每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

出國(guó)留學(xué)回國(guó)的薪資在疫情期間如何計(jì)算篇一

根據(jù)研究最新數(shù)據(jù)顯示，2022年回國(guó)求職的海歸總?cè)藬?shù)較前幾年都有增長(zhǎng)，海歸人數(shù)近幾年逐步上升。

海歸薪資普遍高于國(guó)內(nèi)畢業(yè)生

近日，前程無憂調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，有 26.3% 的招聘企業(yè)hr 表示，他們給海歸的畢業(yè)起薪是會(huì)略高于國(guó)內(nèi)畢業(yè)生的。

另外58同城日前發(fā)布的《2021畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告》，2021年企業(yè)招聘海歸的平均月薪約為10k，而2021屆國(guó)內(nèi)畢業(yè)生的平均月薪只有7k上下。

在調(diào)查報(bào)告中，去年回國(guó)求職的海歸中，英國(guó)院校的畢業(yè)生將近四成，占絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，緊隨其后的是澳大利亞，占比將近四分之一。

海歸崗位的平均薪酬，已經(jīng)連續(xù)3年增加，部分崗位加速上漲，2021年已達(dá)到13719元/月。

從增幅來看，海歸在2020年、2021年的薪資漲幅就分別達(dá)到了7.3%、8.9%，均領(lǐng)先于平均水平。

海歸碩士占據(jù)三分之二。

海歸的學(xué)歷越來越高，海歸求職者進(jìn)一步高知化，大部分為碩士學(xué)歷。

《2022大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》，當(dāng)時(shí)#2022屆已簽約畢業(yè)生僅1成月薪過萬#還登上了熱搜。

在報(bào)告中提到：“2022屆畢業(yè)生主動(dòng)降低就業(yè)期待，平均簽約月薪6507元人民幣，較2021年的7395元下降約12%。”

也就是說，雖然2022屆畢業(yè)生已經(jīng)主動(dòng)把自己的期待降低了，平均月薪6500左右，但還是比較難找工作的，這主要是由于在疫情的影響下，全球經(jīng)濟(jì)其實(shí)都不景氣，企業(yè)經(jīng)營(yíng)更難了，因此對(duì)于崗位的需求也就降低了。

對(duì)比本科畢業(yè)生畢業(yè)難、起薪不高的問題，留學(xué)生的就業(yè)薪資顯然就要高很多。

根據(jù)領(lǐng)英近期發(fā)布的2022年《中國(guó)留學(xué)生歸國(guó)求職洞察報(bào)告》顯示，2020-2021年，受到疫情等各種因素影響，選擇回國(guó)發(fā)展的留學(xué)生人數(shù)持續(xù)大幅增長(zhǎng)。2020年，中國(guó)出國(guó)留學(xué)生學(xué)成回國(guó)人數(shù)同比增長(zhǎng)33.9%，達(dá)77.7萬人，同比增速較2019年高出近3倍。2021年，回國(guó)就業(yè)學(xué)生首次超過百萬，達(dá)104.9萬人，同比增長(zhǎng)35.01%。整體看來，雖然不乏中國(guó)學(xué)子留在海外就業(yè)，但是精英人才回國(guó)已成大勢(shì)所趨。

報(bào)告顯示，64%的中國(guó)留學(xué)生認(rèn)為回國(guó)就業(yè)有明顯的優(yōu)勢(shì)，57%的中國(guó)留學(xué)生對(duì)回國(guó)就業(yè)充滿信心。家庭因素、文化因素以及安全與穩(wěn)定因素是海外留學(xué)生選擇回國(guó)就業(yè)的前三大動(dòng)因，選擇這三項(xiàng)的留學(xué)生分別占比82%、63%、51%。另外有48%的學(xué)生表示，因?yàn)榭春脟?guó)內(nèi)發(fā)展前景而選擇回國(guó)就業(yè)。

不過，留學(xué)生回國(guó)求職也存在一定的顧慮。報(bào)告顯示，有少數(shù)留學(xué)生在面臨回國(guó)時(shí)的情緒表現(xiàn)為不確定（37%）和焦慮（23%）。在具體因素方面，56%的留學(xué)生擔(dān)心回國(guó)之后的薪資待遇不夠理想；53%擔(dān)心找不到理想的工作；46%擔(dān)心不適應(yīng)國(guó)內(nèi)的職場(chǎng)環(huán)境。