人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
培訓前講話稿篇一
【篇1：新員工崗前培訓班領導致辭】
開班典禮領導致辭
各位領導、同事們：
上午好！盛夏七月，流金溢彩。荊楚大地，生機勃勃。今天，是一個喜慶的日子，也是一個值得紀念的日子。因為它是安裝分公司崗前培訓班的第一天，也是你們正式加入安裝分公司的第一天。我代表分公司全體員工對你們的到來表示最熱烈的歡迎！
此次崗前培訓班，內容豐富，形式活潑，給大家提供了一個很好的熟悉業務、了解公司、規劃職業生涯的機會。培訓內容上既有分公司領導高瞻遠矚的戰略分析，又有部門負責人深入淺出的業務介紹；既有片區經理的遠景謀劃，又有規劃專家的生涯設計，還有籃球比賽、主題辯論賽、卡拉ok大賽等豐富多彩的文體活動。
希望大家珍惜此次來之不易的培訓機會：一是要認真學習，端正態度，集中精力，坐下身來，靜下心來，尊重老師，虛心求教。二是要深入思考，緊密結合自己的專業所學和未來的工作，把學習與思考結合起來，學有所思，思有所得，積極探索和謀劃工作思路，規劃職業生涯。三是要加強交流，這不僅是一次培訓的機會，更是一場英才云集的盛會，希望大家珍惜這來之不易的緣分，利用學習之余，新員工之間、新老同事之間加強交流，在交流中學習和提升自己。四是要轉變角色，從大學畢業生到企業職工，角色變了，心態要變，行為習慣也要變。希望大家能盡快的融入到安裝分公司火熱的事業中來，和企業一起步入發展的快車道。
最后，祝各位學員學習愉快，工作順利！預祝本次崗前培訓班取得圓滿成功！謝謝大家！
【篇2：領導培訓講話稿】
培訓班領導演講稿
同志們：
我局首期事業單位實習人員崗前培訓班今天正式開班了，這是我局加強事業單位建設，提高全員素質，打造素質型工商的重要舉措。本次培訓旨在提高實習人員素質，增強工作責 任感，增強事業心、進取心，增強實習人員執崗能力，以盡快適應工作。我對參加本次全市
工商系統事業單位的實習人員表示祝賀，并向全體學員表示熱烈歡迎。下面，我講幾點意見。
一、充分認識加強上崗培訓的重要意義。 建設一支政策水平較高、業務素質強的個私協隊伍，是促進我局個私協工作的迫切需要，也是工商事業可持續發展的客觀需要。2004年以來，我局取得了一系列輝煌的成績：被市
委市政府評為“五優機關”，被上級市評為市級文明單位和市文明系統，被評為全省工商系統
先進單位，等等。特別是去年10月27日，全省個私協工作現場會在我局成功召開，個私協
職能工作的創新受到了省局的充分肯定。在取得成績的同時，我們還存在一些有待進一步提
高的地方：隊伍整體素質有待進一步增強，監管執法水平有待進一步提高，工作創新的落實
力度有待進一步加大，一些干部思想作風有待進一步加強，等等。今年以來，我局提出了“內保第一，外趕仙桃”的目標，積極實施“五改五化”，全面加
強“十大市場整治”，進一步深化“三項建設、三大工程”。以上所有這些都對我們提出了更
高的要求，要求我們加強培訓學習，提高自身素質。崗前培訓是參加工作前不可缺少的重要環節，也是提高隊伍素質的重要手段。省局、市
局歷來重視培訓工作，在各種場合也提出了相關要求。這充分體現了上級各部門對加強崗前
培訓的高度重視。
因此，本期培訓，既是實習人員實行崗前培訓，提高素質的機會，也是落實上級各部門
關于加強崗前培訓精神，更好地引導大家認清工商形勢，不斷提高業務水平作出的一個具體
部署，更是為推進工商事業全面、可持續和跨越式發展而采取的一項重要舉措。今后一個
時期，市局將繼續加強在崗培訓力度。同志們作為剛走上工作崗位的實習人員，不僅要深刻 認識培訓的重要性，而且還要增強學習的自覺性，不斷提高自身素質，增強責任心、事業心，適應工商工作發展的需要。
二、加強學習，不斷提高業務水平國家總局、省局歷來高度重視學習問題，始終把學習作為一項戰略任務來抓。2004年初，在全國工商工作會議上，國家總局制定了五年培訓計劃，號召各級工商部門狠抓理論、業務
學習。省局在去年的工作會議上提出了創建“學習型”工商的要求，倡導“學習是工商事業
和個人自身發展的第一需要”的觀念，形成“人人都是自覺學習之人，處處都是學風盛行之
地，年年都有學研成果”的良好氛圍。因此，我們必須高度重視并自覺加強學習，不斷充實
和提高自己。當前，不僅創建“學習型”工商要求我們加強學習，而且工商工作面臨的新形勢、新問
題也對我們提出了越來越高的要求，例如：下崗職工優惠政策的進一步落實，《行政許可法》的進一步實施，整體執法能力和水平的欠缺，等等。這些需要我們加強學習。作為剛走上工
作崗位的人員，更需要加強學習，掌握政策，特別是要認清工商形勢，提高業務素質和水平，以盡快適應工作，充分履行應盡的崗位職責。
三、珍惜機會，切實取得培訓實效 本次培訓班共有31名學員參加學習。為了辦好本次培訓班，市局進行了認真充分準備，專門成立了領導小組，并力所能及地為大家創造較好的學習條件。為了保證培訓效果，我提
三點要求： 一是集中精力，刻苦學習。當前，正處于全年工作開始階段，任務重、壓力大、時間緊。
現在市局專門拿出時間，把你們集中起來培訓，局黨組是下了很大決心的。希望大家珍惜這
次學習機會，正確處理工作與學習的關系，克服工作和學習的困難，集中精力投入學習。
二是理論聯系實際，加深理解，增強執崗能力。我們培訓的目的在于提高自身素質、提
高業務水平，以便大家盡快地適應工作。因此，大家要發揚理論聯系實際的學風，緊密聯系 當前的工作實 際，注意思考工作中面臨的新形勢和新問題，把所學的知識運用到實際工作中去，堅持
在學習中提高，在實踐中運用，不斷提高業務素質，增強執崗能力。三是自覺遵守紀律。培訓期間，不得遲到、早退，不得請假。大家要自覺遵守紀律，抓
住寶貴的學習時間，完成好培訓任務。最后，祝同志們培訓期間學有所獲，預祝培訓圓滿
成功。謝謝大家！篇2：培訓班開班典禮領導致辭稿(模板)xx集團
xx年xx培訓班
開班典禮致辭 尊敬的各位同仁：
大家好！
今天xx（開班地點）群賢畢至！首先非常感謝這次培訓的組織方xx公司，使我們xx集
團的所有精英能夠齊聚一堂！本次培訓班是我們集團又一次關于xx（主題）的大型培訓，故特邀全國著名的專家為我們授課。在此，我謹代表xx集團祝本次培訓班取得圓滿成功。同時，向在百忙之中不辭勞苦，鼎力相助的各位講師表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意。向風塵赴赴、專程前來參加培訓的各位同仁表示熱烈的歡迎！在即將逝去的一年里，我們集團上下協力，眾志成城，戰勝了各種困難，團結拼搏，創
造了一次次好的成績，這些驕人業績的取得，離不開在座各位的辛勤付出以及集團全體員工的努力，你們是集團的寶貴財富。請允許我代表集團向你們以及全體員工致以最誠摯的謝意
和最親切的問候。
我們舉辦這次大型的培訓班，其目的在于（培育現代化的管理人才，充分發揮企業負責
人所具有的“業務規劃者”、“過程管理者”、“人才培養者”和“關系營造者”的作用，全力
打造和培養一支優秀的高層管理團隊）。在此，我給大家提出三點希望：其一：扎實充電。時間雖短，希望各位同仁積極地參與到學習中，全面并深入地掌握所 授內容，達到全面提升的目的；其二：相互交流。此次精心搭建的學習的平臺，使各位精英齊聚一堂，希望各位同仁相互
交流，共同進步；
其三：總結實踐。學習只是第一步，培訓結束后，希望大家把學到的知識進行歸納總結，轉化到實際工作中去，做到學以致用，引領集團蓬勃發展，創造新的輝煌！最后，預祝此次培訓圓滿成功！祝大家學習愉快！
謝謝大家！xx年xx月〃xx（城市）篇3：中層管理人員培訓領導講話稿 領導講話稿同志們：
根據公司2013年度培訓工作計劃，“第三期中層管理人員輪訓班”今天正式開班了，在此我代表公司向參加輪訓班的各位學員表示熱烈的歡迎并致以親切的問候!為進一步完善科級領導知識結構，強化領導干部組織性、紀律性，提升企業中層管理人
員領導力、團隊塑造力及團隊執行力，有效拓展領導力思維與執行力思想，提高經營管理水
平，促進企業實現可持續性發展。經公司研究決定舉辦此次培訓班，為大家集體“充電”，充
分體現了公司對廣大中層干部的重視和關心。在座的各位學員均是來自公司各單位的科級領導干部。能夠加入科級領導干部隊伍，是
公司的信任，也是更大的挑戰，能否保持一種積極向上而又平和穩定的心態，以更高的要求
和更加出色的工作來接受公司的考驗，是每一位科級干部都必須認真面對的，借此機會，我就如何做一名稱職科級干部、如何快速成長，談一些自己的認識和體會，與大家共同交流。
一、正確認識、端正態度能夠加入科級領導干部隊伍，是公司對大家素質和能力的一種肯定。但是，“昔日之得不
足以自矜，今日之成不容 以自限”，大家一定要重新認識自己，實事求是地估量自己，正確地對待自己，越是取得
成績，越是聽到來自各個方面的贊揚聲，越要保持清醒的頭腦，越要看到自己的差距和不足。
要擔負起更為重要的領導、管理責任，還需要多方面的完善和提高，要經得起公司長期的考 驗。對此，每一名科級干部都必須要有正確的認識，以高度的責任感和使命感，更加努力地
學習和工作，更加自覺地克服自身的不足，不斷完善提高自己。這樣，才能使自己更快更好
地成長起來。
二、愛崗敬業、真抓實干作為科級干部，大家要尊重自己的職業，熱愛自己的工作，無論在什么崗位，都要立足
崗位干實事，在其位、謀其政、忠其事、盡其責。切實做到干一行、愛一行、鉆一行、精一
行，腳踏實地、埋頭苦干，不斷進取、大膽創新，從自己做起、從身邊做起、從點滴做起，克服心浮氣躁、急功近利、好高騖遠等不良傾向，兢兢業業、扎扎實實地做好每一項工作。
公司要有計劃的、有針對性的加強科級干部的培養，為他們的快速成長創造條件，使他們在能力和素質上不斷有新提高。公司要對科級干部實行動態管理，對那些無法經過實踐檢驗的，隨時予以調整；對在實踐中涌現出來的優秀員工及時補充到科級干部隊伍中來，始終保持科
級干部隊伍的生機和活力。
三、加強學習、積極進取
四、轉變思想，提升人才培養理念近年來，公司在逐步加大各級人才的培養及選拔力度，公司要求各位科級領導干部要牢
固樹立人力資源是第一資源的思想，努力留住人才，培養人才，高度重視人才隊伍整體素質的提高，不要將眼光始終局限在成本費用控制上，要正確認識眼前利益與長遠利益的關系，各位科級領導干部不要把精力僅僅放在施工生產和經營管理上，要關心各級人才隊伍建設，要負起對本單位各級人才管理、培養、使用的責任，要積極主動地為各級人才創造鍛煉的機
會和條件。這次中層管理人員輪訓安排的時間雖然較短，但內容很豐富也很重要，大家要深刻認識
培訓的重要性。下面針對此次培訓提出幾點要求： 一、精心組織、各司其職，確保培訓順利進行公司高度重視此次培訓工作，人事部作為培訓班的主辦單位，經過多次調研，與承辦單
位多次協商促成了此次培訓。培訓開始后，人事部要繼續負責指導、協助承辦單位做好各項
工作，加強人員管理，堅決杜絕違規違紀等現象發生。承辦單位要加強培訓過程控制，注重
培訓方式、技巧，確保取得良好的效果。各位工作人員要各司其職，各負其責，積極配合，互相協作，努力搞好后勤服務工作，確保培訓班順利進行。
二、加強學員管理，確保培訓效果
1、提高認識。以學員身份嚴格要求自己，尊重講師，尊重工作人員，積極配
合培訓機構
做好培訓班各項工作。從思想上高度重視起來，學員的一言一行代表著公司的形象。
2、嚴守紀律。“沒有規矩，不成方圓”。各位學員在培訓期間，要嚴格遵守作息時間和有
關規章制度，保持課堂秩序，要自覺聽從工作人員的安排和建議。培訓機構要嚴格管理，嚴
格考勤，嚴格紀律。
3、善于學習。各位學員要養成良好的學習習慣，帶著問題學，帶著任務學，帶著感情學，學習過程中，注意勤記錄、勤思考、勤提問、勤練習、勤總結。切實把學到的內容成功運用到工作中去。
三、及時總結，不斷完善人才培養機制科級干部隊伍的建設是一項艱巨的、長期的工程，不是一朝一夕，此次培訓只是員工素
質工程的一個部分。培訓結束后，各級管理部門、各位學員要認真總結，及時發現管理工作
中存在的問題，找準不足和差距，加以改進，確保今后的工作更加完善。
四、強化宣傳力度，充分發揮輿論導向作用 公司黨群工作部要做好此次培訓的宣傳工作，采取多種形式，充分利用電視、報刊、網
絡等各種宣傳媒體開展聲勢浩大的宣傳活動，深入宣傳干部培養的目的、意義和作用，大力 宣傳各級領導干部能吃苦、能鉆研、能拼搏的精神作風，并從中發掘先進，樹立典型，充分
發揮典型模范的積極作用。同志們，在緊張的工作中專門集中一段時間學習培訓，是增長知識、提高素質的難得機
會。希望大家以飽滿的熱情投入到培訓中，圓滿完成培訓任務。通過培訓學有所獲、學有所
長。
最后，預祝培訓班取得圓滿成功，謝謝大家。篇4：培訓班開班儀式領導講話稿培訓班開班儀式領導講話稿同學們:
根據全市選聘高校畢業生到村任職工作安排部署,今天,我們將對全市選聘的首批229名
到村任職的大學生“村官”進行為期2天的崗前集中培訓。首先,我代表市委組織部,向大家
表示衷心的祝賀!對大家即將投身到咸陽社會主義新農村建設中來表示熱烈的歡迎!大家知道,我市大學生村官公開選聘工作從5月份啟動以來,經過組織報名、資格復審、面試、體檢、考察等環節,全市3568名考生經過層層篩選,好中選優,最終使在座的229名考
生成為我市首批公開選聘的大學生村官。按照市委的安排部署,從今天起開始進行為期7天的封閉式崗前集中培訓,其中,市上集中培訓2天,縣市區集中培訓5天。下面,我就搞好這次崗
前培訓,講四個方面的意見:
一、充分認識選聘高校畢業生到村任職工作的重要意義 大家知道,從今年開始,利用5年時間,全國將在高校畢業生中公開選聘10萬名大學生，到農村開展工作,進行鍛煉。中央領導對此項工作十分重視,胡錦濤、習近平、李源潮等中央
領導多次就選聘高校畢業生到村任職工作做出重要指示,提出明確要求。這充分說明,選聘高
校畢業生到村任職是黨中央根據社會主義新農村建設、農村基層組織建設和黨政干部隊伍建
設的實際,從全面建設小康社會、推進中國特色社會主義偉大事業的需要出發,立足當前,著眼 長遠做出的一項戰略決策。概括來講,選聘大學生村官,其重要意義主要體現為“三個需要”:
一是激發基層活力、鞏固執政基礎的需要。建設社會主義新農村, 必須有堅強的農村基層黨組織作保證,必須有高素質的農村基層干部來組織實施,必須有
農村有知識有文化的黨員的示范帶動。近年來,我們在加強農村基層組織建設方面,采取了強
有力的措施,先后開展了“兩示范”、“雙培雙帶”等活動,組織實施了“旗幟工程”、“百千萬
素質工程”,農村黨員干部隊伍的整體素質不斷有新的提高,結構不斷地得到改善,農村基層組
織建設取得了長足進步。但仍然存在一些突出問題,如一些村級組織軟弱渙散,少數基層干部
思想觀念陳舊,工作能力不強,致富本領不高,先鋒模范作用發揮不夠明顯等等。通過選聘大學
生村官,向農村干部隊伍輸送新鮮血液,激發農村基層黨組織的活力,有利于提高農村基層干
部隊伍的整體素質,有利于更好地發揮農村基層黨組織的戰斗堡壘作用,鞏固黨在基層的執政
基礎。
二是推進全面小康、建設新農村的需要。建設新農村,人才是關鍵。改革開放以來,全國
農村經濟社會發生了深刻變化,正在經歷傳統農業向現代農業、傳統農民向現代農民的轉變。
在這一歷史進程中,資金、技術等發展要素特別是人才、智力等資源尤為稀缺,迫切需要有現
代知識、現代思想、現代眼光的新農村建設者。加之,近年來,隨著農村勞動力轉移步伐的加
快,農村人才流失比較嚴重,人才缺失已成為制約農村經濟發展的瓶頸。有組織、有計劃地選
聘高校畢業生到村任職,就是通過你們的辛勤努力,將先進的理念、現代知識和科技文化傳播
給廣大農民群眾,輻射到農村基層,幫助農民解放思想、更新觀念,理清思路、加快發展,引導 農民崇尚科學、弘揚新風,為社會主義新農村建設注入新的動力和活力。三是培養鍛煉干部、建設高素質干部隊伍的需要。我們黨歷來重視從工農群眾中培養鍛
煉干部,現在的黨政領導干部和知名的企業家中許多都當過知青,在農村經受過艱苦的鍛煉。
大學生村官到農村任職后,在農村這個特定環境中經受鍛煉,豐富閱歷,可從根本上解決了黨
政干部隊伍來源單一、結構不合理、缺乏群眾基礎的弊端,讓黨政干部培養鏈深深扎根于基層
人民群眾之中,扎根到農民這個中國最大的社會群體之中,努力形成人才到基層鍛煉、干部從
基層選拔的黨政干部培養鏈。我相信,經過農村一線的摔打、磨煉,大家會很快成長起來、成熟起來,一定會成為全市經濟和社會發展的中堅力量。
二、珍惜機遇,堅定當好大學生村官的信心和決心農村工作最能鍛煉人。你們在農村任職三年的時間,如果真正沉下去了,一定能夠積累大
量的農村工作經驗,這將是一生中取之不盡、用之不竭的寶貴財富,今后無論從事什么樣的工
作,走到什么樣的崗位,都會受益匪淺,想事情、作決策就會考慮到是否符合農村實際,能否為
廣大群眾所理解和接受。古人講“宰相起于州郡,猛將發于卒伍”,也正是這個道理,都是講積
累基層工作經驗的重要性。雖然我們大多數同志生在農村,長在農村,但是對農村工作并不一
定十分了解,對于農村需要什么、農民企盼什么、農業的出路究竟在哪里等問題,你們并沒有
進行深入的調查和思考。這次到農村任職,為大家提供了一個真正熟悉和了解農村,直接面對
農民群眾工作的機會。雖然農村條件艱苦一些,但大家可以從農村工作中學到很多東西,這段
時間將是你一生中最值得回憶和紀念的時光。因此,希望大家要珍惜這個機遇,充分利用 3年的任職時間,積累基層工作經驗,提高實際工作能力,政治上更加成熟和堅定,與人民
群眾的聯系更加密切,在農村這片廣闊天地干出一番事業,有所作為,為今后的工作乃至走上 更高一級的領導崗位奠定堅實基礎。一是要珍惜機遇,奮發有為。選聘大學生村官工作為大學生實現理想和抱負提供了良好的機遇。當前,咸陽經濟和社會發展進入了一個新的階段,各行各業尤其是農村急需各類優秀人
才。大學生任職村官恰逢其時。因此,大家一定要珍惜大好機會,傾心干事,激情創業,在建設
社會主義新農村的偉大征程中揮灑青春和智慧。同時,要調整心態,轉變觀念,找準定位,做到
不能怕苦、不能怕難、不能怕累,以一流的工作態度,一流的工作勁頭,干出一流的工作成績。二是要立足農村,不辱使命。大學生村官進村以后,要加強學習,盡快融入角色,盡快適應
環境;要親民愛民,與農民群眾融為一體,要把農民當親人,以平等的身份和他們交朋友,學習
他們的經驗,傾聽他們的意見,了解他們的愿望,關心他們的疾苦;要發揮所長,真心為農民群
眾服務,充分發揮當代大學生視野開闊、接受信息快和敢想敢干的特點,積極傳播新思想、新
觀念,幫助農民掌握科學發展、可持續發展的本領。三是要牢記組織重托,樹立良好形象。選派大學生村官工作在社會各界引起了強烈反響，全市干部群眾十分關注,這是一種光榮、一種驕傲,更是一種壓力、一種責任。在今后的工作
中,大學生村官仍然是大家關注的一個群體。希望大家牢記組織重托,不辜負組織寄予的厚 望,要增強團隊意識和自律意識,真正做到“人人都是形象、個個都是旗幟”,真正體現當
【篇3：新職工崗前培訓院長講話稿】
醫院新職工崗前培訓講話稿
同志們：
大家下午好！
今天把大家召集到一起，舉辦新進人員崗前培訓班，一方面，使大家了解一下我們醫院的概況、醫院文化以及有關規章制度；另一方面，對大家進行醫學知識和醫療服務的初步培訓。這既是一次難得的學習機會，也是大家相互認識和了解醫院的機會。你們的到來，使我們醫院這個大家庭又增添了新成員、補充了新血液、帶來了新希望。我代表院黨委及全院干部職工對你們表示熱烈的歡迎和祝賀！首先，向大家介紹醫院基本概況。醫院2005年被列為“上海市政府重大實事工程”，2007年正式建成并啟用。2011年中心成功創建上海市中醫藥特色示范社區衛生服務中心，同年，新區衛生局立項，創建浦東新區衛生專業能力培訓基地；2013年成功創建上海市衛生系統文明單位、上海市全科醫師規范化培養社區教學基地、上海市示范社區衛生服務中心、浦東新區綠色醫院；2014年與上海市中醫藥大學合作簽約為附屬社區衛生服務中心，并被國家中醫藥管理局確定為上海市首批中醫類別全科醫師規范化培養基地。中心遵循“一切以患者滿意為標準，一切以醫療質量為核心”的醫院宗旨，以“關心、愛心、耐心、細心”為醫院服務理念，秉承“務實、為民、創新、卓越”的院訓，恪守“嚴謹、規范、誠信、奉獻”的行為準則，為轄區居民提供“六位一體”社區衛生服務。
中心服務區域面積65平方公里，轄區內共有29個村委、23個 居委，常住人口27.29萬人，流動人口10.78萬。中心下設1個聽潮分中心，4個社區衛生服務站，19個村衛生室（所），形成“1+1+4+19”的格局。設置全科診室（中醫）、康復治療室、計劃免疫室、兒童保健室、婦女保健與計劃生育指導室、口腔保健室、眼病防治室、健康教育室等科室，開放床位68張，2014年新增舒緩療護床位10張。
為全面提高醫療工作質量，醫院采取多種方式更新和增加醫療設備，現擁有西門子全自動生化分析儀、ge（p5）專家版彩色多普勒超聲波診斷儀、放射成像系統(cr)）、24小時動態心電系統等診療儀器，與浦東醫院、仁濟醫院進行遠程連接，實現了放射科cr與心電的遠程連接、實時診斷。2014年改建完成并投入使用中的康復中心，更擁有各類低、中、高頻治療儀及肢體復健輔助器械等設施。大大提升了我院在行業中的影響力。
醫院堅持以病人為中心、以質量為核心的辦院方針，不斷強化內部管理，深化醫院改革，堅持全程化優質服務，以一流的技術、一流的設備、一流的服務、一流的管理服務于社會，贏得了社會各界的廣泛贊譽，連續多年被市、縣衛生主管部門評為先進集體、精神文明先進單位。我們要繼續發揚這一優良傳統，全心全意為廣大群眾服務。
中心一貫重視人才培養及科教研工作，積極參與浦東新區第“科教興醫”發展戰略，促進“醫教研”全面發展，醫療提供基礎、教育提供知識、科研促進發展。圍繞“院有重點、科有特色、人有專長”的建設原則，大力推進重點學科建設，增強中心醫療學科水平的發展后勁。中心科技項目、人才培養、論文發表取得重大突破，2010-2012 年度榮獲浦東新區衛生系統科教興醫優秀集體組織獎。中心現有學科帶頭人1人、優青1人、新區社區適宜人才培養2人、中醫繼承型人才培養1人；近三年，立項課題8項，發表論文44篇（1篇sci，21篇核心期刊）。同時，中心社區教研中心改建工程已初具規模，設置“六室一廳”，具備健康檔案動態管理、采集典型教學案例、模擬實踐教學互動、社區遠程教育培訓等教研功能，逐步打造擁有遠程教育、實時視頻操作指導、現代化的全科醫生工作站、功能完善的服務信息儲存平臺等設施一流的科、教、研一體化具有城鄉特點的社區衛生服務中心示教中心。
最后，對大家提幾點希望。有些員工剛從學校畢業，從一名學生成為一名醫務工作者，這是你們人生的道路上的一個重要轉折、一個嶄新起點、一個寶貴機遇，為了幫助大家走好這人生的關鍵一步，盡快地融入醫院這個大家庭，適應各自的工作崗位，成為一名合格的醫院職工，我向大家提出三點希望：即“三愛”、“三學”、“三負責”。
一、珍惜來之不易的就業機會，做到愛醫院、愛崗位、愛患者。 醫療衛生事業是一項特殊的事業、一項崇高的事業。正是有了一代又一代前輩的無私奉獻和頑強拼搏，我們的醫院才有了今天的蒸蒸日上，希望同志們珍惜今天的就業機會，切實做到“三愛”，一是愛醫院。希望你們像愛自己的家一樣愛我們的醫院，時時處處維護醫院形象、維護醫院利益。二是愛崗位。崗位沒有大小，不分好孬。希望你們把崗位當成職業，把職業當作事業，立足崗位做貢獻，讓你們的人生價值在崗位上閃光，為醫院的發展努力發揮聰明才智。三是愛患
者。患者是我們的衣食父母。患者是最需要我們尊重和關愛的人。因此，我們要用真心呵護患者、用愛心溫暖患者、用熱心幫助患者，讓他們感受到家一般的溫暖。
二、盡快轉變角色，加倍努力學知識、學服務、學做人。
大家從學校畢業后并不意味著學習的終結，仍要學習、學習、再學習。一是學知識。要勤學、善學、會學，通過學習，打好基礎，掌握本領。當務之急是學業務、學技能，打牢扎實的業務功底。通過學習，達到由擁有文憑向擁有能力轉變，同時要由階段學習向終身學習轉變，在學習中快速轉變角色、提高素質。二是學服務。醫院是服務性行業，醫院的生存和發展一靠技術、二靠服務，學習知識的最終目的也是為了服務于病人、服務于醫院、服務于社會，同志們要切實樹立以病人為中心的服務意識和病人至上的理念，學習為病人服務的技術，一切為了病人，一切服務于病人。三是學做人。要成為一名合格的醫務工作者，首先應該學會做人，要有愛人如己的胸懷，要有待人誠信的行動，要有樂于奉獻的精神。要向老同志虛心學習、請教，還要學會與同事、同行的合作，形成和諧、融洽的人際關系，以團結形成合力，以合力共謀發展。
三、切實樹立責任意識，時刻牢記為患者負責、為自己負責、為醫院負責。
我們面對的服務對象是正在承受疾病折磨的患者，工作中稍有疏忽，就可能會造成差錯，我們工作1％的失誤對于患者來說就是100％的損失。因此，大家務必樹立起“責任重于泰山”的意識：一是為患 者負責。我們要以對患者高度負責的精神，認真對待每一位患者，做好每一項技術操作，把小事做細，把細事做透。細節見證品質，細節決定成敗。把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。二是為自己負責。沒有規矩，不成方圓。作為醫院的一名職工，都要遵守醫院的規章制度和操作規程。醫院的規章制度希望同志們認真學習，嚴格遵守。同時，在政治上要嚴格要求，服從院黨委的統一領導，積極參加團組織或黨組織生活，在醫院各項活動中施展你們的才華，為醫院爭光添彩。三是為醫院負責。醫院是我家，發展靠大家。院興我榮，院衰我恥。希望同志們從現在起，樹立起主人翁意識，把自己的前途和醫院的命運緊緊地連起來，積極為醫院的建設和發展獻計獻策、貢獻力量。
希望大家在未來的工作中，以“務實、為民、創新、卓越”的院訓為指導，學知識、長本領、出成績，早日成為一名合格的醫院職工，為醫院的健康、和諧、快速發展做出應有的貢獻！
謝謝大家！
浦東新區惠南社區衛生服務中心 2014年8月13
培訓前講話稿篇二
醫院崗前培訓講話稿
同志們：
今天這次崗前培訓班是經過院委會研究召開的。崗前培訓是我院為加強醫院建設、提高全員素質、打造知識型醫院的重要舉措。本次培訓旨在提高新上崗人員的基本素質，增強工作的責任感、事業心和進取心，全面提高新進人員的綜合能力，以盡快適應工作要求，全身心地投入到醫院的建設與發展上來。
你們作為優秀人才，相繼加入到***醫院這個大家庭，業已或正在顯示著你們的優勢和才干。你們的到來，一定會使醫院發展的步伐變得更快。進入***醫院，我們就是一家人了。值此，我謹代表院委會對你們的到來表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀！
一個醫院的發展，人才是關鍵，所以加強醫務人員的素質教育，提高全體職工的綜合素質是醫院發展的基礎。充分認識加強崗前培訓的重要性是建設一支政策水平較高、業務素質強的醫療隊伍，是促進醫療事業發展的迫切需要，也是醫療事業可持續發展的客觀需要。進行崗前培訓的最終目的就是通過一段時間的強化訓練，使每一個新上崗人員成為一名基本掌握醫療服務知識、服務技能和服務規程的合格職工，并能勝任該崗位的工作。現在我院的主要工作是開展“醫院管理年”活動和扎實開展人性化服務活動，我們每個
職工都要按醫院的規章制度辦事，用制度約束自己的言行。一切為了病人、為了病人的一切、為了一切的病人，要成為我們工作的基本出發點。由于多年來一直堅持誠信至上的原則，醫院在社會上的信譽度逐年提高，受到了
上級領導的褒揚，得到了患者的信賴，我們要繼續發揚這一優良傳統，全心全意為廣大人民服務。
作為一名從學校剛剛走上工作崗位上的新職工，大家首先要適應角色的轉變，開始承擔起自己的責任，要明確自己的人生定位。醫院將一如既往為每一位新員工提供良好的展示大家抱負的平臺。為了能更好成長為一名合格的醫院員工，我對大家提兩點要求：第一，要重視自身綜合素質的提高。簡單的說，就是對事業要表現出高度的責任心、對患者要表現出博大的愛心以及面對困難、挑戰時要表現堅強的毅力。第二，要努力掌握扎實的基本功。大家要不斷的學習，盡快積累起為患者解除病痛的高超的專業技能，要盡快掌握緊跟國際前沿醫學動態所必需的外語技能以及與同事及周圍人良好的溝通技能。
同志們，你們就是醫院的未來和希望！希望大家一定要刻苦努力的學習，迅速成長為一名優秀的醫學人才，為我院快速發展、為全縣人民群眾的身體健康作出更大的貢獻！
最后預祝此次培訓班圓滿成功！
謝謝大家！
醫院新進人員崗前培訓講話
各位新同志：大家好！
首先，我代表醫院全體干部職工對各位新同志加入我院表示熱烈的歡迎。
你們畢業于不同的學校，來自于不同的地方，卻共同選擇了昭通市中醫院，選擇了獻身于我國傳統中醫文化事業。為使各位新同志了解醫院發展歷史及現狀，掌握有關醫院的規章制度、法律法規、核心制度等，不斷加強職業道德修養、增強依法執業意識、提高思想、業務素質和工作能力，今天我們在這里舉辦新進人員崗前教育培訓，希望大家盡快適應醫院環境和工作需要，你們是醫院的未來，是醫院長遠建設發展的生力軍，在此，我向各位新同志提出幾個方面要求： 一要樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，確定人生目標、工作目標，要加強自身修養、樹立良好的醫德醫風，要樂觀積極向上，用良好積極的心態面對工作。近年來，醫院各方面發展突飛猛進，為各位新同志工作者施展才華提高了良好的平臺。
二是要終身奮斗，做一個善于學習的人，在大學里學的知識是有限的，許多知識都是在實踐中學習和積累的。要善于在臨床實踐中學習新的理論知識和技術，要善于在臨床實踐中學習別人好的經驗，不然就跟不上醫院的發展。
三是要勇于創造，做一個能創新的人。我們在學習
前人和書本上的知識外，要更注重創新的精神。醫學里充滿了未知，有創新才有發展。所以我們要時刻保持勇于鉆研，勇于創新的精神面貌。
四是要勤奮做事，做一個甘于奉獻的人。在醫院從事醫療服務工作，責任是十分重大的。在工作中要學會謙遜、包容，加強團結、愛院如家、營造和諧的工作氛圍，樹立高度的集體榮譽感。
最后，我希望大家能夠在醫院這個平臺上盡情展示自己、提高自己、不畏艱難勇挑重擔、艱苦創業、刻苦拼搏，充分展示個人的聰明才智，實現自己的人生價值，共同為醫院的發展作出更多、更好的貢獻！2011年2月9日
醫院新職工崗前培訓講話稿
同志們：
大家下午好！
今天把大家召集到一起，舉辦新進人員崗前培訓班，一方面，使大家了解一下我們醫院的概況、醫院文化以及有關規章制度；另一方面，對大家進行醫學知識和醫療服務的初步培訓。這既是一次難得的學習機會，也是大家相互認識和了解醫院的機會。你們的到來，使我們醫院這個大家庭又增添了新成員、補充了新血液、帶來了新希望。我代表院黨委及全院干部職工對你們表示熱烈的歡迎和祝賀！
首先，向大家介紹醫院基本概況。醫院2005年被列為“上海市政府重大實事工程”，2007年正式建成并啟用。2011年中心成功創建上海市中醫藥特色示范社區衛生服務中心，同年，新區衛生局立項，創建浦東新區衛生專業能力培訓基地；2013年成功創建上海市衛生系統文明單位、上海市全科醫師規范化培養社區
教學
基地、上海市示范社區衛生服務中心、浦東新區綠色醫院；2014年與上海市中醫藥大學合作簽約為附屬社區衛生服務中心，并被國家中醫藥管理局確定為上海市首批中醫類別全科醫師規范化培養基地。中心遵循“一切以患者滿意為標準，一切以醫療質量為核心”的醫院宗旨，以“關心、愛心、耐心、細心”為醫院服務理念，秉承“務實、為民、創新、卓越”的院訓，恪守“嚴謹、規范、誠信、奉獻”的行為準則，為轄區居民提供“六位一體”社區衛生服務。中心服務區域面積65平方公里，轄區內共有29個村委、23個
居委，常住人口27.29萬人，流動人口10.78萬。中心下設1個聽潮分中心，4個社區衛生服務站，19個村衛生室，形成“1+1+4+19”的格局。設置全科診室、康復治療室、計劃免疫室、兒童保健室、婦女保健與計劃生育指導室、口腔保健室、眼病防治室、健康教育室等科室，開放床位68張，2014年新增舒緩療護床位10張。
為全面提高醫療工作質量，醫院采取多種方式更新和增加醫療設備，現擁有西門子全自動生化分析儀、ge專家版彩色多普勒超聲波診斷儀、放射成像系統）、24小時動態心電系統等診療儀器，與浦東醫院、仁濟醫院進行遠程連接，實現了放射科cr與心電的遠程連接、實時診斷。2014年改建完成并投入使用中的康復中心，更擁有各類低、中、高頻治療儀及肢體復健輔助器械等設施。大大提升了我院在行業中的影響力。
醫院堅持以病人為中心、以質量為核心的辦院方針，不斷強化內部管理，深化醫院改革，堅持全程化優質服務，以一流的技術、一流的設備、一流的服務、一流的管理服務于社會，贏得了社會各界的廣泛贊譽，連續多年被市、縣衛生主管部門評為先進集體、精神文明先進單位。我們要繼續發揚這一優良傳統，全心全意為廣大群眾服務。
中心一貫重視人才培養及科教研工作，積極參與浦東新區第“科教興醫”發展戰略，促進“醫教研”全面發展，醫療提供基礎、教育提供知識、科研促進發展。圍繞“院有重點、科有特色、人有專長”的建設原則，大力推進重點學科建設，增強中心醫療學科水平的發展后勁。中心科技項目、人才培養、論文發表取得重大突破，2010-2012 年度榮獲浦東新區衛生系統科教興醫優秀集體組織獎。中心現有學科帶頭人1人、優青1人、新區社區適宜人
才培養2人、中醫繼承型人才培養1人；近三年，立項課題8項，發表論文44篇。同時，中心社區教研中心改建工程已初具規模，設置“六室一廳”，具備健康檔案動態管理、采集典型教學案例、模擬實踐教學互動、社區遠程教育培訓等教研功能，逐步打造擁有遠程教育、實時視頻操作指導、現代化的全科醫生工作站、功能完善的服務信息儲存平臺等設施一流的科、教、研一體化具有城鄉特點的社區衛生服務中心示教中心。
最后，對大家提幾點希望。有些員工剛從學校畢業，從一名學生成為一名醫務工作者，這是你們人生的道路上的一個重要轉折、一個嶄新起點、一個寶貴機遇，為了幫助大家走好這人生的關鍵一步，盡快地融入醫院這個大家庭，適應各自的工作崗位，成為一名合格的醫院職工，我向大家提出三點希望：即“三愛”、“三學”、“三負責”。
一、珍惜來之不易的就業機會，做到愛醫院、愛崗位、愛患者。 醫療衛生事業是一項特殊的事業、一項崇高的事業。正是有了一代又一代前輩的無私奉獻和頑強拼搏，我們的醫院才有了今天的蒸蒸日上，希望同志們珍惜今天的就業機會，切實做到“三愛”，一是愛醫院。希望你們像愛自己的家一樣愛我們的醫院，時時處處維護醫院形象、維護醫院利益。二是愛崗位。崗位沒有大小，不分好孬。希望你們把崗位當成職業，把職業當作事業，立足崗位做貢獻，讓你
們的人生價值在崗位上閃光，為醫院的發展努力發揮聰明才智。三是愛患
者。患者是我們的衣食父母。患者是最需要我們尊重和關愛的人。因此，我們要用真心呵護患者、用愛心溫暖患者、用熱心幫助患者，讓他們感受到家一般的溫暖。
二、盡快轉變角色，加倍努力學知識、學服務、學做人。
大家從學校畢業后并不意味著學習的終結，仍要學習、學習、再學習。一是學知識。要勤學、善學、會學，通過學習，打好基礎，掌握本領。當務之急是學業務、學技能，打牢扎實的業務功底。通過學習，達到由擁有文憑向擁有能力轉變，同時要由階段學習向終身學習轉變，在學習中快速轉變角色、提高素質。二是學服務。醫院是服務性行業，醫院的生存和發展一靠技術、二靠服務，學習知識的最終目的也是為了服務于病人、服務于醫院、服務于社會，同志們要切實樹立以病人為中心的服務意識和病人至上的理念，學習為病人服務的技術，一切為了病人，一切服務于病人。三是學做人。要成為一名合格的醫務工作者，首先應該學會做人，要有愛人如己的胸懷，要有待人誠信的行動，要有樂于奉獻的精神。要向老同志虛心學習、請教，還要學會與同事、同行的合作，形成和諧、融洽的人際關系，以團結形成合力，以合力共謀發展。
三、切實樹立責任意識，時刻牢記為患者負責、為自己
負責、為醫院負責。
我們面對的服務對象是正在承受疾病折磨的患者，工作中稍有疏忽，就可能會造成差錯，我們工作1％的失誤對于患者來說就是100％的損失。因此，大家務必樹立起“責任重于泰山”的意識：一是為患
者負責。我們要以對患者高度負責的精神，認真對待每一位患者，做好每一項技術操作，把小事做細，把細事做透。細節見證品質，細節決定成敗。把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。二是為自己負責。沒有規矩，不成方圓。作為醫院的一名職工，都要遵守醫院的規章制度和操作規程。醫院的規章制度希望同志們認真學習，嚴格遵守。同時，在政治上要嚴格要求，服從院黨委的統一領導，積極參加團組織或黨組織生活，在醫院各項活動中施展你們的才華，為醫院爭光添彩。三是為醫院負責。醫院是我家，發展靠大家。院興我榮，院衰我恥。希望同志們從現在起，樹立起主人翁意識，把自己的前途和醫院的命運緊緊地連起來，積極為醫院的建設和發展獻計獻策、貢獻力量。
希望大家在未來的工作中，以“務實、為民、創新、卓越”的院訓為指導，學知識、長本領、出成績，早日成為一名合格的醫院職工，為醫院的健康、和諧、快速發展做出應有的貢獻！
謝謝大家！
浦東新區惠南社區衛生服務中心 2014年8月13 醫院新職工崗前培訓開班講話稿
愛院如家愛崗敬業
同志們：
大家晚上好！
今天把大家召集到一起，舉辦新進人員崗前培訓班，一方面，使大家了解一下我們醫院的概況、醫院文化以及有關規章制度；另一方面，對大家進行醫學知識和醫療服務的初步培訓。這既是一次難得的學習機會，也是大家相互認識和了解醫院的機會。你們的到來，使我們醫院這個大家庭又增添了新成員、補充了新血液、帶來了新希望。我代表院黨委及全院干部職工對你們表示熱烈的歡迎和祝賀！
首先，向大家介紹醫院基本概況。醫院始建于1958年，至今已走過了50余年的歷程，經過幾代人的不懈探索追求，醫院從小到大，從弱到強，發展成為紫陽縣規模最大的一所集醫療、教學、科研、預防、保健、急救和技術指導于一體的綜合性現代化醫院，是西安交通大學第一附屬醫院協作醫院，江蘇省昆山市第一人民醫院的對口支援單位。擔負著全縣三十五萬人民及鄰近縣部分群眾的醫療保健任務。
醫院占地面積9.75畝，業務用房面積12000平方米，10
開放床位170張。去年全年共完成門急診124282人次，出院患者6305人次，實現醫療總收入4357萬元，比上年增加759萬元，增幅比達17.4%。今年上半年門診量69786人次，住院病人3374人次、手術851例。醫院現有職工297人，各類衛生技術人員263人，其中高級職稱22人，中級職稱64人。
醫院設有內科、外科、婦產科、兒科、急診科、中醫科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮膚科、理療科、麻醉科等臨床科室12個，臨床科室均未進行二級分科；設放射科、ct室、檢驗科、彩超室、內鏡室、心電圖室等醫技科室。部分二級醫院必設科室，如病理科、傳染科、重癥醫學科、血液透析室等正在積極籌建中。
為全面提高醫療工作質量，醫院采取多種方式更新和增加醫療設備，累計投資800萬元為臨床科室添置了ct、彩超、血凝儀、尿成渣分析儀，更新了電子胃鏡等大型醫療設備，結束了紫陽縣醫院在全市乃至全省縣級綜合醫院無ct設備的落后歷史。從而使我院的綜合實力得到了進一步增強。同時去年的艾滋病初篩實驗室標準化建設驗收一次通過，獲得了省、市領導和專家的好評。多家醫院來我院參觀學習，大大提升了我院在行業中的影響力。
醫院堅持科技興院的發展之路，先后開展了婦科腹腔鏡手術、在上級醫院專家指導下開展了宮頸癌根治術，填補了
縣域空白，取得了良好的經濟效益與社會效益。彩超室開展了血管、陰道腔內超聲檢查。全年共發表學術論文十余篇，外科梅紫安主任研制的“經體表輔助定位鎖定式交鎖髓內釘
半螺紋定位裝置”榮獲國家實用新型發明專利，成功舉辦了全市第三屆骨科沙龍。對我院科研工作起到積極的推動作用，提高了我院學科在全市的影響，為成功創建市級重點專科增添了重要砝碼。
醫院堅持以病人為中心、以質量為核心的辦院方針，不斷強化內部管理，深化醫院改革，堅持全程化優質服務，以一流的技術、一流的設備、一流的服務、一流的管理服務于社會，贏得了社會各界的廣泛贊譽，連續多年被市、縣衛生主管部門評為先進集體、精神文明先進單位。我們要繼續發揚這一優良傳統，全心全意為廣大群眾服務。
其次，是“十二五”發展規劃和遠景規劃。“十二五”時期主要發展目標：醫院擴建，按照二甲醫院標準，新建綜合住院樓，層高11層，建筑面積12858平方米，開放床位增加到350張；5年內引進臨床各專業本科生80人，病區由現在8個病區擴展為15個病區，各臨床科室技術達到全市一流水平，爭取3-5個專業邁入市級重點學科行列；進入全省縣級醫院中等偏上行列，其它醫療、檢查、護理任務指標均達到“二級”甲等醫院要求，整體提升衛生事業水平，為
人民群眾的身體健康保駕護航。
最后，對大家提幾點希望。從學校來到醫院，從一名學生成為一名醫務工作者，這是你們人生的道路上的一個重要轉折、一個嶄新起點、一個寶貴機遇，為了幫助大家走好這 人生的關鍵一步，盡快地融入醫院這個大家庭，適應各自的工作崗位，成為一名合格的醫院職工，我向大家提出三點希望：即“三愛”、“三學”、“三負責”。
一、珍惜來之不易的就業機會，做到愛醫院、愛崗位、愛患者。
醫療衛生事業是一項特殊的事業、一項崇高的事業。正是有了一代又一代前輩的無私奉獻和頑強拼搏，我們的醫院才有了今天的蒸蒸日上，特別是你們趕上了醫院建院以來的巨變時期――新綜合病房大樓即將投入使用，“十二五”發展規劃和遠景規劃宏偉藍圖已制定，醫院將進入快速發展的時期，就醫環境將會越來越好。可以說，醫院今天的發展成果來之不易，希望同志們珍惜今天的就業機會，切實做到“三愛”，一是愛醫院。我靠醫院生存，醫院靠我發展。這是我們全院干部職工的共識。希望你們像愛自己的家一樣愛我們的醫院，時時處處維護醫院形象、維護醫院利益。二是愛崗位。大家經過一段時間集中的培訓后，將走上各自的崗位。崗位沒有大小，不分好孬。希望你們把崗位當成職業，把職業當作事業，立足崗位做貢獻，讓你們的人生價值在崗
位上閃光，為醫院的發展努力發揮聰明才智。三是愛患者。患者是我們的衣食父母。患者是最需要我們尊重和關愛的人。因此，我們要用真心呵護患者、用愛心溫暖患者、用熱心幫助患者，讓他們感受到家一般的溫暖。
二、盡快轉變角色，加倍努力學知識、學服務、學做人。 大家從學校畢業后并不意味著學習的終結，仍要學習、學習、再學習。一是學知識。要勤學、善學、會學，通過學習，打好基礎，掌握本領。當務之急是學業務、學技能，打牢扎實的業務功底。通過學習，達到由擁有文憑向擁有能力轉變，同時要由階段學習向終身學習轉變，在學習中快速轉變角色、提高素質。二是學服務。醫院是服務性行業，醫院的生存和發展一靠技術、二靠服務，學習知識的最終目的也是為了服務于病人、服務于醫院、服務于社會，同志們要切實樹立以病人為中心的服務意識和病人至上的理念，學習為病人服務的技術，一切為了病人，一切服務于病人。三是學做人。要成為一名合格的醫務工作者，首先應該學會做人，要有愛人如己的胸懷，要有待人誠信的行動，要有樂于奉獻的精神。要向老同志虛心學習、請教，還要學會與同事、同行的合作，不自以為是、不盲目自大，形成和諧、融洽的人際關系，以團結形成合力，以合力共謀發展。
三、切實樹立責任意識，時刻牢記為患者負責、為自己負責、為醫院負責。
我們面對的服務對象是正在承受疾病折磨的患者，工作中稍有疏忽，就可能會造成差錯，我們工作1％的失誤對于患者來說就是100％的損失。因此，大家務必樹立起“責任重于泰山”的意識：一是為患者負責。醫療護理行為是把雙 醫生的“影響力”
一、醫生的職業是神圣的：
因為他守護著病人的生命和健康！
醫生的職業是崇高的：
因為他解除了病人的不安和痛苦！
醫生的職業是圣潔的：
因為他撫慰著病人的心靈的夢想！
醫生的職業是偉大的：
因為一個人從生到死，離不開醫生的一路呵護與相伴！
二、醫療行業目前所面臨的現狀
從本世紀初，醫院面臨著難以言說的尷尬境界，醫療行業的社會地位和醫生的形象在公眾的心目中大打折扣。醫患糾紛和醫療沖突顯著增加，患者糾纏醫生甚至打傷醫生的事件時有發生。
本來應該充分信任、密切配合、共同戰勝病魔的醫患之交反而成為對立面，這種局面既影響了患者的治療效果，也影響到了整個醫療行業的發展和醫學事業的進步！
三、形成目前局面的原因分析
形成原因有政府管理體制的弊端因素，有醫院管理體系的不規范因素，有醫生技術水平的局限和溝通能力的欠缺，更有公眾固有醫療消費觀念的影響，以及對醫生價值貢獻認 識不足等諸多因素。
政府搞的新醫改，就是要處理好市場機制在醫療服務領域中配臵資源的基礎性作用，同時，醫療衛生服務的公益性不能違背。新醫改的關鍵就是要處理好醫療服務的公益性問題，同時，要充分關注醫生群體，讓他們的付出真正做到“等價交換”。只有這樣，老百姓才有可能持續獲得優質的醫療服務。
有統計表明，醫患之間的許多矛盾主要是由于溝通不暢產生的，而溝通不暢的原因又是多方面的，比如醫患之間的不信任、信息的不對稱、醫生溝通的技巧與方法不能打動和說服患者等。
四、從我們內部來講，要解決以上這些問題，就要提高我們醫生的影響力。
所謂影響力，就是通過相互交流而產生的一種積極互動關系，是影響他人認同他本來不認同的事，做本來他可能不會做的事。
醫生的影響力，就是憑借自己的專業知識和移情能力對患者施以積極的影響，讓患者對醫生的價值與服務產生認同，同時患者能夠以積極的心態配合治療和恢復健康的一種
交流互動過程。
在現代社會，醫生的影響力將直接關系到醫患關系的和諧程度、治療效果和醫生本身的價值體現。
醫生影響力的本質，是醫生要站在患者的利益上有效的幫助患者。
五、如何提升醫生的影響力
送給大家八個關鍵詞：熱愛、包容、信任、專注、合作、關系、威信、傳播。1、熱愛
有影響力的人一定是一個行業或某個職業的標桿和旗臶，他在一定程度上代表了這個行業的價值觀和形象。他必定是熱愛生活、熱愛事業、熱愛他自己所在的行業，并身體力行的人。他能夠以自己的實際行動來熱愛他的服務對象，熱愛他的同事，并精心呵護這個職業的聲譽。如我們身邊的榜樣——創造爭優，感動內江，優秀共產黨員張天增主任；如老一輩醫學泰斗——林巧稚、吳孟超、襲法祖、鐘南山、華以慰等。這些模范人物正是通過自己的影響力感染了人們，得到了人們的認可，也影響和改變著人們。
醫學泰斗們認為，一個好醫生應該具備三個條件：首先要善待病人；其次要有高超的醫術；第三，為了病人的利益要敢于承擔風險和責任。
有的醫護人員缺少的不是技術，他們最缺的是愛心。醫
生不能只看病、不看人！
對病人的心理感受的評價，正是醫生區別于獸醫之所在！
作為一名醫生，要想得到別人的敬重和理解，就必須深刻地懂得醫生所承擔的神圣使命，既要忠誠于醫生這個職業，又要對自己所提供的醫療服務具有全面而準確的理解和把握，這樣，病人才能切身地感受到醫療服務所給他們帶來的益處和價值。2、包容
包容是一種胸懷，也是一種智慧。由于人們的生活背景、成長經歷和受教育程度不同，在價值觀和生活方式上會產生很大的區別。
所謂“真理”，并無所謂對錯之分，只是人們達成了共識。包容，就是要認同與你不同的價值觀、不同生活方式的人，與你想法不同的人。
醫生在臨床工作中，面對的是病人，有時甚至是變態的病人，如果不能有一顆包容的心，那么，時間久了，自己也很可能產生病態的心理。同時，醫院還有醫技、藥學、檢驗、放射、護理、行政管理及后勤保障等人員，大家都是為了一個共同的目標而工作，如果沒有包容，再完善的制度恐怕也難以和諧運行。3、信任
信任他人就是信任自己。有影響力的人會信任他人，因為他知道現在不是靠一個人“打游擊”的單干時代。一個人
不信任他人，就說明他缺乏自信；害怕別人超越自己，就說明對自己的能力有懷疑。
作為醫生，既要信任同事，也要信任別人，還要信任家屬，這樣才能協同、合作、圓滿地完成醫療任務。4、專注
佛家講：“心止一處，無事不同”。
醫學知識浩如煙海，每一個專業的知識都是博大精深的。作為一名醫生，如果不能長期專注于某一個專科領域，那么是很難有所建樹的，也就很難產生影響力。5、合作
俗話說：小的成功靠自己，大的成功靠別人！
在知識經濟時代，如果我們不能很好的和別人合作，就什么事情也辦不成。一個人的影響力一定是在和別人合作的過程中產生的，只有去影響他人，自己的價值才能得到彰顯和升華。
醫生診斷和治療疾病的過程，其本質就是和病人、和其他醫生護士共同合作戰勝病魔的過程。6、關系
在人世間，有各種各樣的關系，如父子關系、兄弟姐妹關系、同學關系、朋友關系、上下級關系等等。由于關系的不同，我們每一個在不同的場合、不同的環境承擔著不同的角色。一個人只有符合這種角色期望，才能被認可。
培訓前講話稿篇三
各位老師：
大家好!
在蘊育希望的時節，在懷揣夢想的七月，在縣教委、進修校的大力支持下，彭水第一中學xx年暑期新教師培訓如期開班了。首先，我代表學校對大家在招聘中的勝出表示熱烈的祝賀!對大家滿懷熱情與信心，準備當彭水一中的教師，表示熱烈的歡迎!很高興，我們的教師隊伍里又增加了一支新的生力軍，我們彭水一中又注入了一股新鮮的血液。今天，是你們人生的又一個轉折點，是你們職業生涯的第一個起點。
踏出求學的校門，相信大家都是豪情壯志、躊躇滿懷，急切想在教育大潮中一顯身手。但是，我希望你們知道，教師，是一種職業，更是一種事業，這是一個在平凡中見偉大、在奉獻中顯精神的工作。面對基礎教育課程改革的滾滾大潮，你們將面臨著嚴峻的挑戰，當然，這也是一個不可多得的發展機遇。機遇與挑戰并成，如何去抓住機遇，成功的迎接挑戰，在這里，我想對即將上任的新教師們提幾點希望和要求：
一、找準定位，明確“我是誰”的問題
“我是誰”這是我們必須要面對的一個問題，當然對它的回答，我們不從哲學上來探討，我這里講的“我是誰”，主要是從我們的工件性質與職業定位方面來講。在生活中，我們可能扮演不同的角色，父親、母親、兒子、女兒、哥哥、姐姐、弟弟、妹妹等等不同的角色，這些都是在生活中扮演的角色。但是從今天起，我們又多了另一種角色，一名光榮的人民教師，這是我們初入職場的崗位角色。
“我是誰”，我是一名光榮的人民教師。這是我們在坐的各位在崗位上的角色，任何時候都要有這種自覺意識，時時刻刻都要想到我是一名教師。光不光榮，看我們自己怎么去做。
二、深入思考，明確“我要干什么”的問題
作為教師(來講，我要干什么?首先要問，教育要干什么?教育是為社會培養有用的人才，教育是有階級性的，中國的教育是為有中國特色的社會主義培養合格的建設者與接-班人。而這個工作，是由我們教師來實現的。教師就是在為有中國特色的社會主義培養合格的建設者與接-班人。所以，育人是我們的職責。
韓愈說過，師者，所以傳道、授業、解惑也，這是講的教師最基本的工作，講的是當下的做的事。我們要為未來社會培養建設者與接-班人，就是通過傳道、授業、解惑去實現的。通過傳道、授業、解惑去實現育未來人，為未來育人的目的。
三、制定策略，明確“我將怎么干”的問題
教師是按照自己的方式在育未來人，我們培養出來的學生能否適應未來的社會，能否為未來的社會經濟發展服務，取決于我們培養出的什么樣的人，由于教師個體的勞動，形成了集體的力量，構成了學生綜合素質。怎樣的教師，什么樣的教師才能促使學生德智體美全面發展，教師應該具備什么樣的素質，這將直接影響學生的成長。
第一、樹立良好的師德。著名教授啟功先生給北師大題詞：“學高人之師，身正人之范”。這就是說老師是學生的榜樣，我們培養什么樣的人才，人才的質量如何，歸根到底在于教師，在于師德。這就需要我們塑造“以德治教”的師德風范。因此，高尚的師德是一流師資隊伍的第一要素，是教師把自己的才能用于教書育人、為教育事業自覺奉獻的根本保證。也許，剛當教師時大家有著這樣或那樣的夢想，而一旦承擔起教師這職業，就必須植根于教書育人這一基點之上;教師的職業特性和角色價值決定了教師必須是全社會道德高尚的人群，一名合格的教師，首先應當是道德上的合格者;一名好教師，首先應當是以德治教，以德立身，身教重于
培訓前講話稿篇四
培訓前領導講話稿
【篇1：公司領導培訓前講話】
青年后備干部培訓領導講話稿
各位青年后備干部，大家早上好：
今天很高興，受人力資源部邀請來參加這個青年干部培訓班的開班儀式，并為我們的青年后備干部提一些要求和希望，我們公司的青年后備干部培訓班已經舉辦了很多期了，現在公司中很多中層干部都是從這些培訓班中選拔的，公司領導一向非常重視對于青年干部的培養，也對青年后備干部給予了很大的希望。公司這些年發生了一系列可喜變化，主要得益于公司領導班子始終擁有正確而堅定的目標，我們始終把加快企業發展作為第一要務，千方百計謀發展，從而實現企業規模的迅速壯大，而企業的迅速發展，與在座的各位有著密切的聯系，企業的未來發展，需要各位的努力與奮斗。今明兩天，我們舉辦這個青年后備干部培訓班，希望大家能夠與講課老師共同完成好我們的課程，讓自己在培訓中有所收獲，也讓大家能夠更好更快地成長，早日能夠獨立擔當起一面。員工的成長，既包括業務上的成長，也包括綜合素質的提高，更包括心靈的成長。這次的培訓，一方面是對企業發展的新環境、新戰略、新制度、企業文化和核心價值觀等內容再向大家做個介紹；另一方面，我們也邀請了培訓公司的老師來幫助大家提升綜合能力，綜合能力包括了管理能力、執行能力、溝通能力等等，希望大家認真學習、思考和感悟。
作為我個人我希望培訓能夠給大家傳遞一些經驗和教訓，希望你們能在工作的過程中和人生的道路上更好地、更健康地成長，少走彎路。員工的每一個進步，我們公司的管理層都為之高興，因為這樣的成長對公司的發展有正面的作用，我希望你們的成長與企業的發展更好地結合，形成一個共同成長的局面。
借此機會，我再強調幾點：
1、思想上：認同企業文化，建立共同理念
我們企業一直有 等理念，當我們認同企業的價值觀、企業的文化、企業的發展理念，那么我們與公司的融合就會很迅速；與部門、同事之間的融合就會很順暢。公司的文化與理念是企業員工一個共同的方向標、共同的信念，在這個前提下，我們充分溝通、彼此信任、共同為這個企業出力，再加上共同的工作機制、共同的績效目標，最終我們一定能收獲成功。
2、學習上：加強學習實踐，建學習型組織
培根說“知識就是力量”,管理大師杜拉克補充說“分享的知識才是有力量的”,而知識的獲得、分享的過程無不是學習的結果。縱觀現代發展，企業的競爭已經從資源的競爭、技術的競爭、人才的競爭一步步走到了企業文化的競爭和學習力的競爭,打造一支學習力強勁的人才隊伍,建立一個運行有效的學習型企業已經成為企業能否立足市場的一個重要因素。一個組織只有通過不斷學習，拓展與外界信息交流的深度和廣度，創造出適合于市場的理念與產品，才能立于不敗之地。這個世界時刻都在變化，我們公司也處在蓬勃發展的浪潮中，各種新事物、新問題、新現象不斷在我們身邊涌現，如果僅憑我們以前工作上的老方法、老經驗，顯然是不夠的，我們還必須加強學習，持續給自己充電，給組織、團隊充電，不斷適應新形勢、新變化給我們帶來的新要求。
3、行動上：精簡高效執行，行動創造財富
何謂執行力？執行力“就是按質按量地完成工作任務”的能力。個人執行力的強弱取決于兩個要素——個人能力和工作態度，能力是基礎，態度是關鍵。所以，我們要提升個人執行力，一方面是要通過加強學習和實踐鍛煉來增強自身素質，而更重要的是要端正工作態度。那么，如何樹立積極正確的工作態度？我認為，關鍵是要在工作中實踐好“嚴謹、務實、快速、創新”。
市場經濟的發展一日千里，企業在市場經濟的大潮中如逆水行舟，不進則退。企業在競爭中要想占據優勢地位，就要建立精簡高效的管理體系，提升管理水平，實現管理創新。行動力是決定企業成敗的一個重要因素，是21世紀構成企業競爭力的重要一環。在激烈的市場競爭中，一個企業的行動力任何。將決定企業的興衰。所以希望大家在思想上予以重視，將“嚴、實、快、新”四字落實于行動中。4、合作上：樹立團隊意識，團結協作發展
與以前相比,現在公司的人員結構已經發生了非常大的變化，從年齡結構上看，30歲以下的管理干部已經超過了30%，30-40歲占24%，40到50歲占了22%,50歲以上的占了24%；從學歷結構來看，本科以上學歷占50%以上，大專占30%。雖然年齡上有差距，學歷上也有差距，但是學歷和年齡并不能代表什么，我們現在是團隊作戰，個人的能力只有融合到團隊里，只有與公司的發展結合起來，才能發揮更大的作用，才能真正體現
5、為人處世上：珍惜眼下機會，真誠善待他人
現在我們的企業，無論是市場環境還是合資公司環境，或是公司內部的環境，都為大家創造了很好的機會。我們可以提供的平臺比很多，比如去外面的公司參觀，委外培訓、內訓、與各大公司的合作項目等，真正有理想的人，平臺和機會比收入更重要。公司也是歷練了很久才有現在這樣的平臺和機會提供給大家，希望大家好好珍惜，希望大家感恩有這樣的企業氛圍和為你們創造的機會、感恩身邊幫助你們成長的領導和同事、感恩你們自己的家人對自己的支持。
對人的真誠不是形式上的，一個人在用心的時候表現是不一樣的。每一個動作和表情都會透露很多信息，與合作伙伴的溝通，互相了解價值觀和行為模式，只有與合作伙伴建立了信任，再加上自身具有為別人創造價值的能力，才能達成合作。你自身的價值也就體現在為別人、為公司創造價值的過程中。我們對合作伙伴、對同事都要非常真誠，如果你考慮不到別人，別人怎么可能考慮到你？。
最后，我想強調：能否成長，關鍵看自己。公司只是一個外因，只能提供機會和平臺。能走多遠，完全取決于自己，取決于自己怎么想，怎么做；是否成長，關鍵看績效，績效導向是唯一的標準，正因為我們堅持了這個標準，公司才會有現在的成績。
目前公司發展的空間是非常大的，近期可能要做好應對市場變化、經濟下行、汽車市場從快速增長到正常增長的適應和準備，這既是挑戰又是機遇。把握好自己，增強能力體系建設和提高核心競爭力，我們就能有更多發展的機會。管理變革的能力，持續創新的能力，團隊協作的能力，這些都是未來企業的核心能力，具有這些能力的企業一定能夠走得很好，能夠走得更遠。
期待公司的成長，也期待員工的成長，期待大家專業能力的成長，特別是期待大家心靈的成長，今天我特別想說，希望能從你們中間涌現出一批能帶領隊伍作戰的將才和帥才！我們對你們寄托著無限的希望，我們也會盡可能為你們創造更好的平臺。
有理想，生命才有意義，人生才會精彩。目標就是動力，目標就是方向。同志們，你們已經跨出了第一步，肩負著家庭的希望、企業的希望，希望你們在公司未來的發展中，始終專注于自己的奮斗目標，勤奮努力，永不言棄，一定能實現職業生涯的輝煌！
【篇2：培訓班開班典禮領導致辭稿(模板)】
xx集團
xx年xx培訓班
開班典禮致辭
尊敬的各位同仁：
大家好！
今天xx（開班地點）群賢畢至！首先非常感謝這次培訓的組織方xx公司，使我們xx集團的所有精英能夠齊聚一堂！
本次培訓班是我們集團又一次關于xx（主題）的大型培訓，故特邀全國著名的專家為我們授課。在此，我謹代表xx集團祝本次培訓班取得圓滿成功。同時，向在百忙之中不辭勞苦，鼎力相助的各位講師表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意。向風塵赴赴、專程前來參加培訓的各位同仁表示熱烈的歡迎！
在即將逝去的一年里，我們集團上下協力，眾志成城，戰勝了各種困難，團結拼搏，創造了一次次好的成績，這些驕人業績的取得，離不開在座各位的辛勤付出以及集團全體員工的努力，你們是集團的寶貴財富。請允許我代表集團向你們以及全體員工致以最誠摯的謝意和最親切的問候。
我們舉辦這次大型的培訓班，其目的在于（培育現代化的管理人才，充分發揮企業負責人所具有的“業務規劃者”、“過程管理者”、“人才培養者”和“關系營造者”的作用，全力打造和培養一支優秀的高層管理團隊）。
在此，我給大家提出三點希望：
其一：扎實充電。時間雖短，希望各位同仁積極地參與到學習中，全面并深入地掌握所授內容，達到全面提升的目的；
其二：相互交流。此次精心搭建的學習的平臺，使各位精英齊聚一堂，希望各位同仁相互交流，共同進步；
其三：
總結
實踐。學習只是第一步，培訓結束后，希望大家把學到的知識進行歸納總結，轉化到實際工作中去，做到學以致用，引領集團蓬勃發展，創造新的輝煌！最后，預祝此次培訓圓滿成功！
祝大家學習愉快！
謝謝大家！
xx年xx月〃xx（城市）
【篇3：培訓班領導講話稿】
培訓班領導演講稿 同志們：
我局首期事業單位實習人員崗前培訓班今天正式開班了，這是我局加強事業單位建設，提高全員素質，打造素質型工商的重要舉措。本次培訓旨在提高實習人員素質，增強工作責任感，增強事業心、進取心，增強實習人員執崗能力，以盡快適應工作。我對參加本次全市工商系統事業單位的實習人員表示祝賀，并向全體學員表示熱烈歡迎。下面，我講幾點意見。
一、充分認識加強上崗培訓的重要意義。
建設一支政策水平較高、業務素質強的個私協隊伍，是促進我局個私協工作的迫切需要，也是工商事業可持續發展的客觀需要。2004年以來，我局取得了一系列輝煌的成績：被市委市政府評為“五優機關”，被上級市評為市級文明單位和市文明系統，被評為全省工商系統先進單位，等等。特別是去年10月27日，全省個私協工作現場會在我局成功召開，個私協職能工作的創新受到了省局的充分肯定。在取得成績的同時，我們還存在一些有待進一步提高的地方：隊伍整體素質有待進一步增強，監管執法水平有待進一步提高，工作創新的落實力度有待進一步加大，一些干部思想作風有待進一步加強，等等。
今年以來，我局提出了“內保第一，外趕仙桃”的目標，積極實施“五改五化”，全面加強“十大市場整治”，進一步深化“三項建設、三大工程”。以上所有這些都對我們提出了更高的要求，要求我們加強培訓學習，提高自身素質。
崗前培訓是參加工作前不可缺少的重要環節，也是提高隊伍素質的重要手段。省局、市局歷來重視培訓工作，在各種場合也提出了相關要求。這充分體現了上級各部門對加強崗前培訓的高度重視。
因此，本期培訓，既是實習人員實行崗前培訓，提高素質的機會，也是落實上級各部門關于加強崗前培訓精神，更好地引導大家認清工商形勢，不斷提高業務水平作出的一個具體部署，更是為推進工商事業全面、可持續和跨越式發展而采取的一項重要舉措。今后一個時期，市局將繼續加強在崗培訓力度。同志們作為剛走上工作崗位的實習人員，不僅要深刻認識培訓的重要性，而且還要增強學習的自覺性，不斷提高自身素質，增強責任心、事業心，適應工商工作發展的需要。
二、加強學習，不斷提高業務水平 國家總局、省局歷來高度重視學習問題，始終把學習作為一項戰略任務來抓。2004年初，在全國工商工作會議上，國家總局制定了五年培訓計劃，號召各級工商部門狠抓理論、業務學習。省局在去年的工作會議上提出了創建“學習型”工商的要求，倡導“學習是工商事業和個人自身發展的第一需要”的觀念，形成“人人都是自覺學習之人，處處都是學風盛行之地，年年都有學研成果”的良好氛圍。因此，我們必須高度重視并自覺加強學習，不斷充實和提高自己。
當前，不僅創建“學習型”工商要求我們加強學習，而且工商工作面臨的新形勢、新問題也對我們提出了越來越高的要求，例如：下崗職工優惠政策的進一步落實，《行政許可法》的進一步實施，整體執法能力和水平的欠缺，等等。這些需要我們加強學習。作為剛走上工作崗位的人員，更需要加強學習，掌握政策，特別是要認清工商形勢，提高業務素質和水平，以盡快適應工作，充分履行應盡的崗位職責。
三、
珍惜機會，切實取得培訓實效本次培訓班共有31名學員參加學習。為了辦好本次培訓班，市局進行了認真充分準備，專門成立了領導小組，并力所能及地為大家創造較好的學習條件。為了保證培訓效果，我提三點要求：
一是集中精力，刻苦學習。當前，正處于全年工作開始階段，任務重、壓力大、時間緊。現在市局專門拿出時間，把你們集中起來培訓，局黨組是下了很大決心的。希望大家珍惜這次學習機會，正確處理工作與學習的關系，克服工作和學習的困難，集中精力投入學習。
二是理論聯系實際，加深理解，增強執崗能力。我們培訓的目的在于提高自身素質、提高業務水平，以便大家盡快地適應工作。因此，大家要發揚理論聯系實際的學風，緊密聯系當前的工作實
際，注意思考工作中面臨的新形勢和新問題，把所學的知識運用到實際工作中去，堅持在學習中提高，在實踐中運用，不斷提高業務素質，增強執崗能力。
三是自覺遵守紀律。培訓期間，不得遲到、早退，不得請假。大家要自覺遵守紀律，抓住寶貴的學習時間，完成好培訓任務。最后，祝同志們培訓期間學有所獲，預祝培訓圓滿成功。謝謝大家！
