為有力保證事情或工作開展的水平質量，預先制定方案是必不可少的，方案是有很強可操作性的書面計劃。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業周年慶典活動方案篇一
一、活動背景：
隨著朗青公司穩健的成長，朗青品牌日漸突出，發展態勢喜人。值此公司成立四周年之際，為
總結
發展經驗，開拓新的發展局面，特舉辦此次慶祝活動。二、活動時間：
2010年11月19日——2010年11月20日
三、
活動地點：待定
四、活動內容：
1、舉辦朗青公司四周年慶典。（邀請有關上級領導出席，公司全體員工參加，由***主持，總經理對公司成立四年來的成績等作以總結和回顧，員工代表發言等。通過大會既可讓上級領導更加了解朗青的發展歷程，同時員工對于朗青也會產生更深層次的認同感和榮譽感）2、舉行朗青回顧四周年圖片展。（由于場地限制，可在7樓樓道墻壁上懸掛，內容包括公司成立以來參加和舉辦的各項工程、活動圖片等）3、學習實踐科學發展觀暨朗青成立四周年有獎知識大賽。（公司核心層全部參與，以使全員高度重視。內容涉及：朗青四年發展歷程、朗青企業文化、朗青發展過程中出現的問題、對于朗青發展的展望、技術知識等等。通過大賽，一則活躍了氣氛，激發員工的積極性；二則增強了集體凝聚力，三則通過活動公司核心層也可了解廣大員工對于公司發展的意見和建議）4、其它慶祝活動。(聚餐外出等)企業周年慶祝活動方案
企業周年慶典活動方案篇二
企業周年慶祝活動方案
一、活動背景：
隨著朗青公司穩健的成長，朗青品牌日漸突出，發展態勢喜人。值此公司成立四周年之際，為總結發展經驗，開拓新的發展局面，特舉辦此次慶祝活動。二、活動時間：
2019年11月19日——2019年11月20日 三、活動地點： 待定
四、活動內容：
1、舉辦朗青公司四周年慶典。（邀請有關上級領導出席，公司全體員工參加，由***主持，總經理對公司成立四年來的成績等作以總結和回顧，員工代表發言等。通過大會既可讓上級領導更加了解朗青的發展歷程，同時員工對于朗青也會產生更深層次的認同感和榮譽感）
2、舉行朗青回顧四周年圖片展。（由于場地限制，可在7樓樓道墻壁上懸掛，內容包括公司成立以來參加和舉辦的各項工程、活動圖片等）
3、學習實踐科學發展觀暨朗青成立四周年有獎知識大賽。（公司核心層全部參與，以使全員高度重視。內容涉及：朗青四年發展歷程、朗青企業文化、朗青發展過程中出現的問題、對于朗青發展的展望、技術知識等等。通過大賽，一則
第1頁/共2頁 活躍了氣氛，激發員工的積極性；二則增強了集體凝聚力，三則通過活動公司核心層也可了解廣大員工對于公司發展的意見和建議）
4、其它慶祝活動。(聚餐外出等)
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