方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密,并有很強可操作性的計劃。方案能夠幫助到我們很多,所以方案到底該怎么寫才好呢?以下是小編給大家介紹的方案范文的相關內容,希望對大家有所幫助。
公司活動策劃方案PPT 六一公司活動策劃方案篇一
本次活動的主題是,以實業總公司活動主題“推進改革重組,打造高效組織; 優化整合資源,強化內外協同; 創新體制機制,提升管理水平; 夯實管理基礎,實現良性發展。” 為指導,“以對標主線的管理提升活動方案”為指導,牢固樹立管理提升思維,運用對標管理的相關理念和工具,與同行重點的業內優秀企業進行對比分析,尋找存在的差距和短板,制定改進提升措施并付諸實施,形成pdca循環,實現公司管理水平的持續提升,為公司做大、做強、做優夯實基礎。全面提升公司執行力、核心競爭力、盈利能力和抗風險能力,促進公司持續健康科學發展。
力爭用兩年時間,通過全面實施對標,推進公司管理水平由粗放型向精益型轉變,緊緊圍繞公司發展目標和中心工作,深入開展管理提升工作,著力解決機制、制度、流程、方法、隊伍建設等方面與市場競爭形勢、現代公司要求、公司發展定位不相適應的突出問題。重點是實現“六個提升”:
一是提升基礎管理。專業管理制度進一步健全,工作(產品)流程進一步優化,各項定額和標準實現系統化、科學化、實用化,經營管理專業人員素質普遍提高。
二是提升現代化管理水平。精益思想與管理業務廣泛結合;先進管理理念、技術和方法得到有效利用;信息技術對提升運行效率、實現資源共享的促進作用明顯增強。
三是提升管理機制。以項目管理模式暨流程優化為契機,變革完善組織架構和管控模式,基層活力和公司創業的張力得到釋放,權責分配更加合理,激勵約束更加有力組織運營效率明顯改善。
四是提升技術質量。通過設計、工藝、質量工作的對標分析與整改提升,公司產品研發手段、自主創新能力、工藝技術水平、質量管控能力得到較大提升。 五是提升安全生產管理。通過認真貫徹落實“安全第一,預防為主”的方針,建立健全安全生產責任制及其三級安全監督網絡,落實安全責任。建立安全生產例會制度,提高員工安全意識和安全生產水平,積極開展各類安全生產檢查和安全性評價載體活動,加強安全隱患重點排查,加強外委項目安全管理,建立完善安全監管措施和應急預案,確保外委項目安全,不斷提升公司安全生產管理水平。
六是提升經營績效。公司成本費用、管理漏洞、重大風險得到有效控制;價值創造能力、市場競爭能力明顯提高;管理提升、技術進步對公司組織效能、競爭實力、異地項目管控、資本化經營以及規模化蛻變的促進作用明顯提高。
根據實業總公司要求,公司管理提升活動把握以下原則:
一是對標學習與立足自我相結合。要堅持開放學習、見賢思齊,既要選定目標對象進行對標,又要博采眾長,然后融合提煉,逐步形成具有行業特色和自身特點的模式與方法。
二是重點突破與全面提升相結合。不能知難而退、知繁而停,在以解決突出問
題和薄弱環節為重點扎實開展短板消缺和瓶頸突破的同時,將對標促管理提升活動延伸到各個領域,從點到面逐層推進。
三是加強管理與深化改革相結合。經營機制的轉換要求企業管理模式隨之更新和規范,而從嚴管理、創新管理可以保證轉換經營機制順利進行。要通過深化改革、創新機制,為進一步加強 和改進企業管理提供動力保障和制度基礎,兩者相輔相成有機融合。
根據上述目標和原則,公司管理提升活動主要在全面診斷和系統對標的基礎上,找準問題,確定重點,制定整改方案和計劃,重點突破與全面提升相結合,向管理要效益,在對標中強素質。同時總結固化工作成果,構建管理提升的長效機制。
(一)以價值思維為統領,樹立經濟效益為中心的理念
堅持價值思維理念,把創造價值、創造效益作為公司生產經營和發展的出發點和落腳點,貫穿于公司各項工作。利用黨支部、工會和班組學習和會議等多種形式,廣泛開展公司價值思維理念宣教提綱宣傳學習、討論和形勢任務教育,編印學習資料,制作宣傳展板,開展價值思維知識競賽活動,營造良好氛圍,引導廣大干部員工樹立價值思維,增強員工責任意識和使命感;牢固樹立節約意識,大力倡導“節約即賺錢”理念,堅持厲行節約,嚴格控制各項成本費用,加強內部成本預算和過程控制,確保各項成本指標可控再控。
(二)提升安全生產管理
安全生產常抓不懈,實現規范化的日常管理。認真貫徹落實“安全第一,預防為主”的方針,建立健全安全生產責任制及其三級安全監督網絡,落實安全責任。堅持安全生產例會制度,提高員工安全意識和安全生產水平,積極開展各類安
全生產檢查和安全性評價、生產作業前安全“三查”和黨員身邊無事故、青年安全監督崗等載體活動,不斷提升公司安全生產管理水平。結合公司點多面廣的現狀,對外拓展項目分散的特點,強化交通安全管理,健全交通安全管理制度,加強交通安全隱患重點排查,確保交通安全;加強外委項目安全管理,建立完善安全監管措施和應急預案,確保外委項目安全;加強生產、防火等安全管理。
(三)優化人力資源管理
認真分析公司發展的人力資源需求,薪酬分配和激勵機制、人才結構、崗位職責和隊伍培訓機制等諸方面存在的問題。對照優秀企業,結合公司實際,完善組織機構、崗位規范設置,建立完善薪酬分配和激勵機制,研究制訂適應公司發展戰略的人力資源規劃,創新人才的引進、培養和成長機制,有計劃地做好人力資源儲備與配置工作,充分調動員工的積極性和主動性,提高工作效率,提升管理水平。
(四)以創建現代化新型公司為載體,全面創新管理手段
針對各類管理質量事故,分析查找在制度建設、安全生產、經營管理、工作標準、節能降耗、信息化建設、隊伍建設等方面存在的問題,制定整改措施,加強整改落實和考核。認真審視現有規章制度,做好廢、改、立等工作,提高執行力,將科學成熟的管理規章制度固化為公司標準,形成規范明確的標準體系,促進公司標準化、規范化和常態化管理。
(五)提升公司管控模式
堅持短流程,強支撐、高授權、和目標管理的原則,按照現代公司管控模式的要求,實施規范管理,加快公司發展。堅持“培育一流的團隊,擁有一流的技術,向用戶提供最有價值的綠色產品,將企業打造成最具社會責任的行業先鋒,
讓員工過上幸福美好的生活”的發展理念,增強市場意識、服務意識和管理意識。認真分析公司現狀,逐步建立公司人力資源形成機制、科學的分配機制,提高公司不斷適應新技術發展要求的能力、強化品牌意識、提高公司良性經營能力和抗風險能力。搶抓機遇,內強素質,外樹形象,鞏固發展經營業績,實現公司持續健康發展。
(六)提升公司文化
1.加強職業道德教育,牢固樹立價值思維,發揚優良的公司文化傳統,革弊立新,與時俱進,以價值思維引領公司文化創新,按照實業總公司要求,規范公司標識,修正不符合的標語、展牌等公司文化宣傳,編制公司文化理念體系,完善廉潔文化、安全文化等子文化建設,營造良好的公司文化氛圍。
2.加強公司文化理念體系的宣貫,以文化人,引領員工思想,發揮公司文化的凝聚、輻射和導向作用。
公司管理提升活動集中開展2年,原則上分為3階段(具體推進計劃見附表2)。管理提升過程中,堅持邊查邊改的原則,不拘泥于按部就班,特別是當下具備整改條件的,要立即予以整改。
(一)動員部署,制定方案,自我診斷,時間為20xx年5月~20xx
年8月,本階段的主要工作內容包括:動員發動、建立機構、明確分工、學習宣貫,對相關人員進行培訓,構建對標指標體系,開展對標診斷等工作。
(二)邊查邊改,專項推進,時間為20xx年9月~20xx年9月,本階段主要內容包括按照活動的總體目標要求,認真整改存在的問題,從本單位本部門實際出發,細化管理提升方案,明確管理提升目標,量化管理提升內容,制定具體實施措施。
公司活動策劃方案PPT 六一公司活動策劃方案篇二
為歡度五一勞動節和五四青年節,慶祝四月份優異業績,增強集體凝聚力和團隊精神,營造健康積極向上的企業文化氛圍,公司擬于20xx年5月4日(星期日)組織總公司和各校區員工進行戶外燒烤活動,具體方案如下:
一、 活動時間:20xx年5月4日
二、 活動地點:濟南黃河森林公園燒烤廣場
三、 參加人員人數:預計50人(總公司各部門員工和各校區員工)
四、 黃河森林公園地址:黃河濼口浮橋北岸路西公交路線:a:乘坐108路、111路、k92路到黃河公園下車步行609米
b:乘坐4路到濼口下車步行706米 c:乘坐114路到二環北路下車步行544米
五、 行程安排:
1、集合時間:9:00
20xx年5月4日上午9:00參與活動的人員統一在黃河森林公園正門集合。 9:15集體前往黃河森林公園燒烤廣場。
2、戶外拓展游戲時間:9:30-10:30(游戲內容及規則詳見附件一) 3、燒烤時間: 10:30—14:00
至燒烤廣場后,自由組合分組進行燒烤。 4、自由活動時間:14:30-16:30
這段時間里,大家可以在此自由活動,可以看風景游玩,可以打牌,可以自行組織一起游戲……
5、組織一起返回時間:16:30
16:30在黃河森林公園正門集合,共同返回,也可自行返回。
六、物資準備:(具體燒烤材料采購清單請見附表二)
(1)需采購的物品有食物類;水果類;飲品類;配料類;工具類等,均有總公司 下采購單,統一購買。
(2)燒烤爐,鐵絲網等可在公園燒烤廣場內租用。
七、活動總經費預算: 1、燒烤爐、鐵絲網等租賃費: 2、交通費:
3、燒烤物資采購費: 4、戶外活動獎品: 此次燒烤預算總費用為:
八、注意事項
1、此次活動為戶外運動,參與人員建議穿著輕便寬松衣服和運動鞋。
2、必須嚴格遵守時間規定,并準時到達集合點,及時清點人數。一切聽從負責人的安排。
3、全體人員出發前手機充足電,出游全程保持手機處于開機狀態,方便聯系。 4、期間出現任何突發情況時,要及時上報活動組織者并做好應變工作。 5、自行保管好隨身攜帶物品,特別是手機、錢包及其他貴重物品。 6、注意燒烤時的安全,以免燒傷燙傷。 附件1:
游戲一:巧傳氣球
游戲規則:比賽分成若干組,每組人數相等,每組隊員依次通過用身體四肢以外的部分將氣球傳遞,然后再回傳,最先完成者獲勝。中途氣球掉落者需從新回到起點重來。
獎勵辦法:獲勝者可獲得小紀念品。 項目支持:氣球若干個
游戲二:多人綁腿跑
游戲規則:比賽分成若干組,每組人數相等,將每組的隊員同一方向的腳分別相互綁住,兩組進行比賽,從起點跑到終點再返回,最先到達者獲勝。 獎勵辦法:優勝者可獲得小紀念品。 項目支持:彩繩若干條
公司活動策劃方案PPT 六一公司活動策劃方案篇三
:印象男女 與愛情無關
1、強員工相互之間的了解、溝通及交流,有助于協調男女員工的關系。
2、員工相互之間更多的交流與接觸,對于我們員工的人際交往能力有積極作用,同時對于我們員工以后的職業生涯也有積極意義的影響。 活動內容:
20xx年8月9日
:中網管家大會議室
:中網管家全體員工
:企劃部
a、八月二號 方案審批及主題活動參與細則公布
b、八月四號 招集主題活動參與人員及挑選合適人員并收集基本資料,同時制作主題活動ppt。
c、八月五號 人員及物資落實
d、八月六號 布置場地 會議結束 活動開始 注意:詳見七夕主題活動執行方案
a。開場音樂
b。主持人開場白
c。女生按事先規定的位置坐好,由主持人分別介紹每位選手的系別專業、愛好、特長、星座、座右銘、附加上照片等個人信息在多媒體上播放。
d。男生按事先的抽簽順序入場,(并播放男生出場音樂can you feel it)由男生先進行自我介紹,包括自己系別專業、愛好、優缺點、星座、理想的交友女生、可以對自己有一個全方位的介紹。
e。上臺之后,由男生在卡片上寫上自己所中意的一個女生號碼交給主持人。
f。同時女生通過對男生的自我介紹進行選擇,亮出自己支持或者不支持。
g。主持人核對號碼是否重合(男孩選中的女生號碼和女生支持的男生號碼),看交友是否成功。先不公布結果,由主持人對女生進行提問(主要提問投過他票的女生),由女生和男生之間互相進行提問。
h。(可選項)男生可以展現他的才藝,也可以播放ppt 或者短片之類的。
l。由男生幫幫友幫助女生了解他,最后由男生從依然支持他的女生中選出一個女生,同時請出第一次自己選中的那個女生,征求這個(或者同一個女生)的意見,如果交友成功,播放歌曲(坐在巷子口的那對男女),并領取獎品;如果中途所有女生都不再支持這位男生,播放(可惜不是你),并領取獎品,交友之旅到此結束。
i。活動中間穿插節目和互動環節(真心話大冒險)
j。總結發言
k。活動結束
1、詳見主題活動執行方案及主持人臺本
2、活動穿插節目(可選)
公司活動策劃方案PPT 六一公司活動策劃方案篇四
為了全面展示公司員工的風采,對內傳承企業精神,對外傳播公司企業文化,進一步推進公司品牌建設,增強企業的核心競爭力,特制訂本方案。
(一)、目的
1、公司期刊是企業文化推廣的載體,也是企業文化的外部形式。企業文化的演進過程,很大意義上是企業對自身歷史和未來的不斷闡釋和描繪的過程。而這種闡釋和描繪不可能僅僅停留在口頭傳播的形式上,它必須以文字的形式“固化”,才能持續并廣泛傳播。企業期刊是伴隨企業文化演進的一個舞臺,也是企業文化演進的一個歷史記錄。
2、期刊對內是宣揚企業文化,讓員工逐漸了解并融入,日益形成恒亞的文化氛圍,提高員工凝聚力;同時讓公司員工共同參與,了解公司,這是品牌建設的內部工作;通過員工的認同,以員工之口對外宣傳公司形象。
3、期刊對外除了宣揚企業文化外,更直接地宣傳了企業。通過期刊內容,宣揚公司項目動態、員工風采,打造并提升企業美譽度,也是公司品牌對外宣傳的一個有效途徑。
(二)、期刊的宗旨定位
1、對外樹立企業形象,營造良好的外部環境。
2、對內宣傳公司文化,展示公司的優秀風貌,吸引優秀人才等。
(三)、版面規劃及基本內容
1、刊首:
1)、刊首寄語:創刊號為發刊詞或總經理致詞,以后每月可根據公司的新舉措(政策)或行業的新動向,適當的發表看法或提出問題,對員工起到思想上的引導或激勵作用(每期一篇)
2、資訊
2)、公司動態:即公司新聞,公司內部發生的重大事件的報道,或是公司新出臺的對員工有益的新政策的報道等(每期多則新聞稿或圖片新聞)
3、企業文化
3)、企業文化活動:對公司計劃開展的企業文化活動進行報道宣傳(包括已實施落實的和下月計劃實施的),為公司每月過生日的員工刊登祝福(每期一篇)
4、員工天地
4)、向一線員工致敬:由于公司行業的特殊性,應體現公司對一線員工的強烈關懷與尊敬:由一線員工自由撰稿,內容可體現員工日常生活,投稿時需提供相應圖片(每期一則)
5)、團隊風采:以圖片展示為主,輔以簡單的文字說明,展示各部門的風采,并烘托出愉悅的生活,開心的工作這一主題(每期多張圖片)
5、健康廣角
6)、養生之路:注重實用性的養生知識介紹,尤其是食療保健、運動等(每期一篇)。
6、員工隨筆
7)、提倡員工的原創稿件,話題不限(涉及員工工作及生活感悟、旅游情趣、情感歷程等),只要是員工的親身經歷或感受且思想積極健康的即可(每期3-4篇)
(四)、出版周期:1個月,每月的第一個星期內出版。
(五)、稿源渠道
1、充足的稿源是報紙的保證,主要由公司員工供稿、提供線索、優秀國內外文章摘編等方面入手解決問題;
2、員工自覺投稿:提倡原創,文體、字數不限,投稿對象、投稿時間不限;
3、約稿:主動與文筆良好的員工約稿;
4、轉載部分國內外經典名著片段;
(六)、投稿激勵
1、行業動態、哲理性文章等轉載的作品,不論題材、字數,一經征用,每篇10元;
2、原創詩歌、散文,一經征用,每篇30元,圖片每張5元;
3、新聞稿件、其他原創作品等,每100字10元稿費,不足100字部分忽略不計,每篇文章封頂稿費100元。
(七)、工作職責
1、行政部:期刊的主辦部門,主要負責稿件的收集、審核、文字編排等。
2、銷售部:負責項目動態營銷活動等宣傳稿及圖片的提供。
3、公司各部門:負有積極配合的義務。
(八)、期刊的發行
1、發行方式:免費發行
2、發行對象:
1)公司內部
2)恒遠
3)恒亞客戶
3、發行范圍:公司各部門傳閱,會議室、接待室、b棟接待房等顯眼位臵擺放。
4、發行量:初期暫定100份。
(九)、投稿方式
1、員工可向行政部投稿,也可通過期刊專用郵箱投稿;
2、稿件可為電子版或紙質版,應注明作品名稱標題、作者姓名、部門及聯系方式;
3、對于轉載或非原創的稿件,一律應如實注明轉載或整理字樣,否則后果自負。
(一)、活動主題:“公司與你一起成長”
(二)、活動目的:為體現公司對員工的人性化管理和關懷,創建溫馨和諧的企業內部環境,提升員工對公司的認同感和歸屬感。使廣大員工真正的融入到恒亞這個大家庭當中,進而保持更好地工作狀態,與公司共同成長和發展。
(三)、活動時間:20xx年每月15日
(四)、活動地點:行政樓一樓ktv
(五)、活動對象:壽星們(以身份證日期為準)
(六)、活動周期:每月一次
(七)、活動程序安排
1、準備工作:準備生日賀卡、布臵活動現場、物品的購買
1)、由行政部統計當月生日員工名單,準備好生日賀卡,請同事領導寫上祝福語并簽名;
2)、由行政部邀請壽星員工參加活動;
3)、由采購部負責采購生日宴會所用物品;
4)、由行政部做好現場布臵工作;
2、活動內容安排
1)、主持人開場;
2)、領導講話,感謝員工為公司做出的貢獻,表達公司對員工的祝福;
3)、贈送有領導、同事簽名的生日賀卡;
4)、壽星代表發表生日感言;
5)、唱生日歌、許生日愿望、分享生日蛋糕;
6)、自由活動(唱歌、跳舞);
7)、合唱《明天會更好》或《感恩的心》,合影留念;
8)、生日會結束。
(七)、經費預算:合計3085元
(一)、晚會主題:“狂歡元旦,喜迎新春”
(二)、晚會目的:通過“元旦晚會”豐富員工的業余文化生活,提高凝聚力、增強團隊精神、優化企業文化。
(三)、晚會對象:公司全體員工
(四)、晚會主辦方:
(五)、晚會內容及形式
1、形式不限:可單人或團組表演均可,節目類型包括獨唱、獨舞、民族舞蹈/現代舞蹈、小品、樂器演奏、朗誦等;節目題材力求體現新穎、活潑、生動、感人、優美、發人深思等不同風格。
2、具體節目編排由行政部負責,所有節目需提前彩排,經行政部審查后,合格的節目方可在晚會上表演,節目演出次序由行政部安排。
3、節目來源:
1)、行政部出3-5個節目,形式不限
2)、每個部門至少編排一個節目
3)、員工自行組隊參加。
公司活動策劃方案PPT 六一公司活動策劃方案篇五
一、活動主題:20xx年公司年會
二、活動參加人員:公司總經理、行政部、推廣部、教學部、教務部全體員工
三、活動時間:20xx年1月27日
四、活動地點: 待定
五、主持人:人事部經理
六、活動形式:
七、活動流程:(時間待定)
11點—12點員工簽到,領取紀念品。現場每桌準備好糖果,水果、瓜子等,茶水到位 12點30分主持人開場白,正式開始(活動歷時3小時)
12點40總經理致詞,介紹公司歷程及感謝員工一年來為公司付出的辛苦勞動 12點50各部門經理發言,宣布年度優秀員工并發獎
13點整 各部門表演節目,節目中途穿插游戲及抽取一、二、三等獎
15點整 活動結束
補充: 1名 一等獎等獎:3000元以內獎品,預選獎品為液晶電視 二等獎: 3名 500元以內獎品,預選商品微波爐
三等獎: 10名 100元以內獎品,預選獎品為堅果禮包、食用油
四等獎: 15名 50元以內獎品,預選獎品為抱枕,裝飾品,卡通杯
八、活動物料
1. 現場:簽到臺、講臺、舞臺布置、音效調試、幻燈(委托酒店安排、27日中午前完成)簽到本、入場券、桌牌、抽獎箱、糖果、水果、瓜子(26號到位)
2. 酒水:每桌酒水待定(26號到位)
3. 抽獎獎品:一等獎價值元禮品1份
二等獎價值 500 元禮品3份
三等獎價值10份
三等獎價值元禮品15份 (所有禮品26號到位)
5. 年度優秀員工:名 獎勵現金 待定 元 (見評選辦法,評選于17日開始,21日結束,年會公布評選結果)
6. 紀念品:人手一份,活動簽到時領取,共計份(所有紀念品26號到位)
九、人員安排
策劃:陳琦、王攀
1、主持人:2名(待定)1男1女(待定)
2、簽到臺:2名(顧宛平,黃大孟)(26號到位)
3、禮品發放:2名(顧宛平、黃大孟)包括進場時的水果、糖果、瓜子每桌上的桌牌擺放、抽獎箱管理)(26號到位)
4、游戲道具:1人(酒店)+1人(公司內部)(26號到位)
5、音效:酒店提供(26號到位)
十、活動預算
1. 活動餐費:100元/人*員工實際數147人約14700元
2. 酒水:自帶(品種待定)
3. 場地布置費用元。
4. 獎勵禮品元(包括游戲項目得獎者、抽獎、參與及紀念品)。
5. 水果、零食:500元。
6. 優秀員工現金獎勵:待定
合計:萬
十一、注意事項
1、簽到進場時間為12時至12時30分簽到入場,請大家準時參加;
2、由于場地空間有限,為確保到場員工安全,請有秩序的簽到進場領取紀念品,由公司銜接人員安排入座。晚會結束后不要擁擠有序離開,以免發生意外事故;
3、參加晚會的員工請注意來往交通安全;
4、貴重物品小心保管;
5、晚會上準備酒水,請喝酒的朋友不要開車(開車不喝酒,喝酒不開車);
6、各公司選送節目報送確定,活動當中所有節目的音樂資料確定(19日前上報節目單,21日前報音樂資料)
7、建議彩排1-2次
現場即興游戲:
1、★成語接龍 時間:10分鐘
參與方式: 由主持人召集,觀眾自由報名,5-10人一起進行。
規則:選出5-10名員工上臺,讓大家先隨意各自想一個成語,等大家想好之后,讓大家都把自己的成語向臺下觀眾大聲的讀一遍。然后由主持人說出前綴,如“我在洞房花燭夜里、我在馬桶上,我在婚外戀上”,讓每個人在他的成語前加上前綴,并大聲念出來,有時效果會意想不到的搞笑。所有參與的員工都可以獲得一份獎品
獎品:
2、★五毛和一塊時間:10分鐘
參與方式: 由主持人召集,20人左右上臺游戲。女生多點氣氛好些哦
規則:男同志代表一塊錢,女同志代表五毛錢。所有人站在一起,由裁判宣布游戲開始,并喊出一個錢數(比如3塊5),與此同時,游戲中的人就要在最短的時間內組成那個錢數的小團隊,(可以是3位男同志1位女同志),并站在一起。
獎品:
3、★蒙眼喂食 時間:10分鐘
參與方式:由主持人召集,10人分5組,(最好男女搭配)。
規則:5組10人(男女搭配),一人坐椅子上帶上圍嘴端水果盤,另一人蒙上眼睛站在背后用筷子夾盤中的水果,并用最快的速度讓同伴吃完。中途同伴不能用手輔助,否則犯規。最先吃完盤中水果一對獲勝。
道具:椅子5只 圍嘴5個 眼罩5個 果盤+水果(小番茄、蘋果等)5個、筷子5雙 獎品。
節 目 單
公司活動策劃方案PPT 六一公司活動策劃方案篇六
20xx相約云臺山,和春天有個約會。
為了豐富廣大員工的文化生活、完善公司福利,感謝各位員工辛勤的付出和努力的工作。通過本次活動促進員工之間的相互了解,增強相互之間的團結及友誼。
1、加強團隊凝聚力與團隊協作能力;
2、加強團隊的組織性與紀律性;
3、激發職員參與公司各項活動的熱情
4、休閑娛樂,緩解工作疲勞;
相約云臺山,兩日游
20xx年4月13日
全體職員工
行政人事部
河南康輝旅行社
1、在鄭州駛往云臺山的兩個鐘頭的路程中,在車上組織全體職員及領導猜謎、男女同事集體對歌等;
2、就地組織全體參與的娛樂活動,包括文藝節目表演
1、車上2小時的猜謎與唱歌由導游及領隊主持,全體同仁積極互動;
2、首先到達云臺山景區后跟隨導游游覽美麗的湖光山色,欣賞青山夾著碧綠寧靜的江
水,仿佛沉靜在美的畫中,全身心的放松,感受這一刻的寧靜吧。 3、午餐后在導游的帶領下來到小寨溝與獼猴谷, 潭瀑峽地處云臺山北部略偏西,在曲曲彎彎的溝槽內,瀠洄著一條會唱歌、會跳舞的溪水。這條能歌善舞的溪水叫小龍溪。它的溪床,由一層層高低不一、色彩有別、寬窄不同、曲折有致、形態各異的自然山石臺階所組成。讓我們領略一下會跳舞的溪水是什么樣子,還有善于攀緣,喜歡跳躍,行動敏捷,形體俊美,模仿性強,可愛的獼猴。敬請期待吧。
4、結束一天的行程,返回農家樂
5、第二天攀爬茱萸峰:《九月九日憶山東兄弟》:“獨在異鄉為異客,每逢隹節倍思親,遙知兄弟登高處,遍
插茱萸少一人。”即于此峰有感而作。登上峰頂,極目遠眺,可見黃河如銀帶;俯視腳下,群峰形似海浪涌。山頂氣候多變,倏忽間風起云生,白霧從山間咕嘟嘟地涌出,紅日隨即隱去
6、用午餐,結束愉快的行程
1、在旅游過程中,請大家隨時注意自身安全,如無特殊原因,請勿擅自離團自由活動。全程必須服從旅行社統一安排。
2、在游覽過程中請大家務必遵守時間,聽從導游和領隊安排。
3、去旅游前請大家準備點現金、身份證,以備旅途中使用。旅行中務必小心保管自己的行李、手機、錢包、相機及其他貴重物品。
4、如有暈車等現象者,請提前備好藥品。并在出行時提前告訴導游和領隊。以防途中發生異常反應。
5、旅行中,每次出發或返回時,請各小組組長認真確認本組成員是否到齊。如有任何異常請知會領隊及導游。
6、旅行時,請大家特別要注意服裝和鞋子,盡量要輕裝出行,少帶雜物,以減輕負荷;鞋子要選用球鞋、旅游鞋,勿穿高跟鞋,以免造成行、走登山不便和有礙安全。
7、大家在游覽景區、景點時應注意無照游商圍追兜售和宰客欺客的現象。這些無照商販經常向過往行人和旅游團隊兜售水果、飲料和小紀念品,請大家謹慎購買。
8、大家在景區游覽時要注意景區內的各個標識牌,避免造成走失或迷路等不必要的麻煩。必要時請用筆記錄下來,以便查看。
9、大家在景區游覽時如果要暫時離開團隊,如去洗手間,請告知導游、帶團負責人、組長或其他團友。
領隊: 導游:總負責:
第一組長: 組員:
第二組長:組員:
相約云臺山,兩日游
旅行中請大家注意自身形象,維護公司的整體形象,謝謝!
祝大家旅途愉快!!!
鄭州xxxxx管理有限公司 行政人事部
20xx年 4 月 12 日
公司活動策劃方案PPT 六一公司活動策劃方案篇七
小粽子,大創意,餡鮮型靚拿第一,綠色大獎等著你。
在雙泉過端午,除了風景如畫的自然環境,市民還能參加趣味比賽,如:創意粽子爭霸賽、端午攀巖爭霸賽、端午釣王爭霸賽等。如果您只想去散散心,也可以來到雙泉農莊賞花、采蘑菇,活動當天的千人粽子宴和燒烤party同樣給您帶來不一樣的綠色民俗假期。
1. 活動主題:雙泉端午·綠色假期
2. 主辦單位:雙泉農莊·綠色空間風景區
3. 活動時間:20xx年6月8日
4. 活動地點:二七區侯寨鄉雙泉農莊·綠色空間風景區
5. 比賽內容:
5.1 創意粽子爭霸賽
5.1.1比賽內容:
包粽子比賽的參賽者,需要利用雙泉農莊提供的有機原料(豬肉、咸蛋、蜜棗、赤豆、紅棗、綠豆、花生、水果等),按照自己的配方,做成風味獨特、滋味萬千的粽子。
5.1.2比賽分區:
5.1.2.1 原料自助區:供參賽者領取所需原料。
5.1.2.2 粽子制作區:供參賽者制作粽子的場地。
5.1.2.3粽子加工區:雙泉負責將參賽者的粽子加工熟。
5.1.2.4 比賽評判區:評委對參賽粽子進行打分。
5.1.3
比賽規則:
1、參賽者2人一組進行比賽;
2、參賽者在原料區選擇原料后,可充分發揮創意思維,在制作區制作參賽作品后,送至加工區加工成熟,評委團給參賽粽子打分;
3、參賽即可獲得雙泉農莊贈送的紀念獎;
4、參賽作品分值超過8分(總分10分)的參賽者,即可獲得××;
5、參賽作品分值達到10分的參賽者,,即可獲得××。
6.1.4評委陣容:邀請專業人士組成評委團,對參賽者的粽子進行綜合評定(外形、味道、創意等)
6.1.5 比賽時間:6月8日上午9點 – 12點
6.1.6比賽地點:雙泉農莊野炊區
6.1.7比賽獎品:待定(有機農莊提供產品、代金券等)
6.2 端午攀巖爭霸賽:
6.2.1比賽內容:參賽者2人一組,帶著一個端午節的問題登頂,首先登頂并正確回答問題的參賽者為獲勝。
6.2.2 比賽時間:6月8日上午9點 –
11點
6.2.3 比賽地點:雙泉農莊攀巖區
6.2.4 比賽獎品:待定(有機農莊提供產品、代金券等)
6.3端午釣王爭霸賽:
6.3.1 比賽內容:參賽者(自備釣具)可在比賽時間內參賽,只要規定時間內釣魚重量第一的獲得釣王爭霸賽冠軍。
6.3.2比賽規則:
1、參賽者可以在比賽時間內隨時到場參加比賽;
2、參賽者比賽時間為1小時,超時即為作廢;
3、參賽者自帶漁具可免費參賽(租用漁具需付費);
4、規定時間內,按照參賽者釣到魚的實際重量評獎;
6.3.3比賽時間:6月8日上午9點 – 16點
6.3.4 比賽地點:雙泉農莊垂釣區
6.3.5 比賽獎品:待定(有機農莊提供產品、代金券等)
7.餐飲活動
7.1 千人粽子宴(有機綠色餐飲):
7.1.1 活動時間:6月8日12點
7.1.2 活動地點:雙泉農莊餐廳
7.1.3活動內容:雙泉農莊提供有機綠色美食,凡在餐廳用餐每人可獲得粽子一個。
7.2 燒烤party:
7.2.1 活動時間:6月8日10點 –
16點7.2.2 活動地點:雙泉農莊燒烤區
7.2.3活動內容:凡情侶、家庭參加燒烤party烤具免費(只須押金),雙泉農莊提供現場演出活躍氣氛。
8. 入園有禮·香囊相贈
8.1活動內容:凡來到雙泉農莊的市民,均可獲得端午香囊一個。
公司活動策劃方案PPT 六一公司活動策劃方案篇八
1、“家”:我們一家人,共贏新未來
2、“贏”:緣聚美的、共贏天下(或未來)
1,組織嘉賓參觀新辦公樓(時間、及陪觀領導待確定)
2,組織室外趣味活動
3,安排晚會宴及頒獎
4,安排住宿
領導小組:__x
執行領導成員:__
總協調:__
成立:協調嘉賓組、節目活動組、餐飲住宿組、晚會組、后勤組、財務組、現場接待布置組、機動組(各組詳細職責及人員安排見附錄)
(一),前期準備
1,12月8日前,確定聚會時間地點、會議主題及資料,成立活動領導小組,完成策劃方案;協調組聯系車輛、酒店。
2,12月12日前,協調組負責確定并通知(寄函)與會嘉賓、導購、公司職能及業務人員,會前三天再次提醒通知。(詳細人員需備明細)
3,12月10日,節目組開始征集節目,思考室外活動、游戲;12月15日下班后確定最終節目單、活動游戲單,報領導審批。4,12月20日,各小組統計所需物品,報財務組審批、報后勤組準備、購買;協調組通知嘉賓、核對最終參會人員,并報相關小組;各小組根據參會人員數量,安排活動、晚宴等,對新鄉市區外的嘉賓及公司人員安排住宿(明細附于方案附錄中)。
5,12月23日下午活動之前,后勤組前去聚會地點布置會場,做好聚會安排(布;協調嘉賓組組織嘉賓參觀新辦公樓(提前確定陪觀公司領導);置方案待確定)__生態園餐飲住宿組最后檢查餐飲、住宿準備狀況;晚會組負責布置晚會場所、設備調試;后勤組將所有所需物品送往聚會地點并做好保管;住宿組負責協調住宿人員辦理住宿登記。
(二),中期開展
1,12月23日下午3點,全體與會人員參加戶外活動,節目活動組負責組織;活動后舉行相應的活動頒獎儀式(提前確定頒獎嘉賓)。
2,晚上6點,餐飲組負責組織晚宴。晚會組負責組織需要化妝演員化妝,開啟相關設備;晚會組負責組織嘉賓走“拱門”進場,主持人負責晚會中節目、游戲、頒獎、抽獎、領導講話等所有環節,晚會組做好晚會中的秩序維持和后勤工作。
3,晚會結束,接待組負責歡送嘉賓,住宿組負責引導市區外人員住宿。
(三),后期總結
1,12月24日午后以前,后勤組將所有聚會所剩物品打包運回公司,分門別類放好。
2,12月25日前,營運人事部將本次活動精彩瞬間做成ppt供大家分享。
3,12月25日前,財務組做好聚會費用審核、上報。
六,附錄:
1,準備物資及費用預算,
2,詳細人員分工及工作職責,
3,宴會節目及室外游戲,、晚會節目安排明細、
4,晚會參加人員及餐飲、住宿安排明細,晚會參加人員及餐飲、
5,,年終聚會應急方案
6,年終聚會工作跟進表,
7,其他事項安排,其他事項安排