合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。優秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？這里我整理了一些優秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

經營管理合同協議實用篇一

乙方(承租方)：

根據《中華人民共和國合同法》及有關規定，經甲乙雙方友好協商，簽訂本合同，并共同遵守。

一、乙方向甲方租賃天柱縣公交站點廣告位14個(每個點分為三個廣告位，雙面)，租金 22880 元(大寫：貳萬貳仟捌佰圓整)(不含稅)。

二、租賃期限：20--年 12 月 2 日至20--年 2 月 1 日止。合同期滿，乙方在同等條件下享有優先權。

三、租金支付方式：所有站臺畫幅上滿后一次性結清。

四、畫幅采用高精度噴繪制作，甲方確保噴繪質量及張貼美觀。

五、所有費用包含噴繪制作成本費、張貼人工費等。甲方負責辦理場地租賃發布使用相關的審批手續，同時應做好站點場地的衛生保潔和保護、修復工作。

六、乙方對租賃的場地僅擁有使用權，如發生人為或意外，造成第三方損失或傷害，乙方不負任何責任。

七、經過雙方協商，增加的其他未盡事宜，具有同等法律效力。

八、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

聯系電話：

聯系電話：

年月日

經營管理合同協議實用篇二

地址：________

電話：________

郵編：________

乙方：________

地址：________

電話：________

郵編：________

甲乙雙方在平等互利的基礎上，經充分協商，達成如下協議：

第一條合同履行期限

自________年____月____日至________年____月____日，共個月。

其中________年____月____日至________年____月____日為安裝籌備期，包括前期設計、制作、測量、勘測、安裝，招商等。安裝籌備期內免收租金。

第二條合作內容：

1、甲方允許乙方在甲方管理或所有的合作場地內安置“專業汽車道閘信息平臺系統”(即在各大樓宇進出口、停車庫和停車場進出口汽車道閘系統上面進行廣告信息發布，以下簡稱：“該系統”)。

合作場地定義：________

道閘數量：________

2、該系統的安裝數量

甲方保證擁有該場地的管理權或所有權，乙方可通過該系統發布本合同約定的商業廣告及其它各類信息。

3、甲、乙雙方于此同意在本合同履行期限內乙方擁有上述項目的獨家經營權。

第三條租金

1、租金標準：________元/(月/季/半年/年)。

2、支付時間：

________年____月____日前支付第二期租金共計元，對應租期為：________年____月____日至________年____月____日。

以后依此類推(租金如有調整，則按調整后的金額支付)。

4、租金支付方式：現金或指定收款帳號

甲方指定帳號：________

開戶行：________

戶名：________

第四條甲方的權利與義務

1、甲方將為乙方的安裝工作提供必要的配合，但甲方不承擔任何責任與費用。

2、在合同履行期內，甲方將為乙方的信息更換工作提供必要的協助。

3、甲方對位于其物業內之該系統的信息更換工作對乙方保留監督建議權，但不得影響該系統的正常運行。

4、甲方承諾在合同期內如甲方要在除上述地點之外的區域加裝該系統的，乙方享有優先合作權。甲方應保證與乙方所合作道閘系統的上下啟動橫桿應經常保持與地面平行，不得影響乙方正常的廣告招商經營。

5、甲方確認在本合同書中涉及的該系統內容;因簽訂、履行本合同而獲知的乙方的商業秘密，甲方將對此予以保密。

6、甲方確認其管理物業的業主委員會及發展商已同意本合同的簽訂與履行。

7、合同履行期限內，如物業管理方發生變更，則甲方應提前____日書面通知乙方，新物業管理方就合同善后事宜進行友好協商;如乙方屆時已支付的場地租賃費超過甲方應收的金額(甲方應收取的金額按月計算)，則甲方應在物業管理方之后并收到乙方書面確認的情況下，將剩余場地租賃費支付給下一物業單位。

8、在本合同書有效期屆滿之前，乙方所經營的道閘信息平臺系統受損壞，甲方有義務對此給予第一時間及時通知，由乙方迅速維修，更換或重新安裝。

第五條乙方的權利與義務

1、在本合同有效期，該系統將放置于本合同所規定的甲方物業內,但其所有權屬于乙方。

2、乙方負責在不影響甲方正常工作的狀況下安裝、維護、運營該信息平臺系統設備，以及對該信息平臺系統作定期信息更換。

3、乙方運營該系統產生的廣告或其它收益歸乙方所有，相應運營成本由乙方自行承擔。

4、該系統的維護保養工作由乙方負責，費用由乙方承擔。

6、乙方保證所有內容均符合法律法規、國家機關要求和社會風俗。

第六條合同的變更、中止與解除

1、甲方如需要提前解除租賃，應至少提前1個月通知乙方，并向乙方額外支付相當于3個月租金的違約金。除此之外，不承擔其它違約責任。

2、乙方如需要提前解除租賃，應至少提前3個月通知甲方，并向甲方額外支付相當于3個月租金的違約金。除此之外，不承擔其它違約責任。

3、合同解除或終止時，乙方有權將乙方安裝的系統拆除，但不應影響道閘進出車輛的正常功能。

4、合同履行過程中，如道閘數量(或可正常運行乙方系統的道閘數量)發生減少，則雙方同意相應折算減少租金。雙方另有約定除外。

第七條違約責任

本合同一經雙方簽字蓋章即發生法律效力，合同雙方應自覺適當履行合同，若合同任何一方違反約定，應根據相應的損失向對方支付賠償金。

第八條爭議解決方式

由本合同的解釋或履行而發生的一切爭議，雙方應協商解決;協商不成的，任何一方均有權向管轄權的人民法院提起訴訟。

第九條其他

1、本合同構成甲方和乙方就有關本合同所涉事項的全部協議，并且取代有關本合同的所載的各事項先前的所有口頭協議及書面協議。

2、合同期滿后，甲方在同一物業內若繼續允許開發使用類似媒體(即利用在汽車道閘的公共部位發布信息的系統)，乙方享有在同等條件下的優先簽約權。雙方可在合同履行期間結束前的三個月內就續約事宜進行協商。若雙方決定續約，則應訂立新合同書。

3、未盡事宜，經協商一致，雙方可簽訂補充協議，補充協議是本合同不可分割的組成部分。補充協議生效后，如對于本合同條款作出修訂，該新條款有優先于原條款的效力。

4、本合同一式二份，中文打印，涂改無效，雙方各執一份，具同等效力。

甲方(蓋章)：________

聯系人：________

聯系方式：________

乙方(蓋章)：________

聯系人：________

聯系方式：________

經營管理合同協議實用篇三

甲方：姓名________，身份證號：__________________。

乙方：姓名________，身份證號：__________________。

風險提示：合伙人資格

審查合伙人的資格，是簽訂合伙協議最重要的方面。因合伙企業具有較強的人合性，所以合伙人一般都是彼此之間比較熟悉、信任的人。但理智的選擇合伙人不單純是熟悉、信任，還要看其有無一定的物質實力或軟實力。普通合伙企業的合伙人承擔的是無限連帶責任，一旦企業債務不能償還時，有實力償還的合伙人就有被強制償還企業全部債務的風險，如果其他合伙人沒有實力，不應由其承擔部分則很難追償。

第一條 合伙宗旨：_______________________

第二條 合伙名稱、主要經營地：_________________

第三條 合伙經營項目和范圍：__________________

第四條 合伙期限，自______年____月____日起，至______年____月____日止，共__年。

第五條 出資金額、方式、期限。

風險提示：合伙人出資

一定要理清楚合伙人的出資。每種不相同的種類都必須折價為相應的股份，在合伙協議中明確。這樣才能在今后的盈余分配及債務承擔中，明確各個合伙人的權利和義務，不會因為比例不明確鬧糾紛。

另外，對于合伙人出資的財產需要辦理登記的，在合伙協議中應當明確約定辦理登記手續的義務承擔者，辦理時間以及辦理費用的承擔等等。對這些事項約定的缺失或不足，都將增加企業法律風險。

(一)合伙人___(姓名)以___方式出資，計人民幣_____元。(其他合伙人同上順序列出)

(二)各合伙人的出資，于_______年____月____日以前交齊。

(三)本合伙出資共計人民幣___元。合伙期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割。合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。

第六條 盈余分配與債務承擔。

風險提示：利益分配和債務承擔

合伙人之間的權益的分配、責任劃分要明確。雖合伙企業對外承擔無限連帶責任，但內部合伙人之間還是要按份額分紅、承擔債務的。有些合伙企業對此沒有約定，從而導致在分紅或承擔債務時合伙人之間產生糾紛，給企業造成不必要的損害。

合伙各方共同經營、共同合作，共擔風險，共負盈虧。

1、盈余分配，扣除店里的水、電、暖氣、租金、職工工資、稅金等日常經營費用，剩余的按雙方的投資比例分配，平均分配預支每月5日前結算上一月的賬目，進行盈余分配。

2、債務承擔，合伙債務先以合伙財產償還，合伙財產不足清償時，由各合伙人按投資比例分擔，任何一方對外償還后，另一方應當按比例在10日內向對方清償自己應負擔的部分。

第七條 入伙、退伙、出資的轉讓。

(一)入伙。

1、新合伙人入伙，必須經全體合伙人同意;

2、承認并簽署本合伙協議;

3、除入伙協議另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等責任。入伙的新合伙人對入伙前合伙企業的債務承擔連帶責任。

(二)退伙。

風險提示：退出機制

合作要想好不合作，當一方退出，什么時候退出，退出時的投入比與退出比的比例，以及怎樣補償，是誰承擔?這些要提前書面明晰，簽到合同里，項目的后期合作雙方都能順利的結束不必要的瓜葛，不要義氣用事，以為大家是朋友不必計較的心態，合理的退出機制是合作的很重要的組成部分。

1、自愿退伙。合伙的經營期限內，有下列情形之一時，合伙人可以退伙：

① 合伙協議約定的退伙事由出現;

② 經全體合伙人同意退伙;

③ 發生合伙人難以繼續參加合伙企業的事由。

合伙協議未約定合伙企業的經營期限的，合伙人在不給合伙企業事務執行造成不利影響的情況下，可以退伙，但應當提前30日通知其他合伙人。合伙人擅自退伙給合伙造成損失的，應當賠償損失。

2、當然退伙。合伙人有下列情形之一的，當然退伙：

① 死亡或者被依法宣告死亡;

② 被依法宣告為無民事行為能力人;

③ 個人喪失償債能力;

④ 被人民法院強執行在合伙企業中的全部財產份額。以上情形的退伙以實際發生之日為退伙生效日。

① 未履行出資義務;

② 因故意或重大過失給合伙企業造成損失;

③ 執行合伙企業事務時有不正當行為;

④ 合伙協議約定的其他事由。

對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。除名人對除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內，向人民法院起訴。

合伙人退伙后，其他合伙人與該退伙人按退伙時的合伙企業的財產狀況進行結算。

(三)出資的轉讓。允許合伙人轉讓其在合伙中的全部或部分財產份額。在同等條件下，合伙人有優先受讓權。如向合伙人以外的第三人轉讓，第三人應按入伙對待，否則以退伙對待轉讓人。合伙人以外的第三人受讓合伙企業財產份額的，經修改合伙協議即成為合伙企業的合伙人。

第八條 合伙負責人及合伙事務執行。

(一)全體合伙人共同執行合伙企業事務。(適用于規模小的合伙企業。)

1、對外開展業務，訂立合同;

2、對合伙事業進行日常管理;

3、出售合伙的產品(貨物)、購進常用貨物;

4、支付合伙債務;

5、_____________________。

第九條 合伙人的權利和義務。

風險提示：合作伙伴的職責

經營管理合同協議實用篇四

管理合同實際上是一種國際性的管理技術貿易。這種合同上的管理權，可以用于管理某個企業的全部經營活動，也可以只是管理該企業的某一部分活動或某項職能，如生產或營銷。以下是小編為大家帶來的經營管理合同協議書，歡迎大家參考。

甲方：__________

乙方：__________

一、經營管理責任對象。

____________公司主要領導。

二、經濟指標。(_____分)

乙方必須完成甲方下達的年度經濟指標經營收入_____萬元。

1、當年未完成抵支收入計劃的，每欠1%扣_____分。

2、年終考核，必須做到賬表、賬實相符，不得虛報、瞞報，否則扣_____分。

三、對乙方新上工程項目的工作要求。(_____分)

1、新上工程項目質量責任明確，工作人員的工資與新上工程項目的效益掛鉤得_____分。

2、新上工程項目能達到計劃利潤并能得到業主和施工單位好評得______分。

3、新上工程項目操作規范且檔案資料完整得_____分。

四、對乙方鞏固和改造老項目的工作要求。(_____分)

1、鞏固老項目，增收節支創效益得_____分。

2、通過技術改造，擴大生產規模，效益明顯提高得_____分。

五、其他考核.(_____分)

1、層層簽訂經濟目標責任狀得_____分。

2、經濟工作宣傳力度大，在_____簡報及有關報刊宣傳經濟工作情況的報道，每篇得_____分，總分不超過_____分。

3、及時準確上交報表及有關工作材料得2分;遲報、錯報一次扣_____分，虛報、瞞報不交材料不得分。

六、乙方的有關責任。

1、對公司的精神文明建設和物質文明建設負有全面責任。

2、必須遵守公司的章程和各項制度。

3、必須依照國家有關規定，合法經營,按期如數繳納應繳納的各種稅、費和統籌基金及折舊。

4、經營期間，應保證公司經營資產的完好，并按有關規定，按比例提取固定資產折舊;經營資產的變更處理、新增設施、設備和新增債務須報經董事會批準。

5、應負責繼續履行公司與其他單位已簽訂的一切有效經濟合同，并應承擔公司與其他單位一切原有合法債權、債務。

6、自覺接受上級黨組織和職工的監督，尊重和保護職工的民主權利，定期向職代會報告工作，聽取職工的意見和建議。

7、服從甲方的經營指導、管理和財務審計監督。

8、維護職工的合法權益，改善職工的勞動條件，在不斷提高經濟效益的前提下，逐步提高職工收入。按規定足額繳納在冊職工的醫療保險、養老金、住房公積金等政策性收費。

七、有關事項。

1、本責任狀作為年度綜合考核的主要依據。_____分(含_____分)為合格單位，_____分以上(含_____分)為先進單位。

2、簽訂本責任狀時主要領導繳納風險抵押金_____元。凡當年考核為先進單位的退還責任人保證金，公司給予責任人_____元獎勵，考核為合格單位的不獎不賠，考核為不合格單位的扣罰責任人保證金。

3、 年終決算，公司稅后利潤的分配方式由公司董事會決定。

4、本責任狀一式三份，甲、乙雙方各執一份，董事會存一份。

甲方(簽章)：________________

乙方(簽章)：________________

簽字日期：______年_____月____日

甲方：縣電力公司__供電所 (以下簡稱甲方)

乙方：營銷人員 (以下簡稱乙方)

為確保供電所20__年各項工作目標任務的完成，努力降低經營成本，全面提高企業經濟效益和行業服務工作質量，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就轄區內電力設施維護、巡視、表計抄收經營管理特簽訂本內部管理協議。

一、管理形式：工效掛鉤、月核年兌。

二、管理范圍：

甲方將 臺區的10kv網絡、配電設備設施及其0.4kv以下的線路、戶表等項目的維護、巡視和抄表管理工作交由乙方負責執行。

三、經濟指標和考核辦法：

(一)經濟指標考核表(見附表)

(二)考核辦法

1、指導性指標考核

考核按售電收入、售電均價、線損、抄表戶數、主管業外收入、維護等六項指標進行。

(1)售電收入工資：占工資總額的30%。按完成售電收入的80%為獲取工資的起點，按照比例拿取售電收入工資，完成計劃售電收入可拿100%售電收入工資，超出計劃售電收入的仍按比例增加售電收入工資，最高不得超過單項工資的120%。

(2)售電均價工資：占工資總額的15%。售電均價=售電收入÷售電量，以完成售電均價的80%為獲取工資的起點，按照比例拿取售電均價工資，完成計劃售電均價可拿100%售電均價工資，超出計劃售電均價仍按比例增加售電均價工資，最高不得超過單項工資的120%。

(3)線損工資：占工資總額的15%。按照完成比例拿取線損工資，完成計劃線損可拿100%線損工資，超出計劃線損仍按比例增加線損工資，最高不得超過單項工資的120%。

(4)抄表戶數工資：占工資總額的25%，按照每抄表一戶獲取抄表戶數工資。

(5)主營業外收入工資：占工資總額的5%。按完成主營業外收入比例獲取相應的主營業外工資，最高不得超過單項工資的120%。

(6)維護工資：占工資總額的10%。對稽查發現的安全隱患每起扣減維護工資費用的25%，因維護不善造成經濟損失、社會影響以及引起安全事故的扣完全部維護工資。

(7)連續兩個月不能完成各項考核指標加權平均數的80%的，做待崗處理，只發300元基礎工資，并限班學習直至重新上崗。

2、約束性指標考核

(1)服務與投訴：

對用戶反映或發現的問題要及時處理和上報所領導，未及時處理和未上報的每次扣50元，造成重大經濟損失的，按其相關規定追究其經濟責任。

若投訴屬乙方工作范圍內的問題，投訴到供電所并經查證屬實的每次扣50元;投訴到巴東縣電力公司及上級有關部門的按其相關規定處理。

(2)抄表合格率：月抄表合格率100%。查出漏抄、估抄、多抄等現象，每戶每次扣50元。

(3)增供擴銷及停電工作：用戶新增容量、變更用電地址、臨時用電及停電工作(事故處理按規程規范執行的除外)等未經所領導批準，擅自停電及開展業擴業務的，除按規定補交損失電量電費外，每次扣50元。

(5)“三亂”管理：不得亂收費、亂攤派、亂罰款，每出現一次扣200元/次，出現三次及以上的，作待崗處理。

(6)電力設施保護：加強責任區內電力設備的巡視檢查工作、線下建房、被盜竊或遭破壞的電力設施未及時發現并上報的每次扣200元。

(7)非表計抄見電量所收款項不得折算為電量收入，可抵臺區總收入，由甲方掌握考核，一經查出從月兌現工資中全額扣除，扣完為止。

(8)安全生產：按《安全責任書》等內容標準進行考核。

四、工資兌現：

月兌現工資=基礎工資+月績效工資

(1)基礎工資為300元/月。

(3)月實際發放工資=基礎工資+月績效工資×80%，其余的年終兌現。

五、其它：

1、本協議未盡事宜按有關法律、法規及甲方、巴東縣電力公司規定執行。

2、 甲乙雙方協商一致，可以調整、變更協議。

3、協議有效期限：自20__年元月1日至20__年12月31日止。

4、本協議一式三份，甲方二份，乙方一份，經雙方簽訂之日起生效。

管理單位：江山農貿城(以下簡稱甲方)

業主：______________(以下簡稱乙方)

1.依法辦理市場名稱登記;

4.在市場內設立消費投訴點，配合消費者協會和有關部門調解消費糾紛;

10.積極協助有關行政管理部門查處市場內的違法行為，不隱瞞真實情況或者向當事人通風報信，不以各種借口拒絕或者阻撓行政管理部門執法檢查。

二、乙方在市場內經營活動中的義務

1.依法經營，遵守甲方制定的農貿城的各項經營管理制度，服從安排，劃行歸市，在指定地點、按經營范圍經營。自覺維護市場秩序，按時按標準交納各項費用，依法納稅，守法經營。

2.業主自行出租的商鋪，應同時要求承租者與甲方簽訂“江山農貿城經營管理合同”。

3.在經營場所的顯著位置懸掛營業執照、稅務登記證及其他許可證，證、照齊全，不出租、出借營業執照。

4.不銷售不符合保障人體健康、人身和財產安全的國家、行業、地方標準的商品以及摻雜、摻假、以假充真、以次充好、過期、失效、變質及國家明令淘汰的商品。

5.不銷售假冒他人注冊商標的商品以及偽造、冒用商品產地、企業名稱、地址的商品，不銷售偽造、冒用認證標志、質量標志的商品。

6.不銷售未經檢疫檢驗或檢疫檢驗不合格的商品。

7.不銷售贓物、毒品、淫穢物品和其他非法出版物。

8.不欺行霸市、壟斷貨源、囤積居奇、哄抬物價或者串通操縱商品價格。

9.不使用不合格、不規范的計量器具，不短斤少兩。

10.商品明碼標價，不弄虛作假，以虛假廣告、說明、標準、樣品、演示等方式欺騙或誤導他人。

11.按照商品準入制度索要并保存進貨原始發票及有關證件、證書、單據，建立進貨臺帳。

12.銷售與人體健康、人身安全密切相關的商品要向供貨方索取有效的生店產許可證、衛生許可證、產品質量檢測合格報告等有關資料。

13.服從市場管理人員的管理，不設店外店、攤外攤。

14.自覺做好責任區衛生清潔工作，不亂倒亂扔垃圾，亂貼亂畫、隨地大小便，愛護綠化和公共設施。

15.按規定停放車輛，場內車輛時速不超過5公里，不鳴號。

16.做好防火、防盜、用電安全工作。不在市場內酗酒鬧事、賭博、聚眾斗毆、尋釁滋事，不擾亂正常秩序。

17.不做有損市場形象的行為和法律、法規禁止的其他行為。

三、違約責任

1.甲乙雙方所訂立的以上條款，如有一方違約，可要求有關行政管理部門依法履行監督管理職責。

2.甲乙雙方也可對照條款協商解決。

3.若乙方違反本合同有關規定，乙方應向甲方承擔違約責任，具體的違約責任按照有關管理規定執行。

4.乙方未按規定交納有關費用的，乙方應按照欠交費用每日千分之五向甲方支付滯納金。甲方可在農貿城區域內公布欠費情況，并注明欠交費用的攤號或房號進行催討或向人民法院起訴，并由乙方承擔甲方因催討而發生的律師費用和其它費用。

5.甲方如違約按照有關規定執行。

四、附則

1.本合同的條款如與法律、法規、政策相抵觸的，以法律、法規、政策執行。

2.本合同經雙方簽字或蓋章后生效。本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報__市工商行政管理局一份。

甲方：______________

乙方：______________

_____年_____月____日

經營管理合同協議實用篇五

乙 方：

一、合同期限：

本合同為固定期限合同，期限為 年。自 年 月 日至 年 月 日止，試用期 個月。

二、工作內容

1、甲方根據經營工作的需要，聘用乙方在崗位工作。

2、乙方經業務培訓，安全法制教育，考察合格后方可上崗。

三、工作時間：

甲方安排乙方實行全日工作制(即：每天早上7:30點，晚上9：00點)。

四、工資待遇：工資為每月 元，依據超市效益情況，可再增加工資。乙方過試用期后，任職滿一年的，超市免費給乙方購買一份人身意外保險。

五、乙方違反有以下規定時，無論任何一條，甲方有權限時辭退，并給予處罰。

(1)在甲方未知乙方未告，乙方負案在逃或有吸毒惡習參與惡勢力團伙及其它經濟糾紛遺留時，超市有權限時辭退。

(3)乙方在任職期內，泄露超市定價、進價機密，私自外借復印相關資料和超市證件、管理文案及利用超市名譽盈私兼做其它業務時，經核實，乙方除接受處罰外，甲方有權限時辭退。

(4)乙方在任聘期內，凡出現截留超市貨款、物品、貪污挪用貨款、私自哄抬降低價位，凡違反以上任何一項，經發現證實，除按超市受損金額雙倍處罰外，甲方有權立即辭退，情節嚴重追究擔保人責任及法律責任，并扣發本月工資。

六、乙方聘用期滿，依據甲乙雙方自愿另行續簽聘用合同。

七、本合同一式二份，甲、乙各執一份。本合同約定事項違背國家勞動法律、法規或涂改、或未經合法授權代寫無效。

經營管理合同協議實用篇六

乙方(雇請人)：

甲方因生產(工作)需要，雇請乙方。經雙方自愿協商同意，訂立本合同。

一、合同期

自 年 月 日起至 年 月 日止。其中 期間工資為 。違犯此約定視為放棄本合同 任務。

二、 作業(工作)任務

乙方同意服從甲方的 作業(工作)需要：在崗位，承擔作業(工作)任務。

三、勞動紀律

甲方應根據上級部門的有關規定制定各項管理規章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規和本單位制定的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。

甲方有權對乙方履行職責和執行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。 乙方要按規定作業，安全作業，不得違規操作。

四、勞動時間與勞動報酬

1、甲方實行 小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安排。

2、甲方執行本市中等工資標準規定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規定的中等工資標準。

3、乙方工資按 ，期滿根據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責給予乙方決定。

4、甲方每月 日如期發放工資，(逾期未發工資的，從超過發薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。

五、勞動保護和勞動條件

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

七、終止解除勞動合同條件

1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

(1)、雙方一致同意的。

(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

(3)、乙方被叛刑，送勞動教養、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經教不改的。

(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的。

(5)、甲方連續二個月不支付乙方工資的。

(6)、有關部門確認勞動安全、衛生條件惡劣的。

(7)、律法規規定的其它情形。

2、有一方提出解出勞動合同的，應提前15天書面通知另一方。

甲方辭退：

(1)甲方因生產經營，技術條件等客觀情況發生變化，需裁減人員的。

(2)乙方患病或因公負傷的醫療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。

3、如在合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。

4、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。