報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

個人述職述廉報告 公務員個人述職述廉報告篇一

一、深入踐行群眾觀，堅持整改正“四風”，全面提升思想境界和理論水平。

一年來，本人始終堅持以身作責，帶頭做好廉潔自律，以群眾路線教育“深化整改落實年”活動和政風行風評議活動為契機不斷改進“四風”，積極參加黨支部學習討論，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”要求認真開展對照檢查。一是嚴格遵守廉政紀律。按照中央“八項規定”、省委“六條意見”、市委二十四條實施意見和省市局禁令要求，牢牢樹立群眾觀念，嚴格履行“一崗雙責”責任，從自身做起，從身邊的人抓起，堅決杜絕吃拿卡要報。嚴格遵守廉潔從政有關規定，嚴格執行財務支出有關規定，勤儉辦事業，把有限的資金用在工作上，不大吃大喝，不鋪張浪費。二是加強自身修養，增強防腐拒變能力。在工作和生活中，時刻警醒自己，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，做好自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。 三是改進工作作風，增強群眾意識。堅持在思想上，牢固樹立全心全意服務群眾、服務基層的思想，把個人的追求融入工商事業之中，堅持事業第一、基層群眾利益第一。

二、牢固樹立大局觀，立足加強學習提認識，提升工作謀劃能力。

著眼大局，把握、服從、服務大局，既是我們黨的優良傳統，更是推進我們工商事業前進的根本保證。作為分管領導，要把市局機關辦公室工作抓好，發揮好參與政務、服務全局的作用，大局觀必不可缺。為樹立大局觀，我主要從以下三個方面下功夫。

一是吃透上情。在認真學習毛澤東思想鄧小平理論以及“三個代表”思想和科學發展觀、夯實理論的基礎上，深入研究報告、十八屆四中全會等重要決議，全面掌握全黨全國工作的大局，宏觀經濟運行走勢，黨的路線、方針、政策等，深入分析思考，提升自己用宏觀戰略的眼光分析問題、謀劃工作的能力。在《國務院關于促進市場主體公平競爭維護市場正常秩序的若干意見》發布后，我組織辦公室的同志認真學習研究，力求全面掌握市場監管改革發展趨勢和走向。以此為基礎，我先后到夷陵區和城區等地開展調研，聽取基層意見，結合工商實際尋找改革背景下工商事業的結合點、未來工作的著力點，為全年工作謀劃和工商事業長遠發展提供了有價值的參考意見。

二是摸透下情。一年來，我帶領辦公室的同志們多次深入基層開展學習調研。在行風評議活動中，我到北山超市有限公司等3家企業和黨政機關征求意見，共收集整改意見3 條。為破解改革期間全市如何開展市場監管問題，我多次帶領辦公室的同志們深入基層開展調研，找問題尋對策，辦公室《全面深化改革背景下對創新工商行政管理基層綜合監管執法監管機制的設想》在基層引起巨大反響，為全市系統在改革形勢下加強市場監管提供了借鑒。

三是熟知市情。今年我加強與政府和部門間的協調和聯系，要求辦公室的同志深入學習市委政府領導講話、地方政府部門工作報告等，及時準確把握政府工作思路。去年，在全市系統的通力配合下，我們在市委政府的年終考核被評為優秀單位。今年初，辦公室進一步完善了目標管理考核項目，通過目標考核將工商部門納入到市委政府工作大局，推進工商工作服務地方發展，推進部門間的橫向交流，確保工商工作讓政府滿意，讓群眾滿意，在全市爭創一流。

三、全面深化實干觀，圍繞“三零”夯基礎，提高工作管理水平。

一是辦文零差錯。我始終要求辦公室的同志在辦文過程中做到“零差錯”，做好“兩手抓”，一手抓文字關，嚴格落實“三短一簡”，做好文稿起草工作，認真審核公文的格式，仔細推敲文字語句，確保文件思路清、表達準、無錯字；一手抓程序關，嚴格按程序辦文，加強文件流轉過程管控，確保文件流轉順暢，按期按質辦結。辦公室的同志們還自發組織“有獎挑刺”活動，通過互相監督相互促進，極大提高了辦公室的辦文水平。

二是辦會零失誤。辦公室作為后勤保障部門，承擔著市局會議服務工作。今年，辦公室經常性對市局會議設備進行檢查維修，指定專人負責設備管理和維護，確保音響投影等設備正常運轉。同時，推行會務服務社會化，提高服務質量。對市局承辦的各類會議從議題確定、材料準備、會議紀律和督查落實等重要環節都有具體的服務細則，會前部署周密細致，會中服務萬無一失，會后工作注重落實。今年，先后承辦了全省工商系統干部教育培訓工作現場會、全省農產品品牌示范基地建設現場會和全省市州工商局長座談會等3個全省性重要會議活動，用熱情的態度和細致的服務贏得了與會代表的一致肯定。

三是辦事零缺陷。在辦公室內部，強調依靠制度化的管理提高辦事水平。通過實行定人定崗和目標管理，保證工作任務分解到人；堅持每月工作例會制度，通過月初報計劃月底總結，保證工作落實到位；通過強化辦公室內部人員補位意識和分工不分家，保證工作不脫節不遺漏。同時，加強服務建設，以一流的辦事態度和辦事方法來提高辦事效能。后勤中心在嚴格落實中央規定、機關來客一律實行內部招待的基礎上，以又好又省為原則進一步提高食堂餐飲質量和服務水平，到山區選擇無公害蔬菜基地，為機關干部配送物美價廉的時令蔬菜；機關車隊嚴格規范車輛管理，實行公務車集中停放。

四、大力強化作為觀，瞄準目標爭一流，各項工作再上臺階。

一是提案信訪檔案工作進展順利。認真做好人大議案和政協提案工作，我局主辦的3件人大建議、6件政協提案在意見反饋中均取得“滿意”，滿意率達100%。進一步規范了信訪工作制度，全年未出現系統內部、行政相對人到省或進京上訪問題，被市政府表彰為2013年度公眾訴求辦理工作先進單位。政務公開獲得“2013年度全市電子政務暨政府信息公開工作優勝單位”稱號。認真落實檔案達標管理，興山、遠安兩縣局檔案升格省特級，完成省局年初制定的20%晉級目標。加強政務值守制度的落實工作，開展不定期抽查和定期通報。

二是政務信息調研工作保持領先。圍繞省市局年度重點目標開展政務信息、調研和宣傳工作。自年初以來截至11月22日，全市工商系統在《工商行政管理》上刊發各類文章10篇，總局采用政務信息25條（積94分），辦公室被評為2013年度全國工商行政管理系統政務信息先進單位；在《中國工商報》刊發新聞50篇，《湖北日報》10篇；《工商導刊》發表理論和調研文章3篇；向市委、政府報送了大量政務信息，排名處于全市一流位置，政務信息工作被市政府表彰為“2013年全市政務信息工作先進單位”。

三是工商學會調研工作成效突出。市工商學會繼續發揮《宜昌工商》平臺的作用，全年出刊2期，為系統干部表達觀點、為工作建言獻策提供了新途徑。通過組織開展主題征文、群眾路線大家談、青年干部優秀論文評選等活動，在促進重點工作的過程中培養調研人才，營造工商文化氛圍，弘揚積極作為勇于創新精神，使部分年輕干部快速成為政務信息和宣傳的生力軍。指導基層干部撰寫的多篇論文在“群眾路線大家談”、全省工商系統優秀論文青年干部優秀論文評選活動中獲獎。

個人述職述廉報告 公務員個人述職述廉報告篇二

20xx年，在縣委政府及教科局的領導下，我始終牢記一長的光榮職責和神圣使命，堅定理想信念，履職盡責，扎實工作，敢于擔當，清正廉潔，團結同志，與團隊協力同心，努力工作，圓滿的完成各項任務。根據考核安排，現將一年來個人立德、履職和守廉情況匯報如下：

一、加強學習，更新觀念，努力提高自身素質

一年來，我堅持學用結合，緊緊依靠全體師生，圍繞我校“為師生終身發展奠基”的辦學理念和“優質小學”的辦學目標，積極探索，開拓進取。一是加強政治理論學習。積極參加“”主題教育，學完規定篇目，完成規定動作，用習近平新時代中國特色社會主義思想統領全局。通過學習，堅定了理想信念，增強了責任感和使命感，使自己在工作中能堅持做到依法治校，依法執教。二是刻苦鉆研業務知識。認真學習《中國學生發展核心素養》、《義務教育學校管理標準》等，邊學邊檢視學校管理中存在的問題，勤于思考，注重反思，為探索學校的進一步發展打下理論基礎。同時，我積極參加兩期校長培訓班，參加專業技術人員網絡培訓、法律知識培訓、師德培訓等，吸取先進的教育思想。在向書本學時，我經常深入教師、深入課堂、深入學生，聽課30多節，對老師提出課堂教學改進建議，促進教師成長。征求他們的意見建議，汲取他們的智慧促進學校發展。

二、勤政務實，真抓實干，全力搞好學校工作

多年的學校管理工作的實踐使我深深體會到：要搞好學校工作，必須帶領行政人員團結一致、全心全意依靠教職工，共同努力。正確樹立教師的競爭意識、生存意識、發展意識和憂患意識，探索符合校情的職稱評聘、評優樹模的辦法，形成正確的導向激勵機制。

（一）榜樣引領做示范。一是堅持從我做起。作為校長，力爭能成為全體教職工的榜樣，因此做到了小事、小病不請假，堅持出勤、出滿勤。二是全盤統籌勤思考。制定學校發展規劃，統籌安排各項工作，平時對工作勤于思考，提前籌劃，力求學校各項工作能得到進一步規范。勤于和班子成員、教師進行思想溝通和個別談心，聽取大家的意見，這對學校的工作有很大的幫助。

（二）民主管理聚民心。實施民主管理，及時公開校務、財務，通過教職工例會、校委會、支委會討論決策學校重大事項，通過教代會，根據校情完善制定了學校各項規章制度，討論通過各項考核辦法，充分發揮全體教職工的作用，有力地推動了學校工作的開展。

（三）德育工作抓根本。一是全面貫徹黨的教育方針，落實“立德樹人”的根本任務，積極踐行社會主義核心價值觀，大力實施“金種子工程”，暢想“中國夢”，貫徹習近平總書記在全國思政教師座談會上的講話精神，相繼開展了“紅領巾微黨課”少隊會、“踐行新思想爭做接班人”紅色經典誦讀、“唱響紅色旋律集結在星星火炬旗幟下”建隊日紅歌比賽等活動。二是注重培養學生應具備的適應終身發展和社會發展需要的必備品格和關鍵能力，相繼開展了“手拉手愛心義賣心連心一起成長”紅領巾義賣、“博譽誠信在我心，爭做陽光美德娃”雛鷹爭章、“學八禮四儀做文明學生”主題升旗儀式、“文明禮儀我先行”讀本進課堂等。三是形成了全員育人、全過程育人的良好氛圍。利用主題班會、校園廣播、國旗下講話等引導學生爭做新時代好少年。利用學校宣傳陣地，積極宣傳市縣級7名新時代好少年的先進事跡，充分發揮身邊榜樣的作用，促進了良好的校風、教風和學風的形成。四是舉辦“童心頌祖國花開新時代”慶“六一”表彰和文藝匯演系列活動，活躍校園文化氛圍，張揚了學生的個性，鍛煉了學生的能力，陶冶了學生的情操。一年來，學校獲得省級“中國流動科技館”巡展活動先進集體，6個班級被市、縣部門評為文明班集體；116學生被學校授予三好學生、優秀班干部、新時代好少年等榮譽稱號，學校獲得了“酒泉市優秀少先大隊”榮譽稱號。

（四）課堂教學講實效。積極深化課堂教學改革，將科研與教學相融合，全面提高教育教學質量。一是積極推進群文閱讀和書香校園建設，探索以“目標教學法”為主的數學課堂教學改革，把課堂還給學生，讓學生成為學習的主人，切實提高教學質量和辦學效益。二是加強教師管理，打造一支高素質的教師隊伍。制定《阿克塞縣小學教師個人成長發展五年規劃》，將教師的個人發展融入到學校發展之中。為了提高教師的業務水平，開拓視野，先后選派管理人員和業務骨干96人次到省內外參加研討交流、教學觀摩、骨干研修等，使得一批思想進步、業務精良的老師脫穎而出。全年有19人次在省市縣級教學技能大賽中獲獎，期中1人代表酒泉市參加全省教學技能大賽獲得第一名，實現了我校建校以來省級獎項的零突破。

三、協調關系，利用社會資源，形成教育合力

（一）學校干群關系和諧，凝聚力強。堅持目標同向，將辦學理念和辦學目標根植于每位教師心中，達成共識。在工作上支持每位教師，生活上關心每位教師，因此，縣小學形成了很強的凝聚力，使各項工作得以順利開展。

（二）建立學校、家長協作關系，形成教育合力。充分發揮家長委員會的監督支持作用，召開2次家長委員會，舉辦2次家長開放日活動，邀請他們積極參與學校管理，通過他們傳遞教育正能量，傳播教育好故事，讓每位家長了解老師、了解學校，真正達到家校攜手共同培養孩子的目標，形成家校教育合力。一年來，成功化解家校矛盾，定做了學生禮儀校服，家長委員會的作用初步顯現。

（三）深挖社會優質資源，培養學生藝體特長。在縣域內積極聘請青少年活動中心、文工團、民間藝人、“五老人員”等有專業特長的人員來校擔任藝體課輔導教師；對外積極尋求與松禾基金會的合作，邀請專業人士來校為學生指導，為學生提供展示的平臺。讓專業的人員來講專業的知識，藝體大課間滿足了不同特長、不同興趣、不同層次學生的發展需求，飛越彩虹合唱團先后赴河南、深圳演出，并受到一致好評。

四、廉潔自律，以身作則，認真履行自身崗位職責

一是作為黨支部書記、校長，嚴格履行“一崗雙責”，帶頭執行黨風廉政建設各項規定，牢樹為師生服務思想，切實解決師生反映強烈的熱點，難點問題，進一步提高了領導班子和全體黨員廉潔自律的自覺性。二是深入貫徹落實黨的xx大精神以及《中共中央、國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》，造就黨和人民滿意的高素質專業化創新型教師隊伍，增強廣大教師以德立教的責任感和使命感，爭做“四有好老師”。三是以提高教師思想政治素質和職業理想與職業道德水準為重點，健全師德建設長效機制，創新師德教育，完善師德規范，引導廣大教師以德立身、以德立學、以德施教、以德育德。相繼開展了師德師風建設月活動、違反師德師風專項整治活動等。

五、存在的問題及今后的設想

面對廣大家長的期待，“優質小學”的辦學目標，對標《義務學校管理標準》，我深感責任在肩，主要存在以下問題：一是校長的職責還沒有盡到位，需要加強專業知識的學習，理清思路，明確目標，奮勇爭先。二是課堂教學改革尚在起步之中，沒有以大無畏的勇氣扎實推進，課堂教學的實效性有待進一步提高。三是在學校管理中耐心和細心還不夠，需要進一步靜下心來認真思考。

各位領導、同志們，以上是我的述職匯報。借此機會，感謝大家一直以來對我的信任和支持，也感謝上級領導以及全體教師的幫助和指導。在以后的工作中，我會帶領縣小學全體教職員工，繼續用我們的熱情、用我們的實干、用我們的智慧去實現新的發展。

個人述職述廉報告 公務員個人述職述廉報告篇三

自2013年5月任湘江鄉黨委書記以來，在湘江鄉工作已經有三個年頭了，

述職述廉報告5篇

。湘江鄉離縣城100公里，道路崎嶇，車程兩個半小時，是個缺項目，缺資金，沒有任何收入，工作經費運轉困難的鄉鎮。當年去湘江工作時，我的女兒只有四歲，我克服了重重困難，完成了從“小女子”到“女漢子”的蛻變。

這三年來，我認真履行黨風廉政建設“主體責任”和“第一責任人”的職責，工作上兢兢業業，任勞任怨，生活中低調謙虛、團結同事，帶領鄉里一班人開創了生態旅游產業發展的新局面。在湘江鄉工作的三年里，我積極向上爭取項目資金，完成了鄉里干部職工宿舍建設、鄉便民服務中心、會議室的建設，改善了鄉里的辦公條件；鄉里的綜合績效考核連續三年(2013、2014、2015)被縣委縣政府評為先進單位，本人也被縣委授予“三等功”稱號；2015年還被縣里評黨風廉政建設先進單位。現將情況匯報如下：

一、履責、守廉、弘德等方面情況：

（一）落實黨風廉政建設主體責任第一責任人責任的情況。任現職以來，我與鄉黨委班子成員一道，系責于心、履責于民，努力踐行“三嚴三實”，全面落實主體責任和第一責任人職責，做好黨風廉政建設的“負責人”。一是主動部署。將黨風廉政建設列入鄉黨委重要議事日程，和業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。鄉黨委會每年研究黨風廉政建設工作在4次以上，并對班子成員反腐倡廉建設責任進行了分解、督察，各位班子成員按照分工均能較好地履行“一崗雙責”。 同各村負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，把責任落實到村、落實到個人；形成了一級抓一級、層層抓落實的工作機制。先后制定了上班、考勤、車輛、接待、財務等方面的管理規定。二是主動落實。作為湘江鄉黨風廉政建設第一責任人，做到了敢抓敢管；對于群眾反映強烈、涉及面廣、牽涉人數眾多的重大問題均一管到底，督促解決。堅持廉政談話制度，每年我與班子成員廉政談話不少于3次，提醒督促他們落實黨風廉政建設責任。連續三年，我本人就加強作風建設、深入推進湘江鄉反腐倡廉工作等內容上了廉政教育黨課。帶頭報告個人重大事項和個人、班子履責情況。三是主動協調。主動協調解決鄉紀檢監察工作中遇到的重大和疑難問題，對涉及全鄉的反腐倡廉工作，親自抓好協調，確保工作順利開展。支持上級紀檢監察機關工作，2013年至今，派出領導干部5人次到縣紀委跟班學習、協助辦案。并開展了形式多樣的廉政文化進機關、進村活動，在辦公樓的醒目處張貼廉政警示錄，建設了機關廉政文化走廊等。四是主動督辦。幫助鄉紀委辦案同志排除各方面的阻力和干擾，為他們開展工作創造條件。2013年至今，鄉紀委辦理案件7起，其中開除黨籍、降低崗位等級1人，開除黨籍2人，黨內嚴重警告2人， 1人，政紀記過1人。主持鄉黨委開好專題民主生活會，抓好本單位及個人問題的整改落實。五是主動執行制度。我認真抓好中央、省、市、縣的規定在湘江鄉的貫徹落實并帶頭執行，嚴格執行民主集中制，堅持“三重一大”事項集體決策和“一把手”末位表態，整個班子風清氣順，團結共事創業氛圍濃厚；我認真落實“五個不直接分管”制度，財務、人事、工程建設項目、行政審批事項、物資采購等工作均由副職分管。

（二）執行黨的政治紀律和政治規矩的情況。作為鄉黨委書記，我始終堅持講規矩、守紀律，牢固樹立規矩意識、紀律意識。一是組織學習到位。認真組織學習黨的十八大，十八屆三中、四中、五中全會和習近平總書記系列重要講話精神，特別是開展好了黨的群眾路線教育實踐活動，三嚴三實專題教育和正在進行中的“ ”學習教育；通過學習樹立了正確的權力觀、政績觀和利益觀，真正做到了權為民所用、情為民所系、利為民所謀。二是落實決策部署到位。始終同黨中央、省委和市委保持高度一致，堅決貫徹執行縣委、縣政府的重大決策部署。特別是積極落實縣委“打造瑤族生態旅游勝地”決策部署，鄉黨委搶抓湖南衛視《新春走基層》直播香草源機遇，大力發展旅游產業，目前香草源、婆婆源瀑布、龍虎大峽谷等景區建設初步完成，竹瓦漂流和桐沖口千年瑤寨建設正在緊密推進中，湘江已成為全縣初具規模的旅游目的地。三是遵紀守規到位。積極踐行“三嚴三實”，從不妄議中央大政方針，從不干詆毀黨和組織的事。凡湘江的工作涉及全縣經濟社會發展大局的重大事項，都及時報請縣委、縣政府研究決策，從不搞先斬后奏、斬而不奏。堅持“大事講原則，小事講風格”，從不搞“一言堂”和“團團伙伙”，堅決維護班子團結和諧。

（三）職權行使和職務影響方面的情況。任職以來我嚴格遵守廉潔從政若干準則，正確行使權力，堅持依法辦事，自覺做到不見利忘義，不見利忘紀。任現職來，本人從未利用職權和職務上的便利為本人、親屬及其他特定關系人謀取利益；嚴格執行各項紀律要求，從未收受過現金、有價證券和支付憑證，未參與土地和房地產開發等經商辦企業，從未操辦過一場宴請，選拔任用干部也是嚴格按照干部選拔任用條例，在職責范圍內推薦干部。

（四)公務消費方面情況。我個人沒有配備專門的公務用車。鄉里的公車兩臺(一臺是2010年買的越野車，行使里程已達28萬公里；一臺是2014年購買的皮卡車，行使里程達10萬公里），都是按照上級的要求審批后購買的，沒有超編制、超標準配備使用公務用車。本人沒有公車私用，沒有駕公車；從來沒有用公款出國出境；現有辦公用房一間18平方米，沒有超標準配備和裝修，只有電腦等日常辦公用品。

（五)個人有關事項方面的情況。本人及配偶、子女的各項重大事項均如實進行了報告。縣城有一套商品房，于2008年按揭貸款購買，當時的購買價格16.8萬，位于盛世康城小區b棟407，120平方米；本人沒有出國(境）護照；女兒唐果今年8歲，在縣城上小學。本人工資為2406元/月，津補貼1870元/月，獎金由縣年終績效考核結果而定，無其他勞務收入。未持有有價證券、股票及其他金融理財產品，本人未投資公司、企業。

（六）樹立和弘揚職業道德、社會公德、家庭美德的情況。作為組織培養出來的少數民族女干部，我格外注重自己道德修養的提升。一是用心工作樹立弘揚敢于擔當的職業道德。任現職來能夠做到堅持原則、秉公辦事、忠于職守和密切聯系群眾，在困難和問題面前敢于擔當、敢于碰硬、敢于破解難題。堅持按法律、按制度、按程序辦事，注重團隊精神和協作意識，不搞脫離群眾、不搞形象工程。二是用心生活樹立弘揚積極向上的社會公德。注重誠實守信、實事求是、表里如一，遵守和維護公共秩序、熱心公益事業、關愛弱勢群體，積極弘揚社會主義核心價值觀。本人從沒有酗酒失態、滋事擾民、見利忘義和奢侈浪費等行為。三是用心家庭樹立弘揚幸福和睦的家庭美德。弘揚傳統美德，孝敬父母，尊敬長輩，愛護孩子，無生活 ，從不賭錢打牌，業余生活習慣和情趣健康、向上，注重儀表端莊、舉止文明、良好修養和謹慎交友。

二、存在的不足及原因剖析

總結個人這幾年的工作，我認為自己在本職工作、廉潔自律、道德品質方面還是比較好的，但對照縣委、縣政府的要求和群眾的期盼，還有一定差距。一是學習不夠、不深入。沒有深入系統的學習各種政策和知識，特別是黨中央的各種政策學習不深入，不系統，理解不透徹；對精準扶貧和黨建學習不夠，業務不強。二是宗旨觀念淡化，服務意識不強。在工作中，認為自己是女同志，認為沒必要太拼命，有時產生了想松口氣的念頭，致使工作有時不夠深入，群眾觀念不強，全心全意為基層服務、為群眾服務的意識不強。特別是在小康建設發展上沒有新的突破。三是工作紀律不嚴。對廉潔自律認識上有差距，對有關廉潔自律規定的學習不夠，有時執行有關規定不嚴格。在香草源景區接待過程中，有時為了面子超標準接待，有時陪客還喝了酒；對班子成員和干部職工的教育管理不嚴，認為鄉里離縣城太遠，干部職工太辛苦，對他們偶爾出現的出勤、工作落實和作風等問題，經常睜一眼閉一眼，沒有進行批評教育，存在老好人思想。四是個人的修養有待提高。工作中布置多，親自檢查少，有時有急躁情緒，經常不注意場合，不注意方式批評干部職工，事后也沒有做耐心細致的工作，沒有做到以德服人。處理問題剛性多，韌性少，存在霸道作風。

剖析這些問題產生的根源：一是放松了嚴格的政治理論學習。由于對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學習，總認為自己是做實際工作的，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研。導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不強。二是放松了嚴格的黨性修養鍛煉。近幾年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，世界觀改選抓得不夠緊，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入，難度大、難見效的工作抓得少一些。三是放松了嚴格的主觀世界改造。認為自己工作多且事務纏身，以致學習理論的勁頭小了，深入基層解決實際問題的時間少了，精神狀態和進取心也差了。這種思想，就是考慮個人的利益多了一些，考慮人民群眾的利益少了一些。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不牢，總認為基層、扶貧對象反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法。

三、今后的整改措施：

一是強化政治理論學習，提高黨性修養。要堅持不懈的學習馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論，習近平總書記系列重要講話精神，結合當前開展的“ ”學習教育活動，要不失時機的提高自己的黨性觀念。模范執行黨的路線方針政策，與時俱進，創造性開展工作，在政治上、思想上、行動上與黨中央和縣委縣政府保持高度一致。積極踐行“三嚴三實”，進一步嚴格貫徹執行中央八項規定、省委九項規定、市委十項規定和縣委二十六項規定，強化公仆意識，奉獻意識，進一步轉變作風，提升服務水平。二是牢固樹立為人民服務的思想觀念，切實改變工作作風。在今后的學習和工作中，要加強黨性觀念的灌輸，要加強黨員干部紀律的約束，要為人民群眾多辦好事，多辦實事。三是嚴格要求自己，嚴厲約束自己。要時刻以黨的紀律約束自己，從小事做起，從身邊做起，任何時候時候都要注意自己的黨員形象，牢記自己的黨員身份；工作中注意處理問題的方式方法，克服急躁情緒。四是嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。認真履行“一崗雙責”，履行好黨風廉政建設主體責任第一責任人的責任，樹立弘揚“三德”，做一名勤政廉潔、敢于擔當的好黨員、好干部；找準家庭和工作的平衡點，做一名好母親、好女兒。