我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

基層掛職鍛煉心得體會篇一

都說眉縣經濟發展勢頭強勁，招商引資力度大，我也僅僅是從xx數據中去感受眉縣的發展，有些管中窺豹。當我走進眉縣，感受到處處洋溢著建設發展的新氣象，農副產品產業化，招商引資集團化，“透過數字看發展”在我腦海里逐漸變得清晰起來。眉縣的變化確實讓我為之一振，眼前一亮，我感到如果再當從家門到校門再到機關門的“三門”干部，閱歷、經歷的缺位將是我們的“致命傷”。必須經常下基層，多走動，實地感受，這樣對自己不斷開拓眼界，豐富閱歷，有百利而無一害。

長時間宅在機關大樓，浮于文山會海，與基層干部群眾漸行漸遠，感情越來越淡薄，時間長了，即使走進群眾卻走不近群眾，面對面卻很難心貼心。剛到太白山旅游區管委會，我負責旅游區旅游行業管理工作，按照2014年4月太白山國家森林公園盛大開園的目標要求，旅游區內各賓館都要進行改造提升，雖然也學習了旅游行業管理的相關標準，在現場推動改造提升工作的時候才發現，基層每推動一樣工作確實是比較艱難的，必須多換位思考，必須改進工作方法，這樣才能收到實效，才能打開局面。我通過各種渠道了解這些賓館的困難和現狀，站在賓館的角度幫助他們分析改造提升的辦法和思路，經多次協商，逐漸和賓館負責人建立了信任，改造提升方案也進入了評審階段。推工作，想辦法，一定要從實際出發，把解決問題、務實管用作為前提，站在群眾的利益上思考，才能把想法變成辦法。

眉縣縣委十五屆三次全體會議上提出了全面打造縣域轉型發展的“升級版”、探索形成眉縣發展模式的目標。我在備受鼓舞的同時，也深刻感受到管委會真抓實干的務實作風。時間是趕超發展的前提，管委會全體干部始終緊繃時間這根弦，干工作班內不夠班外補，白天不夠晚上補，平時不夠假日補，凡事先人一步、快人一拍，注重實效，不講排場，不搞形式主義，出現問題不爭論、不埋怨、不推諉扯皮，每一個人氣順、心齊、力聚、有干勁。務實的工作作風，成就出色的工作業績，全市重點項目推進現場會上，太白山旅游區重點項目建設的高速度、高效率，讓與會者感到震撼。實干興邦，空談誤國。實干則敢創高速度、敢攀高目標，才能贏得高效率、贏得快發展。

三個月的掛職工作，通過學習了解和親身體會，我感到收獲很大，既解放了思想，開闊了眼界，也認識到了差距和不足，增加了工作壓力和動力。感受之余，更多地是思考。

思考一：眉縣轉型發展的生動實踐其奧秘何在？關鍵是眉縣上下能夠自我加壓，敢想敢作，始終扭住發展不放松，用大發展、快發展下活了縣域經濟一盤棋。作為xx干部，我們應該運用數據科學的描述、認真的分析，為全市經濟提供決策服務，為宏觀經濟發展服務。

思考二：眉縣干群頑強拼搏的動力是什么？是領導的表率作用+全縣上下心齊勁足+發展的輝煌成就。xx干部肩負著服務經濟社會發展的使命與責任，要將個人的想法付諸于工作實踐中，落實到當前工作中，發揚求真務實、創新進取、無私奉獻的精神，不斷提高xx能力、xx數據質量和xx公信力。

思考三：眉縣良好的干部作風對我們的最大啟示是什么？眉縣干部的良好作風不是吹出來的，不是寫出來的，是在加快發展的實踐中錘煉出來的。作為xx干部，一定要從全市經濟社會發展和xx改革大局出發，以良好的作風，過硬的業務知識，不斷拓展和延伸xx監測預警和服務，凝心聚力，創新實干，為打造關天副中心、建設和諧新寶雞、實現“六個走在前列”提供全方位優質xx服務。

基層掛職鍛煉心得體會篇二

根據市委組織部及學校安排，我于20xx年10月到20xx年9月到山西省洪洞縣大槐樹鎮掛職鍛煉，任大槐樹鎮便民服務中心副主任，協管黨建及基層“三基建設”工作等。兩個月以來，在大槐樹鎮黨委的領導下，自己珍惜機遇，認真學習，積極調研，主動參與，深入思考，得到了較為全面的學習鍛煉，在思想政治素質、思維、工作能力等方面都有了不同程度的提高，感受很深，收益良多。

一、大槐樹鎮基本情況

1、鎮域概況。大槐樹鎮位于洪洞縣中部，轄區面積98平方公里，北接趙城鎮、明姜鎮，東臨廣勝寺鎮、蘇堡鎮，南接曲亭鎮、甘亭鎮，西與辛村鄉隔汾河相望，南到臨汾市26公里，北距霍州市33公里，到省城太原246公里。鎮政府所在地為洪洞縣城，縣委、縣政府和各機關團體坐落于此，是全縣的政治、經濟、文教、科技信息中心和紐帶。全鎮共有54個村，69個黨支部，2912名黨員，16。8萬人，耕地面積5。2萬畝，是山西省第一人口大鎮。

來到鎮上，我的感受是大槐樹鎮工作思路清、方向明，各項工作推進有力有效。黨建工作排名全縣第一，各項工作有條不紊，三基建設工作抓得緊而細致。通過走訪下轄村及農戶，村容村貌整潔亮麗，特別是“維護核心、見諸行動”活動開展以來，鎮村干部加快發展、趕超發展的信心更強、勁頭更足了，全鎮上下謀發展、干發展、比發展的氛圍更加濃厚，呈現出生氣勃勃的發展局面。

二、珍惜機遇，鍛煉提高

能夠來到從未接觸過的鄉鎮掛職鍛煉，能夠從學校繁忙的工作一線出來到鄉鎮工作、學習，這個機遇是非常難得的。因此，我時時提醒自己，一定要珍惜機遇，抓住機遇，用好機遇，認真學習鍛煉，切莫辜負了組織的期望。

到大槐樹鎮后，明確了自己在掛職學習期以了解鎮經濟社會發展思路及其產業結構調整具體措施、鎮黨委政府工作運行機制為重點，拓寬視野，深化認識，提高駕馭工作的能力為目標，并制訂了具體的學習工作計劃。

圍繞實現掛職學習的工作目標，自己較快地適應了三個轉變，即工作角色的轉變，工作環境的轉變和生活環境的轉變。甘當小學生，謙虛謹慎，始終擺正自己的位置——學習鍛煉，努力克服工作、生活中的困難和問題，安心、靜心、專心工作學習。嚴格遵守掛職鍛煉管理規定和掛職單位的各項紀律規定，在工作生活方方面面，不分八小時內外，時時處處嚴格要求自己。

掛職鍛煉以來，主要做了以下工作：

1、刻苦學習。兩個月以來自己始終集中精力認真學習，在緊抓學習習近平總書記系列講話的同時，查閱了近幾年洪洞縣大槐樹鎮的工作報告，調研報告，統計資料等材料，并做好摘記。通過學習，逐漸了解了鎮經濟社會發展的基本情況。參加縣上舉辦的專題講座1次，同時，還認真學習了十九大精神，參加了鎮十九大精神培訓和宣講，不斷更新自己的知識結構。

2、深入調研。一是在鎮內調研，為了了解鄉鎮結構，在鎮政府院內我走訪了各個處室，和大家談心，向鄉鎮領導及工作人員學習，了解鄉鎮工作內容，遵循鄉鎮工作方式，深入了解三基建設工作開展情況。二是進村調研今年正好是村兩委換屆年，工作忙碌的同時，讓我也學習到了很多，接觸到很多基層工作面，在村黨支部換屆和村委換屆期間，先后到了大槐樹鎮所轄的秦壁村、西營村、左南村等5個村參加了選舉工作，還就黨建、農業產業調整、社會治理創新、精準扶貧、新農村建設、鄉村教育衛生等調查研究，了解情況；還到了龍馬鎮等走訪座談，了解其他鄉鎮工作特色。

3、參加會議，交流學習。每周一、周五按時參加鎮例會學習，除此之外，還代表大槐樹鎮參加了團市委在全市組織的十九大精神宣講會議、大槐樹鎮學習十九大精神交流會并撰寫了心得體會，上交鎮黨建辦公室。

同時，利用自己的優勢，為鎮黨建工作出一份力。由于工作人員忙于日常性工作，加之兩委換屆的工作量加大，鎮黨員管理系統數據不健全，信息不完善的工作無人接手。黨建辦領導將此任務交給我來做，通過與縣委組織部的領導交流學習，最終將我鎮黨員管理系統中2912名黨員信息全部完善，做到了信息準確無誤，為鎮黨員管理出了一份綿薄之力。

4、加強聯誼，擴大宣傳。利用一切機會、場合，向新朋老友介紹臨汾一中近年來取得的教育成果，臨汾一中的的優勢等，加深其對我校的了解，結識了一些新朋友。

三、體會與收獲

10月份以來，自己身處大槐樹鎮，深切感受到了鎮領導解放思想、注重實干、開拓創新、務實求進的精神風貌。希望今后自己可以得到更多的深入一線和學習的機會，與鄉鎮工作人員做朋友、與村民做朋友，同時將自己在學校的工作經驗也帶到鄉鎮，協助鄉鎮搞好“三基建設”。下一階段，我一定更加珍惜有限的學習鍛煉時間，進一步解放思想、更新觀念、啟迪思維、深化認識、拓寬視野、豐富知識，進一步增強自己的大局意識、改革開放意識、發展意識、服務意識、環境意識；進一步提高自己貫徹、執行黨的基本路線、基本方針、基本綱領的堅定性、自覺性，爭取思想政治素質、實際工作能力、政策理論水平等都得到較大提高。

基層掛職鍛煉心得體會篇三

掛職到一個地方就要適應那里的環境，清楚部門的工作內容和業務流程，掌握行為處世的原則，這是對掛職者的基本要求。天津農學院和西青農經委雖同屬一地，但社會分工不同，對從業者的要求更不盡相同。農經委是西青農業的行政主管部門，對工作有比較專業的要求，弄不懂是不行的。到崗后，我首先學習了西青對于農業發展的指導性文件和農民專業合作社方面的書籍。穩下心來，思考一些問題，力爭使自己盡快進入角色。掛職頭倆月，雖然組織沒給我具體的工作，但我也過得也很充實。通過學習，我比較系統地了解了“作優一產”、“一城一區三鎮四廊”等全區發展規劃，研讀了《農民專業合作社法》、《農村土地承包經營權流轉管理辦法》等相關法律文件和知識。有了這些基礎，我在調研時就能抓準重點問題、關鍵環節。

說到這里，我要講一講對農業“作優”的看法。農業作為第一產業，在國民經濟中的比重并不是很大，但農業以其基礎性地位卻是其他產業所不能代替的。我到西青區后學習相關文件了解到，區委提出了“做優一產、做強二產、做大三產”的發展目標，是各業發展的總基調。二產、三產與我關系不大，我沒有去深入思考。對于農業要做優這個問題上，我是這樣理解的。西青是天津市的近郊，很久以來就是天津市菜籃子工程生產基地。然而，隨著城市化進程的加快，農用土地面積逐漸減少，農業的發展空間被擠占，“大郊區、小農業”的現象逐漸顯現。然而，“無農不穩”，農業這一基礎產業，在地區發展中不可或缺。其他各業發展，農業發展的出路在那里？恐怕只有在農用土地總面積比過去相對減少的前提下，依靠提高土地產出率，提高農產品附加值來發展。此外，還要積極拓展農業功能，通過一產和三產的融合，不斷拓寬農業功能，把農業做成集“生產、休閑、觀光”為一體的產業，農業才能發展。所以，對于農業發展只能是作優，而不適合做大、做強。西青區的農業是這樣的，其他幾個郊區，乃至于全國范圍內的大城市近郊區農業發展的趨勢可能都是這樣的。

掛職一年來，我接觸最多的就是農民。然而，我接觸的農民不是當初我想象中的那樣——面朝黃土背朝天的老農，而是有著全新理念，懂管理會經營的新時代農民。李樹光就是其中的典型代表。在到辛口鎮小沙窩村的曙光沙窩蘿卜專業合作社調研時，我接觸到了他。在他的帶領下，小沙窩村民辦起了蘿卜專業合作社，通過合作社把一家一戶的小生產組織起來，應對千變萬化的大市場。合作社幫農民進行產前、產中、產后的全方位服務，通過打品牌、闖市場，拉升了當地蘿卜價格，提高了農民收入。2011年銷售季，蘿卜銷量達500萬斤，合作社對農業增效、農民增收、農村穩定發揮了重要作用。一年中，我和他一塊去過兩次展會推廣沙窩蘿卜。一次是參加四月份的“中國（洛陽）農民專業合作社產需展銷會”，另一次是參加十月底在四川成都舉行的“第九屆中國國際農產品展銷會”。這兩次都是開車去的。洛陽離天津較近，單程800多公里就到了，依維柯只需開了8個多小時。而成都的全國農交會離天津比較遠，有2200公里。我本以為這次一定要乘飛機去了，但是和上次一樣，依然是開著他的印有曙光沙窩蘿卜的依維柯去的。我問他這是為什么，省錢嗎？高速費、燃油費、中途住宿費、就餐費，加起來比坐飛機去成本高得多啊？他的回答，給了我最好的解釋：“開車去一方面是為了好帶蘿卜，在展會上展覽就是要展示盆栽的有著旺盛生命力的蘿卜。如果寄送的話，花瓶容易打碎、蘿卜打蔫、葉子破損，損壞幾個蘿卜到算不了什么，耽誤了展覽、吸引不了客商、媒體的眼球，這次展覽就白參加了。另外，車上還有廣告標志，在高速上、展區里，這個車就是最好的名片，別人一看生吃的青頭蘿卜，自然而然的就要問問。這不是廣告宣傳的最好機會嗎？還有就是到了成都，我那一批做農業企業的朋友們過來，他們用車也方便，做生意就是要有個好人緣。”是啊，老李的帳算得很精明，開車去一舉三得。這就是新時代搞農業企業的新型農民，不拍吃苦、重視品牌宣傳，只有這樣的人，才能帶領農民做好事、做成事！

曙光沙窩蘿卜專業合作社是個帶領農民致富增收的好典型。在了解了具體情況后，我和農經委干部共同挖掘合作社建設經驗，整理了6000余字的《合作闖市場品牌促增收——天津市曙光沙窩蘿卜專業合作社典型材料》報送給了天津市農委，為他們提供了一手的調研數據和情況。

此外，我還深入西青區92家農民專業合作社深入走訪，歷時兩個多月，足跡遍布西青區9各街鎮和下轄村莊，調研合作社整體發展狀況，最終由我持筆起草了6000多字的《2011年西青區農民專業合作社調研報告》，交相關領導。

隨著調研工作的結束，我對農業、農村、農民的認識也逐漸地加深了，農村天地廣闊，可大有作為之處，但問題復雜也并非能簡單化解。我作為一個高校派出的團干部了解到了，可到農村調研的大學生們未必就能了解到，利用閑暇之余，我寫了一篇文章，叫《談大學生開展社會實踐應把握的三個原則》掛在了我的人人網上供大家閱讀。文章從牢固掌握專業知識、多方聽取意見、把握正確導向三個方面講了一些東西，希望同學們即能深入其中了解實際情況，又能跳出其外把握前進方向。

掛職干部都有雙層身份，如何利用雙重身份，發揮好橋梁紐帶作用，促進地校共建是掛職干部的應盡之責。掛職期間，我深入挖掘促成了兩個事。一是聯系天津農學院經濟管理系與曙光沙窩蘿卜專業合作社簽署了教學實習基地協議，共建教學實習基地。通過建立教學實習基地，一方面給大學生提供實習實踐的機會，另一方面還可緩解合作社在銷售旺期人員不足的問題。同時，利用我校在學科建設中的資源優勢，向合作社提供市場營銷、財務管理、物流管理等方面咨詢服務。二是聯系天津農學院大學生參與西青區林業二類普查工作。2011年是林業普查年，我得知西青區林業普查工作量非常大，工作場地、錄入設備、人員方面緊缺，制約了普查工作的完成。我把這一情況及時反饋給學校，得到了系領導的支持。由學校提供固定的微機室，并篩選計算機操作熟練的大學社錄入普查數據。這樣一來化解了設備不足、人員緊缺的問題，使數據錄入工作得以順利進行。這項工作歷時一個月完成。西青區林業普查進度居全市第二名。

掛職人到位，心更要到位。一年里，我養成了看農業科技信息的習慣，央7的《致富經》、《每日農經》，只要是電視上有關于涉農的節目我都會留心。此外，我還時時關注《西青新聞》，了解區里的大事小情、工作動態，一年的時間我也變成了一個西青人。我覺得只有全身心地投入，才能真正的融入到一個集體中去，只有帶著感情地去干工作，才能干好工作。

記得剛來西青農經委的時候，農委辦公室主任李汝杰就和我說，掛職別只做工作，更要多交朋友。我覺得他講話實在，就記在心里。一年中，我和農經委同志們相處得非常愉快，一同參加了特色黨日、春季植樹、機關干部大比武、每周五黨員例會學習等集體活動，在活動中與農委干部交朋友，建立了良好的友誼。

目前，為期一年的掛職工作已經結束。在組織部門的牽線搭橋下，我順利完成了掛職任務。掛職期間，得到了西青農委、天津農學院的領導、同事們的關心、幫助，讓我切身感受到了中國農村在經濟社會發展過程中的真實狀況，這些是我在原崗位上所不能體會到的。有了這次掛職經歷，我覺得自己的生活更充實了、眼界更開闊了、朋友也更多了。這將是我守候一生的寶貴財富，我會陪加珍惜。

基層掛職鍛煉心得體會篇四

今年暑假，在學校的組織領導下，我參加了2013年大學生暑期掛職鍛煉活動。為了提高自己的實踐能力，讓自己得到充分的鍛煉，為兩年后畢業踏上工作崗位打好基礎，我來到南通市如東栟茶鎮政府進行為期一個月的掛職鍛煉。我的掛職崗位是辦公室辦事員。記得在對接時李清香老師說過，要善于把握，為將來積累經驗，不在于有多少成就，從最簡單的認識了多少人開始。我牢牢地記住老師說的話，掛職期間，我在崗位上得到了很好的鍛煉，在這一個月中，我也得到了明顯的提高，但同時也存在著不足。

在這一個月的掛職活動中，我主要進行文件的整理，還有幸參與了第十七次表彰大會的會場布置，學習了辦公室的文件復印和收發傳真以及蓋章等工作，幫助分發文件至相關領導及部門，分發報紙，布置各個會議的會場等等。工作相對比較單純，難度不大，因此工作起來得心應手。工作第一天，辦公室的葛部長圍繞“辦公室是什么，辦公室做什么，怎么做”開了個會，其中他強調：辦公室是不是重點的重點，不是核心的核心，起初不是很理解，漸漸地隨著對工作的了解和掌握，深深地體會了這句話的含義。辦公室雖然做的事雜而瑣碎，但任何一個部門都離不開辦公室。同時葛部長也指出了辦公室的工作。在本次實踐中，得到了相應的考驗，為以后的工作積累了寶貴的經驗。

在工作期間，同領導的接觸，與同事的相處都讓我學到了很多，這些都是在學校里和書本上所學不到的，他們的待人接物和處事方法對我有很大的啟迪，他們那寶貴的工作經驗正是我所欠缺的。一個月的時間雖然短暫，但加深了我對社會的認識，進一步了解了社會，增強了工作責任心，為我兩年后走上工作崗位增強了信心。在收獲的同時當然也發現了自己的不足。

端正工作態度。從小學直至大學，老師都會強調態度決定一切。做任何事，只要有端正的態度離成功又近了一步。但是大多數學生在學校學習專業知識、參加各類活動時抱有隨意的態度，認為就這樣就可以了，當真正走上工作崗位需要的踏實、勤奮、能吃苦的人。因此，整個掛職期間我一直帶著飽滿的熱情和十足的信心，力爭做到最好。細微之處，即使是簡單而繁雜的事情我也努力做好，因為我始終相信：細節決定成敗！回首整個掛職鍛煉過程，我由一個什么都不懂的大二學生成了政府機關工作人員，我端正、明確了自己的工作態度，知道該以怎樣的姿態面對。

恰當處理人際關系。其實每個群體都是一個社會的縮影，首先要學習的就是如何與人相處，即所謂的人際關系。好的人際關系可以給工作帶來莫大的幫助，相反人際關系不好工作也會進行的不順利。都說現實社會人際關系復雜，利益關系嚴重，但我在為期一個月的掛職過程中一直秉著真誠待人、謙虛謹慎的態度，與領導及辦公室的同事之間關系和諧，并得到了他們在工作中的指點和幫助。通過此次人際間的交往，我明白了建立和諧的人際關系必須首先做人要真誠，虛心求教，不能自滿自大，其次工作態度認真，細致入微，主動嘗試，不能有自己只是實習的，馬虎的工作，一個月后就走了這種心態。第三學會尊重他人，畢竟自己是實習的，是個新人，謙虛的對待他人，尊重他人，每個人都是自己的領導，每個人身上都有值得自己學習的地方。

學會禮貌待人。這一個月讓我印象最為深刻的是任何人見到迎面走來的人，無論是領導還是比自己職位低的人都微笑示人，熱情的打招呼。從早上開始，互相間說早上好，到下班時的再見，這種氛圍深深地感染了我，以至于大到書記鎮長，小到清潔人員我都與他們相處的十分愉快。禮貌能體現一個人的修養，能拉近彼此間的距離，雖然你我并不相識，但是只要微微一笑，陌生感頃刻間融化。一個月的時間使我加強了進辦公室前先敲門，得到應許后進入，接電話時用禮貌用語等等這些意識。

自信的說“我來”。我們是新人，唯有比別人更努力才能有展示自己的機會，才能爬的更高，走的更遠。領導每交給自己一個任務，最后會用疑問的語氣問我：“你可以嗎？”自信的說：“我可以！”“我來！”沒有人生來就會做很多事，這些都得我們主動去學，如果只是一味的唯唯諾諾，說我不可以，我不會，那只能一事無成。爭著去學做每件事，哪怕只是打掃辦公室，至少跨出了第一步，會發現收獲的遠不止這些。

組織協調能力的提高，統籌兼顧。我的工作時間彈性較足，因此在較好的完成工作之余會看看報紙以及與專業相關的書，這樣不至于一個暑假就把專業知識給忘了，兼顧工作與學習，齊頭并進。不管是工作還是學習、生活中，我們都會有恨不得有分身術的感覺，太多的事情需要我們同時兼顧，這時就是考驗我們的組織協調能力的時候了，我很慶幸這次掛職讓我的組織協調能力有了提高。

專業知識的欠缺。我是商務日語專業，掛職的是辦公室的工作，相對于文秘專業，我的專業知識有些匱乏，因此所能做的工作也有限，類似于撰寫信息稿等我就無法勝任，但我不泄氣，做好力所能及的事本身就是一種勝利。

不夠耐心，有點浮躁。本次掛職活動最主要的工作就是整理文件，整個2012年度的文件堆積如山，整理了20多份我就失去了耐心，不禁感嘆：何時才是盡頭？！一向好動的我要定下心來整理文件，還真的有點難為了我。時不時的去辦公室幫忙復印，為了以后能找到好工作，我的耐心還有待加強，戒掉浮躁的心理。

主動性不強，缺乏主人翁意識。掛職期間，多數工作都是主任或領導吩咐我去完成，而不是自己要求讓自己去完成，缺乏主動性。記得還沒進入大學前，初中、高中的老師都十分強調學習的主動性，不要只是一味的被動的接受。在這一方面，自己還有待加強。

作為大學生的我們，還沒經歷過磨難，人生歷練不夠，有時遇到困難并不是僅靠個人力量就能解決，還需要他人的幫助，此時人際網就發揮了很大的用處。社會實踐就為我們構建人際網建立了一個很好的平臺。實踐中我們會遇到形形色色的人，學會與人交流，做朋友，化敵為友，為未來的人生道路鋪路。同時，大學生一心只專注于書本知識，社會實踐為我們建立了將理論與實際相聯系的平臺，在實踐中鞏固專業知識并加深對理論的理解。

這次掛職鍛煉相信將使我永生難忘，它讓我對社會有了初步的認識，在人際交往與實際工作中促使自己成熟，磨練了我的意志。讓我認識了自己工作中的不足，開闊了視野。學習的腳步不會停止，在僅剩的兩年大學時光中改正自己的缺點，彌補自己的不足，鞏固自己的專業知識，在學習與實踐中不斷提升自己的綜合素質，以更飽滿更自信的姿態迎接就業！

基層掛職鍛煉心得體會篇五

根據組織安排，我于20xx年十月到洪洞縣龍馬鄉人民政府掛職鍛煉，任龍馬鄉黨政綜合辦公室副主任。三個月來在龍馬鄉人民政府的領導下，我始終珍惜機遇，認真學習，用心調研，主動參與，深入思考，得到了較為全面的學習鍛煉，在思想政治素質、思維、工作潛力等方面都有了不一樣程度的提高。簡而言之，就是感受很深，收益良多。

一、進一步提升政治素養，加強理論學習。協助做好辦公室日常工作，為群眾提供更優質的服務。

堅持“兩學一做”學習教育常態化，自覺參加鄉黨委組織的各種學習培訓活動，并結合自己作為掛職干部的實際工作，與時俱進的學習農村經濟、文化、科技等方面的知識，做到群眾有來訪或有疑問時，準確的解答，豐富自己各方面的素質，提升工作水平。

二、協助領導做好農村“兩委”換屆工作。

20xx年是農村支部、村委集中換屆之年，將按照縣委要求，制定方案、成立領導組、綜合分析研判、已個別談話為基礎，經各村及鄉黨委推薦形成村兩委班子后選人，并對人選進行初步聯審，確保省提出的“八不能”和“六不宜六不能”的人不得當選代表。組織好各村換屆工作，使一批農村能人進入村級班子，增強我鄉村級班子戰斗力，全心全意為人民服務。

三、精準扶貧、脫貧攻堅、夯實經濟發展基礎。

經村‘兩委’研究決定，我扶貧的村為李家莊村，通過入戶調查，認真排查，按精準脫貧要求，李家莊村充分利用主導產業優勢，進一步擴大招商引資力度；穩步發展農村農業，逐步增加高效農業面積，完善農業基礎設施，健康發展主導產業；落實各項惠民政策，對缺乏勞動力及資金的貧困戶，幫助他們發展產業；對因病致貧的農戶，及時開展大病救助，協助辦理慢性病卡，及時報銷醫療費用。總之，保證各項惠民政策及時落實，維護社會及生活穩定。

四、扎實做好其他工作。

本著“面對新形勢、迎接新挑戰、搶抓新機遇、實現新突破，再創新業績”的目標，認真、扎實做好各項工作，較好地完成鎮黨委、政府和上級交給的各項工作任務及領導交辦的其他工作事項。

鄉鎮是最基層的機關，不僅起著上傳下達的作用，還是很多政策的具體實施者，在實際工作中與群眾接觸的機會也最多，所以我們必須準確的定位自身，要從原來市級機關的工作狀態迅速轉變為服務基層的工作角色，明白我們的職責是為群眾服務，是維護人民群眾的根本利益。只有在這種思想的指導下，我們才能在實際工作中牢固樹立把人民群眾當作主人翁的意識，才能切切實實的維護群眾的利益，為群眾辦好事，辦實事。

基層掛職鍛煉心得體會篇六

按照市委、區委統一安排，20xx年4月至10月，作為xx市金臺區基層鎮街領導干部，我受組織委派，趕赴有著“楚風漢韻”的江蘇省xx市掛職鍛煉，擔任xx市經濟技術開發區管委會副主任，協助分管工業經濟和企業服務工作。掛職期間，我始終堅持“牢記使命、準確定位，潛心學習、主動鍛煉”的目標定位，在干好本職工作的同時，通過日常交流、查閱資料等方式，深入了解xx市在基層黨建、城市建設和經濟社會管理等方面的優勢，認真學習了開發區在招商引資、產業發展、企業服務、機制創新等方面的先進經驗。

xx是江蘇人口最多的縣級市，地處蘇魯交界處，從省城位置看，算是一個邊遠小城。但是，經過半年時間的學習，我詳細考察了xx市開發區、高新區以及相關鎮街的企業、社區、農村、公園、展館和淮海戰役革命紀念館等建設運營情況，得出的總體印象是：小城自有大氣魄。一是理念新。近年來，xx市搶抓“徐連一體化”發展和國家確立徐州淮海經濟區中心城市地位的有利機遇，積極參與大運河生態走廊建設，堅持“工業立市、產業強市”發展戰略不動搖，主攻新興產業，聚力產業創新，全力創建國家級開發區和國家級高新區。20xx年xx生產總值突破917億元，躍居全國百強縣第37位、全國工業百強縣第36位（蘇北第一）。二是環境優。xx市建立特殊政策、特殊要求的“雙特”機制，全方位強化土地、財政、人才等要素保障能力，完善基礎設施建設和園區功能配套，聚力招大引強、培大育強，支持引導企業參與國家品牌、國際品牌競爭，打造了一批百億企業、百年企業。堅持疏老城、聚新城，統籌推進全國文明城市、國家政務服務標準化試點、高等職業院校、三甲醫院、四星級高中、5a級景區等城市品牌創建，高標準實施城區綜合治理和生態建設，進一步擴大了xx的知名度、美譽度。20xx年，xx入選中國十佳最具幸福感城市。三是干勁足。xx是淮海戰役首捷地和“一不怕苦、二不怕死”的王杰精神發源地。近年來，全市上下傳承紅色基因、弘揚優良傳統，緊盯“建設強富美高新xx”的總體思路不動搖，從遠處著眼，從近處著手，不等待、不觀望，爭主動、搶先進、大干快上，形成了“信念堅定跟黨走，勇猛精進爭一流，舍生忘死為百姓，一身正氣不伸手”的新時期王杰精神，激發了全市跨越發展的新動力。

20xx年，xx經濟開發區被江蘇省政府批準為省級開發區，規劃總面積72平方公里。近年來，xx舉全市之力加快開發區建設。一方面，發揮毗鄰徐州、連云港兩個區域性中心城市，以及地處京杭大運河與隴海鐵路交匯處的區位優勢，挖掘生態人文資源，傾力打造優越的創業環境、宜居的生活環境。另一方面，著眼于現有產業基礎，積極破解要素制約，不斷加大招引關聯企業力度，持續釋放出“葡萄串”和“滾雪球”的連鎖效應，實現了項目群的加速裂變，形成了xx開發區一城（中國非晶城）一園（煤基新材料產業園）一基地（半導體材料和設備產業基地）的特色產業集群。目前，xx經濟開發區已發展成為蘇北地區建設最快、發展最優、最具投資潛力的省級開發區之一，正在全力創建國家級經濟技術開發區。

1、圍繞“精密元器件”，打造國際知名的“中國非晶城”。在做大做強非晶帶材、納米晶帶材的基礎上，積極發展非晶粉體和非晶塊體產業鏈，重點向非晶變壓器、非晶電機、非晶電抗器、非晶變頻器等下游應用延伸，全力打造非晶材料和下游醫療器械、軍工產品等應用產業鏈生產基地。具體形成了兩大產業鏈：一是以中磁電科為龍頭，聚集鴻康、龍策、阿爾法、百思科等企業的電磁元器件產業鏈；二是以中機聯共為龍頭，集聚紫光、正威、龍共、裕茸、匠準等企業的電力設備產業鏈。通過品牌效應帶動，將全國優質的非晶行業龍頭企業和上下游配套企業集聚到xx，打造國內“非晶”第一品牌。

2、圍繞“循環產業鏈”，打造全省一流的煤基新材料產業園。充分發揮經濟開發區產業集聚優勢，大力發展循環經濟，進一步擴大產業規模，提升綜合競爭力和園區吸引力。具體形成了兩大產業鏈：一是引進了美國考伯斯瀝青漆、方大集團超高功率石墨電極、漢邦集團輪胎等產業鏈項目，形成了完善的煤焦油產業鏈條；二是在煤焦油產業相對完整、日趨形成規模的基礎上，以沂州新材料和海天石化為龍頭，重點細分發展粗苯產業鏈和下游聚甲醛、聚丙烯等新材料產業鏈，推進整條產業鏈條向改性塑料和工程塑料全面延伸，實現一料多產、物盡其用，形成規模效應。

3、圍繞“高端半導體”，打造全國有名的半導體材料和設備生產基地。在產城融合交匯處，通過建設創業園和產業園，重點打造四大生產基地：一是以博康為龍頭，集聚大晶、科華、科利、漢拓、瑞儀等企業，實現光刻膠單體生產向高端光刻膠和溶劑生產延伸，建成了光刻膠及下游芯材料基地；二是以影速集團為龍頭，集聚了nts、魯汶儀器、實為半導體、諾派激光等項目，建成了電子設備產業基地；三是以“上述電子”為龍頭，集聚了合應、眾星、澳芯、史福特，建成了cof材料生產基地；四是以中科院半導體華興激光為龍頭，集聚乾照光電、佳昌晶電、科龍半導體，建成了晶園制造和外延基地。

啟示一：遵循產業發展規律，在產業鏈條上招引關聯企業。關聯企業集聚，上下協作配合。企業和企業間都有關聯，但并沒有占據其絕對市場。以龍共為例，年銷售數百臺設備，賣給正威、紫光等本地企業每家5—6臺；科沛達賣給利瀧半導體5臺清洗設備；魯汶儀器賣給華興橢偏儀、刻蝕機等企業2臺設備；這些企業都是關聯度很高的企業，也是上下游客戶，但一家的興衰不會影響到別的企業業績，不會造成產業系統性風險，是健康的產業形態。同時，隨著時間的積累，規模效應的顯現，必然會培育出或招引到更多更強頂天立地的大項目。

啟示二：產業招商專業化，既要熟悉市場，更要懂金融。當前，產業招商逐步深入，一些產業鏈項目特別是重大項目招引，對產業知識、金融知識、平臺知識等提出了較高的要求。以金融知識為例。在產業基金方面：2億撬動30億元。開發區某個項目投資30億元，落地要求地方政府配套30%股權，有的地方政府配套10億元甚至15億元。但管委會通過金融運作，只投資2億元進入產業基金，推動投資機構、銀行配套18億元，企業投資12億元，解決了項目資金問題，推動項目落地。在融資租賃方面：對準項目的真實需求。當前，很多地方提供土地、稅費減免等優惠政策，但一些企業特別是成熟企業，缺少的是擴大再生產的投資資金。管委會通過金融平臺為其提供融資租賃服務，其穩定的營業收入保證了融資租賃的可行性，設備放在xx增強了資產的安全性，公司企業和股東無限連帶擔保增加了項目可靠性。開發區在招引某個35億元項目時采用融資租賃方式，用2億元融資租賃，推動100億元項目實現了集群落地。在供應鏈金融方面：必須解決行業痛點。當前實體企業競爭激烈，部分行業出現買方市場，回款周期長，影響現金流，降低銷售額。一家韓國設備企業的回款周期為6個月，3000萬現金只敢賣6000萬的產品。這類設備企業毛利潤高達40%以上，但最難的就是沒有充足的現金流。針對這種情況，在企業有高質量訂單、簽訂協議供貨后，開發區為其提供了供應鏈上的金融服務，根據回款周期收取相應利息，實現多方共贏。通過以上產業基金、融資租賃、供應鏈金融等方面的專業化服務，開發區金融行業也實現了壯大，配套服務企業效益穩步提升。管委會6000萬元投資的影速公司，將以1億元資產實現退出，并保留5%的股權，融資租賃和供應鏈金融也實現了2%左右的收入，每年凈利潤在數千萬元以上。

啟示三：產業招商最重要的是引進高端人才，集聚孵化高端產業。開發區始終堅持“產業聚人、服務留人”的創新發展理念，在半導體和設備產業領域，已引進諾貝爾獎得主2人、中科院院士2人、“百千年萬計劃”人才12人、雙創博士及其他人才43人；先后與歐洲電子研究中心、中科院半導體、微電子所等10家高等科研院所建立合作關系，并成立了中科院微電子研究所徐州研修所、江蘇雙創新材料（xx）研究院等科研中心。在后續服務上，為在xx創業的高端人才提供專家公寓、免租廠房、解決子女入學和創辦企業等一系列政策、資金支持，區內的海歸人才創業園形成了“以高端人才支撐高端產業、以高端產業虹吸高端人才”的濃厚氛圍。

啟示四：產業集群發展除了區位、物流和人力等要素之外，載體作用日趨明顯。當前，各地園區招商過程中的發展比拼，逐漸轉為載體之爭。從企業競爭來講，標準化廠房建設可以助推企業輕資產，企業投資不需要集中在土地、廠房等方面，大大降低了企業特別是中小科技型企業的投資成本；同時，標準化廠房可以加快項目落地，一個廠房的建設，前期土地手續、主體建設、附屬工程等完整下來，通常要18個月。使用標準化廠房，大大縮短了項目落地時間，增加了落地投產概率，提升了企業競爭力。從園區發展來講，一是項目易集聚，標準化廠房連片，規模效應更突出，開發區一年內一個產業園就落地13家企業；二是土地能集約，園區標準化廠房容積率大，既可以滿足不同企業需求，同時大大提升了土地利用率；三是形象易提升，園區廠房標準風格設計，統一了園區形象；四是資產易壯大，園區持有土地和廠房，通過市場金融手段，還可以實現土地和廠房保值增值。

在學習考察的同時，我發揮掛職的優勢，積極對接各種資源，深入走訪xx工業企業、農業產業園和有關社會組織，廣泛推介金臺的投資環境和發展前景，取得了一定成果。今年8月份，我聯系xx開發區6名領導、3家企業，參加了金臺區20xx年夏季高校畢業生暨蘇陜勞務協作專場招聘會，進一步深化了兩地用工合作協議，并到金河工業園開展了考察交流，進一步促進了xx與金臺的深度合作。

半年掛職學習時間很短，但收獲不少。我開闊了眼界、拓展了思維、積累了經驗，進一步增強了加快發展的緊迫感和責任感。同時，也感受到了市委、區委掛職制度的優越性，解放了思想，堅定了發展的信心。