在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

總經理致辭稿篇一

大家好！我叫，今年29歲，中共黨員，金融學專業，本科畢業。

1、 談談個人在郵儲的成長經歷：20xx年8月至20xx年12月任儲蓄營業員以來，讓我對郵政金融專業從認識

到熟悉；20xx年12月至20xx年1月任儲匯稽查員期間，培養了我對郵政金融行業的風險防控意識，熟悉了很多國家經濟、金融政策和人行、銀監辦所要求的金融法規，并培養了我謹慎原則處理事務的能力；20xx年2月至20xx年1年任區鄉支局長期間，培養鍛煉了我組織管理、綜合協調、風險控制及駕馭支局全局的能力； 20xx年2月至20xx年9月任代收付業務管理員、公司業務管理員、信貸員期間，讓我掌握了郵儲銀行相關產品、業務流程和相關業務的關鍵環節；20xx年10月至今在支行會計核算部任會計員、統計員、公司結算管理員期間，讓我熟悉了郵儲銀行業務的會計準則、財務規則及其他相關的政策法規。

2、 總結與反思自己：近段時間回顧20xx年工作歷程的得與失，我想了很多，期間得到過領導與同事的認可，但

也存在著很多的不足，自認為優點是：學習能力、組織管理溝通能力較強，熟悉金融業務，具備一定的金融市場分析和風險控制能力。缺點是：性格急燥，心態浮燥。我認為自己的經歷與優點符合本次競聘條件，有助于協助財務會計部總經理做好會計等支付結算管理工作。缺點對于工作開展存在一定影響，有種欲速則不達，容易得罪人。今后將注意這方面性格培養，以盡最大努力減少對工作的影響。總之，在反思過程中，慢慢發現自己的心態在轉變，由原先的浮燥變為現在的踏實。

3、 針對此次競聘簡單向市行匯報下在會計部一年來的工作成效：首先，理清了剛接手時支行業務會計賬

混亂不清的狀態，實現了支行會計管理工作在20xx年5月達標的要求，摘掉拖全區后腿的面貌；其次，針對支行會計隊伍人員較新，業務素質不強的現狀，制定了各系統業務會計操作規范，確保了會計結算管理工作規范運營；最后，積極探索，總結經驗，通過各種手段改進資金調撥結算方式，有效降低全行資金備付率，提升了全行資金運營使用效益，經測算，保持現有備付金水平，全年能為全行創收7萬多元。

4、 如果領導們信任我，讓我能夠競聘上崗，我打算從以下幾個方面改進工作：

第一，加強個人修養，堅持誠實正直的職業操守。面對新形勢、新任務、新要求，自己更要加強學習，勤練內功，堅持高素質、高起點、高標準、嚴要求，繼續提高個人修養和業務素質。另外還要時刻高度關注行業內管理的有效做法，保持敏感性，把握利用一切機會，跟蹤研究，向同行學習，充分借鑒，不斷提高管理能力和水平。

第二、團結同志，勤于思考、勤于總結，協作發展。天時不如地利，地利不如人和，只有團結，工作才能形成合力。自己在日常工作中要努力營造造一個團結融洽、干事創業的良好工作環境。做好內外溝通與上下協調，多和大家交流思想和，虛心真誠地聽取同志意見；勤思考、勤總結，不僅僅要能夠埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節進行反思，對工作的經驗進行總結分析，盡量使工作程序化，系統化，條理化，流水化！真正做到忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明。在工作中尊重部門老總的核心地位，維護老總的威信，多請示匯報，多交心通氣，真正當好總經理的參謀助手；要圍繞領導的思路，積極主動地團結協作開展工作。做到：到位不越位，補臺不拆臺。

第三，扎實工作，銳意進取。清醒的認識面臨的形勢，清醒地看到面臨的壓力和挑戰，居安思危，勇于擔當，增強“服務意識”，把監管認可、領導滿意、基層滿意作為檢驗工作成效的最高標準，從滿意的事做起，從不滿意的事改起，不斷提高業務能力和服務水平，既要繼承發揚優良傳統，埋頭苦干，扎實工作；又要注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，堅持發展成功經驗和作法的基礎上，圍繞新要求、新任務，找準突破口，進一步提升我行會計支付結算管理的工作水平。

各位領導，各位同事，洋洋灑灑數千言，或許未能盡述我對作好今后工作的諸多設想，然而卻足以表達我對事業的執著和對郵儲銀行的熱愛。我有激情，有膽識，有思想，有韌勁，勇于擔當，更有一顆上進心。如果競聘成功，我必將以更大的干勁迎接挑戰，超越自我，在新的工作崗位上用行動詮釋我今天的話語，以百倍的信心和努力，為郵儲銀行貢獻自己的力量，向各位領導和同事們交上一份滿意的答卷！

總經理致辭稿篇二

人不信，不可交；人無信，不可立。

誠信是做人做事的基矗以誠信促和-諧，以和-諧謀發展。十多年來，卓力人秉承“做一方工程，樹一方形象，創一方品牌，交一方朋友”的經營理念，誠信已成為卓力人永遠不變的信念。

責任是做人做事的準則，準則是企業成功的根本。

合法經營是一種責任。為客戶提供合格的產品和服務是一種責任。為人們提供更多的就業機會是一種責任。肩負起自己的責任，使《客戶、公司、施工隊》三滿意。

裝飾裝修工地是公司創造精神文明和物質文明的經典舞臺，是宣傳公司最好最有效的窗口，施工隊的形象直接反映公司的管理水平，施工質量是公司聯系客戶共創和-諧社會的橋梁，質量保修是公司誠信為本的承諾，工地文明施工措施是規范工地實現《客戶、公司、施工隊》三滿意的首要保證。

奉獻大于索取，拼搏彰顯勇氣，創新超越平凡，文化成就理想，這是卓力人永恒的價值觀。

合作是緣分，共贏有朋友，卓力人期待與你精誠團結，共創輝煌。

承蒙社會各界的支持和厚愛，深圳市深港建筑集團有限公司走過了不平凡的創業發展歷程，獲得了業界的認同和社會的肯定。這得益于改革開放，得益于深港建筑人鍥而不舍的敬業精神、對事業孜孜不倦的追求和不懈的奮斗。

深港建筑集團有限公司的前身是成立于八十年代初的全國第一家中外(港)合資的建筑施工企業——“深圳市深港建筑公司”，伴隨著經濟特區在深圳這個南海小漁村的誕生和發展，深港建筑參與和見證了特區熱火朝天、日新月異的建設和發展。三十年發展征程，企業經歷著改革和創新的洗禮，從最初的深港合資企業，到深圳市屬全民企業，及至參與國企改制，成功轉型為民營企業集團，企業始終堅持以建筑施工為主業，從抓質量、創品牌、爭一流入手，通過管理增效、人才強企、文化興企，筑造“深港建筑”品牌，增強企業知名度和美譽度，增強企業的核心競爭力。三十年的發展，企業屢創佳績，穩步發展，贏得了客戶的信賴和社會的贊譽。企業逐步建立起了現代化企業管理制度，形成了健全合理的組織結構，擁有優秀的管理團隊、雄厚的資本支持、先進的技術力量、精良配套的機械裝備及有效的質量安全保證體系，已發展成為集大型房屋建設、市政交通、鐵路工程、基礎工程、裝修裝飾、設備安裝等、各項配套齊全的大型建筑施工企業集團，各項事業蒸蒸日上。

借此機會，謹向長期關心和支持我司發展的社會各界人士致以真摯的感謝！

在未來的歲月里，我們將秉持“和-諧創新，科學管理，優質高效，筑造精品”的企業理念，以最優的產品和最佳的服務奉獻社會，滿足廣大客戶的需求，共創美好輝煌的明天！

總經理致辭稿篇三

親愛的工作伙伴們：

大家晚上好！

在各位某人一年的拼搏與努力后，在此辭舊迎新之際我們迎來了一年一度重要的年會，我謹代表控股集團董事會向在現場和沒能到達現場的某資本團隊的每一位家人一年以來的努力和付出致以衷心的感謝和新年的問候！

某年是不平凡的一年，也是控股集團具有里程碑意義的一年。某控股在這一年正式明確了產融結合的國際化多元產業集團的定位，確立了五年之內挺進中國民企30強的發展目標！

控股集團從環保實業公司，發展到今天逐步形成以某控股為核心的資產運營、資產管理、投資并購三大板塊的集團化企業。某，我們收獲很多：

在金融投資方面我們已經收購香港9號牌照資管公司；申請國內公募基金牌照；收購香港上市資產管理公司；成為天津銀行的第十大股東；成為西北第一大銀行黃河銀行的第二大股東。在控股公司金融全牌照的大規劃中，我們走得很快很穩健。

在地產投資方面投資25億元開發云南麗江某紅樹林度假世界某年，還將在三亞、大理、青島、杭州等旅游目的地陸續復制開發。同時，開始打造以全球的室內主題樂園環球歡樂世界為核心產品的第六代新城市綜合體，首兩個項目在天津和長春動工，每個項目總投資50億元。某年，我們還將在呼和浩特、北京、濟南等中國一、二線城市不斷復制，在地產板塊的發展中，我們走得很速度很創新。

在資產管理方面的板塊上，以中國為中心，以重要城市為渠道，形成以香港為平臺，向悉尼、倫敦、新加坡、東京、紐約等全球活躍的金融城市為輻射發展海外資產管理的核心業務和團隊。在資管板塊的發展，我們走得很穩健很精彩。

某控股的使命是制造創新企業，代表了中國產融領域的民營企業定位與發展，我們現在還是在布局階段，我們在下一盤大棋，布一張大網，環保實業、連鎖零售、商業地產、金融全牌照、資產管理、私人銀行等都是我們戰略的一部分，通過投資海外能源市場，收購參股金融，達到全產品線的混業資產管理，為集團五年戰略規劃奠定行業的目標打下堅實基礎。

大家知道，我們某資本還很年輕，我們優秀年輕的執行團隊，我們優秀年輕的職能部門，我們優秀年輕的董事總經理曹春霞、鄭佩穎、趙磊，還有我們獨擋一面、潛力巨大、年輕智慧的執行總裁楊軍，在公司正確前瞻的行業大戰略下，經過大家全民一心的努力和拼搏，某資本已經在業界形成一定的影響力，已經讓行業刮目相看。新的一年，某資本有更高的目標，更遠大的抱負，就是成為地產金融業界的領導品牌，做一個有持續投資盈利能力的地產金融公司，持續為投資人創造資產保值和增值的信任價值。

我想，只要我們不斷努力，不斷刻苦，不斷激發某人的斗志，我們就一定可以形成一套某資本獨具競爭力的地產金融發展模型；只要我們的平臺夠開放，夠公平，夠創新，我們就會源源不斷的人才會加盟某資本。

新一屆的中國政府給全民的信心，剛剛結束的三中全會，市場化的不斷推進，金融領域向民營企業的開放，經濟面臨不確定性的全球格局，定位于產業加金融民營企業迎來快速發展的黃金十年，環境持續惡化的市場機遇，零售市場變革的市場機遇，地產行業轉型的市場機遇，互聯網金融的市場機遇，這些都是我們實現做大做強的重要歷史機遇。我們要牢牢把握這個史無前例的發展機遇，每一位某同仁都要成為這個行動的重要參與力量，我們有決心有信心，發展好某資本，建設好某資本，實現我們大家的共同愿景。

跟大家溝通的最后，雖然不能親臨咱們某資本精彩年會的現場，我好像也聽到了大家的掌聲；因為，我和咱們某資本的同仁永遠在一起。

謝謝大家！

總經理致辭稿篇四

親愛的xx公司全體家人們：

大家好！

xx辭舊歲，xx報春時。今天xx公司在這里召開20xx年度工作總結及表彰大會，我僅代表公司和我個人向大家致以誠致的問侯以及新年美好祝福，感謝大家過去一年來的認真工作和辛勤奉獻！

告別了艱難的20xx年。過去一年，在全球疫情大爆發，國內疫情嚴峻的情況下，我們堅守崗位，不停工不停產，所有一線員工無感染，以崇高的職業精神為使命，筑起了一道堅固的疫情守護防線，用真情奉獻了自己的友愛，以生命為代價守護了客戶們的安全和健康。一分耕耘，一分收獲！我們的汗水換來了豐收，我們的頑強拼搏換來了喜悅，我們的辛勤付出得到了回報。20xx年在嚴峻的考驗下，公司各項工作穩定而有序的逐步推進，并圓滿完成。

我們滿懷信心，迎來嶄新的`20xx年！新的一年，我們迎來的不僅是新的希望、也有新的挑戰。希望我們每個人懷揣一顆感恩的心和真誠的愛去做事。把平平凡凡的事做好就是不平凡，把簡簡單單的事做完美就是不簡單。公司的發展不是一蹴而就的，戰略決定方向，細節決定成敗。xx公司的繁榮昌盛需要我們每個人全心投入，兢兢業業、同心同德、創新進取。企業的發展來不得半點掉以輕心、半點虛假、半點糊里糊涂。

新的一年里寄希望于大家：堅持把工作當成事業，把事業融入生命，堅持“做服務從每一件小事做起”，講大局、講團結、比智慧、比貢獻。以全新的面貌嚴陣以待，努力改正過去的不足，端正態度。我們的團隊管理工作人員要處處以身作則，生活上要關心下屬員工困難，工作上教導下屬員工學本領、做標兵。同時，各級員工要尊重上級領導，服從安排，不給領導穿小鞋，積極主動配合完成各項工作任務。

我作為企業法人承諾大家：努力搭建企業平臺，為員工創造舒心的工作環境；成就愛學習、肯上進、有責任心、有擔當精神的各位員工。遵紀守法，規范經營企業；努力為企業創造價值，為股東創造利潤！

新目標賦予新使命，新征程需要我們團結努力。我相信通過公司的正確領導，各位員工的共同努力，xx公司的前景會更加廣闊，企業會更加壯大！我們的明天會更加美好！

最后，祝愿xx公司全體同仁及家屬春節愉快，身體健康，闔家歡樂，xx年牛氣沖天！謝謝大家！

總經理致辭稿篇五

各位新老客戶：

您們好！

真誠感謝您一直以來對我們的支持與厚愛。

碩果累累辭舊歲，揚鞭催馬又一年。在20xx年農歷新年即將到來之際，我謹代表xxxxx的全體員工向一直以來關心和支持我們發展成長的社會各界人士、新老客戶致以最誠摯的新年祝賀，衷心祝愿大家鼠年大吉、財源廣進、事業昌盛，身體健康、合家幸福。

20xx，我們敏感于市場瞬息的變化和創新的行動，以顧客為尊，租戶為本。堅守用心、細心的原則，時刻為塑造品牌服務而全力拼搏。堅持誠信經營，重視社會責任，并藉由全員參與及團隊力量的支持，創造良好的客戶風評，深摯同仁歸屬。20xx年xxxxx在社會各界的鼎力支持下，在新老客戶的悉心呵護下，各項工作取得了長足的進步和發展，取得了穩固的市場地位和良好的`經營績效。

20xx，我們只有一個追求，即比競爭者更好的滿足廣大客戶的需求。“顧客在哪里，我們的服務就在哪里”，我們堅信讓顧客選擇的不僅是選用最優質的產品，同時享受物超所值的永續服務，秉持“誠邀天下客，力做尊木風向標”的愿景，xxxxx期待與您一起攜手合作共贏。

放眼未來，即使身披絢麗光環，中聯人不會忘記來自您的支持和鼓勵。耀眼的榮光來自無盡的夢想，更來自于和您合作的一片真誠。

繼往開來，高瞻遠矚定位前進的方向，博大胸懷成就吸納百川的海洋，無華執著的態度孕育著靜水流深的品德，今日的蓄勢和奮斗只為明天的強大和輝煌。讓我們攜手合作締造神話，讓我們共同的事業飛黃騰達。

總經理致辭稿篇六

尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位朋友：

大家好！

首先，我代表一生美醫療美容健康管理有限公司的全體員工，對在坐的新員工能夠選擇一生美、加入一生美表示最誠摯的歡迎！

今天，做為新員工的你們，已經站在了一個全新的起跑線上，對于每個人來說都是一個新的起點。那么借此機會來跟大家見面、交流，并與你們共勉。從此，我們將與一生美同呼吸、共命運。

每當看到我們新員工青春洋溢的臉龐，我的內心都很激動，欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風華正茂、意氣風發、滿懷豪情的來到一生美，給企業帶來了充滿希望的新生力量；牽掛的是你們走向了不同的工作崗位，是否已經做好了充分的思想準備，能否盡快的找到人生的自我角色；期待的是你們早日成才，在崗位上建功立業。

首先，要對我們一生美各部門、各會所的老員工們，尤其是在做的一生美的精英們提出幾點要求：

1、希望各部門、會所管理人員高度重視新員工的接收工作，在入職教育完成后，要組織好各個部門、會所新員工的見面會，使新員工能夠盡快適應新環境，盡快熟悉新的企業，同時要認真做好新員工的安置工作。

2、各部門、會所要全方位關心新員工的生活，體現企業以人為本的宗旨。對待新員工，工作上要嚴格要求，生活上要體現人文關懷，并開展形式多樣的文體活動，豐富員工的業余生活，要讓新員工切實感受到企業的凝聚力。

3、老員工要關注員工的思想動態，引導新員工樹立正確的人生觀、價值觀，加強新員工愛崗敬業、人生價值的主題教育。主管領導需定期與新員工做思想溝通，認真傾聽她們的意見，逐步引導她們，為企業的發展建言獻策。

4、各部門、會所要建立人才培養機制，明確培養目標，做好新老員工的“傳、幫、帶”工作。要加強新員工專業技術和業務素質的培養，注重拓展專業領域的相關培訓，注重理論和實踐的有機結合，使新員工在工作崗位上成長起來，盡快成為公司發展壯大的中堅力量。

二、接下來我對新員工提出幾點希望 ：

1、愛崗敬業，珍惜機會。美容行業是一個競爭壓力比較大的行業，但是我們既然選擇了，就應該安下心來，在工作崗位上踏踏實實做點事情，這對你們今后的發展至關重要。這1年來，公司內部對制度、薪資、人員架構等做出了比較大的改進，接下來公司還將投資350萬余元，進行我們自己醫美門診的打造，預計將在年底試營業。“一生美”在快速的發展，企業的發展平臺也隨之擴大，希望我們的`新員工盡快跟上公司的發展腳步，珍惜這個機會，讓自己在一生美這個廣闊的舞臺上成為一個不可或缺的角色。

2、適應環境，融入團隊。希望新員工能盡快融入到新的工作環境之中。在我們的工作過程中，絕大多數工作都要靠一個團隊去完成，所以要主動將個人的成長與企業發展聯系在一起，培養自己的團隊合作意識，強化組織紀律性，讓自身的素質在企業發展中得到提升。

3、加強學習，善于總結。在新的崗位上，你們既要善于從實踐中學習，又要繼續從書本中學習，要保持良好的學習習慣。很多人參加工作一段時間后就放松了學習，時間長了，差距就慢慢拉開了。所以一定要善于學習、勤于思考，有目標的拓展自身的知識結構，不斷掌握新知識、新技術，這樣才能在工作中不斷創新。

4、敬重長者，勇于超越。“看人挑擔終覺輕，事非經過不知難”。我們所有的人在工作中一定要虛心，多向有經驗的老員工學習，遇到問題多請教。公司一直堅持“師帶徒”“老帶新”制度，希望新員工們能多向他們取經，取長補短，學以致用，力爭超越。

新員工們，從這一刻開始，你們已經成為一生美醫療美容健康管理有限公司，這個大家庭中的一員，你們的人生也將進入一個嶄新的階段。我衷心的祝愿你們在公司“以服務為先導，以業績為目標”的經營理念的引領下，把激情和理性共存、創新和扎實并舉，為公司的健康快速發展發揮你們的聰明才智，實現你們的人生價值。

最后，祝愿我們的新員工和在座的老員工們，生活愉快、工作順利、未來更美好！

謝謝大家！