做任何工作都應改有個計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。那關于計劃格式是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!

安全工作計劃 安全工作計劃總結篇一

（一）工亡事故為零。

（二）重傷事故為零。

（三）四小時以上的設備、生產事故為零，火災事故為零。

（四）重大危險源和高度及以上危險源受控率、重點危險場所隱患整治與受控率、特種作業人員持證上崗率100%。

（五）安全標準化合格班組達標率100%。

（一）推進職業健康安全體系的有效運行

1、各作業區、協作單位盡快梳理職業健康安全管理體系文件，制定安全文件學習計劃，自20xx年3月1日開始，由作業長親自組織，對全員進行安全操作規程、安全管理制度、事故預案的系統學習，分廠組織考試，班組、作業區每月對職工利用班前、班后會進行抽考，每人每月至少抽考一次（每月25日上報學習計劃、抽考記錄）。

2、在危險源辨識上下功夫，通過細化崗位作業活動，關注臨時活動，按活動之間固有的有序性、邏輯關聯性梳理作業活動，增強危險源辨識的準確性、適用性。(3月10日前完成)

轉爐作業區細化補爐、清渣、粒鐵使用、折包、翻渣等作業的危險源辨識，進一步對凈汽化系統煤氣反串、煤氣泄露、煤氣報警裝置設施進行排查，對危險源點進行修訂完善。

保障作業區對過渡跨配罐、翻鐵、電葫蘆使用、車輛協調等作業的危險源

源進行重新辨識。

連鑄作業區對卸螺紋鋼、切螺紋鋼作業、增流后平臺相對變小，中包車加長、二層平臺管網增加等進行新一輪危險源辨識，制定切實可行的安全措施。

各作業區對檢修、搶險、清理等作業，進一步細化作業步驟，對現有的停送電、掛牌、安全監護進行全面跟蹤，對現有的文件制度再次進行梳理。

（二）持續開展反習慣性違章活動

20xx年分廠將把“反習慣性違章活動”深入持久的開展下去，通過反習慣性違章活動，不斷夯實安全管理基礎，規范人員的作業行為，以班組為單位，全方位進行違章違紀的檢查力度，對違紀人員嚴格按照《翼鋼公司20xx年安全生產管理考核辦法》，并逐級進行責任追究。班組、作業區、分廠做好反習慣性違章的檢查、評價、登記工作，定期統計分析，針對分析結果對管理薄弱環節進行重點監管，并有針對性組織對各級人員進行反違章的專題教育，提高各級人員的認識，杜絕管理技術人員違章指揮、操作人員違章作業，每周對各單位反習慣性違章工作進行一次排序，每月進行評價。（值班長每周四上報本班組違紀人員，分廠周五評價會進行通報）

（三）落實隱患排查、整改和安全項目措施

分廠要求各作業區技術管理人員要深入現場，深入各崗位進行安全隱患排

查，每周二（轉爐作業區）、周三（保障作業區）、周四（連鑄作業區）由作業長組織安全檢查，分廠參加，安全隱患的治理要按照“四定三不推”的原則進行處理，各作業區要及時解決本單位能夠處理的隱患，對本單位不能解決的安全隱患和問題要及時上報。對確定的安措項目，分廠將定期進行跟蹤落實，對不能按要求、進度實施的安措項目，將加大考核力度，著力改善不良作業環境，以提高現場本質安全程度。

（四）貫徹執行好協作單位一體化管理

1、分廠對各個協作單位進行危險源告知、分廠所制定的安全規程以及公司所制定的安全規程進行了告知。并對落實情況嚴格監督檢查。

2、各作業區根據分廠要求，管理技術人員掛靠到各個協作單位，負責對協作單位人員進行安全培訓、安全教育、安全檢查等活動認真抓好各協作單位的安全生產工作。發生事故按照第一管理責任落實考核。（管理技術人員掛靠各個協作單位明細見附表）

3、各作業區進一步完善和細化協作單位的安全規程，依據體系建設的要求對協作單位的各項規章制度重新修訂、完善。加大對協作單位危險源的辨識工作，細化作業流程，認真查出作業過程中的不安全行為。

4分廠通過協調，使飛越、東升、安達的部分職工由值班長統一管理，跟大班倒班。加大管理力度，降低安全風險。

（五）推行班組安全標準化評價驗收

安全標準化合格班組建設由各作業區每月組織驗收一次，每季度最后一個月重點對前兩個月驗收不合格班組進行復查；分廠不定期組織對各作業區安全標準化合格班組驗收工作的開展情況進行抽查，抽查不合格的將直接對作業區作業長追究責任。每季度對各作業區安全標準化合格班組建設進行驗收，對驗收不合格的班組分廠將追究相關人員的責任。

（六）發揮技術優勢，對新工藝、新材料、新設備開展安全評價

對新工藝、新材料由主任工程師牽頭，新設備由設備副廠長牽頭。按照“三同時”進行，投用前組織相關技術管理人員召開評價會。根據設備、工藝要求制訂相關的技術規程。并給崗位提高可操作性的安全操作規程。為確保安全投用、安全生產，無評價、無安全操作規程嚴禁投入使用。

（七）提升職工的安全技能、安全知識，建立長效的培訓機制

通過進一步提高各類安全教育和活動的質量，使“以人為本，安全第一”的安全理念和價值觀得到全體員工的廣泛認同。

1、各作業區認真組織對歷年來所發生的事故案例、以及本專業、本區域發生的事故案例分檔、歸類，要把安全生產作為班組最重要的工作

來抓，要經常不斷地進行安全思想和事故案例教育。提高班組成員的安全意識。促使每個班組成員對于安全的認識完成從紙面到現場的轉變，完成從在平時我知道安全轉變為在現場我首先考慮安全的安全意識上的升華。分廠對學習材料、學習效果組織檢查。

2、各作業區認真學習氣體介質專業知識，3月至6月認真組織職工進行學習。結合現場讓職工熟練掌握現場所使用的氣體介質的性質、特點等，并要求職工掌握現場氣體介質管線的附設、以及各閥門的安裝位置等。

3、由于天車是特種設備所以要求天車工、指車工對起重、司索指揮的相關知識加強學習，各作業區要合理安排，認真組織職工學習，通過學習使職工熟練掌握起重、司索指揮的相關知識，杜絕現場的違章作業，違章指揮行為。

4、加強安全文化職業道德建設，通過下發通報、通知等形式將安全管理的最新法律法規、上級要求、全公司安全動態及時傳達到作業區、班組。作業區要長期對職工進行安全管理知識的培訓教育。每月作業區內部必須制訂相應的培訓計劃，培訓措施、培訓時間、并設專人負責培訓。分廠不定期組織對各作業區安全培訓工作的開展情況進行抽查，抽查不合格的將直接對作業區作業長追究責任。

安全工作計劃 安全工作計劃總結篇二

（一）抓好轄區各責任單位、企業的安全生產監督管理工作，督促單位及時整改安全隱患，整改率達100%。

（二）杜絕各類重特大安全事故發生。

建立健全安全生產和消防安全目標管理責任制度，推行過錯責任追究制，嚴懲過錯責任人。一是堅持“一票否決”制度，對出現重特大安全事故的責任單位，堅決實行“一票否決”。二是完善學習培訓制度，通過學習培訓，使他們掌握一定的安全防范知識，增強從業人員的安全防范意識和自我保護能力。三是實行保險制度，特種行業從業人員必須參加人身意外傷害保險，否則不準上崗作業。四是實行安全生產許可證制度，從事高危行業的企業無安全生產許可證的，堅決停止其生產、經營活動。五是實行風險抵押金制度，對非煤礦山企業、煙花爆竹經營戶等高危行業，一律按有關規定收取風險抵押金。六是嚴格審批制度，嚴把民爆物品使用審批關。

1、抓好非煤礦山、建筑等安全事故多發行業的安全生產監督管理，規范行業行為。

2、深化化學危險品安全監督管理，規范轄區加油站、加氣站、制氧廠的生產經營活動，做好重大危險源的登記建檔工作。

3、強化消防安全監督管理。對城區老街、公共聚集場所、幼兒園、學校、商場、市場等地實行消防安全重點監管，逐步完善、更新消防設施；建好兩個社區消防示范點；抓好森林防火工作。

4、繼續抓好水上運輸業的安全監管工作，對轄區4個渡口堅持不定期檢查，完善各種安全措施。抓好鴨溪渡渡口升級達標工作。

5、抓好轄區內地質災害點的監測工作，防止重特大地質災害事故發生。配合相關部門爭取項目資金，搞好滑坡地段農戶的搬遷工作。

6、搞好民爆物品倉庫和煙花爆竹經銷點的安全監督管理工作。

7、加大對宜萬鐵路、滬蓉西高速公路等重點工程施工安全的監管力度。對其機電操作、爆破作業進行重點監管，切實保障“兩路”沿線人民群眾的生命財產安全。

8、指導生產企業和責任單位制定切實可行的安全生產管理制度，建立健全相關臺帳資料，搞好規范化建設。

1、利用重大節假日，與司法、土管、城建等職能部門在公眾聚集場所宣傳與安全生產相關的法律法規，增強廣大人民群眾的安全生產意識和自我防范能力。

2、抓好“安全生產月”活動。直接面向基層、面向企業、面向職工、面向社會開展豐富多彩的“安全生產月”活動，普及安全法規和安全知識，強化安全責任意識，提高全民安全文化素質。

相關單位要對照工作職責，經常開展安全生產和消防安全檢查，及時排查和整改安全隱患，確保全年無重特大事故發生。為認真落實安全生產目標管理責任制，相關單位職責如下：

派出所：一是負責轄區內爆破員的培訓和管理工作，爆破員必須持證上崗。二是協助國土資源所抓好非煤礦山的安全開采工作。三是負責管理轄區內的道路交通安全，確保全年無重特大交通事故。四是負責抓好轄區單位及公共場所的消防安全工作。

國土資源所：一是負責轄區內非煤礦山的安全開采工作，經常開展安全生產大檢查，及時整改隱患，杜絕安全生產事故發生。二是加強對轄區內地質災害點的監測，各監測點定專人進行監測，對存在安全隱患的區域，及時報告并提出處理意見。

村（居）委會：一是抓好安全生產及消防安全的宣傳，經常開展安全生產大檢查，一個季度召開一次研究安全生產工作的專題會。二是建好安全生產工作臺帳，完善各種安全生產檢查記錄，及時報告安全隱患、安全事故。三是協助國土資源所抓好非煤礦山的開采和地質災害點的實地監測工作，各監測點定專人監測。四是協助派出所抓好道路交通安全專項治理工作。五是采取有效措施，抓好森林防火工作。

林業管理站：負責抓好森林防火工作，制定切實有效的管理措施，經常開展森林防火安全大檢查，杜絕重特大森林火災事故發生。

城市建設和管理協調領導小組辦公室：負責抓好轄區內新建、改擴建、拆遷項目及危房的安全管理工作。

舞陽中心學校：負責轄區內各中小學的食品衛生安全、學校危房管理、師生的人身安全管理工作，抓好學校的消防安全工作，完善和更新消防設施，督促各中小學落實各種安全防范措施。

文化體育服務中心：協助有關部門抓好文化娛樂場所的消防安全工作。

舞陽工商分局：一是負責抓好轄區個體工商戶的安全生產宣傳教育工作。二是協助有關部門抓好公共文化娛樂場所的消防安全工作。三是嚴格實施食品質量安全市場準入制度，規范食品市場。

舞陽衛生院、舞陽農業服務中心、畜牧獸醫服務中心：負責轄區食品衛生安全工作。

安全工作計劃 安全工作計劃總結篇三

我校緊緊圍繞“小學生消防安全教育”主題，以“隱患險于明火，防患勝于救災，責任重于泰山”的為指針，以《消防法》和《消防改革與發展綱要》為依據，根據省、市“少兒消防教育活動工作意見”，成立了以校長為組長的防火安全領導小組，從校長到各科室、年級、班級、單元樓層層簽訂安全責任狀。學校消防安全工作，事關教育改革和發展的全局，事關學

校穩定和社會穩定的大局。為進一步加強學校消防安全工作，全面實施素質教育，整體推進我校教育現代化建設，經研究，制定出我校消防安全工作計劃如下：

1、校園消防安全檢查領導小組，按照開學初的工作安排執行。

2、以班級為單位，對各班級主干人員進行消防知識的介紹、培訓，再逐級向各學生傳播消防知識，力求達到人人心中有消防的目的。

3、抓緊校園違規用電查處工作，力求消滅各種火災隱患。

4、加強校園消防知識宣傳，主要以海報的形式展開宣傳。

5、開展消防知識講座，開展消防知識小競賽。

6、值日人員每天上下班要巡查校園一次，檢查校園內有無消防安全隱患，所有消防設施是否完好，發現問題及時處理，并要有記錄。

7、值日人員要限時督促修理人員保質保量地處理各種安全隱患，要進行驗收。

8、每天放晚學后，關鎖推拉門前，門衛要親自逐層逐室檢查有無安全隱患，消防設施是否被損等各種安全問題。

9、食堂消防栓的扳手工具由門衛保管負責，放在指定地點，任何人不得亂動。

10、消防水道不得隨便關閉，消防水箱每周五下午檢查一次。

11、加強各學校之間的聯系，共同交流工作中的心得體會并將好的方法加以推廣，以促進工作的展開。

總之，要在實際工作中，加強靈活機動的技能，務必將校園消防工作做好，完成學校賦予我們的使命，發揚消防官兵的精神，為校園消防工作奉獻力量。

安全工作計劃 安全工作計劃總結篇四

根據公司20xx年保衛工作會議要點的要求，按照公司綜治維穩既治安保衛綜合治理工作的指導思想和主要任務，結合×××××生產經營實際，緊密圍繞公司關于“依法治企、從嚴治企、規范治企”的理念，按照科學發展觀和構建和諧社會的要求，做好預案的修訂、重點要害部位的審定、日常檢查和矛盾糾紛的排查化解，有效預防和處理突發性事件，以創建平安企業為目標，加強法制教育，突出抓好安全防范和“六五”普法宣傳，全力抓好內部治安綜合治理各項措施的落實工作，為公司生產經營、職工生活創造和諧穩定的“平安企業”內部環境。為此，今年重點做好以下幾方面工作：

1、成立以分公司黨支部書記×××為綜合治理領導小組的組長、經理×××為綜合治理領導小組的副組長、 副經理×××、總工×××，辦公室主任×××、紀檢專干×××、保衛干事×××、團支部書記×××為綜合治理領導小組的成員。

其組長職責是：

(1)、認真宣傳貫徹黨、國家有關綜合治理工作的法律、法規、政策及化建公司規章制度，對分公司的綜合治理工作全面負責

(2)、結合分公司的綜合治理管理目標，制定綜合治理管理辦法，并抓好落實；

(3)、定期聽取有關綜合治理的工作匯報，及時研究解決分公司綜合治理中存在的問題，確保綜合治理工作的正常進行；

(4)、認真接受上級保衛門的綜合治理工作檢查和工作指導，督促落實整改存在的各項問題；

(5)、與項目負責人簽訂綜合治理目標責書，并每月檢查考核落實

經理李高合為綜合治理領導小組的副組長。

其副組長職責是：

（1）、支持協助組長做好分公司的綜合治理工作，對分公司綜合治理負直接責任；

（2）、結合公司有關規定和分公司實際情況，建立、健全分公司的綜合管理制度，并認真組織貫徹落實；

（3）、進行綜合治理隱患排查工作

（4）、定期聽取綜合治理領導小組的工作匯報，及時審批或簽發分公司有關文件、獎懲決定等；

（5）、參與綜合治理事件、案件的調查、處理等具體工作，并從綜合治理管理上分析事故原因，提出防范措施的具體意見。同時對事故責任者提出處理意見。

副經理×××、總工×××，辦公室主任×××、紀檢專干×××、保衛干事×××、團支部書記×××為綜合治理領導小組的成員。

綜合治理領導小組的責是：

（1）、認真學習有關的法律、法規、規章制度，做到知法，懂法

（2）、對職工和分包單位人員及時進行綜合治理相應的法制教育工作

（3）、每月對項目施工隊伍情況、綜合治理隱患排查工作進行巡查，時刻掌握相關的信息情況，及時向領導匯報，做到防范于未然。

領導小組下設辦公室，辦公室保衛干事負責日常綜治工作。

其辦公室職責;

（1）、認真學習和貫徹關于綜合治理的法律、法規、規章制度。定期對施工項目施工人員及分包單位進行有關的法律、法規教育，讓大家做到知法，懂法、守法

（2）、做好施工人員詳細資料的登記和整理工作。

（3）、職工因工資福利、獎金經濟糾紛等問題引發的一系列矛盾糾紛進行登記及相應的處理工作

（4）、對因刑事案件、治安案件、火災事故、等一系列的治安問題及時向相關領導和保衛處進行匯報及相應的善后工作

（5）、根據公司保衛處工作的要求，做好有關資料的收集，并向保衛處做好月報表工作

實行責任分工負責制，深入基層了解情況，做好職工的思想動態分析，狠抓情報信息網絡建設，拓寬信息渠道，延伸工作觸角，在發現問題的深度上狠下功夫，落實工作責任 。

2、認真落實綜合治理工作責任制，黨、政、紀、工、團、齊抓共管，形成合力，深入排查化解矛盾糾紛，著力促進企業和諧。圍繞新形勢下社會矛盾的新情況新特點，積極組織開展矛盾糾紛大排查活動，真正做到底數清、情況明；對排查發現的矛盾糾紛，要按照“誰主管，誰負責”的原則， 做到“責任、人員、措施”三落實，結合今年工作的新特點，綜合小組組長與各科室、項目負責人簽訂《上訪穩定、綜合治理目標責任書、消防安全目標責任書》，加大獎罰力度，提高各級管理人員的責任心；對預防和處置突發事件預案重新修訂，通過多種方式，“最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素”。

3、加強單位內部的隱蔽斗爭，開展日常敵、職工基礎防控思想教育工作，善于發現一些背景復雜的組織、人員在單位內部，特別是在職工家屬中的滲透活動；深入開展對刑釋解教人員和其他有過違法行為人員的幫教工作，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，逐步建立長效工作機制，按照公安部門和保衛處的要求，落實好各項防控措施和責任，預防職工在單位或者社會上從事違法犯罪活動。

1、基地重點加強供應倉庫和實驗室重點要害部位的安全保衛工作。對重點要害部位重新進行審定，貴重物品重新建立臺賬，建立重點要害部位的治安保衛工作制度，落實“人防、物防、技防”的防范措施，對倉庫管理和值班人員加強責任心教育和安全防范意識教育，加強節假日安全自檢，對檢查出得隱患及時發整改通知書，限期整改。與門衛值班人員簽訂與其相適應的《工作責任書》，制定相應的工作崗位標準和獎罰措施，并結合本單位的治安形勢和社會治安狀況適時地進行形勢教育，充分發揮他們在安全防范第一線的作用。確保各重點要害部位全年無案件、無事故發生。

2、做好施工現場的治安保衛工作，確保施工生產順利進行。施工現場的治安保衛工作是安全保衛工作的重中之重，全面落實綜合治理各項制度的落實和完善，建立健全綜合治理責任制，提高各級管理人員的危機意識，為加強對施工現場的管理，提高生產一線管理者的思想素質和責任心，本著“誰主管、誰負責，誰簽字、誰負責”的原則，要把現場治安保衛工作真正貫穿到項目施工的全過程。項目負責人作為本項目綜合治理第一責任人，要按照分公司【20xx】01號文件的要求，落實好“綜合治理、消防安全、上訪維穩管理辦法”各項工作；為更好的抓好施工現場的各項管理工作，今年對項目負責人進行“綜合治理、消防安全、上訪維穩”月考核制度，對沒有按照要求完成各項工作的項目負責人進行處罰，其目的是督促項目負責人真正把“綜合治理、消防安全、上訪維穩、反恐、反邪教”工作能夠和施工生產同布置，同落實。保衛干事要經常深入施工一線，督促檢查和指導施工現場的安全防范工作，適時組織參戰職工進行形勢和法制教育，從源頭上遏制酗酒滋事和打架斗毆、盜竊、事件的發生；狠抓現場重點要害部位和材料安全的管理，特別是在現場材料領用方面，堅決執行公司的管理制度（項目部未設二級材料庫的不能直接到甲方領料作為考核材料員的一項硬性指標）。針對往年發生的施工現場電纜頭丟失和盜賣電纜頭事件，要堅決執行公司陜西化建發〔20xx〕3號文件，關于下發×××剩余物資管理辦法的通知執行。禁止施工現場使用底子不清的社會閑雜人員進入施工現場施工和安排施工現場庫房值班，對比較大的施工點要派專人負責施工現場的安全保衛工作嚴防機具和材料丟失，確保施工生產順利進行。

3、加強對新入廠青工的思想教育，宣傳企業文化，組織青工談心座談，及時了解青年職工的思想動態，重視他們的成長，生活上關心照顧，工作上引導，使其踏踏實實地安心工作。堅決執行公司規章制度，按照施工現場按規定每兩周休息半天，進點職工超過三個月可休假八天的規定（含往返路途），做好記錄臺賬。

4、加強對分包隊伍和臨時用工的管理，每月對其人員構成和流動情況做到底數清、情況明，防止事件發生或者因工資拖欠而引發群體性上訪事件。

1、成立安全防火領導小組：由分公司經理×××任小組組長、書記×××為副組長、 副經理×××、總工×××、辦公室主×××、供應科長×××、安環科長×××、質量技術科長×××、紀檢專干×××、保衛干事×××、各施工項目負責人為安全防火領導小組的成員。

其領導小組組長職責：

防火領導小組組長是分公司消防安全第一責任人，應貫徹管生產必須管消防安全，誰主管誰負責的原則。

(1)、認真宣傳貫徹黨、國家的《消防法》、法律、法規及化建公司有關消防管理工作的規章制度。對分公司的消防安全工作全面負責

(2)、結合分公司實際制定切實可行的消防安全管理目標，并抓好落實；

3)、支持消防安全小組的工作，定期聽取有關消防安全管理的工作匯報。及時研究解決分公司消防安全工作中存在的問題，確保本分公司消防安全工作全年無火災事故發生；

(4)、認真貫徹和接受相關部門的消防安全工作檢查和指導，督促認真落實消防安全隱患整改存在的各項問題；

(5)、與項目負責人簽消防安全目標責書，并每月檢查考核落實。

書記×××為副組長；

其副組長職責：

（1）、支持消防安全領導小組組長的工作，做好分公司的消防安全工作日常管理，對分公司消防安全負直接責任；

（2）、結合公司有關規定和分公司實際情況，建立、健全分公司的消防安全管理制度，編制消防安全工作計劃；并認真組織貫徹落實；

（3）、按要求每月進行消防安全隱患排查工作

（4）、定期聽取消防安全小組的工作匯報，及時審批或簽發分公司有關文件、獎懲決定等；

（5）、參與消防安全事故的調查、處理等具體工作，并從管理上分析事故原因，提出防范措施的具體意見。同時對事故責任者提出處理意見。

副經理×××、總工×××、辦公室主×××、供應科長×××、安環科長×××、質量技術科長×××、紀檢專干×××、保衛干事×××、各施工項目負責人為安全防火領導小組的成員。

安全防火領導小組的職責是：

（ 1）、認真學習《消防法》法和有關的法律、法規、規章制度，做到知法，懂法

（2）、對分包單位人員及施工職工進行相應的消防安全教育工作

（3）、每月對項目施工職工和施工分包隊伍、周邊消防安全情況進行巡查，時刻掌握相關的信息，及時領導匯報

（4）、對消防安全進行隱患排查工作，做到防范于未然。

安全防火領導小組下設辦公室，辦公室保衛干事兼消防員負責日常消防工作。

其辦公室工作職責：（1）、定期對施工項目施工人員及分包單位進行有關的消防安全法制教育

（2）、按照要求做好每年上、下半年應急火在逃生演練工作。

（3）、定期對火災隱患排查，做好防患工作

（4）、根據消防安全管理工作要求，日常檢查情況及時登記，并對問題嚴重的消防安全隱患及時下發整改處理意見。犕時向相關領導和保衛處匯報

（5）、每月根據相應消防安全工作的要求，做好有關資料收集和向保衛處做好月報工作。

2、開展新修訂《消防法》的學習和貫徹落實工作，提高全體員工對“政府統一領導，部門依法監管，單位全面負責，公民積極參與”原則的認識；3、是重新調整義務消防隊，組成由保衛干事×××任隊長，安環科科長×××擔任副隊長組成的義務消防隊，隊員：×××、×××、×××、 ×××、×××、×××、××× 。根據分公司防火區域特點，制定既科學合理，又便于操作的“火災逃生應急預案”，對義務消防隊員進行必要的消防常識宣傳培訓，使義務消防隊員熟知火災發生時如何報火警、疏散、逃生、救援、救護以及事故的調查等演練全過程，掌握常用滅火器的正確使用和日常維護。抓好各項制度的落實和完善，對防火重點部位器材的配置、保養維護情況進行經常性的檢查，發現不安全隱患要及時排除，確?；睾褪┕c全年無火災事故發生。

提高認識，加強領導，利用各種形式在單位內部開展法制宣傳和“六五”普法教育，重點學習《勞動法》、《企業職工勞動保護條例》、企業事業單位內部治安保衛工作條例》和《治安管理處罰法》、《消防法》、《中華人民共和國反恐怖主義法》以及上級部門下發的各類文件和上訪維穩管理辦法的學習，增強職工的法制觀念，按照“預防為主，教育疏導，防止激化”的原則，做好上訪維穩穩控工作， 繼續和公司保持高度一致，積極認真落實好信訪穩定工作的各項目標任務，加大對信訪穩定信息的搜集力度，尤其是要針對分包單位等群訪、集訪、越級上訪的信息，要做到早發現、早報告、早處理各種矛盾的調處工作。切實把《中華人民共和國反恐怖主義法》宣傳到人人皆知，為有效預防重大突發事件的發生，保障職工身體健康與生命安全，維護公司正常的工作秩序，全面提高應對恐怖和維護公司內部穩定，根據我分公司的實際情況特制定分公司反恐反邪教應急預案。按照創建“平安企業”工作標準定位在促進企業和諧穩定上，切實把工作著力點放在化解矛盾，維護職工切身利益，保證職工生命財產安全為重點的任務上來；繼續堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，加強對單位內部綜治工作的領導，要切實履行好第一責任，特別是在矛盾和問題面前，勇于承擔責任，要真抓實干、抓出成效，真正把抓內部綜合治理、消防安全工作與施工生產同安排、同檢查、同落實。確實把綜治治理、消防安全責任落實到施工一線，形成橫向到邊，縱向到底 ，做到積極預防不發生各類案件，一旦發生能控制，抓住關鍵早化解，妥善處置不激化，確保單位內部治安穩定，積極爭創平安企業。

××× 公司

20xx年1月

安全工作計劃 安全工作計劃總結篇五

為了深入貫徹國家有關安全生產政策，認真落實青島煉化安全一號文精神，進一步加強安全生產工作，響應20xx年“強化安全發展觀念、提升全民安全素質”這一安全生產月主題并恪守“發展決不能以犧牲人的生命為代價”的紅線意識，營造良好的安全生產氛圍，結合當前依然嚴峻的安全形勢，經分公司研究決定，組織開展以“人人學法守法、確保本質安全”為主題的安全生產月活動，以學習法律法規活動為基礎，提高全員安全生產意識，確保20xx年安全生產工作順利進行。

以黨的十八屆五中全會和集團公司安全工作視頻會精神為指導，并結合青島煉化20xx年hse工作要點，以宣傳《安全生產法》、《環境保護法》《職業病防治法》等法律法規為契機，大力實施安全發展戰略為主線，以“強化安全發展觀念，提升全民安全素質”為主題，以“無事故、無污染、無傷害”，追求“零缺陷、零違章、零事故”為目標，以“七想七不干”為指導，按照“黨政同責，一崗雙責”安全生產要求，切實抓好直接作業環節hse管理，高度貫徹執行本部“以人為本、遵守法規、安全第一、預防為主、科學管理、改善環境、持續改進、綜合治理”安全生產方針，牢固樹立“培訓不到位是重大安全隱患”的理念，集中開展系列安全生產宣傳教育活動，堅守“發展決不能以犧牲人的生命為代價”的紅線意識，推動安全發展，弘揚安全文化普及安全知識，提升安全意識，有效防范、杜絕事故發生，實現安全生產，全面提升安全工作管理水平構建和諧社會。

結合當前安全工作的新形勢、新動向，促進廣大干部職工牢固樹立紅線意識和主體責任意識，按照“誰主管，誰負責”“誰的區域，誰負責”“誰的崗位，誰負責” “黨政同責，一崗雙責”的安全生產要求，切實把安全生產責任劃分、分解，具體落實到每個人，形成安全生產高壓態勢，凝聚堅守安全紅線，推動安全發展，營造安全生產濃厚氛圍。

1）由分公司領導班子組織落實安全責任制，按照集團公司提出的“誰主管，誰負責”、“誰的區域，誰負責”“誰的崗位，誰負責”“管業務必須管安全”的基本原則，逐層分解具體落實到各專業經理、技術員、隊長；各作業小組長以及每個具體崗位的員工，真正的將安全責任制落實到實處。（1月底完成）

2）組織各專業技術人員對公司承攬的維護裝置進行jha危害分析、高風險作業的jsa分析，并將其整理匯總打印成冊，下發至各專業班組，利用班組安全活動進行學習，要求做到人人知悉各裝置設備存在的危害因素，并每半年根據現場實際情況進行更新。（6月底前完成）

以“人人學法守法，確保本質安全”為主題，提高全員hse法律意識，強化全員hse技能，增強自我防范能力，日常生產維護中遵章守紀，嚴格執行有關法律法規減少或杜絕違章現象的發生確保安全。

1）組織開展全員學習新《安全生產法》《職業病防治法》等相關法律，選擇具有針對性的題目進行答卷。（全年進行，每季度進行考試）

2）結合日常生產維護特點展開針對性的防h2s中毒及聽力保護專項教育，教育結束后進行相關的知識答題。（2月底完成）

結合分公司維護實際情況，不斷完善安全生產經營管理體系。建立“點、線、面”三位一體的全覆蓋安全管理體系，全面推進安全生產監管工作；健全各項安全管理規章制度、操作規程等，認真監督檢查、執行落實，做到設施設備安全，人員操作安全，交通乘車安全，實現本質安全。

1）完善安全管理體系，協助公司領導按照實際情況、依據現行相關法律法規完成對分公司各項安全管理規定進行20xx年的修訂工作。（2月底完成）

2）全面推進安全生產監管工作，堅持專業施工作業安全喊話，落實監護人現場防范措施，杜絕監護人參與作業。以“點、線、面”三位一體的全覆蓋式三級安全監管方法，在任務量較多時安全管理人員按照（線）專業劃分監管區域進行安全管控，在任務量較少時安全管理人員按照（點）作業地點區域和（面）八大作業及一般性作業來區分監管。（全年執行）

公司各級管理人員要牢固樹立“培訓不到位是重大安全隱患”的觀念，將教育培訓作為提升安全素養的主要目的，開展多種形式的安全教育，元月全員安全教育以公司本部及青島煉化一號文精神為基礎，結合分公司實際情況有分公司經理親自講課的方式，來提高培訓質量，增強培訓效果。把安全工作提升到一個新的高度來對待，徹底的將我要安全轉化為我會安全，真正做到提升全員安全素養的目的，最終達到安全發展的目標，實現“構建和諧社會”這一偉大的中國夢。

1）嚴格執行“三級”安全教育制度，健全職工安全教育檔案。（全年）

2)各專業（機、電、儀、修）負責人安排專業技術管理人員，利用公司開展的每周一課的活動（每周一、三、五、日）對所屬專業具體作業人員進行專業知識的宣講，并每季度進行一次專業知識的考核，做到人人懂業務， 個個會技能。以便于更好地為青島煉化打造世界一流企業保駕護航。（全年不間斷執行）

3）對于青工公司采取傳幫帶的形式（師傅帶徒弟），以理論結合實際的基本原則進行傳經授業，經理論及實際操作能力考試合格后，方準許獨立上崗操作。

4）由公司領導對集團公司及青島煉化安全1號文中心思想進行展開講解，做到每位員工熟知會議主要精神并將其貫徹落實到實際工作當中，全員在學習結束后寫出個人學習心得。（1月底完成）

5）hse監督員利用參加班組安全活動時間，對于現場常見的作業項目和重大作業中存在的危害因素進行講解，提高職工風險辨識能力；系統性的講解便攜式h2s報警儀的正確使用方法和佩戴的必要性，普及職業衛生個人防護意識。（全年不間斷執行）

活動期間開展一次以消除事故隱患堵塞管理漏洞為目的， 即“我為安全做診斷，查找身邊安全隱患” 的活動。遵循橫向到邊，縱向到底，全覆蓋全方位立體檢查的原則，不留盲點、不留死角，對于查出的隱患問題，公司指定負責人、制定整改方案和措施、限定整改期限進行徹底整改，并安排專人進行跟蹤督促、檢查整改工作實施情況。整改完成后由公司組織專業負責人、安全負責人以及hse監督員進行驗收，堅決將事故隱患消除在萌芽狀態，堅決杜絕由隱患導致事故的發生。（全年不間斷）

依據公司以及現場的實際情況，加強消氣防安全知識教育和消氣防技能的培訓，提高廣大干部職工消氣防意識，定時檢查自備消氣防設施的完好程度，講解正壓式空氣呼吸器、長管式空氣呼吸器、半面罩式空氣過濾器使用與維護；一般創傷的包扎處理；心肺復蘇術實施步驟；常見滅火器的使用維護等專業知識。剖析典型事故案例，分析事故原因，達到警示教育的目的。

1）全年定期3月11月（恰逢公司人員換崗期間）進行兩次全員性的空氣呼吸器佩戴考核。

2）全年不定期對分公司各專業，進行專業性安全技能抽查考核。

3）每季度對公司全員心肺復蘇術實施以及一般性創傷處理能力進行抽查。

制定符合自身特點的安全生產事件預案和生活區域內的突發事件預案，適時開展形式不同的演練活動（桌面操作、實際操作兩種方式），以增強救援的實戰能力，加強全員應對突發事件的處置及自救能力提高應急預案針對性和可操作性。（宿舍預案、一般泄漏著火事故、h2s泄漏、人員中毒事件等預案，上述所有預案根據實際情況進行演練）

依據《職業衛生防治法》相關條款條例，按照相關要求規定切實做好每年職工的職業健康體檢工作；切實關心職工夏季工作和生活，認真落實公司制定的各項防暑降溫措施，配備必要防暑降溫物品、藥品及用品，保證高溫作業、露天作業人員的身心健康，防止高溫中暑事件的發生。

加強對“八大作業”制度的學習，使員工熟知其工作細節安全監管力度，明確各自的安全管理職責和應采取的安全措施，確保站人予以認真實施，嚴防“八大作業”中的安全事故發生

為了更好地貫徹以大力實施安全發展的戰略主線，更好地為青島煉化打造世界一流企業這一目標保駕護航，

1)公司24小時保障檢維修力量,每天除正常值班人員外，公司專業還有預值班人員

2)公司配備24小時車輛和專職司機隨時待命

1）嚴格執行青島煉化工機具準入制度

2）徹底盤查倉庫，建立健全設備安全臺賬

3）對于損壞的機具能修復的予以修復，并張貼設備合格標簽；對于無法修復的機具設備予以報廢個銷毀。

3）按照實際需求采購防爆工具，配備班組，

針對工作中的實際情況，補充完善各種規章制度，并嚴格執行。對重點部位的薄弱環節進行整治，防患于未然。將安全工作作為永恒的重點工作來對待，要以大力實施安全發展戰略為主線，嚴抓細管，提高安全生產水平，改變以往松散作風牢固樹立“安全生產為天，責任重于泰山”的安全意識和責任意識， 堅守“發展決不能以犧牲人的生命為代價”的紅線意識，不斷夯實安全生產基礎，保障年度安全目標順利完成，形成安全生產長效機制做到“安全生產，警鐘長鳴”。

安全工作計劃 安全工作計劃總結篇六

上學年度級部的政教工作，以培養學生高尚的品質，促進學生身心健康發展為核心，以主題教育為主線，依靠全體老師尤其是班主任老師，有計劃有步驟地開展，取得了良好的成效，但也存在一些不足。本學期根據學校工作計劃、政教處工作計劃、學生的身心特征和九年級階段特征，在政教處指導下，大力開展政教活動，進一步提高活動的成效，促進學生健康快樂地成長。為此，特制定本計劃。

本學期根據九年級學生的特征，采取靈活多樣的方式，大力開展德育活動，讓每一個學生樹立遠大的理想，立志報效祖國，努力刻苦學習。

1、組織學生參加開學典禮。各班可利用身邊優秀學生的先進事跡，對學生進行理想教育和紀律教育，激勵學生積極進取，奮發向上。

2.各班組織學生收聽收看《開學第一課》。要求各班利用適當時間組織學生暢談觀后感想，級部將對各班上報的優秀觀后感進行評比

3、繼續貫徹落實“一周一主題”教育活動，做到每周有主題，每班有活動，人人都參加，個個有收獲。

4、大力開展愛國主義讀書教育活動。根據政教處的安排開展愛國主義讀書教育活動，努力塑造學生健康的人格，激發學生的愛國熱情，立志為國讀書。

5、在國慶節前后組織開展班級風采暨中考動員報告會，對學生進行勵志教育。

本學期堅持“安全第一”的原則，加強安全衛生教育活動，做到安全衛生工作，人人講、個個抓，事事講、時時抓，警鐘常鳴，毫不松懈。努力打造安全平安級部，為建設平安校園做貢獻。

1、繼續貫徹落實“一周一提醒”安全衛生教育活動。各班主任可根據政教處的“一周一提醒”的安排，結合本班的實際，利用主題班會或晨會，對學生進行“一周一提醒”教育活動，并在級部相應的'主題帖后跟帖，報告活動的開展情況。

2、組織學生參加安全防空演練活動，以提高學生的安全防范意識和能力，重點加強交通安全、用電安全和食品安全的教育工作。

3、對學生進行衛生教育。擬采用講座、知識競賽、辦手抄報、征文比賽等形式，對學生進行衛生教育，預防秋季傳染病。

級部將把對學生進行“文明行為習慣”作為本屆政教工作的一個重要內容，努力建設一個無男生留長發、染發，無女生穿金戴銀、涂脂抹粉，學生衣著得體，言談舉止文明大方的級部。

1、繼續開展文明行為星的檢查評比工作。

2、在檢查小組對各班級學生進行檢查評比的同時，級部將組織級部管理人員、教師代表和學生代表，不定時地進行全面檢查。堅決杜絕不文明的行為習慣。

3、開展“什么是美什么是快樂”的討論。

1.本學期擬請有關專家對全體學生進行一次心理健康教育，促進學生健康成長。

2.組織學生開展一次中考勵志行活動。

上述計劃的落實需要全體師生的共同努力。相信，在大家的共同努力下，級部的政教工作一定能取得成效。

安全工作計劃 安全工作計劃總結篇七

1、解放思想，轉變觀念。

要實現企業可持續發展，全局干部職工必須進一步解放思想，充分認識當前嚴峻的經濟形勢，增強危機感，破除陳舊的思想觀念，確保穩定，凝心聚力，扎實工作。要人心思干，人心思變，人心思進，不甘落后。創建學習型企業，審時度勢，超前謀劃，真抓實干，加快我縣電網建設步伐，不斷完善電網結構，增強在市場經濟條件下企業的生存能力。

2、強化管理，增加效益。

要狠抓企業管理薄弱環節，建立健全各種考核制度，使各項工作有更加完善的考核標準，使企業管理在標準化、規范化、制度化的模式下運行。要重點抓好資金管理、成本管理，采取有力措施，有效地控制各項費用開支。加強財務收支、基建工程預決算和審計工作，加強車輛和后勤管理，實現挖潛、降損、增收、節支的目的。

加強電力監察和營業普查力度，堵漏增收，減少企業損失。要切實搞好人力資源的開發和管理，調整人才結構，理順調整崗位設置，合理使用人才，真正形成動態用人機制和人才有序流動機制。要切實加強電力市場的預測和分析，及時掌握市場動態，做好降損增效工作，要進一步加大線損管理力度，防止線損反彈。繼續做好優質服務工作，全面提高優質服務水平，向服務要效益，向服務要出路，向服務要市場，以嚴格的管理，規范到位的服務，增供擴銷，全面提高企業效益。

3、加強安全管理，夯實農電安全管理基礎。

以保人身、保設備為重點，健全“職責明確、措施有力、監督到位、考核嚴格”安全生產管理體系。

一是全面開展標準化作業，繼續推行《農電配電標準化作業指導書(卡)》，加大檢查督導力度，為各項工程的順利開展奠定堅實的基礎。

二是大力推行科學的安全管理辦法和措施，完成全局所有單位的安全性評價工作。

三是深入開展反事故斗爭活動，以“三防、十要”和“反六不”為重點，完善農電工作現場違章行為處罰規定，組織各種安全專項檢查工作，開展無違章先進班組、個人評比活動。

四是加強安全教育培訓，組織對全局干部職工進行安全培訓和普考、調考，電氣作業人員持證上崗率達到100%。

五是廣泛開展農村安全用電和保護電力設施的宣傳教育活動，通過典型事故案例教育，提高全員、全社會安全用電和保護電力設施的自覺性。

4、加強黨的建設和思想政治工作。要切實加強黨的組織建設、思想建設和作風建設，充分發揮局黨總支的政治核心作用和基層黨支部的戰斗堡壘作用，認真做好黨員干部和廣大職工的思想政治工作。要切實加強企業文化建設和精神文明建設，牢固樹立“人民電業為人民”的服務宗旨，努力改進服務質量，提高服務水平，建設好行業文明窗口，糾正不正之風，確保不發生影響全局形象和穩定的事件，樹立我局良好的企業形象。

5、加強職工教育培訓，提高全員素質。要進一步加強職工的培訓，結合思想政治教育工作，組織職工學習業務知識和各種新技術，舉辦崗位練兵和技術比武活動，使積極進取、熱愛學習、爭當先進在全局形成潮流和風氣，全面提高職工的文化素質、思想道德情操和業務技能，不斷改變職工的精神感面貌。開展豐富多彩的職工文體活動，豐富和活躍職工業余文化生活。進一步推進企務公開工作，發揮民主管理、民主評議和民主監督作用，充分調動廣大職工投身企業改革和發展的積極性。

6、深化優質服務工作，建立健全優質服務常態機制。推進優質服務規范化、標準化建設，塑造“管控有序、優質高效、客戶滿意、品牌優秀”的電力優質服務嶄新形象。

一是加快優質服務運行管理、服務保障、監督管理、激勵約束四種機制建設，進一步完善95598系統功能，完善搶修流程和管理辦法，確保實現各類業務的閉環管理。

二是加強行風建設，實行教育和制度約束相結合的管理機制，拓寬社會監督渠道，積極組織民主行風評議活動，嚴肅處理違規行為，及時處理群眾投訴。

三是繼續開展“優質服務年”活動，精心策劃、統一部署，采取多種形式的宣傳活動，營造濃厚的服務氛圍，努力打造國家電網品牌，塑造優秀的社會形象。

7、加快科技進步，提高農網技術裝備水平。以“十一五”規劃為指導，努力實現“信息技術適用、電網裝備可靠、技術標準規范”的科技管理目標。一是完善mis系統功能，加快信息系統一體化建設，全面推廣安全生產、經營管理等信息系統，為sg186工程的順利實施奠定基礎。二是加強供電質量管理，完善“兩率”考核辦法，研究細化管理措施，深化供電可靠性和電壓質量管理工作，提高電網“兩率”管理水平。

8、理順管理機制，全面提升各項工作的管理水平。按照“理順體制、健全機制、明確職責、分級考核”的原則，全面加強管理。

安全工作計劃 安全工作計劃總結篇八

一、 指導思想

以深入貫徹落實科學發展觀為指導，以"安全責任，重在落實"為活動主題，堅持"安全第一，預防為主，綜合治理"的方針，唱響"安全發展"主旋律，使以人為本、安全發展的理念更加深入人心。

二、全月安全目標

1、全月無重傷、輕傷以上事故。

2、隱患排查整改合格率為100%.

三、隱患排查方面

為了確保安全整改完善，以查"三違"查"隱患",杜絕各類事故為重點，堅持每10天一次安全隱患排查，對存在的問題落實責任人、整改時間、整改措施進行整改，并安排專人按期回查，未按期完成者嚴格按制度處罰，堅持安全例會，并向職工認真貫徹學習上級文件精神，及時總結上月安全工作存在問題及下月的安全工作部署。

四、嚴格制度

嚴格執行黔江工作站提出"十二個必須"的指導意見

一、必須做到一工程，一措施。所有新開工的采掘工作面，必須制定采掘作業規程，做到一工程，一措施。

二、采煤工作面必須明確最大和最小控頂距，柱、排距必須符合作業規程要求，不得有傘檐。

三、采掘工作面遇斷層、構造等必須制定專門的頂板管理措施。

四、采煤工作面，必須打切頂叢柱，架設木垛等加強支護的措施。

五、采煤工作面的兩巷在超前工作面20米范圍內、上下出口必須采取加強支護的措施，且工作面必須按要求配備足夠支護材料。

六、掘進工作面必須明確支護方式、臨時支護措施，使用金屬支護的必須設置固棚器、前探梁。

七、所有采掘工作面必須采取敲幫問頂的措施，并配齊長、短釬子等工具。

八、維修巷道、撤換支架必須制定專門的安全技術措施。

九、維修巷道、撤換支架、采煤工作面回柱現場必須配齊"一長一員"即班組長、專職安全員。

十、采掘工作面開工前，必須采取安全確認制，即在開始作業前，必須確認工作面在無安全隱患。

十一、所有采掘工作面必須開展質量標準化工作，確保采掘工作面工程質量達標。

五、完善各項規章制度

嚴格執行安全生產管理制度，進一步規范職工的操作行為，同時強化制度的落實，利用每周安全例會、班前會進行貫徹學習，真正使制度能扎根于每位職工，使執行制度成為一種習慣，從而起到促進管理、促進安全生產建設的作用。

六、貫徹落實文件精神，組織開展安全活動

根據上級文件精神要求和企業的安排部署，認真組織開展 安全生產專項整治活動，進一步增強全礦干部職工的安全意識，提高職工遵章守紀的自覺性，形成人人重視安全、人人關注安全的良好氛圍。

開展形式多樣化的安全宣傳活動，定期組織全礦職工觀看安全教育片，進行安全知識競賽活動等，通過這些活動在職工中營造自覺守法、守紀的良好氛圍，促進我礦安全生產平穩發展。