范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

父親節敬老院愛心活動主題篇一

父親節領導講話稿范文(一)：

尊敬的各位老師，親愛的同學們：

早上好!

我首先問同學們一個問題:你知道本周星期日是什么節嗎? 對，是父親節。今天我在國旗下演講的題目是《感恩父親》。

生活中、我們更多的是在贊美母親，贊揚母愛，很少談及父愛。高爾基說過：“父愛就像一本震撼心靈的書，讀懂了這本書，就讀懂了整個人生。”

其實，在人類愛的長河里，父愛和母愛同樣偉大。同學們不妨仔細想一想，在你懵懂的記憶里，是誰整日里用寬大的手掌撐起你，是誰用粗硬的胡須親昵你，是誰用厚實的肩膀馱著你，又是誰整天跪在地上讓你盡享騎馬的樂趣?是父親。在我們的成長歷程中，父親陪伴我們度過了童年最美的時光，他教我們堅強、教我們自立、教我們樹立雄心大志;尤其在做人、求學的歲月里，父親留給我們的是堅強和忍耐，無論春夏秋冬，不管身在哪里，父親的愛都在一個電話，一句教導，一個叮囑中沉淀。

感謝父親，感謝他深沉而熾熱的愛;感謝他無私的付出，讓我們在優越的條件下生活，在優美的環境中學習，讓我們享受童年的快樂;感謝父親成為我們的人生加油站，成為我們的良師益友，成為我們溫暖的避風港。

同學們, 請記住本周星期日是父親節.希望在父親節這個特殊的日子里，讓我們懷著真誠的心，真摯地對自己的父親說聲：“親愛的爸爸，您辛苦了。我會付出行動，做一個值得您驕傲的好孩子。”希望我們能夠在以后的學習、生活中記得父母的養育之恩，并用一種感激的心態對待父母為我們所做的一切。

最后，預祝全天下所有的父親永遠健康!

父親節領導講話稿范文(二)：

在我們的生活中，在我們接受的教育中，更多的是在贊美我們的母親，贊美偉大的母愛!卻非常少的談及父親與父愛。其實，父親更加值得贊美!父親雖然在生活中，不注重細節、細膩，可是，父愛如山，父親教誨你前進的方向，父親擔負著家庭的重任，是每一個家庭的頂梁柱，父親是生活的源泉!偉大的高爾基說過：父愛就像一本震撼心靈的書，讀懂了這本書，就讀懂了整個人生。

在人類充滿愛的長河中，親愛的父親與母親一樣偉大!在我們從小的記憶中，母親給我們的是細膩的撫愛，父親給我們是寬大的肩膀，是偉大而堅實的家庭，是堅強的愛，是寬容而大度的愛，是無私的親昵!父親粗硬的胡子，寬大的手掌，堅實的肩膀，肯定會給我們每一個成長的孩子不滅的記憶，肯定會給我們每一個成長的孩子更多的樂趣！

正是父親，給我們勇敢賦值，正是父親‘給我們無私無畏，正是父親，用自己厚實的肩膀馱著我們，整天跪在地上讓我們享盡騎馬的樂趣。。

如果說母愛如水，柔美細膩，淵源流長，那么父愛肯定是如山一樣堅定，粗狂豁達，氣吞山河!

人們之所以選擇火紅的六月過父親節，那是因為陽光炙熱，熱情火辣，藴含著父親最偉大的、最真摯的、最火熱的、最豁達的愛!

回顧我們每一個人的成長歷程，教我們堅強，教我們自立，教我們勇敢，教我們樹立雄心立大志的一定是自己的親愛的父親!父愛如山啊，父親是勇氣與力量的源泉;父愛如山啊，父愛是希望與信心的化身;父愛如山啊，父親是我們做人的榜樣;父愛如山啊，父親留給我們的是堅強與忍耐;父愛如山啊，父親給我們抵擋的是無情的風雨雷電;父愛如山啊，父親給我們抵擋的是波濤洶涌，給我們的是豁達!

父愛如山啊，在我們失落的時候，父親就給我們信心勇氣與力量;父愛如山啊，父親就是一本厚實的詞典，我們翻開他，總會找到我們需要的詞匯!父愛如山啊，我們翻開他，我們總會找到一顆最為深沉，最為熱烈的心!

無論春夏秋冬，無論天南海北，無論我們走到哪里，偉大的父愛就會延伸到哪里!在我們每一個家庭，父愛就是一片寧靜的港灣!

母愛有聲啊，父愛無言!父愛有時候只能藏在出于呵護的呵斥中，有時候也可能藏在打你的巴掌里，不管怎么樣，無論藏在哪里，等我們明白，我們一定會理解父親那慈祥與深沉的愛啊!

母愛偉大，父親一樣光榮!愿天下的父親父親節健康快樂!謝謝大家!

父親節領導講話稿范文(三)：

借此盛大的節日，傾述我的情懷，追憶我的父親，以表達我對偉大的父親深切緬懷，激發

斗志，更好地服務于社會，造福后代。

父親，是我常常追憶、思念的人生導師。父親這一尊稱是多么的沉重，是多么的高大偉岸。在父親這一寶典里，我們可以獲取一切所需要的：溫暖、啟迪、評判、放飛、信心、呵護、安全。父親是男人最溫柔、最堅韌、最偉大的名字。每當您那飽經風霜、剛毅不傲、智慧內斂、謙和溫潤的面容浮現時，我那焦躁的心就會很快的平靜下來，進而陷入深深地思考。

母愛如水，涓涓溫泉暢流不息，時刻滋潤著我們的心田，讓我們感受到母愛的甜蜜。

父愛是山，巍巍高山總是崇峰威嚴，有時我們只能看到您的背影。但是當我們艱難時，那偉岸的身軀總會為我們遮風擋雨;當我們前行時，那高聳的身軀就是我們登天的階梯，父親為了兒女就是熬干了自己也不放棄!

其實，父親的內心猶如淑女，當兒女遇到危難時，背地里也會默默地流淚。但是，當面對我們時，他那尊尊的安撫、誠摯的鼓勵，闊達的舉案策騎，使我們鼓足勇氣，正確應對。其實，父親是很嚴厲而又任哲的，當兒女們猶豫不前時，他就會像小鴨子的爸爸那樣把我們推向河里，當我們不適時，就會馬上把我們拉上岸來。這種舉措在我而立之年以前也記不得經歷了多少次了。不經歷風雨怎能見彩虹啊，不經磨礪怎能生輝。父親，既是兒女們的人生導師，又是兒女們的人生楷模。使兒女們辨明前行的方向，練就出剛毅堅韌的意志，成就了我們今天的事業。

我小時候問過父親一件事：您平時從不做飯，怎么一到大年三十就開始做飯，一直做到大年初五的早飯?我父親說：“你媽在家里忙活了一年了，也木有出來過，叫她歇幾天吧。至今，每當我回想起這件事時，我都會很激動，禁不住眼眶里濕濕的 我的父親，生于年，沒上過學，但他有著很深的綜合文化素質，社交、禮儀、經商、治家、安邦，情商、智商、胸襟，遠近聞名。其中，他的智商至今是我們兄姐四人所不能逾越的。戰亂年代，他資助軍役、難士;智斗綁匪。在那早不保夕的特殊年代，他資助親鄰朋友娶妻成家、資助貧困家庭、資助缺奶嬰兒已記不清有多少。對于家庭營生，他夜以繼日，拼命勞作，苦心經營種植、紡織，置辦家產、車馬數套;從吃的、穿的、用的，家里的一切都是我父親親自置辦，而且比較髦，自己卻非常節儉，但很講究整潔。其中，養殖成群，因此，使我在上小學時期就跟著父親學會了給動物接生的技能。我父親的一生，是樸實勤勞、艱苦創業、樂于助人，平凡而偉大的一生，是我們兒女學習的楷模。

父親是那拉車的牛，繃直了套繩往前走。趕路顧不上河邊草，奮蹄用不著鞭子抽。腳下踩著泥濘的路，車后碾出彎彎的兩道溝。

父親是那拉車的牛，拉著大車往前走，上了坡兒又下坎，剛過了小河又進溝。日出走到太陽落，太陽落下也不回頭!

父親是那拉車的牛，繃緊了套繩往前走。肩上拉著家和業，心里裝著老和幼。腳下踩著艱辛的路，路上軋出深深的兩道溝。

父親是那拉車的牛，拉著我生命往前走。走過千程走萬里，走過冬夏走春秋。為我們開出人生路，千年萬年不回頭!

父愛，偉岸如青山;父愛，圣潔如雪蓮;父愛，溫暖如嬌陽;父愛，寬廣如江海!

父親，您的豐碑高高聳立，您的恩澤來世再報，兒子永遠懷

念您!

父親節敬老院愛心活動主題篇二

學校領導父親節活動講話稿

學校領導父親節活動講話稿

一年一度的父親節到來，作為領導以身作則感恩父親，倡導大家感恩父親，祝父親節快樂。下面我為大家帶來學校領導父親節活動講話稿。

尊敬的老師、親愛的同學們： 早上好!六月的 風雨的磨礪，使您飽經滄桑

如果生命可以輪回，來生我還做您的女兒!此時此刻我只想在您耳邊說一句： 爸爸，我愛您!這是一個兒女的心聲，祝愿天下的父親母親身體健康!我的講話完了，謝謝大家!學校領導父親節活動講話稿

附送：學校領導班子對于遵守黨的政治紀律情況對照檢查材料

學校領導班子對于遵守黨的政治紀律情況對照檢查材料 對照檢查材料 黨員 個人 班子 三嚴三實 四風問題 群眾路線

遵守黨的政治紀律情況

學校領導班子對于遵守黨的政治紀律情況對照檢查材料 【1】學校領導班子對于遵守黨的政治紀律情況對照檢查材料 根據池群組6號文件《關于在黨的路線教育實踐活動中開好專題民主生活會的通知》精神，通過組織學習、討論交流、征求意見、談

心談話等活動，結合總務處實際工作情況，經認真反思近幾年班子的組織領導工作，特別是工作作風，我們認為，總務處班子團結一致，作風民主，講原則、顧大局，能緊緊圍繞學院工作大局，認真謀劃工作方案并能貫徹落實到行動之中，能帶領全處職工，齊心協力，能帶頭履行崗位職責，在創先爭優活動中，總務處黨支部被縣委教育工委授予先進基層黨組織光榮稱號。但是，工作中特別是工作作風上，仍然存在諸多不足，需要我們認真反思，細究原因，擬定對策，并切實整改，以更好的做到為民務實清廉，服務師生，服務

教學

一、存在的主要問題

1、工作作風不夠扎實。其主要表現有：

①重視制度的建立、完善，但制度的執行力不夠，使許多好的制度沒有得到真正的貫徹落實，如考勤制度、簽證制度等。

②帶頭深入基層不夠。與廣大系部特別是青年教師、學生交流不夠，難以把握他們的需求，到一線調研不足，導致對有關問題把握不及時，難以 二、原因分析

1、學習不夠，導致思想認識不夠到位。對黨員的學習抓的較緊，但對一般職工的學習重視不夠，雖然要求各科室組織學習，但督促、檢查不夠，指導不力。即使是黨員的學習，也存在督查不夠，尤其是對年輕的黨員同志缺乏督查。同時，結合學習的思考不足，真正的學思結合，學以致用仍需大力加強。

2、理想信念不夠堅定，全心全意為人民服務的意識有待加強。全心全意為人民服務，為民務實清廉，不僅要求我們時刻心系群眾，處處為群眾著想，而且要求我們堅持群眾利益至上，要為民務實，把好事辦好，把好事辦快，同時還要求我們主動深入群眾，主動征求他們的意見與建議，主動關心群眾，主動服務群眾。但這些要求，我們作為領導班子，領會不夠。

3、有居功自傲、自滿的思想。201x年9月校園整體置換搬遷開始，總務處工作一直高度緊張，為學院的搬遷、建設做了大量的工作，得到了院黨委、行政的高度評價，也得到省廳的認可，同時也得到了廣大同事的認同。這與總務處班子的團結、總務處全體同仁的齊心協力密不可分。由于存在自滿自傲思想，因此對自身的要求有所放松，產生了懶惰情緒與浮躁思想以及一定程度的享樂思想。

4、存在一定程度的老好人思想。思想深處有怕得罪人的意識，想多栽花少栽刺，因此，對違反規章制度的行為，往往是不愿意按章辦事，不愿因此而得罪人，最終導致制度的執行力打了折扣。

三、

1、狠抓學習，進一步提高思想認識水平，加強理想信念。特別是抓好班子的學習，豐富學習內容，創新學習形式，同時，要求班子成員對分管科室的學習進行督查、指導，并將學習的情況納入年度考核及評先評優之中。

2、加強調研，進一步提高發現、分析、研決問題的能力。制定有關調研的制度，堅持定期不定期下基層、到系部調研，了解民意，把握民情，及時研究，爭取平臺，嚴格按照中央和縣委的要求，認真學習，積極實踐，對照檢查我們在黨性黨風、宗旨意識、群眾路線、工作作風等方面存在的問題，并剖析原因，提出整改措施和努力方向。現就具體情況匯報如下：

一、遵守黨的政治紀律情況 貫徹落實情況。

我院領導班子始終堅持黨的領導，不斷增強黨性觀念，始終保持正確的政治方向、政治立場和政治觀點，自覺堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，嚴格遵守黨的政治紀律，堅決維護黨的集中統一。嚴格執行黨內政治生活若干準則，堅持民主集中制，維護黨的紀律，始終堅持社會主義辦學方向。經認真對照檢查，我院領導班子及其成員沒有與黨員干部身份不相符合的行為，沒有與黨的路線、方針、政策和決議相反的言論，也沒有違反黨的政治紀律的表現。

存在差距和不足

嚴格按照黨章和對照此次群眾路線教育活動的總體要求，我院領導班子在遵守黨的紀律方面還是存在一些差距和不足，如在堅持民主集中制方面還存在欠缺，僅限于班子內部的民主，沒能最大限度發揮廣大師生員工的民主參與，在一些關系學院發展的重大事項上沒能充分吸納師生員工的意見和建議。在充分運用批評和自我批評這個思想武器方面存在偏差，作為黨委一把手，我自己和班子成員都存在對黨內積極的思想斗爭認識不充分，沒有正確處理好堅持原則與維護團結的關系，怕批評影響團結、影響工作，有時存在老好人思想。在這個問題上我要深刻反省，負主要責任。

二、貫徹落實中央八項規定及我省實施辦法情況 貫徹落實情況

我院領導班子緊緊圍繞建設廉潔校園這一目標，把貫徹執行中央八項規定和省實施辦法作為改進學院黨風政風、凝心聚力的一項經常性工作來抓，扎實推進八項規定的貫徹落實。一是嚴格執行公務接待標準，堅決取消不必要的公務接待，努力控制和降低對外接待標準，基本做到不在高檔酒店對外接待，不上高檔煙酒，不鋪張浪費。二是切實改進文風會風，堅持開短會，發短文，節約行政資源，勤儉、務實的機關作風進一步形成。三是厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定，嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定，經對照檢查，我院領導班子無超標配備住房、車輛、秘書等問題。

存在差距和不足

雖然我院領導班子高度重視貫徹執行中央和省關于作風建設的相關規定，認真對有關問題進行了自查自糾，但仍存在一些差距和不足，如領導班子及其成員公款接待超標、公車私用、工作作風不實、聯系群眾不緊密等問題仍在一定程度上存在，沒有得到很好的解決，監督制度還不完善。

三、四風方面存在的突出問題

我院領導班子同心同德，團結一致，形成了強大的工作合力，促進了學院科學健康發展，是一個團結的班子、務實的班子。但是嚴格對照本次主題教育和縣委、縣政府的要求及廣大師生的愿望進行自查，發現還存在不少差距和問題，值得我們深刻反思和認真剖析。現結合 形式主義方面的問題。一是求真務實的精神不夠。日常抓工作多，抓理論學習少，往往是會上念一念，同志們聽一聽，缺乏鉆研和深度，學習時間不夠充足;學習內容不系統，不全面，不深入，缺乏深層思考，對政策把握不準，理解不深，運用不夠。二是工作創新能力不足。對貫徹上級指示精神，滿足于會議開過了，文件傳達了，卻并沒有很好地結合自己的實際，把他們具體化，做事處理方法簡單。三是存在文山會海現象。班子會議多，文件多，但能夠解決實際問題的不多，擠占了一線工作人員的時間和精力，造成行政資源浪費。

官僚主義方面的問題。一是深入基層不夠。班子成員深入基層少，聯系師生少，到一線去了解情況，解決問題少。班子成員與師生員工交心談心，聽取意見建議還停留在表面上，對師生員工的思想了解不夠。二是團結協作不夠。有的班子成員缺乏大局觀念和團隊精神，遇到職能交叉，習慣性推諉扯皮，避重就輕，不敢擔當，繞著走。三是制度執行不力。辦學以來，學院領導班子一直注重建章立制，強調用制度管事，制度管人，但往往也存在雷聲大，雨點小的情況，一些好的政策和制度在壓力和阻力面前沒有做到不折不扣的執行。

享樂主義方面的問題。一是滿足現狀，進取心不足的問題。領導班子成員中存在貪圖安逸，進取精神差的情況，存在得過且過，滿足于每年有點進步就行的現象。如在積極爭取省市各級部門及社會力量支持辦學方面發揮主觀能動性不夠，爭取資金和項目不多，學院建設進展緩慢。二是慵懶散漫，精神懈怠的問題。班子成員中自由散漫的工作作風在一定程度上存在，銳意進取，攻堅克難，促進學院繼續發展的勁頭不足。如學院辦學定位不明確，缺乏清晰的長遠規劃，學院

發展停滯不前。在提高師資水平，改善設備，狠抓教學質量，提升科研服務水平方面沒有形成制度合力，學院辦學水平不高，特色不明顯。三是思想觀念不夠解放，改革創新意識不強。升格以來，班子齊心協力，促進了學院科學發展。但仍有些關系學院發展的重大項目難以實施，在推動學院發展上思想不夠解放，工作步子邁不開，抓落實做的不夠。如學院征地問題遲遲沒有解決，校內外道路建設沒有多大進展，校內建設規劃較亂，標準運動場及體育館、學術報告廳一直建不起來，嚴重影響學院形象及招生發展。

奢靡之風方面的問題。一是勤儉節約意識淡薄。班子在公務接待中沒有很好的堅持原則，有時候礙于情面，存在浪費現象和超標準接待。沒能很好的堅持勤儉辦學原則，存在辦公設備超出工作實際的情況，在控制經費支出，提高辦學經費的使用效率方面的辦法不多。二是艱苦奮斗意識淡薄。班子成員中存在怕苦怕累的心態，懶惰思想和投機心理，得過且過的心態在一定程度存在。

四、產生問題的原因分析

我院領導班子存在的以上問題，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，我們本著實事求是的態度，主要對自身存在的主觀原因進行了深刻剖析，存在以下主要原因：

理論學習欠缺，黨性鍛煉不夠。政治上的堅定必須有堅實的理論做基礎，我院領導班子堅持組織班子成員、中層干部、師生員工學習，并要求大家注重自學，記好筆記，寫好

心得體會

作多，創新思維不夠，致使關系學院發展的一些重要項目、重點工程推動不力。黨性問題是黨員領導干部思想政治建設的核心問題，批評和自我批評是解決黨內矛盾的有力武器，我院領導班子及其成員黨性鍛煉不夠，不能有效利用好批評和自我批評這個思想武器，不能經常清理領導班子及成員思想問題，反思班子及成員的行為，沒有自覺主動地征求群眾的意見，接受群眾的監督;在嚴格執行黨的紀律方面標準不高，要求不嚴，在一些事原則性的問題上立場不夠堅定，執行相關制度不夠堅定，解決一些作風建設方面存在的問題辦法不多。

干事創業的勁頭有所淡化，推動學院科學發展乏力。應該說，作為經濟欠發達地區的地方高職院校，我院領導班子精誠團結，拼搏進取，在艱苦的條件下取得了不俗的辦學成績，但同時我們也應該認識到，面對學院辦學過程中遇到的客觀現實和實際困難，我院領導班子及其成員干事創業豪情，迎難而上、攻堅克難的決心有所減退，尤其在新形勢下對推動學院創新發展方面思考不夠，主動出擊，破解學院發展難題的辦法不多，一定程度上存在等、靠、要的思想。作為學院一把手，我自己也深刻的認識到，隨著年齡的增大，自己干事創業的激情，敢闖敢拼的精神有所減弱，存在安于現狀，求穩心態。

群眾立場不夠堅定，宗旨意識不強。日常工作過程中，班子成員的工作負擔都很重。具體事務擠占了很多時間，到基層一線了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少。領導班子及成員雖然每年都拿出了一些精力和時間深入到師生一線，但一些具體問題、具體事例還停留在聽經辦人的匯報的層面，還沒有真正做到沉下身子。工作浮在上面，聽到、見到基層群眾的心里呼聲自然很少，因此，為人民服務、為師生服務的宗旨沒有得到認真貫徹落實，官僚主義、高高在上、脫離師生群眾的習氣出現了，對師生員工反映的情況處理不積極，師生員工與班子之間自然缺少了一種互相信任感。

艱苦奮斗的精神減退，嚴格自律不足。一是艱苦奮斗的精神有所減退。作為一所欠發達地區的新生高職院校，創業干事條件比較艱苦，作為學院推進事業發展的核心力量，領導班子更加需要不畏艱險、迎難而上的勇氣和甘于奉獻的精神，但認真反思我們的工作，班子中確實存在安于現狀、不思進取、艱苦奮斗意識減退的問題。作為一把手，我也深刻認識到自己在這方面存在一定的問題，雖然沒有大吃大喝，鋪張浪費，但也確實有時不注意勤儉節約，存在貪圖方便，舒適的不良想法。二是嚴格自律不夠。我院領導班子高度重視反腐倡廉工作，在黨風廉政建設工作中取得了一定成績，收到了比較好的效果，為各項工作的順利開展和黨風廉政建設做出了應有的貢獻。但仍然存在著一些不足，首先是對黨風廉政學習教育抓的不夠緊，造成思想上有時還存在厭倦情緒;其次是在學院內部制度建設和制度執行方面還存在差距。

三、今后的努力方向和改進措施。 整改思路

黨員干部作風的好壞是檢驗世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀和事業觀、工作觀、政績觀的試金石。堅持黨的群眾路線教育實踐活動，主要是要聚焦四風問題，要深挖四風問題存在的思想根源，要加強制度建設，加強監督力度，形成作風建設長效機制。具體來說就是要牢牢把握作風建設的切入點、支撐點、著力點、關鍵點和落腳點。把握切入點，就是要致力加強思想教育，堅定理想信念。要通過加強理論修養，養成學以致用的作風，養成高調做事、低調做人，清正廉潔的作風。把握支撐點，就是要致力提高領導班子的能力素質，切實增強領導班子促進學院發展的能力。加強作風建設須按照科學發展觀的要求，把本領過硬、干事放心定位為新時期黨的干部要具備的能力素質。把握著力點，就是要致力強化群眾觀念，堅定宗旨意識。必須堅持發揚艱苦樸素、密切聯系人民群眾的優良傳統和作風，真正把人沉下去，把心帶下去，真心實意為群眾辦實事、做好事。把握關鍵點，就是要致力建章立制，加強規范和監督。必須不斷完善黨員干部監督管理機制，教育廣大黨員干部增強紀律觀念。只有做到紀律嚴明，才能步調一致地前進。把握落腳點，就是要致力推動干事創業，促進學院科學發展。學院現在面臨著重要的發展機遇，肩負著科學發展的重任，加強作風建設，就是要在致力推動干部干事創業上下功夫。要創造干事創業的好環境，自覺堅持民主集中制，維護團結。要搭建干事創業的好平臺，使全體教職員工都積極參與到學院的科學健康發展的事業中來。

整改措施

1.加強思想政治教育工作，堅定理想信念。一要完善理論學習制度，增強理論學習的系統性和有效性。要進一步完善中心組理論學習制度，加強理論學習效果檢查。進一步完善思想政治工作的方式方法，用中國特色的社會主義理論體系武裝頭腦，認真學習貫徹十八大和習近平總書記系列講話精神。堅定中國特色社會主義道路，不斷提高政治覺悟，政治堅定，自覺遵守政治紀律，在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。二要樹立正確政績觀。要求領導班子樹立科學的政績觀，不急功近利，不做表面文章，重實干、求實效，堅持解放思想，弘揚創新精神，正確對待已經取得的成績，奮發有為，敢于擔

當，不斷開創各項工作新局面。三要激發班子成員及廣大教職員工積極工作，干事創業的激情。要深刻領會習近平總書記視察廣東時的重要講話精神，充分發揚班子成員及廣大師生主人翁精神和人民群眾的首創精神，要求廣大師生樹立校興我榮，校衰我恥精神狀態,形成人人爭當促進學院發展排頭兵的良好工作局面。

倒排時間，落實責任，切實推進學院重大項目和工程建設。習近平總書記最近在廣東考察時強調，要堅持改革開放正確方向，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘 提出了改革不停頓，開放不止步的總要求。受客觀現實條件制約，我院發展相對滯后，一些關系學院發展的重大項目和重大工程建設推進不力，成為制約學院發展的瓶頸問題。我們要以此次教育實踐活動為契機，堅持改革開放，堅持攻堅克難，班子帶頭，作為 認真學習教育政策法律法規，不斷

總結

4.深入調查研究，切實解決實際問題。空談誤國，實干興邦，領導班子要率先垂范，自覺踐行中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定。要堅持重心下移，深入基層、深入群眾，自覺向群眾學習、為群眾服務、對群眾負責、受群眾監督。牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務性工作中解脫出來，帶著課題和明確的目的深入基層調查研究，把聽匯報與領導班子成員親身調研有機結合起來，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高班子的綜合素質和管理能力。要把深入調研和解決實際問題結合起來。一要切實解決教學設施不足方面的問題，爭取各方面的政策和資金支持，加大教學設備的投入。二要切實解決教師成長方面的問題，千方百計解決教師迫切關心的職稱評聘和崗位發展問題，不斷促進教師的精神成長、專業成長和職業幸福感。三要解決學

生學習、生活中遇到的問題，不斷地提高學生的學習環境，為學生創造一個良好的成長平臺。

5.關心師生員工，營造良好發展氛圍。在今后的工作中要認真開展班子民主生活會，班子成員與師生員工要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取師生員工的意見建議，同時，多開展健康有益的文娛活動和聯誼活動，多拉近領導班子和教職員工的距離，多幫助師生員工解決實際困難，多鼓勵幫助后進同志，在學院營造團結向上、勤政務實、奮發有為的精神風貌。還要切實的關心教職工的職業成長。做到密切關注教職工的精神成長，激發教職工成長的潛能，尤其是幫助青年教職工在腳踏實地工作過程中得到長足的鍛煉，促使教職工在學習中不斷成長,在成長中不斷進步。

建章立制

要以此教育實踐活動為契機，針對我院領導班子四風方面存在的突出問題，找準焦距，有針對性地建立健全各項規章制度，形成用機制管人，以制度促事的局面。

1.健全民主集中制。嚴格執行民主集中制的各項制度規定，按照規則和程序辦事，不斷提高決策的民主化和科學化水平，重要決策措施，集體討論決定。積極發揚黨內民主，黨委領導班子要能夠善于觀大勢、謀大事，精誠團結、坦誠相待、相互補臺，不搞一言堂，不各自為政，切實維護黨委領導班子的團結，提高領導班子戰斗力。

完善三公經費管理制度。嚴格支出標準，控制支出規模，切實提高辦公經費使用效率。建立健全節能制度，合理使用辦公設備，節約電話經費，節約打印紙，節約復印機、空調等辦公用電設備的能耗，提倡綠色辦公、辦公無紙化的生態理念。

3.完善會議管理制度。堅持少開會、開短會，杜絕文山會海，壓縮會議規模，簡化會議形式，不擺花草，不講排場，不開沒有實質內容的會議。推行電子政務系統，嚴格控制發文數量，可發可不發的文件一律不發。

4.完善班子聯系群眾制度。確保領導班子深入教學一線的數量和解決群眾問題的質量，還要建立基層聯系點制度。領導班子要根據各自的分工，經常深入基層聯系點與廣大師生員工座談，了解聯系點群眾的思想狀況，切實解決實際問題。

5.進一步建立能上能下的干部選拔任用機制。樹立正確選人用人導向，不斷完善選人用人機制。堅持公開、公平、公正的原則、采取競爭的機制選拔任用干部。自覺抵制選人用人上的不正之風，不憑關系用人，不拉幫結派，不封官許愿，在干部任用過程中，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部，營造風清氣正環境。

進一步完善業績考核制度。要根據不同的職能分類建立對應的考核小組，考核小組的成員應具有廣泛性和代表性。考核過程要公開、透明。日常考核以量化考核為主，年終考核、單項考核及一些有浮動分值的考核，要成立考評小組，取其平均分，避免一對一的考核。具體考核內容和指標數據要及時公布，被考核對象對考核結果存在異議的，可向考核小組提出。考核結果要及時反饋。要通過考核，幫助基層分析問題出現的原因，改進工作，提高績效。在考核后，要根據考核結果，建立干部個人業績檔案，作為日后考核、獎懲、評優、任職的重要依據，以此鼓勵先進、鞭策后進，形成一個良好的競爭激勵環境。

總之，在這次集中開展的黨的群眾路線教育實踐活動中，我院領導班子緊緊圍繞學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制這幾個環節深入推進，重點在查擺問題、剖析原因、落實整改、建章立制上下功夫，取得了一定的成效。今后，我院領導班子將團結帶領全院師生員工，以深入學習貫徹十八大和習近平總書記系列重要講話精神為重點，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，全力推動學院科學發展。