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金融市場經銷商崗位職責描述篇一

1、主要職責：

根據董事會確定的戰略目標，制訂公司戰略，提供公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經公司董事長確定后組織實施。

建立公司流程，規范內部管理；

擬定公司內部管理機構設置方案和基本管理制度；

審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施；

大力推動銷售升級、服務升級及渠道管理工作的開展并對以上工作的運行結果負責；

召集、主持季度、年度銷售服務會議，對公司銷售服務工作機網點管理工作進行

總結

運用營運報表管控公司整體運營（銷售、服務、顧客滿意度、流程指標等），并推動公司整體考核工作；

處理公司重大突發事件； 推進公司企業文化、團隊建設及激勵工作，對關鍵崗位人員負直接管理責任； 二、銷售經理

1、主要職責：

在公司總經理的領導下，對銷售部實行行政領導；

負責落實銷售部各崗位責任制及內部管理制度，實施部門人員的考核及培訓，并制定階段性激勵方案；

嚴格執行與吉利公司簽訂的合同及貫徹落實吉利公司制度的商務政策和各項管理規定；

評估并執行銷售預測，確保完成銷售經營目標，并合理優化庫存； 定期召集日常銷售例會（如晨會、夕會、周會）； 協調企劃部制定并落實整車促銷活動和宣傳方案；

協調企劃部門調查、收集市場銷售信息，并及時反饋給相關部門； 合理安排展廳組和外拓組的工作，確保銷售活動的有效進行；

對銷售活動進行動態管理，合理控制銷售費用；負責組織大客戶、專項市場的管理開發工作；

監督控制二級網點的銷售業務；

協調理好與地方職能部門的關系，創建良好的銷售環境。

三、

1、主要職責：

執行部門規章制度；

依照上級主管人員的安排自主開展業務工作；

負責潛在客戶開發、客戶接待、咨詢、產品介紹、合同簽訂、交車；以及保險等增值業務的咨詢和辦理；負責客戶回訪；負責收集客戶信息并反饋；

負責保持展廳及車輛的清潔； 保持展廳的宣傳資料充足。四、渠道經理/渠道專員

1、主要職責： 負責二級網點的開發管理、合作協議簽訂，確保銷售服務網點大面積覆蓋； 負責管控二級網點按照協議達成銷售任務、回款； 負責二級網點的培訓、監督、考核；

負責收集二級網點所在市場的動態信息，競爭對手動態； 負責督促二級網點的反饋銷售信息；

負責二級網點開展各種形式的廣宣、促銷和巡展活動指導工作； 五、企劃經理/企劃專員

1、主要職責：

根據吉利公司的要求組織、開展各項市場調研工作； 制訂并實施促銷活動；

配合銷售部完成特定階段市場活動；

負責年度、季度、月度廣告宣傳的規劃與實施；

負責保持與當地媒體的良好關系；負責廣告宣傳品的訂購、制作； 負責二級網點的廣告宣傳品發放。六、信息專員

1、主要職責：

負責匯總統計銷售數據，按期上報吉利公司； 負責訂單的編制并落實新車能源；

整理本部門內部文件，協助銷售經理處理日常事務。七、大客戶經理/大客戶專員

1、主要職責：

充分研究大客戶市場（政府采購、出租、租賃、駕校、團購等）動態，主動搜集大客戶潛在信息，建立潛在大客戶檔案；

負責分析影響大客戶項目的關鍵因素，找準關鍵控制人、制訂解決方案，推動項目進展；

負責大客戶業務談判，議價以及簽訂合同；

負責信息采集流程及大客戶項目申報流程的報批；

策劃大客戶宣傳推廣方案，推動、促進大客戶業務成交； 負責大客戶業務車輛訂單、生產、物流及交車等工作；

負責組織針對有代表意義、推廣意義的大客戶項目，舉辦交車儀式，并宣傳推廣；

負責大客戶業務核銷；

負責大客戶車輛售后跟蹤、關鍵控制人關系維護，促進再次成交。

金融市場經銷商崗位職責描述篇二

金融崗位職責

1.負責與各個貸款機構溝通簽約時間，對審批結果、貸前資料、收集、整理、報送等有關資料進行跟進。 2.負責本店貸款業務情況的綜合分析及反饋

3.負責本店日常貸款工作的統計以及及時向部門主管匯報（下班點之前。）（截止時間未報負激勵20元/次,當月累計10次未發負激勵50元/此(特殊情況的提前報備)，工資中體現）

4.負責本店銷售人員的貸款培訓工作，對于貸款機構更新的金融內容進行及時學習并熟練掌握，及時組織銷售人員進行培訓。 5.主動了解金融競品的優劣勢，與部門領導保持良好的溝通與日常工作的反饋

6.盡自己最大能力對本部門可預見性的風險及時提報給部門領導并提出合理化建議或方案。

7.熟練掌握貸款的相關知識和技能，積極參與本部門金融產品的包裝及討論

8.積極參加部門會議及公司培訓

9.做好客戶及同行來訪的接待工作，并配合好銷售做好相關工作 10.完成部門制定的金融任務并服從部門主管的領導和監督

11.了解客戶需求，利用專業知識完成客戶答疑，根據公司要求為客戶提供匹配的金融方案

12.協助客戶進行銀行面簽工作，確保客戶順利完成簽約 13.根于一線工作了解到的客戶反饋，及時向部門主管提出流程優化方案。

14.工作態度端正，積極向上，認真并及時完整地完成部門主管交代的工作。

15.工作期間必須全天佩帶錄音筆（錄音筆沒有損壞的情況下，不接受任何理由備案）

16.工作認真仔細，與銷售等相關部門保持良好的溝通，如因個人原因造成貸款與實際不符或其他方面的損失均由個人承擔。 17.與客戶保持愉悅的溝通，禁止本部門人員有態度蠻橫、爭吵等影響客戶滿意度的行為出現（無論什么原因）。

18.本部門的金融政策對于各銀行駐店員及金融區域經理進行保密 19.禁止做出任何有損公司形象及利益的事情。20.禁止本部門或跨部門討論工資問題

21.休班未提前與本部門領導溝通的或溝通后部門領導未同意，自行決定休息行為，視為曠工。 22.