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2022年對于工作的意見(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-11 12:30:04
2022年對于工作的意見(三篇)
時間:2023-04-11 12:30:04     小編:zdfb

無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?這里我整理了一些優秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

對于工作的意見篇一

一、 人員錄用:相應提高保安人員的工資待遇,將保安人員的錄用標準年輕化,從形象和精神面貌上來體現整體效果;

二、 建全各項規章制度:基礎管理的關鍵在于制度的規范和執行力,也是強化保安工作基礎管理的前提。根據公司的實際情況,建立一套可操作性的、完善的規章制度,將各項制度慣穿到每一位隊員,明確公司保安的崗位職責,建全各項規章制度。

1、崗位職責:明確各崗位的職責,工作責任和工作范圍,確立各個崗位之間的關系,規范工作行為、質量和效率。防止工作重疊而造成的責任推諉。

2、行為規范:明確著裝、發型、站姿、坐姿,規范執勤用語、執勤手勢和執勤禮節,提高執勤標準及服務質量;

3、獎懲機制:公司應有完善的考核和獎勵機制,實行績效制,而不是單一的處罰機制。用獎勵機制來激發隊員的工作積極性,讓處罰機制來約束隊員的工作態度;

三、 完善例會和培訓制度:會議和培訓是隊員之間相互溝通、交流和工作安排總結的最有效方法,能提高隊員對部門工作的認識,激勵隊員的士氣,讓每個人都能感到組織的存在。 四、 執行 規范化的制度來自于豐富的實踐,所以要實行走動式管理,管理者要深入一線崗位,從中體會每個崗位的細小環節和流程,從而不斷改進。其次,培訓、自檢、執行力與可操作性也是互為一體的,否則制度形同虛設。執行力取決于培訓、自檢、檢查、監督、考評、獎懲等。通過培訓、監督、檢查來規范隊員的工作標準;用考評獎勵機制來激發隊員對工作的積極性,提升隊員的工作責任心。

附整改標準:

一、 儀容儀表

1、 發式:頭發整潔、不可染發(黑色除外)、長度適中、前不及眉、旁不遮耳、后不及衣;

2、 面容:精神煥發,保持清潔,不戴有色眼鏡,不留長鬢角,胡須;

3、 衣服:上班著工裝,佩帶工號牌,衣袖、褲管不得卷起;

4、 鞋:穿黑色皮鞋,保持清潔;

二、 舉止

1、 舉止端正,面帶笑容,使用敬語;

2、 站立時應挺胸抬頭,不得前俯后仰或把身體依靠在某一設施上;

3、 行走要輕而穩,上體正直,抬頭,眼平視,兩臂自然前后擺動,不得袖手、背手或將手插入口袋;

4、 坐姿要端正,腰部挺起,胸前挺,雙肩平正放松,手自然放在桌面上,雙目平視,不得前仰后合,蹺腿晃腳。

對于工作的意見篇二

工作以來,在黨組織和行領導的精心培育下和教導下,通過自身的不斷努力,無論是思想上、學習上還是工作上,都取得了長足的發展和巨大的收獲,現將工作業績總結如下:

思想上,積極參加政治學習,理解掌握鄧小平理論知識和“__”重要思想,關心國家大事,擁護以胡錦濤為首的黨中央的正確領導,堅持四項基本原則,擁護黨的各項方針政策,遵守行紀行規,政治上要求進步,具有較高的政治覺悟,積極向黨組織靠攏,并于_年9月被批準為預備共產黨黨員。

工作上,本人自_-_年工作以來,先后在桃源儲蓄所、鴨紙儲蓄所、計劃科、會計科、卡部等科室工作過,不管走到哪里,都嚴格要求自己,刻苦鉆研業務,爭當行家里手。就是憑著這樣一種堅定的信念,我已熟練掌握儲蓄、會計、計劃、信用卡、個貸等業務,成為_行業務的行家里手。

記得,剛進_行,為了盡快掌握_行業務,我每天都提前一個多小時到崗,練習點鈔、打算盤、儲蓄業務,雖然那時住處離工作單位要坐車1個多小時,但我每天都風雨無阻,特別是冬天,冰天雪地,怕擠不上車,我常常要提前兩、三個小時上班,就是那時起我養成了早到單位的習慣,現在每天都是第一個到行里,先打掃衛生,再看看業務書或準備準備一天的工作,也是這個習慣,給了我充足的時間學習到更多的業務知識,為我幾年來工作的順利開展打下了良好的基矗至今仍然肩負著十幾項工作,包含了會計(交換、退票、法院查詢、空白憑證領娶網上銀行)、計劃(現金統計、現金報表、資金調撥、存款統計)、卡部綜合等,僅卡部綜合每天就有十幾項具體的工作要做,由于有報表工作,每到月末,無論是否節假日都要及時上報,所以我從來就沒有休息過一個完整的五一、十一和元旦,但我從沒有向行里要過一分加班費,更沒有向行長訴說過一次苦,我始終堅信_行今天的改革和發展的成績取得,與有同樣甘愿默默奉獻的員工是分不開的,而我只是大海的一分子,也是我應該做的。

我工作過的崗位大部分在前臺,為了能更好的服務客戶,我與客戶誠心交友,幾年的工作中,我結交了上百位客戶朋友,他們不但是我的生活中的朋友,更是我工作中的助手,我現在的全部存款都來自于我結交的客戶朋友.為了能同他們成為好朋友,針對不同個性、不同層次、不同需求的客戶,我給予不同的幫助和服務,記得有一位第一次到我行客戶,當我了解到他要貸款買二手房時,由于他不知該怎么辦,只是有個想法,我便詳細地向他介紹了個貸的所有手續,并利用休息天,幫他找房源,當他住到新房里的時候,我倆已成為無話不談的好朋友,我就是靠這樣的個性化服務同我的客戶交上了朋友,在我成了他們的銀行“顧問”的同時,他們也成為了我存款額的增長點,我最高攬存額曾達到300多萬元。

除了在服務客戶上我盡心盡力,在行里組織的各項活動中我也積極響應,經常參加單位組織的各項競賽,展示自我,并取得了優異的成績,受到了單位的嘉獎。

記得_年行里號召獻血,由于社會上正謠傳獻血損害健康等,行里沒有人主動出來獻血,但我為了證實謠傳是假,主動請示行長出來獻血,因我瘦小,起先行長和工會主席都不同意我獻血,我說:“那正好應該我獻血,我這樣的體格都可以,別人更沒有事了”,也正因為我帶了頭,在以后的幾年中我行獻血活動中,從沒有人再以獻血對人體有害做為借口而推辭了。

對于工作的意見篇三

年末歲首,一場新冠肺炎疫情在武漢爆發并迅速蔓延,成為新中國成立以來在我國發生的傳播最快、感染范圍最廣、防控難度最大的一次重大突發公共衛生事件。一時武漢乃至整個湖北面臨疫情的嚴峻考驗和來自各方面的壓力。關鍵時刻,在以習近平同志為核心的黨中央堅強有力的領導下,全國上下打響了防控疫情阻擊戰,廣泛調動各方面的力量馳援湖北,迅速筑起了牢固的戰“疫”防線,整個戰局得到巨大的逆轉。

湖北監獄系統置身其中,在英勇抗擊的同時,也暴露了一些“短板”。省局為化消極因素為前進動力,部署全面開展反思排查整改活動。按照省局和監獄要求,本人從政治意識、思想心態、履職盡責、紀律作風等方面查找了個人存在的問題,分析了問題的根源。在此基礎上擬訂了改進措施。

一是政治站位不高,大局意識淡化,政治理論學習不夠深入。二是思想麻痹,缺乏應對突發事件的心理準備,心態搖擺不定、變化無常。三是沒有很好地發揮主觀能動性,進取創新意識薄弱。四是不能嚴格遵守紀律,作風有些疲沓。

一是平時不能認真領會落實上級領導部門的指示精神和要求,不能很好地提升自己的理想信念。二是思想情緒易受外界因素干擾、影響,不能正確認知客觀事物和突發事件。三是有“不求有功,但求無過”的錯誤想法,安于現狀,不思進取。四是放松放寬對自己的要求,得過且過。

一是加強政治理論學習,進一步提高黨性覺悟,堅定理想信念。二是提高思想境界,培養良好的心理素質。三是工作要積極向上,忠于職守,愛崗敬業。四是嚴格遵守各項紀律和規章制度,改進工作作風。

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