第一雖然我有多年的銷售工作經驗，但我從未有過現場管理工作，對管理的實踐經驗一無所有；第二面臨我們這項目都是些新手，對于房產這一塊可以說是零，怎樣帶動這個團隊，怎樣管理好現場，怎樣把銷售做到更好等因素使我感到無所適從。

有句話說的好_路是人走出來的_，我在領導的幫助下化壓力為動力，加上以往的工作經驗結合在一起。首先根據現場日常管理，人員數量進行合理的分工和安排，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。在工作中有不足之處，所以每天都給自己在創新，發現問題，解決問題。現在差不多過一天我們就針對房產專業知識這一塊進行一次培訓，雖是給她們培訓，實際也是在給自己鞏固知識，因為發現有些知識不運用的話根本就不記得，一言以蔽之，三句話：成績是客觀的，問題是存在的，總體上營銷中心是在向前穩定發展。現在售樓部各人員述職時間、行銷經歷參差不同，經過部門多次系統地培訓和實際工作的歷練后，各人員已完全熟悉了本崗位甚至相關崗位的業務運作的相關流程。

我們雖然進場比較緊，工作雖然繁瑣和辛苦，可這支營銷隊伍，卻有著堅定的為營銷中心盡職盡責和為客戶貼心服務的思想和行為。就拿房交會來說吧，雖然大家都沒有過房產銷售經驗，對于現場的突發狀況更是沒有經驗，可是面對客戶一窩蜂的闖進售樓部現場，銷售代表們沒有感到害怕，而是很冷靜的、很耐心的接待好每一位來訪客戶，在房交會幾天的時間里就為公司創造了上千萬的銷售業績。在那種情況下也能很好的處理好每一件事情，我們相信再以后的工作也會做的更好。

當然也有做的不好的地方就是在沒有跟總經理協調好的情況下導致了一房兩賣，這給公司領導帶來了不必要的麻煩，還好發現及時才沒有給公司帶來很大的損失，這點也是以后我們要特別注意的。現在的工作基本上都已經走上了正軌了，業務員也從原來的不懂到現在的主動跟客戶交流，在也不是剛開始的看到客戶問的問題而站在那邊無語的表情了。而我也經過這段時間的鍛煉，對自己也有了一定的認知。從當時的無所適從到現在的做事有條理都是一個改變。記得剛開始被任命銷售主管時，跟他們開會的時候都臉紅，講話都打結，開會也不知道說些什么內容，每天就眼巴巴的看著經理給我安排工作做，可現在的我比起以前又近了一步，雖然還有很多不足，但相信再以后的工作中我會努力做的更好。

服裝門店銷售崗位職責服裝銷售店員職責和職能篇六

1、服裝銷售主管崗位職責

1、能夠制定銷售計劃、擬訂銷售目標；

2、完成公司部署的銷售任務、業績目標；

3、女裝實體店渠道拓展，擁有開拓實體店鋪資源者；

4、配合公司領導制定產品營銷策略；

5、下屬員工的培訓、管理，相關制度的制定、落實、監督；

6、定期召開例會，傳達、布置任務，提升團隊學習氛圍，隨時把握員工心理動態。

2、服裝銷售主管崗位職責

1.制定所管轄督導的年度績效，以及定期總結和年終考評。

2.不定期制定店鋪激勵活動方案，促進銷售。

3.統籌系統性的一線服務意識。

4.與商場保持良好的關系，確保正常回款。

5.商場活動的談判，爭取最高回款率以及活動成效的跟蹤。

6.管理每個店鋪貨品情況并有效控制店鋪貨品的流轉。 7.監督并執行培訓后的測評及考核，為公司的發展梯隊選拔新人。

8.例行會議（所管理區域的督導會議及店長會議）

9.所管理區域的店鋪銷售營業額，店鋪利潤的達成。

10.核心店鋪的排名。

11.督導的帶教及管理工作。

12.能經常出差，帶動銷售管理和業績。

3、服裝銷售主管崗位職責

1、負責公司產品的推廣，與經營男女裝品牌的客戶聯絡，拓展市場，使客戶看樣訂貨或客戶直接下生產訂單。

2、與客戶簽訂貼牌加工合同，并進行有效的客戶管理和溝通，了解分析客戶需求，并進行方案規劃。

3、跟進貼牌加工速度，及時與客戶進行溝通。

4、保證貼牌業務款項的回收。

5、跟蹤及處理客戶反饋，做好售后服務。

4、服裝銷售主管崗位職責

2、負責到貨商品的陳列、打版及銷售；

3、負責組織并完成本區域的商品盤點；合理控制和利用庫存；

4、負責擬定促銷計劃報店辦，組織并完成促銷計劃；

5、制定本區域的年度、月度銷售計劃，組織并完成銷售計劃；

6、完成上級交辦的其他工作。

5、服裝銷售主管崗位職責

3.負責調配、新品上市計劃的規劃；

4.負責制定備貨計劃，零售督促、庫存控制、貨品調配，定期對公司庫存做出評估，并給出建議解決方案。

服裝門店銷售崗位職責服裝銷售店員職責和職能篇七

銷售代表崗位職責

1、忠誠于公司，熱愛銷售，積極心態，并專注于銷售工作。

2、講究銷售禮儀，待人接物不卑不亢，電話接聽時語氣緩和，口齒清晰；注重職場形象，給客戶留下良好的個人、企業印象。

3、維護已成交或溝通已久的老客戶，拓展新客戶，擴大銷售網絡群，明顯提升銷量。

4、明確公司下達的月度、季度、年度銷售任務，盡心盡力朝目標努力，力爭上游。

5、完成日常銷售工作，做好會員記錄表的填寫。應詳細、認真、字跡工整，并有效的對客戶資料進行管理，采取相應不同措施，快速提高業績增長。

6、客戶詢價單需立即處理，在正常情況下需半個小時內回傳報價單；接到任何詢價電話，要耐心傾聽，及時轉達，快速處理，不準拖延時間。

7、客戶來電需售后服務時，要積極配合其他相關部門的同事進行問題的解決，順利完成售后工作。

8、銷售代表在職期間，始終保持著積極的工作態度，飽滿的工作熱情。

9、協助門店同事的業務開展工作。

10、門店每周例會進行一次銷售代表相互之間交流，將各自的成功的經驗、失敗的教訓和大家分享，形成團隊的共同進步、引以為戒。 11、無條件的接受并完成店長和總經理下達的其它工作，不得以任何理由推拖或敷衍了事，完成后需立即回復。13、嚴格遵守公司各項規章制度及管理辦法。

14、積極參加公司組織的培訓，學習、吸收新知識，不斷提高自己的業務水平，在工作中學習，在學習中更好的工作。

門店營業員崗位職責

5、負責區域商品盤點前工作的整理；

6、對所負責區域的商品及貨架進行清潔；

7、對所負責分類的退換貨商品及倉庫進行整理；

22、以最佳的精神面貌狀態為顧客提供服務；

26、

總結

27、對本月進行工作總結及下月工作方向及目標； 28、對新進員工進行日常工作的指導。

29、將市調后的結果寫于市調表，立即交給組長。 30、依促銷臺計劃表安排更換促銷臺。

31、確實依退貨、退庫程序清除退貨與退庫商品。

門店員工崗位職責

一、店長崗位職責 1．制定并分解門店銷售計劃，完成個人銷售任務，同時帶領團隊完成銷售任務。

2．掌握當地市場的競爭和消費習慣，及是向總部反應掌握的情況。3．進行門店運營分析，提出有助于完成銷售目標的建設性意見。4．每月及時提供準且的商品盤點數據和商品銷售統計分析。5．總結門店銷售情況，及時提供門店贏利分析。

6．主持門店的例會，并對導購人員進行培訓與輔導。7.制定培訓計劃，并對導購人員進行培訓與輔導導。

8.監督導購員日常工作紀律，對違反有關規范的人員進行處理。 9.對導購員進行業績評估和考核。

10.對新上市產品、滯銷產品、促銷產品進行合理調整陳列面或進行相應處理。

11.監督管理產品陳列、物品擺放、店面衛生、人員形象、pop布置等方面的形象維護工作。

12.負責門店固定資產和設備的日常維護與保養，保證設備的正常運行。

13．做好門店的安全、衛生管理工作，處理營業現場遇到的特殊情況。

14.處理顧客的現場或電話投訴與抱怨，對需要廠家協調處理的投訴事件及時通知總部相關負責人。

15.配合公司開展各種營銷活動，提升品牌的知名度和美譽度。

導購員崗位職責

1.用心接待每一位顧客，與店長和同事一起完成本店銷售目標。 2.為每一位顧客提供高品質的服務。

3.定期電話跟中目標顧客，并說服顧客購買產品。 4.做好顧客的售前、售中和售后工作。

5.準時（送貨后一周內）電話回訪已成交的顧客。 6.耐心處理客戶的抱怨和投訴，并做好投訴記錄。

7.獲取并反饋競爭對手的信息、顧客信息及其他信息。 8.隨時維護展廳形象，確保展廳形象良好。

9.認真填寫各項資料和記錄表格、crm及日報。 11.保護現場產品安全。

12.嚴格遵守門店行為規范。

13.按期完成商品的盤點工作，提供準確無誤的數據資料。 14.不斷學習、掌握產品知識和銷售技巧，提高銷售能力。15.必要時寫協助同事接待顧客。