無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

工作會議記錄 安全生產工作會議記錄篇一

會議認為，各項工作穩步推進，成效明顯。主要表現在：20xx年獎勵性績效工資順利兌現；兩所違法辦學點順利取締，學生成功分流；師生志愿服務活動廣泛開展，文明城市創建活動深入開展；舉行“寫好字”現場會，“五好”教育深入實施；召開全區教育宣傳工作會議，進一步強化教育宣傳工作。會議指出，是順利完成本學期各項目標任務的關鍵月份，要緊緊年初的工作部署，以強化校園安全工作為基礎，以創建教育強鎮和區域教育現代化建設為重點，統籌兼顧，創新思路，超前安排，務實推進全力做好各項工作。要突出抓好以下幾項工作：

一是狠抓安全工作。各中小學、幼兒園對安全工作要常抓不懈，警鐘長鳴，進一步梳理學校安全工作的薄弱環節，采取切實有效的措施強化安全工作，近期要重點做好學校校門前及門衛安全管理、食品衛生安全管理、預防春季傳染病等工作，確保校園安全穩定，確保師生生命安全。

二是做好招生工作。要根據區域組團發展的思路，加快制定新一輪布局調整方案，有效整合全區硬件、師資、品牌等資源，推動維揚教育高位均衡發展。在布局調整的基礎上，確定今年招生辦法，出臺全區招生工作意見。

三是繼續做好文明城市創建工作。根據《維揚區中小學、幼兒園創建全國文明城市20xx年行動方案》和《維揚區文教局創建全國文明城市任務分解書》的要求，繼續做好文明城市創建的各項工作。繼續開展“新公民文明修身行動”，舉行“文明風”新公民小課題聽證會。

四是修訂績效考核方案。局相關科室和各中小學要認真總結20xx年激勵性績效工資兌現工作的經驗和不足，在廣泛征求意見的基礎上，繼續做好《維揚區義務教育學校校長績效考核試行辦法》修訂工作，及早啟動對《揚州市維揚區義務教育學校教職工績效考核工作指導意見》和學校考核方案的修訂工作，使之更趨合理，更加完善，進一步調動各類管理者和教師的積極性，進一步發揮績效考核的激勵促進作用，為今年的績效考核奠定堅實基礎。

五是全力做好教育教學工作。以“五個好”活動為重點，繼續開展“和諧管理校園行”活動，加大專項督查力度。各校制定社團建設方案，加強學校社團建設。繼續全面落實區教學工作會議精神，以教學視導為抓手，進一步強化中小學教學常規管理。認真做好星星火炬校園行“六一”專場活動和體育文化節的籌備工作。

參加會議人員：陳廣廈鄧德勝張幫文陳國柱肖文獻張紹平賴國廷李國紅潘岐金伍翠珍

工作會議記錄 安全生產工作會議記錄篇二

按照縣教研室的部署，結合我校的整體規劃，以規范體育工作管理機制為突破口，積極開展各項活動，進一步作好體育課程改革的探索實驗；加強“陽光體育”鍛煉，將體育考核貫穿于課堂教學之中，全面提高教學質量和水平。做好體育成績上報“國家體育成績數據庫”。

1、學校重視，初步決定召開四次體育工作會議，爭取本學期體育成績更上一個臺階。

2、貫徹縣體衛藝科精神，更新教育觀念，發揮教研組功能，抓好體育教科研工作。

3、積極組織、開展校園體育活動，認真組織參加縣各類教學活動和體育比賽。

4、研討體育鍛煉活動中的科學性及安全性，減少體育傷害事故的發生

1、貫徹落實教育部、國家體育總局《關于實施“全國中小學生課外文體活動工程”的通知》精神，創設良好環境，引導學生積極參加文體活動。

2、加強體育教學常規管理，杜絕校內擠占體育課現象的發生。

3、協調總務部門，做好《學生體質健康標準》落實工作，提高體育活動場地利用率。

4、重視對學生體鍛的檢查、記錄工作，做好初三學生體育畢業考試的宣傳及準備工作。

5、挑選優秀學生參加全縣在11月舉行的縣籃球比賽、10月在學校舉行初一廣播操大賽。

6、校內組織體育競賽，鼓勵學生多參加有益的體育鍛煉活動，爭取學生參與率95%以上。

7、引導體育教師學習體育教學理論。

一、對以前工作的總結

1、部長發言：“我們剛開了部長會議，上面的學生會主席對我們部門所做的工作進行了肯定和表揚，同時也希望我們繼續努力發揚我們的`工作作風。但是等待我們完成的任務還很多。”

2、副部長對以前工作的具體情況進行總結

上學期我們部門舉行了班級友誼籃球聯賽和拔河比賽都圓滿結束，干事們的任務完成得比較好，讓比賽公平有序的進行。這學期我們舉行的管理學院的乒乓球賽也基本結束，我們的干事非常認真，工作完成得不錯，比賽舉行的也很成功。

二、部長宣布工作安排

1、體操比賽安排：先進行管理學院內部的比賽，選出兩個班級參加學院間的比賽，對比賽的具體時間，地點和方式進行了詳細安排。同時在比賽之前各干事要分工合作對各班級的早操情況進行監督，并監督各班練習廣播體操。

2、大家討論班級的分配：干事根據自己對各班級的了解和自己的實際情況討論并分配好了自己所要管理的班級。

三、干事的培訓

部長根據上面的要求對干事進行培訓。介紹了策劃書以及其他公文的寫法，同時也介紹了干事所應具有的基本素質。強調培養良好的心理素質，做到學習工作兩不誤。

四、對本部門發展的討論

部長發言：“我們這次會議的主要內容已經完了，下面大家可以隨意發言，也可以說說對我們部門內部建設和對部門發展的建議。”

干事們就本部們的具體請況進行了討論，并提出了相應的解決措施。

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