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最新配液中心護士年終個人工作總結通用

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最新配液中心護士年終個人工作總結通用
時間:2022-12-01 20:22:21     小編:zdfb

總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來,讓我們一起認真地寫一份總結吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的總結嗎?這里給大家分享一些最新的總結書范文,方便大家學習。

配液中心護士年終個人工作總結篇一

中心從開始運營到如今實現了“零差率”出門,同時隨著藥師隊伍的壯大,中心進一步規范和細化工作流程。按照上級要求及規范部署,在院領導和x主任的帶領和親自指導下,中心把六大病區的抗生素和普通藥品分開調配,最大程度的加強調配人員的職業防護工作。 護理人員承擔全部抗生素、普外一化療藥物及血液科病區一半的調配工作。藥師承擔全部病區的把關、復核及對數工作,嚴格執行雙人復核制度。

為了更好的實現pivas的服務宗旨:“把時間還給護士,把護士還給患兒”,下午擺藥、貼簽、復核工作全部由中心人員承擔。在工作量激增、人員相對不足的情況下,打破以往的藥、護一體的“大鍋飯”模式,實行藥、護各負其責,崗位明確的工作模式。實現了“流水線”型的工作模式,大大提高了工作效率。科室每月定期召開會議,商論存在的問題,針對經常出現的問題尋求解決方法,并將新方法、新設想通過實踐進一步完善、優化。

在配置輸液過程中發現問題如藥品顏色變化、沖配注意事項等護士及時反映,藥師及時解決。在一些藥品即將缺少的情況下,積極主動的告知病區。同時在一些藥品補足的情況下,電話通知病區。在病區水多的情況下,藥師輔助護工及時送水到病區,保證患兒的用藥安全。定期參加科室和醫院舉辦的講座及繼續教育工作。保持室內清潔、整潔、干燥,定期作菌落計數,對凈化設備定期檢查凈化級別,保證環境符合要求。

中心在啟動創建示范靜配中心工作以來,在分管院長和x主任的帶領下,克服各種困難,齊心協力,積極投入到迎接創建的工作中。大家反復學習評判標準中的每一款、每一條,對照——整改——再對照——在整改。不達標的堅決整改,已達標的鞏固強化,上班時間完成不了的就舍棄中午、晚上、雙休日的時間來加班完成。通過這次整改,使我們的相關制度、職責、操作規范、質量標準、工作流程更加健全、規范,全面提高了中心的工作水平和質量。

總之,中心在過去的一年中還存在不足之處,在新的一年中努力改進,逐步改善,全心全意為臨床服務,為藥劑科的更好發展添磚加瓦。

為適應國際衛生事業的趨勢發展,我院擬開建靜脈用藥調配中心,從去年開始籌建,今年x月份,醫院派出藥劑科副主任藥師x、藥師x門診護師x等x人遠赴x醫院學習一個月。今年x月份,醫院靜脈用藥調配中心裝修完畢,其無論是建設布局還是硬件設施都具備國內一流的水平,配備具有國內先進水平的潔凈層流臺x臺,用于普通藥物的調配;生物安全柜x臺,其中x臺用于抗生素藥物的調配,x臺用于細胞毒性藥物的調配,可為全院x余張病床提供靜脈用藥調配服務。

配液中心護士年終個人工作總結篇二

今年x月份,醫院靜脈用藥調配中心裝修完畢,其無論是建設布局還是硬件設施都具備國內一流的水平,配備具有國內先進水平的潔凈層流臺x臺,用于普通藥物的調配;生物安全柜x臺,其中x臺用于抗生素藥物的調配,x臺用于細胞毒性藥物的調配,可為全院x余張病床提供靜脈用藥調配服務。

靜脈配置中心工作情況:見下列圖表:

在第一季度中,配置中心的總輸液配置數為x袋,平均每天的配置數為x袋;總退藥貼數為x袋,平均每天的退藥數約為x袋。

自20xx年起,配置中心每天的輸液量較去年同期有明顯增加,作息時間也作了相應的調整,由過去的連班制改為現在的兩班制,盡可能滿足臨床要求。工作量增加后,各個工作環節壓力隨之增大,質量安全問題在每周的例會上被一再重申。同時,配置中心的工作人員積極與臨床溝通,及時獲取臨床的反饋意見,如用藥次序、送藥批次、每批數量等,盡量與各病區做好協調。病區用藥咨詢日益增多,對有些存在配伍、理化性質等爭議的處方,藥師們實事求是,查資料,翻手冊,把好用藥關,減少潛在風險,做到發現問題,及時分析,及時通知,及時更改。

藥師下臨床工作也在進一步開展之中,臨床用藥指導與不良反應的收集成為藥師下臨床的主要工作。在查房過程中,發現醫囑中有配伍上的問題時,藥師及時與醫生溝通,減少了病區醫生和護士的重復工作;在用藥方面,醫生能通過我們藥師及時了解藥物的最佳用途,用法用量,注意事項等,對于醫囑的制定也有積極的意義。此外,對于某些患者的用藥,我們藥師也做跟蹤觀察,編寫藥歷。

從過去的不定期開會發展為現在每周一次的例會,會議中針對經常出現的問題,討論解決方法,將新方法、新設想通過實踐進一步完善、優化。對于處方審查、藥品核對中出現的問題及時反饋、互相交流,把可能出現的差錯降至最低;在日常排班上進行了一些改善,在工作量激增、人員相對不足的情況下,團隊合作精神也成了每次例會的重要內容,配置中心形成崗位明確,互相協作,團結合作的氛圍。

加強與本中心護士的溝通,在配置輸液過程中發現問題如藥品顏色變化、沖配注意事項等,護士及時反映,藥師及時解決。重視衛生工作,嚴格潔凈度控制標準。

進一步加強內部管理,強化質量、風險意識,把差錯、日損耗降至最低,做到“零”出門差錯;作息時間改變帶來的審方上的問題,也亟待解決,將審方軟件應用于目前的his系統的工作要加快開展。基于目前臨床上提出第一批送藥時間提前的希望,我們也將盡量滿足,拉小前三批的數量差距,保證第一批及早送出,使配置中心更好的服務于臨床。

靜脈用藥調配中心是醫院依據藥物特性而集中配置的無菌操作機構,主要承擔醫院靜脈用藥、腸外營養液藥物等的配置工作,是醫院藥學工作的重要組成部分。其意義為:

(1)、靜脈輸液配置中心能提高醫院的管理水平,向醫院現代化管理制度靠攏。

(2)、減少藥品浪費,增加醫院收入。

(3)、靜脈輸液配置中心能保證溶液的無菌性,最大限度降低由于輸液反應引起的醫療糾紛。

(4)、推動臨床藥學發展,推廣合理用藥,減少人為大處方用藥錯誤。

(5)、防止醫務人員受到細胞毒性藥物,抗病毒藥物對正常人體的傷害,達到有效地職業暴露保護,體現醫院管理的人文關懷。

(6)、pivas優化人力資源調配:節約了護理人員,“把時間還給護士,把護士還給病人”。

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