學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》(簡稱《廉政準則》)、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》等10項加強黨風廉政建設和人才工作方面的制度，為進一步提高黨員領導干部廉潔從政意識，推進黨風廉政建設深入開展奠定思想基礎。下面是小編整理的關于學習中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則心得體會精選三篇，希望能對大家有所幫助。

關于學習中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則心得體會 1

2月23日，中共中央印發《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，要求各地區各部門認真貫徹執行。新《準則》詳細規定了領導干部從政行為八大方面的“禁止”，并詳細列出52種“不準”的行為，新增了禁止領導干部干預和插手房地產開發、大辦婚喪喜慶事宜等要求，同時，隨著新《準則》的實施，廢止了1997年3月中共中央印發的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》。

新頒布實施的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》52個“不準”的執行，既是黨員領導干部的“高壓線”，更是人民群眾心中的“定心丸”。

一方面，懲治貪污腐敗，沒有最嚴，只有更嚴，新《準則》的出臺，是黨中央多年反腐倡廉斗爭的經驗總結，進一步完善了黨員領導干部廉潔從政的各項制度，從而在更廣的領域和戰線上對廣大黨員領導干部起到監督和查處的作用。 另一方面，正所謂得民心者得天下，新《準則》52個“不準”的出臺，讓百姓看到了黨中央、國務院懲治貪污腐敗的決心和信心，讓老百姓吃下了“定心丸”。

不可否認，那些貪官污吏猶如害群之馬，不僅給國家建設事業造成巨大的缺失，也嚴重傷害了百姓的感情，更讓黨員干部隊伍集體為之蒙羞，抹黑了黨員干部形象，人民群眾對此無不恨之入骨。52個“不準”，對黨員領導干部從政的言行進行了祥盡的嚴格要求，從衣食住行到待人接物、從身邊親人到親戚朋友、從8小時內到8小時外，等等，可以說是事無巨細，面面俱到。《廉政準則》的發布和實施，在對黨員領導干部違紀行為懲處的同時，還起到了警示、教育和保護作用。

預防和懲治貪污腐敗，是社會建設進程中一項長期而艱巨的任務，《廉政準則》52個“不準”，在進一步規范黨員領導干部從政行為，著力解決涉及領導干部廉潔自律的突出問題的同時，也讓老百姓看到了黨和國家懲治貪污腐敗的決心和信心。我們有理由相信，52個“不準”，必將在推動黨員干部廉潔從政工作中發揮巨大作用。

關于學習中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則心得體會 2

學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》(簡稱《廉政準則》)、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》等10項加強黨風廉政建設和人才工作方面的制度，為進一步提高黨員領導干部廉潔從政意識，推進黨風廉政建設深入開展奠定思想基礎。

為確保學習效果，哈爾濱辦提前將相關學習內容印刷成冊，發給每名干部自學，并在自學地基礎上，開展了集中學習討論。在集中學習會上，辦黨組成員、各處室主要負責人分別結合各自的崗位職責，對照《廉政準則》等各項制度規定，暢談學習貫徹的重要意義，交流學習心得體會，認真查找工作管理中存在的廉政風險，并有針對性地提出了整改措施和預防廉政風險的意見建議。

該辦主要領導結合《廉政準則》等各項制度的學習貫徹，對切實加強黨風廉政建設提出了貫徹意見：一是領導班子率先垂范，帶頭執行各項廉政規定。辦處兩級領導班子要身先士卒，要求黨員干部做到的，自己首先做到，切實發揮領導干部廉潔自率的表率作用，抓好分管范圍內的黨風廉政工作。二是深化學習教育，提高黨員干部廉潔自率意識。要結合辦內在廉政方面出現過的問題，適時開展自省活動，用身邊發生的慘痛事例教育審計人員，前事不忘后事之師，堅決執行好《廉政準則》和“八不準”審計紀律，有效履行好審計職責。三是抓好廉政風險防控，前移防范關口。各處室負責人對自己分工負責的崗位存在的廉政風險要做到心中有數。按照業務流程，確定各崗位、各環節的責任人和具體要求，明確告訴相關責任人應當“做什么”、“怎么做”以及不做會出現什么樣的后果，并注意充分發揮審計組兼職紀檢監督員的作用。四是加大監督檢查力度，提高制度執行力。黨組(紀檢組)、機關黨委(機關紀委)、法規處等部門要組成聯合檢查組，狠抓執行“八不準”審計紀律和審計署6號令情況的跟蹤檢查，對黨員干部出現的不健康的思想苗頭，要及時予以提醒、預警和處置，加大廉政檢查的覆蓋面，擴大影響力。同時，強化對公務員招錄、干部提拔任用、財務管理、工程招投標以及設備采購等重點環節的管理和監督，提高黨員干部用制度防范風險的能力。五是把廉政教育與關心、關愛和關懷職工的思想、工作和生活相結合，增強審計人員的職業歸屬感。及時組織慰問家庭困難職工，看望退休職工等工作，主動了解職工所思所想，及時傳達辦黨組的關懷，使關愛職工工作深入人心，溫暖人心，凝聚人心，切實增強黨組織的戰斗堡壘作用。

關于學習中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則心得體會 3

《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，作為規范黨員領導干部從政行為的基礎性黨內法規，進一步明確了黨風廉政建設和反腐敗工作的一個基本問題，那就是，“黨要管黨”應該重點“管什么”，“從嚴治黨”應該重點 “治什么”。認真貫徹實施《廉政準則》，對于全面加強和改進黨的作風建設和反腐倡廉建設，保證黨員領導干部廉潔從政，形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，從源頭上防范不廉潔行為的發生，具有十分重要的意義。

黨的基層組織，不僅擔當著培養和選拔黨員領導干部的責任，更肩負著教育和引導黨員領導干部的義務。這種責任與義務相統一的體現，就是搭建平臺、創造條件、營造氛圍，讓每一名黨員干部充分發揮才干、奉獻社會。為此，切實加強黨員領導干部廉潔從政，進一步提升黨員領導干部的政治品格、理論素質、黨性修養和領導才干，是基層黨組織義不容辭的工作職責。

認真學習全面把握《廉政準則》的精神實質

教育、制度、監督的核心是制度。鄧小平同志講過，“我們過去發生的各種錯誤，固然與某些領導人的思想、作風有關，但是組織制度、工作制度方面的問題更重要”。只有從制度上進行規范與約束，才能從根本上解決腐敗問題。

《廉政準則》作為僅次于黨章的法規性制度性文件，其具體內容和工作要求，涉及了權力運行中容易腐敗的行權、管錢、用人、辦事等種種行為，涵蓋了黨員領導干部思想、生活、家庭、交際等方方面面，具有鮮明的現實意義和時代特征。既貫徹了黨的十七大、十八大精神，又體現了從嚴治黨、從嚴治政的工作要求，尤其是八個“禁止”和52個“不準”的明確提出，充分體現了黨中央反腐倡廉毫不動搖的堅強決心，也對領導干部積極履職、廉潔從政提出了新的更高的要求。在新的形勢下，廉潔既是一種品德，更是一種能力。尤其是在新的歷史條件下，對于我們各級黨員領導干部來說，如果不能堅守《廉政準則》，就失去了堅持立黨為公、執政為民的基礎;不能經受住拒腐防變的考驗，就失去了提高執政能力的保證。

如何進一步強化這一制度反腐的執行力，持久發揮其震懾之效，我認為，應該圍繞“警示教育季”活動安排，把《廉政準則》學習宣傳作為當前反腐倡廉宣傳教育工作的重要內容，納入黨委中心組學習，納入黨員干部培訓;同時，要充分利用廣播、電視、網絡、報刊等媒體，開辟專欄，加大宣傳力度，形成輿論氛圍，努力做到學與用相結合、知與行相統一。學習教育中要做到“六個結合”，一是重點教育與層次教育相結合，二是傳統教育方法與現代教育手段相結合，三是集中輔導與分散自學相結合，四是典型引路與領導帶頭相結合，五是超前教育與跟蹤教育相結合，六是課堂式教育與開放式教育相結合。通過系統的學習與教育，一是要增強學習貫徹的自覺性，著力提高各項規章制度的執行力;二是要增強學習貫徹的針對性，深入推進懲治和預防腐敗體系制度建設;三是要增強學習貫徹的約束性，切實加強廣大黨員領導干部作風建設;四是要增強學習貫徹的實效性，大力推進數字化新礦山建設又好又快發展。

發揮作用積極推進《廉政準則》的貫徹落實

中國共產黨的紀檢部門作為維護黨的紀律、開展黨內監督的專門機構，要全面履行黨章賦予的職責，充分發揮職能作用，以“學準則、保廉潔、促發展”活動為契機，強化“四廉”工作舉措，扎實推進《廉政準則》的貫徹落實。

一是教育 “倡廉”，筑牢廉潔“防火墻”。要通過廣泛開展黨紀黨規知識競賽、上廉潔黨課、廉潔文化牌板展、觀看反腐倡廉光盤、幫助黨員領導干部算政治經濟家庭賬等行之有效的活動，始終把住廉政教育的“總開關”，進一步增強黨員領導干部的廉潔自律意識，使全礦黨員干部筑牢拒腐防變的“防火墻”。二是教育“保廉”，扣緊制度監督鏈。要結合實際，堅持“制定一項制度、規范一個方面;查處一個案件、解決一類問題”的工作思路，切實加強黨風廉政制度建設，通過健全黨內民主監督制度、違紀行為追究懲處制度、權力運行監控制度、每季上廉潔黨課教育制度、領導干部每年廉潔承諾制度等，形成“用制度管人、用流程管事”的黨風廉政建設長效工作機制。三是監督“管廉”，密織廉政監督網。要對照標準，嚴格程序，定期對重大事項、人事管理、重點工作、物資采購、財務管理等關鍵環節進行監督檢查。同時，要繼續實施在各單位聘用黨風廉政監督員、干部作風監督員等工作創新，有效堵塞體制、機制和工作上的漏洞，杜絕權力失控、決策失誤、行為失范等不廉潔現象發生，真正把黨員領導干部的行為置于嚴格的監督監控之中。四是群眾“評廉”，避免觸碰“高壓線”。要廣泛聽取、收集、匯總職工群眾的意見建議，把黨員領導干部的述廉報告、民主測評、組織考廉的結果存入個人廉政檔案，并作為干部考核、選拔任用、評先選優的依據，提醒黨員領導干部系好 “安全帶”、不碰“高壓線”，進一步增強黨員干部的廉潔從業意識，推動全礦黨風廉政建設健康發展。

創新方法切實加強黨員領導干部廉潔從政

形勢在發展，情況在變化，挑戰在增多。隨著新問題、新矛盾的不斷出現，僅憑以往的傳統思維和行為規范來教育黨員領導干部廉潔從政，已遠遠不夠，必須拓寬思維、創新方法，引導廣大黨員干部思想上要敬畏、心態上要知足、用權上要謹慎，通過扎實推進“三大工程”建設，變他律為自律，化制度為自覺，讓廉潔自律意識扎根心底，讓拒腐防變能力持續提升。

一是扎實推進 “政令暢通工程”。全礦上下要以服務和推進“一地兩區、千萬產能”戰略實施為第一要務，圍繞水平延伸、村莊搬遷、安全生產、整合礦井技改擴建等重點工程實施，以及環保、就業、安全等“六大惠民工程”建設，強化責任分解，狠抓工作落實，加強監督檢查，全力推動集團、礦黨政重大決策部署的貫徹落實。要建立健全紀律保障機制，加大責任追究查處力度，堅決杜絕勞民傷財的“形象工程”和脫離實際的“政績工程”，切實解決影響和制約礦井科學發展的突出問題，以廣大黨員干部全局意識、政治意識的不斷增強，確保政令暢通。

二是扎實推進“作風建設工程”。要把加強領導干部作風建設作為保障科學發展、創造良好環境的重要切入點，教育引導廣大黨員干部不斷加強黨性修養、增強宗旨觀念、強化責任意識、提高實踐能力，以鐵的紀律、硬的作風、實的干勁，全面推動各項工作的順利實施。要把作風建設納入黨風廉政建設責任制，建立作風建設目標責任考核體系和激勵約束機制，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，努力形成黨政齊抓共管、部門監督檢查、干部自覺落實的工作格局，有效解決黨性不強、作風不正、執紀不嚴，以及其他黨風政風方面的苗頭性、傾向性問題，為企業的安全發展、轉型跨越發展創造良好環境。

三是扎實推進 “能力保障工程”。要以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，積極探索新的歷史條件下加強黨員領導干部廉潔從政的客觀規律，進一步創新工作方式方法，按照全面協調的要求和統籌兼顧的方法，堅持整體規劃與分步實施、統籌推進與重點突破、指導協調與監督檢查、推動發展與維護紀律相結合，做到治標和治本、懲治和預防、廉政和勤政、政策和策略相統一，統籌推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作。同時，廣大紀檢監察干部要帶頭加強理論學習、提升工作能力，切實提高保障科學發展、促進社會和諧、推動反腐倡廉建設的能力和水平，使紀檢監察工作更加體現科學性、富于創造性、具有實效性。

黨員領導干部廉潔從政，貴在身體力行，重在狠抓落實。只有我們各級黨組織狠抓落實、各級紀檢監察部門加強監督檢查和廣大黨員領導干部身體力行，《廉政準則》的各項要求和規定才能付諸實施，才能真正成為我們廣大黨員領導干部執政為民、廉潔奉公的行為規范，變為加強反腐倡廉建設、贏得黨心民心的實際成效。

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