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最新醫學人力資源管理實用

格式:DOC 上傳日期:2023-04-23 14:54:17
最新醫學人力資源管理實用
時間:2023-04-23 14:54:17     小編:zdfb

無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面是小編幫大家整理的優質范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

醫學人力資源管理篇一

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甲方(用人單位):_______________________

法定代表人:_______________________負責人:_______________________

聯系電話:聯系地址:_______________________

乙方(勞動者):_______________________

性別:_______________________民族:_______________________文化程度:_______________________

身份證件名稱:_______________________證件號碼:_______________________

戶籍地址:_______________________郵政編碼:_______________________

居住地址:_______________________郵政編碼:_______________________

通訊地址:_______________________郵政編碼:_______________________

固定電話:_______________________手機:_______________________電子郵箱:_______________________

緊急聯系人:_______________________與本人關系:_______________________聯系方式:_______________________

經指定醫療機構確診,乙方由于患病/非因工負傷需離崗修養治療,甲乙雙方經協商一致簽訂本協議:

一、醫療期期限

第一條甲乙雙方一致確認乙方應享受的醫療期限為____個月,即從____年____月____日起至____年____月____日,其中乙方已休____個月(日),尚余____個月(日)。

二、醫療期權利義務

第二條甲方應依法協助乙方報銷醫療費用;

第三條乙方應遵守甲方的規章制度和病休紀律。同一疾病不可間斷請休病假和分段計算醫療期。

第四條乙方應安心治療、休養,不得以休病假為由從事其他活動。醫療期內從事其他活動屬于嚴重違紀行為,一經查實,甲方將依據《勞動合同法》第三十九條之規定,與乙方解除勞動合同,且不支付任何經濟補償金。

三、醫療期工資和保險福利待遇

第五條自年月日起甲方將按月向乙方發放醫療期病假工資元。

第六條社會保險金繼續由個人和單位共同繳納。

四、協議的終止、解除

第七條乙方違反本協議第四條的'規定,甲方有權解除本協議并解除勞動合同。

第八條乙方依法享受的醫療期滿,本協議終止。

第九條醫療期內乙方恢復健康向甲方報到的,本協議終止。

五、其他

第十條雙方簽訂的勞動合同期限早于醫療期到期的,勞動合同期限順延至本協議期滿。

第十一條乙方離崗修養治療時間較長,甲方需另行安排他人接替乙方的工作崗位,經甲乙雙方協商一致,乙方同意其病愈返崗時,由甲方另行安排其工作崗位。

第十二條雙方就履行中產生的任何爭議,都應通過友好協商解決,協商不成,任何一方有權向人民法院提起訴訟

第十三條本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

甲方(蓋章):_______________________

乙方(簽字):_______________________

法定代表人:_______________________

_____年_____月_____日

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