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節(jié)能目標責任制和節(jié)能考核評價制度篇一

建立以李旭校長為組長，相關處室推選的代表為成員的節(jié)能降耗領導小組，由總務處牽頭，在德育處、教務處、學生會、物業(yè)公司的配合下，在校內開展全體師生共同參與的節(jié)能降耗工作。

1、宣傳到位，節(jié)約意識深入人心

（1）、加強宣傳與學習，提高認識組織教師認真學習關于“建設節(jié)約型社會”的相關文件，深入領會學校開展的“構建節(jié)約型校園，爭做節(jié)約型師生”活動的重要意義。引導廣大教職員工充分認識建設節(jié)約型社會、節(jié)約型校園的重要性，積極發(fā)揮表率作用。利用班會、校園網、黑板報、宣傳櫥窗、校園電視臺等手段，教育學生從現在做起，從自身做起，勤儉節(jié)約，養(yǎng)成自覺節(jié)約一度電、一滴水、一粒米、一張紙、一分錢、一根筆的良好習慣。在全校形成“以節(jié)約為榮，以浪費為恥”的良好風尚，并在活動中積累了大量文字和影視資料，以備進一步宣傳。

（2）、開展節(jié)約型處、室，師、生的評選活動結合學校實際，將節(jié)電、節(jié)水以及節(jié)約其他資源的具體措施，落實到每個教職員工，做到人人有責，人人負責，注意每一個節(jié)約環(huán)節(jié)，不留浪費漏洞，堅決制止鋪張浪費的做法和行為。

（3）、加強監(jiān)督檢查，落實責任目標。精心組織實施，認真抓落實。各處室主任、年級組長和班主任為建設節(jié)約型校園的第一責任人，節(jié)能領導小組定期對節(jié)約措施進行檢查，使每一位責任人切實履行職責，確保了每項節(jié)約措施落實到位，切實抓出了成效。

2、從細節(jié)抓起，潤物細無聲

（1）、加強用電管理，節(jié)約用電，使學校年平均用電量減少0.1%。首先在廁所、走廊等公共場所安裝聲控燈，在不影響照明的條件下，采取統(tǒng)一拉閘限電；各處室、教師辦公室、教室、功能教室等場所通過宣傳與管理，使師生做到能夠充分利用自然光照，在不影響學習、工作的情況下，凡天氣好，光線充足的時候均關閉電源；此外堅決杜絕“白晝燈”和“長明燈”現象，凡室內無人，必須及時關閉電源；計算機、打印機、空調、電風扇的使用，要盡量減少待機消耗，離開時間較長或下班時要及時關閉電源。各處室、辦公室、教室專人管理，專人負責。其次，總務處加強用電設備的日常維護管理，對耗電大的舊設備適時進行更換，新安裝的設備都做到了以節(jié)能為首選。不在公共場所使用大功率電器，減輕了用電設備負擔。

（一）教師宿舍每個房間安裝日光燈兩只，共安裝12只；去掉所有的.電源插座。

（二）安裝限時開關照明路燈6個；

（三）公共照明燈全部安裝聲光控開關總計176個；

（四）去掉每個教室的吊扇，36個教室空調全部根據溫度由專人定時開關；

（五）設立班級安全員，檢查教室內電器的正常開關，有力的配合學校節(jié)能降耗工作；

（六）食堂大廳全部更換節(jié)能燈；

（2）、加強用水管理，節(jié)約用水，每年節(jié)水提高5%。嚴格執(zhí)行“每周一查”制度，定期檢查更換老化的供水管線，安裝或更換節(jié)約型龍頭和衛(wèi)生潔具，防止跑冒滴漏，堅決避免“長流水”現象的發(fā)生。加強用水計量管理，嚴格控制用水總量。定期專人抄查水表，統(tǒng)計用水消耗數據，發(fā)現異常及時采取措施。綠化、澆花由漫灌式，改為噴灌。

3、制定明確各項節(jié)能制度，保駕護航建立節(jié)能專項資金、制定明確節(jié)能獎懲制度保證節(jié)能目標的實現。遇到違規(guī)的情況，學校首先采取通知相關人員進行補救，對于違規(guī)嚴重的相關處室責任人采取行政手段進行干預。

1、個別人的節(jié)能意識有待提高。今后將進一步加大宣傳力度，提高節(jié)能意識，對重點人進行重點管理。

2、供水管線因長期使用，個別截門或管道有滲水情況，下一步想申報基建科，探討做好節(jié)能工作的改進措施。

四、20xx年節(jié)能工作思路和措施堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以管理體制為保證，把節(jié)能減排與學校的發(fā)展相結合，力求在組織管理、節(jié)能宣傳、依法監(jiān)督等方面形成工作有合力、服務有能力的節(jié)能降耗新格局，確保完成學校能耗降低5%的節(jié)能目標。

1、健全節(jié)能工作組織管理體系健全校園節(jié)能工作領導小組。為加強組織領導，成立由主管校長任組長，總務處主任任副組長，各處室負責人以及教師安全員、學生安全員為成員的節(jié)能工作領導小組，負責我校節(jié)能工作重要事項的決策、領導、組織和協調。

2、廣泛開展節(jié)能宣傳教育一是借我校“節(jié)能降耗綠色社團”的各項活動，在師生中大力開展形式多樣、內容豐富的節(jié)能宣傳教育活動。利用班校會時間，宣傳節(jié)能方針政策、法律法規(guī)和標準規(guī)范，及其在經濟、社會發(fā)展中的示范作用和重要意義，引導廣大師生正確認識國情，增強節(jié)能意識，增強能源節(jié)約的緊迫感和責任感，不斷強化人人崇尚儉樸節(jié)約的良好風尚。二是做好相關人員的節(jié)能培訓工作。經常進行能源教育和日常節(jié)能技術、技巧培訓，努力形成“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約”的良好氛圍。

3、加強節(jié)能制度建設

（1）、建立能耗統(tǒng)計和報告制度。落實專人按規(guī)定要求如實記錄能耗計量原始數據，建立統(tǒng)計臺賬，并及時做好各項能耗報告工作。

（2）、建立能源消耗定額管理制度。

（3）、建立節(jié)能工作目標管理責任制和考核評價制度。

（4）、加強節(jié)能監(jiān)督檢查。節(jié)能領導小組加強對各處室的節(jié)能的經常性檢查，對違反規(guī)定，造成能源浪費的，責令限期改正；逾期不改正的，根據學校節(jié)能的有關規(guī)定對負責人給予批評教育、通報批評、罰款等相應處罰。

節(jié)能目標責任制和節(jié)能考核評價制度篇二

(一)、能源資源消耗總體情況

1、公共機構面積建筑面積、用能人數、主要用能設備變化情況

略

2、能源資源消耗總量、主要指標的變化趨勢和總量同比分析情況

略

(二)人均能源資源消耗、單位建筑面積能源資源消耗、單車能耗同比分析情況

(1)人均能源資源消耗量=略

(2)單位建筑面積能源資源消耗量=略

(三)各類能源資源消耗水平降低原因分析

能源資源消耗增長原因是電消耗增長是學校更換校舍，裝修施工導致，教師辦公和教學所用電增加所致,水消耗情況增長是學校更換校舍，裝修施工導致。

(一)、體系建設。

1、建立健全學校節(jié)能工作領導小組，由黨支部書記任組長，副校長任副組長，領導小組成員由學校內各部門主管人員及黨、政、工、團各方面的精英組成。

2、定期召開節(jié)能領導小組會議，商討符合學校實際情況的節(jié)能措施及規(guī)劃，群立群策并由相關人員做好資料收集與整理。

3、節(jié)能領導小組定期巡查校園內節(jié)能降耗工作的具體實施情況，發(fā)現問題及時提出整改意見，有效的促進了我校節(jié)能工作的順利進行。

(二)、監(jiān)督管理、監(jiān)察。

1、我校把節(jié)能目標已納入學校年度工作計劃中，并由節(jié)能領導小組全體成員負責監(jiān)督管理。

2、學校節(jié)能領導小組成員分工明確，領導小組成員各自監(jiān)督管理自己負責的區(qū)域，并能很好地與相關教師作好溝通，確保節(jié)能工作的順利進行。

3、節(jié)能領導小組每天不定時的對各耗能場所進行抽查，確保節(jié)能工作落到實處。

4、學校建立了重點用能部門名單，并制定了相應的節(jié)能管理制度，如：語音教室、多媒體教室、網絡教室、電子備課室、水房、衛(wèi)生間等。

(三)、宣傳、教育、培訓。

1、學校為了把節(jié)能工作落到實處，讓全體師生逐步建立節(jié)約能源、節(jié)約資源、自覺參與的意識，經常利用校會、隊會、班會及紅領巾廣播時間，對全體師生進行宣傳。利用校園宣傳欄、班級板報等其他形式進行潛移默化的教育與宣傳。

2、定期利用教師全體會時間對教師加強節(jié)能工作方面的教育，宣傳節(jié)能工作的`重大社會意義。

(四)、建立料好的激勵機制。

1、由學校出資專門建立了學校節(jié)能專項資金，主要用于用能部門節(jié)能措施的整改。

2、學校對于節(jié)能工作非常突出的師生個人和集體在每學期末都會進行全校性的表彰。

3、對浪費能源的現象堅決制止，并對相應人員進行幫助教育。

對全體師生加大節(jié)約能源的宣傳教育力度，針對耗能重點問題、突出問題建立更為合理有效地管理、監(jiān)督、獎勵機制，并定期巡查、抽查各班及辦公室的耗能情況，發(fā)現問題及時糾正。

xx年，學校在上級領導部門的協調幫助下將校內四百余盞傳統(tǒng)燈管全部更換為廣東東莞百分百節(jié)能燈管，同時在xx年底對學校內的衛(wèi)生間上水系統(tǒng)進行了全部更換，完全可以達到更好的節(jié)電、節(jié)水效果，在新的一個年度中，學校將加強日常巡查，保證沒有長明燈、長流水的現象發(fā)生在校園內，同時積極宣傳低碳生活理念，在xx年計劃用電量比xx年下降6%左右，用水量下降5%左右。

節(jié)能目標責任制和節(jié)能考核評價制度篇三

公司認真貫徹落實科學發(fā)展觀和節(jié)約資源基本國策，進一步加強節(jié)能工作，堅持發(fā)展與節(jié)能同步、開發(fā)與節(jié)約并舉的指導方針，以產業(yè)結構調整為依托，以節(jié)能新技術、新工藝的引進推廣為重點，以―構建節(jié)能型產業(yè)體系為目標，切實加強組織領導，嚴格目標責任管理，強化全員節(jié)能意識，確保實現“xx”節(jié)能降耗目標，廣泛深入地開展企業(yè)節(jié)能降耗工作，公司節(jié)能降耗工作取得了一定的成效。根據省經委等部門《關于認真做好全省千家企業(yè)和百家企業(yè)節(jié)能目標責任評價考核工作的通知》要求，公司對節(jié)能目標完成情況和節(jié)能措施落實情況進行了自查，現將有關自查情況報告如下：

1、節(jié)能目標我公司與省政府（或省經委）簽定的《“xx”節(jié)能目標責任書》中規(guī)定的節(jié)能目標是――“xx期間節(jié)能萬噸標準煤”，即平均每年節(jié)能噸標煤。三年已分別完成節(jié)能量萬噸、萬噸和萬噸標準煤。在此基礎上，我公司確定的節(jié)能目標是，在基礎上節(jié)能噸標準煤。（說明：1、千家企業(yè)xx節(jié)能目標以國家下達的節(jié)能目標為準，即與省政府簽定的《“xx”節(jié)能目標責任書》確定的節(jié)能量為準；百家企業(yè)xx節(jié)能目標以我省“百家企業(yè)節(jié)能行動實施方案”下達的節(jié)能目標為準，即與省、市州經委簽定的《“xx”節(jié)能目標責任書》確定的節(jié)能量為準。

2、企業(yè)年度節(jié)能目標原則上5年平均分攤，具體計劃由企業(yè)確定，但前3年沒有完成的部分應分攤到后2年）2、節(jié)能目標完成情況

（1）產值節(jié)能量公司實現工業(yè)總產值萬元，同比升（降）%；綜合能源消費量噸標準煤，同比升（降）%；萬元產值綜合能耗噸標準煤/萬元，同比升降%。公司實現產值節(jié)能量=（萬元產值綜合能耗―萬元產值綜合能耗）工業(yè)總產值=噸標準煤。

（2）產品節(jié)能量主要產品的`單位產量綜合能耗完成情況如下：

（1）單位產品綜合能耗tce/t，比下降tce/t；

（2）單位產品綜合能耗tce/t，比下降tce/t；

（3）單位產品綜合能耗tce/t，比下降tce/t；

（4）單位產品綜合能耗tce/t，比下降tce/t；

（5）單位產品綜合能耗tce/t，比下降tce/t。

在的基礎上，完成的產品節(jié)能量計算如下：

（1）產品節(jié)能量=（產品單位產品綜合能耗―產品單位產品綜合能耗）該產品產量；

（2）產品節(jié)能量=（產品單位產品綜合能耗―產品單位產品綜合能耗）該產品產量；

（3）產品節(jié)能量=（產品單位產品綜合能耗―產品單位產品綜合能耗）該產品產量；

（4）產品節(jié)能量=（產品單位產品綜合能耗―產品單位產品綜合能耗）該產品產量；

（5）產品節(jié)能量=（產品單位產品綜合能耗―產品單位產品綜合能耗）該產品產量。公司合計產品節(jié)能量為以上幾種產品節(jié)能量相加，共噸標準煤。

說明：

1、以產值能耗計算節(jié)能量時必須用可比價計算，可比價的計算方法為：年產品年可比價產值=（產品9年總產值）÷（企業(yè)所屬行業(yè)中以年為基期的價格指數），價格指數由當地統(tǒng)計部門提供。年可比價產值可用以下公式驗證：年產品年可比價產值=（產品年產量）（該產品年不含銷售稅額的產品實際銷售平均單價）。企業(yè)不知道可比價的用現價計算，但必須說明，實際節(jié)能量以統(tǒng)計部門審核結果為準；

2、千家企業(yè)除石油化工、化工企業(yè)外，考核時主要以產品節(jié)能量為準，石油化工、化工企業(yè)因產品較多，可以產值節(jié)能量計算；

3、百家企業(yè)主要以產值節(jié)能量為準，個別企業(yè)情況特殊的可以產品節(jié)能量計算；

4、產品較多的企業(yè)，計算前5種主要產品。）

1、節(jié)能工作組織和領導情況

（1）建立由企業(yè)主要領導人為組長的節(jié)能工作領導小組并定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作。

（該部分主要就以下幾方面內容進行闡述：

①公司有沒有成立節(jié)能工作領導小組，哪年成立的；②公司由哪位領導任節(jié)能工作領導小組組長，哪幾位任副組長，成員有哪些；

③節(jié)能工作領導小組有沒有定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作，可以用幾個實例加以佐證。）

（2）設立或指定節(jié)能管理專門機構并提供工作保障

（該部分主要就以下幾方面內容進行闡述：節(jié)能工作領導小組下設節(jié)能工作辦公室，辦公室設在部門，同志任節(jié)能減排工作辦公室主任，負責綜合協調工作，并建立公司的節(jié)能管理網絡：部門設專職節(jié)能管理人員，負責具體的日常工作；各基層單位均設立節(jié)能管理員，明確了節(jié)能管理員工作崗位的職責和任務，為節(jié)能工作提供了組織保障。）

2、節(jié)能目標分解和落實情況

（1）按年度將節(jié)能目標分解到車間、班組或個人。

（該部分主要就以下幾方面內容進行闡述：公司是否在年初制定了年實現節(jié)能量噸標準煤的節(jié)能目標，并將此節(jié)能目標分解到各車間，形成各產品單位產量綜合能耗目標。車間是否將各產品單位產量綜合能耗目標分解到各工段、班組，班組再分解到個人。）

（2）對節(jié)能目標落實情況進行考評。

節(jié)能目標責任制和節(jié)能考核評價制度篇四

20xx年，我縣全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真落實節(jié)能目標責任制，積極開展節(jié)能降耗，加強節(jié)能監(jiān)督管理，大力發(fā)展循環(huán)經濟，圓滿完成了市政府下達的各項節(jié)能目標任務，現將有關情況匯報如下：

20xx年，市政府下達我縣節(jié)能目標任務萬元gdp能耗0.98噸標煤，較上年下降3%。據測算，我縣20xx年萬元gdp能耗0.95噸標煤，較上年下降5%。

1、節(jié)能制度建設情況。為了把節(jié)能降耗工作落到實處，我們將節(jié)能目標納入全縣目標責任制考評，實行“一票否決”，有力的促進了節(jié)能工作縱深開展。縣節(jié)能領導小組每季度召開一次例會，通報節(jié)能工作進展，了解節(jié)能工作中存在的問題，集思廣益，提出解決辦法，促進了我縣節(jié)能工作順利開展。縣經濟發(fā)展局根據市上下達的節(jié)能目標任務，結合我縣實際，在充分調研的基礎上，下達了規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)萬元gdp能耗計劃，并對企業(yè)進行了分解下達，夯實了工作責任，確保“十一五”全縣節(jié)能降耗總量控制指標和年度目標任務的實現。同時，在固定資產投資項目核準、備案過

程中，我們嚴格依據《渭南市固定資產投資節(jié)能審核管理辦法》，對新建、改建、擴建的固定資產投資項目，實施新增耗能量節(jié)能登記、審核、評估制度。

2、調整和優(yōu)化產業(yè)結構情況。今年以來，我們繼續(xù)堅持“南抓黃金、中抓林牧、北抓旅游”的發(fā)展戰(zhàn)略，加大資源綜合開發(fā)利用力度，堅決杜絕高耗能高污染項目，對此類項目做到不接觸、不洽談、不簽約。引導投資重點向循環(huán)經濟、服務業(yè)項目轉移，引進了中陜物流集團有限公司，建設秦東國際物流港等，為服務業(yè)的發(fā)展注入了新的活力，第三產業(yè)比重相對上升。循環(huán)經濟園區(qū)建設初具規(guī)模，入駐了4家以尾礦渣為生產原料的綜合回收企業(yè)，優(yōu)化了工業(yè)經濟結構。

3、節(jié)能投入和重點工程實施情況。從20xx年起，我縣即在財政預算中列入了節(jié)能專項經費，今年財政預算共列入節(jié)能專項經費110萬元，較上年增長58%，節(jié)能專項經費支出500萬元，較上年增長715 %。企業(yè)節(jié)能技術改造成效顯著，潼關中金黃金礦業(yè)有限公司實施的節(jié)電技術改造項目，已通過國家發(fā)改委評審，獲得國家財政補助300余萬元。農村新能源建設初見成效，全年共建成1219口，建成沼氣服務點13個，產生了良好的節(jié)能效果和社會效應。前進肉牛養(yǎng)殖公司大型沼氣池集中供氣項目投入運營，150戶居民直接受益，世創(chuàng)養(yǎng)殖有限公司大型沼氣項目破土動工，生態(tài)農業(yè)日趨成為農村的發(fā)展共識。

4、節(jié)能技術開發(fā)和推廣情況。下發(fā)了《潼關縣20xx年度科技計劃》，將節(jié)能技術研發(fā)應用列入年度科技計劃，節(jié)能技術研發(fā)資金預算56萬元。組織實施了一批節(jié)能示范項目，在今年新建的西溝生態(tài)公園，全部安裝使用了太陽能燈具等。積極推廣太陽能熱水器，組織生產企業(yè)及經銷商進行大規(guī)模推廣活動，宣傳節(jié)能常識，促使群眾自覺參與節(jié)能工作。

5、重點用能企業(yè)節(jié)能管理情況。我縣無省級、市級重點用能企業(yè)。

6、建筑和交通領域節(jié)能工作落實情況。今年以來，我縣加大建筑節(jié)能體系建設，對新建建筑實行設計備案制度和節(jié)能專項驗收制度，相繼對政府大院和縣委大院進行了節(jié)能改造，將原有木質結構的'窗戶全部更換為塑鋼窗，改造面積7500平方米，縣財政安排節(jié)能建筑改造資金50萬元。在出租汽車行業(yè)逐步推廣甲醇汽油，有力的推動了清潔能源的使用。

7、法律法規(guī)建設情況。20xx年我縣對12家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)能耗情況進行了監(jiān)督檢查，根據能耗變化，實行實時督察。

8、節(jié)能基礎工作落實情況。為了全面掌握全縣公共機構能源資源消耗狀況，促進公共機構節(jié)能工作科學發(fā)展，我縣建立了公共機構節(jié)能工作領導小組，設立了專門的公共機構節(jié)能統(tǒng)計人員，定期報送《公共機構能源資源消耗統(tǒng)計報

表》。積極推廣綠色照明，全年共推廣節(jié)能燈具5萬只，在縣委大院改造中，全部安裝使用了高效照明燈具。實施節(jié)能獎勵制度，認真落實減免稅收和財政補貼政策，通過爭取，獲得國家財政對我縣節(jié)能技改等項目補貼資金300余萬元。

盡管我縣在節(jié)能工作上取得一些階段性的成績，但仍然存在一些問題，主要表現在：

1、節(jié)能相關法律法規(guī)尚不完善，固定資產投資項目的節(jié)能前置審批、竣工驗收和日常監(jiān)管等制度有待進一步完善。

2、部分企業(yè)設備老化，能源損耗大，節(jié)能投入相對不足。

3、大型節(jié)能宣傳活動開展有限，對節(jié)能降耗工作的宣傳深度和廣度都遠遠不夠。

今后，我們將從落實科學發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的高度，進一步牢固樹立節(jié)能意識，突出節(jié)能重點工程，加大工作力度，抓好重點領域節(jié)能工作，切實做到節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，做到節(jié)能降耗與企業(yè)效益雙贏。全面落實資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設的各項措施，努力形成市場導向、政府推動、企業(yè)和公眾主動參與的節(jié)能工作新格局，圓滿完成“十一五”節(jié)能目標任務。