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最新參觀工廠心得體會最新 參觀工廠心得體會總結800字(4篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-05-04 09:11:02
最新參觀工廠心得體會最新 參觀工廠心得體會總結800字(4篇)
時間:2023-05-04 09:11:02     小編:zxfb

體會是指將學習的東西運用到實踐中去,通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字,近似于經驗總結。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢?以下是我幫大家整理的最新心得體會范文大全,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

參觀工廠心得體會最新 參觀工廠心得體會總結800字篇一

1生產線的精益布局

x工廠嚴格按生產流程設計和優化生產線,北京工廠以組裝技術為主,每一條生產線都是以最便于生產過程中物料的流轉而設計,盡最大可能的優化工位設計,提高工作效率。天津工廠的生產模式以制造加工為主,車間的布局以大型設備為主,在設備安裝之前,以相同比例的模型進行放置,經過反復實踐和模擬物料流轉,設計出最有的布局方案,然后將位置固定,后期對設備進行安裝。

2設計線邊庫

在北京工廠和天津工廠的每條生產線旁邊,都標識有線邊庫,即生產線旁邊的物料庫。線邊庫存放一定數量的原材料、在制品、零部件等,既有效節約往返庫房領料的時間,也保證產品及時運轉,有效的提高了工作效率。

1面對急單、插單和短交期的挑戰。

北京工廠生產50%按計劃、50%按訂單。生產計劃以三天為一個周期,累積、循環、滾動。為了保證生產的正常運轉,三天內的計劃為固定計劃,不允許變更,三天后的計劃可根據需求進行變更。

2緊急訂單的常規解決辦法。

關于產品備料,銷售部門根據數據做出預測,計劃人員準備兩套計劃模型,應對目前生產狀況及產量翻倍的狀況。

1培養下屬,班組長注重組員能力培養,培養梯隊。

2細化班組內部工作:將安全、急救、物品領用等事情劃分到個人,對女員工的管理應該結合實際,合理安排崗位,激發員工潛能,善用員工的長處。

3一線管理過程中對考勤務必做到精細化管理,避免因人員出勤問題對生產造成影響。4班組的考核須做到量化,并且應根據生產情況和特殊情況作出實時調整,以做到考核切實有效。主要包括以下幾個方面:生產任務完成率、產品質量、ehs、5s、多崗位培訓、項目改進、請假、勞動紀律等

1每個班組都有詳盡的生產看板,里面包含的內容全面且細致,每一項內容都責任到人。包括有ehs、quality、delivery、production、inventory、5s、idea七個方面。

2ge工廠的5s并不是單純的整理、整頓、清掃、清潔、素養,而是以結果為導向,做任何事情都有完整的流程,都有制度,都需要落到實處。現場人員主動改進,5s責任到人,每個班組都有實施5s優秀與不良實際案例圖片對照

3合理化建議也設有詳盡的看板和建議收集欄,包括了oms更新、設計更改、質量隱患、工藝改進、其它判定五個方面,以及每一項建議的實施進度。合理化建議同時與考核掛鉤,實施激勵政策。

4、條碼技術每個都有唯一的條碼標識,記錄產品的追溯信息,產品的入庫以條碼的識別為主。

5電子看板,顯示當前作業狀態,如出現異常發出警示。

北京工廠由推動式轉變為以拉動式生產模式為主,每天早晨進行沙盤模擬,下發主生產計劃,以看板的形式進行傳遞拉給非主計劃。各班組刷卡領任務,完成后刷卡,電子看板進行顯示。相對于過去的推動式生產,前一作業將零件生產出來“推給”后一作業加工,在拉式生產中,是后一作業根據需要加工多少產品,要求前一作業制造正好需要的零件。“看板”就是在各個作業之間傳遞這種信息、運營這種系統的工具。我們目前生產采用的是推進式生產,每一工序都根據生產計劃,盡其所能地生產,盡快完成生產任務,不管下一工序當時是否需要,推動式生產容易造成產品的堆積,庫存不斷增加,這也是我們生產中面臨的很大問題,今后的生產中我們仍需要做很大的摸索和改進。

設置精益生產周、輪崗、輪訓。對工具進行進,利用空余時間開展精益生產評比及相關培訓。

1操作人員發現問題,立刻反映,不隱瞞和放過問題。以天津工廠的繞線設備旁的標識圖為例,放過一個小問題可能帶來的嚴重后果被換算為幾組代表金錢損失的數字,很醒目,也很有警示意義。對于生產過程出現的問題,工廠建立有非常清楚的快速解決問題通道,所需的解決時間對應不同層級的責任人及聯系方式,以便問題最快最有效的得到解決。

通過兩天是參觀學習,對于精益生產了最直觀的了解和感觸,雖然北京工廠工位化的生產模式與我們不太一樣,但讓我感受到很新鮮的生產方式和生產管理的模式。天津工廠與我們就比較接近,體會就更加深入,從客戶廠家的角度去審視我們生產的產品,在今后的工作中也會更加多一分生產的嚴謹和對客戶的理解,盡自己所能把工作做的更好。

參觀工廠心得體會最新 參觀工廠心得體會總結800字篇二

為了使剛進公司的員工和一線的銷售人員能夠更好的`了解產品知識及感受公司文化理念,增加我們對生產工藝的了解,公司組織了新員工、北京分公司經理陳佳卓、沈陽分公司經理梁曉輝進行參觀學習,我們十分幸運的參加了這次活動,并從中學到了很多東西。

一走進觀瀾工廠,整個工廠給我們的第一印象就是規模大、干凈、明亮、整潔,廠房具有現代氣息。創新是根本,質量是生命,務實是宗旨,效益是目標的大字標語立于廠房大樓上。

我們的行程是:參觀設備廠、文具生產車間----整個工廠區域及辦公樓-----設備及文具產品的展廳參觀----統一介紹產品功能工藝知識。

也許是我從小在工廠里面長大,對觀瀾廠的細節管理、職責體系和質量控制給我印象頗深,并節且周密的接待環、一絲不茍的對待產品的態度、嚴格的現場管理也給我們留下了最深刻的印象。觀瀾廠的管理制度、職責體系很完善。在每一個部門或生產單位的入口位置,生產線頭上,都會有一塊牌子,上方寫著職責人xxx,還附有照片。每個單元都會有一塊地方貼出當月質量檢查狀況、進度完成狀況,并且規章制度個性多,到處都能夠看到,“嚴禁……”、“……就是違反公司制度”的標語,著實表現出制度規范的嚴謹性。同時在每個生產車間里面都有一個大的條幅,不一樣程度的表現經營理念:以人為本開拓創新精益求精質量取勝。

高級工程師楊工介紹產品功能及工藝知識,他們對自我產品的了解程度和宣傳潛力值得我們學習,在觀瀾工廠的展廳,能夠看到他們的產品介紹,技術指標,和其他產品的比較說明,以明顯的比較反應齊心產品的高品質,使得客戶更加堅定購買齊心產品的信心,更是我們能身為齊心人而驕傲。

在車間入口有這樣資料的牌子“說話輕一點、脾氣小一點、微笑露一點、嘴巴甜一點、心態正一點、抱怨少一點、腦筋活一點、肚量大一點,計劃早一點、做事多一點、職責擔一點、執行強一點、動作快一點、資源省一點、效率高一點。”工廠里面配備了供員工學習的圖書,管理人員與員工通吃同住,配備供員工娛樂的臺球桌及乒乓球桌、籃球場,豐富員工的娛樂活動。從中看出“以人為本”的人性管理。

參觀工廠心得體會最新 參觀工廠心得體會總結800字篇三

為了提升自己的能力,使自己更好地融入到社會當中,我到xx食品廠參加了實習活動,這次實習給我很大的啟發。

這次生產實習,通過各種不同工序的學習與操作,對食品企業的生產與管理有了一個比較全方位的了解,獲益匪淺。

我深切體會到,在工作崗位上,有著良好的業務能力是一種重要的基礎能力,而理論學習是業務實踐的基礎,因此,對于我們這些在校的大學生,掌握好牢固的專業知識就顯得尤其重要了。還有一點就是在進行循環重復的工作中,不僅應保持工作的質量及效率,還應具備創新精神。

我比較清楚了解公司企業的運轉情況,更加明白效益是公司、企業追求的目標;更是公司、企業立足于社會、與他人競爭的本錢。要創造最大的效益,務必降低人力資源、生產成本努力提高其科技含量。歡樂家食品公司的新舊殺菌生產設備生產能力的對比,其道理便可略見一斑。

無歧視的基礎上,合理地以員工平等條款為基礎進行招募、培訓、提升人才等,構建一支強而有力的管理隊伍,才能保障公司的健康正常運轉。歡樂家食品廠方面在高層次上基本不惜重金,多渠道挖掘人才到其門下,促進了其企業的蓬勃發展。若能引進更多些中層次人才,那將是虎上添翼。

現在人們的生活水平不斷提高了,對于吃的方面不在只是追求吃得飽就行了,而是關心怎樣才能吃得安心與放心,也就是說更多地關心食品的質量與安全。所以如何在食品生產中就能從始至終都能按照嚴格的衛生規范來加工,和如何在生產中就能控制住這些對人體產生危害的因素,那就可需要我們這班人才的了。

食品廠專業實習順利完成了,但是實習中所見所聞所學所感必將更好地指導我今后人生的發展,非常感謝xx歡樂家食品有限公司給我提供了這么一個鍛煉的平臺。總而言之,這次實習不但增強了我的實際動手操作能力,也讓我學到了許多實際的工作經驗與知識,使我對未來更加充滿了信心與勇氣,我相信,有了這次的實習經歷,我一定會成為一名更合格的適用性人才。

參觀工廠心得體會最新 參觀工廠心得體會總結800字篇四

為了提升自己的能力,使自己更好地融入到社會當中,我到食品廠參加了實習活動,這次實習給我很大的啟發。

這次生產實習,通過各種不同工序的學習與操作,對食品企業的生產與管理有了一個比較全方位的了解,獲益匪淺。

我深切體會到,在工作崗位上,有著良好的業務能力是一種重要的基礎能力,而理論學習是業務實踐的基礎,因此,對于我們這些在校的大學生,掌握好牢固的專業知識就顯得尤其重要了。還有一點就是在進行循環重復的工作中,不僅應保持工作的質量及效率,還應具備創新精神。

我比較清楚了解公司企業的運轉情況,更加明白效益是公司、企業追求的目標;更是公司、企業立足于社會、與他人競爭的本錢。要創造最大的效益,務必降低人力資源、生產成本努力提高其科技含量。歡樂家食品公司的新舊殺菌生產設備生產能力的對比,其道理便可略見一斑。

無歧視的基礎上,合理地以員工平等條款為基礎進行招募、培訓、提升人才等,構建一支強而有力的管理隊伍,才能保障公司的健康正常運轉。歡樂家食品廠方面在高層次上基本不惜重金,多渠道挖掘人才到其門下,促進了其企業的蓬勃發展。若能引進更多些中層次人才,那將是虎上添翼。

現在人們的生活水平不斷提高了,對于吃的方面不在只是追求吃得飽就行了,而是關心怎樣才能吃得安心與放心,也就是說更多地關心食品的質量與安全。所以如何在食品生產中就能從始至終都能按照嚴格的衛生規范來加工,和如何在生產中就能控制住這些對人體產生危害的因素,那就可需要我們這班人才的了。

食品廠專業實習順利完成了,但是實習中所見所聞所學所感必將更好地指導我今后人生的發展,非常感謝歡樂家食品有限公司給我提供了這么一個鍛煉的平臺。總而言之,這次實習不但增強了我的實際動手操作能力,也讓我學到了許多實際的工作經驗與知識,使我對未來更加充滿了信心與勇氣,我相信,有了這次的實習經歷,我一定會成為一名更合格的適用性人才。

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