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崗位職責 任職要求篇一

銷售部崗位職責

1、市場調研--積極開展市場調查、分析和預測；做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態。配合公司制定出口銷售計劃，完成公司預定出口目標；

2、市場開拓--負責市場開拓與配合公司宣傳工作（如展會、網站），努力拓寬業務渠道，不斷擴大公司產品的市場占有率；及時回復客戶的傳真和email，要求當天的函件必須在當天給予回復，如果工作量較大也要給出相關回應以體現公司的形象；

3、業務洽談--與客戶洽談直到形成訂單合同，將合同交予商務支持部，并將訂單具體信息反饋給業務執行部，負責整個訂單的全局跟蹤；

4、售后服務--負責做好產品的售后服務工作，增進客戶關系，及時解決客戶的問題，并將產品質量信息及物流出運單證信息及時反饋給產品部及業務執行部；提高客戶滿意度，增強企業信譽；

5、催款--負責出口應收帳款資金的回收工作，及時跟蹤貨款到帳日的應收情況。 6、組織編制年度營銷計劃及營銷費用,內部利潤指標等計劃;7、按時完成總經理交辦的其他臨時性工作.8、合同簽訂后的一系列報關、儲運、交單等工作，做好國際貿易部堅強的后備軍，提高國際貿易部取得訂單的競爭力。

9、聯系供應商、確認標簽嘜頭，安排發貨； 10、安排報關、報檢、通關；

11、聯系貨運代理商，安排訂艙儲運（空運、海運），追蹤貨物到港； 12、制作各種交單文件，便于收匯和客戶清關。13、其他領導安排的工作。

任職資格：

1 國家承認本科及以上學歷，三年以上同行業銷售相關經驗； 2 英語四級及以上，可與外商進行熟練對話及日常英文寫作；

3 性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的市場開拓能力，良好的客戶服務意識；

5 有責任心，能承受較大的工作壓力；

6 具有良好的職業道德，愛崗敬業，吃苦耐勞；

7 良好的溝通講解水平、扎實的文案能力和較強的保密意識； 8 工作認真、作風嚴謹，有良好的分析問題和解決問題的能力，善于與人溝通與合作。

采購部崗位職責

1、按時完成每天的日常詢盤與報盤工作： 1）每種產品選擇2-3 家供應商； 2）與供應商建立相互信任關系； 3）以戰略眼光與供應商發展合作； 4）最大化地爭取較長時間的付款期限。2、建立供應商管理機制：

1）對每個供應商所有資料建立詳細檔案；

2）通過與供應商之間的合作，定期對每個供應商的產品品質、交貨期限、價格、服務，信譽等方面進行分析，確定優先合作伙伴；

3）多與供應商聯系或定期與供應商會面，多了解信息，增加雙方信任； 4）每年定期對供應商進行驗廠，并填寫供應商評價表。5）簽訂合同簽，對產品質量進行嚴格把控。

6）調查,分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機;擬訂和執行采購戰略;7）根據產品的價格,促銷,產品分類和質量,有效地管理特定貨品的計劃和分配;9）改進采購的工作流程和標準,通過盡可能少的流通環節,減少庫存的單位保存時間和額外收入的發生,以達到存貨周轉的目標;

任職要求：

1.正規學院畢業，統招本科及以上學歷；

2.具備耐心、細致的工作風格，有較強的溝通及團隊協作能力。

3.頭腦靈活，反應靈敏，學習能力強，能夠與同事主動溝通，虛心向上，能夠承擔一定的工作壓力，有長期從事采購工作的意愿。 4.熟悉office等辦公軟件的操作和使用。

5.英語四級及以上，可與外商進行熟練對話及日常英文寫作。 6、有兩年以上出差海外銷售及市場開拓經驗者優先； 8）發展,選擇和處理當地供應商關系,如價格談判,采購環境,產品質量,供應鏈,數據庫等;7、豐富的國際貿易和市場營銷知識。

綜合部崗位職責 一、總經理

1、貫徹執行國家及行業有關法律法規，確保全公司關注顧客與法律法規的要求； 2、組織制定、批準并保持公司的質及飼料安全方針及相應目標；

3、通過增強全員積極性、質量意識和參與程度，促進方針及目標的貫徹落實； 4、按要求主持管理評審，決定有關方針和目標及改進管理體系的措施； 5、實施適宜的過程以滿足顧客及其他相關方要求并實現相應目標；

6、確保建立、實施和保持一個有效的質量安全管理體系，構建組織結構，明確其職責、權限及相互關系與溝通方法；

7、任命一名管理者代表和haccp 小組組長；

8、確保本公司獲得必要的人力、基礎設施和工作環境等資源； 9、質量安全管理體系規定的其他職責和權限。二、綜合部

1、管理文件和記錄，確保印制合格、分發到位、控制有效； 2、負責質量安全目標考核，確保數據準確、評定公正；

3、負責內部溝通的信息管理，確保輸入有據，輸出正確，傳達及時。 4、危機管理中與政府部門和媒體的溝通。

5、管理人力資源，確保配置充分、崗位人員勝任和業績考核；

6、負責員工培訓，確保規定持證上崗人員資格符合、員工應知應會滿足。 三、商務支持部

1、制作合同：包括外貿與內貿所有的銷售合同、采購合同、庫存合同、進口合同等； 2、合同的變更、取消；

3、做合同審批單、找相關人員簽字、傳真并整理合同。 四、haccp 小組職責

1 負責制定haccp 方案，對所銷售的飼料添加劑進行危害分析，確定關鍵控制點，明確關鍵限值，明確監控要求； 2 負責 haccp 方案更新及驗證； 3 負責產品召回及召回演練； 4 負責危機管理。

五、其它與質量有關的人員的職責執行本公司《崗位職責》。 任職要求：

1、統招本科及以上學歷，行政管理、工商管理等管理類相關專業； 2、5年以上行政管理工作經驗，2年以上同等職位工作經驗； 3、具有行政制度設計、實施管理能力； 4、具備優秀的組織、協調能力及分析判斷能力；

5、良好的人際溝通能力，具備權限范圍內事務處理的決策能力；

6、有良好的中文寫作能力和口頭表達能力，優秀的溝通協調能力，高度的團隊精神，有強烈的責任心和上進心。

六、人力資源部

1,在部長領導下負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見.2,負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調配員工到最適當的崗位上,做好人才挖掘,引進工作.3,負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統計,分析,預測,調整,查詢和人才庫建立等工作.4,具體負責辦理招聘,勞動合同簽訂或續簽,以及職務任免,調配,解聘,離退休的申請報批手續.5,具體負責員工戶藉調動,職稱評定,住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續.6,負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全,工傷事故的調查,善后處理和補償.7,負責年終先進單位,個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作.8,完成人事部部長臨時交辦的其他任務.9，負責公司組織及編制管理，完成公司階段性招聘任務，滿足用人部門的人力資源需求； 10，人事政策制訂與修改、人事規章制度的規劃、制定、檢討與修訂，使員工的管理有章可循;11，主導公司的績效考核工作，制定績效考核制度、組織及實施績效考核工作;12，負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，管理人事檔案及合同；

任職要求： 1、統招本科以上學歷，至少2年以上人力資源相關工作經驗，1年以上的招聘管理經驗； 2、熟悉人力資源工作的流程，了解各職能模塊的工作內容，精通至少1個模塊的執行； 3、良好的文字處理能力，能獨立完成人事相關各項文案； 4、優秀的表達能力、邏輯思維能力、及溝通能力； 5、具備較強的學習能力和獨立解決問題能力。

6、性格外向，有良好的職業道德和職業操守，擅于溝通與協調，良好的團隊合作意識

崗位職責 任職要求篇二

崗位職責與任職要

求

2020年4月19日

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崗位職責與任職要求

一、目的為加強公司正常管理、明確公司各類人員在保證和提高產品質量中所承擔的職責、任務和權限以及相應關系，嚴格控制公司正常生產生活秩序，特制定本制度。

二、適用范圍

本標準適用于本公司各類人員，要求對其所承擔的質量任務、從事的質量工作負責及任職要求。

三、各崗位任職要求

1、總經理

1.1能夠把握市場動態，對行業發展趨勢有洞察力，能很好的引領公司的發展；

1.2在本行業有 以上的工作經驗，5年的管理經驗，熟悉公司管理；

1.3熟悉本行業相關法律法規及產品相關執行標準，對產品性能熟知；

1.4高中以上學歷

2、生產經理（副總經理）

2.1熟悉國家質量政策、法律、法規、規章和本公司有關規定；

2.2在本行業6年以上工作經驗，3年以上的生產管理經驗；

2.3 對行業生產的新工藝、新產品了解；

2020年4月19日

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2.4 有處理生產過程中出現的各種異常問題的經驗。3、質檢部負責人（生產經理負責）

3.1了解本行業有效的產品技術標準、技術文件、圖紙、工藝規程；

3.2了解相關計量檢測設備和實驗設備，熟悉運用檢測設備和實驗設備；

3.3本行業6年以上的工作經驗，3年以上的質檢管理經驗；

3.4 對生產中出現的質檢員難以判明的質量問題，并對處理結論的正確性負責；

4、生產負責人（生產經理負責）

4.1了解本行業有效的產品技術標準、技術文件、圖紙、工藝規程；

4.2能夠編制有關產品的技術性能、產品的使用說明書，組織繪制并保證技術圖紙的完整性、正確性、統一性的經驗；

4.3 有處理在生產過程中出現的各種問題的經驗；

4.4能夠合理安排生產計劃，組織安排生產設備、計量器具的檢修，并監督檢查其有效期和合格情況。

5、技術部負責人（生產經理負責）

5.1有組織編制有效的產品技術標準、技術文件、圖紙、工藝規程以及產品的外購件、外協件、零部件、元器件進行檢查、驗收、試驗規程的經驗；

5.2在本行業6年以上工作經驗，3年以上的技術管理經驗；

2020年4月19日

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5.3對本行業出現的新產品、新工藝了解；

6、辦公室負責人

6.1熟悉相關公司行政工作與hr事宜，熟悉公司管理部日常的考勤等相關事務；

6.2有6年以上工作經驗，3年以上的行政管理經驗。

6.3大專以上學歷；

7.采購員

7.1熟知本行業產品原材料用途、產地、性能、適用范圍，了解供貨渠道（掌握常見大宗材料質量可靠的供貨商），及時了解掌握市場變化；

7.2能夠掌握公司倉庫各種物資的庫存量，根據生產的需要，及時編制材料計劃，經領導批準后，及時組織進貨保證供應；

7.3 有5年以上工作經驗，2年以上的采購工作經驗。

8.技術工人

8.1 熟悉圖紙、工藝規程和有關資料，能夠檢查工裝、設備、儀器、儀表是否正常，檢查原材料、零部件、元器件是否經過采購檢驗合格；

8.2能夠嚴格按照圖紙、工藝規程操作，確保加工、裝配質量符合技術要求；

8.3有3年工作經驗，本行業1年以上的工作經驗。

四、各類人員崗位職責

1、總經理

2020年4月19日

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負責公司整體管理實施工作進行全面監督。

2、生產經理（副總經理）

2.1生產經理（副總經理）的質量職責，對最終產品質量和質量管理負責；

2.2認真貫徹執行國家有關質量方針、政策，堅持“質量第一”的方針，保證產品質量；

2.3 負責對質量方針目標的制訂，頒布組織審查和推行新產品開發、研制、技術改造、產品升級實施等，并實施監督檢查；.2.4 表揚和獎勵對產品質量、質量管理做出顯著成績的部門和個人，處理重大質量問題，嚴格貫徹質量責任制；

2.5 當本公司的質量方針與國家和上級的質量方針、政策發生矛盾時，總經理有權決定修改和廢除本公司所制定的質量方針及政策；

2.6 對本公司臨時發生的重大質量問題，有權緊急處理。

3、質檢部負責人（生產經理負責）

3.1質檢部負責人負責組織按批準有效的產品技術標準、技術文件、圖紙、工藝規程進行生產。對產品的外購件、外協件、零部件、元器件進行檢查、驗收、試驗并做好各種質量驗收記錄；

3.2負責組織計量檢定工作，嚴格貫徹周檢制度，監督檢查計量器具的維護、保養工作；

3.3根據技術文件和質量管理、計量管理的有關要求，監督執行其工藝操作、檢驗制度、文明生產等各項規定；

2020年4月19日

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3.4 參與新產品的方案論證、技術鑒定、各種試驗和產品定型鑒定工作，參與外購件、外協件、零部件、元器件定點單位的審查；

3.5負責協調生產中出現的質檢員難以判明的質量問題，并對處理結論的正確性負責；

3.6質檢部負責人有權對重大質量問題的處理保留自已的意見；

3.7承擔因工作不力而發生錯、漏檢的質量責任。

3.8 承擔因錯、漏檢使產品降級或報廢的責任。

4、生產部負責人（生產經理負責）

4.1負責貫徹國家有關部門對產品研制、試制、鑒定、定型等有關規定。參與制訂分析產品研制程序，編制產品技術任務書與方案的設計，組織新產品研制、試制工作及產品的技術指標先進性的論證；

4.2組織編制有關產品的技術性能、產品的使用說明書，組織繪制并保證技術圖紙的完整性、正確性、統一性；

4.3 協助副總經理組織產品試驗與鑒定工作，對試驗結論的正確性負責；

4.4組織處理在生產過程中出現的各種問題,做好生產服務和用戶服務工作；

4.5承擔因管理不當造成的設計失誤而影響產品質量的主要責任；

2020年4月19日

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4.6認真貫徹執行本公司各項管理規章制度，堅持對職工進行“質量第一，用戶至上”思想的教育，認真考核本部門職工的工作質量；

4.7合理安排生產計劃，組織安排生產設備、計量器具的檢修，并監督檢查其有效期和合格情況；

4.8經常對員工進行工作紀律、文明生產教育，保證現場使用的圖紙、技術文件現行有效的實施；

4.9承擔因管理混亂而造成的產品質量問題或質量事故責任。

5、技術部負責人（生產經理負責）

5.1技術部負責人負責組織編制有效的產品技術標準、技術文件、圖紙、工藝規程以及產品的外購件、外協件、零部件、元器件進行檢查、驗收、試驗的規程；

5.2負責組織確定所需的監視和測量點及相關工藝參數；

5.3實施執行其工藝操作、檢驗制度、文明生產等工藝檢查；

5.4 組織新產品的方案論證、技術鑒定、各種試驗和產品定型鑒定工作，參與外購件、外協件、零部件、元器件的合格供方定點單位的審查；

5.5參與生產中出現的質檢員難以判明的質量問題，并對處理結論的正確性負責；

5.6對所設計產品的正確性、合理性、可靠性、經濟性、完整性、安全性負責；

5.7負責產品在生產和使用過程中發生的技術問題，參加質量

2020年4月19日

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事故的調查、分析與處理工作；

5.8參加對外構件、外協件、零部件、元器件供貨廠家的考察及認定工作；

5.9承擔由于設計錯誤、工藝問題而在生產中造成質量問題的責任。

6、辦公室負責人

6.1負責工公司質量管理體系文件和技術檔案的管理工作；

6.2在公司總經理的領導下，對經理負責。抓好公司的建章建制、人員檔案管理、日常職能人員的考核。

6.3結合實際制定和完善公司內各項管理制度，修訂各項考核標準，收集保管有關資料，建立相關的基礎資料檔案；

6.4根據公司的有關規定，組織公司各部門及員工進行認真的系統的培訓和考核，為公司及時準確的提供相關的基礎資料。

6.5負責公司管理部日常的考勤等相關事務。

6.6處理好有關對內對外的相關事務，維護利益和樹立公司形象。

6.8加強公司辦公設備的管理及維護工作，提高管理水平。

6.9負責公司員工的績效考核、任用及晉升工作。

6.10負責公司的安全、消防、環境美化、醫護、食宿、接待等工作。

7.采購員

7.1負責公司的生產物資采購工作。

7.2隨時掌握公司倉庫各種物資的庫存量，根據生產的需要，2020年4月19日

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及時編制材料計劃，經領導批準后，及時組織進貨保證供應

7.3熟知公司所需原材料用途、產地、性能、適用范圍，了解供貨渠道（掌握常見大宗材料質量可靠的供貨商），及時了解掌握市場變化，做到心中有數。

7.4采購物資時不盲目草率進貨，要貨比三家，以最低廉的價格購取最優的商品，確保公司利益不得損害。所購物資必須索要材料“產品合格證”“產品檢驗報告”，杜絕假冒偽劣、質次價高的現象發生。

7.5配合庫管員做好倉庫的物資管理工作。

8.技術工人

8.1 認真熟悉圖紙、工藝規程和有關資料，檢查工裝、設備、儀器、儀表是否正常，檢查原材料、零部件、元器件是否經過采購檢驗合格，確認無誤后再操作；

8.2生產中嚴格按照圖紙、工藝規程操作，確保加工、裝配質量符合技術要求；

8.3認真填寫各項原始記錄，做到字跡清晰、數據準確、對簽字負責；

8.4承擔因本人工作失職或違反操作規程造成產品報廢或降級使用的責任。

2020年4月19日

崗位職責 任職要求篇三

崗位職責及任職要求

一、總部綜合辦公室副主任

（一）崗位職責

職責概述：日常工作、會議管理、檔案管理、信息化、應急管理、保密管理。

1.協助綜合辦公室主任完成日常工作事務的服務與統籌協調。協助建立辦公管理體系，建立健全辦公管理制度。協助組織安排領導的公務活動和專項調研。負責值班管理、車輛管理、消防保衛、食堂管理等后勤服務工作。負責辦公用房、辦公家具及辦公環境的維護管理。

2.會議管理。負責制定會議管理制度，規范會議流程。負責編制年度會議計劃，組織公司層面重大會議。負責建立完善會議管理體系。

3.檔案管理。負責建立檔案管理體系，編制檔案管理制度和流程。負責檔案資料的歸檔、保管、借閱、銷毀及檔案臺賬的記錄、維護。歸口指導、監督、檢查項目公司的檔案管理工作。

4.信息化管理。負責建立信息系統平臺，協調項目公司辦公系統的建設及維護。負責門戶網站的建設和日常運維。負責區域網的建設與維護。

5.應急管理。負責建立完善應急管理體系與預案，建立健全相關制度并執行。負責建立完善信訪管理體系與預案，建立健全相關制度并執行。

6.保密管理。負責建立保密工作體系，建立健全保密管理制度并組織實施。負責組織保密管理培訓，監督落實保密工作情況。

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（二）任職要求

1.初始學歷為大學本科及以上，文科、管理科相關專業。 2.具有8年以上政府或大、中型企業工作經歷，且擔任政府或大、中型企業相關部門副職或履行相應職責內容職務2年及以上。

企業規模劃分標準以《統計上大中小微型企業劃分辦法》（2017）為準。

3.年齡不超過40歲（綜合能力素質優秀的，可適當放寬）；心理素質和身體素質良好。

4.具有履行崗位職責所必需的能力素質，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業，作風形象和職業信譽好。

5.認同中國建筑企業文化，服從企業安排。

二、財務資金部副總經理（資金）

（一）崗位職責：

職責概述：制定公司資金管理制度、辦法，編制公司資金管理類預算并負責實施，負責公司資金調配、平衡等工作，確保提高存量資金收益，負責公司融資管理工作、負責公司資金清欠工作，負責資金信息系統化建設工作，完成直接上級交辦的其他任務。

1.制訂公司資金管理工作制度、辦法。研究國家貨幣政策和股份公司資金管理、融投資管理制度。在部門經理的領導下，認真執行國家法規、條例、制度。協助部門經理制訂資金管理工作制度、辦法及工作規劃。

2.負責制定公司資金預算方案并實施。負責公司年度融資預算的編制、調整、平衡工作。負責子公司在公司總部帶息負債的年度資金預算審核工作。負責總部現金流量預算的審核、實施和管理工作。

3.負責公司資金管理工作，確保資金類有關考核目標的實現。負

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責統籌管理資金、調配平衡、采取多種方式，保證提高存量資金收益。負責公司資金集中管理，做好公司資金集中管理指標考核。負責日常資金審核、使用和監督工作，確保資金按時回收。負責調度現金存量，做好還本付息工作，保證公司資金正常運轉。負責資金風險預警工作，對公司總部和子企業的資金運行狀況及時提出管理意見和建議。負責建立兩金臺賬，督促項目公司完成年度考核指標。

4.負責公司融資管理工作。負責與銀行等金融機構和非銀行金融機構建立合作關系，拓展公司融資渠道。負責融資業務方案的制定，與審計、金融機構協商與溝通，滿足外審要求，按規定履行報批程序，并負責業務的后續管理。負責各類新業務模式項目融資方案的制定，負責與金融機構對接落實融資方案。負責各種銀行業務的審核工作。負責子公司對外融資業務的審核。（二）任職要求：

1.初始學歷為碩士研究生及以上，“985”院校優先，財務、金融相關專業。

2.具有8年以上大、中型投資、建筑企業資金管理工作經歷，且擔任大、中型投資、建筑企業資金管理相關部門副職或履行相應職責內容及以上職務2年及以上。

企業規模劃分標準以《統計上大中小微型企業劃分辦法》（2017）為準。

3.年齡不超過40歲（綜合能力素質優秀的，可適當放寬）；心理素質和身體素質良好。

4.具有履行崗位職責所必需的能力素質，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業，作風形象和職業信譽好。

5.認同中國建筑企業文化，服從企業安排。 6.有國家注冊類執業資格者優先。

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三、總部市場經營部副總經理

（一）崗位職責

職責概述：根據市場發展戰略和發展規劃，主要承擔陜西省內（外）項目的跟蹤與前期對接、大客戶的開發與維護、跟蹤重點項目的順利投標與落地。

1.項目跟蹤與前期對接。實時了解西北地區的項目動向，及時收集大項目信息。負責組織對重點項目的前期策劃和客戶關系協調對接。對股份各單位在西北重點跟蹤項目進行分類分析，提出營銷建議。負責對重點項目進行管理，制定單項營銷計劃，對重點項目的關系資源進行整合，保證重點項目的市場前期工作順利進行。負責客戶考察接待工作的策劃和具體實施。根據需要組織制作業績宣傳資料。

2.大客戶開發與維護。根據區域戰略合作伙伴和區域內各單位大客戶情況，建立大客戶資源庫，并協助市場部領導有序對接客戶。負責組織大客戶或重要業主考察接待等重要商務工作。負責對戰略客戶進行不定期回訪，并將客戶意見匯總反饋至相關單位。建立并推進戰略客戶信息庫的建設、共享與維護。

3.項目策劃與投標。協助部門總經理大項目的投標策劃和組織。針對重點項目進行單項公關，負責協調內外部公共關系資源。負責掌握所涉足市場的競標規則、決標辦法，并提出應對措施與意見。負責區域內重大工程的內部協調并組織運營單位具體實施。招投標文件的評審和組織召開投標相關會議。（二）任職要求：

1.初始學歷為大學本科及以上。

2.具有8年以上大、中型投資、建筑企業市場營銷工作經歷，且擔任大、中型投資、建筑企業市場營銷相關部門副職或履行相應職責

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內容及以上職務2年及以上。

企業規模劃分標準以《統計上大中小微型企業劃分辦法》（2017）為準。

3.年齡不超過40歲（綜合能力素質優秀的，可適當放寬）；心理素質和身體素質良好。

4.具有履行崗位職責所必需的能力素質，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業，作風形象和職業信譽好。

5.認同中國建筑企業文化，服從企業分配。 6.有國家注冊類執業資格者優先。

四、總部投資業務部副總經理（運營）

（一）崗位職責

職責概述：負責公司運營體系的建立，負責招商、運營管理。1.根據公司提出的戰略經營目標，負責建立健全公司的運營管理體系。

2.修訂及執行公司戰略規劃及日常營運體系、業務流程。 3.審定招商、創收、運營相關考核辦法，并組織實施。4.負責公司運營業務規劃、品牌管理、運營指標、年度發展計劃的推進落實。

5.負責公司運營項目招商、運營管理工作。

6.負責新項目前期調研、規劃設計、招商定位等相關工作。 7.負責不斷的拓展開發優質客戶并洽談對接。

8.負責重大客戶意向對接促成合同簽訂，落實工程條件。 9.負責用戶規范管理的實施；負責用戶策劃促銷活動審核。10.負責重大違約、違規用戶的管理、洽談及后繼處理工作。（二）任職要求：

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1.初始學歷為大學本科及以上，碩士學位，投資、金融、經濟相關專業。

2.具有8年以上大、中型投資企業商業運營工作經歷，且擔任大、中型投資企業商業運營相關部門副職或履行相應職責內容及以上職務2年及以上。

企業規模劃分標準以《統計上大中小微型企業劃分辦法》（2017）為準。

3.年齡不超過40歲（綜合能力素質優秀的，可適當放寬）；心理素質和身體素質良好。

4.具有履行崗位職責所必需的能力素質，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業，作風形象和職業信譽好。

5.認同中國建筑企業文化，服從企業分配。 6.有國家注冊類執業資格者優先。

五、總部合約法務部副總經理

（一）崗位職責

職責概述：主要負責合約商務管理制度建立、執行，合同談判、簽訂，合同檔案管理，合約用印、備案管理，合約履行支付審批管理。

1.合約商務管理制度建立、執行，合同談判、簽訂。負責制定公司的合約商務管理制度和管理流程，對公司合約商務管理制度執行、落實情況進行檢查、監督。負責編制公司合約商務策劃報告，并組織審批及實施。負責編制公司各類標準化合同文本，參與對公司各類合同的評審、談判工作。組織各類合同的草擬、會簽、審批、簽署、交底、臺賬和合同管理工作，建立合同管理總臺賬。

2.合同檔案管理，合約用印、備案管理。負責建立公司合同檔案管理制度，為合約法律資料查詢提供服務。負責對公司各類合同的用

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印、備案歸口管理。

3.合約履行支付審批管理。根據合同約定，具體組織各類合同履行過程的支付審批程序。負責撥付進度款及按合同規定應付的各項費用的審核工作。負責從經濟角度對各類變更、索賠提出分析及建議。（二）任職要求：

1.初始學歷為碩士研究生及以上，“985”院校優先，工程管理、造價相關專業。

2.具有8年以上大、中型建筑類企業總部、項目部商務合約工作經歷，且擔任大、中型建筑類企業商務合約相關部門副職或履行相應職責內容及以上職務2年及以上。

企業規模劃分標準以《統計上大中小微型企業劃分辦法》（2017）為準。

3.年齡不超過40歲（綜合能力素質優秀的，可適當放寬）；心理素質和身體素質良好。

4.具有履行崗位職責所必需的能力素質，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業，作風形象和職業信譽好。

5.認同中國建筑企業文化，服從企業分配。

6.有國家注冊類執業資格（注冊造價工程師）者優先。

六、總部項目管理部副總經理

（一）崗位職責

職責概述：在部門總經理的領導下，開展區域內安全管理工作，并協助部門經理開展項目管理部日常工作。

1.落實檢查和督導全區域安全生產管理體系運行，落實安全管理標準化工作。

2.落實維護區域安全管理及技術交流平臺及相關業務培訓工作。

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3.指導、服務區域內各單位的項目安全管理。負責項目安全檢查情況的整改落實檢查。

4.落實本部門自身職責范圍內的年度月度工作計劃，并組織實施。 5.參與制定部門預算，控制費用支出。

6.落實撰寫本部門自身職責范圍內的年度工作總結，并跟蹤要求改進的事項。

7.完成領導交辦的其他工作。（二）任職要求：

1.初始學歷為大學本科及以上，工程類相關專業。

2.具有8年以上大、中型建筑類企業總部、項目部工作經歷，且擔任大、中型建筑類企業相關部門副職或履行相應職責內容及以上職務2年及以上。

企業規模劃分標準以《統計上大中小微型企業劃分辦法》（2017）為準。

3.年齡不超過40歲（綜合能力素質優秀的，可適當放寬）；心理素質和身體素質良好。

4.具有履行崗位職責所必需的能力素質，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業，作風形象和職業信譽好。

5.認同中國建筑企業文化，服從企業分配。

6.有國家注冊類執業資格（注冊一級建造師）者優先。

七、總部監察審計部副總經理

（一）崗位職責

職責概述：內部審計、內部控制監督與評價。1.負責組織建立和完善公司內部審計體系。

2.組織制定公司內部審計制度及內部審計中長期發展規劃。

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3.負責組織對影響公司發展的重點問題的專項審計。 4.負責建立公司經濟責任追究管理體系。

5.負責對公司經濟責任追究重點督導項目的檢查督導。 6.負責組織建立工作總結、約談、通報等機制。7.負責對公司及各子企業內部控制進行監督和評價。8.負責定期組織內控測試，并提出內控測試報告。9.完成領導交辦的其他工作。（二）任職要求：

1.初始學歷為大學本科及以上，碩士學位，財務、審計相關專業。 2.具有8年以上政府或大、中型建筑類國企工作經歷，且擔任政府或大、中型建筑類國企相關部門副職或履行相應職責內容及以上職務2年及以上。

企業規模劃分標準以《統計上大中小微型企業劃分辦法》（2017）為準。

3.年齡不超過40歲（綜合能力素質優秀的，可適當放寬）；心理素質和身體素質良好。

4.具有履行崗位職責所必需的能力素質，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業，作風形象和職業信譽好。

5.認同中國建筑企業文化，服從企業分配。 6.有國家注冊類執業資格者優先。

八、總部人力資源部副總經理

（一）崗位職責

職責概述：負責承擔培訓開發、績效考核、內部師資、基礎管理等職責，確保公司人力資源發展計劃的順利實施。

1.組織開展員工評價工作，建立人力資源評價體系。參與建立公

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司績效考核體系；編制、修繕績效考核管理制度。組織開展實施績效考核工作。協助股份公司開展領導人員年度考核工作。

2.擬定公司全年度培訓工作計劃及總結。開展公司年度培訓需求調查，并結合公司發展戰略制定下一年度培訓工作計劃。根據年度培訓工作計劃開展培訓，并做好全年培訓工作過程中控制工作，重點控制培訓經費。完成年度培訓工作年報、總結。

3.組織和督促各種內部培訓以及培訓工作日常管理。審核公司各部門培訓策劃方案，協助公司各部門舉辦培訓活動。建立培訓活動檔案，培訓活動結束后及時將培訓資料歸檔。

4.組織實施本部門年度重點培訓。本部門年度培訓計劃制定。策劃并組織新員工入職培訓、員工拓展訓練、項目經理培訓、現場工程師培訓。整理本部門培訓資料，及時整理歸檔。

5.培訓師資力量開發。組織公司內訓師的選拔、培養工作；聯系、聘用外部優秀培訓師。組織公司培訓體系的課程開發工作。網絡學院的日常運營維護，及時添加課程，提高員工參與度。（二）任職要求：

1.初始學歷為碩士研究生及以上，“985”院校優先，人力資源、管理學相關專業。

2.具有8年以上大型企業人力資源管理工作經歷，且擔任大型企業相關人力資源管理部門副職或履行相應職責內容及以上職務2年及以上。

企業規模劃分標準以《統計上大中小微型企業劃分辦法》（2017）為準。

3.年齡不超過40歲（綜合能力素質優秀的，可適當放寬）；心理素質和身體素質良好。

4.具有履行崗位職責所必需的能力素質，勤勉盡責，團結協作，10 / 31

廉潔從業，作風形象和職業信譽好。

5.認同中國建筑企業文化，服從企業分配。

九、總部企業策劃部副總經理

（一）崗位職責

職責概述：負責協助企劃部總經理處理部門具體事務、負責研究國家地方各項政策，研究投融資政策；參與公司各項規劃的研究和制定；公司資產管理體系的建立和維護；負責子企業股東會和董事會事務，負責子企業運營管理體系的建設和監管；子企業經濟指標制定及運營考核；組織簽訂子企業《年度目標責任狀》等。

1.協助企劃部總經理處理部門具體事務。協助企劃部總經理對本部門的各項工作進行組織和管理。負責牽頭部門各項重要事項。負責向企劃部總經理及時反映部門內部情況。

2.研究國家各項政策，推進公司發展戰略的制定。關注國家和公司最新動態，研究投融資政策，積極收集各項信息。研究并及時掌握國家及股份公司在西北地區的宏觀政策、產業發展政策、區域發展規劃等，為領導提供決策依據。

3.負責公司和子企業資產管理體系建設和監管。組織建設公司的資產管理體系并按規定上報上級單位。定期維護《中建資產登記管理系統》。監管并考核各子企業股權權屬管理。負責子企業股東會和董事會相關事務。

4.主持子企業的運營考核管理體系的制定和監督，保證公司規劃目標的完成。聯系和對接子企業各股東單位。制定子企業經濟指標并考核運營。建立子企業運營管理與考核記錄。組織簽訂子企業《年度目標責任狀》。

5.參加公司各項規劃方案的制定，落實公司發展戰略。起草商務

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企劃案。簽訂和維護戰略合作協議。（二）任職要求：

1.初始學歷為碩士研究生及以上，“985”院校優先。

2.具有8年以上大、中型企業工作經歷，且擔任大、中型企業相關企業策劃部門副職或履行相應職責內容及以上職務2年及以上。

企業規模劃分標準以《統計上大中小微型企業劃分辦法》（2017）為準。

3.年齡不超過40歲（綜合能力素質優秀的，可適當放寬）；心理素質和身體素質良好。

4.具有履行崗位職責所必需的能力素質，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業，作風形象和職業信譽好。

5.認同中國建筑企業文化，服從企業分配。

十、總部科技部副總經理

（一）崗位職責

職責概述：協助總經理對科技戰略及規劃管理、科技管理體系建設、科技研發管理、科技成果應用及推廣、技術管理及技術服務。

1.根據公司發展戰略，協助總經理擬定科技管理戰略方針，組織部 署實施，制定公司的科技發展規劃和綱要，并組織實施。

2.協助總經理負責分公司的科技管理體系建設，并指導下級單位完善科技管理體系。

3.協助總經理規范化管理科技研發業務，提高企業科技創新能力、推動企業科技進步及戰略目標的實現，確保研發項目經費預算合理、使用合規，加強企業科技研發成果的轉化和保護，促進企業生產經營發展、保護企業利益，主要包括研發項目的立項管理、過程管理以及研發項目的評審與驗收等。

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4.協助總經理完善公司科技成果評價與管理體系，激勵、引導科技人員的創造性，加速科技成果的推廣轉化，保證對科技成果的水平及其價值進行科學、公正、客觀的評價。

5.貫徹國家發展循環經濟的戰略方針，協助總經理促進科技成果的推廣轉化，推動新技術在工程上的廣泛應用，充分發揮科技推廣示范工程的引領作用，促進新技術應用與綠色施工水平全面提升。

6.協助總經理推動博士后科研工作站的管理，促進企業產、學、研的結合，推進企業技術創新，引進和培養高層次的科技人才，提高公司形成核心技術的競爭能力。（二）任職要求：

1.初始學歷為“985”院校碩士研究生學歷，博士學位優先，工程、管理、經濟相關專業。

2.具有8年以上政府、高校、科研院或大、中型建筑類企業科技工作經歷，且擔任政府、高校、科研院或大、中型建筑類企業科技相關部門副職或履行相應職責內容及以上職務2年及以上。

企業規模劃分標準以《統計上大中小微型企業劃分辦法》（2017）為準。

3.年齡不超過40歲（綜合能力素質優秀的，可適當放寬）；心理素質和身體素質良好。

4.具有履行崗位職責所必需的能力素質，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業，作風形象和職業信譽好。

5.認同中國建筑企業文化，服從企業分配。 6.有國家注冊類執業資格者優先。

十一、甘肅事業部副總經理（營銷）

（一）崗位職責

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職責概述：根據市場發展戰略和發展規劃，主要承擔甘肅省項目的跟蹤與前期對接、大客戶的開發與維護、跟蹤重點項目的順利投標與落地。

1.項目跟蹤與前期對接。實時了解甘肅省的項目動向，及時收集大項目信息。負責組織對重點項目的前期策劃和客戶關系協調對接。對股份各單位在甘肅省重點跟蹤項目進行分類分析，提出營銷建議。負責對重點項目進行管理，制定單項營銷計劃，對重點項目的關系資源進行整合，保證重點項目的市場前期工作順利進行。負責客戶考察接待工作的策劃和具體實施。根據需要組織制作業績宣傳資料。

2.大客戶開發與維護。根據區域戰略合作伙伴和甘肅省內各單位大客戶情況，建立大客戶資源庫，并協助市場部領導有序對接客戶。負責組織大客戶或重要業主考察接待等重要商務工作。負責對戰略客戶進行不定期回訪，并將客戶意見匯總反饋至相關單位。建立并推進戰略客戶信息庫的建設、共享與維護。

3.項目策劃與投標。協助總部市場部大項目的投標策劃和組織。針對重點項目進行單項公關，負責協調內外部公共關系資源。負責掌握所涉足市場的競標規則、決標辦法，并提出應對措施與意見。負責甘肅省內重大工程的內部協調并組織運營單位具體實施。招投標文件的評審和組織召開投標相關會議。（二）任職要求：

1.初始學歷為大學本科及以上。

2.具有8年以上大、中型投資、建筑企業市場營銷工作經歷，且擔任大、中型投資、建筑企業市場營銷相關部門副職或履行相應職責內容及以上職務2年及以上。

企業規模劃分標準以《統計上大中小微型企業劃分辦法》（2017）為準。

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3.年齡不超過40歲（綜合能力素質優秀的，可適當放寬）；心理素質和身體素質良好。

4.具有履行崗位職責所必需的能力素質，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業，作風形象和職業信譽好。

5.認同中國建筑企業文化，服從企業分配。 6.有國家注冊類執業資格者優先。

十二、青海（寧夏）事業部副總經理（營銷）

（一）崗位職責

職責概述：根據市場發展戰略和發展規劃，主要承擔青海、寧夏項目的跟蹤與前期對接、大客戶的開發與維護、跟蹤重點項目的順利投標與落地。

1.項目跟蹤與前期對接。實時了解青海、寧夏的項目動向，及時收集大項目信息。負責組織對重點項目的前期策劃和客戶關系協調對接。對股份各單位在青海、寧夏重點跟蹤項目進行分類分析，提出營銷建議。負責對重點項目進行管理，制定單項營銷計劃，對重點項目的關系資源進行整合，保證重點項目的市場前期工作順利進行。負責客戶考察接待工作的策劃和具體實施。根據需要組織制作業績宣傳資料。

2.大客戶開發與維護。根據區域戰略合作伙伴和青海、寧夏各單位大客戶情況，建立大客戶資源庫，并協助市場部領導有序對接客戶。負責組織大客戶或重要業主考察接待等重要商務工作。負責對戰略客戶進行不定期回訪，并將客戶意見匯總反饋至相關單位。建立并推進戰略客戶信息庫的建設、共享與維護。

3.項目策劃與投標。協助總部市場部大項目的投標策劃和組織。針對重點項目進行單項公關，負責協調內外部公共關系資源。負責掌

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握所涉足市場的競標規則、決標辦法，并提出應對措施與意見。負責青海、寧夏重大工程的內部協調并組織運營單位具體實施。招投標文件的評審和組織召開投標相關會議。（二）任職要求：

1.初始學歷為大學本科及以上。

2.具有8年以上大、中型投資、建筑企業市場營銷工作經歷，且擔任大、中型投資、建筑企業市場營銷相關部門副職或履行相應職責內容及以上職務2年及以上。

企業規模劃分標準以《統計上大中小微型企業劃分辦法》（2017）為準。

3.年齡不超過40歲（綜合能力素質優秀的，可適當放寬）；心理素質和身體素質良好。

4.具有履行崗位職責所必需的能力素質，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業，作風形象和職業信譽好。

5.認同中國建筑企業文化，服從企業分配。 6.有國家注冊類執業資格者優先。

十三、地產事業部副總經理

（一）崗位職責

1.協助總經理負責公司地產項目管理，協助總經理開展項目開發報建、工程施工、成本、驗收、銷售等各流程管理。

2.協助總經理負責公司地產項目總控計劃的制定與實施。 3.協助總經理主持項目定位、規劃、設計，按時完成項目變性、調容、調規等。

4.協助總經理把控項目工程進度、質量、成本控制、商務采購。 5.根據公司產業規劃和項目產品定位，協助總經理對項目招商方

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向、招商策略等制定與實施；把控項目營銷策略制定與實施。（二）任職要求

1.初始學歷為大學本科及以上，碩士學位，投資、金融、經濟、房地產相關專業。

2.具有8年以上大、中型投資、房地產企業地產開發工作經歷，且擔任大、中型投資、房地產企業地產開發相關部門副職或履行相應職責內容及以上職務2年及以上。

企業規模劃分標準以《統計上大中小微型企業劃分辦法》（2017）為準。

3.年齡不超過40歲（綜合能力素質優秀的，可適當放寬）；心理素質和身體素質良好。

4.具有履行崗位職責所必需的能力素質，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業，作風形象和職業信譽好。

5.認同中國建筑企業文化，服從企業分配。 6.有國家注冊類執業資格者優先。

十四、西咸事業部副總經理

（一）崗位職責

職責概述：負責事業部所轄工程生產、規劃、安全、質量等總體控制。

1.負責事業部的生產管理、總承包管理。

2.負責事業部的設計、安全、質量、施工技術、科研和信息化管理工作。

3.分管施工圖管理工作；負責審批項目的施工組織設計和專項施工方案；負責組織“四新”技術的推廣工作。

4.組織制定質量管理方針、目標、規劃，并督促檢查。

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5.負責施工過程中的檔案資料管理。

6.項目建設過程中，加強對安全、質量、工期、環保、水保、勞動衛生等工作的檢查和督促。

7.負責督促項目竣工文件的編制和整理工作，負責牽頭組織各項驗收工作。（二）任職要求：

1.初始學歷為大學本科及以上，工程類相關專業。

2.具有8年以上大、中型建筑類企業總部、項目部工作經歷，且擔任大、中型建筑類企業相關部門副職或履行相應職責內容及以上職務2年及以上。

企業規模劃分標準以《統計上大中小微型企業劃分辦法》（2017）為準。

3.年齡不超過40歲（綜合能力素質優秀的，可適當放寬）；心理素質和身體素質良好。

4.具有履行崗位職責所必需的能力素質，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業，作風形象和職業信譽好。

5.認同中國建筑企業文化，服從企業分配。

6.有國家注冊類執業資格（注冊一級建造師）者優先。

十五、西咸事業部副總經理（總經濟師）

（一）崗位職責

職責概述：負責事業部商務法務運營管理工作。

1.根據事業部戰略目標，負責組織制訂事業部經營方案與年度經營工作計劃，并管控經營的落實情況，對經營計劃的執行情況進行分析，并提出合理化建議，確保事業部經營目標的實現。

2.負責建立健全經濟、經營合同、資產經營責任書、經營管理制

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度，并對實施情況進行監督檢查。

3.審核事業部所有商務合同。

4.審核項目部上報的土建、安裝工程量統計數據。 5.負責事業部與對外工程款支付及結算審核。6.負責對施工現場臨時采購項目的預算進行審核。

7.依據工程合同、工程竣工圖、施工變更、工程洽商記錄、現場簽證單等工程資料編制工程結算書。（二）任職要求：

1.初始學歷為大學本科及以上，工程管理、造價相關專業，碩士學位優先。

2.具有8年以上大、中型建筑類企業商務合約總部、項目工作經歷，且擔任大、中型建筑類企業商務合約相關部門副職或履行相應職責內容及以上職務2年及以上。

企業規模劃分標準以《統計上大中小微型企業劃分辦法》（2017）為準。

3.年齡不超過40歲（綜合能力素質優秀的，可適當放寬）；心理素質和身體素質良好。

4.具有履行崗位職責所必需的能力素質，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業，作風形象和職業信譽好。

5.認同中國建筑企業文化，服從企業分配。

6.有國家注冊類執業資格（注冊造價工程師）者優先。

十六、軌道交通事業部副總經理（總工程師）

（一）崗位職責

職責概述：負責事業部技術、質量管理工作。

1.負責貫徹執行相關的技術政策、規范和標準，推廣應用“四新”

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技術，組織qc小組活動；

2.負責事業部整體的施工技術管理、試驗檢測、科技、培訓等工作；

3.負責組織現場調查，并形成項目總體調查報告；負責組織開工前對事業部所屬項目的總體技術交底；

4.負責組織設計文件會審，組織項目實施性施工組織設計、特殊過程施工作業指導書的編制；

5.負責組織制定項目的總體進度計劃、年度計劃和月進度計劃； 6.負責本項目體系運行的相關工作，組織制定質量、安全、環保和職業健康制度和創優規劃并組織實施；

7.負責科技研究項目的立項申報、組織實施、成果評審、經費管理等相關工作；

8.負責組織工程技術檔案、地畝資料的收集、立卷工作；負責組織竣工文件、技術總結的編寫工作；

9.按時完成領導交辦的其他工作。（二）任職要求：

1.初始學歷為大學本科及以上，工程類相關專業，碩士學位優先。 2.具有8年以上大、中型建筑類企業總部、基礎設施類項目工程技術工作經歷，且擔任大、中型建筑類企業工程技術相關部門副職或履行相應職責內容及以上職務2年及以上。

企業規模劃分標準以《統計上大中小微型企業劃分辦法》（2017）為準。

3.年齡不超過40歲（綜合能力素質優秀的，可適當放寬）；心理素質和身體素質良好。

4.具有履行崗位職責所必需的能力素質，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業，作風形象和職業信譽好。

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5.認同中國建筑企業文化，服從企業分配。

6.有國家注冊類執業資格（注冊一級建造師）者優先。

十七、軌道交通事業部副總經理（總經濟師）

（一）崗位職責

職責概述：負責事業部商務、法務、運營管理工作。

1.根據事業部戰略目標，負責組織制訂事業部經營方案與年度經營工作計劃，并管控經營的落實情況，對經營計劃的執行情況進行分析，并提出合理化建議，確保事業部經營目標的實現。

2.負責建立健全經濟、經營合同、資產經營責任書、經營管理制度，并對實施情況進行監督檢查。

3.審核事業部所有商務合同。

4.審核項目部上報的土建、安裝工程量統計數據。 5.負責事業部與對外工程款支付及結算審核。6.負責對施工現場臨時采購項目的預算進行審核。

7.依據工程合同、工程竣工圖、施工變更、工程洽商記錄、現場簽證單等工程資料編制工程結算書。（二）任職要求：

1.初始學歷為大學本科及以上，工程管理、造價相關專業，碩士學位優先。

2.具有8年以上大、中型建筑類企業商務合約總部、基礎設施類項目工作經歷，且擔任大、中型建筑類企業商務合約相關部門副職或履行相應職責內容及以上職務2年及以上。

企業規模劃分標準以《統計上大中小微型企業劃分辦法》（2017）為準。

3.年齡不超過40歲（綜合能力素質優秀的，可適當放寬）；心理

21 / 31

素質和身體素質良好。

4.具有履行崗位職責所必需的能力素質，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業，作風形象和職業信譽好。

5.認同中國建筑企業文化，服從企業分配。

6.有國家注冊類執業資格（注冊造價工程師）者優先。

十八、軌道交通事業部黨委副書記

（一）崗位職責

職責概述：負責事業部黨工團、紀檢監督、行政等工作。1.協助書記做好事業部黨風建設廉政建設工作，分管黨群工作。2.負責事業部工會工作的開展。3.協助行政工作的日常管理。4.接待群眾來信來訪。5.負責事業部的宣傳指導工作。6.負責紀律監察。

7.負責工人工資發放監督、保險索賠、新聞媒體對接等工作。（二）任職要求：

1.初始學歷為大學本科及以上，中共黨員，碩士學位優先。 2.具有8年以上政府或大、中型國企黨務、行政工作經歷，且擔任政府或大、中型國企相關部門副職或履行相應職責內容及以上職務2年及以上。

企業規模劃分標準以《統計上大中小微型企業劃分辦法》（2017）為準。

3.年齡不超過40歲（綜合能力素質優秀的，可適當放寬）；心理素質和身體素質良好。

4.具有履行崗位職責所必需的能力素質，勤勉盡責，團結協作，22 / 31

廉潔從業，作風形象和職業信譽好。

5.認同中國建筑企業文化，服從企業分配。

十九、中建西安綜合管廊投資發展有限公司副總經理（投資）

（一）崗位職責

職責概述：負責公司投資業務工作，分管投資業務部。1.組織制定和修訂相關管理制度和工作流程。2.負責組織總投資的管控工作。

3.負責組織初步設計文件編制與報審工作。（二）任職要求：

1.初始學歷為大學本科及以上，碩士學位，投資、金融、經濟相關專業。

2.具有8年以上大、中型投資、建筑企業投資工作經歷，且擔任大、中型投資、建筑企業投資相關部門副職或履行相應職責內容及以上職務2年及以上。

企業規模劃分標準以《統計上大中小微型企業劃分辦法》（2017）為準。

3.年齡不超過40歲（綜合能力素質優秀的，可適當放寬）；心理素質和身體素質良好。

4.具有履行崗位職責所必需的能力素質，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業，作風形象和職業信譽好。

5.認同中國建筑企業文化，服從企業分配。 6.有國家注冊類執業資格者優先。

二十、中建西安綜合管廊投資發展有限公司副總經理（運營）

（一）崗位職責

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職責概述：負責綜合管廊運營管理工作。

1.負責對接政府相關部門，進行管廊收費標準測算和調整的管理工作。

2.負責組織管廊運營前期的運營策劃工作。 3.負責建立公司管廊運營維護組織機構。4.負責組織管廊運營維護管理制度的編制工作。5.負責組織管廊運營維護管理方案的編制工作。

6.負責組織入廊服務合同的擬定、評審、談判和簽訂工作。 7.負責管廊運營成本和運營收益的管理工作。

8.負責入廊費用收取以及政府缺口補貼申請的管理工作。 9.負責管廊日常運行維護的管理工作。10.負責入廊管線單位的協調管理工作。11.負責管廊運行的安全和應急管理工作。12.負責政府運維績效考核的應對管理工作。13.負責管廊項目后期移交工作。（二）任職要求：

1.初始學歷為大學本科及以上，碩士學位，投資、金融、經濟相關專業。

2.具有8年以上大、中型投資企業商業運營工作經歷，且擔任大、中型投資企業商業運營相關部門副職或履行相應職責內容及以上職務2年及以上。

企業規模劃分標準以《統計上大中小微型企業劃分辦法》（2017）為準。

3.年齡不超過40歲（綜合能力素質優秀的，可適當放寬）；心理素質和身體素質良好。

4.具有履行崗位職責所必需的能力素質，勤勉盡責，團結協作，24 / 31

廉潔從業，作風形象和職業信譽好。

5.認同中國建筑企業文化，服從企業分配。 6.有國家注冊類執業資格者優先。

二十一、中建西安綜合管廊投資發展有限公司副總經理（營銷）

（一）崗位職責

職責概述：根據市場發展戰略和發展規劃，主要承擔陜西省內（外）項目的跟蹤與前期對接、大客戶的開發與維護、跟蹤重點項目的順利投標與落地。

1.項目跟蹤與前期對接。實時了解西北地區的項目動向，及時收集大項目信息。負責組織對重點項目的前期策劃和客戶關系協調對接。對股份各單位在西北重點跟蹤項目進行分類分析，提出營銷建議。負責對重點項目進行管理，制定單項營銷計劃，對重點項目的關系資源進行整合，保證重點項目的市場前期工作順利進行。負責客戶考察接待工作的策劃和具體實施。根據需要組織制作業績宣傳資料。

2.大客戶開發與維護。根據區域戰略合作伙伴和區域內各單位大客戶情況，建立大客戶資源庫，并協助市場部領導有序對接客戶。負責組織大客戶或重要業主考察接待等重要商務工作。負責對戰略客戶進行不定期回訪，并將客戶意見匯總反饋至相關單位。建立并推進戰略客戶信息庫的建設、共享與維護。

3.項目策劃與投標。協助部門對大項目的投標策劃和組織。針對重點項目進行單項公關，負責協調內外部公共關系資源。負責掌握所涉足市場的競標規則、決標辦法，并提出應對措施與意見。負責區域內重大工程的內部協調并組織運營單位具體實施。招投標文件的評審和組織召開投標相關會議。（二）任職要求：

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1.初始學歷為大學本科及以上。

2.具有8年以上大、中型投資、建筑企業市場營銷工作經歷，且擔任大、中型投資、建筑企業市場營銷相關部門副職或履行相應職責內容及以上職務2年及以上。

企業規模劃分標準以《統計上大中小微型企業劃分辦法》（2017）為準。

3.年齡不超過40歲（綜合能力素質優秀的，可適當放寬）；心理素質和身體素質良好。

4.具有履行崗位職責所必需的能力素質，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業，作風形象和職業信譽好。

5.認同中國建筑企業文化，服從企業分配。 6.有國家注冊類執業資格者優先。

二十二、中建西安綜合管廊投資發展有限公司副總經理（總工程師）

（一）崗位職責

職責概述：負責投資公司技術、質量管理工作。

1.負責貫徹執行相關的技術政策、規范和標準，推廣應用“四新”技術，組織qc小組活動；

2.負責投資公司整體的施工技術管理、試驗檢測、科技、培訓等工作；

3.負責組織現場調查，并形成項目總體調查報告；負責組織開工前對事業部所屬項目的總體技術交底；

4.負責組織設計文件會審，組織項目實施性施工組織設計、特殊過程施工作業指導書的編制；

5.負責組織制定項目的總體進度計劃、年度計劃和月進度計劃； 6.負責投資公司體系運行的相關工作，組織制定質量、安全、環

26 / 31

保和職業健康制度和創優規劃并組織實施；

7.負責科技研究項目的立項申報、組織實施、成果評審、經費管理等相關工作；

8.負責組織工程技術檔案、地畝資料的收集、立卷工作；負責組織竣工文件、技術總結的編寫工作；

9.按時完成領導交辦的其他工作。（二）任職要求：

1.初始學歷為大學本科及以上，工程類相關專業，碩士學位優先。 2.具有8年以上大、中型建筑類企業總部、基礎設施類項目工程技術工作經歷，且擔任大、中型建筑類企業工程技術相關部門副職或履行相應職責內容及以上職務2年及以上。

企業規模劃分標準以《統計上大中小微型企業劃分辦法》（2017）為準。

3.年齡不超過40歲（綜合能力素質優秀的，可適當放寬）；心理素質和身體素質良好。

4.具有履行崗位職責所必需的能力素質，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業，作風形象和職業信譽好。

5.認同中國建筑企業文化，服從企業分配。

6.有國家注冊類執業資格（注冊一級建造師）者優先。

二十三、中建西安幸福林帶建設投資有限公司副總經理（總經濟師）（一）崗位職責

職責概述：負責投資公司商務、法務、運營管理工作。1.根據投資公司戰略目標，負責組織制訂投資公司經營方案與年度經營工作計劃，并管控經營的落實情況，對經營計劃的執行情況進行分析，并提出合理化建議，確保投資公司經營目標的實現。

27 / 31

2.負責建立健全經濟、經營合同、資產經營責任書、經營管理制度，并對實施情況進行監督檢查。

3.審核投資公司所有商務合同。

4.審核項目部上報的土建、安裝工程量統計數據。 5.負責投資公司與對外工程款支付及結算審核。6.負責對施工現場臨時采購項目的預算進行審核。

7.依據工程合同、工程竣工圖、施工變更、工程洽商記錄、現場簽證單等工程資料編制工程結算書。（二）任職要求：

1.初始學歷為大學本科及以上，工程管理、造價相關專業，碩士學位優先。

2.具有8年以上大、中型建筑類企業商務合約總部、基礎設施類項目工作經歷，且擔任大、中型建筑類企業商務合約相關部門副職或履行相應職責內容及以上職務2年及以上。

企業規模劃分標準以《統計上大中小微型企業劃分辦法》（2017）為準。

3.年齡不超過40歲（綜合能力素質優秀的，可適當放寬）；心理素質和身體素質良好。

4.具有履行崗位職責所必需的能力素質，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業，作風形象和職業信譽好。

5.認同中國建筑企業文化，服從企業分配。

6.有國家注冊類執業資格（注冊造價工程師）者優先。

二十四、中建西安幸福林帶建設投資有限公司副總經理（投資）

（一）崗位職責

職責概述：負責公司投資業務工作，分管投資業務部。

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1.組織制定和修訂相關管理制度和工作流程。 2.負責組織總投資的管控工作。

3.負責組織初步設計文件編制與報審工作。（二）任職要求：

1.初始學歷為大學本科及以上，碩士學位，投資、金融、經濟相關專業。

2.具有8年以上大、中型投資、建筑企業投資工作經歷，且擔任大、中型投資、建筑企業投資相關部門副職或履行相應職責內容及以上職務2年及以上。

企業規模劃分標準以《統計上大中小微型企業劃分辦法》（2017）為準。

3.年齡不超過40歲（綜合能力素質優秀的，可適當放寬）；心理素質和身體素質良好。

4.具有履行崗位職責所必需的能力素質，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業，作風形象和職業信譽好。

5.認同中國建筑企業文化，服從企業分配。 6.有國家注冊類執業資格者優先。

二十五、中建西安幸福林帶建設投資有限公司黨委副書記

（一）崗位職責

職責概述：負責投資公司黨工團、紀檢監督、行政等工作。1.協助書記做好投資公司黨風建設廉政建設工作，分管黨群工作。

2.負責投資公司工會工作的開展。 3.協助行政工作的日常管理。4.接待群眾來信來訪。

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5.負責投資公司的宣傳指導工作。 6.負責紀律監察。

7.負責工人工資發放監督、保險索賠、新聞媒體對接等工作。（二）任職要求：

1.初始學歷為大學本科及以上，中共黨員，碩士學位優先。 2.具有8年以上政府或大、中型國企黨務、行政工作經歷，且擔任政府或大、中型國企相關部門副職或履行相應職責內容及以上職務2年及以上。

企業規模劃分標準以《統計上大中小微型企業劃分辦法》（2017）為準。

3.年齡不超過40歲（綜合能力素質優秀的，可適當放寬）；心理素質和身體素質良好。

4.具有履行崗位職責所必需的能力素質，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業，作風形象和職業信譽好。

5.認同中國建筑企業文化，服從企業分配。

二十六、投資公司總法律顧問

（一）崗位職責

職責概述：協助公司領導決策，公司法律事務風險防控，組織完善法律機構。

1.全面負責企業法律事務工作，統一協調處理企業決策、經營和管理中的法律事務。

2.參與企業重大經營決策，保證決策的合法性，并對相關法律風險提出防范意見。

3.協助企業主要負責人組織企業重要規章制度的制定和實施，建立健全企業內部法律事務機構。

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4.負責企業的法制宣傳教育和培訓工作，組織建立企業法律顧問能再教育和業務培訓制度。

5.對企業及下屬單位違反法律、法規的行為提出糾正意見，監督或者協助有關部門予以整改。

6.指導下屬單位法律事務工作，對下屬單位法律事務負責人的任負提出建議。

7.其他應當由企業總法律顧問履行的職責。（二）任職要求

1.初始學歷為“985”院校碩士研究生及以上，法律相關專業，具有法律職業資格，博士優先。

2.具有10年以上大型投資、建筑類企業法律事務工作經歷，且擔任大型投資、建筑企業相關部門正職或履行相應職責內容及以上職務2年及以上。

企業規模劃分標準以《統計上大中小微型企業劃分辦法》（2017）為準。

3.綜合能力素質優秀，心理素質和身體素質良好。

4.具有履行崗位職責所必需的能力素質，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業，作風形象和職業信譽好。

5.認同中國建筑企業文化，服從企業安排。

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崗位職責 任職要求篇四

技術工程師

technical engineers 崗位職責：

1.熟悉公司現有的項目情況，及時整理預期實施項目的項目資料； 2..負責項目的技術問題直至設備交付使用方；

3.保質保量完成項目安裝調試服務工作，安全施工； 4.為客戶解答項目在安裝、調試方面遇到的問題； 5.不斷學習研究技術問題，提出改進解決辦法；

6.完成并協助部門主管或公司其他領導安排的工作； 任職要求：

1.發電廠繼電保護、電氣工程及自動化或其他電氣相關專業大專以上學歷。 2.能熟練運用auto cad、caxa等機械制圖軟件；

3.身體健康，無不良嗜好，能吃苦耐勞，適應不定期的出差； 4.能準確有效的為公司客戶解決技術安裝和服務問題；

5.樂觀、主動、有強烈責任感，具備良好的溝通表達和團隊合作能力； 6.適應高空作業的工作環境。

嵌入式軟件開發工程師 r&d engineer – software 崗位職責：

1.軟件設計：負責功能模塊構架設計及概要設計，確保滿足項目要求； 2.需求評估：管理軟件需求，對軟件需求進行技術分析和評估； 3.軟件升級：確保軟件的及時更新和穩定，確定版本移植方案； 4.技術攻關：對重大軟件故障及時分析，并給出解決方案。任職要求：

1.本科及以上學歷，電子/通訊/計算機專業；

2.一年以上消費/工業電子產品行業經驗，一年以上通信產品軟件開發經驗； 3.精通c語言，vc，ads等開發平臺；

4.熟悉at指令集編程，從事過gprs、gps模塊軟件開發人員優先；熟悉嵌入式操作系統，如linux、uc/os-ii、ecos等，從事過嵌入式系統軟件設計、開發，精通嵌入式系統架構和開發流程人員優先；

5.良好的中英文口語、文字表達能力及計算機辦公軟件使用能力； 6.樂觀、主動、有強烈責任感，具備良好的溝通表達和團隊合作能力。

電子研發工程師 r&d engineer – hardware 崗位職責：

1.電路板和上位機開發，硬件設計以及調試； 2.硬件底層軟件的設計以及調試。任職要求：

1.本科及以上學歷，電子技術、控制或計算機類相關專業畢業；

2.精通模電和數字電路，熟悉plc、單片機、dsp、cpld等軟硬件知識；精通c/c++和嵌入式系統開發,精通protel99/2000或ewb 5.0等設計軟件，能熟練使用c/c++或vc等語言，熟悉上位機軟件開發； 3.有控制類產品單板開發經驗；

4.從事過32位cpu如arm硬件設計，熟悉powerpc芯片的優先；從事過射頻硬件開發人員優先；

5.良好的中英文口語、文字表達能力及計算機辦公軟件使用能力； 6.樂觀、主動、有強烈責任感，具備良好的溝通表達和團隊合作能力。

銷售工程師 sales engineers

崗位職責：

1.學習與掌握公司產品和技術知識，有敏銳的市場撲捉和判別能力；

2.系統整合客戶資源，疏通銷售渠道，協助或全面負責產品技術的推廣和銷售； 3.掌握市場動態，及時向公司領導匯報行情；

4.認真貫徹、執行公司的銷售政策，做好市場調查和分析； 5.積極開發市場，推廣公司的品牌；

5.跟進、落實公司各區域的項目，滿足客戶的需求；

6.根據公司的整體銷售計劃與戰略，制定自身的銷售目標與策略。 任職要求：

1.大專以上學歷，（最好是電力系統繼電保護專業、電氣工程及自動化等相關專業），營銷能力突出者，不受學歷，專業限制；

2.能在上級指導下完成項目的跟蹤及管理； 3.具備良好的團隊合作精神；

4.具備較強的溝通及協調能力、富有親和力，勤奮、敬業、主動性強； 5.能承受高壓力工作，吃苦耐勞，并適應長期出差。

銷售主管 sales executive

崗位職責：

1.協助公司銷售總監共同進行項目組的管理工作，服從上級的安排，做好每一項工作； 2.根據公司發展規劃和市場預測及總體銷售計劃，擬定各組及各位銷售工程師的工作任務； 3.及時定期向銷售總監匯報銷售部門的推廣銷售計劃； 4.協助銷售工程師及其他銷售人員完成項目的操作； 5.督導銷售人員完成銷售目標；

6.負責組織銷售人員及時總結交流銷售經驗，加強業務修養，不斷提高業務水平； 7.負責處理客戶對產品或項目部員工的投訴，并在調查分析后向公司銷售總監匯報； 8.對銷售部新進員工進行培訓及指導工作。任職要求：

1.大專以上學歷，年齡在32歲左右，已婚女性優先考慮；

2.有豐富的電力產品銷售經驗。熟悉銷售方面的有關流程和模式； 3.熟悉發電，配電企業的基建，技改項目招投標流程；

4.與各大電力設計院及主要中壓開關及電力系統保護廠家有良好的合作關系； 5.有豐富的企業經營管理經驗，熟悉國家的法律法規，熟悉公司營銷制度的制訂； 6.具備良好的團隊合作精神、很強的溝通協調能力、敬業精神。

項目經理 project manager 崗位職責

1.負責公司產品開拓和推廣，同時，積極維護已有客戶； 2.全面代表公司負責項目的跟蹤、操作、結算與支付等服務；

3.指導銷售人員貫徹執行公司的銷售政策和相關制度，嚴格執行項目的操作程序，確保各銷售人員的工作標準達到要求；

4.聽取主管或銷售人員的工作匯報，并協助解決他們在工作中遇到的困難，及時了解他們及其他部署的思想動態、工作情緒，確保銷售團隊的穩定；

5.定期向公司匯報項目的工作情況，根據實際運作情況，提出人員的增減建議及需要特別支持的理由；

6.參加部門、公司要求的各項會議，并向銷售人員傳達會議精神。

任職要求

1.專以上學歷。要求電力系統繼電保護專業、電氣工程及自動化專業或其他相關專業，營銷能力突出者，不受專業限制；

2獨立完成項目的跟蹤，管理及操作；

3至少五年同行業銷售經驗（在電力行業、各大設計院，電力局及繼保電氣，或開關廠等配套廠家從事銷售工作的人員優先）；

4備良好的團隊合作精神和管理團隊的能力； 5很強的溝通協調能力、親和力、勤奮、敬業； 6適應高壓力工作環境，能長期出差。

銷售助理 sales aistant 崗位職責：

1給予公司銷售人員出差前準備或出差過程中所需幫助； 2.更新辦事處各個銷售人員的項目匯總情況；

3.負責辦事處電話的接聽，人員來訪的接待，和辦事處相關會議的會議安排和紀要； 4.負責辦事處各工作人員日常行為的監督；

5.負責辦事處人員的績效考核及出差報告的審核； 6.負責傳達公司的各項制度規定；

7.及時向公司銷售主管匯報辦事處的工作情況； 8.辦事處的其他行政工作。任職要求：

1.有1年以上外貿單證、招投標、外資外貿商務工作經驗,或具備售前經驗，且希望從事銷售工作的；

2.有積極進取、樂觀開朗的個性。具有良好的口頭和書面表達能力，和與人溝通技巧；

3.有良好的團隊合作精神，具有優秀的職業素質和道德品質，能承受工作壓力；

崗位職責 任職要求篇五

崗位職責與任職要求

客服

職位描述：

1、處理網店客戶訂單

2、負責解答客戶咨詢，促使訂單成交

3、與客戶在線或電話交流，了解客戶需求，妥善處理客戶投訴，保證客戶滿意。 任職要求：

1、中專以上學歷，有客戶接待和服務經驗者優先；

2、打字速度快，不能低于50字/分鐘（線上處理客服標準）；

2、普通話標準，口齒清楚，聲音甜美，優秀的語言表達能力和溝通能力（電話處理客服標準）；

3、較強的應變能力、協調能力，能獨立處理緊急問題；

4、良好的服務意識、耐心和責任心，工作積極主動。 sns專員 職位描述

1、主要負責更新各種sns平臺，并關注目前最熱議的時事，網絡熱門事件(zz事件除外)，并從中撲捉家居產品的賣點和炒作點。

2、每天不定期地更新所有sns平臺，了解各平臺的特點，并逐步將其發展成為流量入口的重要部分

sns平臺包括但不限于: 新浪微博，騰訊微博，官網新聞發布，淘幫派，qq空間，百度知道，百度貼吧，百度百科，豆瓣，天涯，豆瓣，寬帶山等等 任職要求

1、較強的文字編寫能力

2、具備優秀的策劃炒作能力，能夠通過各種形式的活動專題來傳播品牌或產品信息。

3、具有較強的新聞眼光與宣傳推廣意識。 4、快速準確完成新聞采集與發布。5、具備照片基本拍攝處理能力。

6、有論壇社區管理經驗者及愛好博客建設，擁有博客建設管理經驗者優先。 新品企劃 職位描述

1、根據企業發展規劃，制定產品年度、月度性規劃； 2、負責產品定位、意念構思、文案審核；

3、產品全方位企劃，包括價格企劃、包裝企劃、通路企劃、延伸企劃； 4、協助產品廣告及促銷企劃； 5、新品樣板調研測試；

6、對新產品擬定推廣課件進行內部培訓。 任職要求：

1、了解包裝相關知識（印刷、結構和包裝總體設計）2、了解產品的相關知識

3、有較強的市場分析和預測能力 活動運營策劃 職位描述

1、熟悉網店的總體運營模式及規章制度；

2、負責公司網店后臺的維護管理、維護商品上架信息，及時刷新產品及報價，發布促銷信息、文章等；

3、協調客服、分銷商與設計定期更新版面、推進店鋪營銷活動，保持網店的正常運作；

4、能夠提出對于網店運營的建議與營銷活動想法；

5、獨立策劃店鋪及產品推廣方案、組織產品銷售、制單、發貨，售后等營銷工作；

活動報名初期要跟產品組緊密聯系，確認好產品這邊的所有備貨細節，掐準活動時間；活動中期與產品組共同跟進活動進度以備特殊情況；活動后的數據統計工作。

活動報名初期與跟設計組合文案組緊密聯系，制作好促銷頁面的所有廣告，包括淘寶站內廣告，店鋪內廣告，寶貝頁面廣告； 活動中期一起跟進活動以隨時調整促銷內容； 以及活動后的收尾工作。

報名初期，活動中期需要跟客服部緊密聯系，與客服做好活動備案，對所有消費者發送促銷信息引導消費者和潛在買家參與活動，活動后與客服一起進行活動效果統計。

報名初期要與sns組密切配合，在各sns平臺以及客戶群管理平臺進行推廣，以吸引更多的人流量； 日常工作做與sns組員一起關注時事和熱門事件，發掘日常生活中的炒作點。任職要求：

1、兩年以上網絡店鋪市場部或宣傳推廣團隊管理經驗，熟悉淘寶直通車、鉆石廣告、阿里媽媽、淘寶客、超級賣霸、櫥窗推薦規、淘代碼、產品上架時間、收藏排行、關鍵詞、等淘寶推廣方式；

2、能獨立獨立評估服務商資質，能選與家居類相匹配的資源 2、良好的抗壓能力，有良好的協調能力；

3、熟悉網點的運營環境、淘寶制定的交易規則、淘寶網站廣告資源；

4、具有良好的溝通及協調能力及處理突發事件的能力，熱愛電子商務，善于學習；積極上進，開朗樂觀。日常工作主要是報活動，跟進活動的進展。要求白天晚上都要上班，晚上要上班到12點。市場拓展

組織與各個團購網的合作(聚劃算和qq團購除外)網絡分銷和其他門戶網站的邀請及接洽，與產品部，總經理協作。負責線下經銷商或加盟商的開拓和管理 負責對次品的收料及處理。文案策劃 職位描述

1、協助公司各類宣傳策劃方案的設計和撰寫；

2、負責公司對外媒體和廣告表現文字的撰寫；

3、協助公司各類產品描述的文案撰寫工作； 任職要求

1、具備扎實的文字功底和獨到的文字表現力，良好的溝通能力 ；

2、思路清晰，理解及創意能力強，能夠準確的把握商品的特點與傳播要點，并將其出色的組織成相關文案 ； 3、較好的共同理解能力，有工作責任感和團隊意識，有強烈的進取心，工作熱情、積極主動。

文案日常工作是制作寶貝頁面，活動頁面，店鋪頁面。不要求晚上上班，但是需要隨時待命，有急事可以馬上上線處理；

文案需要掌控最新的潮流信息，帶來主流甚至次世代的審美觀點，將其運用到產品拍攝以及產品描述上； 和網頁設計人員一起組織產品圖片的拍攝，并且和網頁設計人員一起對攝影產出的圖片進行主要審核。

文案需要了解陶瓷的基本工藝，以文字和圖片為載體把產品最有吸引力的一面展現給消費者，還需要把一些使用陶瓷產品的時候可能會遇到的問題用合適的方法提醒消費者。

文案組還需要綜合目前審美的流行趨勢，和網頁設計組一起對店鋪頁面進行改進和優化，將店鋪的風格淋漓盡致地展現給消費者，為其帶來愉悅的購物體驗。網頁/平面設計 職位描述

1、全面負責網站、網頁的美術/圖片創意、策劃；頁面設計要求精細有質感，擅長整體配色設計，能給瀏覽者帶來視覺沖擊；

2、配合商品、推廣組完成促銷頁面的更換及產品的更換，以及產品描述優化工作； 3、各種促銷活動廣告圖、通欄促銷頁面、幫派活動設計、手繪設計圖稿等設計工作； 4、對網站及店鋪整體表現風格的定位，對用戶視覺感受、購買欲望的整體把握。

網頁設計需要和文案共同組織拍攝產品圖片，根據自己對網頁展示效果的理解對拍攝效果進行審核。網頁設計需要整合公司產品的所有圖片資源，可以在活動預備階段迅速地響應活動組的要求。

網頁設計需要了解當季最流行，最有表現力淘寶店鋪網頁設計方案，把公司的所有產品通過高效，美觀的頁面展現給消費者。

網頁設計需要配合sns組成員對其所有的sns項目進行美化 任職要求

1、高中以上學歷，美術、廣告、藝術設計相關專業； 2、具有較強的創新能力，能獨立快速完成高品質設計，對色彩的把握獨到，能把設計風格和欄目特色進行有效的結合，熟練使用photoshop、dreamweaver等設計軟件，并熟悉html語言；

3、對網頁的配色及以及海報、商品、宣傳包裝等于豐富的經驗、能緊密關注業界動態；

4、富有創意設計靈感，敢于創新，對色彩搭配及風格定位有獨到的見解和體會，良好的溝通能力，善于對設計的表達。 采購

職位描述

1、負責公司采購工作，包括：詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作 2、調查、分析和評估目標市場，確定需要和采購時機；

3、完善公司采購制度，制定并優化采購流程，控制采購質量與成本； 4、組織對供應商進行評估、認證、管理及考核；

5、制訂部門的短、中、長期工作生產計劃，提交部門預算； 任職要求

1、大學本科及以上學歷，管理類、物流類相關專業；

2、熟悉招標和采購流程，熟悉供應商評估、考核，熟悉相關質量體系標準；

3、具備良好部門內和跨部門的組織和協調能力，良好的談判、人際溝通能力，團隊協作能力強； 4、具備較強職業道德素質。跟單

職位描述

1、明晰生產計劃，進行質量跟蹤； 2、每日生產進度登記、匯總及上報； 3、月末費用對賬。任職要求

1、熟悉產品及生產專業知識； 2、有較強的分析預測能力；

3、有較強的表達、談判能力和客戶關系處理能力； 4、有較強的物流知識。

5、具備較強職業道德素質。

數據分析員 職位描述

1、匯總整理公司營銷方面的統計分析需求，整理日常產品運營數據，監控產品用戶行為；

2、對已收集到的產品數據進行統計和挖掘，從中尋找出有意義的數據模式，發現異常并定位原因；

3、對同領域競品進行數據收集及數據分析，并根據數據分析結果表達自己的部分想法；

4、對主要運營標的物的廣義市場進行數據收集及數據分析，并根據數據分析結果表達自己的部分想法；

5、根據業務需求，建立合理的統計分析模型和分析報告模板，使其能夠長期支持產品運營分析的工作；

6、將分析結論結合具體業務，撰寫運營數據分析報告，為產品和營銷等相關部門的決策提供數據支持；

7、參與數據采集、數據存儲模型設計及分析報告演示等工作。

任職要求

1、熱愛研究數據，對數據敏感，有利用各種手段在一大堆數據中分析問題、發現問題的興趣；

2、熟悉常用的的數據統計方法，有一定的數據建模經驗；

3、對淘寶行業有一定認知，思維活躍，性格外向，善于與人溝通；

4、有大規模數據獲取、數據加工和數據庫操作經驗者優先；

5、有互聯網產品數據分析或產品用戶行為研究工作經驗者優先。

熟練使用自動化辦公軟件，ms office系列軟件（word、excel、powerpoint、visio、project等）；

倉庫主管 職位描述

1、負責公司庫存統計工作，每月進行倉庫盤點； 2、登記進銷存軟件，每日進行庫存及生產分析；

3、倉庫貨物管理，合理存放，合理進出貨； 4、組織產品驗貨、監督出貨、發貨工作；

5、安排人員生產，形成系統的生產工作制。 任職要求

1、高中以上學歷，從事統計員或倉管工作經驗一年以上； 2、熟練操作電腦辦公軟件；

3、工作認真細心、責任心強、為人正直、敢于堅持原則，有一定的溝通協調能力。 人事行政 職位描述

1、負責體系中人力資源管理工作及其行政管理，制定相關管理制度、文件并監督執行招聘、薪酬福利工作；

2、負責體系招聘、培訓、績效考評等工作。根據工作數據總結出相應規律和制度方案。為公司管理層提供支持；

3、負責辦理勞動合同簽訂、人事檔案管理等工作。

4、負責員工關系的處理。與各辦公室員工保持良好溝通，開展員工面談工作。給予必要的幫助和輔導。

5、協調各辦公室工作，促進內部整體工作的正常運作。配合公司開展大型活動籌備工作。6、辦公室費用核算和監控。做出合理規劃和成本控制。

7、行政后勤事務性工作的完成等。

任職要求

1、兩年以上行政人事工作經驗。

2、有良好的語言表達能力和對事務的分析能力。

3、熟悉辦公軟件的應用，熟悉地方勞動法規。

4、工作積極主動，有極強的責任心和團隊精神；有良好的溝通能力，較強的獨立處事的能力和方法，應變能力強。

5、能承受較大工作壓力。

6、受過人力資源管理技術、基本財會知識、檔案管理、會務組織、財務會計基本等方面的培訓。

攝影師

職位描述：

1、負責公司產品的拍攝、后期制作及存檔保管；

2、最大限度體現產品特色及賣點，與網站氛圍協調，激發客戶購買欲望；

3、能夠根據產品特點，設計布光、優美構圖，加上自己獨特的創意完成拍攝； 4、對圖片進行后期制作，出具專業性強的優秀圖片； 5、對網站相關宣傳圖片進行整理歸檔 ； 6、負責拍攝器材的日常維護。任職要求：

1、大專或以上學歷，美術、設計或攝影相關專業，要求有專業的攝影技能，要懂得靜態攝影，有產品攝影經驗者優先；2年以上商業攝影經驗，具備較好的藝術修養和審美眼光；

2、具備專業過硬的攝影技術，熟悉電子商務產品拍攝并熟練掌握拍攝流程，對產品拍攝風格有獨特的認識和理解；

3、具備良好的創新和主題拍攝能力；

4、精通各種攝影器材和影棚設備的使用和維護；

5、熟悉數碼攝影拍攝技能及圖片的后期處理，熟練操作常用辦公軟件和繪圖軟件；

6、具有良好的溝通交流能力和團隊合作精神，思維開放、開拓性強、合作性強；責任心強，團隊合作意識強，能承受較大的工作壓力。

前臺

崗位職責：

1、及時準確接聽/轉接電話，如需要，記錄留言并及時轉達； 2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員；

3、收發公司快遞、報刊、傳真和其他物品，并做好登記管理以及轉遞工作； 4、負責前臺區域的環境維護，保證設備安全及正常運轉（包括空調、打卡機等）5、完成上級主管交辦的其他工作； 5、做好展廳的銷售工作。任職要求：

1、女，形象好，氣質佳，年齡18-25歲，身高1.65米以上；

2、高中以上學歷，1年相關工作經驗，文秘、行政管理等相關專業優先考慮； 3、較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件；

4、具備良好的協調能力、溝通能力，負有責任心，性格活波開朗，具有親和力； 5、普通話準確流利；

6、具備一定商務禮儀知識。

崗位職責 任職要求篇六

崗位職責、權限與任職要求

1 目的明確規定公司各類人員在質量/環境管理體系中的作用、職責權限及任職要求，以便于質量/環境管理工作的有效開展。2 適用范圍

用于公司各崗位、各類人員在質量/環境管理體系中的作用、職責和權限的描述和管理。3 職責

3.1 公司最高管理層負責確定質量/環境管理崗位各類人員作用、職責和權限及各崗位任職要求。3.2 行政部負責組織對人員崗位能力評價工作。

3.3 各職能部門配合人力資源部做好人員崗位能力評價工作。4 工作程序

各部門/各類人員的作用、職責與權限和任職要求。4.1 制造部 4.1.1 部長

4.1.1.1 職責與權限：

? 根據公司目標，完成年度生產目標； ? 確保各類數據，（質量記錄、質量統計、產量）記錄的完整性，有效性、及時性100%；

? 注重生產品質，當生產過程中出現質量問題，必須進行調查，分析原因，制定改善措施并跟蹤實施到位； ? 實施現場走動管理，及時發現異常并立即改善； ? 必須參與品質分析會和客戶投訴分析會；

? 開展品管圈活動，提高質量意識及產品直通率和最終合格率；

? 負責組織本部門人員認真學習和貫徹執行公司質量方針和質量目標；環境方針、環境目標與指標及相關法律法規。確保本部門質量/環境體系的有效實施。

? 負責本部門員工的任職要求及崗位職責描述的編制和簽署，同時制定各崗位的目標、指標； ? 負責建立高效完善的生產及生產過程中的質量控制體系； ? 確保生產按程序進行，不斷提高產品質量及生產效率； ? 開展7s現場管理，使生產現場整潔、文明、安全；

? 負責橫向部門協調工作，處理、協調生產部內部和外部的各類突發事件； ? 教育管理范圍內的干部人，在人員管理上做到人性化管理。? 負責準備并提供與本部門有關的信息作為管理評審的輸入；

? 監督、檢查部門內質量體系和環境體系的推進狀況。糾正措施、預防措施的實施狀況和效果評價； ? 負責產品的加工與處理工作，并確保設備、監視和測量裝置、加工工藝在受控條件下正確使用； ? 采用適宜的方法，以確保產品的狀態和可追溯性，并能使產品在生產過程能得到有效的防護； ? 負責組織本部門員工的技能培訓；

? 負責新員工1-3個月的（試用期）考核、評估；

? 適當使用統計方法，進行數據分析，對本部門的運行過程進行測量，對生產效率進行測量、分析，為持續改進提供證據；

? 重視樣品生產質量，滿足工程部（客戶）要求的交期； ? 協助品質部做好內部審核和管理評審工作； ? 負責本部門產生的環境因素識別；

? 主持新設備的驗收會審，確保新設備調試合格后再投入使用； ? 制訂生產設備年度維護保養計劃并監督實施； ? 嚴格執行生產安全管理制度，確保人身的安全； ? 確保各類體系在本部門得到有效的運行；

? 全面貫徹執行企業內部推進綠色環保、循環經濟工作，實現企業內部降能節耗低碳環保的要求； ? 有權對生產、管理和工作范圍中出現的問題進行處理或提出處理意見。4.1.1.2 任職要求 教育經歷：大專以上或相當學歷。

培訓經歷：接受過生產管理、安全生產、使用法律法規和其他要求方面的培訓。經驗（經歷）：5年以上、本行業3年以上的生產管理工作經驗。工作態度和技能：

? 具有一定的領導能力、有較強的組織協調能力 ? 出色的溝通和明確的表達能力，? 具備人性化人員管理的素質

? 個人素質好，有良好的職業道德。

? 遵守國家法律、法規和公司各項規章制度，秉公辦事。

? 熟悉本部門管理體系中的作用、職責和權限，并認真組織履行。4.1.2 車間主任

4.1.2.1 職責與權限：

? 根據廠長下達的生產任務有組織、有計劃、有程序地安排生產，分配任務時必須做到任務明確，對特別要求的產品要加以了解及跟進；

? 生產進度的掌握，急單排程與重點料號的品質及進度確認

? 堅決貫徹執行公司的質量方針、目標并追蹤、實施達成生產部各項目標及提供改善方案

? 有關的操作工藝要求，落實到各生產班組；做好產品在生產過程中的品質控制工作，對不合格品立刻進行隔離并找出原因進行分析、修改或報廢處理；

? 定期召開班組質量分析會議，發現問題找出原因，提出解決的方案，組織員工學習培訓，提高工作隊產品質量及產品工藝要求的認識；

? 執行安全生產制度，禁止未經培訓的員工上崗作業，加強安全生產及文明生產的意識培訓，定期組織安全生產檢查；

? 定期檢查機械設備，對設備出現故障必須要做好記錄并及時上報設備部進行維修

? 深入了解和檢查各生產環節和準備工作，原材料等各類物料的儲存情況，及時協調，保證計劃順利進行； ? 對生產計劃執行中可能出現的問題或直接影響生產進度的因素要及時向上級部門報告，并會同有關人員作出對策，及時解決；

? 運用科學管理的方法，做好人員的管理工作，合理用人，關心員工、重視員工、尊重員工、教育員工，提高員工的整體素質

? 樹立客戶服務意識，服務好內部客戶（下道工序），做好部門（車間）之間的溝通工作，? 監督、實施、檢查7s工作開展情況；

? 負責晚上上級臨時下達的任務，負責按公司物料消耗的規定監控領用量；

? 監督檢查車間生產設備的正確使用和維護，對違反規程操作的人員，有權提出處理意見； ? 有權對生產、管理和工作范圍中出現的問題提出處理意見。4.1.2.2 本崗位人員基本要求： ? 高中以上學歷

? 熟悉鋁電解電容器整個生產制作流程，能夠獨擋一面，全盤主導整個生產運作。? 敢于挑戰、責任性強、具有實干精神和團隊協作精神。? 有良好的溝通能力和組織能力。? 具備人性化人員管理的素質

? 熟悉iso9000(質量體系)、iso14000(環境體系)的基本運作。? 個人素質好，有良好的職業道德。

? 遵守國家法律、法規和公司的各項規章制度，秉公辦事。4.1.3 班長（副班長）4.1.3.1 職責與權限

? 根據車間主任或廠長下達的生產任務有計劃地安排生產，分配任務時必須做到任務明確，對特別要求的產品要加以了解及跟進；

? 現場帶班時生產進度的掌控，生產品質控制和確認和人員的管理； ? 堅決貫徹執行公司的質量方針、目標并追蹤、實施達成生產部各項目標 ? 有關的操作工藝要求，落實到各生產班組；做好產品在生產過程中的品質控制工作，對不合格品立刻進行隔離并找出原因進行分析、修改或報廢處理；

? 執行安全生產制度，禁止未經培訓的員工上崗作業（特別是危險崗位），加強安全生產及文明生產的意識培訓，定期進行安全檢查；

? 不定時抽查生產線設備點檢表，對設備出現故障必須要做好記錄并及時報設備部進行維修。? 檢查各個生產環節和準備工作，各類物料等消耗品的儲存情況，及時協調，保證計劃順利進行； ? 對生產計劃執行中可能出現的問題或直接影響生產進度的因素要及時向上級報告；

? 運用科學管理的方法，做好人員的管理工作，合理用人，關心員工、重視員工、尊重員工、教育員工，提高員工的整體素質

? 樹立客戶服務意識，服務好內部客戶（下道工序），做好工序之間的溝通工作 ? 負責開展7s工作并協助檢查開展情況

? 負責晚上上級臨時下達的任務，負責按公司物料消耗的規定監控領用量；

? 監督檢查車間生產設備的正確使用和維護，對違反規程操作的人員，有權提出處理意見； ? 有權對帶班過程和工作范圍中出現的問題提出處理意見。4.1.3.2 本崗位人員基本要求： ? 高中以上學歷

? 熟悉鋁電解電容器整個生產制作流程，能夠獨擋一面，全盤主導整個生產運作。? 敢于挑戰、責任心強、具有實干精神及團隊協作精神。? 有良好的溝通能力和組織能力。? 具備人性化人員管理的素質

? 熟悉iso9000(質量體系)、iso14000（環境體系）的基本運作 ? 個人素質良好，有良好的職業道德

? 遵守國家法律、法規和公司的各項規章制度，秉公辦事.4.2 設備部

4.2.1 設備部長 4.2.1.1 職責和權限

? 負責設備的采購、驗收、管理和自制設備的制造，保證設備資源能滿足生產需要。

? 負責生產、檢驗、測量、驗收設備的鑒定、策劃、維護更新和改進設備，使設備均在控制下使用。? 編制儀器儀表、設備年檢計劃并實施。

? 監控公司各場所機器設備的安全使用，維護和保養情況。確保能源的正常使用，杜絕浪費。? 負責機器設備故障的排除和檢驗設備的驗證，必要包括對外聯系。? 編制各類儀器、設備的作業指導書，使作業員能按正確的方法操作。? 負責組織設備的驗收、安裝、調試工作，確保設備滿足正常生產的需要。? 排除設備故障，對由于設備故障而造成停產或質量事故負責 ? 確保各類體系在本部門得到有效運行

? 全面貫徹執行企業內部推進綠色環保、循環經濟工作，實現企業內部降能節耗低碳環保的要求 ? 負責本部門員工的任職要求及崗位職責描述的編制和簽署，同時制定各崗位的目標、指標。4.2.1.2 本崗位人員的基本要求 ? 高中或相關學歷 ? 接受過相關培訓

? 從事設備維護、保養、維修1年以上工作經驗

? 敢于挑戰、責任心強、具有實干精神及團隊協作精神 ? 有較強的溝通能力，有對外協調的能力

? 遵守國家法律、法規和公司各項規章制度，秉公辦事

? 編制、熟悉本部門管理體系中的作用、職責和權限，并認真組織履行 4.3 采購部

4.3.1 采購部部長 4.3.1.1 職責與權限 ? 及時采購物資，特殊物資應配合生產部限時采購 ? 貨比三家，輔助材料采購成本逐年下降 ? 配合工程部進行新材料的試用及認定工作

? 尋找新供方并組織對新方進行考察、審核、評估、定點 ? 關鍵材料供方必須進行審核、評估

? 建立供應商管理檔案，合格供方名錄要及時準確更新 ? 做好合格供方的評定工作

? 負責倉庫管理工作，化學品倉庫泄露事故為零

? 確保原材料和輔料的在庫數量，滿足生產的需要，因原材料無庫存停產為零 ? 確保設備備品、配件齊全，滿足生產的需要，因設備常規配件停產為零 ? 確保各類體系在本部門得到有效運行

? 全面貫徹執行企業內部推進綠色環保、循環經濟工作，實現企業內部降能節耗低碳環保的要求 ? 負責本部門員工的任職要求及崗位職責描述的編制和簽署，同時制定各崗位的目標、指標。? 有權對采購、倉庫管理和工作范圍中出現的問題進行處理或提出處理意見 4.3.1.2 任職要求

教育經歷：大專以上或相當學歷

培訓經歷：接受過公共關系學、經濟法、合同法等適用法律法規和其他要求方面的培訓。經驗（經歷）：有3年以上的采購工作經驗。工作態度和技能：

? 具有一定的領導能力、有較強的協調能力 ? 個人素質好，責任性強，有良好的職業道德

? 遵守國家法律、法規和公司各項規章制度，秉公辦事，廉潔奉公 ? 編制、熟悉本部門管理體系中的作用、職責和權限，并認真組織履行 4.3.2 倉庫保管員 4.3.2.1 職責與權限

? 負責倉庫規劃，編制、推行改進倉儲管理制度及作業流程

? 倉庫要做到帳、卡、物三相符，物資對方要有明顯標牌（特別是有環保要求的材料）品種、規格、型號清清楚楚，通道通暢，物資對方在物料區域內

? 負責原材料和設備配件隨時向有關負責人反饋庫存物資狀況，以免造成物資積壓、缺料停產等，防止超期物資、保持倉庫干燥、清潔等

? 對庫內不同產品執行標識，做到先進先出，對不合格品要標識和隔離，確保不合格品不入庫、不發貨 ? 對超儲存期物資要及時報品質部，以便品質部對超期物資進行質量控制，做好倉庫的盤庫工作，并及時將盤點結果報相關部門

? 按規定存放化學品，并負責化學品倉庫的安全 4.3.2.2 本崗位人員基本要求 ? 高中以上或相當學歷 ? 有兩年以上相關工作經驗

? 具有較強的責任感和協調、溝通能力，個人基本素質好 ? 熟悉本公司重要環節因素，并能按規定進行控制 4.4 工程部

4.4.1 工程部部長 4.4.1.1 職責與權限

? 負責新產品的開發研究，工藝文件的制作和修改

? 負責樣品及批量產品作業標準的編制、更新、歸檔管理 ? 參與對生產性資源規劃，優化工藝，實現均衡生產 ? 配合采購部做好合格供方的評定工作 ? 負責生產線作業指導書的編制和更新

? 配合公司完成公司各類項目的開發，并確保工藝流程能全面地覆蓋新產品的每個技術要求 參與新設備的驗收會審，在新設備調試合格投入使用時及時編制設備操作規程 參與舊設備的評估會審，參與制訂舊設備年度維護保養計劃并監督實行 參與開展品管圈活動，提高質量意識及產品直通率和最終合格率

能積極會同生產部、品質部對生產過程出現的一樣情況進行技術性剖析并指導實施，會同生產部、品質部對特殊產品要求進行技術質量策劃 ? 確保各類體系在本部門得到有效運行

? 積極進行樣品開發，負責樣品進度的跟蹤，確保樣品交貨及時，如未能按時交貨的樣品能與客戶有效溝通 ? 全年組織本部門人員不少于一次的設計培訓，并以考試形式驗證培訓的有效性

? 全面貫徹執行企業內部推進綠色環保、循環經濟工作，實現企業內部降能節耗低碳環保的要求 ? 負責本部門員工的任職要求及崗位職責描述的編制和簽署，同時制定各崗位的目標、指標 ? 配合辦公室做好各類項目的申報工作 4.4.1.2 任職要求

教育經歷：大專以上或相當學歷

培訓經歷：接受過質量和環境管理體系標準、文件及適用法律法規的培訓，質量工具和鋁電解電容項目方面的專業培訓

經驗（經歷）：有3年以上鋁電解電容技術方面相關工作經驗 工作態度和技能：

? 具有優秀的組織協調、溝通能力、遵守國家法律、法規和公司各項規章制度，秉公辦事 ? 熟悉本部門管理體系中的作用、職責和權限，并認真組織履行 ? 工作中能使用標準辦公應用軟件（excel、word）、cad等 4.5 品質部

4.5.1 品質部部長 4.5.1.1 職責與權限

? 負責在總經理的領導下推進全公司質量/環境目標的實現，監督、檢查各部門質量/環境目標的實施和完成情況

? 負責本部門員工崗位職責的編制和簽署，同時制定各崗位的目標、指標，按期對其進行考核 ? 協助總經理組織編制、修訂、維護各管理體系的文件，確保各類掛歷體系外部審核順利通過 ? 負責領導做好公司各管理體系文件與記錄的管理和歸檔工作

? 負責領導、指導做好進貨物資、過程和出廠產品的質量檢驗工作，提高品質、降低漏檢率，確保產品質量滿足客戶需要

? 清楚地了解客戶、行業標準，提升產品質量

? 負責質量數據（包括客戶投訴）的收集和匯總，并定期匯報給管理層 ? 負責定期召開品質會議，組織準備會議所需的數據和資料

? 保證所有關鍵過程控制、生產都是合理的、到位的，當異常發生時立即協助生產部查原因，對生產部制訂的改善措施進行可行性和有效性確認

? 定期審核供應商的質量體系，改善和促進關鍵供應商的供貨質量，每月監督供應商的質量趨勢，計劃和引導供應商制程評審，更好地滿足我司的生產和品質的需要

? 負責做好供應商品質管理工作，更新供應商質量協議，環保協議 ? 建立產品批次可靠性測試系統和產品趨勢，制訂年度試驗計劃 ? 負責不合格品的評審和處置，負責讓步放行的審核工作 ? 編制質量計劃，負責糾正和預防措施的驗證及歸口管理工作

? 負責做好產品實現和運行控制過程的支持與現場管理體系實施的監控工作

? 負責按照有關法律法規要求，包括rohs產品的生產控制，對進廠原材料進行有效的控制，原材料的各項環保指標符合客戶要求

? 負責有關品質方面的對外聯絡

? 負責組織或指導客戶服務員處理客戶投訴，組織并審核原因分析和糾正、預防措施，驗證措施的有效性 ? 負責編制公司生產、測量過程中監控設備的年度計量計劃并實施 ? 策劃開展品管圈活動，提高質量意識及產品直通率和最終合格率 ? ? ? ? ? 確保質量例會及時召開

? 負責對質量事故的調查、處理、考核

? 尋找科學、合適的抽樣方法，力保客戶投訴不出現重要問題（材料原因除外）

? 全面貫徹執行企業內部推進綠色環保、循環經濟工作，實現企業內部降能節耗低碳環保的要求 4.5.1.2 任職要求

教育經歷：大專或相當學歷

培訓經歷：接受過質量和環境管理體系標準、文件及適用法律法規和其他要求方面的培訓 工作經驗（經歷）：5年以上鋁電解電容器質量管理和質量檢驗工作經驗 工作態度和技能：

? 具有優秀的組織協調、溝通能力、遵守國家法律、法規和公司各項規章制度，秉公辦事 ? 編制、熟悉本部門管理體系中的作用、職責和權限，并認真組織履行 ? 敢于挑戰、責任性強、具有實干精神及團隊協作精神 ? 熟悉質量管理體系/環境體系的運行 4.5.2 品管班長 4.5.2.1 職責與權限

? 領導現場品質人員（過程檢驗、出廠檢驗）做好在生產現場的產品質量控制工作 ? 監控生產現場的生產品質，出現異常有權要求停線 ? 清楚地了解客戶、行業標準，提升產品質量

? 負責品質數據的詳細記錄和收集，出現異常立即上報

? 參與公司特殊合同的評審并嚴格按評審內容在生產現場監督、控制、執行 ? 參與編制特殊產品的質量策劃，并按質量策劃的要求執行和控制 ? 按照公司品質文件負責對產品質量的檢驗過程，進行控制和管理

? 按照不合格品控制程序文件負責對不合格原材料、標準件、半成品和成品的檢驗過稱，進行控制和管理 ? 確保新工藝及新客戶的要求認真貫徹到每一個品管員

? 監督生產車間，對糾正/預防措施的執行情況，并將結果報告給上司 ? 負責本部門新進員工的技能培訓

? 加強對品管員的培訓，每年不得少于四次對全體品管員進行培訓，并筆試。通過培訓、考核來培養品管員的多技能工

? 協助生產部對操作員的質量意識、產品質量標準的培訓 4.5.2.2 本崗位人員基本要求 ? 勤奮、好學，熱愛本職工作

? 高中及高中以上學歷（有經驗者除外）

? 具有一定的領導能力，有良好的溝通能力和團隊合作精神

? 個人素質好，有良好的職業道德，有極高的工作熱情和強烈的責任性，做事認真，細心，有耐心 ? 熟悉品質管理檢驗流程，熟悉管理體系的各程序和流程 4.6 后勤部

4.6.1 后勤管理員 4.6.1.1 職責與權限

? 維持公司辦公、生產場所內外區域的正常工作秩序，定點管理 ? 負責公司主要道路、車棚、綠化的清潔工作 ? 負責食堂、宿舍及后勤保障工作 ? 負責全公司的水、電、氣的歸口管理

? 負責環保設施、辦公設施和廠區公用設備等基礎設施的管理

? 負責監督、檢查污水處理達標情況，負責全公司固體廢棄物的歸口管理 ? 完成上司安排的其他工作 4.6.1.2 本崗位人員基本要求

? 高中以上學歷，年齡25-40歲 ? 身體健康，積極向上 ? 2年以上相關管理工作經驗

? 遵守國家法律、法規和公司各項規章制度，秉公辦事 ? 不厭其煩、有責任心、熱愛本職工作

? 熟悉本公司后勤保障的相關工作和處理能力

? 熟悉本部門管理體系中的作用、職責和權限，并認真組織履行 ? 熟悉本公司后勤保障的相關工作和處理能力

? 熟悉與本公司有關的環境保護和污染治理的法律法規及相關要求 ? 有一定的對外聯絡和協調能力 4.6.2 保安班長 4.6.2.1 職責與權限

? 負責對保安人員的日常培訓及管理，要求保安人員偶公司規章制度，特別嚴格執行門衛管理制度

? 維持公司辦公、生產場所內外區域的正常工作秩序，每天對外來人員、車輛（包括貨物）實行登記，定點管理，對閑雜人員勸離公司

? 加強對倉庫、配電房、辦公樓、食堂等重點部位的治安防范，每天巡邏，確保安全

? 維持公司辦公場所內外區域正常工作秩序，維護公司內部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態，防患于未來 ? 加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動

? 負責全公司的消防設備的有效性并根據要求進行點檢，加強消防安全管理，發現火災隱患及時消除 ? 保安人員要做到二十四小時輪流執勤，當保安員缺崗時，班長要及時頂崗，發現員工有違紀、偷竊等行為，要及時制止同時向上級匯報并做好記錄，發生治安事件和災害事故，應采取積極有效的應變措施，并及時向公安機關報案，發現員工違紀違規行為，要及時向主管部門匯報，協助處理 ? 協助辦公室做好應急預案的演練，培訓義務消防員的消防知識和實戰訓練 ? 協助辦公室做好重要客戶的接待工作

? 妥善保管配發的保安器械，不得丟失和擅自使用

? 對違法治安條例的行為，查清事實，收集證據向公司或公安機關報告 ? 定時或不定時檢查門衛監視器的安全監控情況 ? 掛號件和急件要在第一時間送到當事人手中

? 有權對違反法律法規和公司規章制度的行為進行制止和上報 ? 完成公司辦公室交辦的其他工作 4.6.2.2 本崗位人員的基本要求

? 高中以上學歷（退伍軍人或有經驗者除外）? 身體素質好，勤奮、好學，熱愛本職工作 ? 有良好的溝通能力和團隊合作精神

? 具有一定的心里素質，有良好的職業道德和較強的管理能力 ? 具有優秀的組織協調、溝通能力、良好的人際交往活動能力，遵守國家法律、法規和公司的跟想規章制度，秉公辦事

? 熟悉本部門管理體系中的作用、職責和權限，并認真組織履行 ? 熟悉本公司后勤保障的相關工作和處理能力

? 熟悉本公司有關的環境保護和污染治理的法律法規及相關要求 4.7 財務部 4.7.1 會記

4.7.1.1 職責與權限

? 及時編制各類財務報表，遵紀守法

? 及時正確編制每月應收款報表，填寫客戶對賬單，督促業務員每月的財務對賬，保證收回每一份對賬單 ? 協助業務部做好貨款催討回攏工作，協助業務部完成全年貨款回攏指標 ? 及時查收貨款，及時通知業務員貨款到賬情況 ? 與開戶行建立良好的信貸合作關系 ? 做好公司相關信息的保密工作 4.7.1.2 本崗位人員的基本要求 ? ? ? ? ? ? ? ? 高中以上或相關學歷

接受過財務專業知識，管理體系標準、文件及適用法律法規和其他要求方面的培訓 3年以上財務工作經驗，至少1年以上本公司財務管理的經驗

具有優秀的組織協調能力，遵守國家法律、法規和公司各項規章制度，秉公辦事 熟悉本部門管理體系中的作用、職責和權限，并認真組織履行 具有較強的敬崗敬業精神和責任心

熟悉財務管理知識和電子行業的成本核算知識

崗位職責 任職要求篇七

理貨員

崗位職責：1、執行收貨、發貨流程；

2、執行倉庫的規章制度、規范作業標準及流程，提高效率，降低成本； 3、科學管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫最大化的使用率； 4、高效完成上級安排的工作與任務。任職要求：1、18-30歲，男士優先；

2、需要吃苦耐勞的精神，個性沉穩，負有責任心和團隊精神 ； 3、具有獨立工作的能力，細心謹慎 ；

客服

崗位職責：1、通過淘寶旺旺為顧客解答問題、回復咨詢，引導顧客促成銷售； 2、訂單確認處理、跟蹤以及客戶在訂單過程中的疑問解答；

3、客戶投訴處理、客戶回訪、退換貨處理、客戶滿意度調查等，做好售后服務工作； 任職要求：1、女，18-30歲，高中以上學歷； 2、有責任心，有獨立處理問題的能力；

3、熟練操作電腦和使用互聯網，打字速度60字/分鐘以上；

4、有一定的銷售、聊天技巧，有半年以上的客服經驗優先考慮，無經驗者需有較強的學習能力；

5、良好的語言表達能力，普通話標準，思維敏捷，可以和顧客在線上和電話中良好溝通。

美工

崗位職責：1、負責商品拍攝，圖片處理，網站圖片資源的維護和完善； 2、負責網站前臺美工設計，各類專題及促銷頁面的設置和制作；

3、負責公司淘寶網店的美化設計、整體美化，活動廣告和相關圖片的制作，以及設計定期的推廣活動；

任職要求：1、18-30歲，男女不限；

2、有豐富的網店美工經驗優先考慮，掌握一系列常用美工軟件； 3、熟練應用ps，會dreamweaver，flash等軟件；

4、美工能力強，具有良好的審美能力和網頁整體布局能力，準確把握網站整體風格設計； 5、有扎實的美術功底與色彩感，善于創意，擁有良好的設計感覺和大膽的設計思想，有獨立設計，制作能力強。

發貨員

崗位職責：1、根據網店銷售訂單及時進行配貨打包，仔細用心，手腳麻利。2、盡快熟悉產品，尺寸、款式，有良好的學習精神，用心工作。

3、將快遞單與發貨單信息進行核對，包括快遞公司、地址、姓名、電話、買家留言、產品貨號、顏色、尺碼等信息核對，以上信息確認無誤后考試打包。 4、有良好的溝通能力，工作上嚴格服從領導合理安排。任職要求：1、18-30歲，男女不限 2、會簡單電腦操作。

3、要求能吃苦耐勞，責任心強，工作細致、具有合作精神