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員工入職擔(dān)保書填寫表篇一
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一、被擔(dān)保人基本資料：
姓名： 身份證號碼 ： 電話： 居住地址：
工作單位：深圳市********有限公司
二、擔(dān)保人基本資料：
姓名： 身份證號碼 ： 電話： 居住地址：
工作單位：
附：擔(dān)保人與被擔(dān)保人身份證復(fù)印件
三、擔(dān)保事項：（注：以下所指的“公司”為深圳市*******有限公司）
1、被擔(dān)保人違反公司規(guī)章制度或營私舞弊、盜竊及其它不法行為，給公司或他人造成的經(jīng)濟(jì)損失；
2、被擔(dān)保人侵占、私分、貪污、挪用公司公-款；
3、因被擔(dān)保人擅自離職或未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失；
4、被擔(dān)保人違反保密條款，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失；
5、被擔(dān)保人在離職后 年內(nèi)被發(fā)現(xiàn)在職期間的違規(guī)行為，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。
四、擔(dān)保期限：為被擔(dān)保人在職期間及被擔(dān)保人離職后 年內(nèi)。
五、擔(dān)保方式：擔(dān)保人承擔(dān)連帶擔(dān)保以及賠償責(zé)任。
六、擔(dān)保人承諾：本人與 為關(guān)系，現(xiàn)自愿作為其擔(dān)保人，在擔(dān)保期限內(nèi)以上述擔(dān)保方式對其在公司工作期間的上述擔(dān)保事項提供擔(dān)保。
七、本擔(dān)保書在擔(dān)保人、被擔(dān)保人、用人單位簽字或蓋章后生效，三方各執(zhí)一份。
擔(dān)保人簽名： 被擔(dān)保人簽名：
2012年 月 日 2012年 月 日
用人單位蓋章：
2012年 月 日
員工入職擔(dān)保書范文 [篇2]
一、被擔(dān)保人基本資料：姓名：_____________身份證號碼 ：_______________ 電話：___________ 居住地址：___________________________________________________________
二、擔(dān)保人基本資料：
姓名：_____________ 身份證號碼 ：______________ 電話：___________ 居住地址：___________________________________________________________ 附：擔(dān)保人與被擔(dān)保人身份證復(fù)印件
三、主要擔(dān)保事項：
1、被擔(dān)保人違反公司規(guī)章制度或營私舞弊、盜竊及其它不法行為，給公司或他人造成的經(jīng)濟(jì)損失。
2、因被擔(dān)保人擅自離職或未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。
3、被擔(dān)保人違反保密條款，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。
4、被擔(dān)保人無論因為任何原因離職，在離職后一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)在職期間存在違規(guī)行為，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，或與公司產(chǎn)生的勞動爭議糾紛。
四、其它擔(dān)保事項：
1、如公司因經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)問題不能按時發(fā)放工資且被擔(dān)保人提出索要工資時，擔(dān)保人必須為被擔(dān)保人墊付工資。
2、擔(dān)保人為公司在崗人員，應(yīng)充分了解公司的規(guī)章制度、工作環(huán)境、行業(yè)特征及企業(yè)狀況。并將其充分告知被擔(dān)保人，擔(dān)保人收悉并明確知曉。
3、被擔(dān)保人為擔(dān)保人提供一切入職資料的真實性擔(dān)保，包含但不限于學(xué)歷證明、背景資料、工作經(jīng)歷、各項證書等。如有任何虛假由擔(dān)保人執(zhí)行勸退工作并協(xié)助解除勞動合同手續(xù)。
4、被擔(dān)保人因任何原因離職而未辦理離職手續(xù)時，被擔(dān)保人同意授權(quán)擔(dān)保人辦理離職手續(xù)。給公司造成損失的.，由被擔(dān)保人工資未結(jié)部分承擔(dān)，剩余部分由擔(dān)保人承擔(dān)。
5、當(dāng)被擔(dān)保人于離職后提出勞動糾紛、提出訴訟等情況，由擔(dān)保人出面協(xié)調(diào)解決爭議，無論仲裁勝敗，由此產(chǎn)生的費(fèi)用及賠償由擔(dān)保人承擔(dān)。
6、被擔(dān)保人嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，用人單位可隨時解除雙方勞動關(guān)系。
五、擔(dān)保期限：為被擔(dān)保人在職期間及被擔(dān)保人離職后 一年內(nèi)；
六、擔(dān)保方式：擔(dān)保人承擔(dān)連帶擔(dān)保以及賠償責(zé)任。
七、擔(dān)保人承諾：本人與____________為____________ 關(guān)系，現(xiàn)自愿作為其擔(dān)保人，同意被擔(dān)保人的工作安排符合親屬規(guī)避及公司崗位融合的原則，在擔(dān)保期限內(nèi)以上述擔(dān)保方式對其在公司工作期間的上述事項提供擔(dān)保。
八、本擔(dān)保書在擔(dān)保人、被擔(dān)保人、單位人力資源部蓋章后生效，四方各執(zhí)一份。
第一擔(dān)保人簽名： 第二擔(dān)保人簽名：
年 月日 年月日
被擔(dān)保人簽名： 單位人力資源部蓋章：
年 月 日 年 月 日
員工入職擔(dān)保書范文 [篇3]
致：西安元貞通訊設(shè)備有限責(zé)任公司：本人 張三 ，身份證號： xx-xxx-xxx-xx 自愿為貴公司職員 張四 先生/小姐作擔(dān)保人，保證先生/小姐品行端正，如其在貴公司工作期間：
1、侵占、侵吞公司財產(chǎn)的；
2、對貴公司負(fù)有金錢等債務(wù)的；
3、因故意或過失行為造成公司財產(chǎn)損失的；
而貴公司催其清償或歸還上述債務(wù)或資產(chǎn)時，其拒不清償、歸還或擅自離開公司的，本人愿對其在貴公司工作期間對貴公司所負(fù)的債務(wù)（包括其經(jīng)手的貨物、貸款未交回公司的價值總額、侵占公司資產(chǎn)的價值總額、在公司借支的費(fèi)用等）負(fù)連帶清償責(zé)任。
擔(dān)保人個人資料：
擔(dān)保人簽字：張三 指紋： 經(jīng)辦人簽字：片區(qū)長指紋： 2017 年 7月 20日
【擔(dān)保關(guān)系的解除條件】
1. 擔(dān)保人如因故欲退保或因其他原因喪失擔(dān)保資格時，應(yīng)及時以書面形式通知__________________（下屬機(jī)構(gòu)全稱）行政人事部，由被擔(dān)保人辦理退保手續(xù)，辦妥并退還擔(dān)保書后方可解除原保責(zé)任。
2. 員工正常離職，辦妥移交手續(xù)后6個月內(nèi)未發(fā)現(xiàn)任何經(jīng)濟(jì)和重大責(zé)任時，擔(dān)保人的擔(dān)保責(zé)任自行解除。
3. 員工離職時如出現(xiàn)問題，擔(dān)保人應(yīng)在接到通知后24小時內(nèi)趕到指定地點，配合公司將相關(guān)問題解決。
4.以上擔(dān)保信息由經(jīng)辦人核實確認(rèn)后再簽字，如出現(xiàn)任何問題由經(jīng)辦人負(fù)責(zé)。
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