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2023年醫務科個人工作總結報告 醫務科個人工作總結匯總

格式:DOC 上傳日期:2023-05-12 12:12:16
2023年醫務科個人工作總結報告 醫務科個人工作總結匯總
時間:2023-05-12 12:12:16     小編:一葉知秋

報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。報告書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇報告呢?下面我給大家整理了一些優秀的報告范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

醫務科個人工作總結報告 醫務科個人工作總結篇一

一、醫療質量

醫療質量是醫院生存和發展的根本問題,狠抓醫療質量管理、全面提高醫療服務質量是醫務科的首要任務。嚴格按《病歷書寫基本規范(試行)標準》,對住院病歷、病程記錄及其相關資料的書寫提出進一步的規范化要求,做到人手一冊,并認真組織學習,結合到每個月的質量評比中,現將今年各類醫療質量檢查情況匯報如下:

(一)臨床科檢查情況

1、病案質量

20____年住院病人數________人次,比2018年同比增加________%。

20____年____月——____月各臨床科室總評結果比較接近,優異的前三名為:精神一科,精神二科,西藥房,三個科室共獲得____個月份的____個第一名(其中精神一科二科共獲____個,西藥房獲____個。)。

(1)歸檔病案

①20____年____月——____月份共抽查歸檔病歷____份,未查及乙級病歷,甲級率________%。今年________市衛生局對二級醫院進行隨機抽取歸檔病歷進行評比,我院獲得第____名。

②每月各科室均能在____號前上繳前____月份的病歷。

(2)現病歷

①嚴格按《____省病歷書寫基本規范(試行)標準》,進一步規范現病歷、病程記錄書寫標準,今年平均每月查及____份病歷/病程記錄未按規定完成,較去年同比有所好轉,但完成率隨著月份的遞增日漸提高。

②均有及時辦理住院手續。

③門診病歷檢查基本完成。

(3)處方質量

每月隨機抽查____天處方,____月——____月份平均合格率為____%。

2、院內感染控制

①感染率:對每一份病歷都進行監測,20____年____月——____月共監測____份病例,感染病人____例次,感染例次率為____%。感染率為____%。

②漏報率:20____年____月——____月監測的病例,漏報____例次,漏報率為____%。

③每月對全院的環境、空氣、物衣、醫務人員手、消毒液、無菌物品等進行常規監測。

④在建設感染性疾病科時,指導科室的部局及消毒隔離工作。

⑤按照衛生部的規定進一步規范了內窺鏡、口腔科的操作。

3、文書檔案

基本能按時按要求完成,主要存在問題:《搶救危重病人登記》、《重危疑難病例討論》記錄不夠仔細,與交班記錄時有出入。無認真履行危重病報告制度。

4、“三基”技能/理論考核

對“三基”進行理論考試二次,合格率____%。

5、病床使用率

20____年____月——____月,全院實際占用床日數為________天,前____名為:____一科,____二科。這二個科室共占全院實際占用床日數____%。全院平均病床使用率________%,與去年同比上升較大,____科病床使用率同比上一年下降。

6、防止醫療差錯和事故

加強對醫務人員的職業道德、業務技術能力培訓,特別是對衛生部分發的《醫療事故處理條例》、《醫療事故分級標準》、《重大醫療過失行為和醫療事故報告制度的規定》的學習,并做到人手一冊,以達到防范重大醫療過失行為和醫療事故的發生,不斷提高醫療服務質量及科學劃分醫療事故等級、正確處理醫療糾紛、保護患者和醫療機構及其醫務人員合法權益。

本年度共有0起醫療糾紛,為歷年最少。無出現重大醫療事故。

(二)醫技科醫療質量

加強醫技人員技術培訓及服務質量的改進,注重檢測結果的附合率及準確率的監測,不斷增設新項目以滿足臨床需要。

今年____月——____月份,心腦電圖室接診患者人數____余例,與去年同比增長____%。

(三)門診部醫療質量

精神科:加大門診部建設,進一步完善各科門診功能,將精神科門診、癲癇門診及神經癥門診整合為精神科綜合門診,各區布局合理,為應急精神科急診做好準備,改建門診大廳,增設導診服務臺,大大改善就醫環境。

今年____月——____月份門診量____人次,與20____年同比增加____%。

二、繼續教育

1、把繼續教育納入我院的工作計劃,院長親自任繼續教育領導組組長,注重院內外人員培訓及宣教。今年我院共派出5人外出到省內外三級醫院??七M修學習,派出各類短期學習班近____人次,已進修學習結束回院的幾位醫生能將學到的新知識新技術很快應用于臨床,積極開展工作,對提高我院的醫療技術水平,起到較大作用。

2、今年我院有近____人參加各類成人高考及自學考試。

3、積極撰寫論文,全年共發表論文____篇。

4、開展多種形式的健康教育,各臨床科每年____次以上上墻宣傳,到社區開展____次以上防治宣傳活動,多次到院內外發放健康教育處方。

三、教學工作

今年共接收進修生____人,實習生____人,中專實習生____人。

醫務科于____月及____月份分別召開全體進修、實習生會議進行了強調,并將進一步對違規學生進行紀律教育及處分。

四、傳染病管理

1、認真貫徹執行《衛生部辦公廳關于實施傳染病與突發公共衛生事件網絡直報的通知》,于元月份起開始實現傳染病疫情網絡直報,落實不明原因肺炎、麻疹、afp、新生兒破傷風等單病種監測,大大提高了疫情報告的及時性和準確性,____月——____月份,共報告結咳病人兩例,未發現甲類傳染病及不明原因肺炎病例。嚴格執行結核病“雙向轉診”制度,共轉病例____人次。

2、設置感染性疾病科,潔凈區、半污染區、污染區布局相對合理。于____月——____月份開設腸道門診及腸道隔離病房,送檢糞便標本____例,無收住疑似霍亂病人。

五、保健義診活動

1、組織有經驗的醫務人員下鄉到貧困邊遠鄉村為當地群眾及殘疾人義診共____次,配合市衛生局、市腫瘤協會等分別到青蓮村、湖西村等地進行義診、送醫送藥活動,共為老弱病殘的病人診治____余人次,并送藥一千多元,分發健康處方,深受群眾好評。

2、派出保健醫生,為市政府部門各種大型會議運動會等做保健工作共____人次。

3、認真做好新生兒計劃免疫登記造冊工作,配合疾病監控機構搞好全市范圍內足齡兒童的計劃免疫,____—____月份共辦理兒童計劃免疫____例。

4、開展形式多樣的健康教育工作:各病區及門診共出宣傳欄____期。

六、體檢工作

今年為中考學生體檢約____余人,征兵體檢總檢____余人,為市各機關單位、企業團體工作人員、離退休干部健康體檢共____余人次,在院領導重視及支持下,于今年____月份正式成立體檢科,配備專門的體檢場所及引起b超機及、心電圖機等體檢專用設備并增加相關人員,新推出健康體檢套餐,簡化體檢程序,為體檢者提供優質、優惠、高效的服務,方便了廣大人民群眾健康體檢的需求,受到人民群眾的好評,取得了社會效益和經濟效益的雙豐收。

七、不足之處

1、醫生輪流下鄉到基層衛生室蹲點工作,未能完全開展。

2、科研基礎薄弱,科研成果不足。

醫務科個人工作總結報告 醫務科個人工作總結篇二

20____年,在醫務科主任的領導和指導下和各位領導的幫助下,實現了三個過渡,一是完成了由學生到社會的角色過渡;二是實現了由新生到成長的過渡;最后完成了思維方式的過渡?,F將本年的工作情況匯報如下,請予以評議:

一、加強政治學習,提高政治覺悟,履行責任與義務

履行自己的責任與義務,通過學習,提高自身政治素質與思想覺悟,積極宣傳路線和政策,做好宣講員與實踐者,為保持先進性做出努力。

二、努力學習,提高自身業務素質,積極配合醫務科主任做好醫療質量與安全管理

1、不斷學習,提高自身業務素質,發揮干事的作用。

掌握現代化辦公軟件的操作,了解醫療管理的相關法律法規和規章制度,理解醫院的宗旨和發展戰略,了解業務處理流程與規定,熟悉科室情況,扎實的文字處理能力,是醫務科干事所必須具備的技能與知識。這就是醫務科主任在這一年中重點培養我的地方,也是我學習的重點。

2、嚴格按照崗位職責開展工作,當好助手。

牢記崗位職責,為醫務科主任加強醫療質量與安全管理當好助手。20__年,主要做好了以下工作:

1、做好各種醫療文件的上傳下達;

2、做好有關醫療質量、病案管理、藥事與藥物治療管理、輸血管理等相關信息、資料的收集與整理工作,為領導決策提供參考資料;

3、做好各種醫療會議的通知、準備與記錄工作;

4、做好電話接聽、記錄,為領導提供準確、全面、及時、有效的電話內容。

三、嚴于律己,遵守醫院的規章制度

20____年,為我院的等級醫院評審年,醫療組任務重、時間緊,擔子重,壓力大。我只有選擇不斷提高業務處置能力,才能當好助手的角色,出婚假外,能做到全勤,不遲到、不早退,無事假病假。

四、履行崗位職責,協助主任加強醫療管理工作

在一年中,圍繞等級醫院評審工作,以20____年醫務科工作計劃為藍圖開展工作,主要做了以下工作:

1、協助醫務科主任完成等級醫院評審資料的準備工作;

2、做好日常工作,按照相關要求做好農牧民合作醫療轉診、殘疾人鑒定、醫療救助與病歷更正的審核、登記及蓋章工作;

3、做好醫療文書的起草、修訂與下發工作,發揮干事溝通橋梁的作用。

通過一年的工作,發現自身存在以下問題:

一是所學專業為非醫專業,給工作帶來很大的局限性;

二是工作經驗不足,考慮問題不全面;

三是缺乏嚴謹、細心的工作態度,不斷進取的意識。

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