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消防部隊正規化建設示范會講話稿篇一

大家好！

今天，支隊在這里隆重召開**消防部隊正規化建設示范會，充分體現了支隊貫徹落實孟建柱部長“努力建設一支現代化公安消防鐵軍”指示精神的重要舉措，今天召開的正規化建設示范會，主題突出、任務明確，既是一次交流經驗的現場會，又是一次推進工作的部署會。在此，我謹代表支隊全體官兵，對各位領導蒞臨我支隊參觀指導表示最熱烈的歡迎！對長期以來各位領導對我們的支持和幫助表示最真摯的感謝！

近年來，全州消防部隊在總隊和州委、州政府的堅強領導下，按照胡錦濤總書記三句話總要求，緊緊圍繞服務地方經濟建設大局，通過正規化建設這個有效載體，全面提升部隊正規化建設水平，樹立科學管理理念，以建立正規的部隊秩序和各項業務工作規范化為重點，在精、準、細、嚴上下功夫，注重工作效益，做到精益求精，注重工作細節，注重從嚴治警，做到正規有序，進一步推動部隊正規化建設水平。支隊出色完成了“4·14”玉樹特大地震、“7·6”**溫泉水庫抗洪搶險、維穩處突等一系列急、難、險、重任務，為保障公共安全、維護社會穩定、促進經濟發展，做出了突出貢獻。實踐證明，**支隊是一支政治堅定、能打硬戰、善打勝仗的隊伍，也是一支黨委政府放心、人民群眾滿意的隊伍。

下面，我向各位領導匯報支隊在部隊正規化建設當中的主要做法：

一、明確重點，抓住正規化建設的核心。一是堅持依法治警。“凡兵，必先定制”，依法治警是部隊正規化建設的內在要求，是加強隊伍正規化建設的根本途徑。《共同條令》是部隊建設的基本法規，是部隊正規化建設的基本依據，是全體軍人的共同準則。支隊把貫徹落實新條令作為正規化建設的主要抓手，努力形成黨委按條令決

策、機關按條令指導、部隊按條令運轉、官兵按條令履職的良好習慣。建立正規的戰備、訓練、工作、生活秩序，堅持教養一致，訓管結合，培養優良的作風和嚴格的紀律，為部隊圓滿完成各項任務提供堅實的保障。二是堅持安全發展。支隊始終把安全工作擺到正規化建設突出位置，像抓火災隱患整治一樣，采取一切措施，確保部隊高度集中統一和安全穩定。切實增強憂患意識，嚴格落實安全形勢分析制度，針對薄弱環節，抓住易發生事故的重點人員、重點環節和重點時段，未雨綢繆，立足抓小、抓早、抓苗頭，防止小問題變成大問題；切實加強“兩個經常性”工作，特別是在提高條令條例、規章制度的執行力上下功夫，突出抓好車輛事故、執勤訓練事故和季節性事故的預防，嚴防各類違紀、事故和案件發生。三是堅持戰斗力標準。戰斗力是檢驗部隊正規化建設成果的根本標準。支隊始終把提高戰斗力作為正規化建設的出發點和落腳點，加強消防基礎設施和隊伍建設，提升消防部隊應急救援能力，力戒形式主義。通過正規化建設，狠抓部隊作風養成，樹立“威武之師、文明之師”良好形象；培養官兵令行禁止、雷厲風行的服從意識，切實提升部隊執行力；煅造部隊“敢打能拼，戰之必勝”的戰斗精神，全力打造“消防鐵軍”，提升應急救援能力，切實發揮綜合應急救援的主力軍作用。切實提升部隊滅大火、打惡仗的攻堅能力；著力提升消防監督執法水平，切實增強部隊服務經濟和社會發展的能力。

二、嚴格依據條令條例，落實好正規化管理。一是依據執勤戰斗條令，促滅火執勤正規化。以規范“四個秩序”為突破口，依據《公安消防部隊機關、基層正規化若干規定（試行）》，對機關、基層各單位檢查一遍、規范一遍。在戰備秩序上，強化戰備教育，完善滅火救援預案體系，完善戰備設施，落實戰備制度。在訓練秩序上，糾正

計劃

二是強化消防裝備管理，促裝備管理正規化。支隊認真貫徹落實總隊有關規定精神，充分使消防裝備貼近火場和搶險救援的任務需要，突出重點保障，提高服務質量。按照《城市消防站建設標準》配強一線戰斗員個人防護裝備，常用的搶險救援器材作為重要保障，兼顧一般滅火器材的配備，保持消防裝備器材補退平衡，形成良性循環。做好消防裝備器材實力統計工作，對消防車輛、滅火器材、偵檢器材、警示器材、救生器材、破拆器材、堵漏器材、洗消器材、照明器材、排煙器材、搶險救援器材、消防個人防護裝備分類統計，做到底數明，數、質量清。同時，全力做好消防裝備愛裝、管裝、用裝教育，增強官兵愛護裝備意識，掌握維護保養、保管、檢查、使用方法。三是細化工作任務流程，促履行職責正規化。支隊主要從“四抓”、“四解決”入手，抓好條令賦予的各項職責的履行。即：抓教育，增強官兵奉獻意識，解決認識不高的問題；抓責任，增強官兵責任意識，解決職責不明的問題；抓訓練，增強官兵履職意識，解決標準不高的問題；抓監督，增強官兵落實意識，解決落實不力的問題。七是嚴格依據法規制度，促制度管理正規化。法規制度是部隊各項工作的規范，是管理教育工作的重要依據。支隊按照一切工作都要“源于法、施于法、忠于法”的思想，對每項法規制度按照“制度內容、執行單位、落實人員、責任人、落實時間、達到效果”進行規范，并建立和完善“一級一責、一崗一責、一事一責、一物一責”的責任制，保證《綱要》、條令條例等各項法規制度的落實，用制度規范黨委決策、規范機關指導、規范基層秩序、規范官兵言行，確保正規化制度落實。

三、加大正規化建設力度，提高正規化建設水平。一是強化制度執行，確保運轉有秩。為全面落實機關正規化建設，支隊規范了機關辦公設施、內務建設、營院秩序、機關庫室、工作程序、教育訓練、戰備工作、規范監督執法。對支隊工作進行細化和規范，明確重點及日常工作完成的時間和落實效果，按照考評機制嚴格實施，通過制定和規范各項制度的落實，確保正規化建設工作的正常開展。支隊堅持每周一召開各部門干部參加的行政例會，對上一周工作進行總結，對各部門工作完成情況進行評定，對工作中存在的問題給與指導，對本周各項工作提前謀劃，早安排，對重點工作做出部署安排，通過行政例會制度，保證工作在落實上政令暢通，上下協調，為完成各項工作奠定堅實的基礎。支隊堅持每天考勤和督察制度，對無故缺勤、遲到人員在每周工作例會上點名批評，并對每名官兵考勤情況列入量化考評內容，作為日常評優選取的依據；對值班干部工作情況進行督導，發現問題及時糾正，通過行之有效的措施，杜絕管理中遲到、早退、工作時間聊天現象，凈化了辦公環境。支隊機關所有行政車輛實行司令部統一調配、集中管理和維護，定期召開駕駛員安全教育和安全工作。將車輛明確分工給駕駛人員實施每日檢查、定期保養，強化“八小時以外”用車的管理，確保車輛安全無事故。同時，支隊機關加強對大隊的監督管理，嚴格規范大隊一日、一周、一月工作秩序和消防執法，堅持制定周（月）工作

計劃

三是強化隊伍管理，確保機制健康。對各級各類人員的工作實績進行全面監督、全方位考評，通過領導、組織、群眾的衡定，及時發現和糾正管理工作中的偏差。采取多種形式比、通過各種活動促，在管理工作上，使人人身上有壓力，個個肩上有擔子，迫使每個人都主動地想管理、抓管理，形成一種互相抓、互相比的管理氛圍。對認真履職盡責、遵守紀律、單位個人成績突出的大力表彰，舍得獎；對嚴重違紀，管理中出現問題的敢于罰。不斷建立完的善激勵競爭機制，形成正確的用人導向，獎，要獎的眼紅、罰，要罰的心疼，切實獎出凝聚力、獎出戰斗力，罰出教訓、罰出工作干勁和精神。

四、優化官兵成長環境，實現官兵全面發展。一是為官兵的發展營造一種支持性的環境。支隊想方設法為官兵創造良好的學習機會，購買書籍，提供場所、器材，使其在部隊能夠學到實用的知識和技術，以提高部隊整體素質和能力。根據每個官兵的特長、愛好、興趣，合理調整，讓每個官兵在部隊每一個崗位上得到充分的煅練，使其掌握多方面的技術和技能，成為又會說、會講、會教、會管理、會做思想工作、技能全面的多面手。積極發動官兵，緊緊依靠當地政府，加強營院建設、設施建設、保障建設，使其達到營院建設園林化、硬件設施制式化、軟件建設規范化、伙食供給營養化，使官兵工作安心、生活開心、活動舒心，達到熱愛本職、自覺奉獻的目的。

二是在管理中做到官兵一致、政治平等。支隊通過加強對干部的培訓，改進他們的管理思想，確保干部用真情、真心去幫助士兵，關心士兵、愛護士兵，能把士兵的工作、學習和冷暖掛在心上，關心他們的疾苦，樹立經常為士兵服務、排難的思想，做士兵的貼心人，各級領導干部深入基層、深入官兵，傾聽基層的呼聲、聽取官兵的心聲，主動和官兵談心、交心，及時了解掌握官兵在想什么、有什么困難，全面掌握官兵的思想動態，讓官兵相信組織、相信干部，有困難找組織、有想法找干部，拉近官兵與組織的距離，切實解除官兵思想疙瘩。同時，在考學與學技能等方面，把每名同志都當人才來培養，注重發掘其優點并在此基礎上揚長避短，建立一種信任機制。同時，支隊注重培養團隊精神，并鼓勵其大膽工作，及時肯定其成績。

三是使正規化的理念根植于官兵頭腦。嚴把教育關，從抓教育質量入手，將正規化管理涉及的條令、禁令、規定反復進行學習，反復討論、考試、檢查，逢會必講、逢事必抓、逢檢必查，保證每名官兵學有所記、教有所思。領導干部撲下身子與普通官兵交心談心，切實把住官兵思想脈搏，為官兵解決實際問題，以深入細致的教育學習觸動官兵的思想靈魂，筑牢官兵正規化的思想根基。領導干部自覺帶頭做到“真學、真懂、真信、真用”，做到領導帶頭、官兵一致，在涉及官兵切身利益的事項上，做到公平公正，不含私心，不謀私利。

同志們，消防部隊正規化建設任重而道遠，希望全州消防官兵要在全面建設和諧社會的新形勢下，敢于迎接挑戰，善于把握機會，堅定不移推進部隊正規化建設，努力把自身建設成為與時俱進、奮發有為、能征善戰的鋼鐵之師、文明之師，為維護全州穩定、促進發展振興、保障安居樂業作出新的更大的貢獻！

謝謝大家！

消防部隊正規化建設示范會講話稿篇二

各位領導：

根據會議安排，現我就x縣20x年消防工作作簡要匯報。

(一)組織領導，全面落實消防安全目標責任制

根據平安云南?消防安全縣(市、區)創建工作的要求，縣委、縣人民政府高度重視消防安全創建工作，把消防安全工

作作為事關人民生命財產安全，事關國家政治穩定，事關社會健康發展的頭等大事來抓，研究制定具體工作措施，分工明確，責任到人，主要領導親自抓，分管領導具體抓，層層落實。

年初，縣人民政府制定了《20x年消防工作實施意見》，調整充實了防火安全委員會成員單位，同全縣18個鄉鎮、20個行業主管部門、49家消防安全重點單位簽訂了《20x年消防工作目標責任書》，形成了“政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、公民積極參與”的消防工作格局，為全面建設“消防安全平安縣”奠定了良好的基礎。在此基礎上先后研究制定了《x縣x時期消防工作發展規劃》、《x縣消防工作聯席會議制度》、《x縣農村消防工作建設標準》等規章制度，并重新修訂了《x縣重特大火災事故應急救援預案》印發各鄉鎮、各部門執行。同時，縣人民政府及時組織各鄉鎮主要領導開展了消防安全培訓教育，培訓各鄉鎮領導140余人次。為全面建設“消防安全平安縣”奠定了良好的基礎。

(二)狠抓城鄉消防基礎設施建設，著力構建平安、和諧社會

多年來，縣委、縣人民政府一直關注城鄉消防基礎設施建設與發展。一是每年下撥33.6萬元，解決19個派出所經費10萬元/年，18個志愿消防隊經費9萬元/年，7個社區經費2.1萬元/年，125支行政村義務消防隊經費12.5萬元/年，并將經費納入財政預算，逐年加大投入力度，初步建立起了多種形式消防隊伍業務經費保障的長效機制。二是先后投入50萬元完成了各鄉鎮的消防專項規劃編制任務。三是完成16名合同制消防員的招收任務，落實16名合同制消防員最低業務保障經費，并將合同制消防員的工資和社會保險納入財政預算，在全省率先實施了合同制消防員業務經費保障。四是由縣財政出資23萬余元對全縣100%的農戶實行自然災害和房屋財產火災統一保險，全面提高了農村抗御火災風險的能力。五是投入7萬元資金，改造修建了堵塞、擁擠、防火間距不足，消防車通道不暢，建筑耐火等級低，消防水源缺乏的縣城老城區，修建完善了城區市政消火栓，共建成市政消火栓100個，實現市政消火栓建設“零欠賬”，進一步增強了縣城防御火災的能力。六是為加強消防隊伍的正規化建設，全力支持消防“三基工程”建設，縣人民政府劃撥了60萬元資金，為消防隊伍配備了1輛搶險救援車、1輛生活用車，并按照《城市消防站建設標準》全部配齊消防器材裝備。完成了消防隊伍最低業務經費保障任務，20x年實現地方財政消防業務經費預算達到60.92萬元，為大隊官兵創造了良好的工作、生活、學習環境，提高了的戰斗力。七是積極加大對鄉鎮、農村地區的消防基礎設施建設投入，加快鄉鎮商貿一條街建設，采取對農村改路、改房、改水、改電、改灶、異地搬遷等措施，切實緩解了鄉鎮交通擁堵，農村消防車道不暢，村民建筑耐火等級低，電器線路老化、零亂，消防水源缺乏，防火間距不足等狀況，筑牢了城鄉防火陣地。通過積極探索社區消防和農村消防工作領導體制和運行機制的途徑，加強了農村消防基礎設施建設，落實了農村消防安全責任制，提高了社區和農村防范火災的能力。

(三)認真開展農村消防建設工作，全力構筑農村火災防御體系

按照農村消防建設和州防火安全委員會《關于加強社會主義新農村消防建設的意見》要求，縣人民政府及時成立了農村消防建設工作領導小組，制定了農村消防建設實施

方案