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健康管理師的就業前景及薪資待遇情況 健康管理師就業范圍前景篇一
健康管理師與營養師、醫生的區別：營養師是是從事營養咨詢工作的專業人員，健康管理師是從事對人群或個人健康和疾病的監測、分析、評估以及健康維護和健康促進的專業人員。健康管理師是營養師、心理咨詢師、體檢醫生、預防醫學醫生、健康教育專家、醫學信息管理人員的綜合體，是一個高端職業。醫生離開所在醫院執業證書需重新變更，健康管理師全國通用，不需要年檢。
2013年10月，國務院出臺了《關于促進健康服務業發展的若干意見》【國發2013(40號)】文件，健康服務業成為推動我國經濟轉型升級的重要抓手，到2020年，總規模將達到8萬億元以上。其中主要任務第七條明確要求，健全人力資源保障機制，加大健康管理師等人才培養和職業培訓力度。據人力資源專家分析，隨著國家政策的出臺，我國未來 5至10年，大約需要1千萬健康服務產業人才，而專業健康管理師的需求將超過2百萬人。健康人才的爭奪大戰，即將上演!
拿北京為例，北京健康管理師平均工資：￥6981元/月，其中23%從業者月薪8千至1萬，其中15%的健康管理師從業者可以拿到高達1.5萬的月薪。從目前各個行業工資標準來看，健康管理師的工資顯得十分誘人。
總的來說，想要提高工資水平，必須要提高個人知識和實際運用健康管理改善的能力。一般來說，可以通過行業從業經驗累積、培訓充電學習、自我學習提高。行業經驗的累積需要的時間會非常的漫長，畢竟不是每個人都能在行業內沉淀多年。自我學習和培訓充電算是比較快速的`方式了。不過自我學習，從專業上及效率自我把控上都很難達到比較好的效果。同樣也不是每個人自我學習能力都很強，而且需要找對學習方向并堅持的學習是自我學習提高的最大瓶頸。培訓充電無疑是快速提高的最佳方式，當然，同時需要支付相應的學習費用，如果你真的想在行業內發展進步，與其花費大量的時間和精力去苦思冥想如何提高，不如付出這些對于每個人來說都是必要的投資。畢竟，時間才是最寶貴的，多些時間這些你都可以通過工作待遇的提高快速的收回成本，從而受益終生。
國內目前，健康管理師是由人力資源和社會保障部中國就業培訓技術指導中心推出的健康管理職業培訓項目，由人力資源和社會保障部中國就業培訓技術指導中心負責統一考試和頒證。該證書作為人力資源管理部門或用人單位對持證人任用、聘用、考核和能力評價的重要依據。證書可在中華人民共和國人力資源和社會保障部職業技能鑒定服務網查詢。
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