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經營部職責及崗位職責內容篇一

經營管理部副經理 摩爾城集團 深圳市摩爾城商業管理有限公司,摩爾城集團,摩爾城 工作職責:

4、搭建公司項目計劃管理平臺,參與項目進度管理并跟進計劃的執行并進行預警及評估

任職要求:

2、5年以上地產行業相關工作經驗,其中3年以上同等崗位經驗。

經營部職責及崗位職責內容篇二

2.負責公司社區經營管理項目的規劃、經營、研發和拓展;

3.負責各類社區經營項目的宣傳與推廣;

4.負責公司社區經營服務業務管理制度、業務流程、業務合同、實施方案的擬定、管理;

5.負責制定社區經營服務業務的年度工作計劃并予以實施;

6.除主營業務外的各類經營活動管理，包含公共資源經營、社區團購、社區o2o、增值服務等相關經營活動管理。

7.全面統籌本部門的日常運營管理，完成公司下達的年度經營指標，負責制定物業服務中心月度資金支付計劃并嚴格控制成本費用支出。

經營部職責及崗位職責內容篇三

1、在最高管理者的領導下，負責經營部全面管理工作。

2、組織本部門人員認真學習法律法規和經營技巧，不斷提高業務素質和水平。

3、負責市場的調研、預測和信息分析，計劃、落實、分配混凝土年銷售任務。

4、負責經營開拓業務的管理，組織投標報價、合同評審及合同交底，指導業務人員預、結算等經營工作。

5、負責供需合同的審核，報最高管理者審批后執行。

6、負責合同管理，為確保合同的良好履行，應組織相關人員進行需方調查和回訪，并總結需方對產品質量、服務的要求和期望，及時制訂糾正和預防措施。

7、負責合同履行過程中與其它部門的溝通，保證每一供應合同按期完成，并對資金回收率負責。

8、負責混凝土運輸供應能力的調整，確保供應能力滿足需方要求。

9、指導本部門業務人員工作，對經營部人員的工作失誤有處理權，對人員的辭退招聘有建議權，對本部門工作質量及行為負責。

10、為了預防或降低經營風險，簽訂合同前應組織有關人員對有疑問的需方進行資信度調查考評，確認當事人身份是否符合合同法規定要求，是否有合同履行能力等，方可簽訂正式合同。

11、經公司領導層決定索賠的事件，負責及時、準確提出索賠依據，并組織相關人員實施。

12、在合同履行過程中發生爭議時，負責與需方協商解決爭議，必要時可采取其它解決措施。

13、負責隨時向最高管理者匯報經營工作情況。

1、協助經營經理搞好經營管理工作。

2、負責開展市場調查、信息跟蹤、信息分析等工作。

3、了解工程進度，熟悉每一份合同，協助經理會同財務部及時收回應收賬款。

4、負責開拓經營業務，參與投標報價、預結算、簽證、變更、索賠等經營工作。

5、負責起草公司對外、對內各種經營活動合同的擬訂。

6、刻苦鉆研業務，增強法律經營意識，努力提高業務水平。

7、監督檢查業務人員供應簽證工作的落實，隨時與需方保持聯系，落實有關需方需要的服務提供。

8、負責落實上報統計報表，及時向經理匯報工作情況。

1、在經營部經理的領導下，認真完成各項工作。

2、努力學習法律法規和經營技巧，不斷提高業務水平。

3、必須“以客為尊”。為需方服務時，不得流露出厭惡、冷淡、憤怒、緊張和僵硬的表情。

4、做好售后服務的日常回訪工作，及時向部門領導匯報情況。

5、無論方量多少，在合同簽訂前必須先經最高管理者批準，不得隨意與需方訂立合同。

6、時刻掌握所負責的工程施工進度情況，及時與需方溝通，確保按合同規定準時收回貨款。

7、懂得混凝土方面的基本知識，對公司要有較深的了解，包括歷史狀況、公司理念、獲得過的榮譽、生產能力、供應能力、技術水平、質量管理措施等。在承攬任務時，正確向需方及有關人員講解、宣傳，不應該有夸大虛構的成分。

8、不是職權范圍內的承諾應及時承報經營部經理或最高管理者。

9、及時分析未成交或暫未成交的原因，視具體情況，采取相應的補救措施。

10、努力完成公司下達的年銷售分配任務，參與投標報價，負責預結算、簽證及索賠工作的取證等工作。

11、注意個人儀表，工作時衣裝整潔，待人熱情禮貌。

1、在經營部經理的領導下，及時完成各項工作任務。

2、負責及時按發貨單統計或施工圖預算混凝土供貨量，做好結算單的編制，為供貨量簽證做好充分準備。

3、積極與業務員密切配合，共同高效完成混凝土供應量的預結算和簽證工作，簽證結算單需方簽字蓋章后，應及時交經理保存，為經理和財務部按合同規定索要貨款提供可靠依據。

4、負責協調、保持與需方的良好關系，確保簽證工作的順利。

5、當供貨量與需方有較大出入時，應進行重新計算，找出存在差距的原因。必要時，可對澆筑結構部位進行實測實量，對于按施工圖結算的工程，這項工作應在混凝土澆筑前進行，避免事后在供貨量上雙方發生分歧，影響雙方良好合作的關系。

6、需方計算的混凝土供貨量少于或超過2%時，只要肯定自己計算的量是準確的，不得簽字認可，要求需方重新計算或共同重新計算。發現需方有拖、賴賬行為，應及時向經理匯報。

7、簽證結算單時，應注意冬施費、抗滲費、抗凍費以及混凝土增加損耗等應收費用不能發生遺漏和錯誤。

8、參與索賠工作，負責提供有效證據。

經營部職責及崗位職責內容篇四

2.負責經營部外出投標、搖珠業務聯系;

3.負責合同及本部門文件管理歸檔工作。

4.參加專業培訓、學習,接受繼續教育,不斷提高自身的專業技術水平;

5.完成公司領導交辦的其他工作。

任職要求:

1.工程類專業優先考慮,大專或以上學歷

2.優秀應屆畢業生也可。

3.能獨立完成上級安排工作,有良好的溝通和協調能力,能承受一定的工作壓力。

經營部職責及崗位職責內容篇五

經營部總監 煒達科技股份有限公司 煒達科技股份有限公司,煒達科技,煒達 負責招投標、圖紙設計、預算造價部門的管理)

工作描述:

1、負責合理安排業務、設計、造價、投標、工作任務并監督各專業組完成質量及完成時間。

2、匯總各專業組的工作任務進展表,對出現的異常及時找出原因并進行調整。根據各專業組工作任務量適當調整任務,以達到工作量均衡的目的。

3、負責設計方案、設計圖紙的審核。

4、負責投標方案、投標文件的審核。

5、負責投標報價、工程預算及結算的審核。

6、負責合同文件的審核。

7、參與內部驗收并提交驗收意見。

8、協助財務進行成本核算。

9、重點大客戶的及時拜訪、溝通以達到簽訂合同的目的。

10、完成上級交辦的其它工作。

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經營部職責及崗位職責內容篇六

經營管理部副經理摩爾城集團深圳市摩爾城商業管理有限公司,摩爾城集團,摩爾城工作職責:

4、搭建公司項目計劃管理平臺,參與項目進度管理并跟進計劃的執行并進行預警及評估

任職要求:

2、5年以上地產行業相關工作經驗,其中3年以上同等崗位經驗。

經營部職責及崗位職責內容篇七

直接上級：總經理

直接下級：經營部副部長、預算員

1、負責經營戰略的制定、實施：收集市場信息，總結市場開發經驗，制定公司的經營戰略；制定分階段的經營戰略實施計劃，并組織實施；跟蹤與監督經營戰略的實施，發現問題及時調整改進；組織開發、建立、維護客戶關系管理系統；與重要的客戶建立并維持良好的關系。

2、組織、指導下屬的各項工作：指導下屬制定市場開發計劃，并監督實施；組織制定公司內部工程定額；組織建立招投標資源信息庫，提高標書質量；組織進行做標、投標工作；指導各事業部及子公司的市場經營工作；從公司整體發展的角度協調各事業部的市場開發計劃，達到整體最優。

3、負責市場經營部內部的組織管理：負責制定市場經營部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施；負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行；負責部門內部人事隊伍的建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員；負責部門內工作任務分工，合理安排人員；負責控制部門預算，降低費用成本。

4、完成直接領導交辦的其它各項工作。

有經營戰略的制定權

有經營戰略實施的監控權

對市場開發計劃制定的指導權和實施的監督權

對下級單位經營工作的指導權

有對直接下級人員調配、獎懲的建議權，任免的提名權和考核評價權

對所屬下級的工作有監督、檢查權

對所屬下級的工作爭議有裁決權

本部門預算內的費用使用權

對本部門的整體工作績效負責

對經營戰略實施的績效負責

對內部工程定額的準確性負責

對下屬人員的工作負直接領導責任

員工滿意度、部門合作滿意度

中標數額、新開發客戶數量

市場開發費用的控制情況

下屬行為管理

經營部職責及崗位職責內容篇八

2. 負責項目進場的籌備工作，及與營銷負責人和項目負責人的相關工作溝通、協調;

3. 項目信息(性質、體量)等相關信息的收集及梳理;

4. 在人力資源部門的協助下完成案場物業工作團隊的組建;

5. 負責公司相關體系文件的執行和貫徹落實工作;

6. 統籌調動各職能及相關部門，協助新項目的進場及后期工作的推進。

7. 全面主持各子項目的銷售配合及前期介入工作，完成公司下達的各項工作指標;

經營部職責及崗位職責內容篇九

合規稽核專員 大有期貨 大有期貨有限公司,大有期貨,大有 崗位職責:

1、實施公司合規管理制度,為公司經營管理活動的合法合規性進行監督;

2、對公司總部、營業部、子公司等進行稽核檢查;

5、完成交辦的各類工作事項等。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷;

2、會計、審計、金融、it等相關專業背景;

3、三年以上工作經驗;有證券公司總部投資交易、資產管理、投行等業務經驗有志于從事稽核工作優先考慮,有證券行業稽核經驗優先考慮。

4、會計師、審計師、cpa、律師等專業資質優先。

5、工作積極主動,溝通協調能力強,具備團隊合作精神,能適應工作壓力及一定的出差任務。

經營部職責及崗位職責內容篇十

2、參與新上市產品的'定價決策，對比不同價格體系下對年度計劃的影響

3、參與工程重大節點的變動決策，對比節點調整后對年度計劃的影響

4、合作方董事會會議材料組織和定期經營結果反饋

6、組織編制年度管理費用預算和營銷費用預算，跟蹤實際執行情況偏差

7、新項目發展的財務測算，確定項目盈利能力和資金峰值

經營部職責及崗位職責內容篇十一

1、了解建筑行業動態,能獨立洽談、跟進、掌控項目;

2、負責編寫標書,項目跟蹤,協助投標報價、合同簽訂及市場開拓的統籌工作;

3、熟悉建筑行業投標、合同備案流程;

4、對本部門主責簽訂合同所有條款進行全面經濟性、合理性審核;

6、有一定合同管理經驗和相關知識;

7、上級交辦的其他工作。

任職要求

1、工程管理類相關專業大學專科及以上學歷,25歲以上;

2、3年以上建筑行業經營管理經驗、商務(投標)工作相關經驗;

3、能獨立處理投標事宜,熟悉工程合約管理業務;

4、熟練使用office辦公軟件;

5、為人踏實穩重,具有良好溝通協調能力;

6、有事業心、開拓精神、愛崗敬業;

經營部職責及崗位職責內容篇十二

2、負責協助afe進行新開門店的驗收工作;負責門店合同檔案管理工作;

3、負責門店應急出單、承保問題咨詢和指導、批改及門店相關系統測試工作;

4、負責門店單證實物的遞送、回收及整理歸檔，單證檔案管理工作;

5、門店費用結算資料收集整理和初審(每月2次與財務協同);

8、負責門店營銷活動的現場指導與支持;

9、配合培訓講師做好門店培訓的會務工作，并對門店學習情況進行現場監督和反饋;

10、負責門店運營相關數據分析及相關各類報表的填報;

11、負責門店合規事項的監測、督導以及門店投訴的處理工作

經營部職責及崗位職責內容篇十三

1. 負責電商推廣主圖、kv圖、店鋪、詳情頁等文案的撰寫，跟進活動方案及策劃線上推廣活動文案。

2. 負責產品宣傳文案策劃。

3. 對產品進行研究，根據產品核心價值和賣點進行感性、富有吸引力的文字描述。

4. 活動方案及策劃線上推廣活動文案。

5. 以文案的形式將產品的有點展示給消費者，提示產品的核心競爭力，有效提高商品的轉化率。

6.結合產品特點與用戶需求，制定周期性活動方案，包括，基于產品品類，產品場景的活動促銷及主題營銷。基于節慶、促銷活動等平臺類促銷。

經營部職責及崗位職責內容篇十四

1亞森教育

ya sen jiao yu

咨詢部崗位職責

一、咨詢師

3、負責座談會、交流會等營銷活動的現場咨詢及其現場的其他工作；

8、做好未簽約學生的回訪跟蹤，及其他回訪工作；

11、按咨詢部主任的指導和要求工作，特殊情況當面或致電請示； 12、協助本部門及其他部門的工作，完成本部門的工作目標； 13、服從校區及部門臨時性工作安排，反應迅速。

二、部門主任

1、負責對本校區咨詢師的管理；

選擇亞森

成績提升

1亞森教育

ya sen jiao yu

2、對本部門現有咨詢師進行業務及思想等方面的培訓指導；

4、定期對學校招生工作做出準確客觀分析，對招生工作提出合理化方

案和建議；

5、主動向校區及本部門總監溝通并及時匯報招生情況與計劃，根據市場

變化及時調整招生的工作方向和方案；

6、帶領部門員工確保完成或超額完成學校下達的銷售任務；

7、配合其他部門做好校區整體工作，完成校區負責人交辦的各項工作。

四 部門總監

1、積極開展本地區行業內市場調查與新市場機會的發現；

5、負責完成公司年度營銷目標以及其他任務； 6、配合其他部門做好學校整體管理工作； 7、完成學校臨時交辦的各項工作。

亞森教育管理委員會

2011.07.05

選擇亞森

成績提升

經營部職責及崗位職責內容篇十五

2、協助運營總監完成特色餐飲店運營體系搭建及各項規章制度的制定；

3、執行并追蹤餐廳營運系統的執行及對員工的培訓并評估執行的結果；

4、及時發現、輔導并監督餐廳存在的問題，確定改善方法及追蹤進度；

5、輔導餐廳分析優弱勢，協助制訂餐廳的短期、中期、長期目標，并追蹤執行；

6、合理處理各類突發事件。

7、協助完成所分管餐廳的各項經營、管理指標；

經營部職責及崗位職責內容篇十六

1、協助總經理的工作。

2、負責項目投標,組織業務開拓,完成經營目標。

3、負責對招標業主最高負責人、招標負責人上門公關拜訪、了解招標業主意向。

4、依據招標業主意向和項目具體情況,參與投標可行性分析,策劃投標方式,強化投標決定。

5、召開投標會議,組建投標團隊,組織編寫投標文件,主導投標答辯。

6、負責項目公關,強化公關策略,攻克甲方上層公關,確保一戰必勝。

7、協助公司經營策略的制定。

8、負責業務情報的收集與分析,確定業務發展方向,確定市場定位,及時向總經理提供戰略建議。

9、負責組織項目業務合同商談與簽訂。

10、協助經營部團隊建設、團隊培訓、團隊激勵、團隊管理。

11、負責本部門的業務提成和創新獎金分配。

12、督促經營業務資金回收。

13、監督創新項目業務交接工作。

14、負責項目處、分公司經營業務指導和幫助。

15、負責市政、路橋、房建、水利水電、設備等投標文件范本庫、答辯題庫的'編寫。

16、對工作中出現的重大問題與突發事件第一時間向總經理匯報,及時提出處理方案。

17、依據公司的文化內涵,加強部門文化建設,負責對外進行公司形象宣傳活動,樹立公司良好的社會形象和口碑。

18、完成上級交辦的其它工作。