每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

個人自我剖析材料篇一

一、存在問題

（一）系統地理論學習不夠。毛澤東思想是中國革命勝利的經驗總結，是老一輩無產階級革命家集體智慧的結晶。鄧小平建設有中國特色的社會主義理論，是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發展，是當代的馬克思主義，內容博大精深。完整地、系統地把握其科學體系和精神實質，將受益無窮。搞教育工作，更需要扎實的理論基礎。我本身理論根基不實，更需要用科學的理論武裝自己。然而多年來不能持之以恒地堅持理論學習，特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復雜的事務堆里，常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和處理新問題，頭疼醫頭，腳疼醫腳，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深。

（二）對待工作有時只滿足于認真完成領導交給的任務，常常只是根據領導布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩怕亂。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神。

(三)平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關心群眾，與其他同時交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。

二、原因分析

本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。

第一、我對政治學習“走過場”，停于形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。我沒有嚴格的學習計劃和約束自己學習的制度，只能說有求知欲望，但缺乏持之以恒的自覺性，更談不上用馬列主義、毛澤東思想的立場，觀念和方法，去研究新情況，分析新形勢，解決新問題，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。

第二，作為一個黨員，對自己的要求不夠高，認為工作那么忙、事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地與群眾多做交流。

第三，開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘居中上游，當個太平人就行了，“高起點、大跨度，大發展，爭先進”這些都與己無緣，入黨時那種敢為人先的精神，而今已大不如前。

三、整改措施

針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，在身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好工作。

（一）加強政治理論學習，提高自身素質。今后將進一步端正學習態度，改進學習方法，理論聯系實際，抓住學習重點。實際中要像對待業務工作一樣，制定出詳細的政治理論學習計劃，擠出時間予以落實，通過學習，不斷用新知識、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結合武裝自己的頭腦，不斷提高個人政治修養，增強分析問題解決問題，辯別是非的能力，并注意與實際結合起來，指導實際工作。

（二）要克服時間上的困難，盡可能地更熱情主動地關心群眾，與其他老師多做交流，熱心地幫助周圍的同志分析具體情況，有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。

（三）作為一名共產黨員，我要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，要自覺地加強黨性鍛煉，在工作中學會善于總結和觀察，提高開拓創新意識。黨性是每個黨員的立身之本，要堅持黨性，加強事業觀念、自律觀念，要做到經常自查、自省、自警、自勵。

總之，通過學習，加上自己找、群眾提、上級點、互相幫，自己在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，,提倡“從我做起”的精神，不去強調客觀，高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改進工作，努力使自己成為一名優秀的共產黨員。

個人自我剖析材料篇二

巡察個人自我剖析材料

按照省紀委和省委組織部關于召開巡視整改專題民主生活會的通知要求，我認真對照中央巡視檢查反饋指出的問題和提出的整改要求，查找個人在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，踐行“四個意識”等方面存在的問題，并廣泛征求各方面的意見，深刻進行了剖析，進一步明確了努力方向。現將對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問題及表現

1.在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。黨的十九大召開以后，通過個人自學、集體學習、參加培訓、班子專題研討等形式，對習近平新時代中國特色社會主義思想有了進一步認識和理解，但離上級要求的“學懂、弄通、做實”還有不小差距。一是學習深度不夠。雖然在中心組集體學習中學習了黨的十九大報告、習近平新時代中國特色社會主義思想三十講等系列輔導資料，但是在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性，在個人自學中還存在實用主義傾向，往往是上級要求學什么就學什么，致使理論學習缺乏連續性、系統性、全面性。二是學習認識還需要進一步深化。思想上對理論學習重視不夠，缺乏主動學習的自覺性，總感覺自己是老黨員了，且經常看報紙雜志、聽新聞廣播，有一定理論水平，加上平時業務工作繁重，對學習缺乏積極熱情。三是學習效果轉化不夠。存在抓思想不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接的主觀思維，用黨的理論創新成果武裝頭腦、指導工作還不夠，學習還較多停留在理論層面上，與本職工作結合不夠、不深。

2.在踐行“四個意識”方面。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。凡是黨中央和省委出臺重大政策、下發重要文件、作出重大決定，都第一時間召開黨組會、黨組中心組學習會等進行傳達學習，結合教育系統實際研究貫徹落實意見并抓好落實。存在的主要問題：一是落實上級決策部署效率和質量有待加強。落實中央和省委決定，有時還存在抓細、抓實不夠的問題;存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象;存在結合實際研究不夠，前緊后松，重工作安排輕效果督查的問題。二是不定期請示匯報制度落實不夠規范到位。對待工作中的重大問題和超越本級組織職權范圍的問題有時因為遇到特殊情況或突發事件不能夠及時向上級匯報，紀律和規矩意識需要進一步增強。三是報喜不報憂的問題依然存在。向上級機關和領導同志匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點少一些，自我揭短、亮丑的勇氣還不夠。

3.在抓黨建方面。牢固樹立抓好黨建是本職的責任意識，嚴格落實“一崗雙責”，始終把黨建工作同業務工作同部署同安排同落實，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，切實加強廳機關、直屬單位(學校)黨建工作。對照新時代黨的建設總要求，存在的主要問題：一是指導督促不到位。雖然始終高度重視黨建工作，但抓基層黨建工作大多停留在開會部署上，對各級黨組織書記履行第一責任人職責指導力度不夠，在抓常抓細上下功夫還有不足。個別黨組織沒有及時換屆、“三會一課”制度落實不到位等機關黨建“燈下黑”的問題還不同程度存在。二是帶頭營造敢于批評與自我批評的良好風氣方面還做得不夠，開展黨內政治生活的頻度不夠，效果不夠明顯，開展批評與自我批評沒有真正觸及批評對象的思想和靈魂，紅臉出汗的效果打了折扣。

4.在選人用人方面。嚴格按照《干部選拔任用條例》的規定，堅持高標準、嚴要求，沒有帶病提拔、違規用人等情況。存在的主要問題是：受龐雜的日常工作牽涉，深入了解每一位干部的所思所想不到位，只是對各處室、單位的主要負責同志了解的多一些，與普通干部面對面溝通交流不夠，在優化干部隊伍結構，有針對性地加強干部培養選拔交流、調動每位干部的工作積極性和主動性方面做得不夠。

5.在黨內政治生活方面。能夠帶頭學習貫徹《新形勢下黨內政治生活的若干準則》，堅持黨組中心組理論學習制度，堅持完善調查研究制度;認真開展批評和自我批評，廣泛開展談心談話活動;認真貫徹民主集中制，嚴格執行黨組議事規則和決策制度，提高了決策的科學性。但對照習近平總書記記提出的lk標準，對照增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，還存在以下問題：一是談心談話不夠深入。與班子成員和身邊同志溝通交流多，與一般干部職工交流談心較少，而且大多是就事論事，講工作較多，很少談問題、談缺點，在深挖思想根源、真正觸及靈魂上做得還不夠，在頻度和深度上還需進一步加強。二是參加雙重組織生活不夠。平時忙于事務性工作，以普通黨員身份參加所在基層支部活動堅持得不夠好。

6.在落實意識形態工作責任制方面。工作中，始終緊繃意識形態斗爭這根弦，利用會議、報告、黨課等多種途徑突出強調意識形態工作的極端重要性，堅持把意識形態工作與業務工作同部署、同檢查、同考核。存在的主要問題：一是面對當前意識形態領域的各種錯誤思潮、錯誤主張和錯誤言論，如何站在全局的高度來看待、來應對，從而更好地維護黨的形象、宣傳黨的政策主張等方面辦法還不夠多，形式還不夠多樣，指導督促的力度需要加強。二是對西方宗教在教育系統滲透的隱蔽性把握不夠，對基督教在高校蔓延擴張預判不足，治理措施還需要進一步加強。

7.在教育脫貧攻堅方面。堅決把脫貧攻堅工作作為一項重要政治任務，按照黨中央國務院和省委省政府有關部署，以堅定的態度和務實的行動，圍繞“四業”，堅持問題導向、任務導向、目標導向，全力推進教育脫貧攻堅工作落實，確保中央和我省對教育脫貧的要求落到實處。存在的主要問題：一是跟蹤抓落實的力度還不夠。一定程度上還存在著重部署、輕落實的問題。有些工作部署了，在落實過程中跟的不緊、督的不嚴，缺少釘釘子精神，導致一些決策落實效果不好。二是對于群眾身邊的不廉潔問題還要提高警惕，目前各項業務工作領域廉政風險防范體系比較完善，但是扶貧領域相對滯后，主要精力放在扶貧政策措施推動落實上，對可能發生不廉潔的風險預判不足，相應的防范措施不夠完善。

8.在落實全面從嚴治黨主體責任方面。工作中，認真學習貫徹中央和省委關于全面從嚴治黨的部署要求，自覺強化全面從嚴治黨主體責任，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕和各方面的誘惑。認真履行“一崗雙責”，帶頭推進黨風廉政建設，筑牢反腐防線，帶頭遵守和執行《廉政準則》，自覺做到以身作則，率先垂范。存在的主要問題：一是從嚴治黨“主體責任”落實還有待進一步加強，平時強調要求多，對關鍵環節、關鍵領域監督檢查沒有做到常態化，廉政風險防范措施沒有做到與政策調整、改革推進同步跟進完善。二是對教育系統落實《廉政準則》和黨員干部廉潔從政、依法行政進行監督檢查還不夠。教育方式比較簡單，廣泛互動、相互啟發、反面警示、正向引導等方式綜合運用不夠，結合實際深刻剖析反思不夠，思想感染力和穿透力不強。三是堅決抵制各種腐蝕思想的意識還需進一步增強。隨著經濟社會發展和生活水平的提高，在生活條件上沒有像以前那樣嚴格要求，有時覺得自己工作辛苦，壓力大，用自己的錢吃點好的、穿點好的、用點好的沒什么，在艱苦奮斗要求上有所松懈，

9.在巡視整改方面。按照省委關于中央巡視組“回頭看”反饋意見整改通知要求，針對高校工委作用發揮不充分問題，著力抓好組織領導、思想保障和制度建設，切實加強高校黨建和思想政治工作，督促有關學校黨委進行換屆，支持“三山一灘”地區教育事業發展。雖然對于我們牽頭的、配合的、或與我們相關的整改任務，能夠高質高效整改到位，但距離中央和省委的要求還存在差距，落實巡視整改的措施還不夠實、不夠細，對于全省共性問題重視程度不夠，雖然一一提出了整改措施，但結合教育系統實際不夠，推動落實的措施還需要進一步細化。

10.需要向組織報告和說明的情況

一是不存在信仰宗教、搞封建迷信的情況;二是沒有組織也沒有參與牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等情況;三是干部工作嚴格執行組織程序，不存在跑風漏氣、說情打招呼的情況;四是不存在違反規定題詞題字的情況。

二、原因分析

上述這些問題和現象，有工作能力、思想水平問題，也有工作作風不夠實、宗旨意識不牢的問題，需要我高度警醒和深刻反思。

1.政治理論學習堅持不夠。在繁雜的工作事務中放松了政治理論學習，沒有把理論學習放在重要位置，客觀上工作忙、壓力大和事務性工作較多，實際上還是自己缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，導致對政治理論學的不深、悟得不透。

2.宗旨意識還不牢固。自己從基層一步步成長起來，客觀上講對人民群眾始終深懷特殊感情。但隨著職務的升遷、崗位的變化、工作條件的改善，在聯系群眾上有所減弱，關注上級領導部門和領導同志的要求多，傾聽人民群眾的呼聲少，了解基層教育一線的情況還不深入、全面。宗旨意識和群眾觀念淡化、群眾路線執行不夠。

3.主觀世界改造不夠。隨著年齡的增長、黨齡的增加、職務的提升、閱歷的豐富，自覺加強黨性鍛煉的意識淡了，主動加強主觀世界改造的覺悟弱了，警惕“四大危險”的政治之弦松了，防范“四大考驗”的警惕思想虛了。有時甚至認為，走到哪里都干了些事，出了些成績，也得到了組織肯定，干部群眾都還認可，不自覺地就滋長了自我滿足的情緒。

4.改革創新意識不強。思想上存在安于現狀的思想，一定程度上還存在求穩怕亂思想，缺乏敢闖敢干、敢破敢立的勇氣，一些關鍵領域和薄弱環節的改革力度還不夠大，對教育工作存在的一些突出問題解決緊迫感不夠，推動力不夠，創新性不夠。

三、今后的努力方向和改進措施

1.加強理論學習，進一步提高黨性修養。始終把學習作為提高自身能力、水平和做好工作的重要基礎。持之以恒、全面深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在抓好班子學習的同時掀起廣大黨員學習熱潮，不僅注重學懂弄通，更要注重做實，緊密結合實際深刻領會思想的精神實質和深刻內涵。同時，自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐，把學習貫徹黨的十九大精神成果轉化為干事創業強大動力，推動“八個明確”“十四個堅持”任務措施落到實處，自覺把思想和行動統一到中央和省委的要求上來。

2.注重調研，進一步深入掌握省情教情。要堅持搞好調查研究，深入地方和學校，通過召開座談會、實地走訪察看等多種形式，及時了解全省各地教育改革發展探索的經驗、面臨的困難和問題，真正了解人民群眾對教育的需求，力求更多更真實地掌握各級各類教育發展的第一手資料，增強工作決策的針對性和科學性。

3.牢記宗旨，進一步強化群眾觀點。進一步強化全心全意為人民服務的宗旨，把人民群眾滿意不滿意、答應不答應、高興不高興作為一切工作的出發點和落腳點，把宗旨意識體現在忠誠崗位、出色履職上，把服務意識落實在具體行動中，下大力氣解決人民群眾關心的教育熱點難點問題，讓人民群眾享有更好更公平而有質量的教育。堅定正確的權力觀、地位觀和利益觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕和各方面的誘惑，時刻銘記權力是人民賦予的，一切權力屬于人民，要始終為人民掌好權、用好權。

4.務實創新，進一步提升工作實效。面對工作的新形勢新任務新要求，一是進一步加大改革創新力度，勇于擔當、敢于擔當，針對工作中存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。二是不斷改進工作方法。綜合運用行政的方法、經濟的方法、法治的方法、思政的方法等，針對不同問題采取有針對性的措施。在工作中注意從省委省政府重大決策部署，從經濟社會發展重大需求，從人民群眾重大關切中把握工作重點，注意從教育實踐中總結經驗，打造工作亮點。三是持續改進工作作風。進一步增強服務意識，進一步發揚民主，多和同志們交流思想，多關心同志們的生活，解決同志們思想上、工作上的問題。

5.廉潔自律，進一步筑牢思想防線。一是堅決執行廉潔自律各項規定，時刻保持警惕，筑牢思想防線。堅持從大處著眼，小處著手，嚴格要求自己，凡要求別人做到的，自己首先做到;凡禁止別人做的，自己堅決不做，努力做到慎獨、慎言、慎行。二是注意管好家屬、親屬，管好身邊工作人員，不能利用自己的影響謀取私利。三是履行好全面從嚴治黨主體責任，認真落實“一崗雙責”，進一步加大全省教育系統黨風廉政建設工作力度，全面加強廉政風險防控機制建設，強化對權力運行的制約監督，支持紀檢部門履行好監督責任，為教育事業發展提供堅強保障。

以上對照檢查，請大家批評指正，我將虛心接受、誠懇對待、認真整改。

按照縣紀委、縣委組織部《關于認真召開巡視整改專題民主生活會的通知》，緊扣這次專題民主生活會的主題，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深刻領會習近平總書記記關于巡視工作的重要講話精神，聚焦巡視反饋的九個方面的問題，本人自覺把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，廣泛征求各方面意見建議，并結合個人學習、思想和工作實際，進行了對照檢查和自我剖析，明確了下步整改措施和努力方向。現將有關情況報告如下：

一、存在的主要問題

(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。一直以來，本人能夠深入學習習近平中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真學習習近平總書記記調研河南時的重要講話精神，牢固樹立“四個意識”，始終堅持“四個自信”，堅決落實“兩個維護”，始終保持黨員干部良好形象。但是，對照中央要求，對照中央和省委巡視反饋意見，深感自身還存在問題和差距。一是學習不夠深入，學習的全面性、系統性、深入性不夠。

(二)在脫貧攻堅工作方面。我始終把脫貧攻堅作為一項重大政治任務和馬頭面臨的重大發展機遇，切實提升政治站位，全面貫徹落實習近平總書記記扶貧開發戰略思想，夯實責任，克難攻堅，全力打好脫貧攻堅戰。但是仍然存在貧困戶脫貧質量不高、邊緣戶佐證取證不全面，農民增收措施不穩定，產業支撐不明顯，村集體經濟薄弱，以及扶貧領域違紀違法問題時有發生等，都說明我們在政策落實、責任落實、工作落實方面還存在不到位的問題。

(三)在落實全面從嚴治黨主體責任方面。能夠堅持黨性原則，秉公辦事，嚴格執行各項規定，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神，但對照條例準則，還存在差距：“一崗雙責”執行不夠好，平時對聯系單位強調要求多，抓廉政建設的觸角沒有延伸到最基層;主動開展廉政教育活動較少，結合實際以案促改，深刻剖析反思不夠，思想感染力和穿透力不強。

(四)在巡視整改方面。對巡視整改思想認識有偏差，認為有些事項與自己關系不大，忽視了把職責擺進去的要求，抓的不夠深，存在重過程不重效果、重形式不重內容的問題，沒有真正將巡視要求轉化為整改效果，與整改要求存在一定差距。高標準做好“下半篇文章”的功夫不夠，對部分問題整改落實慢，專項整改缺少連續性，沒有及時跟蹤問效，日常監督管理不夠嚴格。

二、產生問題原因分析

一是理論武裝有待進一步加強。理想信念教育堅持不夠，沒有真正把自己融進去，沒能夠把學習、思考、實踐緊密結合在一起。平時在具體事務上投入的精力較多，一定程度上忽視了政治理論學習和理想信念的提高。對新時代學習新理論、新知識的強烈愿望和勁頭不足，對習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記記一系列重要講話深研細鉆不夠，沒有堅持學原文、讀原著、悟原理，沒有很好地發揮理論對實踐的指導作用。

二是宗旨觀念有待進一步強化。片面認為履職盡責就是做好分管聯系工作、完成上級安排的任務，服務群眾的主動性不夠，缺少身體力行的自覺行動。主觀上有深入基層、服務群眾的意愿，但真正落實起來做得不夠到位。反思自己之所以有這些錯誤認識，主要還是宗旨意識有所淡化。

三是擔當意識有待進一步提升。作為黨委副書記，主責主業意識還不夠強，工作上缺乏奮發作為的實干擔當，認為有黨政主要負責同志統攬全局、班子成員具體分管，自己做好“分內事”就行，參與全局工作的主動性積極性不高。求實求效的韌勁不足，有時存在“重部署、輕落實，重形式、輕實效”的現象，有些部署停留在會議文件層面，跟蹤問效還有欠缺，督查落實力度還不夠，一些工作跟的不緊、督的不嚴，推動力度有待加強，缺乏久久為功的工作韌勁。

四是進取精神有待進一步激發。在工作中有時習慣于照抄照搬上級的做法推進工作開展，攻堅克難的勇氣和銳氣不足，在先行先試、推進工作創新方面做得不夠。對于黨的建設工作，思考與應對做得都還不夠好，推進全面從嚴治黨的方法措施創新性不夠。工作有時不夠深入，滿足于面上不出問題，服務意識不夠強，影響了工作的積極性、主動性、創造性。

三、下步整改措施

一是持續加強理論學習，始終保持政治上清醒堅定。始終把學習擺在重要位置，作為一種精神追求、一種政治責任，保持孜孜不倦、持之以恒的學習熱情，不斷增強學習的自覺性和主動性。加強理論武裝，深入學習習近平總書記記一系列重要講話和黨的十九大精神，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。堅定共產主義理想信念，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個堅決維護”，始終堅持同與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、政績觀、利益觀，堅決擁護中央、省委、市委、縣委鎮黨委各項決策部署和決議決定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。

二是樹牢以人民為中心思想，時刻保持與人民群眾的血肉聯系。作為一個農民的兒子，能走上領導崗位，是組織的培養教育和同志們信任支持的結果，我時常告誡自己想問題干工作要始終以人民為中心，堅持密切聯系群眾，做到從群眾中來、到群眾中去，問政于民、問需于民、問計于民。

按照市委的統一要求，對照黨章黨規黨紀，對標廖俊波先進事跡，對照中央八項規定、自治區28項配套規定和我市相關規定，對照黨中央巡視組反饋的上一輪巡視整改不到位的重點問題和“回頭看”發現的問題,結合個人思想和工作的實際，努力查找自己存在的突出問題，現檢查如下。

一、個人事項說明

二、存在的主要問題

(一)“四個意識”不強方面的問題

一是政治修養和黨性原則還不夠強。作為一名黨員領導干部，在日常工作和生活中，對聽到的一些社會雜音、黨員干部低級趣味笑話網上傳播的政治謠言和歪曲歷史的言論以及看到的一些不良行為，以及身邊發生的不正之風等，沒有從黨性修養和黨性原則的高度主動去反對、制止。

二是端正學風，提升領導能力方面還有不足，覺得學習是軟任務，往往停留在知道、了解的層面，滿足于看文件、讀報紙、看網絡，研讀經典原著不夠，在系統領會精神實質、把握思想精髓上還不深不透，對中央、自治區和市委的一些政策規定學習還不夠全面，對新形勢下面臨的新情況、新問題研究的不深，運用現代科技、法律、社會管理等專業知識駕馭復雜局面、解決突出問題的能力還有欠缺。

三是抓扶貧工作不夠扎實，雖然能夠經常深入到包扶點貧困戶中去調研，了解他們的實際困難，在生活上也給予他們一定的幫助，解決了一時之需，但在長遠脫貧方面缺乏創造性。

三、產生問題的原因分析

(一)黨性修養不夠，思想理論基礎不強。作為中心主要負責人，沒有從加強黨性修養做起，沒有從全心全意為人民服務，推進服務型政府建設的高度去認識問題、嚴格要求，對學習重視不夠，對黨的理論知識、黨規黨紀、業務知識、服務型政府建設理論學習不夠深入、一知半解，思想理論基礎不夠扎實。特別是在服務型政府建設方面，對政務服務工作方面的理論學習不夠，缺乏深入研究。

(二)理想信念有所淡薄，對自身的要求有所放松。嚴格自律方面沒有跟上，除了上級領導以外，批評自己的人少了，自我批評也少了，一定程度上助長了享樂主義和特權思想，自己也有了隨大流的想法，放松了對自己的要求。

(三)宗旨意識淡化，工作中未能做到以人為本。自己沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識，宗旨觀念有所淡化。對自己要求標準不夠高、不嚴格，堅持工作原則和程序不夠，有些工作存在重表面、不細致問題，與辦事企業和群眾的要求有一定差距。比如政務服務工作要求各部門將審批職能集中在大廳、公開辦理，其目的一是方便企業和群眾，二是陽光透明、預防腐敗，但這一改變傳統審批方式的行為觸及到部門或個人權力運用，對待進廳工作存在抵觸情緒，對此，我個人存在老好人思想，不愿得罪人，致使中心在服務內容、服務范圍、服務功能方面有很大的局限性，沒有做到全心全意為人民群眾服務。

(四)堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀自覺性不強。這些年，我改造主觀世界的自覺性不夠強，對人生觀和價值觀的重要性認識不足。雖然口頭上常講在改造客觀世界的同時改造自己的主觀世界，但實際上存在著以業務工作代替黨性鍛煉，為窗口和工作人員解決困難和問題不夠細致，不夠深入。

四、整改措施

(一)進一步加強理論學習，牢固樹立“四個意識”

一要加強學習，深學精學。自覺加強黨性修養，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實筑牢思想防線。在掌握科學體系和領會精神實質上下功夫，做到深入不膚淺、實際不空談，切實提高思想理論水平，提高理論指導實踐能力。學深學透習近平總書記記系列講話講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，認真學習習近平總書記記考察內蒙古重要講話精神和關于巡視工作的重要論述學習中央巡視“回頭看”反饋意見和陳希同同志講話精神，認真學習貫徹自治區黨委巡視“回頭看”整改動員部署會議精神，認真學習廖俊波等先進典型事跡，進一步提高政治站位、深化思想認識。每周二為機關集中學習時間，除公出或參加會議外，自己要積極參加機關集中學習。

二要從自身做起，率先垂范。要以“四個意識”為政治標桿，積極發揮好“班長”作用，率先垂范，始終同黨中央保持高度一致。對于上級部署的工作任務要積極主動完成，同時要創新思路，對于上級規定不允許做得事情堅決不做。全面提升班子成員理論水平和工作能力，營造自主學習和善于學習的良好氛圍，帶領班子成為學習型、研究型組織，以學習提高覺悟，以學習溝通思想，以學習促進工作，以學習推動發展。工作中制定決策、確定工作重點、布置落實各項環節要充分征求班子成員意見和建議，努力建設團結、協作、和諧、上進的領導班子。

三要加強干部隊伍建設力度。研究制定管理干部隊伍建設發展規劃，結合中心發展需要，加大對窗口和機關人員培養培訓力度，每年舉行業務技能培訓活動不少于兩次，全面提升窗口和機關人員素質。同時加大科學管理力度，建立定期培訓和持續發展相結合的干部隊伍建設機制，著手現在，著眼長遠，科學規劃，合理安排，為不斷提高工作效率和服務水平提供保障。

(二)加強黨的建設，營造良好政治生態

一要切實加強機關黨組織建設。從講政治的高度深刻認識“圈子文化盛行”的危害，全面加強機關黨員干部的政治紀律和政治規矩教育，進一步提升干部的政治敏銳性和鑒別力。要加強機關黨支部建設，落實“兩會一課”要求，發揮好黨支部的戰斗堡壘作用，打造敢于擔當、勇于爭先、團結干事的機關干部隊伍。

二要堅持民主集中制。按照黨的民主集中制原則，在“三重一大”和制定工作規劃等方面，要按照議事程序和工作規范辦事，充分聽取和征求班子成員意見和建議，提高領導班子科學決策水平。在工作中要充分發揮班子成員智慧，發揮集體力量，提高決策的民主性和執行制度的嚴肅性、自覺性，強化問責與監督。

三要暢通民主渠道。通過設立意見箱、網上受理群眾咨詢和意見、回訪辦事群眾等多種途徑，深入群眾，深入實際，廣開言路，傾聽群眾呼聲，了解民意，集中民智，找出關鍵癥結，理清工作思路，把握工作重點，創造性地開展工作。

個人自我剖析材料篇三

1、思想觀念不夠解放。面對更快更好的加強小康社會建設，實現新跨越、取得新進展的關鍵時期。認真貫徹“三個代表”重要思想和樹立、落實科學發展觀是新時期保持共產黨員先進性的重要內容。我平時雖然注重學習交通安全管理方面的知識，并從中吸取精華充實自己，但由于個人的消極心理，工作熱情不夠，所以不能更深層次地靜下心來學習，導致對新生事物不能及時掌握，影響了更深層次的解放思想。

2、調查研究不夠深入。由于平常對業務知識基本情況已大致掌握，工作一直側重于在辦公室完成。所以，到基層中隊(室)調研時間相對較少。大多憑自己主觀經驗來指導基層工作，對上級新的思路稍加變動就能達到事半功倍的效果，所以潛意識對業務工作的精力要相對多一些。這樣，就導致對基層深層次的問題不能全面掌握。

3、與同事特別是下級交心不夠廣泛。由于自己一味強調工作，加之深入基層社調研不夠，這樣就與同事交心談的機會較少，就不能及時了解他們的意愿與想法，不能從他們的意見和建議中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好地開展工作。

4、對工作完成熱情不夠。今年以年來，支隊和區委區政府安排的工作較之往年要復雜艱巨，加之警力嚴重不足，有時能推則推，能拖則拖，作為基層負責人，說明我的思想還不夠解放，開拓進取，勇于創新的精神還有差距。

二、存在上述問題的原因

(一)學習不夠。平時忙于工作，忙于事務，真正用于學習的時間和精力很少。有時側重了對上級的有關政策、文件精神的學習，而忽視了系統的理論學習。在學習過程中，只注重掌握一些基本觀點，而缺乏系統深入的學習，因而對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀的精神實質理解得不深不透，特別是對解放思想，實事求是的思想精髓把握得不準。反映在思想上，對改革開放新形勢下出現的一些新的現象和矛盾，不能自如地運用鄧小平理論的基本立場、觀點、方法去分析、判斷和解決這些矛盾。由于理論學習不夠，思想不解放，改革創新意識不強，缺乏開拓進取精神,求穩怕亂，很難開創新的工作局面。

(二)自身素質有差距。當前，改革和發展已到關鍵時刻，面對這種緊迫的形勢，我在思想覺悟、理論水平、業務知識等方面與所擔負的工作責任還不完全適應，對有些問題考慮不深不細、缺乏戰略眼光。

1、樹立發展的理念，做解放思想的排頭兵。在今后的工作中，自己要著眼于大思路、大視野、大舉措來做好大隊的各項工作。要努力增強加快發展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應新時期發展形勢的新方法、新舉措;要轉變觀念，開拓創新，克服求穩和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖，爭當一名合格的基層大隊帶頭人。

2、樹立楷模的理念，做廉潔自律的排頭兵。堅持嚴以律已，執行廉潔自律的規定，嚴格約束自己，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不為。堅持從實際出發，實事求是的思想路線，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，做善于團結的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力做出榜樣。

個人自我剖析材料篇四

一、班子運行情景

是一個好學求進的班子。應對新時期農業發展的特點，班子成員加強了黨的路線方針政策、市場經濟理論知識和法律法規知識的學習，進一步提高了思想政治素質和發展創新意識。

是一個團結協作的班子。始終堅持民主集中制原則，充分發揮團體智慧，班子成員實行團體領導下的分工負責制，各成員之間團結共事，做到分工不分家，相互尊重，相互支持，相互補臺，相互進取，不斷促進我縣農業經濟發展。

是一個求真務實的班子。堅持從實際出發，重實情、說實話、出實招、求實效，注重每一項工作的有效落實，各項工作推進有力有序。糧食生產喜獲豐收、基礎設施漸趨完善、特色產業蓬勃發展、休閑農業如火如荼、農業產業化快速壯大、農產品質量安全監管成效顯著。今年以來，共向上爭取農業項目16個，項目總資金1542.5萬元，被農業部評為全國農技推廣示范縣。

是一個廉潔守紀的班子。堅決執行“三重一大”決策制度，落實黨風廉政職責制，堅持每季度召開一次黨風廉政分析會，嚴格遵守中央八項規定。到目前為止，我局未發現班子和干部有違反中央、省、市、縣有關規定的行為和現象。

二、存在的問題及原因

（一）存在的問題

一是在理論學習上還不夠深入、系統，許多學習資料只是停留在通讀的層面，沒有靜下心來系統研讀和深入體會；二是深入基層調研指導不夠，忙于具體事務多，進行調研和指導檢查的時間少，深入企業、深入基層，辦實事、辦好事的效果還不明顯；三是班子成員對分工和職責不夠明確，有時遇到不需要主要領導拍板的事也要找主要領導拍板；四是在用人機制上，缺乏獎優罰劣的激勵機制，致使一些干部學習業務知識的進取性不高，工作不扎實。

(二)原因剖析

1、由于工作任務繁重，對所學理論知識未進行深入學習，我們雖然建立了雷打不動的每周一學習制度，但學習形式和方法單調，以學文件代替學理論也有發生；學習缺乏深度，理論聯系實際把握得不夠好，學習收效不夠明顯。

2、因項目增多、人員較少，局班子應付檢查多、應付會議多；深入基層發現問題、分析問題、解決問題做得還不夠。

3、因人事變動和分工調整，一些干部未及時熟悉自我的業務工作，且怕事情做錯而擔責。

4、存在“老好人”思想，怕得罪人，總想著能過就過，誰都不得罪最好，對不良現象也是睜只眼、閉只眼。

局班子認為，上述四個方面的問題，既有其普遍性，又有其典型性，既有其存在的客觀方面原因，又有其存在的主觀方面原因，反映了我們在自身思想政治素質和領導本事水平上存在的差距。從思想根源上剖析，領導班子用鄧小平理論自覺進行世界觀、人生觀改造做得不夠，功夫下得不深；黨性鍛煉要求不嚴，離牢固樹立夢想和宗旨觀念的要求還有距離。

三、

1、加強學習教育，努力提高政治理論水平和指導實際工作的本事。按年初制定的學習計劃完成所規定的學習專題和學習資料，把理論學習與業務培訓緊密結合，大興“學以致用”之風。

2、轉變工作作風，切實提高政務服務質量。從領導班子做起，牢記“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的宗旨，抓住立黨為公，執政為民這一本質和核心，發揚密切聯系群眾優良作風，牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務性工作中解脫出來，深入基層調查研究，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，帶著深厚的感情去幫忙群眾解決實際問題。

3、進一步明確班子成員的分工和職責。除重大事項提交黨組研究決定外，分管領導職責范圍內的事項，分管領導應敢于作出決定。

4、進一步建立和完善機關工作制度，制定操作性強的機關工作人員德、能、勤、績考核辦法，建立完善的激勵機制。同時，加強班子成員之間、班子成員與干部員工之間的思想交流和談心，增進相互之間的了解與信任，盡力解決干部職工在工作、生活上的實際困難，切實增強領導班子的凝聚力和戰斗力。

一、主要收獲

作為一名共產黨員，從活動伊始，就嚴格按照黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的部署和要求，完成“規定動作”，創新“自選動作”，加練“附加動作”，系統地學習了黨的群眾路線理論，中國特色社會主義理論，中共十八大會議精神以及習近平、郭庚茂同志的一系列重要講話，緊緊圍繞堅持黨的先進性和純潔性，大力弘揚焦裕祿精神，切實提高宗旨意識和服務思想，把貫徹落實中央“八項規定”和省委、省政府若干意見作為切入點，旗幟鮮明地反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，結合本職工作開展討論、排查、體檢，不僅僅到達了洗澡、治病的目的，還起到了紅臉、出汗、排毒的效果。

同時，實現了群眾路線教育實踐活動和實際工作有機結合。8月份，應省ｘｘｘｘ經營公司的請求，我們主動增加工作量，對其下屬6家子公司開展“以審代訓”式檢查輔導。經過10多天的努力，發現企業違規問題22個，違規資金1300多萬元，管理漏洞或內控短板87項，提出合理化提議61條。檢查結束后，我們對企業的內控制度進行規劃設計輔導和管理流程再造，對企業的制度化、規范化、精細化建設提出了切中肯綮的提議，贏得了企業領導和財務人員的交口稱贊。

二、存在的問題

經過對照檢查，也發現自我在思想、工作、學習上，異常是在”四風“方面還存在著不少缺點和不足，需要今后加以認真的克服和改善。

（一）學習不夠深入，理論聯系實際思想不突出

沒有把加強理論學習和提高理論水平作為重要問題提到應有的高度。一是出現了學習惰性。隨著年齡增長，缺乏持續上進動力，學習興趣明顯退化。年輕時甘于寂寞，發奮苦讀的勁頭退潮，貪圖安逸的心態漸濃。二是對理論學習的深度不夠。沒有系統性、前瞻性學習規劃，學習滿足于囫圇吞棗，一知半解，對馬列主義原著閱讀較少，對前沿性社會主義理論了解不夠，缺乏深入的理論研究。三是對理論聯系實際的重要性認識不足。由于理論功底不深厚，對唯物論、實踐論研究不深，在工作中存在理論和實踐脫節的現象，缺少用理論指導實際工作和把工作中遇到的問題上升到理論高度分析解決的自覺性。

（二）宗旨意識弱化，深入基層聯系群眾觀念不強

客觀上由于ｘｘｘ沒有ｘｘｘｘ職能，很少有直接應對老百姓服務的機會，主觀上感覺群眾關心的都是棘手問題，自我人微言輕，愛莫能助。所以，雖然經常深入企業開展監督檢查活動，但真正與人民群眾打成一片的機會并不多，對群眾心聲傾聽不夠，對百姓疾苦了解不深，對職工意愿把握不準。深入企業多，融入基層少;東奔西走多，訪貧問苦少;錦上添花多，雪中送炭少;患得患失多，無私奉獻少。異常是對企業職工關心的熱點、難點問題有畏難情緒，害怕引火燒身，工作中存在避重就輕、抓而不緊、落而不實的現象。對待基層同志有急躁情緒，有以監督者自居的“優越感”心態，自以為怒而生畏，殊不知眾怒難犯，以上究其原因其實是官僚主義思想在作祟。

（三）工作開拓創新不強，缺乏較真碰硬精神

本人作為ｘｘｘｘｘ成立11年來的拓荒者和親歷者，雖然為ｘｘｘ的發展做出了必須貢獻，但應對ｘｘｘ企業高管腐敗案件高發多發現象，也感到汗顏和慚愧。一是工作中有形式主義烙印。因循有余，創新不足，撰寫ｘｘｘｘ報告成績講的多，問題提的少，停留于完成任務，滿足于表面文章。二是不敢較真碰硬。在必須程度上存在與人為善，明哲保身，得過且過的“老好人”思想，往往把復雜問題當成“地雷陣”，避難就易，偷閑躲靜，不求有功，但求無過。三是安于現狀，進取心不強。總是感覺自我既有10年國有企業基層從業經歷，又有11年ｘｘｘ機關工作經驗，應對ｘｘｘ現狀能從容應對，從而放松了業務學習，對新理論、新知識理解不深，對新經驗、新辦法把握不準。

（四）憂患意識減退，存在精神懈怠危險

本人出身寒門，經常自省要勤儉節儉，艱苦樸素，反對浪費，不為驕奢之事，不羨富貴之氣，不助攀比之風。對照本次活動，感覺自我還存在不足。一是享樂主義有抬頭跡象。工作熱情減退，攻堅克難意識不強，勇挑重擔思想不夠，吃苦耐勞精神不足，陶醉于已取得的成績，不立新目標，缺乏新動力。二是沒有與奢靡之風做堅決的斗爭。黨的八項規定出臺之前，也有過理解高規格接待現象，參與過迎來送往活動，看到餐桌上的浪費，雖然痛在心里，但沒有堅決抵制的勇氣。三是廉潔自律意識有待提高。自以為能守住大節，保住底線，不越紅線，筑牢防線，對于迎來送往中的“土特產”、“小禮品”沒有嚴詞拒絕，但千里之堤潰于蟻穴，小節不謹，大節易失。以上究其原因是自律意識存在裂隙，被人利用也會釀成大錯。

三、原因分析

經過對上述問題進行認真分析，除了客觀因素外，主觀方面的原因我覺得主要有四個方面。

（一）思想意識滑坡。放松了對主觀世界改造，拼搏意識衰減，享樂主義抬頭，安于現狀，滿足成績，不注重馬列主義經典理論政策學習，沒有把學習當作一種職責、一種境界、一種修養，缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神和深學苦讀的恒心和韌勁。滿足于個人狹隘經驗，混淆局部經驗和普遍真理的界限，對實事求是和具體問題具體分析的實踐要領理解不深。

（二）缺乏黨性鍛煉。一是理論修養不夠。對馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論學習不系統，尤其在完整準確地把握精神實質上沒有下真功夫。二是政治修養不夠，對共產主義遠大夢想存在模糊認識，對社會主義初級階段的長期性和艱巨性理解不深。三是思想修養不夠。對于共產黨員的先進性認識不到位，在工作中沒有很好發揮模范帶頭作用，組織性、紀律性意識有待提高。四是作風修養不夠。工作作風不夠扎實，沒有堅持不懈地同損害黨和人民利益的行為做斗爭。

（三）公仆思想不足。沒有真正做到想群眾之所想，急群眾之所急，對"一切依靠群眾，一切為了群眾”的宗旨意識踐行不夠，缺少把黨密切聯系群眾的優良作風與深入基層、及時了解新情景、解決新問題、創造性地開展工作的精神真正貫穿到實際工作和生活中去的自覺性和能動性。和企業打交道有盛氣凌人苗頭，走基層、接地氣、通下情、聽民意不夠深入，寓監督于服務之中理念沒有入腦入心。

（四）自律精神不強。一是自以為處在基層，沒多大的權力，缺乏滋生腐敗的土壤，強調廉潔自律是小題大做;吃吃喝喝不算啥，收點小禮沒什么，缺乏對思想改造長期性、艱巨性、嚴重性認識。二是沒有經常開展自我批評，看自我的缺點少，看別人的不足多，自以為對工作游刃有余，缺少持續的動力來源。三是沒有堅持不懈地以共產黨員的純潔性、先進性要求自我。把自我混同于普通群眾，對于共產黨員的表率和模范作用發揮不充分。

四、整改措施與努力方向

（一）堅定共產主義信仰，做忠實的馬克思主義者。夢想是基石，信念是動力。堅定不移的夢想信念是每個共產黨員的精神支柱和不可或缺的力量源泉。一是自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，努力掌握理論體系和精神實質，加強夢想信念教育，提高政治素養，克服精神懈怠的危險，本事不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險。二是努力踐行黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，進一步增強對中國特色社會主義的理論認同、政治認同、情感認同，堅定道路自信、理論自信、制度自信。三是自覺遵守社會主義核心價值體系，嚴守組織工作紀律，不該說的話不說，不該做的事不做，不該交的朋友不交，凝聚起實現中國夢的強大精神力量。

（二）牢記“為民務實清廉”，做人民信得過的好公仆。

作為一名共產黨員必須牢記黨的宗旨，剖析自我，凈化自我，踐行諾言。一是樹立正確的世界觀和人生觀。把握人生定位，明確前進方向，把學習當成“發動機”，把事業當成“永動機”，把工作當成“戰斗機”，始終堅持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。二是培養正確的權力觀、地位觀、利益觀和政績觀，完善思想素質和政治修養，提高精神境界和道德水準，正確行使黨和人民賦予的權力，防止權力的商品化、庸俗化，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。三是轉變服務理念，提升服務水平。以領導方式轉變促進經濟增長方式轉變。培養過硬作風，掌握過硬技能，練就過硬本領，打造過硬團隊。做一頭黃牛，為群眾耕地耕田;做一把雨傘，為群眾擋風遮雨;做一塊石頭，為群眾鋪路筑橋。

（三）嚴守自律底線，做力戒“四風”的運動健將。事實證明，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風違背我黨的性質和宗旨，既是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。在工作中，我要進取履行群眾路線的總要求，一切從實際出發，實事求是，與時俱進，戒浮戒躁，戒虛戒假，戒奢寧勤，靜以養身，儉以養德，不慕虛榮，不事奢華;思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響，牢記“吃苦在前，享受在后”的革命誓言，不和工作講條件，不與組織講待遇，不一樣上級講價錢，始終堅持一股勇氣，一股銳氣，一股正氣;要敬畏道德、敬畏法紀、敬畏權力、敬畏人民、敬畏制度。執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密。不在作風上“掉鏈子”，不在廉政上“栽跟頭”，不在紀律上“闖紅燈”。要堅持一身正氣，兩袖清風，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，以攻堅克難的工作熱情，真抓實干的工作態度，凝心聚力的工作干勁為加快中原經濟區建設貢獻自我的力量。

（四）把群眾路線融入工作，做ｘｘｘｘｘ戰線的排頭兵。群眾路線是黨和群眾的紐帶。理論知識背得滾瓜爛熟，文章寫得妙筆生花，但如果沒有把“為民務實清廉”落實到具體工作中，就是以形式主義反對形式主義。長此以往，黨和群眾之間就會筑起了一道“心墻”。作為ｘｘｘ的機關工作人員，要不斷增強為企業服務思想，樹立以“服務企業改革為榮，阻礙企業發展為恥”的意識。想企業之所想、急企業之所急、辦企業之所需。做到企業有所呼我有所應，企業有所盼我有所給，企業有所困我有所憂，企業有所難我有所解。把服務當天職，視職務為職責，俯下身子做官，撐起腰桿做人。真正以過硬的作風感召人心，以良好的形象凝聚人心，以創新的舉措贏得人心，以扎實的行動溫暖人心。把有利于企業的發展作為一切工作的出發點，把實現ｘｘｘｘ和企業的改革發展有機統一齊來。只為企業找辦法，不給企業添麻煩;只為企業提提議，不在企業謀福利。同時，利用自我的專業優勢，為促進企業加強管理、健全制度、完善內控、堵塞漏洞而努力奮斗。

根據中心的要求和部署，我圍繞“十個有沒有”以及“機關作風與效能建設再動員大會”，認真對照自我平時的實際工作及思想動態，排查在政治思想、組織紀律、業務水平、為民服務宗旨方面存在的問題，并對此進行了認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。

一、存在的主要問題

1、政治素養不高。不善于運用“三個代表”重要思想和科學發展觀等黨的最新理論來武裝自我的頭腦，從政治的角度來觀察、分析問題，解決問題的本事不強。比如說對市委這次部署的作風效能建設月活動，一開始并沒有引起高度重視，反映了自我缺少政治敏感性。

2、為民服務宗旨觀念不夠牢固。表此刻：對待群眾不能始終堅持熱情服務的態度，當手頭工作較多時，性子就會有些急躁，態度不夠和藹，如遇到需要重復解釋的問題，嗓門就會比平時高，顯得沒有耐心，沒有調整好自我的情緒。有一次，遇到群眾因身份證重證號到窗口來爭吵，我向他表達了歉意并提出了解決的辦法，但這位群眾還是很激動，認為這樣會給他帶來很多麻煩，需要費時費錢，并質問損失誰來彌補？當時我認為這是歷史遺留問題，并不是自我工作上的過錯，態度也變得有些冷淡。雖然那位群眾最終還是修改了身份證號碼，但事后一想，如果我當時做到換位思考一下，就應當能理解群眾的想法和焦急心理，做到欠下群眾的“工作債”，要用實際行動來還。

3、業務知識鉆研不夠。表此刻：對待工作不夠主動、進取，滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領導的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神，認為自我已有的一些業務知識能夠適應目前的工作。不注重業務知識的全面性，等到問題出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題；在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，認為“船到橋頭自然直”，坐等待辦法出現，而不是自我尋找對策，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

4、工作作風不夠扎實。表此刻：對待工作有時抱著應付的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就能夠把事情做好。對窗口的工作情景和自我負責的業務工作若明若暗，沒有深入調查和全面的把握，以致很少提出針對性強的工作措施。

二、存在問題的原因

3、業務水平不高，不夠鉆研。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作和質量起決定性作用，一方面，自認為是實踐經驗積累豐富，不去鉆研，另一方面，缺乏敬業精神，在實際工作中有時得過且過，難以勝任長遠工作的需要。

三、整改措施

在今后的工作中，我將進一步處理群眾觀念，加強自我改造，提高綜合素質，目前對我而言，要加強業務學習，僅有狠下決心，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要努力學習科學文化知識，異常是現代化高科技知識，堅持理論聯系實際的原則，勇于實踐，充分發揮主要作用。

一、存在的主要問題

了私心雜念。

2、工作方面。工作中有時存在不認真和不細致的問題，對業務知識不熟不精，研究制定政策的水平不夠高，解決問題的思路也不夠開闊；工作質量和效率還不夠高；愛崗敬業和奉獻精神不強；工資工作難度大，進入主角慢，變換崗位難，有時對本職工作有厭倦情緒；深入基層開展調查研究不夠。

3、作風方面。在平時工作中，養成按程序按制度辦事的習慣，對待工作有時默守陳規，創新意識不強，爭先創優意識不濃，缺乏拓展思路和工作范圍，創造性開展工作的意識，以致工作特點不突出，成效不夠明顯；另外在工作中有自滿思想，自我認為工作不錯，于是滿足現狀、不思進取。

二、問題產生的原因及根源

一是理論學習不夠。由于自我在工作中，忙于事務性工作、忙于應酬，缺少學習的自覺性、主動性，異常是對鄧小平理論和“三個代表”重要思想學習不夠深入，不系統，沒有準確掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精神實質和精髓。同時放松了學習，作為一名ｘｘ干部，需要學習的地方很多，既要學習業務知識，又要虛心向老同志學習，如果不深入系統的學習，必然會導致思想認識上有偏差，工作實踐的失誤。

二是主觀上的宗旨意識不強。由于在思想改造上有所放松，認為自我在工作上、作風上好于他人，所以放松了對世界觀的改造，為人民服務的思想就淡化了，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識。究其根源最重要的是沒有從思想上真正理解黨的宗旨，沒有正確處理好權利、義務和職責的關系問題。

三、今后努力方向

1、加強學習。最重要的是加強理論學習。僅有理論上的清醒、堅定，政治上才能清醒、堅定。要經過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及十七大精神的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質。經過系統地學習黨的十六大精神，深刻領會“三個代表”重要思想，經過學習胡錦濤為總書記的黨中央關于貫徹十七大精神和“三個代表”重要思想的一系列要求，作為今后工作的指南。同時，不斷學習黨的業務知識以及其他相關的知識，努力使自我成為一名組織工作的行家里手。

2、工作上與時俱進、開拓創新。一是進一步解放思想、大膽創新，結合組織工作實際，敢于在農村黨建工作中提出新的工作思路。二是克服自滿思想，不滿足于現狀，增強政治職責感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，努力爭取新的更大的成績。三是克服畏難情緒，應對黨建工作中出現的新情景、新問題，敢于迎難而上，不等、不靠。

3、牢記宗旨，為基層服務。牢固樹立馬克思主義的群眾觀，進取為基層辦實事、辦好事，以最大的工作熱情為基層搞好服務。努力擺正自我與領導的關系、與同事的關系。時刻提醒自我，要清醒地認識到在黨委組織部門工作是一種職責，一種義務，不高高在上，摒棄衙門的工作作風。

4、淡泊名利，進取進取。正確對待名、權、位，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，堅持一個良好的心態，要進取進取，增長本領，踏實做事。

總之，在開展公安干警“講黨性、重品行、作表率”活動中，要抓住難得的學習機會，在工作中學習，在反省中提高，在查擺中提高，努力做到不為名、不圖利，在工作中兢兢業業，在生活中嚴謹處事，以一身正氣的良好形象在黨員干部中作出表率。

今日，我局召開領導班子民主生活會，是一個相互學習的會，也是一個改善工作作風的會，更是一個自我加壓，年終工作掃尾的討論會。為了開好這次民主生活會，縣委安排了督導組來指導我們今日這個會議，充分說明了這個會議的重要性和必要性。

一、工作情景

今年以來，在縣委、縣政府堅強領導下，我局按照“一產助推旅游”的發展模式，大力發展現代農業，促進農業增效、農民增收。經過大家的努力，各項工作都取得了階段性成果。一是糧食生產喜獲十連增，今年水稻播種面積為18.81萬畝，總產達8.36萬噸，比去年增0.08萬噸。其中：早稻種植面積5.65萬畝，單產425公斤，總產達2.40萬噸；一晚種植面積6.93萬畝，單產460公斤，總產達3.18萬噸；二晚種植面積6.23萬畝，單產445公斤，總產達2.77萬噸。二是農業項目推進有力，共向上爭取項目16個，資金達1542.5萬元。三是休閑農業捷報頻傳，中部夢幻城被授予全國休閑農業與鄉村旅游星級示范創立五星級企業（園區）稱號，七仙洞被評為全國休閑農業與鄉村旅游四星級企業（園區）。四是農業產業化發展勢頭迅猛，發展農民合作社160家，新增46家；擁有省級龍頭企業8家（新增2家）、市級龍頭企業11家（新增3家）。五是基層服務體系再創佳績，被農業部評為全國農技推廣示范縣。

這些成績的取得與縣委、縣政府的正確領導分不開，與局班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。可是，與年初既定的目標相比，一些工作還需加大力度，認真查漏補缺，確保全面或超額完成各項工作目標。

二、學習情景

僅有不斷地學習，才能不斷地提高。經過集中學習和自學等多種形式，全面系統的學習了十八大精神，對重點章節、重點資料我們班子成員還一齊進行反復學習，集中討論，以加深理解，反復研究當前形勢，詳細規劃農業發展，我們提高了認識，明確了目標，確定了全年工作思路，為全年工作的開展奠定了基礎。

三、存在問題

1、學習勁頭不足，綜合水平提高不夠。雖然平時也比較注重學習，但學習的資料不夠全面、系統。學習資料涉獵方面不夠全面，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，在運用理論指導實踐、促進工作上還存在必須的差距。

2、作風不夠深入。具體表現為對基層情景掌握不細、掌握不準。

3、創新意識不強。習慣于傳統的工作方法、方式，憑經驗去工作，亮點少、創新少，滿足于工作一般化。

4、個人修養還不夠，性格急躁，有時批評同志不分場合、地點，有時還不允許解釋，傷了一些同志的感情，影響了一些干部的進取性。

四、存在原因

1、工作思想上不是很進取，有一種得過且過的思想工作上要求一般就行沒有嚴格要求，爭先創優觀念不強。

2、自身素質要求不嚴，學習自律意識比較淡薄，被動學習多主動學習少。

3、進取心不強，以為自我快退居二線，有些得過且過的想法。

五、整改措施

1、加強理論學習。按照“照鏡子、正衣冠，洗洗澡、治治病”的要求，認真學習“三個代表”重要思想、鄧小平理論、習近平總書記重要講話精神，黨的路線、方針、政策，國家法律法規，科學文化知識，用正確的理論武裝頭腦。

2、改善工作作風、求真務實。假話、套話不講，表面文章不做，把主要精力集中到為群眾辦實事上，真心實意地關心他們的生活，幫忙他們發展生產增加收入。

3、進一步強化宗旨觀念，做群眾利益忠實代表。做任何一件事，研究任何一個問題，都以群眾利益為標準。有利群眾的事多做、做好，不利群眾的事堅決不做。

4、加強自身廉政建設。嚴格遵守國家法律法規、黨章、黨內監督條例，對自我從嚴要求、從嚴管理、兢兢業業工作，發揮黨員模范作用。

說實在的，作為一班之長，在農業局一年多以來，怎樣帶好班子，把全局的工作很好的完成，我是有壓力的，這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來10余萬渴望發展的群眾。可是，在各位班子成員和同志們的團結一致下，齊心協力，迎難而上，扎實開展工作，取得了較好的成績，這使我看到了職責在我們這個班之中發揮的作用，在那里我感激大家！

1、學習過于被動化、表面化、片面化，尤其是政治理論學習的自覺性不強。學習是一件十分艱巨、十分重要的大事。人不可能是生而知之，只能是學而知之，習而知之。作為一名大學生村官，本身缺乏相關經驗，農村工作又像一鍋大雜燴，涉及到方方面面的人與事。雖然我參加工作已經一年半了，可是對農村的真正了解還不夠，還不能夠正確掌握農村的工作方法、更沒辦法游刃有余地處理各種突發事件。所以在農村工作中我還是很稚嫩的，很多東西都需要不斷地學習。

政治理論學習方面，自覺主動性不夠，沒有很好的運用理論去指導實際工作。平時，自我雖然能及時的學習有關政策，但不系統，缺乏全面的、系統的鉆研精神，僅學過了事，處于一個表面化、片面化的階段。在實際的學習過程中存在“三天打魚，兩天曬網”“左耳朵進，右耳朵出”的毛病。

2、在日常工作中，雖然我能較好的完成我的本職工作，可是工作進取主動性不夠，工作中通常都是領導指到哪兒，干到哪兒，不能主動的去發現問題、研究問題、改正問題。自我要求不夠嚴格，安于份內工作，經常處于奉命行事，落實任務的狀態，干工作只從自身出發，存在船到橋頭自然直，得過且過的想法，沒有全身心的投入工作。

3、大局意識不夠強。作為一名參加工作沒多久的基層干部，因為社會經驗和工作經驗不足，在分析和處理問題時的發散性思維和創造性思維比較欠缺，工作思路不夠開闊，碰到難題，難免會泛起冷熱病和急于求進的情緒，缺乏冷靜的分析和思索。好比接到工作安排后，首先想到的是如何盡快完成，盲目的去做，在細節上掌握不夠;在工作多任務重壓力大的時候還輕易產生暴躁情緒，對村民相關政策和問題的咨詢不夠耐心，處理問題表面化，有時停留在指出問題點到為止的狀態，沒有主動的追究問題發生的根源，工作不夠細致深入，影響了工作效率。

1、樹立刻苦學習的精神，加強政治理論和科學文化的學習，掌握較全面的理論知識，努力提高思想境界，打牢堅定的政治思想基礎，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。把理論學習，與實際緊密地結合起來，以現有的工作為中心，著眼于理論知識的應用，著眼于對實際問題的理論思索，著眼于新的實踐與發展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一。

2、改善工作作風。要努力做到善于克服自滿、畏難等消極思維造成的各種束縛，不滿足于現狀，增強自我的職責感和使命感，以進取的思想開展工作。克服畏難情緒，應對工作中出現的新情景新問題敢于迎難而上，進取工作，不等不靠。對碰到的題目要善于進行理性思索，不斷完善和提高自我，做到工作有目標、有計劃、有安排、有落實，踏踏實實把工作做得更好。

3、是要堅持解放思想，在工作上與時俱進，銳意進取。就是要經過實踐，從大局出發，結合實際，敢說敢做，敢于提出新的工作思路。要善于發現新題目，進取探索新情景，不斷

總結

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，在今后的工作中，我將經常與群眾交流，知其所想與所求，不斷改善自身的工作;經常與同事交流，汲取先進的方法和經驗;經常與書本交流，汲取知識，拓展思路。在群眾，同事和書本的幫忙下進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自我。用自我的行動來證明自我無愧于一名合格的大學生村官，無愧于同事的信任和群眾的期望。

一、思想觀念方面

一是創新意識不強。具體表此刻對新的理論知識學習不夠認真，思考問題不夠深入，不能夠創造性地開展工作，工作思路不夠開闊，還存在按部就班的思想。二是攻難克堅的信心不足。具體表此刻應對工作中出現的問題，迎難而上、克服困難的信心不足，解決問題的方法少，存在繞著走、得過且過的思想觀念。

針對上述問題，我將在今后的工作中，認真按照省公司楊總經理工作報告中提出的強化創新意識，進一步解放思想的要求，切實加強自身學習，認真開展批評與自我批評，努力提高個人理論水平和業務素質，圍繞工作目標，拓寬工作思路，堅定發展的信心，組織和帶領經營部門提高創新經營本事，增強創新意識，切實發揮出市場部在經營工作中的“龍頭”作用。

二、工作作風方面

一是執行力有待提高。具體表此刻對上級各項政策文件的宣貫落實和領導交辦的工作上，還存在解讀和落實不能夠完全到位，雖及時傳達落實但在效果跟蹤上不到位，被動落實得多，主動落實的少，還不能完全做到日事日畢和雷厲風行，上級政策、文件精神在部門內部還存在棚架現象。二是工作標準不高。具體表此刻不能自覺地以先進局的工作標準來定位自身工作，在實際工作中研究問題不夠全面，工作不夠細致，向內看的多，向外看的少，目標定位不高，缺乏樹立高目標的信心和勇于爭先的勇氣。三是深入基層不夠。具體表現深入專業、縣局了解情景少，對基層經營工作掌握不夠具體，為專業、縣局支撐服務不到位。

針對上述問題，一方面，從自身努力提高對上級文件政策的理解和把握本事，樹立日事日畢、雷厲風行的工作作風，以實際行動提升自我的執行本事，確保上級各項決策政令暢通，具體工作落實到位。并不斷增強職責意識和爭先意識，站在全省的層面定位工作的方向，以先進局為標桿來確定工作的目標，切實克服工作中不敢想、不敢比的思想。另一方面，牢固樹立支撐專業、縣局發展，為基層服務的思想，合理調配時間，真正撲下身子參與到縣局、專業的經營發展中去，每月量化參與專業經營會議、深入縣局幫扶指導工作次數，切實做到工作務實有效。

三、工作方法方面。

一是重點工作督導不到位。具體表此刻工作中僅停留在數字報表形式的通報上，缺乏對重點工作的文字性通報，尤其對發展落后的單位和專業項目，督導通報不到位，跟蹤落實不到位，指導幫扶不力。二是典型帶動作用發揮不明顯。具體表此刻工作開展以來，關注數字進度多，關注典型做法少，未能發揮市場部選樹典型、推廣經驗的作用。

針對以上問題，一方面在堅持做好重點工作每日數字通報的基礎上，加大對各項工作的文字通報，進一步關注后進單位和落后項目，經過及時編發通報，加大對落后單位的督導力度。另一方面，認真分析總結發展中涌現出的好的典型和經驗，經過典型帶動，促進業務的全面發展，努力營造比學趕超的業務發展氛圍。

四、大局意識方面。

一是對全省發展形勢認識不到位。具體表此刻缺乏對全省快速發展的客觀認識。二是整體發展觀念不強。具體表此刻專業聯動發展項目組織不到位，未充分發揮市場部統籌各專業、各項業務發展的作用。針對上述問題，將結合學先進、找差距活動的開展，虛心學習先進局的經驗，客觀看待全省快速發展的局面，堅定快速發展的信心，努力提高對市場的分析本事，站在全局的高度組織經營發展工作，為全市郵政業務發展發揮出市場部應有的作用。

五、帶頭精神方面。

一是以身作則不夠。主要表此刻作為個人重點業務發展業績不突出，還存在為完成任務而完成任務的思想。二是帶頭作用不明顯，主要表此刻市場部作為經營龍頭部門，部門整體發展業績不突出。

針對上述問題，一是克服就任務而任務的思想，在確保完成目標的前提下，全身心投入到企業各項業務發展中去，做到不遺余力的發展各項業務。二是組織本部門人員進取參與到企業各項業務發展中來，不但確保市場部重點工作發展業績人人過關，整體突出。

總之，經過“學先進、找差距、比貢獻”大討論活動的開展，深刻感受到了自我在各個方面的差距，下步工作中，我將嚴格按照市局黨委的要求，深刻領會“強化五種意識、堅持六個不能變”的內涵，切實克服工作中存在的不足，本著對企業高度負責的態度投身到企業發展中，以實際行動、實際業績回報企業，向企業、向市局黨委交上一份滿意答卷。

一、存在問題

（一）系統地理論學習不夠。搞教育工作，更需要扎實的理論基礎。領悟教育新理念。我本身理論根基不扎實，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深。在指導學校教育

教學

（二）對待工作有時只滿足于認真完成學校領導交給的任務，開拓意識還不夠，常常求穩怕亂。不能進取調動年輕教師的工作熱情，激發其潛能。在引領和幫扶指導方面無創新，無新意。

（三）平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對與自我無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關心群眾，與其他教師交流不夠，沒能熱心地幫忙周圍的同志有針對性地去想辦法，幫忙解決實際問題。

二、原因分析

本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，但究其根本，還是主觀因素在起作用。

第一、政治學習時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但沒有意識其思想的精髓，沒有發揮理論的指導作用，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。

第二，作為一個黨員，認為工作那么忙、事情那么多，時間總不夠用，自我盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地與群眾多做交流。

第三，開拓進取精神不夠，入黨時那種敢為人先的精神，而今已大不如前。

三、整改措施

針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，在身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯提高，做好工作。

（一）加強政治理論學習，提高自身素質。今后將進一步端正學習態度，改善學習方法，理論聯系實際，抓住學習重點。實際中要像對待業務工作一樣，制定出詳細的政治理論學習計劃，擠出時間予以落實，經過學習，不斷用新知識、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結合武裝自我的頭腦，不斷提高個人政治修養，增強分析問題、解決問題，辯別是非的本事，并注意與實際結合起來，指導實際工作。

（二）要克服時間上的困難，盡可能地更熱情主動地關心群眾，與其他教師多做交流，熱心地幫忙周圍的同志分析具體情景，有針對性地去想辦法，幫忙解決實際問題。

（三）作為一名共產黨員，我要始終堅持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，要自覺地加強黨性鍛煉，在工作中學會善于總結和觀察，提高開拓創新意識。黨性是每個黨員的立身之本，要堅持黨性，加強事業觀念、自律觀念，要做到經常自查、自省、自警、自勵。

總之，經過學習，加上自我找、群眾提、上級點、互相幫，自我在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，提倡“從我做起”的精神，嚴于律己，使自我的覺悟和工作更上一個臺階。

一、存在的主要問題

1、在“紀律作風整頓教育”活動初期，片面地自我滿足，自認為工作好、表現好，既無參與賭博，又無考試作弊，更無開無牌無證、假牌假證車，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自我雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“紀律作風整頓教育”的職責感、危機感認識片面，反映出我對“紀律作風整頓教育”認識存有偏差，態度不夠端正。

2、開拓創新的精神不強。雖然，過去在自我的公安本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。異常是調來經偵處二大隊二中隊后，認為自我工作基礎差，業務知識弱，工作難度大，以致曾出現畏難情緒，沒有針對實際情景，主動地去尋出路，想辦法，解難題，所以，工作上還沒有大的起色。

3、業務知識不夠鉆研。表此刻：對待工作有時不夠主動、進取，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自我力求尋找對策，而是等待辦法自我出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

4、在日常生活中，有時錯誤地強化自身的管人者主角，耍特權的現象偶有發生。如有時駕駛私人摩托車沖紅燈、闖禁行，這些都是警察意識錯位的具體表現。

二、存在問題的主要原因

1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，異常是對江澤民總書記提出的“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自我對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、業務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自我在業務方面存有依靠性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自我先做做不好。并且自我尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏必須自信。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自我份內的事做好就能夠了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自我的工作帶來動力。

三、今后的整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅僅要學法律、公安業務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記“三個代表”的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自我的頭腦，提高自我的政治理論修養，堅定自我的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的職責感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、要進取開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自我辦案的本領；要講究方法，注重實際，加強自我工作本事和修養；要開拓創新，進取進取，把工作提高到一個新的水平。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業務知識的學習，以及是電腦網絡和信息知識的學習掌握，異常是在市場經濟大潮中、在加入wto的初期，必須要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真辦案，努力做到“向人民負責和向黨的領導機關負責的一致性”，對國家對人民負責與對法律負責的一致性。

到ｘｘｘ工作已經快一年多了，在各位領導、同事的關心和幫忙下，對新的工作環境由陌生到認識再到逐漸熟悉，努力做好領導交辦的每項工作，各方面都取得了必須的提高。但與其他同志相比仍感到自我在知識、本事和工作作風上有很大差距。圍繞這次整風學習，結合譚董事長講話、老三篇和論持久戰，針對自我平時的工作情景，認真查找自我在思想、業務和作風方面存在的問題，并進行認真的剖析，以便能提高自我的本事和素養，更好的開展以后的工作。對前階段的工作不足之處很多，我總結了以下幾點。

一、存在的問題和不足：

（一）自身素質本事有差距，作為安全管理人員，感覺自身的綜合本事還比較欠缺，較于其他同事還有一些差距。一是工作經驗比較缺乏。我在機械行業安全管理工作的僅有一年多的時間，對我而言，各項工作尚處在入門階段，工作的主角剛剛定位，工作思路還比較局限，工作經驗還不足。二是獨立解決問題的本事不夠。現場安全生產管理工作繁瑣、人手少，很多時候要獨自處理解決問題，由于工作經驗等方面的積累還不夠，有力不從心的感覺。

（二）安全管理職責不夠，自滿情緒、畏難情緒帶來工作職責弱化。一是過高的估計自我，估計成績，安于現狀，不求有功，但求無過，思想上產生了自滿情緒和歇氣心理。二是認為安全工作難開展，難出成效，出力不討好。針對現場管理一些問題點的整改不能及時跟蹤落實，時間久了就懈怠了，從而帶來了事業心、職責感的差距。

（三）工作思路不寬，主動性不夠。在具體工作中，只滿足于做好自我分擔的工作和領導交辦的事情，從整體研究的比較少，總認為有事情有“一把手”頂著，用不著自我多操心，多管閑事，還擔心干多了，別人反而會對自我有看法，缺乏大膽負責的精神。

二、整改措施

（一）加強學習，提高理論素養和思想水平。加強學習是解決工作和生活中存在的突出問題的前提和基礎。充分利用時間，搶著學；結合自身工作，切實學，在學習中總結，在學習中提高。

（二）在今后的工作中必須要加強職責意識，對交辦到手中的工作，要做到嚴謹細致，確保不出紕漏，不給工作帶來任何不利影響。在工作中不斷的自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自我，要精益求精、追求一流的工作質量，切實做好每項工作。

（三）多看，看經驗豐富的同事是怎樣做的，處處留心皆學問。無論級別大小、年長年幼都是自我學習的對象，見多才能識廣，開闊視野。從各方面系統學習，深入分析，讓自我在今后的工作中少走彎路。

經過查找不足，體會到無論作什么工作，都要端正態度，要加強學習各方面的知識來開拓眼界，不斷的提高自身的政治修養。對工作要有一種服務意識，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結、不斷創新，充分調動自我的主觀能動性，提高自我的本事和工作質量。

一、思想觀念

1、存在著管理上創新意識不強、創新本事不足、創新手段較少的致命缺陷。如：憑著老經驗只就單純通信質量而抓通信質量，沒有到達像先進局制度管人、數據說話，靠各項規章制度和嚴格的落實來加強管理，細化到人，事事有人干、人人都干事的地步。

2、工作目標低、缺乏開拓創新、勇爭一流的勇氣和精神。調分轉科后，雖然對全盤工作有所了解，但也只是略知一二，掌握知識不夠全面，尤其是對班組專業知識知之甚少，對分管的專業知識了解不細，很難站在領導的角度去思考問題，缺乏關鍵性的把握。雖然自我目前工作進取，但還是感到吃力，連自我都不是很滿意，專業業務素質急待提高。

二、工作作風方面

1、存在著就像李局長大討論動員會上所說的：工作標準不高，只求過得去，不求過得硬，缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神，工作不夠深入，作風不夠扎實。目前，分揀、轉運工作在局領導的大力支持下，工作條件和環境得到了較好的改善，面貌煥然一新，在班長和全體職工的共同努力下，通信質量有了明顯的提高，在此情景下，自我的滿足現狀無意識的就感染了職工，經過學習，才真正認識到：與自身相比有了較大的提高，但與先進局相比，差距相當大。就像信陽局張軍政局長所說的：不進則退，小進也是退。滿足現狀，不思進取是爭先創優的最大敵人。

2、對分轉工作的程序有了基本的了解，思想上逐漸產生了厭倦情緒，認為自我分管的工作無非就是內部處理，少做了對大局不會產生什么影響，多做了也成就不了什么大事業。工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏進取進取的精神，滿足于完成領導交辦的工作任務就行，對如何創新性地開展工作研究不夠，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和進取性。對自我所從事工作的重要性認識不夠，體會不深，以致降低了自我的工作標準和要求。

三、工作方法方面

工作方式簡單，處理事情不夠細心。主要表此刻：一是對待部分職工不能始終堅持熱情的態度，沒有真正成為全科職工的貼心朋友。二是有些工作不夠細，與領導和同志們的要求有差距，工作職責心還需加強；三是工作中時有急躁情緒，偶爾有發牢騷的現象，謙虛謹慎的作風還不夠。

四、大局意識方面

1、往往只管自我職責以內的事，其它的事就少有過問。有時，自我明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認為不該自我管，也就沒有主動提出來幫忙改正，而是放之任之；有時自我認為無足輕重、無礙大局，可干可不干的事，可管可不管的事，也就無動于衷。如：縣局分揀、封發及總包規格質量不穩定，業務素質偏低、人員不穩定等問題因與我科無關，就不管不問，聽之任之，構成制約全區質量提高的瓶頸。

2、因我科三個班工作性質不一樣，日常工作任務有別，導致各班組在管理的扎實程度上有差異。與實際工作聯系得不夠緊密，相互結合、相互促進上還有差距。

五、帶頭精神方面

先進局的共同點，都是有一個能夠吃苦、率先垂范、樂于奉獻的領導班子，就像蓋香蘭局長提出的“干、得干、還得干”，靠“執行”，“不折不扣地執行”，讓省、市局下達的政策在實際工作中不打折，讓各項規章制度在執行中不走樣，身先士卒，“不找搬運工并不是付不起裝卸費，而是作為一名縣局長必須帶著大家干”。有了蓋香蘭局長這種思想解放、作風務實和人格魅力，以局為家、帶頭干事創業的精神才有了此刻的良好發展局面。而自我總認為，下頭有班長、骨干，如果自我經常出此刻各班組現場是否有對班組長不信任和干預班組內政的嫌疑？所以，下班組的次數少了、與職工平等交流的機會也在減少，但同時，發現問題、解決問題的時機也在逐步消弱。沒有真正到達“跟著我！向我看

個人自我剖析材料篇五

一、存在問題

（一）系統地理論學習不夠。毛澤東思想是中國革命勝利的經驗總結，是老一輩無產階級革命家集體智慧的結晶。鄧小平建設有中國特色的社會主義理論，是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發展，是當代的馬克思主義，內容博大精深。完整地、系統地把握其科學體系和精神實質，將受益無窮。搞教育工作，更需要扎實的理論基礎。我本身理論根基不實，更需要用科學的理論武裝自己。然而多年來不能持之以恒地堅持理論學習，特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復雜的事務堆里，常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和處理新問題，頭疼醫頭，腳疼醫腳，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深。

（二）對待工作有時只滿足于認真完成領導交給的任務，常常只是根據領導布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩怕亂。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神。

(三)平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關心群眾，與其他同時交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。

二、原因分析

本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。

第一、我對政治學習“走過場”，停于形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。我沒有嚴格的學習計劃和約束自己學習的制度，只能說有求知欲望，但缺乏持之以恒的自覺性，更談不上用馬列主義、毛澤東思想的立場，觀念和方法，去研究新情況，分析新形勢，解決新問題，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。

第二，作為一個黨員，對自己的要求不夠高，認為工作那么忙、事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地與群眾多做交流。

第三，開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘居中上游，當個太平人就行了，“高起點、大跨度，大發展，爭先進”這些都與己無緣，入黨時那種敢為人先的精神，而今已大不如前。

三、整改措施

針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，在身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好工作。

（一）加強政治理論學習，提高自身素質。今后將進一步端正學習態度，改進學習方法，理論聯系實際，抓住學習重點。實際中要像對待業務工作一樣，制定出詳細的政治理論學習計劃，擠出時間予以落實，通過學習，不斷用新知識、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結合武裝自己的頭腦，不斷提高個人政治修養，增強分析問題解決問題，辯別是非的能力，并注意與實際結合起來，指導實際工作。

（二）要克服時間上的困難，盡可能地更熱情主動地關心群眾，與其他老師多做交流，熱心地幫助周圍的同志分析具體情況，有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。

（三）作為一名共產黨員，我要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，要自覺地加強黨性鍛煉，在工作中學會善于總結和觀察，提高開拓創新意識。黨性是每個黨員的立身之本，要堅持黨性，加強事業觀念、自律觀念，要做到經常自查、自省、自警、自勵。

總之，通過學習，加上自己找、群眾提、上級點、互相幫，自己在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，,提倡“從我做起”的精神，不去強調客觀，高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改進工作，努力使自己成為一名優秀的共產黨員。