人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

公務(wù)員面試注意事項與規(guī)則篇一

俗話說“人靠衣裝馬靠鞍”，不同的面試場合需要選擇不同的著裝。在公職人員面試中，有很多同學(xué)會將注意力放在面試的答題內(nèi)容，而忽視儀容的整齊與清潔，但是儀容往往會給考官留下深刻的印象，因此要特別的注意，不可以有衣衫不整、涂抹指甲等現(xiàn)象，著裝要符合公職人員面試的嚴肅場合。

二、禮儀適當(dāng)

禮儀是一個人修養(yǎng)的體現(xiàn)。一般來說，禮儀適當(dāng)即可，但有以下幾點需要特別的注意：1.開門前須先敲門，敲三下，切記不能敲兩下；2.進門后輕輕關(guān)門，轉(zhuǎn)身面對考官，并向考官問好和鞠躬，如果考官說“請坐”，答以“謝謝”后就座，特別注意一點，鞠躬的時候不要問候，問候的時候不要鞠躬，如果同時進行顯得不穩(wěn)重；3.面試完畢須向考官道謝，然后起身并恭敬地說一聲“謝謝考官”;4.起身將凳子和筆放好，筆要斜放45°，而后開門，輕聲關(guān)門后離開。

三、坐姿標(biāo)準(zhǔn)

坐姿很重要，以背部挺直為標(biāo)準(zhǔn)，理由如下：1.良好的坐姿能給人以莊重有教養(yǎng)的好感，并能顯示出年輕人的活力，給考官留下深刻的印象；2.背部挺直可以讓情緒沉穩(wěn)、思維有序，可以使發(fā)音宏亮，讓人覺得非常有精神。

四、眼神從容

眼神顯示一個人的性情與思想。視線不定的同學(xué)會給考官帶來性情浮躁、思想不夠縝密的不好印象；一直低頭看下方的同學(xué)也會給考官帶來性情消極、缺乏魄力的不好印象。因此，在答題時應(yīng)將視線置于考官的額頭處。如此，既可令人感受被尊重，在一定程度上也能夠緩解自己的緊張情緒，以沉穩(wěn)冷靜的心態(tài)與考官進行有感交流。

五、體魄健康

“文明其精神，野蠻其體魄”，面試者也應(yīng)當(dāng)有強健的體魄，要有朝氣、活力，才有可能是考官心儀的對象。因此，面試時要特別注意展示自己的健康形象。

六、物品準(zhǔn)備

備妥面試應(yīng)帶的物品，如身份證、準(zhǔn)考證、面試通知單、手機、鏡子、梳子、水杯、濕巾和巧克力等。最好將需攜帶的物品列成表格，避免因疏漏而驚慌失措。

七、語速適中

情緒緊張的同學(xué)往往因緊張而使答話速度越來越快，以致思維脫節(jié)、答非所問，導(dǎo)致不能成功入圍。有條理的清晰表達才是最重要的。所以面試時答話的聲調(diào)與速度要適中，口齒要清晰，表現(xiàn)出邏輯嚴謹、思維有序、堅定沉著。每分鐘200字為最佳，字正腔圓，而且邊說還可以邊思考，邊調(diào)整。

八、立場一致

欲求面試成功，最直接的方法就是與命題老師的題目處于共同的立場，站在命題老師的角度去思考和分析問題。對考官所提問題，應(yīng)以點頭表示回應(yīng)，思考后迅速有條理地予以回答，以表現(xiàn)出個人的涵養(yǎng)與禮節(jié)，并讓對方感到自己的積極互動。

公務(wù)員面試注意事項與規(guī)則篇二

1、自我介紹的內(nèi)容

請?zhí)峁┙o面試官關(guān)于你個人情況的基本的、完整的信息，如：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛好、理想與抱負等。務(wù)必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本專科以上的學(xué)歷。這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。請保證敘述的線索清晰。

接下來自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經(jīng)驗與能力，接下來要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應(yīng)考這個公務(wù)員職位的原因，這一點相當(dāng)重要。你可以談你對應(yīng)考單位或職務(wù)的認識了解，說明你選擇這個單位或職務(wù)的強烈愿望。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作，并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價值觀與職業(yè)觀。

2、自我介紹的時間

一般情況下，自我介紹應(yīng)該是三~五分鐘較適宜。

好的時間分配能突出重點，讓人印象深刻，而這就取決于你面試準(zhǔn)備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容，并分配了所需時間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達出你自己。有些應(yīng)試者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束自我介紹。

3、自我介紹的要點

應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點的一個明智的辦法是：在談到自己的優(yōu)點時，保持低調(diào)。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實，別用自己的主觀評論。同時也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無關(guān)的特長最好別談。另外，談過自己的優(yōu)點后，也要談自己的缺點，但一定要強調(diào)自己克服這些缺點的愿望和努力。

特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，面試官能夠大體估計應(yīng)試者的能力；另一方面，如果面試官進一步追問有關(guān)問題，將令“有水份”的應(yīng)試者下不了臺。

面試中應(yīng)試者的自我介紹，可以讓面試官觀察到簡歷等書面材料以外的內(nèi)容，如你對自己的描述與概括能力，你對自己的綜合評價以及你的精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞，應(yīng)試者務(wù)必注意。

公務(wù)員面試注意事項與規(guī)則篇三

你有想過嗎？考官在漫長的一天中審閱不同的考生，也會有走神和游離的時候，所以就要求考生的聲音語調(diào)，音量，精氣神，風(fēng)貌以及流暢度和邏輯性都很好。這個是貫穿始終的一個外在方面，也是吸引考官的敲門磚。要格外引起重視。內(nèi)容重要，形式更是不可忽視。

說到形式，不得不提的就是禮儀舉止。讓禮儀回歸傳統(tǒng)自然，是非常重要的問題。現(xiàn)在就給同學(xué)們介紹下真正禮儀必然經(jīng)歷這四個階段：

第一階段，就是考官覺得的你沒禮貌。這個階段的考生進門不知道怎么站，怎么做，怎么體現(xiàn)對考官的尊重，各方面都不得體。

第二階段，就是會矯枉過正，學(xué)生們練到僵硬。比如會聳肩，說話問好字正腔圓不自然沒交流。出現(xiàn)太過于刻意，僵化，十分不自然。

那第三階段，就是真正的得體大方，讓考官覺得舒服。

最好的第四階段，也是最高境界，是一進門光彩照人。無論是自己的衣著，眼神還是精神狀態(tài)，都讓考官們?nèi)玢宕猴L(fēng)，這才是最優(yōu)，也是我們一直追求的極致。

所以同學(xué)們在面試的考試中除了要做到自信大方，還要規(guī)避以下誤區(qū)：

1、切忌機械化敲門！如果有引導(dǎo)員引導(dǎo)入場直接進入即可。

2、切忌機械化的表述！刻意的說謝謝考官，套路話的考生思考完畢開始答題！

3、切忌機械化的肢體動作！胳膊和手不要僵硬化，放在桌上一動不動。輔助些肢體動作也是可以的。

4、切忌沒有交流感！眼神的交流和示意，語句的抑揚頓挫都是很加分的項。

公務(wù)員面試注意事項與規(guī)則篇四

1

一定不要遲到，知己知彼，一定要提前一點時間到指定地點，先和一起進入面試的同學(xué)熟悉一下，了解了解別人的情況，觀察一下別人的氣質(zhì)、言談舉止的流露等等，在心里暗暗給自己定定位！

2

公務(wù)員面試時一定不能說自己的姓名、畢業(yè)學(xué)校等，說這些有舞弊的嫌疑。

3

參加面試一定不要帶任何通訊工具，或者在即將輪到自己前徹底關(guān)機。

4

在侯考室及休息室里一定要聽從管理人員的安排，不要擅自行動。這個時候也不要輕松隨便，或許這時也有人在觀察你的舉動。

5

進入考試間后，面對一排7--8位考官，一定要鎮(zhèn)定從容，不要發(fā)抖恐懼。眼光從左至右掃視一遍，微笑著說：”各位老師上午(下午)好。“然后走向單獨給考生留出的桌椅前，征詢似的望向最中間的主考官，等待主考官說：“請坐”后，方從容緩慢坐好。要講究坐姿。不要一屁股坐下，也不要拖拉、挪動椅子。

公務(wù)員面試注意事項與規(guī)則篇五

1、回答問題時的聲音、速度等方面有什么要求？

【答】第一，回答問題要慢，要讓考官能聽懂你的意思。第二，聲音一定要響亮，這樣顯得你有底氣。即使答案你不能肯定也要宏亮地說出來。其實有時，考官對答案不是很重視，他重視的是你的表現(xiàn)。第三，切忌用“播音”的方式回答問題。標(biāo)準(zhǔn)的普通話可以為你的語言表達能力錦上添花，而以“交談”的方式回答考官的問題，則有助于你拉近與考官的距離。

2、面試過程中常見的三個問題：(1)回答時太口語化，用了很多“這個”“那個”“嗯”“哦”的，對分數(shù)有影響嗎？(2)有些話，比如“考生思考完畢，現(xiàn)在開始回答”“回答完畢”，算不算是套話？(3)在面試中，能不能用點頭表示贊許嗎？

【答】(1)這個，那個，嗯，哦等等，對分數(shù)沒有很大影響，因為本來就是以談話方式進行面試的。但是，如果使用的頻率太高、太多，容易給考官留下拖泥帶水的印象，應(yīng)當(dāng)盡量避免。(2)思考完畢，開始回答不算套話，但是說不說，用處不大。“回答完畢”是必須的。每道題回答結(jié)束后，必須說一句“回答完畢”，方可進行下一題的回答。(3)考官在面試時都是正襟危坐，一般不會對考生的表現(xiàn)做出任何的表情和動作，這是考官紀律之一。當(dāng)然，點頭微笑一下也是時有發(fā)生的。

3、有些考生學(xué)習(xí)了很多模板，那能否按著模式、套路回答問題呢？

【答】所謂模式、套路，一般稱之為套話、模版，就是不按照題目給出的具體內(nèi)容回答問題，不考慮或者少考慮個性，是按各種題型的共性來回答。這樣處理，確實保險一些。特別是對一個普通考生在那么緊張的情況下，按套路回答，會有一個提示思路的作用，不至于犯方向性錯誤。但是，如果這樣做，也難以得高分。特別是排在后面回答的考生，老是重復(fù)前面考生的話，麻煩就大了。

面試是考生真才實學(xué)的全面體現(xiàn)，面試的時候，一定要聽清題意，要在按套路回答問題的基礎(chǔ)上，有新意，有和其他人不一樣的地方，做到表面上內(nèi)容一樣，但表達的方式和舉的例子是不一樣的，多給考官一個耳目一新的感覺，少要套話，盡可能直接按照題目的意思回答問題，只有這樣才能夠得到高分。

公務(wù)員面試注意事項與規(guī)則篇六

西裝西褲最好選擇套裝，實用又方便。在套裝的選擇上，需要注意兩點。首先，套裝的質(zhì)量不能很差。襯衫應(yīng)與西服顏色協(xié)調(diào)，不能是同一色，白色襯衣配各種顏色的西服效果都不錯。襯衫衣袖要稍長于西裝衣袖0.5～1厘米，領(lǐng)子要高出西裝領(lǐng)子1～1.5厘米，以顯示衣著的層次。

褲子除了要與上身西裝保持色調(diào)一致以外，還應(yīng)該注意不要太窄太緊身，保留有一定的寬松度，也不要太短，以恰好可以蓋住皮鞋的鞋面為好。背帶褲、牛仔褲、運動褲、短褲不適宜正式場合。

領(lǐng)帶的色調(diào)、圖案豐富多樣，搭配空間非常大，而領(lǐng)帶在整體所占的面積說大不大，說小不小，決定了領(lǐng)帶可以成為職業(yè)裝的亮點！在視覺上領(lǐng)帶占領(lǐng)著相當(dāng)重要的分隔線作用，因此領(lǐng)帶與襯衫、西裝的搭配就顯得相當(dāng)有影響力了！搭配得當(dāng)就能將品味提升。即使身穿經(jīng)典的西裝襯衫，搭配不同風(fēng)格的領(lǐng)帶就能將整體風(fēng)格變換。

皮鞋、皮帶、襪子、公文包只要起到最基本的作用就可以了，點綴的功能就讓給領(lǐng)帶吧！皮帶要低調(diào)，顏色以黑色為最好，皮帶頭避免過大過亮，花紋與圖案也簡單為宜。

襪子要隱藏，以深色為好，不需要明顯的圖案與花紋，深色的襪子能夠在視覺上隱藏起來。皮鞋要穩(wěn)重，盡量選擇黑色，這與白襯衣、深色西裝一樣屬于最穩(wěn)重、最保險的色調(diào)。要注意經(jīng)常擦鞋，保持鞋面的清潔光亮，讓人感覺你是個注重形象、值得依賴跟長期合作的人。

公務(wù)員面試注意事項與規(guī)則篇七

女士求職服裝一般以西裝、套裙為宜，這是最通用亦最穩(wěn)妥的著裝。不論年齡，一套剪裁合體的西裝、套裙和一件配色的襯衣或罩衫外加相配的小飾物，會使你顯得優(yōu)雅而自信，會給對方留下良好的印象。切忌穿太緊、太透和太露的衣服。

有些女性認為面試時一定要穿黑色套裝，這種穿法雖然十分穩(wěn)重，但是現(xiàn)在社會已能接受一些較鮮艷的顏色。比如謀求公關(guān)、秘書職位的女性穿黃色服裝就容易被主試人接受，因為黃色通常表現(xiàn)出豐富的幻想力和追求自我滿足的心理。紅色能顯示人的個性好動而外向，主觀意識較為強烈而且有較強的表現(xiàn)欲望，這種顏色感染力強，容易打動主試人，令他振奮，使他印象深刻。不過，女性應(yīng)該避開粉紅色，這種顏色往往給人以輕浮、圓滑、虛榮的印象。

穿鞋總的原則是應(yīng)和整體相協(xié)調(diào)，在顏色和款式上與服裝相配。面試時，不要穿長而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳選擇，既結(jié)實又能體現(xiàn)職業(yè)女性的尊嚴。設(shè)計新穎的靴子也會顯得自信而得體。但穿靴子時，應(yīng)該注意裙子的下擺要長于靴端。

時裝設(shè)計師們都認為，肉色襪子作為商界著裝是最適合的。為保險起見，你應(yīng)在包里放一雙備用，以免脫絲能及時更換。另外，不論你的腿有多漂亮，都不應(yīng)在面試時露著光腿。

穿著應(yīng)有上班女性的氣息，裙裝套裝是最合宜的裝扮。裙裝長度應(yīng)在膝蓋左右或以下，太短有失莊重。

面談時應(yīng)穿高跟鞋，忌穿休閑鞋。

服裝顏色以淡雅或同色系搭配為宜，忌過于花哨、暴露。

梳理整齊，忌頂著一頭蓬松亂發(fā)應(yīng)試。

應(yīng)略施脂粉，切忌濃妝艷抹。不宜擦拭過多的香水。

總之，穿著打扮應(yīng)給人“信得過”的印象。每個單位都希望其職員靠得住而非信不過。多留心看看別人怎么穿，或請求教育專家指點也是一個可行的方法。

公務(wù)員面試注意事項與規(guī)則篇八

一、梳理思路，設(shè)定提綱

很多考生在面試考場上，在進行面試題目的時候總是盡可能說很多，甚至自己只能想到一兩句話的時候也是絞盡腦汁，盡可能擴展。但是只是在無效的重復(fù)，甚至?xí)尶脊儆X得混亂。所以要想真正要讓考官聽懂并且認可你的答題，就要梳理一下自己的思路，給自己設(shè)定自己答題框架。

二、明確目標(biāo)，抓住重點

在面試中，10分鐘或者15分鐘之內(nèi)要作答3道題目，時間緊任務(wù)重，如果面試答題的時候想要眉毛胡子一把抓，把所有的內(nèi)容都事無巨細的展開，勢必會讓時間緊張，甚至超時。所以在題目作答中，也要明確目標(biāo)，理解考官意圖，從而找準(zhǔn)答題重點。

三、總結(jié)概括，層次分明

很多考生在練習(xí)時總會遇到這樣的困惑，明明在答題的時候自己的作答思路是非常清晰的，但是在別人聽來還是非常混亂。這其實還是體現(xiàn)在于在答題的過程中缺乏對于題目內(nèi)容內(nèi)在邏輯的梳理和外在層次的強調(diào)。

邏輯的梳理主要是從內(nèi)在和外在兩個方面入手。內(nèi)在方面是內(nèi)容之間的邏輯聯(lián)系，要明確，措施其實更多的是解決辦法，在針對題目提出解決辦法的時候，一般是從問題表現(xiàn)和問題原因入手來提出解決措施的，這樣從內(nèi)在邏輯入手，會讓考官聽起來更清晰。外在方面主要是體現(xiàn)在外在表述上。不僅僅要體現(xiàn)在像“首先、其次、最后”的邏輯詞，還要體現(xiàn)在作答的過程中每一個要點的總結(jié)概括，更是要在表達的時候通過一些語言表達的強調(diào)和停頓來突出層次。從內(nèi)外兩個方面共同入手，來提升作答的邏輯性。