為了確定工作或事情順利開展，常常需要預先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的方案嗎？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

年會的策劃方案篇一

17：00――21：00

：待定

正格全體員工

正格運動賣場員工（含主管級以上人員）

正格俱樂部員工（含主管級以上人員）

年會特邀表演人員

經銷商客人

特邀嘉賓

擬定參加20xx年新春年會人數為：230人左右

（一）項目職責及分工

為確保20xx年會順利舉行，方便開展工作，成立專門的領導工作項目組，并下設節目策劃組、舞臺道具組、宣傳企劃組、會務管理組、技術支持組，后勤保障組、禮儀接待組、主持組。負責人安排各小組的工作及協調各小組的之間工作。

晚宴+領導講話+節目表演+抽獎活動+頒獎典禮

（一）宴席設置：

約x人

30桌，每桌12人、酒水按訂貨會標準

（二）領導講話：

（三）節目表演：節目突出正格公司特色，向員工提供專業舞臺、鼓勵原創創新，如有需要則加入外請特色節目烘托氣氛，節目類型不限，涉及舞蹈、舞臺劇、演唱、朗誦、小品等，預計10個節目，與抽獎、頒獎活動相互穿插。

（四）抽獎活動

（幸運好彩+喜從天降），中獎率100%

特等獎1名4000元標準（筆記本電腦、液晶電視、冰箱、手機）

一等獎1名20xx元標準（手機、相機、洗衣機、平板電腦）

二等獎2名1000元標準（精美手表、家用電器、高檔廚具、）

三等獎3名500元標準

四等獎5名300元標準

五等獎10名100元標準

鼓勵獎180名20元標準

第一名：x元，第二名：x元，第二名：x元

（一）年會構想：

公司與職員的相互融合與歷程回顧

分享成就、表彰先進的主題盛會

晚宴、文藝表演與抽獎互動穿插其中感受激情喜悅

公司戰略融入年會，激勵職員與公司攜手共創輝煌未來

（二）年會主題

20xx，全民同樂

年會的策劃方案篇二

一、手影舞(時長約2分鐘)

演員佩戴特殊材質的手套，在黑暗場景中產生熒光效果，配合具有烘托新年氣氛的溫馨音樂，在黑色幕布前擺出各式各樣的造型，例如千手觀音、植物、動物、字母、數字、年份等等，表達主題內容多樣。也可以排練簡單的舞蹈動作，表演形式新穎獨特。

二、玩偶劇(時長約6——8分鐘)

演員頭部和雙手露出幕布，雙手套鞋扮演雙腳，另一演員站于前一演員身后，將雙手露出幕布，充當前一演員的雙臂，兩人配合根據節目內容做出動作，進行表演。

燈光起，音樂風格迅速轉變為滑稽、幽默風格(例如花兒樂隊的《窮開心》等)，黑色幕布拉開，幕布后面的“玩偶”和手影舞選手一起跳機械舞或者做廣播體操，達到節目的第一個高潮點，手影舞選手下場。

玩偶劇共分三幕，針對具體年會，具體采用報幕形式，即一個畫外音解說，幕前演員進行相應的演繹、表演。第一幕為歌伴舞，可以使用《愛情買賣》《忐忑》《無法原諒》等“流行”歌曲搞笑演繹，也可以重新詮釋經典;第二幕為武術表演，兩名演員可使用木劍、刀等特制道具，通過手腳肢體語言和音樂、畫外音的配合，營造比武的情境;第三幕可以圍繞產品部工作特點，團隊趣聞軼事，作一幕特別的“大話產品部”，或者是進行人物的模仿，請臺下嘉賓互動猜測。在每一幕的表演過程中，不時有紙制道具(一片浮云、烈日、烏鴉)等從幕前飄過，增加節目的爆點。

三、團隊秀

玩偶劇的表演情節設置閃電和響雷，現場再次壓光。所有手影舞演員在幕布前上場，手拉手揮動，燈光慢慢變亮，手影舞演員給大家謝幕，并撤離到舞臺兩側。黑幕后面的玩偶劇演員起身直立，幕布遮擋身體，4-8名演員從黑幕后伸出卷軸，每個卷軸上是一個字，連成一串祝福語，字的內容結合產品部和恭賀新年主題。

年會的策劃方案篇三

“xxx公司20xx年度總結、表彰暨20xx年迎新會”

20xx年2月8日下午14：00至18：00

會議時間：14：30——18：30

xxx國際大酒店18樓會議室

4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

5、讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的`認同感。

6、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。

公司領導及全體員工

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

14：30—14：40大會進行第一項，主持人致歡迎詞，宣布大會開始。

16：00—16：10大會進行第三項，各分公司各部門員工新年賀詞。

18：30主持人宣告此次大會結束，組織員工離場，一同前往晚宴地方。

用餐地點：

19：00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。（背景音樂）

（一）年會的通知與宣傳：公司行政人事部將本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉，爭取全民參與。

（三）物品的采購準備：游戲獎品：小兔子、筆、簽到表、公司總經理席位卡、會場布置&游戲所需氣球、拉花等；會議所需糖果、晚宴所需酒水、投影儀、節目背景音樂。

（四）現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。

年會的策劃方案篇四

一、整體思路

1、年會主題：“緣聚超越 快樂隨行”

2、年會時間：201_年1月5日(周日)全天

3、年會地點：

4、年會參會人員：俱樂部車友

5、目標：

a、回顧俱樂部成長歷程;立足現實、遠瞻未來;

b、新年團聚，讓車友充分感受俱樂部帶給每一位車友的歸屬感，提高俱樂部凝聚力!

6、具體參會人員名單：(見報名貼)

7、報名截止日期：

提前1-2天對活動人員進行確定

統計所有參加人員的id、電話、人數。考慮到中餐需要訂桌，首先要確定參加人數，所以即日起開始報名，截至到__月__日;盡量避免放鴿子現象發生。

8、年會集合出發地點(捷安特陽光100店，上午8：30分)

本次活動籌備組人員應提前至少兩小時到達活動地點，進行各工作就位。

二、報名方式

發送短信至__、回復qq群郵件或在qq群論壇跟帖

可帶家屬，兒童免費

例 如：阿祖 2大1小 騎車 全天

(本次活動中可以考慮穿插一些小游戲或者節目，請有此方面才能的車友提前通知下，好做好相關準備!)

三、人員分工：

1、總統籌：賀斯

職責：負責整個活動策劃、以及活動過程中各環節人員的分工，工作成果驗收等。被分工的負責人要服從他的工作安排。

2、總協調：李露

職責：負責整個活動過程中各個任務組的銜接，協調工作，確保整個活動有序、順利的進行，避免內耗。

另外總協調也要負責活動過程中各個環節的銜接，并合理安排整個年會節目，除了各團隊準備的節目外，另外策劃組織一些其他的節目，如歌舞、小品、小游戲、頒獎等，令節目內容多元化。

3、主持人：__

職責：負責整個年會的主持。包括開場、嘉賓介紹、演出節目報幕等工作。

4、經費籌集：___

職責：負責整個活動經費的籌集，選出一人擔當財務，做好整個活動的出入賬明細。

經費籌集方案：

俱樂部自己出資，晚會需要獎品、物資由俱樂部墊資。同時俱樂部參會人員也會交100元資金作為年會費用。

5、會場選址以及會場、舞臺布置：___

職責：負責選定年會的活動場所，交通便利，并且場地費用適中，舞臺適合年會期間節目演出的要求。在活動前負責布置好會場、舞臺，提前找好燈光師、音響師。

6、活動宣傳：___

職責：負責整個年會前期的宣傳工作，比如年會橫幅、海報的制作等等。

7、攝影、攝像、投影儀、投影布：___

8、采購：___

職責：負責整個活動過程中所需物品的采購，如道具、獎品、簽到本、筆、晚宴食品等物品的采購工作。

四、費用預計

1、午餐標準:(預計___元/桌)

2、獎品費用：

3、道具費用：

4、活動方式aa制：預計，全天100元/人(含午餐和晚餐);半天60元/人(不含晚餐)

第二節 物品準備

一、簽到簿、簽到筆：___

二、表演道具準備：___

三、聯系表演、攝像人員：___

四、會場布置物品準備：___ (音響、投影、手麥、橫幅等)

五、禮品、獎品、證書準備：___

六、菜品、酒水、小食品、水果準備：___、___

第二部分 年會現場

第一節 現場布置

年會組織、策劃及分工工作組人員：請踴躍跟貼報名、以便分工

一、舞臺布置

1、投影儀：1月5號早上提前把投影儀裝好，定格好畫面。

2、講話臺

二、會場裝飾布置(分派幾個自愿者提前去安排好)

1、橫幅

2、果盤

三、彩排

俱樂部參與節目人員提前排練好節目，主持人也一樣。

四、音響調試：___

1月5日早上對音響進行調試

五、接待區、禮品區設置

接待區、禮品區設置，由活動后勤組專人負責禮品管理。

六、現場工作人員設置(以下人員均為自愿者參加)

1、簽到人員：__、___

2、主持人：__(本職位無報酬，由于年會主持辛苦，本次將特例考慮主持人獎品)

3、參會人員統計：__

4、物品放置、收回：__、__

5、活動后勤：

(1)抽獎箱管理：__

(2)獎品管理：__

(3)表演道具、活動道具管理、搬運：__、__

6、音響、燈光管理：__、__

有1人負責放音樂，提前準備好開場音樂，各節目所需音樂、頒獎音樂等。

7、攝像、照相、投影儀：__、__(一個分文報酬沒有的幕后單位，在此感謝)

8、獎品、禮品、證書發放：___、___、___、___

10、宴會零食、果盤分裝及擺放：___、___

11、活動安全組：___、___

以上志愿者俱樂部每人獎勵100元車店消費卷，聊表謝意、以示鼓勵!

第三部分 年會流程

第一節 現場準備

一、準備

二、來賓簽到、入場

活動當天9:30分為來賓簽到時間，由工作人員負責，提前準備好簽到簿、簽名筆，發放紀念品并收取費用(活動時間為一天，吃兩頓飯，如果有騎友只能來半天吃一頓飯，費用減半)。

三、人員統計

簽到人員統計到場人數，整理通訊錄。

四、費用結算

第二節 年會節目策劃(年會十點整開始)

節目、抽獎環節穿插

1、主持人語言鋪墊

2、請出俱樂部管理上臺與終車友見面，并致詞(請注意發言時間)

3、車友代表發言(請注意發言時間)

4、20__年度活動(幻燈片)總結

5、穿插年度頒獎(設置年度杰出貢獻獎，年度風云人物獎，年度車手獎，守群標兵獎，最佳策神獎，最佳潛水獎，活動積極分子等，大家有什么創意獎項可以回帖，這些獎項提前確定，投票產生，結果在現場中逐一揭曉并頒獎)。

6、穿插幸運大抽獎：(根據到場車友人數，按1：10的比例抽取，例如到場50人抽取5名)

7、穿插車友自行準備的才藝節目

8、游戲環節

9、全場來賓大合影

10、午餐(12:30開餐)

11、下午自由活動(打牌、釣魚、唱歌等)

12、晚餐(17:30)

13、撤場

晚宴結束之后，后勤部負責清理現場。采購物品負責人需檢查活動過程中其采購物品消耗情況，做好記錄，并負責將租賃設備、道具、服裝等進行歸還。經費籌集組財務負責人將經費出入明細匯報給總負責人，由總負責人安排專人將剩余物品統一集中在指定地點，以備晚會結束后帶回;同時由協調人在宴會結束后檢查現場遺留的物品，與剩余物品一起整理完畢之后送到指定地點。

14、活動總結：總結本次年會的成敗得失，匯總經驗教訓，為下一次舉辦大型活動打好基礎。

第三節 游戲環節(根據時間選擇)

游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;

游戲規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間

為3分鐘，3分鐘后，箱子內省的球最少的勝出;

游戲2：搶凳子; 用具：5把椅子，圍成一圈;

游戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;

游戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。

游戲4：呼啦圈傳區別針;用具：呼啦圈3個、曲別針18個;

游戲5：踩氣球;用具：100個氣球

游戲規則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。

游戲6：夾玻璃球 1、由每張桌推舉一名參賽選手來到舞臺上。

2、舞臺上擺放5張桌子，每張桌子上有2個顏色的塑料盆，其中一個放入若干玻璃球。

3、比賽選手分別站在桌子后面，當主持人宣布開始的時候，選手拿起筷子開始夾玻璃球，比賽期間選手不得用手直接碰到玻璃球或塑料盆。

4、在規定的時間內，那個選手夾的玻璃球最多，為勝利。同樣該選手屬于的那張桌將會同選手一樣得到優秀獎。

5、整個游戲一共分為4組。

第四節 年會準備及相關注意事項

一、 預計餐費：每人__元

二、 凡是參與人員，請在__月__號前電話通知或跟帖預定(請確定準確人數預定，需要提前準備午餐事項)

三、 請各位參會人員注意保持整個會場的整潔，不要亂丟亂扔。

四、 凡是參與前期籌備工作的各個志愿者請在__月__號晚__點到車店開前期分配會議。(請各位志愿者務必準時參與)

第五節 年會項目征集

1. 相片征集(20__年度精彩活動照片征集，請各位分享自己在車隊活動的精彩瞬間)，每人1-5張。

2. 才藝表演(唱歌、跳舞、各種特長表演，不限類別、不限人數)。

3. 志愿者征集：(電話或跟帖報名、并留下聯系方式)。

注：希望屆時有時間的隊員能積極參與到活動前期籌備工作中來，貢獻出自己的一份力量。

4. 全體參會人員報名時間：__月__號截止(電話或跟帖報名、并在截止日前到陽光100專賣店繳費并做登記)

第六節 年會籌辦任務

第七節 年會獎項(俱樂部管理人員具體協商后再定)

備注：

所需物品：(根據實際情況購買)

1、舞臺背景

2、抽獎卡

3、氣球、彩帶、熒光棒、呼啦圈、玻璃球

4、現場音響設備

5、條幅

年會的策劃方案篇五

隨著我國開放程度的進一步深化以及融入世貿組織步伐的不斷加快，“wto”已經對百姓的生活、傳統的文化思維和企業的經營理念乃至國家經濟結構的調整和經濟決策產生了廣泛而深遠的影響，對此，我國必須在更大的程度上和更廣的范圍內融入世界經濟的發展進程中。作為當代大學生，我們有責任去傳播wto知識，傳遞世界經濟動態，以引起社會各界的廣泛關注和反思。

面對全新的經營模式和全新的管理理念，面對紛繁多變、機遇與挑戰并存的商業社會，當代大學生，尤其是立志從商的我們，唯有勤于思考，積極開拓，勇于創新，方能在激烈的競爭中從容應對。而世貿組織方面的知識與技能因其實用性、緊迫性顯得尤為重要。我們不僅要掌握這一系列的知識，更有必要對“入世多年之于中國的影響”進行深入的探討和對未來中國如何利用世貿組織來更好的發展自己進行展望。

二、大賽宗旨

為了普及wto相關知識，帶領在校大學生把握前沿經濟管理信息，體驗先進的經濟管理科學與規則，為廣大學生提供一個展示自我風采的舞臺，引導大學生理論聯系實際，使廣大學生在知識的碰撞中了解大量前沿理論與時事，凝聚團隊的智慧和力量，指點國際風云，評判成敗得失。我們將本著精益求精的理念，竭誠打造一個傳播wto知識、傳遞世界經濟動態的精彩平臺。

三、比賽時間

三月上旬——五月上旬;

策劃準備時間：3月2日——3月7日。

宣傳時間：3月8日——3月14日。

報名時間：3月15日——3月17日。

第一輪比賽：地點初定于教二，時間初定于3月25日晚上6：30，3月27日前張貼比賽結果。

第二輪比賽：地點初定于教二，時間初定于4月8日晚上進行，4月10日前宣布比賽結果。

第三輪比賽：地點初定于教二，時間初定于4月20日晚上進行，結果在22日左右公布。

第四輪比賽：地點定于大活3報，時間初定于5月6日晚，比賽結果當場宣布，并頒發獎項。

四、主辦單位

主辦單位：湖北經濟學院校團委。

承辦單位：國際貿易學院分團委。

負責部門：國貿學院學習部。

五、參賽方式：參賽對象：全校在校學生

報名時間：3月15日(星期一)——3月17日

2、可跨院系、專業、年級組隊，每隊一名隊長

報名途徑：1、可直接到各報名點領取報名表進行報名;

2、可到各院系學習部領取報名表進行報名(屆時報名表將統一發放到各院系學習部，復印有效)

3、可致電給報名咨詢工作人員進行電話報名

4、可登錄國際貿易學院的網站下載報名表，按要求填寫

參賽選手請于3月17日報名截止前將填好的報名表交至各食堂門前報名點，或交到上述聯系人宿舍。

六、比賽流程

(比賽說明:1、報名者以團隊形式參賽，要求第二、三、四輪比賽自備ppt等演示材料。

2、在比賽的第二、三、四輪，我們將會設置相應的觀眾互動階段，以保證達到場外互動、知識共鳴、活躍賽場氣氛的良好目的。)

(一)第一輪海選

參賽的每支隊伍推選兩名選手參加筆試，根據報名人數安排教室，兩人的成績相加算排名，最終選出12支隊伍進入第二輪。

(二)第二輪12進8

第一部分：

主題：假設你們是某個國家的公民，請談談你們對當前世界某一很大程度上牽涉到你國利益的經濟問題的看法，并闡述這一問題給普通公民帶來了什么以及你們作為公民對政府的希望和要求。

交稿要求：請設置封面，在封面上注明：稿件主題、隊員姓名、院年級。

第二部分：

形式：每支隊伍在規定的時間內做完調查報告的陳述，并配上ppt演示，然后由評委針對該組表述內容提問，選手們需在規定時間內回答完畢。表述與回答的綜合分數為各組的最后分數。每組調查報告陳述時間限定為8分鐘，答問時間為每題2分鐘。調查報告的陳述滿分為60分，答問的滿分為40分。

要求：每組各出2-4名選手參加現場的報告陳述及合作答題。表述及答題時要嚴格把握時間，超時酌情扣分。各組選手要準備充分，分工合作。要體現出大學生的博中有專的知識結構和積極向上的精神風貌。

(三)第三輪8進4

比賽流程：

第一部分：開場介紹(5分鐘)

主持人介紹包括：大賽主辦單位、到場評委會成員、其他到場領導及嘉賓、代表隊名稱和所在院系;主持人介紹談判議題和議題背景及各代表隊代表方。

第二部分：背對背闡述立場(5分鐘累計10分鐘)

一方闡述己方立場時另一方在另一休息室等候。論述方需要結合ppt闡述自己的立場、談判策略、希望通過此次談判達到的效果、己方的底線，各隊用時5分鐘。

要求：

1、簡略闡述自己國家的情況，情況應符合事實

2、立場表述清晰，觀點明確

3、概述整個談判的策略

4、希望達到的效果，的讓步底線

5、ppt制作精美，結構清晰，充分輔助自己的闡述。

第三部分：雙方談判

(26分鐘)

雙方開始正式談判，總共用時30分鐘

要求：1、詳細闡述自己國家的情況，為立場地提出準備充分的根據，

2、立場表述清晰，觀點明確

3、充分利用談判策略，突顯自己的優勢

4、注意談判禮儀，尊重對手，保持自己的風度

5、機動靈活，應變能力強

6、具備充分的團隊合作意識

第四部分：談判總結(2分鐘累計4分鐘)

各隊作自己最后的立場總結發言，對自己的談判結果進行總結，對以前活動環節所作的一些退步和妥協不得再更改，每隊2分鐘。

(四)第四輪決賽

形式：wto部長級會議。

比賽流程：

第一部分開場介紹(5分鐘)

主持人介紹包括：wto部長級會議模擬大賽主辦單位、到場評委會成員、其他到場領導及嘉賓、代表隊名稱和所在院系;主持人宣布介紹談判議題和議題背景及各代表隊代表方。

第二部分立場闡述(每隊各7分鐘，累計28分鐘)

結合ppt(包括自己國家三農情況，立場的原因等)，各個國家分別闡述自己的立場，各隊用時7分鐘。

要求：

1、詳細闡述自己國家的情況，為立場地提出準備充分的根據。

2、立場表述清晰，觀點明確。

3、真實代表國家的利益。

4、充分利用談判策略，為以后爭取主動埋下伏筆。

5、語言生動，或詼諧或嚴謹，有自己的風格。

6、ppt制作精美，結構清晰，充分輔助自己的闡述。

第三部分觀點反駁(每隊各5分鐘，累計20分鐘)

結合ppt，每個國家根據公布的材料對其他國家的觀點進行反駁，找出其他國家與己方立場相沖突的部分并進行辯駁，進一步鞏固自己的觀點。每隊不超過5分鐘。

要求：

1、找出他國與己方立場相沖突的部分并進行有理有據且針鋒相對的辯駁。

2、真實代表國家的利益。

3、充分利用談判策略，為第三階段爭取主動埋下伏筆。

4、ppt結構清晰，充分輔助自己的闡述。

5、在所限的時間內，本隊其他隊員可以相互補充。

6、不可存在過激的言行，言之有理，突出重點即可。

休局(5分鐘)

休局5分鐘，各隊選手在原廠地休息，可以進行小聲的階段性總結討論，觀眾進入互動環節，進行關于wto方面的有獎知識問答。

第四部分結盟談判(每方各5分鐘，累計20分鐘)

規則：

1、立場比較接近的兩個國家在會前結盟，分為兩組。

2、抽簽決定由哪一方先行對另一方提問，提問一方為進攻方，提問時間控制在1分鐘內，提問計入總分。

3、在進攻方的兩個國家輪流發言結束后，由另一方的兩個國家即辯護方輪流回答，辯護方只能回答，不能針對對方的立場進行提問，辯護時間控制在1分鐘內。

4、進攻方國家與辯護方國家交替發言，提問與辯護時間由指定的計時員記錄，累計5分鐘后不可再發言。

要求：

1、與盟友充分合作，相互支援，又要不失自己本國的立場。

2、充分運用策略與對手達成一定的妥協。

3、尊重對手，保持自己的風度。

4、語言生動，或詼諧或嚴謹，有自己的風格。

5、機動靈活，應變能力強。

6、有充分的團隊合作。

休局(5分鐘)

此階段為會議中的暫停，各方選手退場總結談判成果、分析對方開出的條件及談判空間、商討收局階段策略，修改或堅持既定目標。場內主持人就談判主題采訪臺下觀眾，觀眾可自由闡述自己的觀點，觀點深刻且表達流暢者可獲贈獎品。

第五部分立場總結(每隊各2分鐘，累計8分鐘)

各隊作自己最后的立場總結發言，對自己的談判結果進行總結，對以前活動環節所作的一些退步和妥協不得再更改。每隊2分鐘。

第六部分大賽尾聲

評委點評、主持人宣布最終結果;

頒獎典禮。

七、獎項設置

一等獎、二等獎、三等獎各一個，風采團隊一個。

年會的策劃方案篇六

年會是企業重大節日!

1、年會的綱領:為了父母的微笑，我在努力的路上!

2、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事!

3、企業的靈魂：經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老板的夢想!

4、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來!

5、年會的目的：

①拉動員工

a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望;展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!

b、是為了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。

②拉動顧客

a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象!

b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產生一個良好的印象。

③拉動其他力量

a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業)領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業)的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區的納稅大戶等)。

二、年會策劃方案之會場的布置

1、有好的音響和好的環境，能讓大家一起就餐。

2、地場兩邊掛著關于公司理念的一些條幅(如：公司文化的展示，產品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，并通過員工展示體現)。

3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。

4、會場后方懸掛年度業績前十名巨幅照片。

三、年會策劃方案之擬邀嘉賓

1、員工：要求全員必須參加，不可請假。

2、優秀員工及主管父母：提倡孝文化。

3、公司各部門領導

4、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。

5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)

四、年會策劃方案之崗位安排

1、成立專門會務組：

年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每上領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦!

1)會務總監：

2)場外：簽到組二人(同時負責茶歇)

3)場內：

4)主持人：

5)男女dj:

6)負責在場后給所有前十名包括優秀員工頒獎時戴紅花的：

7)燈光攝影：

8)物資：

9)白板組：

10)迎賓組：

11)禮炮手：

2、圍繞流程進行采購。

所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等!必先提前兩天配齊!

五、年會策劃方案之具體流程：

1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統一服裝，特殊崗位除外，例攝影)。

2、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(場外由主持人引導，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導客戶座位上(注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂)(門口要有三位禮儀的人引位)

4、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓

5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞!)

6、放視頻(全年回顧)

7、頒發獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目)

a、業績前十名(從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎)

b、最佳狀態獎(公司里狀態最好最持續的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態)

c、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔)

d、狼性團隊獎(公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定)

e、最上進員工獎(在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工)

f、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人)

g、最大貢獻獎(在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的)

h、最佳狀態獎(公司里狀態最好最持續的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態)

i、晉升任命書

j、給客戶頒獎

8、下半場入場兩場熱場舞

9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們決心，展示我們的優勢，勢氣，狀態，禮儀。

10、讓各部門定明年業績目標。

11、地方領導發言或者相關領導發言(主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。

12、行業內重量嘉賓(神秘嘉賓)發言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業里的精英學習，更利于員工的進步和對此行業的理解。

13、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件)

14、頒布去年的各項獎勵機制(要清晰要透明，要讓人一目了然，不可含糊不清)

15、老板做總結激勵性發言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以了!)

16、主持人宣布大會正式結束;

17、晚餐(中間可穿插一些文藝節目)

這篇年會策劃方案主要以激勵員工明年努力工作為主要目的，讓大家在年會上放松自己，同時也可以培養員工與公司之間的感情，總的來說是一篇非常好的年會策劃方案。

年會的策劃方案篇七

下面是本站提供的年會策劃ppt，歡迎查看。

年會策劃ppt

一、配合公司年會小組

公司年會通常會由一個年會小組來負責，主要是為了更好地協調各部門的事務及更有效地調配公司的各種資源來為年會服務。我們將盡力配合公司年會小組展開各項準備工作，為企業公司年會成功舉辦組成一個團結而強大的團隊。

二、主題選定

年會的主題既搶眼又精練地表達了當次年會的主要方向。擬定出色的主題，首先需要對企業的市場情況、品牌情況以及活動目的進行充分的了解，特別是企業想通過此次年會傳遞的信息。其次，還需注意擬定的活動主題應與企業品牌定位吻合。

現場的氣氛是像一家人聚會般的溫馨，也是需要熱烈的高潮。依據選定好的主題，背景板、會場的布置和環節的安排都可以圍繞主題去展開。跟隨這個步驟，在活動整體調性明確之后，也就確定了活動主題的方向。

年會年年做，每個公司都做，在基本達到目的之后，公司客戶一定會希望每年的年會有出人意料和與眾不同的創意，給所有參加人一個驚喜。而創意的體現也表現于一個具有感染力的活動主題，貫穿整體活動的活動主線，以及活動中的若干亮點。下面我們還會具體談到如何在執行當中來獎創意貫徹到底。

三、場地選擇

場地的選擇一定要合理，主要參照值是參加年會的人數及環節設置的需要。同樣是100人參加的年會，如果在環節上沒有復雜的表演及環節，那么現場需要一個簡單的舞臺及可以容納下10桌就可以;如果在環節上需要有表演，頒獎及特邀嘉賓一些復雜的環節，現場對舞臺及燈光音響視頻的要求就會相對復雜，那么所需要的場地就會更大。另上，一般的年會會選在酒店的宴會廳進行，有時，一些公司希望活動可以進行的獨特，所在場地的選擇上也會相對獨特。比如像特色的酒吧，或是戶外的場所。選擇好場地后，開始細心的安排工作。

四、時間確定

年會是一個公司的活動，可以把各個部門的人員聚集在一起，時間的選定是非常重要的。即可以不耽誤工作，又可以聚集所有的人，這就是需要年會小組的成員發揮他們的特長了。

五、環節設定

公司年會的必有項目是領導致辭，年度各種優秀獎頒獎，員工才藝表演，抽獎，互動游戲等。有時公司也會因為某些原因特別邀請一些知名的嘉賓來參加。在這個基礎上，如何獎年會活動做得出彩，創意必須貫穿每個環節。

如何留下深刻印象：企業年會既然是企業員工相互增進了解的重要平臺之一，讓企業的員工對年會留下深刻的印象就顯得格外重要了。因此氣氛要搞得活躍，現場一定要互動起來。

年會活動的準備工作

一、人員分工

由年會小組的負責人依據大家本身的特長來分配工作。有組織能力的人會去發動公司的員工，并將大家組織在一起排練在年會上演出的才藝，請專業的老師進行授課，為表演的人安排練習場所，聯系現場的服裝化妝等一切相關的工作。有人負責采購一切活動所需要的物品，有人負責與場地進行聯系及協調工作，有人負責公司內部的協調工作等等。年會小組中每個人都將獨立負責自己的環節部分的準備工作，并及時統一向負責人報告，確保活動的順利進行。同時，負責人也應準備一套應急預案以確認突發情況的發生。團隊的力量是無窮的。

二、嘉賓邀請

由專門負責此項工作人員進行嘉賓邀請。有的公司年會會邀請一些公司的重要的客戶或嘉賓來參加，不僅能讓客戶和嘉賓感到收到重視，更能讓客戶了解公司的實力以及員工的素質。另外，如果資金允許，還會特別的去邀請一名到兩名社會上的知名人士來到現場參與表演或是互動。

三、節目預演

公司的年會上都會有公司的員工參與或編排的表演。可以請來專業的老師進行指導并協助編排節目。(曾經有一個公司的年會因當年最為流行的是“超級女生”，幾個唱歌比較好的女孩子組合在一起，彼此做了一個定位后形成了“超級女生copy版”。他們并且請來了專業的聲樂老師進行輔導，不僅讓自己的`業余生活豐富，同時又展現了自己的實力，在現場的活動中，這個節目受到了公司上下的好評，還得到了當年的最佳表演獎)

因為大家都不是專業演員，必須要多做整合預演。可以集中所有演出人員及主持人，在布置好的現場按照時間順序彩排各個環節。彩排能夠使演出人員熟悉舞臺位置，上下臺方向，現場音樂效果并了解如何和其他人員如何配合。

四、制作、購買物品

通常在年會開始的前一天布置，(也要考慮到工作量是否合適)。現場搭建，包括舞臺區，嘉賓區(餐區)，vip室，候場區，化妝區。有些公司為了體現出對員工的細致，還會特別準備餐前交淡區及吸煙區。

五、細節安排

一場公司年會的細節安排也是非常重要的。比如現場的食品酒水的安排，菜上早了，精彩的節目大家來不及看了，菜上晚了，讓大家餓肚子也是不好的。每個環節與環節中的串場安排也可以看出組織的精心安排。是通過主持人的串詞，還是通過視頻音樂，不同的設置也會帶來意思不到的效果。

年會活動管理

活動管理是保證策劃，準備工作能夠得到實現的最關鍵的一步。準備好充足的人和對每個環節做好具體安排和預演是至關重要的。在預演階段對每個環節每個工作人員的站位和配合都要做詳細的安排。活動中的細節管理需要注意的地方很多，具體可分為前期準備、活動期間以及活動結束這樣幾個階段。

一、前期準備

需要對工作人員、兼職人員、攝影師、攝像師以及企業指派的工作人員提前進行培訓。這種培訓包括工作人員分工以及執行手冊的制定。

在活動開始之前，需要對所有設備進行調試。包括演示的筆記本電腦是否設置了自動關機或者屏幕保護程序，活動現場需要演示的ppt文件投影出來是否足夠清晰等看似非常微小，卻又在現場活動得以順利運行過程中起到關鍵作用的很多細節環節。

二、活動期間

對工作人員進行明確的分工，每項工作都必須責任到人，保持手機或對話機的開通便于及時聯絡。

除少數公司為做公司宣傳借話題外，公司年會通常為內部活動，不會邀請媒體。因此這里沒有提及媒體方面如何操作。

另外，根據過去參加和組織企業年會的經歷，感覺到大部分企業年會失敗的原因都是對于管理的重視不足，導致直接影響到年會的效果。成功的策劃與執行會帶來預期的積極效果，而缺乏創意與組織的年會則可能導致公司/客戶的不滿意。