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學生會考核制度匯編篇一

為加強我系團總支學生會自身建設，完善各項管理機制，更有效的開展各項工作、更好地服務同學、活躍校園，同時為了進一步增強學生會干部的自我管理、自我教育意識，充分發揮我學生會干部的積極性、主動性和創造性，提高我學生會干部隊伍的整體素質，促使學生會工作朝著制度化、規范化、系統化的方向發展，特制定xxxxxxxx學院xxxxxx系團總支學生會考核制度。

一、總則：

1、學生會干部要愛國、愛黨、愛校，堅持正義，反對邪教及一切不良之風;

2、學生會干部要積極參加黨課學習，自覺向黨組織靠攏，以黨員的標準嚴格要求自己，以身作則，起表率作用;

3、學生會干部帶頭遵紀守法。嚴格遵守學校的各種規章制度以及學生會工作原則和組織紀律;

4、學生會干部要積極貫徹執行學生會的章程和決議，按時、保質、保量地完成學生會交給的各項任務;

5、學生會干部在工作中要顧全大局，不計較個人得失，加強團結，積極配合其他部門開展工作，反對一切形式的小團體主義;

6、學生會干部在工作中要勇于開拓，奮力進取，勇于創新，任勞任怨;

7、學生會干部的工作作風要正派，謙虛謹慎，平易近人，虛心聽取別人的意見，知道錯誤要及時改正，實事求是;

8、學生會干部要克服官僚作風，深入調查研究。勇于承擔責任，關心下級干部、同學的思想、學習、生活和工作;

9、學生會干部的學習態度要端正，目的明確，勤奮刻苦，很好的處理學習與工作的關系;

10、學生會干部在工作期間嚴禁吸煙喝酒、說臟話，不穿拖鞋、短褲，不袒胸露背，在公共場合要自覺維護學生會的形象。

二、考核目的：

對學生會干部在學生會期間為我系部所作的工作和工作中的表現，以考核的方式加以全面反映和鑒定。

三、考核內容：

從基本素質和能力水平兩方面進行考核

四、基本素質：

1、政治素質

要求學生會干部政治上要堅定，即堅定共產主義信念，堅持四項基本原則，努力在工作實踐中貫徹、執行黨的路線、方針和政策，并應用馬克思主義的立場、觀點和方法，正確分析和解決問題。

2、工作素質

要求學生會干部有較強的工作責任心，具有全局觀念，勤于思考，勤于實踐，勇于創新，積極主動地在同學中開展工作。

3、作風素質

要求學生會干部具有過硬的作風素質，即實事求是，敢想敢干，堅持原則，朝氣蓬勃，堅持民主集中制，能經常性地深入基層進行調查研究。

4、品德素質

要求學生會干部具有較好的品德素質，為人誠實，即任勞任怨、助人為樂、團結同學、誠實謙虛，勇于開展自我批評、嚴于律己，以身作則，敢于同不良現象作斗爭。

五、能力水平：

1、決策能力

要求學生會干部在組織每一項活動時，能把握大局，抓住主要矛盾果斷決策。這是學生會干部領導素質的主要標志。

2、組織領導能力

要求學生會干部能搞好團結，善于協作，帶領干事高效率地完成各項任務。

3、宣傳鼓動能力

要求學生會干部在主動學習理論的同時善于用語言表達思想，把握好說話的機會和分寸，同時還應有較強的文字表達能力，使自己的工作意圖得到明確的理解，從而提高工作效率。

4、公關能力

要求學生會干部善于同干事交往。

5、調研能力

要求學生會干部能夠深入到同學群體中去，掌握干事中存在的問題和實際要求，通過分析研究，總結內在規律性，改進我系團總支的工作。

六、考核方法：

1、建立《湖南長沙南方職業學院學經濟管理系團總支學生會干部檔案》;

2、每月考核一次，并以綜合測評加分的形式給予鑒定;

3、學生會所有成員干部公平、公正、公開考核，每月進行一次評分;

七、 考核工作的注意事項：

1、考核工作是一項原則性極強制度，學生會有關部門應充分重視;

2、學生會辦公室須建立考核表;

3、考核情況可以不對本人公開，未經主席團批準，任何人不得泄露情況，凡違反者，受到會內通告批評并在考核相關條文予以記錄;

4、每學期進行一次自我總結，民主評議及組織評定;

5、學生會主席團負責整體把握考核各部長，各部部長負責副部長、部員，實行層層負責。

八、本條例解釋權、修改權及未盡事宜決定權歸長沙南方職業學院經濟管理系團總支學生會所有。

九、考評形式：

學生會干部考評實行積分制。滿分為100分，其中10分為附加分，90分以上(含90分)為優秀，75分以上(含75分)為良好，60分以上(含60分)為合格，60分以下為不合格。對不合格者實行干部資格末位淘汰制。

十、 考評細則：

1、例會考勤(20分)

長沙南方職業學院經濟管理系團總支學生扣分項目依據《經濟管理系團總支學生會例會制度第六條》，滿分20分要求規定：

①與會人員在規定的會議時間遲到者(5分鐘內)每人每次扣1分;

②例會無故曠會者(遲到5分鐘以上作曠到處理)每人每次扣2分;與會人員無故早退者每人每次扣1分;

③如有病假、事假(本細則事假指非學生會事務)每個部門成員一學期請假次數不能超過4次，請假時必須出示正規請假條并得到上級批準交于辦公室，否則視為無效;

⑤團學干部請假理由不屬實或者叫人代為請假者，請假無效視其曠會，每人每次扣2;

⑥與會人員穿戴不得體者每人每次扣1分;

⑦與會人員不佩戴工作牌、會議記錄本和筆者每人每次扣1分;

期末個人總分低于10分者無條件辭退;期末部門總分低于10分者取消評優資格。

2、活動考勤(10分)

①各部門組織活動，本部門成員必須到場，一次不到者扣2分;

②其它部門組織活動，相關負責人及主席團調派到場人員必須到場，一次不到扣2分;

③學生會級組織的大型活動，所有干部必須提前到場，服從安排，一次不到者扣1分，并給予批評。

注：

每周例會按時考勤，有三次無故未到者，自動離職。

每周例會按時考勤，有三次請假未到者，自動離職。

每次活動按時考勤，有三次無故未到者，自動離職。

每次工作安排按時考勤，有三次無故未到者，自動離職。

3、學習成績(20分)

每學期上繳本學期成績單復印件。

①學生會干部凡在期末綜合評定中在班級排名為前十名者計5分，評為中十名者計3分。獲院榮譽者加3分、系部級加2分、班級加1分，獲得市級以上榮譽酌情加3-5分;

②各科學習成績每學期進行一次統計記載，對獲獎學金的學生會干部提出表揚并加3分(一等)，2 分(二等)或1分(三等);

③學生會成員不得在考試中作弊,作弊者勸退學生會;不得無故曠課,缺課。

要求：

主席團、各部部長要求成績優良，本學年兩科不及格者自動離職。

各部干事要求成績優良，任職期間有不及格者，自動離職。

要求：

主席團、各部部長要求成績優良，本學年兩科不及格者自動離職。

各部干事要求成績優良，任職期間有不及格者，自動離職。

4、干部紀律(10分)

①遵守校紀校規，注意個人修養，衣著得體，口語得體(講普通話)，行為舉止得體，計1分、

②團結同學，樹立學生干部良好形象者計1分, 在學生會工作、活動過程中與他人發生爭執，有損學生會形象者，一次扣2分;

③工作激情高、熱情認真、態度謙和者計1分。

④堅持在部門及全校大型活動著統一服裝者計1分，發現一次不著統一者扣1分;

⑤遵守學生會干部的條款，違反者按有關規定處理。

5、工作評分(30分)

①凡學生會主席團下達工作中有不按照規定時間完成、延誤工作進展者，每人次扣2分。同時，凡重大精神、內容(較有影響的全校活動或傳統活動)必須向主席團匯報，且匯報時間與活動開始時間要有一定差距，否則扣1分;

②凡學生會主席團要求各部門上交的各類書面材料，遲交一天者扣1分，遲交兩天者扣2分，遲交三天者扣3分，超過三天者扣5分;

③不認真組織所屬部門工作，包括明顯地超越權限或丟掉權利的酌情扣1-3分;

④不履行正當的程序，有強烈的本部門、保護主義色彩者扣1分;

⑤工作時言語、方法、態度不適當者酌情扣1-2分;

⑥對學生會工作提出合理意見或可行性建議者酌情計1-3分;

⑦對學生會有突出貢獻者，酌情加分;

⑧未按時完成本職工作者，每次扣1分，無故不參加者扣2分;

⑨故意欺騙主席團、各活動負責人者,每人次扣1分;

⑩非工作范圍內的活動，為系部爭光的加2分。

注: 內部點名批評扣2分 嚴重警告 扣3分

6、附加定期考核(10分)

①內部考核(5分)：學生會辦公室對內部成員進行考核, 對學生會所有成員進行目標管理。學期初對每一位成員工作情況進行全面評估，工作成績顯著者繼續任用，反之，提出調轉方案，直至除名;

②自我考核(5分)：學生會成員嚴格要求自己，定期自我考核，及時發現工作中的不足，進行批評和自我批評。

注：主席團成員違反相關規定后，對于處罰必須無條件執行

本文件自頒布之日起施行

xxxx系團總支學生會辦公室

20xx年xx月xx日

附錄：xxxx系團總支學生會干部日常會議考勤計分表