總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，是時候寫一份總結了。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

企業公司安全管理自評表 企業安全自評總結篇一

考評

類目

考評

項目 考評內容

標準

分值

考評辦法

自評/ / 評審描述

實際

得分

1.基礎 管理 考評

1.1 目標 管理 1.安全承諾 企業應依據法律、法規和其他要求，結合企業發展的實際，制訂明確的、公開的、文件化的安全承諾 3 1.查文本，無安全承諾扣全分，無主要負責人簽發扣全分。

2.現場核查，一人不熟悉安全承諾的內容扣 0.2 分。

3.查記錄，未定期對安全承諾評審或評審后無對策扣全分。

已作安全承諾書，已定期對安全承諾做出評審并有記錄

2.中長期發展規劃 企業應根據安全承諾，制訂職業安全健康的中長期發展規劃。

2 1.查文本，無規劃扣全分。

2.查文本，規劃與安全承諾一處不符合扣 0.5 分。

3.查記錄，未定期對規劃評審或評審后無對策扣全分。

已作中長期安全發展規劃文本，已定期對規劃進行評審作出記錄

3.安全生產年度目標 企業應設立形成文件的年度安全生產目標；安全生產目標應逐級分解，落實到企業內基層生產經營單位。

3 1.查文本，無年度目標扣全分。

2.查文本，年度目標與規劃一處不相符扣 0.5 分，無考核指標一處不符合扣 1 分。

3.查分解指標，一個單位未分解扣 0.5 分。

4.查相關資料，一項指標未完成，且無分析和改進措施扣 1分。

已有 2015 年度安全生產年度目標并已做分解文本

4.保障措施 企業應依據安全生產目標，制定可行的安全技術措施計劃確保目標的完成。并定期對目標和安全技術措施計劃的實施情況進行檢查、考核或修訂。

2 1.查文本和現場核查，無保障措施扣全分。

2.現場核查，一處保障措施未落實或未考核扣 0.5 分。

已有保障措施文本

5.安全資金投入 企業應確保實現安全技術措施計劃和具備安全生產條件的資金投入，并列入企業資金使用計劃。

4 1.查財務預算和年度計劃，無資金投入計劃、無項目扣全分。

2.查項目明細，資金投入針對性不強，無實施進度、條件評估、責任單位等內容，或無驗收資料，一項扣 1 分。

3.現場核查項目的執行情況，一項未完成扣 2 分，一項無效果扣 0.5 分。

已有 2015 年度安全資金投入文本，并做驗收資料記錄表

6.安全文化建設 企業應依據安全生產目標，制定可行的安全技術措施計劃確保目標的完成。并定期對目標和安全技術措施計劃的實施情況進行檢查、考核或修訂。企業應建立目標，采取多種形式逐步形成全體從業人員所認同、共同遵守、帶有本單位特點的企業安全文化。

1 查規劃或計劃，無此內容扣全分。一項不符合扣 0.2 分 已有安全文化建設計劃文本

1.2 危險 源管理 1.管理制度 企業應具有形成文件的危險源辨識、風險評價及其控制的管理制度或企業標準，以實現有效的持續改進。

4 1.查管理制度，無管理制度扣全分。

2.查管理制度，一處不合格扣 0.5 分。

已有管理制度文本

考評

類目

考評

項目 考評內容

標準

分值

考評辦法

自評/ / 評審描述

實際

得分

2.危險源辨識 企業應組織不同層面的從業人員參與辨識各類危險源。危險源的辨識范圍，應包括企業所有的生產經營活動、基礎設備設施和材料，過程、裝置、運行程序和工作組織的設計，以及所有行政管轄區域。

3 1.查危險源、重大危險源清單，無清單扣全分。

2.現場核查，危險源清單中缺少一種活動或缺少一個區域扣0.8 分。

已做危險源清單

3.風險評價和重大危險源申報 企業應對辨識的危險源進行系統地風險評價，依據風險評價結果，對危險源及其風險進行分級管理。提供風險的確認、風險分級和確定的控制措施應形成文件。凡依據 gb18218 確定的重大危險源，應按照國家法定程序進行評估和申報。

3 1.查評價記錄，未對危險源進行風險評價扣全分。一處評價不合理扣 0.2 分。

2.現場核查，未實行分級管理或重大危險源未落實控制措施扣全分。

3.按照 gb 18218 評價的重大危險源未進行申報，一處扣 2分。

已對危險源進行風險評價

4.危險源控制措施 企業應根據危險源辨識與風險評價結果，制定相應的控制措施。

2 1.現場核查，一處危險源無控制措施扣 0.5 分，控制措施不合理扣 0.2 分。

2.現場核查，一處重大危險源無控制措施扣全分，控制措施不合理扣 0.5 分。

已對危險源做出控制措施

5.危險源評審、更新和告知 企業應定期對危險源辨識與風險評價和確定的控制措施進行評審和更新，保存記錄，并建立危險源、重大危險源檔案。企業應將危險源、重大危險源及其控制措施告知相關人員（包括受其影響的相關方）。

2 1.查評審資料，一年內未對危險源進行評審扣全分。

2.查危險源清單，評審后應更新而未更新，一處扣 0.5 分。

3.現場核查，一處未告知相關人員扣 0.3 分。

已對危險源進行評審，并已做好危險源告知檔案

1.3 安全 生產 責任制 1.主要負責人的安全職責 企業主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責。

4 1.查文本資料，無文本資料扣全分。

2.查履職的相關記錄，一處不合格扣 1 分。

3.查會議記錄和現場核查，一項安全生產的重大問題未及時處理扣 3 分。

已做主要負責人的安全職責文本資料

2.建立健全安全職責 企業應按照“分級管理、分線負責”的原則建立、健全各職能部門、生產單位和所有崗位從業人員的安全生產職責，安全生產職責的描述應具體、界定清晰并能考核。

4 1.查組織機構圖、職能分解表和職責文本，無文本扣全分，缺少一個部門扣 1 分，缺少一種崗位扣 1 分。

2.查職責文本，一處不符合“分級管理、分線負責”的原則扣 1 分。

3.現場核查，一個部門或崗位職責界定不清晰扣 0.5 分。

已做部門安全職責和崗位安全職責

3.熟悉并履行安全職責 企業應采取措施，嚴格考核，確保各部門安全負責人及所有從業人員熟悉并認真履行本部門、本崗位安全生產職責。

3 1.現場核查，一個部門或崗位不熟悉其安全職責扣 0.5 分。

2.現場核查，一個部門或崗位未履行其安全職責扣 1 分。

4.工會維權 企業應確保工會依法履行安全生產監督職能，收集、解決及反饋從業人員關注的安全事項。

2 1.查工會會議記錄和相關報告，無記錄扣全分，一項問題或報告未及時處理扣 1 分。

2.現場核查，一項從業人員關注的安全事項未及時處理扣 1分。

公司未建立工會組織

考評

類目

考評

項目 考評內容

標準

分值

考評辦法

自評/ / 評審描述

實際

得分

5.定期評審和更新 企業的安全生產職責應定期評審，并根據實際變化情況予以更新。

2 1.現場核查，一個部門或崗位職責變換但未及時調整其安全職責扣 1 分。

2.查評審記錄，一年內未評審扣 1 分。

已做定期評審和更新記錄

1.4 安全 生產 規章 制度 或企 業標準 1.法律法規與其他要求的收集和傳達 企業應建立有效途徑，及時獲取適用于其生產經營活動的職業安全健康法律法規與其他要求，建立檔案，并傳達到相關崗位的從業人員中。

4 1.查法規標準清單和文本（或電子版），無清單和文本扣全分。缺少一種重要法規標準扣 0.1 分。

2.查法規標準清單和文本（或電子版），一種重要法規標準未及時更新扣 0.1 分。

3.現場核查，一個部門未及時獲得其必需熟悉的相關法規標準扣 0.5 分。

已做法規標準清單和文本

2.建立健全規章制度 企業應根據其風險和作業性質，建立健全安全生產規章制度或企業標準。安全生產規章制度或企業標準至少應包括：職業安全健康培訓制度；安全檢查與事故隱患排查治理制度；傷亡事故管理制度；班組安全管理制度；建設項目職業安全健康“三同時”管理制度；安全投入保障管理制度；相關方安全管理制度；防火安全管理制度；危險化學品管理制度；廠內交通安全管理制度；職業病防治管理制度（含職業危害告知、申報以及職業健康監護等）；設備設施安全管理制度（含特種設備、職業危害防護設備）；特種作業人員安全管理制度；勞動防護用品管理制度；女工和未成年人保護制度；設備設施保養及檢修安全管理制度；危險作業審批和電氣臨時線審批制度；安全生產獎懲制度；生產現場安全管理制度；職業安全健康檔案管理制度。

4 查制度文本，按照所列 20 種規章制度，凡本標準中其他考評項目有扣分要求的按其要求扣分，其余規章制度缺少一種扣 1分。

已建立所列 20 種規章制度

3.規章制度的內容 安全生產規章制度或企業標準的文本應符合國家、行業及地方政府頒布的法律、法規、規章和標準的要求，且層次清晰，控制有效。

2 查規章制度文本，一處不符合法規標準要求扣 1 分，一處不符合企業實際扣 0.5 分。

4.規章制度的發放及執行 安全生產規章制度或企業標準發布前應經授權人批準，作出適當標識，確保其充分性和適宜性。有效版本的安全生產規章制度或企業標準應發放到相關崗位和從業人員中，并嚴格執行。

3 1.查規章制度文本，無授權人批準或無標識，一處扣 0.5 分。

2.現場核查，一種崗位未及時獲得必需的規章制度扣0.5分。

3.現場核查并結合其他項目的考評，一種規章制度未執行或執行不規范扣 0.5 分。

規章制度文本已有授權人批準

5.規章制度的評審、修訂或更新 應定期對安全生產規章制度或企業標準進行評審，必要時予以修訂或更新，并保存評審記錄。

2 1.查評審核記錄，一年內未對規章制度進行評審扣全分。

2.現場核查，實際情況發生變化而未對規章制度進行修訂，一種扣 0.5 分。

已對規章制度的進行評審修訂或更新

考評

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項目 考評內容

標準

分值

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自評/ / 評審描述

實際

得分

1.5 安全 技術 操作 規程 1.制定安全技術操作規程 企業應依據國家和行業的法律、法規、規章、規程和標準，以及崗位識別的危險源，制定崗位安全技術操作規程或工藝安全作業指導書。

4 查操作規程與現場核查相結合，缺少一種作業崗位的安全操作規程扣 0.5 分。

已制定安全技術操作規程

2.安全技術操作規程內容 崗位安全技術操作規程或工藝安全作業指導書應包括：適用崗位范圍、崗位主要危險源、崗位職責、工藝安全作業程序和方法（包括控制要點）、以及緊急情況的現場處置方案等內容。

4 查操作規程文本，一處不符合扣 0.2 分。

3.安全技術操作規程發放與管理 企業的從業人員應能得到有效的崗位安全技術操作規程或工藝安全作業指導書文本，熟悉其內容，并能嚴格執行。

2 1.現場核查，一種作業崗位未得到有效的操作規程文本扣 1分，一名從業人員不熟悉其操作規程扣 0.2 分。

2.現場核查與其他考評人員現場考評相結合，一人次不執行操作規程扣 0.5 分。

4.批準、評審和修訂 崗位安全技術操作規程或工藝安全作業指導書應經授權人批準，并定期進行評審或修訂。

2 1.查操作規程，無授權人批準，一處扣 0.2 分。

2.查評審或修訂資料，無定期評審扣 1 分，評審后應修訂而未修訂一處扣 0.2 分。

安全技術操作規程已經授權人批準，并對安全技術操作規程進行定期評審

1.6 機構 與人員 1.安全生產管理網 企業應建立公司（廠）、車間（職能部門、作業部）以及班組三級安全生產管理網。

4 1.查組織機構圖，未建立安全生產管理網扣全分。

2.查會議記錄等文本，無安全生產 w 員會扣 2 分，w 員會每季度無工作記錄，一次扣 1 分。

3.現場核查和與員工交流，一個車間無主管安全的領導或專（兼）職安全員扣 1 分，未履行職責扣 0.5 分。

已建立安全生產管理網，已成立安全生產 w 員會，安 w會成員職責已經明確，安 w會每月有安全會議記錄

2.安全生產管理機構 企業應按照法律法規的相關要求，并結合其生產特點設置安全生產管理機構，確保安全生產管理機構獨立履行安全生產的監督管理職責。

3 1.查機構編制和職能劃分，無機構編制、無安全生產管理職能扣全分。

2.查會議記錄和管理人員考核檔案，安全管理機構的人員不參加有關會議，涉及安全問題無發言內容扣全分。

3.查相關考核資料，涉及安全的考核而無安全管理機構簽署意見一處扣 0.5 分。

4.現場核查和與員工交流，一處不合格扣 0.3 分。

已成立安全生產管理機構，管理職能劃分明確

3.專職安全管理人員配備 企業應按照其從業人員的 2‰（及以上比例）配備專職安全管理人員。專職安全管理人員應接受相關的培訓，具備必要的知識和能力，并取得培訓合格證。

3 1.查人員名單，每降低 1‰扣 2 分。

2.查安全管理人員的條件（包括文化程度、身體狀況、年齡結構、思想素質、業務能力等），一處不合格扣 0.3 分。

3.未經培訓或未取得資格證書，一人扣 2 分。

已作專職安全管理人員名單

4.工會勞動保護監督檢查 w 員會（小組）

企業工會應設立工會勞動保護監督檢查 w 員會（或工會勞動保護監督檢查小組），依法維護從業人員的合法權益。

2 1.查機構設置和人員名單，無勞保監檢 w 員會（或小組）扣全分。

2.現場核查，一個單位勞保監檢 w 員會（或小組）未發揮作用扣 1 分。

公司未成立工會組織

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分值

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自評/ / 評審描述

實際

得分

1.7 職業 安全 健康 培訓 1.編制培訓計劃 企業應識別、分析培訓需求，制訂培訓計劃，編制培訓大綱。

3 查培訓計劃文本與現場核查相結合，無培訓計劃扣全分。一個計劃項目與實際不相符扣 0.5 分。

已制定 2015 年度培訓計劃

2.職業安全健康培訓的實施

企業應按培訓計劃實施有效的培訓。

37 查培訓記錄和臺帳，結合現場進行考評 新員工進廠“三級”安全培訓 1.培訓率為 100％。少一人扣全分。

2.現場核查，一人未達到培訓要求扣 0.5 分。

特種作業人員培訓、復訓 1.培訓率為 100％。少一人扣全分。

2.現場核查，一人未達到培訓要求扣 1 分。一人未持證上崗扣 2 分。

3.一名特種作業人員不符合其崗位要求扣 1 分。

企業負責人培訓 1.培訓率為 100％。少 1 人扣全分。

2.現場核查，一人未達到培訓要求扣 0.5 分。企業主要負責人未達到培訓要求扣 2 分。

安全管理人員培訓 1.培訓率為 100％。少 1 人扣全分。

2.現場核查，一人未達到培訓要求扣 2 分。

班組長培訓 1.培訓率為 100％。少 1％扣 1 分。

2.現場核查，一人未達到培訓要求扣 0.3 分。

轉崗和復工培訓 1.培訓率為 100％。少 1％扣 1 分。

2.現場核查，一人未達到培訓要求扣 0.3 分。

“四新”培訓 1.培訓率為 100％。少 1％扣 0.5 分。

2.現場核查，一人未達到培訓要求扣 0.2 分。

職業健康培訓 1.培訓率為 100％。少 1％扣 0.5 分。

2.現場核查，一人未達到培訓要求扣 0.2 分。

新員工進廠“三級”安全培訓已有記錄；班組長培訓已有記錄；轉崗和復工培訓已有記錄；“四新”培訓已有記錄；職業健康培訓已有記錄，另外需注意：企業主要負責人、特種作業人員及安全管理人員的培訓應由具有資格的單位實施，否則按未培訓計分。

3.培訓評估和檔案 企業的職業安全健康培訓內容應滿足相關法規和能力的需求，應對培訓效果進行評估，要保存所有培訓紀錄，并建立培訓檔案。

5 1.上述培訓中企業主要負責人、特種作業人員及安全管理人員的培訓應由具有資格的單位實施，否則按未培訓計分。

2.未對培訓效果進行評估扣全分。

3.培訓效果評估不合格，一處扣 1 分。

4.培訓檔案一處不合格扣 0.2 分。

已對培訓效果進行評估

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分值

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自評/ / 評審描述

實際

得分

1.8 建 設項 目的 安全 和職 業健 康“ 三同時 ”管理 1.可行性研究階段

企業在進行項目可行性研究時，應依據現行法規標準對安全生產條件進行專門認證，并 w 托有相應資質的機構編制安全預評價報告，可能產生職業危害的項目，應 w 托有相應資質的機構編制職業危害預評價報告；在項目初步設計階段，應編制安全專篇和職業危害防治專篇。應通過企業安全生產管理部門審查合格，并按有關規定進行申報、審批或備案。

3 1.查安全預評價報告、職業危害預評價報告和主管部門批復文件，缺少一項扣全分。

2.查三年內建設項目清單及“可研報告”和相關評審記錄，無安全和職業危害防治專篇扣全分。無安技部門的審查意見扣 2分。

2.設計階段

設計單位和相關部門應嚴格依據可行性研究、安全預評價和職業危害預評價的要求進行安全設施和職業危害防護設施的同步設計。企業安全生產管理部門進行評估和審核。

2 查建設項目設計資料，無對應的技術措施扣全分，一處措施不合理扣 0.5 分。

3.施工階段

企業應對項目的安全設施和職業健康防護設施的實施過程進行監控，督促施工、監理和設備及材料采購供應等單位嚴格依據設計文件組織實施。

2 1.現場核查，一個項目不符合法規規范或設計要求扣 1 分。

2.查現場檢查記錄，未檢查扣全分。

4.驗收階段 企業在進行項目驗收前，應對相關的安全特性和職業危害因素進行監測和檢驗，并按照有關規定對安全和職業危害防護設施進行專項驗收。

3 1.查測試報告，一處未測試扣 1 分。

2.查試運行記錄和內部驗收報告，試運行一項不合格扣 0.5分，無安技部門的審查意見扣全分。

3.查驗收評價報告和主管部門批復文件，缺少一項扣全分。

5.安全衛生設施投資概算 安全設施和職業危害防護設施的投資應納入建設項目概算。

2 查建設項目概算清單，無安全衛生設施概算扣全分，一處使用不當扣 1 分。

1.9 相關 方安 全管理 1.供應商和承包商的安全管理 企業應確定具有資質的供應商和承包商，在其商務活動中簽訂并保存安全協議，明確雙方安全責任和安全管理要求。企業應對供應商和承包商在其現場的活動進行監督管理。

4 1.查供應商和承包商清單及安全協議，缺少一個單位扣2分。

2.查安全協議內容，一處不符合扣 0.5 分。

3.現場核查，一處無安全防范措施或違章行為扣 0.5 分 已有相關叉車承包作業安全協議

2.發包或出租的安全管理 企業將生產經營項目、場所、設備進行發包或出租時，必須嚴格審查承包（承租）方的資質和安全技術條件，作業現場應有可靠的安全防范措施，簽訂并保存安全協議。

3 1.查發包或出租合同及安全協議，缺少一個單位扣 2 分。

2.現場核查，不具備安全生產條件或相應資質扣全分，一處無安全防范措施或違章行為扣 0.2 分。

3.短期、臨時從業人員的安全管理 企業對在其區域內活動的短期、臨時從業人員均應進行安全培訓，規定其安全操作規程，告知作業場所的危險源及其控制方法，并進行監督管理。

3 1.查相關人員的名單和合同，一人次未進行培訓或不熟悉崗位安全操作規程扣 0.5 分。

2.現場核查，一人次違章作業扣 1 分。

考評

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實際

得分

4.實習、參觀及其他外來人員的安全管理 企業應建立現場實習、參觀及其他外來人員的安全管理規定，告知作業場所的危險源及其控制方法，并進行監督管理。

2 1.無相應的管理制度和措施扣全分。

2.現場核查，一人次違章行為扣 0.5 分。

3.查在校學生的安全協議，無協議扣全分。

已做實習、參觀及其他外來人員的安全管理制度；已建立在校學生的安全協議

1.10班 組安 全管理 1.管理歸口部門 企業應建立安全生產標準班組記錄臺帳，并明確班組安全管理的歸口部門。

1 1.無管理歸口部門扣全分。

2.查臺帳，無臺帳扣全分。

已有管理歸口部門

2.安全生產標準班組的基本條件 2.1 安全生產職責 已建立健全各類人員的安全生產職責，并嚴格執行。

2 查文本資料和現場核查相結合，少一種安全職責扣 1 分；一人不熟悉其職責扣 0.5 分；一人不執行其職責扣 1 分。

已有班組安全職責

2.2 嚴格執行安全技術操作規程 從業人員應熟悉本崗位相關的危險源及其控制措施，嚴格執行安全技術操作規程或工藝安全作業指導書。

2 查操作規程文本和現場核查相結合，缺少一種扣全分，一人不熟悉其安全技術操作規程扣 0.5 分。

已有班組安全技術操作規程

2.3 安全檢查和隱患整改 開展定期的安全檢查，排查事故隱患并對查出的隱患實施了有效的糾正和預防措施，或進行了逐級報告。

2 查檢查記錄和檔案，每班無一次檢查扣全分；一處隱患未及時整改或未上報，且無控制措施扣 1 分。

已有安全檢查記錄和隱患整改記錄

2.4 安全活動 每月至少開展兩次安全活動。

2 查記錄，每月安全活動至少為兩次，少一次扣 1 分。

已有每月兩次安全活動記錄

2.5 安全培訓 對新員工進廠、轉崗和復工、全員等均按照規定進行了安全培訓。

2 查培訓臺帳，“三級”安全培訓少一人扣全分；變換工種和復工培訓少一人扣全分；全員培訓少一人扣 0.5 分；

3.班組驗收和考核 企業應定期對安全生產標準班組進行驗收和考核，并保存驗收和考核記錄。

1 1.查制度，無制度扣全分。

2.查驗收、考核記錄，無驗收扣全分，一個班組無考核扣 0.5分。

已建立班組驗收和考核制度，并已有驗收考核記錄

1.11勞 動防 護用 品管理 1.需求計劃和發放標準 企業應通過危險源辨識及其風險評價，確定勞動防護用品的需求計劃和發放標準，發放標準應滿足崗位風險控制要求和法規、標準要求。

3 1 查管理制度和年度需求計劃，無制度扣全分，無年度需求計劃扣 1.5 分，一個品種計劃不合理扣 0.3 分。

2.查發放標準和現場核查，無發放標準扣全分，發放標準與危險源現狀不相符，一處扣 0.5 分。

已建立勞動防護用品管理制度，已有年度需求計劃，已有勞動防護用品發放標準

2.發放和質量 勞動防護用品供應商應具有相應的資質，其提供的勞動防護用品的質量必須符合國家、行業的相關標準。特種勞動防護用品應有特定的安全標志。

3 1.查發放記錄，一種崗位作業人員未按標準發放勞保用品扣1 分。

2.現場核查，一件普通防護用品質量不合格扣 0.2 分。一件特種防護用品無安全標志扣 1 分。

已有部分勞動防護用品發放記錄

3.使用和佩戴 企業應按照發放標準為從業人員提供勞動防護用品，并確保從業人員正確使用和穿戴勞動防護用品。

4 現場核查防護用品的佩戴，一人次未正確佩戴防護用品扣 1分。

考評

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自評/ / 評審描述

實際

得分

1.12 應 急管理 1.確定應急響應目標 企業應根據危險源辨識和風險評價結果，并考慮法律法規與其他要求，確定潛在緊急情況和應急響應目標。

2 查文本和現場核查，無確定的應急響應目標扣全分；一處響應目標與現場不相符扣 1 分。

已確定應急響應目標

2.應急預案的編制、評審或論證、發放 企業應針對確定的潛在緊急情況和應急響應目標，建立應急響應體系，編制安全生產事故應急預案。

4 1.查應急預案，無應急預案體系扣全分。

2.查應急預案，編制不符合《生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則》（aq/t 9002）要求，一處扣 0.5 分。

3.查應急預案評審或論證記錄，未經過評審或論證扣全分，未及時上報扣 1 分。

4.現場核查，一個部門或崗位無相應的應急預案扣 1 分。

5.現場核查，相關人員不熟悉應急預案的相關內容，一人次扣 0.3 分。

已建立應急預案體系（包括綜合應急預案，三個專項應急預案，兩個現場處置方案），已對應急預案評審或論證并有相關記錄，并通過濟南安監網絡平臺上報

3.應急物資及裝備的配備 企業應按照應急預案的要求配備相應的應急物資及裝備。

4 1.現場核查，一處應急物資配備不合理扣 0.5 分。

2.現場核查，一處應急物資失效扣 0.5 分。

4.應急響應 企業應對實際的緊急情況作出響應，確保能及時啟動應急預案，防止和減少相關的不良后果。

2 1.查應急響應記錄，不能按照預案進行響應扣全分。

2.現場調查，一次響應不及時扣全分。

已作應急響應記錄

5.應急預案的演習、評審或更新 企業應定期對應急預案進行演習，可行時使有關相關方適當地參與。

2 1.現場核查，緊急情況時不能啟動應急預案扣全分。

2.查演習記錄，一年內無演習扣全分。

3.查應急預案評審記錄，無評審扣 1 分，評審無結論扣 0.5分，評審后應更新而未及時更新扣全分。

已有應急預案的演習記錄，已對應急應急預案演習進行評審

1.13安 全檢查 1.安全檢查制度 企業應建立安全檢查制度，并確保安全檢查覆蓋其所有的作業場所、設備設施、人員和相關的生產經營活動。

2 查管理制度，無制度扣全分。制度中缺少一個區域或一種活動扣 0.5 分。

已建立安全檢查相關制度

2.實施安全檢查 安全檢查應包括日常檢查、定期檢查、專業檢查和綜合檢查;各類安全檢查應制定安全檢查表，并根據變化情況，及時更新檢查內容和方法。所有安全檢查均應保持記錄。

5 1.查檢查表，無檢查表扣全分，檢查表內容不全或針對性不強，一處扣 0.5 分。

2.現場核查日常檢查記錄，一個單位一次未按規定進行檢查扣 0.3 分。

3.現場核查定期檢查記錄，一次未按規定進行檢查扣0.5分。

4.現場核查專業檢查記錄，一次未按規定進行檢查扣 1 分。

5.現場核查綜合檢查記錄，一次未按規定進行檢查扣 2 分。

6.查檢查記錄及其檔案，無記錄或檔案扣全分；缺少一次扣0.5 分。

已建立安全檢查表，注意：（設備日常點檢記錄在維修部）

考評

類目

考評

項目 考評內容

標準

分值

考評辦法

自評/ / 評審描述

實際

得分

3.查出問題和隱患的整改 企業應確保對安全檢查和排查事故隱患中所發現的問題和事故隱患及時采取相應的糾正措施和預防措施，并跟蹤驗證糾正措施和預防措施的實際效果；對于重大事故隱患應制訂治理方案。

3 1.查檢查表和隱患登記、整改記錄，隱患未登記或登記未整改扣全分。

2.現場核查，一項隱患未在規定時間內整改或無預防措施扣1 分。

3.查考核記錄，一人次未按規定考核扣 0.5 分。

已有隱患登記整改記錄

4.現場違章情況 作業現場無違章操作或違章指揮現象 4 現場核查并結合其他考評人員的反饋信息，一人次違章作業或違章指揮扣全分。

1.14 事 故管理 1.參加工傷保險 企業應依法參加工傷保險，并為從業人員繳納工傷保險費。

3 查繳納保險費名單，按企業從業人員人數計算，每降低 1％扣 1 分。

已有參加繳納工傷保險人員名單

2.事故控制指標 企業的工傷、火災、交通等各類事故的實際發生數量應低于其年度計劃中的控制指標值。

8 1.查企業各類事故控制指標，如無控制指標，按《1.1 目標管理考評檢查表》扣分。

2.查各類事故檔案，按照總事故頻率計算，凡超過控制指標或≥2.0‰，每超 0.1‰扣 1 分。（無控制指標則按照以下指標進行考評：總事故頻率＜2.0‰，其中重傷率＜0.30‰）

3.重傷率超過控制指標或≥0.30‰，每人次扣全分。

4.一年內出現死亡事故，當年不得參與考評。

5.現場核查，凡發現一人次瞞報事故或“重傷輕報”扣 3 分。

已有事故控制指標

3.事故的調查和處理 應對各類事故及時報告（最遲不超過一小時），發生事故后應按照“四不放過”的原則進行調查和處理，事故調查應符合相關的國家或地方法律、法規和 gb 6441和 gb 6442 的相關規定，確保查明事故的原因，調查報告應提出事故的處理意見和防范措施的建議。

3 1.查事故檔案，一起事故原因分析不清、責任人界定不清扣1 分。

2.現場核查預防措施，一處未落實扣 1 分。

3.班組現場核查，一人次未受到教育扣 0.3 分。

4.核查考核記錄，一人次未受到相應處理扣 1 分。

沒有事故發生

4.定期對事故、事件進行統計分析 定期應對事故、事件的發生情況進行統計分析，尋找事故、事件發生的規律和趨勢，采取相應的對策和預防措施。

2 查定期分析資料，無定期分析資料扣全分，一處對策和預防措施不合理扣 1 分。

沒有事故發生

5.事故檔案 企業應對所有相關文件和資料進行整理，并歸檔保存。

2 查事故檔案，其內容應有：現場圖、調查記錄、分析會記錄、報告書、診斷書、處理決定、防范措施和落實情況的驗證記錄等內容，一項不符合扣 0.5 分。

沒有事故發生

小計 220 得分小計

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