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畢業(yè)生就業(yè)工作計(jì)劃表篇一
為進(jìn)一步推動(dòng)我院畢業(yè)生就業(yè)工作的開(kāi)展，充分發(fā)揮各系(部)在畢業(yè)生就業(yè)工作中的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，全面貫徹畢業(yè)生就業(yè)工作的方針政策，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本辦法。
一、評(píng)估指標(biāo)體系
(一)就業(yè)工作條件(7分)
1、系(部)成立有畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，有一名系領(lǐng)導(dǎo)主管畢業(yè)生就業(yè)工作。(2分)
2、系(部)領(lǐng)導(dǎo)重視,每學(xué)年專題研究系就業(yè)工作4次以上. (2分)
3、至少有一名承辦就業(yè)工作的專門人員和一名兼職就業(yè)指導(dǎo)教師,且進(jìn)行過(guò)專門培訓(xùn).(1分)
4、系(部)有年度就業(yè)
工作計(jì)劃
和工作總結(jié)
(1分)5、系(部)有為就業(yè)工作服務(wù)的電話、傳真機(jī)、計(jì)算機(jī)等設(shè)備。(1分，每缺一項(xiàng)扣1分)
(二)就業(yè)工作內(nèi)容(38分)
(1)嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院就業(yè)工作政策，嚴(yán)格遵守學(xué)院就業(yè)推薦工作程序。(2分)
(2)能按時(shí)完成學(xué)院安排的就業(yè)工作任務(wù)。(1分)
(3)畢業(yè)生推薦材料內(nèi)容完整真實(shí)、管理規(guī)范，無(wú)虛假信息。(1分)
(4)畢業(yè)生管理教育措施有力，方法得當(dāng)，就業(yè)實(shí)習(xí)管理規(guī)范，畢業(yè)生做到文明離校，無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象。(2分)
(5)按時(shí)、按質(zhì)做好就業(yè)率統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。(2分)
(6)畢業(yè)生生源信息無(wú)差錯(cuò)，按質(zhì)、按量、按時(shí)編制本系畢業(yè)生就業(yè)派遣方案，并及時(shí)上報(bào)院就業(yè)辦。(2分)
(7)就業(yè)
協(xié)議書(shū)
發(fā)放、管理規(guī)范，有發(fā)放記錄。(1分，發(fā)生一次違規(guī)扣0.5分)(8)已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，如發(fā)生私自毀約或已納入學(xué)校就業(yè)方案后違約的，每發(fā)生一例扣0.5分。(1分)
(9)就業(yè)收費(fèi)規(guī)范,無(wú)超出國(guó)家文件規(guī)定項(xiàng)目及范圍的亂收費(fèi)現(xiàn)象. (1分)
2、就業(yè)指導(dǎo)工作(5分)
(1)結(jié)合就業(yè)形勢(shì)，開(kāi)展形式多樣的思想教育活動(dòng)和有針對(duì)性的就業(yè)指導(dǎo)講座，每年度不少于4次。(2分)
(2)系(部)有就業(yè)指導(dǎo)教師，有計(jì)劃針對(duì)各年級(jí)學(xué)生開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)。(1分)
(3)結(jié)合本系實(shí)際，開(kāi)展就業(yè)咨詢。(1分)
(4)多方收集就業(yè)信息、廣開(kāi)就業(yè)渠道，多種渠道及時(shí)、公開(kāi)發(fā)布就業(yè)信息。(1分)
(5)開(kāi)展系(部)級(jí)就業(yè)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，每年度交流一次以上。(1分)
3、就業(yè)信息管理(4分)
(1)多方收集用人單位信息，建立用人單位信息庫(kù)，并及時(shí)上報(bào)院就業(yè)辦。(2分)
(2)建立畢業(yè)生就業(yè)去向信息庫(kù)。(1分)
(3)加強(qiáng)就業(yè)信息考察,確保就業(yè)信息真實(shí)可靠,嚴(yán)格就業(yè)信息審批制度。(1分)
4、就業(yè)市場(chǎng)建設(shè)(10分)
(1)認(rèn)真組織畢業(yè)生參加學(xué)院舉辦的就業(yè)洽談會(huì)。(2分)
(2)每年至少邀請(qǐng)3家以上用人單位參加學(xué)院舉辦的就業(yè)市場(chǎng)會(huì)。(2分，每多一家加0.2分)
(3)結(jié)合本系(部)實(shí)際和特點(diǎn)，舉辦內(nèi)容豐富、形式多樣的小型專場(chǎng)招聘活動(dòng)。(3分，每專業(yè)每年不少于2次，每多一次加0.2分)
(4)積極開(kāi)展就業(yè)市場(chǎng)需求狀況分析,并形成書(shū)面報(bào)告,參與就業(yè)市場(chǎng)開(kāi)拓，建立系(部)級(jí)就業(yè)基地。(2分)
(5)開(kāi)設(shè)系(部)級(jí)就業(yè)網(wǎng)頁(yè)，進(jìn)行個(gè)性化宣傳。(1分)
5、就業(yè)調(diào)研與創(chuàng)新(6分)
(1)每年對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行擇業(yè)意向調(diào)查，有針對(duì)性地做好就業(yè)指導(dǎo)工作。(1分)
(2)每年對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行跟蹤調(diào)查，且形成書(shū)面
調(diào)查報(bào)告
。(1分)(3)每年有專門的就業(yè)書(shū)面工作總結(jié)。(1分)
(4)結(jié)合本系(部)特點(diǎn)和實(shí)際，自創(chuàng)畢業(yè)生就業(yè)工作組織形式。(1分)
(5)根據(jù)就業(yè)形勢(shì)，每年提出具有創(chuàng)造性、可行性較強(qiáng)的意見(jiàn)和建議。(1分)
(三) 初次就業(yè)率(25分)
1、達(dá)到本專業(yè)初次就業(yè)率得25分。
2、每高于本專業(yè)初次就業(yè)率一個(gè)百分點(diǎn)加0.5分。
3、每低于本專業(yè)初次就業(yè)率一個(gè)百分點(diǎn)減0.5分。
4、每低于全院專業(yè)初次就業(yè)率平均值一個(gè)百分點(diǎn)減0.2分。
(四)就業(yè)率(30分)
1、達(dá)到本專業(yè)就業(yè)率得30分。
2、每高于一個(gè)百分點(diǎn)加0.5分。
3、每低于一個(gè)百分點(diǎn)減0.5分。
4、每低于全院同層次專業(yè)就業(yè)率平均值一個(gè)百分點(diǎn)減0.2分。
二、評(píng)估辦法
1、學(xué)院確定各專業(yè)初次就業(yè)率目標(biāo)為90%,就業(yè)率為95%。
2、各系(部)初次就業(yè)率均以院就業(yè)辦最終公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn),就業(yè)率以省教育廳公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。
3、在就業(yè)工作先進(jìn)集體評(píng)選中，初次就業(yè)率和就業(yè)率得分取各系(部)所有專業(yè)的算術(shù)平均值。
5、未完成就業(yè)率的專業(yè)所在系(部)不得被評(píng)為就業(yè)工作先進(jìn)集體。院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)組織院學(xué)生處、就業(yè)辦和有關(guān)部門，對(duì)各系(部)就業(yè)工作開(kāi)展情況進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果經(jīng)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)審查后，報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)議審定。
三、附則
1、本規(guī)定由院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
2、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
畢業(yè)生就業(yè)工作計(jì)劃表篇二
院黨委高度重視，成立了院領(lǐng)導(dǎo)成員為領(lǐng)導(dǎo)組、相關(guān)部門為成員的學(xué)院督察組。督察組按文件要求，重點(diǎn)圍繞國(guó)務(wù)院督察組發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，全面梳理學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作，全面開(kāi)展核查工作。
20xx年1月10日學(xué)院召開(kāi)專題會(huì)議安排部署,分管院領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生處、各學(xué)員大隊(duì)干部、招就中心人員參會(huì)。從“是否強(qiáng)迫畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議”、“畢業(yè)生升學(xué)、靈活就業(yè)是否如實(shí)填寫(xiě)”、“領(lǐng)取畢業(yè)證是否附帶就業(yè)合同要求”、“是否存在用實(shí)習(xí)證明代替就業(yè)證明”等四個(gè)方面，要求相關(guān)大隊(duì)通過(guò)核查數(shù)據(jù)材料、電話核實(shí)就業(yè)信息、調(diào)閱規(guī)章制度及臺(tái)帳等方式進(jìn)行調(diào)查，招就中心編制下發(fā)《關(guān)于發(fā)放20xx屆畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查表的通知》、《關(guān)于畢業(yè)生查詢反饋本人就業(yè)狀況的通知》，做到核查要求、調(diào)查內(nèi)容、通過(guò)新職業(yè)網(wǎng)查詢本人就業(yè)狀況等內(nèi)容，做到通知到所有畢業(yè)生，人人熟知，逐人核查。
1、我院畢業(yè)生“升學(xué)”、“靈活就業(yè)”情況均實(shí)事求是填報(bào)，不存在“升學(xué)”和“靈活就業(yè)”比例失實(shí)的問(wèn)題。
2、我院畢業(yè)證均按期統(tǒng)一發(fā)放，畢業(yè)生不存在將畢業(yè)證與就業(yè)合同掛鉤的問(wèn)題。
3、我院畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)實(shí)事求是統(tǒng)計(jì)，不存在就業(yè)數(shù)據(jù)明顯失真情況。
4、部分同學(xué)存在用實(shí)習(xí)單位視為就業(yè)單位問(wèn)題。我院學(xué)生每年7月結(jié)束實(shí)習(xí)。畢業(yè)生派遣時(shí)，其中部分同學(xué)已與實(shí)習(xí)單位達(dá)成錄用意向，7月份派遣統(tǒng)計(jì)時(shí)將這部分同學(xué)實(shí)習(xí)單位視為就業(yè)單位，年底統(tǒng)計(jì)就業(yè)率時(shí)已全部以工作單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
針對(duì)存在問(wèn)題，積極研究制訂整改措施，認(rèn)真做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。
就業(yè)是關(guān)系到人民群眾切身利益的民生問(wèn)題，就業(yè)數(shù)據(jù)真實(shí)是就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的底線，也是生命線。切實(shí)提高就業(yè)部門、院系大隊(duì)相關(guān)人員對(duì)學(xué)生就業(yè)工作的“底線”意識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)教育部“四不準(zhǔn)”規(guī)定;提高就業(yè)工作人員責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作重要性、嚴(yán)肅性、科學(xué)性認(rèn)識(shí);同時(shí)要求每位學(xué)生工作者熟知并在實(shí)際工作中運(yùn)用指導(dǎo)學(xué)生如實(shí)填寫(xiě)普查表。
二是加大培訓(xùn)力度，建強(qiáng)就業(yè)隊(duì)伍。
加強(qiáng)就業(yè)工作人員的配備，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，完善選拔、培養(yǎng)機(jī)制;注重隊(duì)伍的專業(yè)化建設(shè)，積極參加各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，全面提高工作人員的政策水平和工作能力;進(jìn)一步向全體就業(yè)人員宣講教育部“四不準(zhǔn)”工作要求，講細(xì)講透，扎實(shí)做好學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作。
三是強(qiáng)化督查，建立監(jiān)督舉報(bào)機(jī)制。
以此次督查整改為契機(jī)，建立行之有效、責(zé)任到人的畢業(yè)生就業(yè)工作機(jī)制;進(jìn)一步明確職責(zé)，理清責(zé)任，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成合力;通過(guò)學(xué)院招生就業(yè)信息公眾號(hào)發(fā)放通知，讓學(xué)生熟知畢業(yè)生可通過(guò)新職業(yè)網(wǎng)或?qū)W信網(wǎng)查詢本人就業(yè)狀況，及時(shí)反饋回各大隊(duì)，匯總招生就業(yè)指導(dǎo)中心，確保就業(yè)數(shù)據(jù)的真實(shí)性，對(duì)于在實(shí)際工作中存在的問(wèn)題學(xué)生們可以向?qū)W院有關(guān)部門進(jìn)行舉報(bào)。
畢業(yè)生就業(yè)工作計(jì)劃表篇三
根據(jù)山東省人力資源社會(huì)保障廳、教育廳《關(guān)于開(kāi)展高校畢業(yè)生就業(yè)工作檢查評(píng)估的通知》，按照學(xué)院的統(tǒng)一部署，我系對(duì)照學(xué)院《畢業(yè)生就業(yè)工作檢查評(píng)估方案及任務(wù)分解》中考評(píng)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了認(rèn)真自查，分析出了我系畢業(yè)生就業(yè)工作的優(yōu)勢(shì)和特色，更找出了差距與不足，我們將在以后的工作中，揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，再接再厲，使我系的畢業(yè)生就業(yè)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。現(xiàn)將自查情況予以總結(jié)匯報(bào)。
我系20屆畢業(yè)生含三個(gè)專業(yè)，共人，從他們?nèi)胄５疆厴I(yè)的全過(guò)程中，我系全體領(lǐng)導(dǎo)和老師在他們身上傾注了大量心血，面向培養(yǎng)合格人才與就業(yè)，采取了一系列措施，努力為他們營(yíng)造一個(gè)良好的成才氛圍。
系務(wù)會(huì)建立了每?jī)芍芏ㄆ趯ｉT討論我系畢業(yè)生就業(yè)工作的機(jī)制，研究解決我系畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作遇到的問(wèn)題和困難，對(duì)我系的畢業(yè)生就業(yè)工作提出意見(jiàn)和要求，有力地保障了就業(yè)工作的開(kāi)展。
由系黨政領(lǐng)導(dǎo)牽頭，我系成立了以系主任為組長(zhǎng)的就業(yè)指導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作辦公室專門負(fù)責(zé)我系的學(xué)生就業(yè)工作，由系黨總支副書(shū)記兼任大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作辦公室主任，按照崗位職責(zé)與分工開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)工作。學(xué)生就業(yè)工作在我系黨總支和系行政年度工作計(jì)劃中均列入工作要點(diǎn)。我系黨政領(lǐng)導(dǎo)班子專題討論學(xué)生就業(yè)工作每月平均2次，并從政策、經(jīng)費(fèi)等各方面給就業(yè)指導(dǎo)部門提供了最大便利，在工作場(chǎng)所、設(shè)備等方面加大投入，保證了學(xué)生就業(yè)工作的順利進(jìn)行。
每學(xué)期初，我系學(xué)生就業(yè)各工作小組均在第一次例會(huì)上主題討論年度和學(xué)期的工作重點(diǎn)，制定工作計(jì)劃。
我系利用系網(wǎng)站、黨總支、團(tuán)總支博客、系qq群、飛信、公用郵箱等現(xiàn)代化信息途徑及多媒體教室、就業(yè)宣傳欄等多種直觀形式發(fā)布最新就業(yè)信息和開(kāi)展就業(yè)日常咨詢服務(wù)，為畢業(yè)生提供如就業(yè)政策、求職技巧、自我設(shè)計(jì)應(yīng)聘書(shū)、就業(yè)手續(xù)辦理等。
針對(duì)專業(yè)特點(diǎn)，我系積極與全省乃至全國(guó)展開(kāi)合作，并在成功建立就業(yè)基地，為廣大同學(xué)實(shí)習(xí)、就業(yè)提供了更廣闊的空間。我系聯(lián)合校就業(yè)指導(dǎo)中心組織了“行業(yè)招聘會(huì)”，有到場(chǎng)宣傳、吸納人才，不僅為我系旅游管理專業(yè)，更為全校各專業(yè)畢業(yè)生搭建了實(shí)習(xí)、就業(yè)等服務(wù)平臺(tái)。我系還發(fā)揮全員育人的優(yōu)勢(shì)、調(diào)動(dòng)起本系教職工的積極性，專業(yè)教師積極幫助廣大學(xué)生聯(lián)系用人單位，開(kāi)拓市場(chǎng)、收集信息。
思想教育：在畢業(yè)生思想教育方面，我系針對(duì)不同學(xué)生開(kāi)展多種形式的思想教育，重點(diǎn)加強(qiáng)畢業(yè)生的擇業(yè)觀教育、創(chuàng)業(yè)教育、文明離校教育。通過(guò)召開(kāi)全系畢業(yè)生動(dòng)員大會(huì)、主題班會(huì)、畢業(yè)生座談會(huì)以及和畢業(yè)生一對(duì)一談話的形式加強(qiáng)教育，多方面、多層次加強(qiáng)畢業(yè)生的思想教育。
就業(yè)指導(dǎo)：根據(jù)學(xué)院教學(xué)計(jì)劃安排，在畢業(yè)班開(kāi)設(shè)專題就業(yè)指導(dǎo)課程，邀請(qǐng)系領(lǐng)導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)老師講授相關(guān)課程，在授課過(guò)程中，注重政策的理解，求職技能的介紹以及就業(yè)思想的教育。年我系舉辦了多場(chǎng)就業(yè)專題指導(dǎo)講座，通過(guò)就業(yè)案例、簡(jiǎn)歷制作和自我介紹模擬會(huì)等等給予畢業(yè)生詳細(xì)指導(dǎo)。
我系先后派畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組、就業(yè)指導(dǎo)辦公室相關(guān)成員分赴等院校的相關(guān)專業(yè)所在院系進(jìn)行考察，學(xué)習(xí)借鑒兄弟院校在就業(yè)指導(dǎo)等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成功作法，開(kāi)闊了眼界，促進(jìn)了本系的就業(yè)指導(dǎo)工作。
(一) 網(wǎng)上簽約和簽訂勞動(dòng)合同的比例有待進(jìn)一步提高
由于專業(yè)特點(diǎn)所限，目前人才需求市場(chǎng)萎縮，加上擴(kuò)招和國(guó)內(nèi)整個(gè)就業(yè)形勢(shì)的巨大壓力，學(xué)生就業(yè)心理壓力越重，我們的工作難度越大。
（二）就業(yè)觀念稍顯滯后，畢業(yè)生就業(yè)期望值過(guò)高。
目前，部分學(xué)生擇業(yè)觀、價(jià)值觀、人生觀尚存偏差，就業(yè)概念過(guò)于狹窄。缺少創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)精神，社會(huì)輿論和家庭對(duì)擇業(yè)觀的取向影響深刻。
（三）就業(yè)工作管理有待進(jìn)一步規(guī)范
自查中發(fā)現(xiàn)，我系還存在制度健全落實(shí)不夠，信息較多市場(chǎng)相對(duì)較少，管理到位還欠規(guī)范，記錄雖有資料不全等問(wèn)題。
針對(duì)我們自身存在的以上問(wèn)題，我系在以后的日常管理、思想教育、就業(yè)指導(dǎo)等方面更加注意，逐一改進(jìn)。在以后的工作中，將按照我系“以學(xué)生為中心，以就業(yè)為導(dǎo)向，以滿以為目標(biāo)”的總方針，把握“在確保就業(yè)質(zhì)量的基礎(chǔ)上努力提高就業(yè)數(shù)量”的總體原則，一如既往的做好畢業(yè)生就業(yè)各項(xiàng)工作，努力提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)做到讓畢業(yè)生滿意。
20xx年x月x日
畢業(yè)生就業(yè)工作計(jì)劃表篇四
中小微型企業(yè)在新增崗位中當(dāng)年招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可按每招用1名高校畢業(yè)生1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性新增就業(yè)補(bǔ)貼，同時(shí)可給予相應(yīng)勞動(dòng)合同期限的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
在政策的支持下，地址、印刷兩家企業(yè)新吸納45名高校畢業(yè)生，并繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，人社局正在為企業(yè)辦理相應(yīng)補(bǔ)貼手續(xù)。
高校畢業(yè)生在畢業(yè)2年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)，初次領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照并穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上的，可給予每人5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助。對(duì)創(chuàng)業(yè)者初次創(chuàng)辦的小微型企業(yè)，創(chuàng)辦3年內(nèi)租用經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地和店鋪，可按照每年20xx-3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予不超過(guò)3年的場(chǎng)地租金補(bǔ)貼。
在政策的扶持下，已幫助等9名高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。
人社局積極聯(lián)系企事業(yè)單位，開(kāi)發(fā)保潔、保綠、協(xié)理員等崗位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障站新吸納了40名高校畢業(yè)生，并為他們繳納了工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老三險(xiǎn)。
積極開(kāi)展“宣傳月”活動(dòng)，定期組織專員下鄉(xiāng)宣傳，利用廣播、電臺(tái)、村宣傳欄等媒介，充分宣傳企業(yè)用工、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策，同時(shí)，改變高校畢業(yè)生擇業(yè)觀念，為高校畢業(yè)生提供更寬闊的就業(yè)領(lǐng)域。
