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2023年武漢事業編人才引進優秀(3篇)

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2023年武漢事業編人才引進優秀(3篇)
時間:2023-04-11 08:51:24     小編:zdfb

每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?以下是小編為大家收集的優秀范文,歡迎大家分享閱讀。

武漢事業編人才引進篇一

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事業單位休假制度:2.5天休假模式

公務員、事業單位及國企有哪些區別

事業單位養老保險制度改革:個人需繳8%

事業單位公務員工資套改等級標準對照表

武漢事業編人才引進篇二

擬聘用人員名單及相關信息由招聘單位在官方網站上進行公示,公示期為7個工作日。公示無異議者,按照事業單位人事管理有關要求,簽訂事業單位聘用合同,辦理入編、定崗等聘用手續。試用期滿并考核合格者,按照崗位設置的要求,聘用在相應崗位;試用期內或試用期滿考核不合格的人員,取消聘用。

監督咨詢電話:武漢市人力資源和社會保障局事業單位人事管理處027-83919147。

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附件:武漢市第一批事業單位高層次人才引進目錄

武漢市人力資源和社會保障局

2017年11月28日

武漢事業編人才引進篇三

(一)應聘人員應當具備下列條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中華人民共和國憲法,遵守法律,享有公民政治權利;

3、具有良好的品行,愿意履行事業單位工作人員義務,遵守事業單位工作紀律;

4、具有符合國家或行業規定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;

5、具有適應崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業或技能條件和工作能力;

6、各崗位要求的其它條件。

(二)有下列情況之一的,不受理應聘

1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;

2、正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;

3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職;

4、現役軍人、非應屆的在校學生;

5、原工作(聘用)單位不同意報考的;

6、法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。

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