隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

政府協(xié)商工作匯報 政協(xié)專題協(xié)商報告篇一

確保產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)工資集體協(xié)商工作積極穩(wěn)妥地進行

羅山縣總工會

羅山縣地處豫南山麓，總面積2077平方公里，轄19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，總?cè)丝?5.6萬人，全縣共有基層工會組織813個，現(xiàn)有職工71990多人，其中縣內(nèi)企業(yè)農(nóng)民工21000多人。羅山縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)位于縣城南2公里處，寧西鐵路、滬陜高速縱貫東西，312國道靠北駛過，交通區(qū)位優(yōu)勢明顯。規(guī)劃面積8.5133平方公里，其中建成區(qū)3.09平方公里，截至2011年7月底，產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)已入駐企業(yè)54家，總投資61億元，其中建成投產(chǎn)28家，在建項目26個。目前，羅山縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)共簽訂企業(yè)合同28份，簽訂率100%，覆蓋職工24800余人。

按照省、市工資集體協(xié)商工作會議要求，羅山縣總工會在產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)推行工資集體協(xié)商工作中進行了有益的探索和實踐，采取多種措施，注重培訓，保證人力，保證質(zhì)量，確保工資集體協(xié)商工作積極穩(wěn)妥地進行，使全縣工資集體協(xié)商工作呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢，職工人均工資同比去年增幅9%，為深層次、全覆蓋推進工資集體協(xié)商制度打下了堅實基礎(chǔ)。現(xiàn)就羅山縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)工資集體協(xié)商工作開展情況匯報如下：

一、縣委重視，政府支持，組織措施到位

2010年11月，信陽市委、市政府召開了工資協(xié)商工作大會，我縣政府常務副縣長、保障局長、總工會主席參加了會議；今年2月省總又召開了“要約活動行動月”大會。自去年11月份以來，縣委、縣政府高度重視、支持工資集體協(xié)商工作：一是縣委縣政府主要領(lǐng)導先后兩次聽取了縣總工會專門匯報，并提出了具體要求。要求縣總工會履行職責，彰顯職能，針對羅山的實際情況，積極穩(wěn)妥地把工資協(xié)商工作抓緊抓好。二是及時以縣政府文件下發(fā)全縣，成立了羅山縣工資協(xié)商工作領(lǐng)導小組。常務副縣長周哲任領(lǐng)導小組組長，政府分管工業(yè)副縣長、縣總工會主席任副組長。人力資源社會保障局、財政局、工信局、交通局、商務局、供銷社、總工會等單位負責同志任成員。下設(shè)辦公室，縣總工會副主席任辦公室主任。形成了黨委重視、政府主導、工會力推、各方協(xié)同、職工參與的工作格局。三是縣委、政府聯(lián)合下發(fā)了（2010）26號文件。轉(zhuǎn)發(fā)了《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于進一步推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作意見》，對全縣搞好工資協(xié)商工作提出了具體要求。四是在“活動月”召開了工資集體協(xié)商工作大會。19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)局委負責人，黨委副書記、工會主席、工會干事和企業(yè)法人代表、工會主席及領(lǐng)導小組成員單位等200多人參加會議，會上，帶頭先行的企業(yè)來朝寶鉆有限公司、友邦細木有限公司兩個法人代表作了典型引路發(fā)言，縣總工會主席陳佳云同志對工資協(xié)商工作做了全面布署，保障局長對工資集體協(xié)商工作做了講話，常務副縣長提出了四條具體要求。為全面抓好工資協(xié)商工作總體動員，起著鼓勁、促進作用；五是成立了專門機構(gòu)，專人負責工資集體協(xié)商工作。為了適應工作需要，縣總工會在市召開工資集體協(xié)商大會以后，研究成立了民主管理工作部，明確了部長，填補了原來的缺失，由民管部承擔工資協(xié)商工作，并建立健全工資協(xié)商工作檔案，為全面開展工資協(xié)商工作奠定了基礎(chǔ)。

二、建立隊伍，注重培訓，為依法開展工資集體協(xié)商提供人力和質(zhì)量保證

為了加強對企業(yè)工資集體協(xié)商的指導，規(guī)范企業(yè)工資集體協(xié)商行為，維護協(xié)商雙方的合法權(quán)益，促進企業(yè)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，建立一支業(yè)務能力強，談判技巧過硬的隊伍。去年，縣總工會一是參加了市總組織的工資集體協(xié)商培訓班。抽調(diào)10名精兵強將，由一名副主席帶隊，參加市總組織的工資集體協(xié)商培訓班，認真學習了國家、地方的勞動法律法規(guī)及政策，熟練掌握協(xié)商談判的技巧，進一步掌握本地區(qū)各行業(yè)的工資水平和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理等方面的專業(yè)知識，熟悉企業(yè)財務制度和企業(yè)工資財務處理業(yè)務。并對開展工資集體協(xié)商工作的基本原則，內(nèi)容，程序進行系統(tǒng)的學習。二是縣總工會機關(guān)集中學習培訓。在市委、市政府會后第二天，縣工會機關(guān)全體干部職工集體學習兩天，主席陳佳云同志親自領(lǐng)學有關(guān)材料，并要求縣工會副主席、機關(guān)各部長要認真學習，掌握程序，人人都當工資協(xié)商工作輔導員。縣總工會5人參加市總培訓，5人都當工資協(xié)商輔導老師。三是成立專門工作隊。由縣總工會機關(guān)7人組成了一支工資協(xié)商專門工作隊，總工會主席陳佳云任隊長，副主席劉先成、女職委主任李順任副隊長兼總輔導員。四是逐一培訓。工資協(xié)商工作隊逐一跑遍了19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。每到一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，提前通知鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會把個企業(yè)法人代表和工會主席及鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部集中在鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工學校，工作隊一到場就實施培訓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記主持，縣總工會陳佳云主席先講明主題，劉先成、李順等接著作具體輔導，按編寫的輔導提綱進行，并發(fā)給每個單位工作流程圖和工資協(xié)商樣本，留下熱線電話，最后提出限制完成任務的時間。縣直各單位、各企業(yè)的培訓也是逐一的按上述程序完成

三、

四、多措并舉，以點帶面，保證質(zhì)量，扎實推進。

1、外出學習經(jīng)驗，為開展工資集體協(xié)商工作奠定基礎(chǔ)。工資集體協(xié)商工作是新時期工會工作的新領(lǐng)域，為了穩(wěn)妥地推進工資集體協(xié)商工作，2010年8月，羅山縣總工會主席陳佳云帶領(lǐng)班子及一行7人，前往安陽市、縣，考察學習安陽市總工會“三大戰(zhàn)役”，重點學習了工資集體協(xié)商工作開展情況。學習了他們的先進工作經(jīng)驗，掌握了他們有效的工作方法，領(lǐng)悟了他們真抓實干的工作作風，使我們受益匪淺。回來后我們認真總結(jié)經(jīng)驗，結(jié)合羅山縣實際情況，尋求工作的突破口，研究了如何針對羅山特色開展工資集體協(xié)商工作。

2、先辦試點，總結(jié)作法，大會推廣。在2010年市委、市政府召開工資協(xié)商大會之后，縣總工會主席先帶領(lǐng)一班人抓了友邦細木、來朝寶鉆、龍馬公司等幾個企業(yè)，然后總結(jié)了他們的作法，在2011年工資協(xié)商活動期待月中召開大會，推廣了幾個單位的作法，使各企業(yè)在開展工作時學有榜樣，做有范本，心中有數(shù)。

3、在對產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)具體指導工作中，注重把握按以下程序進行：第一，要求企業(yè)行政方和職工方按照法定程序進行，必須落實“兩個公示”和“八個程序”。首先產(chǎn)生協(xié)商代表，協(xié)商雙方代表同時進行公示，增強協(xié)商工作的透明度；第二、公示工資協(xié)商的內(nèi)容；第三，按工資協(xié)商的程序進行①發(fā)出要約；②協(xié)商準備；③召開協(xié)商會議；④審議通過；⑤審查備案；⑥公布監(jiān)督；⑦變更與解除；⑧終止與續(xù)簽。第四，工資協(xié)商的內(nèi)容，具體有七個方面①企業(yè)工資分配制度、工資標準和分配形式；②職工年度平均工資水平及調(diào)整幅度；③獎金、津貼、補貼分配辦法；④工資發(fā)放時間和支付辦法；⑤拖欠工資的清償辦法；⑥工資協(xié)議的期限、變更和解除的程序，工資協(xié)議的終止條件和違約責任；⑦雙方認為需要協(xié)商的其它事項。通過公示和職代會等民主程序接受職工的監(jiān)督，并根據(jù)每個企業(yè)的實際情況提出了具體指導意見。

經(jīng)過指導，試點單位的集體合同經(jīng)審查全部合格，并已到勞動保障局登記備案。勞動保障局給企業(yè)下達了《集體合同審查意見書》，工資協(xié)議開始生效。企業(yè)在收到《意見書》后五日內(nèi)將生效的工資協(xié)議向全體職工公布并實施。

五、監(jiān)督檢查，鞏固成果，建立工資集體協(xié)商長效機制 工資集體協(xié)商工作，協(xié)商是前提，落實是關(guān)鍵。作為縣級工會組織，我們有責任、有義務加強對工資集體協(xié)商工作的監(jiān)督和落實。一是完善制度。按省、市總工會要求，將產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)工資協(xié)商工作實行動態(tài)管理，建立定期報告、定期通報、定期調(diào)度、定期檢查、督查驗收等制度。及時掌握工作進展，交流情況，解決存在問題，做到事前協(xié)調(diào)、事中監(jiān)督、事后考評。二是跟蹤檢查。定期對產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)履約情況，職工的滿意度，進行跟蹤檢查。對沒有履約的企業(yè)，責令其限期整改。三是納入考核。縣總工會將工資集體協(xié)商情況，特別是目標任務完成情況列為產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)各企業(yè)工會工作年度考核的重點內(nèi)容。對推進工資集體協(xié)商工作成效特別明顯的產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)工會予以獎勵，給予通報表揚；對工作特別突出，處于全縣領(lǐng)先的單位負責人和工會干部推薦授予“市五一勞動勞動獎章”；對工作開展不力，明顯落后，達不到目標要求的單位通報批評。四是與榮譽掛鉤。產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)各企業(yè)工會組織申報各類先進榮譽時，必須同時上報落實到位的工資集體協(xié)議書，否則不予考慮。各企業(yè)工會在評選或參與評選勞動模范、先進工作者、五一勞動獎章（獎狀）等先進榮譽時，應將企業(yè)是否推行工資集體協(xié)商作為評選必備條件。

雖然我們做了一些工作，有了一些嘗試，但這項工作還處于剛剛起步階段，還存在有問題，進展還不平衡，談判的質(zhì)量還有待提高。這些問題有待于下一步的工作中進行完善和解決。我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗，在實踐中探索，在探索中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護職工隊伍和社會穩(wěn)定，促進羅山縣經(jīng)濟快速發(fā)展做出積極的貢獻。

羅山縣總工會 2011年8月3日

政府協(xié)商工作匯報 政協(xié)專題協(xié)商報告篇二

《政府工作報告》在結(jié)構(gòu)安排上分為“2011年及本屆政府工作回顧、未來五年奮斗目標、2012年工作安排和提高施政水平、建設(shè)人民滿意政府”四部分。《報告》第一部分，對2011年政府工作亮點、重要指標完成情況進行了提綱挈領(lǐng)的歸納和

總結(jié)

在總體把握上《報告》除遵循常規(guī)的實事求是、語言簡煉樸實等原則外，全篇都將區(qū)四次黨代會精神貫徹始終，特別是在謀劃和安排工作時，緊緊圍繞區(qū)委提出的“打造三城一區(qū)、建設(shè)幸福雙陽”奮斗目標確定具體任務。提出政府工作要牢牢把握”發(fā)展經(jīng)濟、建好城市、保護環(huán)境、改善民生”這一核心主題，分門類系統(tǒng)規(guī)劃、分層次梯度推進、分戰(zhàn)線具體落實，確保區(qū)委科學繪就的宏偉藍圖和戰(zhàn)略目標如期實現(xiàn)。

在談到《報告》主題的確定時唐鐵生說：區(qū)四次黨代會提出：“未來五年，是雙陽科學發(fā)展、全面振興、快速崛起的重要時期，也是雙陽向更深層次、更高水平邁進的攻堅階段”，并把“全力打造潔凈工業(yè)城、綠色宜居城、生態(tài)旅游城、都市農(nóng)業(yè)先導區(qū)，全面開啟建設(shè)幸福雙陽的新征程”作為未來五年的奮斗目標。我們緊密結(jié)合區(qū)四次黨代會精神，把落實區(qū)委提出的“打造三城一區(qū)”、建設(shè)幸福雙陽”目標確定為《報告》的主題，并把它貫穿于未來五年奮斗目標和2012年工作安排部分的始終。

政府工作報告確定了2012年政府工作任務主要有打造潔凈工業(yè)城、打造綠色宜居城、打造生態(tài)旅游城、打造都市農(nóng)業(yè)先導區(qū)、建設(shè)幸福雙陽共五個方面。

加快推進工業(yè)化是雙陽經(jīng)濟發(fā)展、綜合實力提升的重要支撐。但雙陽作為城市水源地保護區(qū)，又決定了雙陽的工業(yè)發(fā)展必然要以生態(tài)環(huán)境保護為前提。同時，就目前雙陽發(fā)展實際來看，無論是“打造三城一區(qū)”還是“建設(shè)幸福雙陽”，都需要以項目為載體，靠項目來支撐，通過招商引資來實現(xiàn)。基于此，《報告》結(jié)合黨代會精神，把打造潔凈工業(yè)城作為第一部分予以安排，提出要堅持把增量引入和存量調(diào)整作為優(yōu)化工業(yè)結(jié)構(gòu)的主線，“全面加大招商引資力度，主攻重大項目開發(fā)，為打造潔凈工業(yè)城注入強勁動力”。在談到打造綠色宜居城時唐鐵生說：幾年來，我區(qū)城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)取得了較大進展，綜合承載能力明顯增強，為打造綠色宜居城奠定了堅實基礎(chǔ)。但不可否認的是，我區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施仍然相對滯后、公用設(shè)施仍不完善，與打造綠色宜居城目標還有一定的差距。

切實加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐，不斷提高城市化水平，是政府今后一個時期內(nèi)必須著重抓好的工作。因此，《報告》提出“強化重點工程建設(shè)，全面加大城市建管力度，為打造綠色宜居城拓寬發(fā)展空間”，并從高起點規(guī)劃、高標準建設(shè)、高效能管理等方面做了具體安排，目的就是要同步提升城市承載能力和品位形象，加快推進“青山環(huán)城、水系繞城、綠茵綴城”的綠色宜居城建設(shè)。

加快推動現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展是長吉一體化戰(zhàn)略對雙陽未來發(fā)展的明確定位，也是我區(qū)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、提升發(fā)展質(zhì)量的必然選擇。因此，《報告》結(jié)合黨代會關(guān)于建設(shè)生態(tài)旅游城的總體要求，提出“突出龍頭項目帶動，培育壯大現(xiàn)代服務業(yè)，為打造生態(tài)旅游城增添強勁活力”，目的就是要進一步提升現(xiàn)代服務業(yè)在區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展中的重要地位，真正形成工業(yè)、服務業(yè)雙拉動的經(jīng)濟增長格局。同時，《報告》對生態(tài)建設(shè)予以了重點表述，提出堅持“在保護中發(fā)展、在發(fā)展中提升”的理念不動搖，通過優(yōu)化生態(tài)環(huán)境、發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟、倡導生態(tài)文明等有效舉措，進一步提高全區(qū)生態(tài)環(huán)境質(zhì)量，加快構(gòu)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會。

區(qū)四次黨代會提出打造都市農(nóng)業(yè)先導區(qū)的奮斗目標是基于對雙陽發(fā)展優(yōu)勢、發(fā)展基礎(chǔ)的準確判斷。《報告》結(jié)合黨代會精神，提出“加速傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型，縱深推進新農(nóng)村建設(shè)，為打造都市農(nóng)業(yè)先導區(qū)奠定堅實基礎(chǔ)”。一方面，圍繞四次黨代會目標，重點推進設(shè)施型、精品型、體驗型、循環(huán)型等“四型”農(nóng)業(yè)發(fā)展，并大力實施與之相對應的農(nóng)業(yè)工程和重點項目，全面提高農(nóng)業(yè)精品化、設(shè)施化、科技化和現(xiàn)代化發(fā)展水平。另一方面，緊緊抓住“一事一議”和國家加大水利設(shè)施投入的歷史機遇，全面加強農(nóng)田水利建設(shè)和公益設(shè)施建設(shè)，進一步提升新農(nóng)村建設(shè)水平。

讓更多的改革發(fā)展成果惠及廣大人民群眾，是新時期政府工作的一項核心內(nèi)容，更是政府一切工作的出發(fā)點和落腳點。《報告》緊緊圍繞黨代會確定的“三感一度”，提出“加強社會管理創(chuàng)新，著力提高民生整體水平，為建設(shè)幸福雙陽提供有力支撐”，重點從就業(yè)、保障、社會事業(yè)發(fā)展、安全穩(wěn)定等多個方面落實惠民舉措，努力把改革發(fā)展的成果更大程度地惠及每一個百姓，進而充分體現(xiàn)政府以人為本的執(zhí)政理念。

在談到報告關(guān)于政府自身建設(shè)方面的內(nèi)容時唐鐵生說：作為本屆政府的起始之年，《報告》將政府自身建設(shè)作為單獨部分予以重點表述，提出本屆政府將“秉承和弘揚歷屆政府的優(yōu)良傳統(tǒng)，更加注重自身建設(shè)，更加維護人民群眾根本利益，更加關(guān)注百姓普遍意愿”，全力打造法治型、創(chuàng)新型、服務型、務實型、廉潔型政府。力爭通過“五型”政府的打造，進一步提高政府科學決策能力和服務水平，為新一屆政府履行職責開好局，起好步，確保2012年各項工作任務圓滿完成。