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安全生產巡查存在問題篇一

根據公司關于印發《公司20xx年“安全生產月”活動實施方案》的通知（xxx號）要求，我部認真落實工作安排，以宣傳國家有關安全生產法律法規、安全生產知識、公司安全生產管理制度為重點，積極收集各單位開展“安全月”活動情況，及時報道安全生產工作成績。

《公司20xx年“安全生產月”活動實施方案》下發后，組宣部領導及時召開部務會，組織全體人員認真學習實施方案，按活動通知要求明確了部門在“安全生產月”活動中的主要職責，并對具體工作作了進一步的安排。

今年“安全生產月”活動的主題是……。我部于20xx年xx廠報上，專門對活動主題作了宣傳，并對公司“安全生產月”活動的'實施方案中的活動內容、要求作了介紹，提前為開展活動普及知識、營造氛圍。

為及時報道公司安全生產工作成績，推動安全文化進一步提升。我部結合“xx”主題征文活動和各單位安全生產報道，利用新聞平臺報道了xxx、xxx等單位安全生產有關活動和近期工作。

在“安全生產月”活動期間，技安部、保衛部組織開展了公司機械傷害事故應急演練和火災事故應急演練，組宣部安排人員準時參與演練全程，積極配合做好監督宣傳工作。

演練結束后，根據技安部需要，我部及時制作了兩個應急演練活動的視頻資料送技安環保部。

在“安全生產月”活動期間，我部組織部內人員學習了集團公司《關于開展20xx年“安全生產月”活動的通知》，結合崗位工作特點，對部門人員在生產現場進行精益生產檢查、組織協調、參加會議等工作一一作了安全生產警示方面的教育，對工作中的安全問題作了強調和要求。按照活動方案安排，按要求組織開展了危險源辨識及風險預控知識競賽活動。

1、思想認識到位。員工是否用心工作，是否愿意積極參加活動，都取決于思想。思想是行為的先導，沒有正確的思想認識，行動難以到位。開展安全生產月活動，雖然不能直接產生經濟效益，但通過活動，增強員工的安全生產意識，安全意識提高了，事故下降了，對企業的平穩發展起到積極作用。

2、突出活動重點。我們認為安全生產涉及面廣、不同層次有不同要求，但最終目的就是一個，即減少安全生產事故的發生，構建和諧平安社會。所以，應把工作重點始終放在安全隱患排查和消除安全隱患上，夯實了安全生產基礎。

公司“安全生產月”活動有步驟、有程序、有要求，但二級單位響應不夠，有的生產單位重視程度不夠。

1、全員參與“安全生產月”活動的積極性還有待于進一步提高，這關鍵在于二級單位領導的重視程度。

2、生產單位人員流動量大，生產任務壓力大，容易忽視安全生產制度要求，有必要加強對部分生產單位安全生產檢查和考核。

“安全生產月”活動已近結束，公司及相關職能部門還將繼續鞏固活動成果，在下半年安全生產工作中，組宣部要按照公司總體要求，配合技安環保部在增強效果上再提升，在營造氛圍上再加強。

安全生產巡查存在問題篇二

黨建巡查存在問題整改報告

基層黨建督導巡查組：

針對督導巡查發現的問題，街道工委召開專題會議進行研究部署，由工委書記掛帥，工委副書記、紀工委書記牽頭，把整改事項細化到分管黨政成員，落實責任，明確整改時限。督導組跟蹤督查，確保了整改工作落到實處，按時完成了整改任務，現將情況匯報如下：

一、黨風廉政建設方面。針對個別村干部決策不民主、不透明問題。工委、辦事處責成經統中心對村四職干部進行培訓，共培訓160人，并下發了《關于進一步重審村級重大事項決策程序的通知》、《青島市黃島區村級民主管理責任追究辦法》，使村干部進一步明確村級重大事項辦理程序，杜絕了村級重大事項不按程序辦理現象，使村級重大決策走上規范化。

二、關于基層組織建設方面。針對個別村活動室破危，制度不規范上墻，“三會一課”制度落實不到位，會議記錄不規范，支部開展活動不正常，黨員、村民參加民主管理意識淡薄問題。工委投入5萬元為43個村統一制作好標準高質量黨建制度匾牌一套、黨旗、偉人像

一套，投資50萬元對破危活動室進行加固、換瓦、更換門窗、粉刷

墻壁，硬化地面等，購置辦公桌椅等基本辦公設施，14個村級組織

活動場所煥然一新，筑牢了村級黨建活動陣。針對“三會一課”落實不到位和支部開展活動不正常的問題，工委召開支部書記和組織委員培訓會，下發了《關于從嚴落實黨內組織生活制度的試行意見》，實施黨員參加組織生活積分管理辦法，細化完善不合格黨員處置方式和程

序。工委對“三會一課”制度落實情況進行了月檢查、季通報和半年考核，將考核結果列入了農村黨建年度考核。為規范會議記錄，在黨建工作培訓會上發放了“四簿一冊”記錄本，對支部書記和組織委員進行了“四簿一冊”使用方法的培訓，要求各支部利用“四簿一冊”建立黨內組織生活記實制度，工委每個季度對“四簿一冊”的記錄情況進行檢查。針對黨員、村民參加民主管理意識淡薄的情況，工委、辦事處加大黨務公開力度，對所有階段性工作和重大工作及時在黨務公開欄公布，并利用辦事處的官方網站進行公布。村支部對黨員進行了黨性覺悟、宗旨和意識教育。各支部每月召開黨員會、村民代表會學習工委、辦事處下發的文件，傳達工委、辦事處工作部署，使黨員能夠及時把握工委、辦事處的重大決策，積極參與，帶頭執行，使群眾更加了解、理解辦事處的各項工作，做到積極響應，主動配合，確保了各項重大決策的順利實施。在今年的城鄉環境一體化整治中，黨員義務清理垃圾，全處參加活動黨員2700人次，清運垃圾900噸，發放宣傳材料8000余份，發揮了黨員的帶頭作用，展現了共產黨人的風采。

三、黨員干部履職盡責方面。對于個別村出現兩委班子成員鬧矛盾，不團結的現象。紀工委、組織辦到村了解情況，與兩委干部進行談話，提出了工作目標，改進措施，進行干事創業教育，成員之間也進行批評與自我批評，通過互相交心，摒棄前嫌，重新團結在一起，徹底解決了個別村不和諧現象。針對部分村干部任職時間長，對自己要求松懈，不思進取，為民服務意識不強的問題。工委、辦事處責成掛管區黨政成員與村干部進行談話教育，了解了村干部的思想動態，

進行了理想、信念和宗旨教育，并在全處開展了“當干部為了誰？應該給后人留下什么？”的大討論，激發村干部干事創業信心。同時對村兩委干部進行了半年民主評議，對評議不合格和群眾反映慵懶、不干事的干部采取了組織誡勉談話、停職、免職等處理。通過這一系列措施，重新樹立了村干部干事創業的信心，點燃了他們服務群眾的熱情。針對部分村干部對工委辦事處的指導決議傳達不到位，出現“口袋”文件和“腸梗阻”的現象。要求各支部每月至少召開一次黨員和村民代表會，學習、宣傳工委、辦事處重大工作部署和決策，工委成立了由紀工委書記任組長的督導組，定期對工委布置工作進行檢查，對執行傳達文件不力的村進行了通報批評并扣績效工資100元。

四、黨員干部履職盡責和作風建設方面。針對部分機關干部下村少，了解村情不透，群眾關心的問題找不準的情況。工委從64名機關干部中采取“自愿報名，管區挑選”雙向選擇的辦法，選拔了43名業務能力強的機關干部，一人一村，制定了《機關干部包村考核辦法》，定期下村了解村情，參加各種會議，幫助村處理“熱點”、“難點”問題，對連續兩次不參加村會議的包村干部撤銷包村資格，扣發一個月的精神文明建設獎，取消評先樹優資格。在開展的群眾滿意度雙月提升活動中，黨政領導和機關干部、村干部一起入戶走訪，填寫《入戶走訪調查表》6800余份，發放《便民服務手冊》7000多份，包村干部和村民一起清掃街道，拆除違章建筑，大大增加了機關干部對村情民意的了解，集中解決了一批群眾訴求強烈的問題。針對個別機關干部違反工作紀律，工作時間玩游戲，紀檢監察室加大監察力度，工委制定

下發了《機關干部管理規定》，部門、站、所工作人員《五定》考核辦法，辭退一名工作期間玩游戲的違紀人員，對該站所負責人進行通報批評，取消年底評先樹優資格，整頓了工作紀律，樹立了良好的工作作風，保證了各項工作的順利開展。

黨建巡查存在問題整改報告

20xx年以來，xx省xx市為強化鎮街黨（工）委抓基層黨建的主體責任，專門組建基層黨建巡查組，通過定期巡查、跟蹤督改，及時發現糾正農村基層黨建存在的工作推進不平衡、基本要求不達標、任務落實不到位、制度執行不嚴格等問題，有力推動了農村基層黨建全面進步、全面過硬。

一、內容突出“廣覆蓋”，無縫式對標上級要求。巡查內容分為5大類28項，涵蓋新形勢下農村基層黨建面臨的主要任務。一是落實黨建責任制。包括鎮街黨（工）委書記抓基層黨建責任清單、年度黨建報表、領辦黨建項目、定期分析研判基層組織建設制度等落實情況。二是加強基層干部隊伍建設。包括鎮街干部隊伍建設、村級帶頭人隊伍建設、其他村干部隊伍建設和“走村不漏戶、戶戶見干部”、“聯系不漏戶、黨群心貼心”等制度落實情況。三是提升黨員隊伍建設。包括發展黨員、黨員教育管理、組織生活、“三會一課”、黨內關愛、不合格黨員處置等工作落實情況。四是規范村級組織運行機制。包括《浙江省村級組織工作規則（試行）》、《臺州市民主治村十條（試行）意見》、《臨海市村級組織工作規則》、“五議兩公開”制度、基層民主協商議事制度、“陽光村務、陽光財務”制度落實情況。五是強化基

層基礎保障。包括村級組織運轉經費、活動陣地、村主職干部報酬、服務群眾專項經費等“四項保障”落實情況和抓基層黨建專門力量配

備情況。

二、形式注重“可操作”，跟蹤式抓實問題整改。一是巡前定主題。該市根據年度黨建目標要求，在多方征求意見的基礎上，制定年度總體巡查方案，確定每次巡查的主題。巡查分全面巡查和專題巡查兩種方式，全面巡查半年度一次，專題巡查一般每兩個月一次，并根據需要進行調整。如今年3月份，針對黨員組織關系集中排查，臨時組織了一次專題巡查。二是巡中查實情。巡查工作堅持以問題為導向，采取聽取匯報、個別談話、召開座談會、查閱賬冊資料、實地查看、明查暗訪等形式開展，注重透過現象看本質，找準“問題癥結”。今年以來，通過巡查，發現問題21個，涉及村干部報酬、村級組織運行經費、黨員教育管理等方面，征求到意見建議13條，與組織工作相關的8條。三是巡后嚴督辦。要求巡查組巡查后，在一周內提交巡查工作報告，全面反饋巡查情況并對有關問題提出處理建議，向相關鎮街和部門作書面反饋。同時，要求相關單位在收到反饋意見之日起1個月內向巡查組書面報告處理落實情況，巡查組對整改落實情況進行審核把關和跟蹤回訪。

三、運行保障“重長效”，常態式促推工作落實。一是建機構。專門建立農村基層黨建巡查工作領導小組，市委書記任組長，常委組織部長任副組長，市委辦、市紀委、市委組織部等8個單位為成員單位，下設辦公室，負責日常工作的協調和指導。同時，組建6個巡查組，

組長、副組長分別由正科級、副科級干部擔任，組員由綜合素質高、業務能力強、善做群眾工作的市管后備干部、業務骨干組成。二是配制度。建立聯席會商、情況通報、限時整改、責任追究等配套機制，逐級壓實責任。重點督促鎮街和有關部門開展移交問題的后續處理，加強對巡查發現問題的查辦整改力度推動把基層黨建的責任落實到位。三是嚴考核。將巡查發現的問題及整改情況列入鎮街年度考核工作的重要內容，作為干部考核評價、選拔任用、獎勵懲處的重要依據。同時，對檢查中發現的好經驗、好做法，予以總結推廣；對巡查移送的問題和反饋意見落實不力，造成嚴重后果的，責令追究相關責任人責任。至目前，已約談鎮街分管領導7人次、駐村干部32人次。

安全生產巡查存在問題篇三

在接到縣工程建設領域突出問題專項治理工作領導小組治理相關文件通知后，局領導重視，立即抽出相關工作人員組成工作組，以局長為組長，分管領導為副組長，相關股室工作人員為成員，把開展工程建設領域突出問題專項治理工作擺上重要的工作議事日程，召開專門會議研究部署，局一把手親自抓。明確各業務科室職責，按照工作實施方案將任務層層分解，集中力量多方位、多層次、多角度地查找工程建設領域突出的問題。

組織干部職工共同學習了各級關于開展工程建設領域突出問題專項治理的相關文件精神，充分認識開展工程建設領域突出問題專項治理工作的重要性和緊迫性，結合我局安全監管工作的實際，采取切實措施，加大治理力度，推動以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設深入開展，促進工程建設項目高效、安全、廉潔運行，維護廣大人民群眾的根本利益，保證工程建設項目符合相關標準，做到科學發展。

按照相關文件規定的范圍全面排查，確保不留死角。重點對在建、擬建、竣工的大中型政府投資建設項目和使用國有資金的.重點項目逐一排查清理，特別是擴大內需及國債資金工程項目，確保資金安全和專款專用。

1、有應急預案，但應急預案演練不足。

2、直埋電纜不規范。

3、配電箱接地、放置不規范。

4、土石方開挖區域圍欄搭設不規范，警示標示不明顯。

5、施工現場存在沒戴安全帽、長發未塞進工作帽等情況。

6、金屬探傷區域未設自激閃光燈警示。

7、安全責任狀相關痕跡資料不完善。

8、安全設施投入登記缺失，管理臺帳不規范。

9、道路交通安全標志、警告標志不規范。

10、現場施工用電不規范。

11、高邊坡和高處作業的安全措施沒徹底落實。

針對煤電項目建設存在的問題，已由安全監管部門逐條整改完畢。

二是公路建設方面：我縣投資在500萬元以上的公路建設工程有9個，分別是鎮雄至二級公路段、大塘至大落腳二級公路、縣城至大落腳二級公路、比喜至水田四級油路、江西灣至羅布四級油路、羅布至柏坳林四級油路、木瓦房至三桃四級油路、羅布至高田四級油路、順河至中心四級油路。通過全面檢查，比水油路k5+000處公路內側上偏坡大面積垮塌，正在排危，并安排專人監控。k5350處料場在河壩內，存在安全隱患，現正在加高河堤。順河至中心油路k7+300米上偏坡較高，存在安全隱患，已設置警示標志牌，并由項目部落實專人監控。其余各路段不同程度的存在施工作業點警示標志不完善的情況。針對這些排查出來的隱患，相關整改措施正在進一步落實之中。

經過自查，在我局監管的工程建設領域中未發現有突出問題。但在今后的工作中，不能有絲毫懈怠，要堅持做到持續改進常抓緊不懈。在安全監管領域繼續嚴格按照相關要求，以更加完善的機制、更加有力的貫徹來保證此項工作的成效。查找出在安全監管的重點部位、重點環節、重點領域存在的問題，分析問題產生的根源，提出改進的措施和辦法，明確專項治理工作的目標和責任要求，增強工作的科學性、預見性和實效性。

安全生產巡查存在問題篇四

1、鎮以制定大排查、大整治實施方案。并按照方案進行隱患排查中

2、大排查、大整治共出動執法人員55人

3、排查企業戶數（附重點企業排查名單）129戶

4、排查隱患數144

5、整改隱患數112

6、重大排查隱患情況

（1）個體工商戶安全意識差，消防器材缺乏，消防安全制度不健全。

（2）部分旅、飯店存在樓道狹窄，消防通道堵塞，無應急照明和安全指示燈。

（3）龍天祥酒店距離加油站過近，并經常組織篝火晚會，存在重大安全隱患。

（4）鎮政府綜合樓，主樓體造型混凝土脫落，樓梯頂板斷裂。存在安全隱患。

（5）中石油加油站距離居民區過近。

（6）金鼎礦業廢棄礦坑積水過深、沒有防護欄。

（7）吉鑫輕體火山渣礦西側無緩沖容易造成山體滑坡。

7、取締關閉企業數量21

8、未整改隱患的原因是部分企業整改時限未到，難解決的問題中石油加油站符合消防標準，無法關停，采取的相應措施一是對加油站附近企業及工商戶進行嚴格排查，下發了停業整頓通知，二是對附近居民宣傳講解消防安全知識，提升消防安全意識。

9、縣委包片領導和縣政府包線領導到本鎮檢查情況6月15日，縣委副書記及縣安監局、公安局、農電局、國土局等專業人士在鎮黨委王書記、曲鎮長、主管安全生產的孟副鎮長的陪同下，對礦業進行了安全生產檢查，根據檢查結果，劉書記及縣相關部門領導當場對礦業進行了停業整頓的處理。

排查組無專業人員指導，部分隱患未能及時發現。

對全鎮各村屯、單位、企業、工商業戶進行拉網式排查，各主管部門分行業挨戶排查，力爭不留死角。下發了安全檢查、整頓通知，講解消防安全知識，提升消防安全意識。全鎮已形成安全生產大排查、大整改的良好氛圍。

大排查大整治工作正在進行中，部分企業尚未進行排查。全部排查完后對定性不清的隱患將邀請縣相關部門進行定性，限期整改，到期后復查。對未進行整改的企業及相關部門將依照法律和相關條例進行處罰，嚴重的將進行取締和關閉。

安全生產巡查存在問題篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

建設工程安全生產事關社會安定和諧，事關人民群眾的生命財產安全，直接體現著人民群眾的根本利益。隨著經濟發展和社會進步，人們對生命價值的重視程度越來越高。但近幾年來，我市建設工程領域的安全生產現狀與人們的期望之間存在一定差距，生產安全責任事故頻頻發生，給人民生命財產造成巨大損失。這就要求在構建“和諧＿＿”的過程中，安全生產應當將長期貫徹科學發展觀，堅持“以人為本，安全第一，科學管理”的理念，切實把經濟發展建立在勞動者的生命安全得到切實保障、人民群眾利益得到切實維護上，推動安全生產與經濟建設同步協調發展。前不久，筆者會同市有關部門對我市建設工程安全生產管理情況進行了調研，書面征求有關部門意見，召開由建設、監理、施工、勘察設計等單位參加的座談會，組織由專家學者參加的咨詢論證會，以及到外地市進行考察學習。經過認真思考、研究，對我市建設工程領域產生安全事故及隱患的原因以及對策，有了比較粗淺的認識。

（二）施工單位的責任。工程建設安全生產事故主要發生在施工過程中，因施工單位導致重大生產安全事故發生的原因，主要有：一是施工單位安全生產基礎工作薄弱，安全生產責任制不健全，沒有相應的施工安全技術保障措施，缺乏安全技術交底。二是施工單位把施工任務通過轉包、違法分包或以掛靠的形式承包給一些根本不具備施工條件或缺乏相應資質的隊伍和作業人員。三是從業人員整體安全素質不高，大部分一線作業人員特別是農民工安全意識不強，缺乏基本的安全知識，自我保護能力差。四是施工單位為了攬到工程對建設單位拒付施工企業安全措施費用委屈求全，一旦中標，用于安全生產的必要設備、器材、工具等無力購置，于是能省則省，導致施工現場十分混亂，大大增加了安全事故發生的可能性。

（三）監理單位的責任。在建立過程中監理單位未能真正落實有關安全生產監理責任。一是未對施工單位的施工方案進行認真審批，不認真履行安全監理職責，部分監理人員缺乏安全管理知識。二是對有關安全生產法律法規、技術規范不清楚、不熟悉，未能及時發現的安全隱患，或發現了隱患不責令整改。三是對于施工企業不按期組織整改或整改不力情況，不及時向建設單位和行業監督部門報告，致使施工現場的安全隱患無人過問。

（四）行政監管不力。一是地方立法力度不夠。二是行政監管部門執法難。行政監管部門對建設工程進行監管時，常常受到不相關因素干擾，來自方方面面的人物說情，影響監管工作的有效進行，不利于嚴厲打擊建設工程違法行為。三是為招商引資、建設重點項目創造寬松環境，片面追求速度，部分工程無規劃、用地許可證、施工許可證、招投標手續、質量安全監督手續，未進行施工圖紙審查便進行施工，從源頭上監管失控，給建設工程帶來了事故隱患。

安全生產事故發生的根本原因，歸根到底是違背科學規律造成的。所以，要實現安全生產，遏制重特大事故的發生，扭轉安全生產的嚴峻形勢，關鍵是以科學發展觀為指導，堅持以人為本，加強宣傳教育，

（一）大力開展宣傳教育活動，提高建設工程責任主體安全生產重要性的認識。有關行政監管部門應當采取多種形式，配合新聞媒體，大力宣傳安全生產的科學發展觀，提高建設工程責任主體安全生產以人為本的責任意識，充分認識以人為本就是以人的生命為本，把事關人的生命和健康的安全生產工作擺在重要位置上；就是要從人的需求出發，把關心人、理解人、尊重人、愛護人作為安全生產的基本出發點。以人為本首先要以人的生命健康為本，保障生命健康是人的第一需要，如果不顧及人的生命健康，不顧及在生產過程中人的安全，就根本談不上以人為本。忽視安全，損害職工合法權益，甚至犧牲從業業人員的生命和健康追逐利潤，是造成傷亡事故多發的根本原因。

（二）提高施工單位安全生產自我管理、自我約束的能力。工程建設安全生產事故主要發生在施工過程中，加強施工單位安全生產內部管理十分重要。如：一是設立安全總監、項目安全負責人以及專職安全生產管理人員。二是對法定代表人、安全總監、項目負責人、項目安全負責人、專職安全生產管理人員的安全生產責任分別作出具體規定。三是相關責任人在履行監督管理職責時必須做好安全工作記錄并對安全隱患及時進行督促整改。四是要求培訓各類作業人員，建立安全生產保障體系，實施安全質量標準化管理。五是協調好同一施工現場幾個施工單位交叉作業的安全保護問題。六是對建筑起重機機械設備和安全防護用具進場質量進行嚴格把關。

（三）加強建設工程安全生產的科學管理與監督。安全生產，管理是關鍵。必須用科學發展觀這一新的理念推進安全生產，不斷提高安全管理水平。一是從政府層面主要貫徹落實有關安全生產的方針政策和法律法規，從體制、機制、投入等方面加強對安全生產工作的領導，落實安全生產責任制，把安全生產納入地方經濟發展規劃和指標考核體系。二是從各有關部門層面要在各自的職責范圍內，本著“管生產必須管安全”、“誰主管誰負責”的原則，對有關行業和領域的安全生產工作依法實施監督管理，督促和指導生產經營單位不斷強化安全基礎。三是從企業層面要完善內部動態監督管理機制，做到能夠及時發現重大生產安全事故隱患，并妥善處理。

三是發揮群眾的監督作用。通過各種渠道保證群眾對安全生產的違法行為進行舉報和監督的權利，有關管理部門對群眾舉報安全生產的違法行為及時進行處理，大力營造全社會“關愛生命，關注安全”的輿論氛圍，形成輿論監督、媒體監督、群眾監督機制。

安全生產巡查存在問題篇六

黨建巡查存在問題整改報告

基層黨建督導巡查組：

針對督導巡查發現的問題，街道工委召開專題會議進行研究部署, 由工委書記掛帥，工委副書記、紀工委書記牽頭，把整改事項細化到 分管黨政成員，落實責任，明確整改時限。督導組跟蹤督查，確保了 整改工作落到實處，按時完成了整改任務，現將情況匯報如下：

一、 黨風廉政建設方面。針對個別村干部決策不民主、不透明問 題。工委、辦事處責成經統中心對村四職干部進行培訓，共培訓160 人，并下發了《關于進…步重審村級重大事項決策程序的通知》、《青 島市黃島區村級民主管理責任追究辦法》，使村干部進一步明確村級 重大事項辦理程序，杜絕了村級重大事項不按程序辦理現象，使村級 重大決策走上規范化。

二、 關于基層組織建設方面。針對個別村活動室破危，制度不規 范上墻，“三會…課"制度落實不到位，會議記錄不規范，支部開展活 動不正常，黨員、村民參加民主管理意識淡薄問題。工委投入5萬元 為43個村統一制作好標準高質量黨建制度匾牌一套、黨旗、偉人像 一套，投資50萬元對破危活動室進行加固、換瓦、更換門窗、粉刷 墻壁，硬化地面等，購置辦公桌椅等基本辦公設施，14個村級組織 活動場所煥然一新，筑牢了村級黨建活動陣。針對“三會一課"落實不 到位和支部開展活動不正常的問題，工委召開支部書記和組織委員培 訓會，下發了《關于從嚴落實黨內組織生活制度的試行意見》，實施 黨員參加組織生活積分管理辦法，細化完善不合格黨員處置方式和程 序。工委對“三會一課"制度落實情況進行了月檢查、季通報和半年考 核，將考核結果列入了農村黨建年度考核。為規范會議記錄，在黨建 工作培訓會上發放了“四簿一冊”記錄本，對支部書記和組織委員進行 了“四簿一冊吟吏用方法的培訓，要求各支部利用“四簿一冊"建立黨內 組織生活記實制度，工委每個季度對“四簿一冊"的記錄情況進行檢查。

針對黨員、村民參加民主管理意識淡薄的情況，工委、辦事處加大黨 務公開力度，對所有階段性工作和重大工作及時在黨務公開欄公布， 并利用辦事處的官方網站進行公布。村支部對黨員進行了黨性覺悟、 宗旨和意識教育。各支部每月召開黨員會、村民代表會學習工委、辦 事處下發的文件，傳達工委、辦事處工作部署，使黨員能夠及時把握 工委、辦事處的重大決策，積極參與，帶頭執行，使群眾更加了解、 理解辦事處的各項工作，做到積極響應，主動配合，確保了各項重大 決策的順利實施。在今年的城鄉環境一體化整治中，黨員義務清理垃 圾，全處參加活動黨員2700人次，清運垃圾900噸，發放宣傳材料 8000余份，發揮了黨員的帶頭作用，展現了共產黨人的風采。

三、黨員干部履職盡責方面。對于個別村出現兩委班了成員鬧矛 盾，不團結的現象。紀工委、組織辦到村了解情況，與兩委干部進行 談話，提出了工作目標，改進措施，進行干事創業教育，成員之間也 進行批評與自我批評，通過互相交心，摒棄前嫌，重新團結在一起， 徹底解決了個別村不和諧現象。針對部分村干部任職時間長，對自己 要求松懈，不思進取，為民服務意識不強的問題。工委、辦事處責成 掛管區黨政成員與村干部進行談話教育，了解了村干部的思想動態， 進行了理想、信念和宗旨教育，并在全處開展了“當干部為了誰？應 該給后人留下什么？叩勺大討論，激發村干部干事創業信心。同時對 村兩委干部進行了半年民主評議，對評議不合格和群眾反映慵懶、不 干事的干部采取了組織誡勉談話、停職、免職等處理。通過這一系列 措施，重新樹立了村干部干事創業的信心，點燃了他們服務群眾的熱 情。針對部分村干部對工委辦事處的指導決議傳達不到位，出現“口 袋''文件和“腸梗阻''的現象。要求各支部每月至少召開一次黨員和村 民代表會，學習、宣傳工委、辦事處重大工作部署和決策，工委成立 了由紀工委書記任組長的督導組，定期對工委布置工作進行檢查，對 執行傳達文件不力的村進行了通報批評并扣績效工資100元。

四、黨員干部履職盡責和作風建設方面。針對部分機關干部下村 少，了解村情不透，群眾關心的問題找不準的情況。工委從64名機 關干部中采取“自愿報名，管區挑選''雙向選擇的辦法，選拔了 43名 業務能力強的機關干部，一人一村,制定了《機關干部包村考核辦法》, 定期下村了解村情，參加各種會議，幫助村處理'熱點y灘點“問題， 對連續兩次不參加村會議的包村干部撤銷包村資格，扌ii發一個月的精 神文明建設獎，取消評先樹優資格。在開展的群眾滿意度雙月提升活 動中，黨政領導和機關干部、村干部一起入戶走訪，填寫《入戶走訪 調查表》6800余份，發放《便民服務手冊》7000多份，包村干部和 村民一起清掃街道，拆除違章建筑，大大增加了機關干部對村情民意 的了解，集中解決了…批群眾訴求強烈的問題。針對個別機關干部違 反工作紀律，工作時間玩游戲，紀檢監察室加大監察力度，工委制定 下發了《機關干部管理規定》，部門、站、所工作人員《五定》考核 辦法，辭退一名工作期間玩游戲的違紀人員，對該站所負責人進行通 報批評，取消年底評先樹優資格，整頓了工作紀律，樹立了良好的工 作作風，保證了各項工作的順利開展。

黨建巡查存在問題整改報告

20xx年以來，xx省xx市為強化鎮街黨（工）委抓基層黨建的主 體責任，專門組建基層黨建巡查組，通過定期巡查、跟蹤督改，及時 發現糾正農村基層黨建存在的工作推進不平衡、基本要求不達標、任 務落實不到位、制度執行不嚴格等問題，有力推動了農村基層黨建全 面進步、全面過硬。

一、內容突出“廣覆蓋j無縫式對標上級要求。巡查內容分為5 大類28項，涵蓋新形勢下農村基層黨建面臨的主要任務。一是落實 黨建責任制。包括鎮街黨（工）委書記抓基層黨建責任清單、年度黨 建報表、領辦黨建項目、定期分析研判基層組織建設制度等落實情況。

二是加強基層干部隊伍建設。包括鎮街干部隊伍建設、村級帶頭人隊 伍建設、其他村干部隊伍建設和“走村不漏戶、戶戶見干部"、“聯系 不漏戶、黨群心貼心''等制度落實情況。三是提升黨員隊伍建設。包 括發展黨員、黨員教育管理、組織生活、“三會一課，'、黨內關愛、不 合格黨員處置等工作落實情況。四是規范村級組織運行機制。包括《浙 江省村級組織工作規則（試行）》、《臺州市民主治村十條（試行） 意見》、《臨海市村級組織工作規則》、“五議兩公開"制度、基層民 主協商議事制度、“陽光村務、陽光財務''制度落實情況。五是強化基 層基礎保障。包括村級組織運轉經費、活動陣地、村主職干部報酬、 服務群眾專項經費等“四項保障"落實情況和抓基層黨建專門力量配 備情況。

二、 形式注重“可操作"，跟蹤式抓實問題整改。一是巡前定主題。

該市根據年度黨建目標要求，在多方征求意見的基礎上，制定年度總 體巡查方案，確定每次巡查的主題。巡查分全面巡查和專題巡查兩種 方式，全面巡查半年度一次，專題巡查一般每兩個月一次，并根據需 要進行調整。如今年3月份，針對黨員組織關系集中排查，臨時組織 了一次專題巡查。二是巡中查實情。巡查工作堅持以問題為導向，采 取聽取匯報、個別談話、召開座談會、查閱賬冊資料、實地查看、明 查暗訪等形式開展，注重透過現象看本質，找準“問題癥結"。今年以 來，通過巡查，發現問題21個，涉及村干部報酬、村級組織運行經 費、黨員教育管理等方面，征求到意見建議13條，與組織工作相關 的8條。三是巡后嚴督辦。要求巡查組巡查后，在一周內提交巡查工 作報告，全面反饋巡查情況并對有關問題提出處理建議，向相關鎮街 和部門作書面反饋。同時，要求相關單位在收到反饋意見之日起1個 月內向巡查組書面報告處理落實情況，巡查組對整改落實情況進行審 核把關和跟蹤回訪。

三、 運行保障“重長效二常態式促推工作落實。一是建機構。專 門建立農村基層黨建巡查工作領導小組，市委書記任組長，常委組織 部長任副組長，市委辦、市紀委、市委組織部等8個單位為成員單位， 下設辦公室，負責口常工作的協調和指導。同時，組建6個巡查組, 組長、副組長分別由正科級、副科級干部擔任，組員由綜合素質高、 業務能力強、善做群眾工作的市管后備干部、業務骨干組成。二是配 制度。建立聯席會商、情況通報、限時整改、責任追究等配套機制, 逐級壓實責任。重點督促鎮街和有關部門開展移交問題的后續處理, 加強對巡查發現問題的查辦整改力度推動把基層黨建的責任落實到 位。三是嚴考核。將巡查發現的問題及整改情況列入鎮街年度考核工 作的重要內容，作為干部考核評價、選拔任用、獎勵懲處的重要依據。

同時，對檢查中發現的好經驗、好做法，予以總結推廣；對巡查移送 的問題利反饋意見落實不力，造成嚴重后果的，責令追究相關責任人 責任。至目前，已約談鎮街分管領導7人次、駐村干部32人次。