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村干部約談記錄內容篇一

為切實加強廉政風險防控，紀挺法前主動監督，關口前移，早發現、早提醒、早預防，增強約談對象廉政意識，督促黨員干部廉潔從政，根據我市《濟源市領導干部黨風廉政建設約談制度》要求，結合我局《黨風廉政建設主體責任清單》、《黨風廉政建設領導責任清單》和《黨風廉政建設監督責任清單》制定本制度。

廉政約談是是指約談人與特定的對象通過約見談話的形式，了解溝通情況、指導督促工作、及時提醒警示、教育幫助約談對象端正思想認識、認真整改問題，切實做到廉潔自律。

一、指紀檢組織通過對約談對象進行廉政方面的談話，督促約談對象提高廉潔自律意識，對出現的苗頭性、傾向性不廉潔行為進行提醒，及早預防，督促改進錯誤，加強黨風廉政建設和作風建設。

二、廉政約談對象為全系統黨員干部，重點為副科級以上中層干部。

三、

（一）對市委、市政府及上級部門決策部署、局黨組決定重大事項落實不力的；

（二）不認真履行“一崗雙責”，落實黨風廉政建設責任制不力的；

（三）政治紀律、組織紀律不強，損害司法行政機關形象的；

（四）廉政風險防控不到位，履職不到位，致使出現工作隱患的；

（五）不認真履行“管行業必管行風”糾風責任，群眾來信來訪較多，出現不穩定因素的；

（六）服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制、首問負責制落實不力的；

（七）存在“滿浮散懶”，推諉扯皮，不敢擔當，人浮于事，工作效率不高的；

（八）不認真執行中央八項規定，遏制“四風”不力；有不廉潔行為或者違紀苗頭，但情節輕微，不構成黨紀政紀處分的；

（九）其他認為應該約談的事項。

四、廉政約談由局紀檢組組織實施。

五、主要是以個人約談為主，個別情況下可以集體約談或座談。

六、廉政約談要按以下程序進行

（一）向約談對象發送約談通知，通知包括約談內容、時間、地點，以便使約談對象做好相關準備工作。

（二）在正式約談時，約談人員不少于2名。約談人員要如實陳述問題不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題。

（三），要做好約談記錄，約談結束后，約談對象要認真閱讀約談記錄，對記錄不準確的地方，有權要求改動。對約談記錄無異議的，要在約談記錄上簽字摁印。

（四）約談結束后，要向局黨組匯報約談情況，并將約談有關材料存檔保存。

七、局紀檢組對約談對象的廉政承諾或整改落實情況進行監督檢查，對措施不到位、整改不力的，一經查實，按照有關規定，予以責任追究。

八、在約談時，要堅持“實事求是、客觀公正、正面教育、預防為主”的原則，遵守相關紀律，尊重、維護約談對象的合法權益。做到批評提醒到位、方式方法適當。

九、嚴格遵守保密紀律。廉政約談要注意保護檢舉、反映人的姓名、身份及檢舉、反映材料等有關情況。

十、本制度從發布之日起實行。

關于實行黨風廉政建設約談制度的規定

第一條 為促進學校各級黨政領導班子及其成員認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，一級抓一級，層層抓落實。根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等黨內法規，參照上級有關制度規定，結合學校實際，制定本規定。第二條 本規定所稱的廉政約談，是指約談人與特定的對象通過約見談話的形式，了解溝通情況、指導督促工作、及時提醒警示、教育幫助約談對象端正思想認識、認真整改問題，切實做到廉潔自律。

第三條 廉政約談必須堅持實事求是、教育在先、注重預防、批評與自我批評、嚴肅紀律與做好思想教育工作相結合的原則。

第四條 廉政約談的分類：

（一）校黨委主要領導與校領導班子成員或特定對象間的約談；

（二）校領導班子成員與其分管（聯系）單位黨政主要領導及班子成員間的約談；

（三）校紀委書記與特定個人或集體間的約談。 第五條 廉政約談的種類：

（一）工作約談，即約談人根據工作需要，了解約談對象個人思想、履行職責、廉潔自律等情況；了解約談對象所在單位（部門）貫徹落實上級和學校黨委行政重大決策部署的執行情況，以及領導班子成員維護黨的紀律、落實黨風廉政建設責任制、遵守廉潔自律和改進工作作風等有關規定的情況；聽取約談對象對黨風廉政建設和反腐敗工作的意見和建議等。

（二）警示約談，即約談人針對約談對象本人或其分管的職責范圍內，在一定時期、一定范圍內黨風黨紀、作風建設方面存在的苗頭性、傾向性問題或群眾反映強烈的突出問題，進行警示約談，要求約談對象針對存在的問題作出必要的說明并提出防范對策和整改措施。

（三）誡勉約談，即約談人根據信訪反映、群眾舉報以及案件檢查等反映出約談對象自身或班子以及所在單位（部門）存在的一般性違規違紀問題，約談人及時與約談對象進行的誡勉約談，幫助其分析原因，并要求約談對象認真加以整改。

第六條 上級紀委要求進行約談的，直接啟動約談。出現下列情形之一的，應及時啟動警示約談或誡勉約談：

（一）貫徹落實上級黨組織的決議、決定以及學校黨委、行政的決策部署執行不力的；

（二）政治態度不端正，有錯誤言行，造成不良影響的；

（三）對廉政責任范圍內的黨風廉政建設工作領導不力，以致群眾反映強烈的問題得不到有效治理，造成不良影響的；

（四）對學校黨委部署的黨風廉政建設和反腐敗工作以及學校紀委要求協助配合的工作不落實或落實不好的；

（五）廉政責任范圍內的干部或者師生員工發生嚴重違紀違規案件的；

（六）對廉政責任范圍內發生的違紀違規行為和作風建設問題隱瞞不報、壓案不查的；

（七）對廉政責任范圍內的信訪舉報和群眾訴求不認真配合調查核實，問題久拖不決的，或者瞞報、謊報、遲報重大或緊急信訪舉報和群眾訴求信息，造成不良影響的；

（八）不嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，用人失察失誤，給工作造成一定損失和產生不良影響的；

（九）一定時期、一定范圍內出現苗頭性、傾向性問題，需要引起組織重視并加以整改的；

（十）不嚴格執行上級組織和學校有關改進工作作風、反對鋪張浪費、密切聯系群眾的相關規定和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，糾正“四風”執行不力，導致發生問題，造成一定惡劣影響的；

（十一）履行職責不力、失職瀆職，給工作造成一定損失，但錯誤情節輕微，且認錯態度較好，能及時改正錯誤，免于追究黨紀政紀責任的；

（十二）其它涉及黨風廉政建設和作風建設需要及時進行約談的。 第七條 廉政約談的程序

（一）凡需實施廉政約談的，由約談主體提出或由學校紀委依據了解和掌握的情況向約談主體提出建議，報學校黨委主要領導批準后實施。學校紀委辦公室做好與約談相關的協調準備工作。約談結束后，約談對象要及時填寫相關材料（見附件）報學校紀委辦公室備案。

(二)廉政約談一般采取約談人（或邀請特定的對象參與）與約談對象之間單獨談話的方式進行，根據情況，也可采取集體談話的方式進行。

（三）根據需要紀委辦公室派員參加并做好約談記錄。 第八條 實施約談的主要內容

（一）向約談對象通報有關情況。

（二）向約談對象了解相關情況、指出存在的問題、提出整改要求。

（三）約談對象對約談人指出的問題和提出的整改要求作出說明并明確表態。

第九條 約談結束后的整改落實

（一）工作約談結束后，約談對象要及時填寫相應的《廉政承諾書》一式三份，分別由學校黨委、紀委和本人各存一份。

（二）警示約談和誡勉約談結束后，約談對象除了要及時填寫相應的《廉政承諾書》外，還須填寫《整改承諾書》且一式三份，分別由學校黨委、紀委和本人各存一份。

（三）紀委、監察處及相關職能部門要就約談對象的整改事項、整改內容進行定期或不定期的監督檢查和跟蹤回訪。

（四）約談對象應定期或不定期的主動向約談人匯報整改落實的具體情況。

第十條 本規定由中共四川師范大學紀律檢查委員會負責解釋。本規定自發布之日起試行。

是指約談人與特定的對象通過約見談話的形式，了解溝通情況、指導督促工作、及時提醒警示、教育幫助約談對象端正思想認識、認真整改問題，切實做到廉潔自律。

廉政約談必須堅持實事求是、教育在先、注重預防、批評與自我批評、嚴肅紀律與做好思想教育工作相結合的原則。

第四條 廉政約談的分類：

（一）校黨委主要領導與校領導班子成員或特定對象間的約談；

（二）校領導班子成員與其分管（聯系）單位黨政主要領導及班子成員間的約談；

（三）校紀委書記與特定個人或集體間的約談。

黨風廉政建設約談制度

第一條

為進一步促進全局領導干部認真認真履職盡責，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，認真履行一崗雙責，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《城關區黨風廉政建設約談制度》等有關規定，結合我局工作實際，制定本制度。

第二條

本制度所稱的黨風廉政建設約談，主要分為：局黨委（黨組）書記約談班子成員及下級部門負責人；班子成員約談分管部門及聯系工商所負責人（班子成員）和干部；紀檢組長約談下級部門負責人（班子成員）和干部;各部門黨支部書記或部門負責人約談本部門班子成員和干部，傳導責任、傳導壓力、傳導警示，督促認真履行工作職責。

第三條

約談對象為局班子成員、各部門負責人(班子成員)和重點崗位人員；由局監察室通知需要約談的人員。各部門的約談對象由部門負責人根據工作實際情況，確定需要約談的本部門人員。

第四條

約談方式和內容

（一）日常約談。對約談對象本部門黨風廉政建設主體責任落實情況、本人及其他班子成員“一崗雙責”及廉潔自律的情況，進行約談；對干部崗位調整后，由主管領導適時進行約談。

（二）警示約談。對在一定時期、一定范圍內、同一問題多次投訴，黨風黨紀方面存在的苗頭性、傾向性問題的部門（黨支部）負責人進行約談。約談對象應就可能存在問題的原因做出說明，并提出防范的對策和整改措施。

（三）誡勉約談。由局監察室根據群眾信訪舉報、執法監察、行風評議、黨風廉政建設責任制檢查考核等活動中發現的在廉潔自律、履行職責等方面存在的問題，對約談對象進行告誡，并要求及時進行整改。

（四）約談內容。要求及時了解掌握履行黨風廉政建設主體責任落實情況，提出工作要求，并對任職干部重申廉潔自律和明確履行“兩個責任”的要求，開展廉潔自律承諾；對發現的苗頭性、傾向性的問題堅持抓早、抓小，早發現、早提醒、早糾正，早查處，及時進行約談。

第五條

廉政約談要求

（一）約談工作每年至少進行2輪。

（二）局監察室提前3日通知被約談部門，并通知約談內容、時間、地點等事項。被約談部門接到通知后，按有關要求認真準備，由主要負責人和相關人員接受約談。局監察室做好約談記錄；各部門負責人約談本部門人員的，自行通知約談的內容、時間、地點，并做好部門約談記錄。

（三）約談一般采取個別談話方式進行，視情況和需要，也可以采取集體談話方式進行；

（四）約談對象按照要求匯報工作，回答約談人提出的問題，提出意見建議、整改措施等；

（五）約談對象不得無故回避約談，不得隱瞞、編造、歪曲事實；

（六）有特殊原因不能按時參加約談的，要進行補談。

第六條

不遵守廉政約談有關要求的，措施不到位、整改不力的，按照有關規定，予以責任追究。

第七條

本制度由局監察室負責解釋。

第八條

本制度自發布之日起施行。

村干部約談記錄內容篇二

********廉政約談制度

為貫徹落實中央紀委十八屆三次全會和省、市紀委四次全會精神，加強對黨員干部的監督、管理和教育，促進黨風廉政建設和干部思想作風建設，提高廉潔從政意識，有力推動住房公積金各項工作開展，結合我單位實際，建立廉政約談制度。

一、廉政約談目的按照中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2013～2017年工作規劃》和********市委《建立健全懲治和預防腐敗體系2013～2017年實施意見》要求，本著“教育在先、預防為主”的方針，通過約請相關責任人進行廉政談話的方式，教育、幫助和提醒約談對象端正思想認識、認真整改問題，以增強約談對象的廉政意識、提高約談對象的廉政風險防范能力，努力實現“資金安全、服務優質、干部廉潔”的目標，為住房公積金的事業發展提供堅強保障。

二、廉政約談對象

本廉政約談對象適用于********市住房公積金系統正科職（含）及以下黨員干部，必要時可延伸到一般工作人員。

三、廉政約談方式

廉政約談分為例行約談、提醒約談和專項約談；組織者采取個別談話和集體談話的方式進行；約談由中心紀檢紀檢監察部門組織實施。

（一）例行約談。每個月約談2～3個管理部（科室）主要負責人，了解落實黨風廉政建設責任制等情況。

（二）提醒約談。通過群眾反映、信訪舉報等途徑，發現黨員干部有違紀苗頭，或者抓黨風廉政建設不到位時進行約談，使其警醒并認真糾正存在問題。

（三）專項約談。黨員干部在崗位變動、職務升遷；或者出差執行任務，或者負責重大項目、重要工作時，有針對性地進行專門約談，提出紀律要求和注意事項。

四、廉政約談內容

（一）遵守和維護黨的政治紀律，貫徹執行黨的路線方針政策和中心黨委決議、決定情況；

（二）嚴格執行《廉政準則》，貫徹落實中央“八項規定”、省“二十條意見”、市“三十條意見”，堅決糾正“四風”等情況；

（三）落實黨風廉政建設責任制、履行“一崗雙責”情況；

（四）堅持民主集中制原則，執行“三重一大”決策制度情況；

（五）組織推進和完成市委市政府、市住房公積金部署的重點工作情況等；

（六）廉政約談需要的其它情況。

五、廉政約談程序

1、約談前，要向約談對象下發廉政約談通知書；約談時，填寫談話記錄；約談后，談話人與約談對象簽字。

2、約談對象整改情況要存入個人廉政檔案，紀檢部門負責對整改落實情況進行監督檢查，對經廉政提醒約談后措施不到位、整改不力的，按照有關規定予以責任追究。

六、廉政約談紀律

（一）要事先通知被約談人談話時間、地點及有關事項，使被談話人有所準備。組織廉政約談時，約談人不少于兩人，并做好記錄。

（二）被約談人接到約談通知后，要自覺接受約談，不得借故推諉、拖延；確有特殊原因不能按時參加約談的，要進行補談。

（三）要做好廉政約談準備。約談前，約談人要做必要的調查核實工作，根據需要可請被約談人提供書面材料，并認真聽取被約談人的陳述和意見。被約談人接受廉政約談，要如實回答問題，不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題。

（四）必須堅持原則、實事求是，明確提出意見和要求。談話要注意方式方法，尊重、維護約談對象的合法權益。做到批評提醒到位、方式方法適當。

（五）嚴格遵守保密紀律。廉政約談要注意保護檢舉、反映人的姓名、身份及檢舉、反映材料等有關情況。

本制度自發布之日起實施。

村干部約談記錄內容篇三

廉政約談發言稿

【篇1：廉政約談匯報材料】

廉政約談匯報材料

一、黨風廉政建設“兩個責任”落實情況

在抓黨風廉政建設工作上，我市分公司領導班子始終保持認真嚴謹的態度，積極履行各項職責，努力營造企業風清氣正的干事氛圍。

一是強化組織領導。成立了我為組長、紀檢組組長為副組長、紀檢監察、黨群、計財、人力資源等部門責任人為成員的黨風廉政建設領導小組，結合實際進行黨廉工作規劃，做到與經營發展同部署同落實。1月份完成市分公司《黨風廉政建設責任制實施辦法》的修訂，班子成員和各部室的職責任務進一步明確，檢查考核措施也更加細致。我代表市分公司黨組與各縣區分公司、市分公司各直屬單位一把手簽訂了《黨風廉政建設責任書》，進一步將責任層層落實到人。

二是強化常態教育。堅持以黨風廉政宣傳教育月和紀律教育月兩項活動為載體，多層面、多形式組織黨員干部深入學習黨章、《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，開展反腐倡廉警示教育，持續強化隊伍整體的紀律意識。

三是強化風險防控。在容易滋生違紀問題的重要節假日，市分公司均提前印發加強黨風廉政建設的文件通知，由我或者紀檢組長主持召開專題會議進行專項部署，向各級黨員干部強調各項紀律要求并簽訂廉潔自律承諾書。

四是強化作風督查。今年以來，紀檢監察部門在分公司班子的指導下，堅持以問題為導向，對工程建設、采購項目、經費管 理、人事變動、評先推優等進行全程監督。

總體上，全市各級干部貫徹執行黨風廉政建設責任制情況良好，一年來未出現任何重大違規違紀問題和安全生產事故。

二、班子及其成員和個人遵守黨的紀律和規矩及執行上級重要決策、部署的情況

作為一級郵政企業的領導，我和班子其他成員都能堅持以身作則，在工作中和生活中堅守黨紀黨規、令行禁止，嚴格按照上級要求部署，結合企業實際認真開展工作。

一是在思想上能自覺運用黨的科學理論武裝自己，加強對馬克思主義和中國特色社會主義理論體系的系統學習，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。在“三嚴三實”專題教育中，我和班子其他成員能夠認真參加學習研討，相互交流

心得體會

二是在政治上能堅持正確的政治方向，堅決擁護以習近平同志為核心的黨中央領導集體，擁護黨的各項重大方針、政策，在大是大非問題上保持原則，能夠對照“五個必須”，以“七個有之”為戒律，嚴格要求自己。 三是在行動上能夠嚴格貫徹執行上級各項決策部署。一年來，我市分公司認真貫徹執行集團公司和省公司的重大決策和工作部署，在創新機制建設、優化業務結構、拓展服務平臺等方面積極謀劃、強化落實，較好地凝聚了各層級力量，在市場競爭激烈的情況實現了較好發展，超額完成省公司下達的任務目標。

三、執行民主集中制、落實“三重一大”等制度、規定的情況

市分公司領導班子一直致力于提高企業科學管理和民主管理水平，始終堅持把民主集中制放在首位，不斷增強組織觀念和全局意識。凡涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資、大額資金使用等事務，都堅持遵循“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則并嚴格執行。“三重一大”事項提交會議決策前都由主管部門經過較為充分的調研、論證和評估，廣泛聽取各方意見，并接受紀檢部門和群眾的監督，涉及資金項目能嚴格執行預算程序，沒有存在倉促議事的現象。在決策落實過程中，各執行部門都能堅持按照集體決策結果開展工作，對重大工程項目做到陽光操作、公開公示，沒有存在弄虛作假、暗箱操作以及違反企業規章制度和工作紀律的現象。事后，我們采取項目審計、群眾意見調查等方式，對項

目實施情況和結果進行檢查，對相關單位、相關負責人起到較好的約束和監督作用。

四、遵守八項規定情況

嚴格按照省公司下發的自查整改工作方案，組織各職能部門分別圍繞落實“八項規定”、信訪問題線索、工程建設和物資采購、內部審計、選人用人、領導人員執行薪酬政策、“小金庫”治理等方面的情況進行深入排查，經查沒有發現新的情況，之前存在的公務用車和辦公用房超標問題也已按規定完成整改，各項規章制度執行情況良好。

六、領導班子及成員和個人的思想狀況和工作情況及個人重大事項

這兩年來帶領市分公司班子開展工作，讓我比較深地體會到，我們的班子是一個有責任感、團結、務實的集體。思想上，對主動適應新常態、加快企業轉型升級有較深的認識。我和班子其他成員對事業一直抱著深厚的感情，對當前新形勢下如何更好地促進企業轉型、實現改革成效，讓員工分享更大紅利感到迫切。分營以來企業取得令人矚目的成績，這讓我們對未來也同樣充滿信心。年初，在我的牽頭下，市分公司領導班子對當前經濟發展的形勢、企業面臨的環境變化、機遇和挑戰進行研討和分析，對集團公司、省分公司的工作會議精神進行深入研究，立足自身情況，進行總體規劃，進一步明確了工作思路和發展措施，提前做好攻堅克難的準備。

觀念上，我們能夠堅持走群眾路線，努力為基層做好服務。領導班子各成員都是從基層長期實踐中走出來的干部，作風比較嚴謹務實，日常與基層和員工的聯系也比較緊密。每到基層走訪，我們都主動和一線員工進行交流，了解基層真實的情況和員工內心訴求，對大家反映的困難，我們都盡最大能力給予解決，努力給廣大員工創造出比較優良的工作環境和鍛煉平臺，讓員工對我們、對企業感到滿意。

工作上，我們能夠增強執行力，抓好分管戰線工作，共同配合推動企業整體發展。無論是我本人，還是班子其他成員，都能夠以提升企業總體效益和員工收入水平為己任，在省公司的領導和支持下，班子成員同心同德，互相支持，兩年來均順利完成省公司下達的任務目標，并將發展成果惠及廣大員工。

【篇2：廉政約談匯報材料】

山西晉通公路工程監理有限公司

廉政約談匯報

一、黨風廉政建設“兩個責任”落實情況

在抓黨風廉政建設工作上，我公司領導班子始終保持認真嚴謹的態度，積極履行各項職責，努力營造企業風清氣正的干事氛圍。

一是強化組織領導。成立了黨風廉政建設領導小組，結合實際進行黨廉工作規劃，做到與經營發展同部署同落實。班子成員和各部室的職責任務進一步明確，與各部室簽訂了《黨風廉政建設責任書》，進一步將責任層層落實到人。

二是強化常態教育。堅持以黨風廉政宣傳教育月和紀律教育月兩項活動為載體，多層面、多形式組織黨員干部深入學習黨章、《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，開展反腐倡廉警示教育，持續強化隊伍整體的紀律意識。三是強化風險防控。在容易滋生違紀問題的重要節假日，公司均提前召開總經理會議進行專項部署，向公司全體黨員干部強調各項紀律要求并簽訂廉潔自律承諾書。

四是強化作風督查。今年以來，公司班子堅持以問題為導向，對工程項目路、經費管理、人事變動、評先推優等進行上會制度，做到公平、公正、公開。

總體上，公司全體黨員干部貫徹執行黨風廉政建設責任制情況良好，一年來未出現任何違規違紀問題和安全生產事故。

二、班子及其成員和個人遵守黨的紀律和規矩及執行上級重要決策、部署的情況

公司領導班子都能堅持以身作則，在工作中和生活中堅守黨紀黨規、令行禁止，嚴格按照上級要求部署，結合公司實際認真 開展工作。

一是在思想上能自覺運用黨的科學理論武裝自己。加強對馬克思主義和中國特色社會主義理論體系的系統學習，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。在“三嚴三實”專題教育中，班子其他成員能夠認真參加學習研討，相互交流心得體會并進行自我剖析，在提升個人黨性修養上做努力。

二是在政治上能堅持正確的政治方向。堅決擁護以習近平同志為核心的黨中央領導集體，擁護黨的各項重大方針、政策，在大是大非問題上保持原則，嚴格要求自己。

三是在行動上能夠嚴格貫徹執行上級各項決策部署。一年來，公司認真貫徹執行分局的重大決策和工作部署，在創新機制建設、優化業務結構、拓展服務平臺等方面積極謀劃、強化落實，較好地凝聚了力量，在市場競爭激烈的情況實現了較好發展，超額完成分局下達的任務目標。

三、執行民主集中制、落實“三重一大”等制度、規定的情況 公司領導班子一直致力于提高公司科學管理和民主管理水平，始終堅持把民主集中制放在首位，不斷增強組織觀念和全局意識。凡涉及重大問題決策、重要干部任免、重大工程項目、大額資金使用等事務，都堅持遵循“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則并嚴格執行。“三重一大”事項提交會議決策前都由主管部門經過較為充分的調研、論證和評估，廣泛聽取各方意見，并接受職工的監督，涉及資金項目能嚴格執行預算程序，沒有存在倉促議事的現象。在決策落實過程中，各執行部門都能堅持按照集體決策結果開展工作，對重大工程項目做到陽光操作、公開公示，沒有存在弄虛作假、暗箱操作以及違反公司規章制度和工作紀律的現象。四、遵守“八項規定”、“反四風”情況

嚴格按照分局各項要求，圍繞落實“八項規定”、“反四風”經自查沒有發現任何違規情況，之前存在的辦公用房超標問題也已按規定完成整改，各項規章制度執行情況良好。六、領導班子及成員和個人的思想狀況和工作情況及個人重大事項

我公司班子是一個有責任感、團結、務實的集體。

思想上，對主動適應新常態。公司班子成員對事業一直抱著深厚的感情，對當前新形勢下如何更好地促進公司發展。公司領導班子對當前經濟發展的形勢、公司面臨的環境變化、機遇和挑戰進行研討和分析，對上級的工作會議精神進行深入研究，立足自身情況，進行總體規劃，進一步明確了工作思路和發展措施，提前做好攻堅克難的準備。

觀念上，我們能夠堅持走群眾路線。領導班子各成員都是從基層長期實踐中走出來的干部，作風比較嚴謹務實，日常與職工的聯系也比較緊密。班子成員都主動和一線職工進行交流，了解基層真實的情況和職工內心訴求，對大家反映的困難，我們都盡最大能力給予解決，努力給廣大員工創造出比較優良的工作環境和鍛煉平臺，讓職工對我們、對企業感到滿意。

工作上，我們能夠增強執行力，抓好分管戰線工作，共同配合推動企業整體發展。公司班子，都能夠以提升公司總體效益和職工收入水平為己任，在分局的領導和支持下，班子成員同心同德，互相支持，順利完成分局下達的任務目標，并將發展成果惠及廣大職工。

山西晉通公路工程監理有限公司2016年2月4日

【篇3：2廉政談話會講稿】

立足基層實際 貫徹從嚴治黨

抓住重點領域 落實主體責任

（黨風廉政談話會講稿）2015年3月25日

同志們：

自2月11日后，咱們今天再次召開黨風廉政談話會，是為了進一步加強村、社區、鎮機關站所辦遵守紀律、廉潔從政、改進作風、模范遵守黨的各項紀律規定，切實做到為民、務實、清廉，致力于優化政務環境，打造陽光政府。鎮、村、社區各級黨組織及站所辦要認真組織學習黨的十八屆四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，深入落實十八屆中央紀委四次、五次全會決策部署，牢固樹立“不抓黨風廉政建設是嚴重失職”的強烈意識，時刻謹記黨要管黨、從嚴治黨這一重大的政治責任，按照省委十二屆八次全委會議的具體安排，聚焦構建和全面實施“3783”主體責任體系，結合實際細化實化落實的辦法和舉措，堅決有力履行肩負的主體責任，深入扎實推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為全面建成小康社會、建設幸福美好新文峰營造良好的政治生態環境。我主要講三個方面的內容。

一、重點要完善好七項制度

關于落實主體責任相關的制度建設，省委的《意見》已經作出了明確安排，包括專題會議、協作推進、圖標分責、簽字背書、對下約談、年度報告等14項制度。我們要結合實際，認真貫徹落實。就我們來講，除了省、市、縣委已經明確的制度，各村、社區、鎮機關站所辦還要抓好以下七項制度的完善落實：

一要完善和學習上級文件精神的制度。及時傳達學xxx省、市、縣委的重要會議和文件精神，結合各自實際提出貫徹的措施，不能因為工作任務重就把學習上級精神的任務丟在一邊，不能對上級精神隨心所欲、選擇執行，而是要完整系統地吃透、不折不扣地落實。

二要完善干部包鄉包村制度。依托現有的鎮干部包村工作格局以及雙聯行動中形成的聯系幫扶關系，把推進黨風廉政建設納入包抓內容，真正構建起縱向到底的主體責任落實體系。

三要完善檢察網絡覆蓋制度。從基層反腐力量比較薄弱的實際出發，各村要接合縣檢察院開展的“保民生、促三農”專項行動，鎮、村設立檢察聯絡室，檢察聯絡員不得由鎮村干部兼任，聘請村民代表或群眾擔任檢察聯絡員，及時收集、反饋違法違紀線索，把反腐敗這張網織得更嚴更密。

四要完善廉政風險防控制度。加強廉政風險的防范、排查和管控，防止腐敗問題的發生，緊盯權力集中、資金密集、資源聚集、監管薄弱的重點部門和崗位，制定鎮領導班子成員崗位廉政風險防控公示欄。

五要完善片區交叉辦案制度。針對鄉鎮一級人手不足不能辦案、人情交織不便辦案的問題，省市縣正在探索實行縣紀委統一領導、非案發鄉鎮紀委異地交叉辦案的模式，交叉 鄉鎮不固定、根據需要隨時調整，進一步發揮鄉鎮紀委查辦案件的職能作用。六要完善干部教育培訓制度。各黨組織、站所辦對自己管理的黨員干部要常警示、筑防線，引導警示黨員干部自覺敬畏黨紀國法，自警自省自勵，不踩“雷區”、不碰“紅線”，使黨員干部“不想腐”，實現干部清正、政府清廉、政治清明。我們要在鎮村干部中集中開展反腐倡廉警示教育“三個一”系列活動,即:集中召開一次反腐倡廉警示教育大會；集中收聽一場由縣紀委和縣檢察院相關科室負責人所做的反腐倡廉專題輔導報告；集中組織觀看一批反腐倡廉警示教育專題片。進一步增強全鎮干部的廉政意識、法紀意識、責任意識和宗旨意識,深入推進反腐倡廉建設,切實將預防關口前移,堅持“教育在前,防范在先”的原則,著力加強和改進干部作風,提高工作質量和工作效率,營造風清氣正的發展環境。

七要完善談話提醒警示制度。既要及時提醒和督促主體責任、監督責任的落實，也要及時提醒和約束黨員干部嚴格執行廉潔從政規定，發現問題要第一時間談話，避免小的腐敗問題發酵坐大。我鎮紀委制訂實施辦理舉報案件“三卡兩談”制度，力求從源頭上防治腐敗，真正實現預防在先，教育在先，監督在先，保護在先，鍛造廉潔勤政，風清氣正的黨員干部隊伍。

二、健全五個機制。

各村、社區黨組織，站所辦要聯系基層實際，有針對性地強化相關機制建設，在這樣五個方面下大功夫：

一要健全陽光公開機制。加強“三公開”工作，把黨務、村務、財務公開落到實處。強化公開的時間、形式和內容，增強黨務、政務、村務工作的透明度，明確公開內容、規范公開時間、改進公開方式，讓權力尋租、貪污腐敗沒有空間。二要健全線索督辦機制。對群眾反映的重大事項，各黨組織、站所辦主要負責人親自研究解決辦理，明確辦理職責。對紀委搜集掌握的腐敗線索跟進排查情況，黨委要及時過問，掌握哪些摸排了、落實了，哪些沒有跟進開展工作，引導和約束紀檢監察機關真正把腐敗線索利用好。

三要健全檢查督促機制。不僅班子成員特別是一把手要把主體責任落實情況作為日常調研的重要內容，還要抽出專門時間，對主體責任落實情況進行跟蹤督查、專項檢查，形成有效的外部約束，強化對權力運行的制約和監督，從源頭上防治腐敗，主動了解掌握各自所管轄的干部的苗頭性傾向性問題，及時對相關人員進行談心談話、工作約談、提醒告誡、責令糾錯，加強教育引導，督促遵守廉潔自律各項規定，全鎮干部都要樹立和發揚“三嚴三實”的作風，四要健全群眾評價機制。各村、社區及站所辦對各自的黨風廉政建設情況，一定要廣泛聽取群眾意見，好不好要由群眾說了算。要解決方法不對，能力不夠的問題，要敢于擔當，要講規律，守紀律，要進行工作方式轉換，從任務型干部轉向服務型干部，為民服務，取得群眾滿意、贊同、認同。

五要健全定期考評機制。鎮黨委要在年中、年末對各黨組織及站所辦的黨風廉政建設反腐敗工作進行一次考核評

估，分析哪些研究了、哪些推進了、哪些落實了、哪些還沒有干都要一清二楚。

三、開展六大行動。各黨組織、站所辦落實主體責任，首先要把中央和省、市、縣委確定的重大部署貫徹落實好，聯系實際細化和完善措施，把工作往深處做、往實處做，進一步提高工作的針對性和實效性。要抓住基層干部容易出問題的各個環節、聚焦人民群眾的利益關切，加強研判分析、風險防控、集中治理，堅決遏制腐敗問題和不正之風的滋生蔓延。我們要重點關注和抓好以下6個腐敗易發多發的領域。一是惠民政策落實行動。惠農政策的落實，事關農村的發展穩定，事關黨和政府在群眾心目中的形象。要在繼續解決城鄉低保中搞人情保、關系保等問題的同時，聚焦農村危房改造對象確定等領域的違規操作問題，農機具購置補貼、種糧補貼等領域的弄虛作假問題，民政救災救濟物資發放、特困群體救助等領域的優親厚友問題，進一步完善政策執行、落實、監督等各方面的制度，確保惠農政策的嚴格規范落實。

二是公共資源規范管理。

現在，農村集體資金、資產、資源的構成情況復雜、分布范圍廣泛、監管難度較大，如果疏于管理，勢必導致流失浪費嚴重。我們既要在摸清家底的基礎上，進一步完善管理機制，明確管理主體和具體的管理責任，保障和發揮村民的民主監督作用，進一步規范公共資源的出讓轉讓、流轉，嚴格遵守資源出讓的有關規定和程序，防止權錢交易。

村干部約談記錄內容篇四

廉政約談記錄

近來，不少朋友問小編如何寫廉政約談記錄，那么，以下是小編給大家整理收集的廉政約談記錄，供大家閱讀參考。

廉政約談記錄1 時 間：xxxx年8月2日 地 點：劉副區長辦公室 主 持 人：劉豐 參會人員：葉芬 記 錄 人：鄧芳

今日，劉副區長跟行政服務中心主任葉芬同志的廉政談話，記錄如下： 黨的作風體現黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。我們行政服務中心是面向社會、服務百姓的開放型事業單位，涉及到行政辦證、行業管理、規費征收、行政執法等多個方面，人、財、物相對集中，既是經濟發展的先行軍，又是易生腐敗的高危行業，也是領導關心的重點、社會關注的熱點、輿論監督的焦點。特別是工程建設領域，有關工程招投標管理、設計變更、資金撥付等方面的制度還在進一步完善，廉政建設稍有懈怠，就有可能被腐敗分子鉆空子，大好成績毀于一旦，近年來行政系統揭露和查處的一批大案要案都印證了這一點。所以，在目前形勢下，加強我們系統廉政建設工作就顯得尤為重要，越是加快行政服務發展，越是要加強行政中心廉政建設工作。今年是行政中心提倡的服務創新年，你們班子成員務必要時時刻刻謹小慎微，繃緊廉政建設這根弦，牢固樹立法紀意識、憂患意識、公仆意識、節儉意識、監督意識，自覺抵制腐敗誘惑。要堅持四管好四無，即管好項目辦證無腐敗，管好財務資產無違紀，管好服務窗口無違規，管好收費無違法，把防線前移，不要去碰高壓線和雷區，要做到三個經得起：經得起紀檢、監察、檢察、審計部門的檢查;經得起黨紀，政紀、法紀的檢驗;經得起社會主義市場經濟體制下的權利觀的考驗。劉副區長今天談話內容很豐富，主要歸納起來有以下五點： 一、服務社會經濟發展為企業提供良好的公共服務，增強公正廉潔意識。

二、發揚艱苦奮斗精神，大興求真務實之風。

三、增強公仆意識，密切聯系群眾，樹立良好服務風氣。

四、堅持黨風廉政建設，結合社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，開展豐富多彩的廉政文化創建活動。 五、嚴格執行服務窗口各項規章制度，優質服務。

對于這次談話，葉主任表示：一定要按照立黨為公、執政為民的要求，以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理自律與他律的關系，在實際工作中，從嚴要求自己，不斷強化自律意識，努力勤政、廉政，做到自重、自省、自警、自勵，不以善小而不為，不以惡小而為之，要防微杜漸，不越雷池半步，積極起到好的表率作用。在嚴格自律的同時，管好下屬，會后將分別與所分管的單位負責人進行廉政談話，確保所分管的單位和人員不出現不廉潔的行為。廉政約談記錄2 談話時間 談話地點 談話人 部門及職務 記錄人 部門及職務 談話對象 談話內容：

1、作為涉廉崗位，在崗位工作中應嚴格執行公司各項規章制度，廉潔從業，作為一名預備黨員更應該以一名合格的、優秀的共產黨員的標準嚴格要求自己，杜絕一切歪風邪氣，加強自律。要經得起組織和群眾的監督和考核。不接受任何影響公正執行崗位職責的利益。2、在設備的采購選型中應嚴格遵照公司的工程管理制度，采購申請及招投標制度的標準執行，公正、公開、公平的進行各項工作。嚴格履行詢價(招標)采購程序，做到有章可依，有據可查。在現階段的管理提升中應著力于提高自身素質、秉持廉正從業的理念，做到以廉為榮、以貪為恥。

3、在工程實施的監督過程中，應嚴格按照合同文件及工程驗收標準要求進行，做到公正、合法。對工程中出現的問題應公正實事求是的進行處理，不損害企業利益。忠于職守、嚴格把關，對自己簽認的各項驗收等負責。4、作為管理全廠計量器具的專責，更應擔負起計量器具的管理、校驗及監督工作。全廠的結算計量器具如軌道衡、汽車衡等是重點監督對象，也是屬于強制檢定的對象。計量器具是否合格，運行情況是否正常直接關系到企業利益。從近兩年發生的涉廉問題來看，計量崗位的管理和監督以及從業人員的崗位廉政也是尤為的重要。因此應保證自身清醒的頭腦，抵制一切外來侵蝕，做到嚴格自律。意見及簽名： 談話內容：

廉政約談記錄3 談話時間：xxxx年4月23日 談話地點：審計局三樓視頻會議室 談 話 人：張立忠 被談話人：xxxxxxx 記 錄 人：xxx 談話內容

市委常委、常務副市長張立忠：審計的職能是維護國家財政經濟秩序，提高財政資金使用效益，促進廉政建設，保障國民經濟和社會健康發展。審計機關依法獨立行使審計監督權，不受其他機關、社會團體和個人的干涉。審計法還規定，審計人員辦理審計事項，應當客觀公正，實事求是，廉潔奉公，保守秘密。因此，作為審計人員必須充分認識廉潔從審的重要性，只有具備公正的監督態度和科學的方式、方法，才能保證審計結果的客觀、真實，才能真正當好政策落實的督查兵和公共資金守護神，服務國家科學治理。

張市長在講話中強調：審計部門的領導干部必須認清當前形勢，牢固樹立政治責任意識，堅守責任擔當，全力克服法不責眾的僥幸心理。堅持有責任就要擔責、不履責就要追責，真正做到有錯必糾、有責必問。要深刻認識和理解主體責任、監督責任，拿出更多的時間和精力，不遺余力地抓好兩個責任落實，堅決糾正和杜絕違反八項規定的有關問題，堅持推進作風常態化建設。要嚴守紀律，遵守黨章，加強黨性修養和黨性鍛煉，帶頭加強和改進作風，帶頭遵守《廉政準則》和廉潔自律有關規定，真抓實干、求真務實，形成齊抓共管、通力協作抓落實的良好格局。

單位主要負責人和班子成員要把權利當做一種負擔，決不能放任權力吞噬自己。一要管住自己。己正才能正人，面對的誘惑和考驗會越來越多，要始終保持健康向上的生活情趣，慎始慎初、慎獨慎微，自覺抵制方方面面的誘惑，把握住底線，確保人生不潰堤、不失守。二要約束親朋。在日常生活中，對配偶、子女以及身邊的工作人員要做到多約束、常提醒。要凈化自己的社交圈，慎重選擇交往對象，擇善而交，堅持講黨性、講原則、守紀律，時刻保持清醒的頭腦。三要帶好隊伍。領導干部絕不僅是潔身自好、獨善其身，還要堅持一崗雙責，帶好隊伍、風正一方。要加強干部教育管理，該敲警鐘要敲，該批評的要批評，該處理的要處理。四是敬畏法紀。權為民所賦，有權必有責。發生在身邊的案例警示我們：心中要有底線。這個底線就是黨紀法規。要正確看待權力，敬畏法紀。明白手中的權力是人民賦予的，絲毫不能謀私利、搞特權。五是戒除怠政懶政，不作為也是腐敗，要樹立法定職責必須為，法無授權不可為的觀念。要明確劃分權力界限，梳理權力清單和責任清單。六要健全完善制度。編織制度的籬笆，切實把權力關進制度的籠子里。完善紀律、內部管理、業務管理的各項制度，用制度管人，用制度說話。

同志們，落實主體責任和監督責任，加大黨風廉政建設和防腐敗工作力度意義重大，影響深遠。希望大家切實擔負應盡的職責，深入推進黨風廉政建設和防腐敗斗爭，營造風清氣正的工作優境，更好的為實現冀州跨越趕超、綠色崛起、提前進入小康社會做出自己的貢獻。審計局黨組書記、局長李建栓表示：對落實主體責任，我們必須嚴格按照市委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任的實施意見》要求，切實履行好。首先就是守紀律講規矩，嚴格遵守黨的政治紀律，要做到五個必須，即：必須維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志;必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事;必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定;必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許甚至縱容他們利用特殊身份謀取非法利益。二要著力推進責任落實。主要負責人要敢于擔當，認真落實第一責任，抓好班子、帶好隊伍，做好對黨員干部的管理、教育和監督。班子成員要落實一崗雙責，層層分解傳導壓力，對分管領域和部門負責，牢固樹立廉政意識，增強黨風廉政建設的緊迫感、自覺性。三要堅持正確的選人用人標準。堅持黨管干部原則，樹立正確 的用人導向，強化黨組在選人用人上的領導和把關作用，加強干部選拔任用工作的管理和監督，認真落實干部交流的規定。四是要弛而不息改進作風。嚴格執行中央八項規定，緊盯四風問題狠抓整改落實，對權力運行中的重點領域和關鍵環節加大監督工作力度，突出抓好黨員干部教育管理和監督，對一些苗頭性、傾向性問題要堅決制止，對違法違紀案件要堅持零容忍，堅決依法依紀從嚴懲處，確保中央、省、市委各項紀律落到實處。

班子成員表態承諾：我們將以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，進一步加強黨風廉政制度建設，推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。認真學習相關文件和要求，積極落實黨委主體責任和紀委監督責任。認真抓好風險防控，加強正風肅紀工作落實，把黨風廉政建設貫穿各項工作始終。開拓創新，奮發進取，真抓實干，努力完成審計機關黨風廉政建設的各項任務，為全市審計事業的健康發展作出貢獻。

下面是小編給大家整理收集的禁毒反恐工作會議記錄，供大家閱讀參考。

禁毒反恐工作會議記錄1 3月4日下午，湛江市局召開全市刑偵、禁毒、反恐工作會議，

總結

會上，刑警支隊何浩仲支隊長、禁毒支隊陳志明支隊長、反恐支隊袁小明支隊長分別回顧總結了xxxx年全市刑偵、禁毒、反恐工作取得的主要成效、存在的問題不足和下步工作意見。市檢察院偵監科領導圍繞公安偵查辦案部門如何提升執法辦案水平、提高辦案質量提出了三點具體建議。程進副局長充分肯定了去年三個部門工作取得的顯著成效，深入剖析了當前刑偵、禁毒、反恐工作面臨的嚴峻形勢，就如何強化防范打擊能力建設、提升隊伍綜合戰斗力，全面完成好今年刑偵、禁毒、反恐工作重點任務強調了四點具體要求：一是認清形勢，正視不足，進一步增強抓好刑偵、禁毒、反恐工作的責任感、緊迫感。要求全市刑偵、禁毒、反恐部門領導和廣大民警把握新形勢、適應新常態、擔當新作為，切實履行好各自主責，全力維護全市治安大局持續穩定。二是明確目標，突出重點，不斷提升我市公安機關打擊犯罪工作效能。以防控風險、維護穩定、促進發展為中心，突出打好全省四大專項行動攻堅戰、整體戰，不斷提升主動打擊防控能力，努力實現更快地破大案，更多地破小案，更準地辦好案，更好地控發案的整體工作目標。三是適應形勢，轉型升級，全面提升情報引領、科技支撐的打擊犯罪工作能力。堅持信息主導警務、科技助推偵查工作思路，努力鑄造情報信息、刑事技術、手段融合三把利劍，堅決打好信息戰、科技戰、合成戰，積極推動實現打擊犯罪工作由人力密集型向技術密集型的轉型發展。四是正確引導，加強建設，全面提升刑偵、禁毒、反恐隊伍的綜合戰斗力。強化政治建警、從嚴治警，狠抓執法規范化建設，強化打擊犯罪宣傳，為各項工作的順利高效開展提供強有力的隊伍保障。

禁毒反恐工作會議記錄2 8月22日，昌寧縣召開禁毒和反恐怖工作會議。縣委書記蘇格非出席會議并作重要講話。縣人大常委會主任輝波，縣委常委、縣委政法委書記楊開東，副縣長、縣公安局黨委書記、局長陸紅明，縣政協副主席楊翠蓮，縣公安局政委王向東出席，縣禁毒和反恐怖成員單位主要領導，13鄉鎮黨委書記、鄉鎮長、分管政法工作副書記和派出所所長共110余人參加會議。會議由縣委政法委書記楊開東主持。會上，縣委書記蘇格非對落實開展好全縣的禁毒和反恐怖工作進行強調要求。一要高度重視。各鄉鎮、各單位要切實增強禁毒和反恐怖工作的緊迫感和責任感，要認真落實一把手負責制，強化舉措，增加基礎建設和保障投入，做到守土有責、守土盡責。二要摸清底數。要組織專門力量和工作人員對全縣吸毒人員開展大清查，做到轄區吸毒人員底數清、情況明。三要發動群眾。堅定不移地走專門工作與群眾路線相結合的反恐維穩之路，真正把群眾組織起來，把部門調動起來，共同防范和打擊暴恐分子。

副縣長陸紅明對全縣禁毒和反恐怖工作進行安排部署。針對禁毒工作，陸紅明要求：強化禁毒工作機制建設;依法嚴厲打擊毒品違法犯罪;全面深化禁吸戒毒工作。對于反恐工作，要健全組織機構，狠抓責任落實;要在快速反應上出實招;要在發動群眾依靠群眾和調動一切力量開展反恐怖工作上下功夫;要扎實開展好情報信息收集研判工作;要加強基礎管控工作;要確保安全穩妥處置。

期間，政法委楊開東書記與禁毒和反恐怖成員單位主要領導簽訂了責任書。

禁毒反恐工作會議記錄3 為傳達貫徹全市有關工作會議精神，安排部署2018年全縣信訪及消防、禁毒、反恐工作，5月4日，全縣信訪暨消防禁毒反恐工作會議召開。縣委常委、常務副縣長周慶福，縣委常委、政法委書記劉剛，縣人大常委會副主任衡潤全、縣政協副主席高顯武出席會議。會上，縣信訪局、公安局分別就xxxx年全縣信訪、公安、消防、禁毒、反恐工作開展情況進行了總結回顧，并就2018年相關工作進行了全面安排部署;衡潤全、高顯武分別宣讀了對相關先進集體及個人的表彰決定。

周慶福強調，一要肯定成績，認清形勢，增強加壓奮進的信心。過去一年，全縣上下負重拼搏、砥礪奮進，認真落實中省市縣各項決策部署，社會大局持續穩定，各項工作卓有成效，成績值得充分肯定。新的一年，面對經濟社會各項事業發展的新形勢，以及結合我縣實際，堅持問題導向所發現的新問題，各級各部門一定要把思想和行動切實統一到中省市和縣委、縣政府的決策部署上來，加壓奮進，迎接挑戰，擔當作為，著力在破難題、補短板上下功夫，切實維護社會大局和諧穩定。二要凝心聚力，克難攻堅，在重點工作上實現新突破。要加強源頭治理，在控制增量上求突破;落實領導包案，在化解積案上求突破;狠抓重點節點穩控，在整治非訪上求突破;強化依法治訪，在規范信訪行為上求突破，著力做到盯緊信訪維穩。要常態化排查整治火災隱患，完善城鄉公共消防基礎設施，加強多種形式消防隊伍建設，扎實開展夏季消防檢查，廣泛加大宣傳力度，全力保障消防安全。要抓禁毒工作的社會化建設，嚴打整治與動態管控，堅決打好禁毒戰爭。要加強研判以及重要節點的反恐安保，強化反恐宣傳與網格管控，切實筑牢暴恐防線。三要加強領導，嚴格督查，確保各項任務落到實處。要夯實責任抓落實，嚴督實導抓落實，協調配合抓落實，轉變作風抓落實，鎖定目標，振奮精神，精誠團結，全力以赴抓好各項工作任務，為建設五個鎮巴營造和諧穩定的社會環境，在追趕超越中做出新的更大貢獻。

劉剛主持會議，并從迅速傳達貫徹會議精神，抓好各項工作落實，強化督導檢查等方面進行了強調。

約談記錄1 談話時間：xxxx年4月23日 談話地點：審計局三樓視頻會議室 談 話 人：張立忠 被談話人：xxxxxxxxx 記 錄 人：xxx 談話內容

市委常委、常務副市長張立忠：審計的職能是維護國家財政經濟秩序，提高財政資金使用效益，促進廉政建設，保障國民經濟和社會健康發展。審計機關依法獨立行使審計監督權，不受其他機關、社會團體和個人的干涉。審計法還規定，審計人員辦理審計事項，應當客觀公正，實事求是，廉潔奉公，保守秘密。因此，作為審計人員必須充分認識廉潔從審的重要性，只有具備公正的監督態度和科學的方式、方法，才能保證審計結果的客觀、真實，才能真正當好政策落實的督查兵和公共資金守護神，服務國家科學治理。

張市長在講話中強調：審計部門的領導干部必須認清當前形勢，牢固樹立政治責任意識，堅守責任擔當，全力克服法不責眾的僥幸心理。堅持有責任就要擔責、不履責就要追責，真正做到有錯必糾、有責必問。要深刻認識和理解主體責任、監督責任，拿出更多的時間和精力，不遺余力地抓好兩個責任落實，堅決糾正和杜絕違反八項規定的有關問題，堅持推進作風常態化建設。要嚴守紀律，遵守黨章，加強黨性修養和黨性鍛煉，帶頭加強和改進作風，帶頭遵守《廉政準則》和廉潔自律有關規定，真抓實干、求真務實，形成齊抓共管、通力協作抓落實的良好格局。

單位主要負責人和班子成員要把權利當做一種負擔，決不能放任權力吞噬自己。一要管住自己。己正才能正人，面對的誘惑和考驗會越來越多，要始終保持健康向上的生活情趣，慎始慎初、慎獨慎微，自覺抵制方方面面的誘惑，把握住底線，確保人生不潰堤、不失守。二要約束親朋。在日常生活中，對配偶、子女以及身邊的工作人員要做到多約束、常提醒。要凈化自己的社交圈，慎重選擇交往對象，擇善而交，堅持講黨性、講原則、守紀律，時刻保持清醒的頭腦。三要帶好隊伍。領導干部絕不僅是潔身自好、獨善其身，還要堅持一崗雙責，帶好隊伍、風正一方。要加強干部教育管理，該敲警鐘要敲，該批評的要批評，該處理的要處理。四是敬畏法紀。權為民所賦，有權必有責。發生在身邊的案例警示我們：心中要有底線。這個底線就是黨紀法規。要正確看待權力，敬畏法紀。明白手中的權力是人民賦予的，絲毫不能謀私利、搞特權。五是戒除怠政懶政，不作為也是腐敗，要樹立法定職責必須為，法無授權不可為的觀念。要明確劃分權力界限，梳理權力清單和責任清單。六要健全完善制度。編織制度的籬笆，切實把權力關進制度的籠子里。完善紀律、內部管理、業務管理的各項制度，用制度管人，用制度說話。

同志們，落實主體責任和監督責任，加大黨風廉政建設和防腐敗工作力度意義重大，影響深遠。希望大家切實擔負應盡的職責，深入推進黨風廉政建設和防腐敗斗爭，營造風清氣正的工作優境，更好的為實現冀州跨越趕超、綠色崛起、提前進入小康社會做出自己的貢獻。審計局黨組書記、局長李建栓表示：對落實主體責任，我們必須嚴格按照市委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任的實施意見》要求，切實履行好。首先就是守紀律講規矩，嚴格遵守黨的政治紀律，要做到五個必須，即：必須維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志;必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事;必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定;必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許甚至縱容他們利用特殊身份謀取非法利益。二要著力推進責任落實。主要負責人要敢于擔當，認真落實第一責任，抓好班子、帶好隊伍，做好對黨員干部的管理、教育和監督。班子成員要落實一崗雙責，層層分解傳導壓力，對分管領域和部門負責，牢固樹立廉政意識，增強黨風廉政建設的緊迫感、自覺性。三要堅持正確的選人用人標準。堅持黨管干部原則，樹立正確 的用人導向，強化黨組在選人用人上的領導和把關作用，加強干部選拔任用工作的管理和監督，認真落實干部交流的規定。四是要弛而不息改進作風。嚴格執行中央八項規定，緊盯四風問題狠抓整改落實，對權力運行中的重點領域和關鍵環節加大監督工作力度，突出抓好黨員干部教育管理和監督，對一些苗頭性、傾向性問題要堅決制止，對違法違紀案件要堅持零容忍，堅決依法依紀從嚴懲處，確保中央、省、市委各項紀律落到實處。

班子成員表態承諾：我們將以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，進一步加強黨風廉政制度建設，推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。認真學習相關文件和要求，積極落實黨委主體責任和紀委監督責任。認真抓好風險防控，加強正風肅紀工作落實，把黨風廉政建設貫穿各項工作始終。開拓創新，奮發進取，真抓實干，努力完成審計機關黨風廉政建設的各項任務，為全市審計事業的健康發展作出貢獻。約談記錄2 3月1日下午，婁星區人民法院黨組書記、院長羊志宏主持召開各審判、執行業務部門參加的廉政約談會，學習有關文件，旨在推進黨風廉政建設，促進工作作風轉變。

近年來，婁星區法院高度重視反腐倡廉，運用廉政約談方式，日常提醒和警示，增強干警廉潔自律意識，公正高效地完成各項審判執行任務。會上，羊志宏要求該院各業務部門以落實全國法院反腐倡廉建設工作會議精神為契機，不斷完善反腐倡廉體制和工作機制，從制度上加強對法官的監督和制約;要以容易滋生腐敗的風險崗位、風險環節、風險人員為重點，以規范和制約司法權行使為核心，構筑廉政制度防線;建立錯案責任終身追究機制，進一步強化法官責任意識;保持從嚴查處違法違紀案件的力度，對于那些敢于頂風違紀、觸碰高壓線的人，嚴肅查處;各業務部門負責人率先垂范，做到一崗雙責，帶領大家抓好黨風廉政建設工作;紀檢、監察干部要梳理和排查腐敗易發多發的關鍵節點，給黨組當好參謀，專心致志抓好反腐倡廉措施的落實。通過建立有效監督機制，力求徹底轉變全院干警作風，提高執法公信力，建設一支高素質的執法隊伍。

約談記錄3 約談時間： xxxx.2.18 約談地點： 安監所辦公室

約談單位：安丘市百旺山泉水業有限公司 約談人員： 王煥青、高金樂、王培國 記錄人員： 劉子璇 約談內容：

王煥青：這次安全生產大檢查快整治嚴執法專項行動是省政 府做出的對企業安全生產主體責任落實情況進行的專項執法任務，希望你單位認真貫徹，切實落實好安全生產主體責任。

答：我單位一定按照上級有關要求，落實好安全生產主體責任，在這次專項檢查中摸清企業的安全隱患，以落實主體責任為重點;以排查風險隱患、落實整改措施、嚴防事故發生為目的，以前所未有的決心、前所未有的力度，采取斷然措施，鐵腕整治企業安全隱患和非法違法行為。

王煥青：好，希望你單位回去后認真貫徹文件精神，做到整改責任、措施、資金、時限、預案五落實。約談對象簽名：

村干部約談記錄內容篇五

廉政約談匯報材料

一、黨風廉政建設“兩個責任”落實情況

在抓黨風廉政建設工作上，我市分公司領導班子始終保持認真嚴謹的態度，積極履行各項職責，努力營造企業風清氣正的干事氛圍。

一是強化組織領導。成立了我為組長、紀檢組組長為副組長、紀檢監察、黨群、計財、人力資源等部門責任人為成員的黨風廉政建設領導小組，結合實際進行黨廉工作規劃，做到與經營發展同部署同落實。1月份完成市分公司《黨風廉政建設責任制實施辦法》的修訂，班子成員和各部室的職責任務進一步明確，檢查考核措施也更加細致。我代表市分公司黨組與各縣區分公司、市分公司各直屬單位一把手簽訂了《黨風廉政建設責任書》，進一步將責任層層落實到人。

二是強化常態教育。堅持以黨風廉政宣傳教育月和紀律教育月兩項活動為載體，多層面、多形式組織黨員干部深入學習黨章、《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，開展反腐倡廉警示教育，持續強化隊伍整體的紀律意識。

三是強化風險防控。在容易滋生違紀問題的重要節假日，市分公司均提前印發加強黨風廉政建設的文件通知，由我或者紀檢組長主持召開專題會議進行專項部署，向各級黨員干部強調各項紀律要求并簽訂廉潔自律承諾書。

四是強化作風督查。今年以來，紀檢監察部門在分公司班子的指導下，堅持以問題為導向，對工程建設、采購項目、經費管理、人事變動、評先推優等進行全程監督。

總體上，全市各級干部貫徹執行黨風廉政建設責任制情況良好，一年來未出現任何重大違規違紀問題和安全生產事故。

二、班子及其成員和個人遵守黨的紀律和規矩及執行上級重要決策、部署的情況

作為一級郵政企業的領導，我和班子其他成員都能堅持以身作則，在工作中和生活中堅守黨紀黨規、令行禁止，嚴格按照上級要求部署，結合企業實際認真開展工作。

一是在思想上能自覺運用黨的科學理論武裝自己，加強對馬克思主義和中國特色社會主義理論體系的系統學習，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。在“三嚴三實”專題教育中，我和班子其他成員能夠認真參加學習研討，相互交流心得體會并進行自我剖析，在提升個人黨性修養上做努力。

二是在政治上能堅持正確的政治方向，堅決擁護以習近平同志為核心的黨中央領導集體，擁護黨的各項重大方針、政策，在大是大非問題上保持原則，能夠對照“五個必須”，以“七個有之”為戒律，嚴格要求自己。

三是在行動上能夠嚴格貫徹執行上級各項決策部署。一年來，我市分公司認真貫徹執行集團公司和省公司的重大決策和工作部署，在創新機制建設、優化業務結構、拓展服務平臺等方面積極謀劃、強化落實，較好地凝聚了各層級力量，在市場競爭激烈的情況實現了較好發展，超額完成省公司下達的任務目標。

三、執行民主集中制、落實“三重一大”等制度、規定的情況 市分公司領導班子一直致力于提高企業科學管理和民主管理水平，始終堅持把民主集中制放在首位，不斷增強組織觀念和全局意識。凡涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資、大額資金使用等事務，都堅持遵循“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則并嚴格執行。“三重一大”事項提交會議決策前都由主管部門經過較為充分的調研、論證和評估，廣泛聽取各方意見，并接受紀檢部門和群眾的監督，涉及資金項目能嚴格執行預算程序，沒有存在倉促議事的現象。在決策落實過程中，各執行部門都能堅持按照集體決策結果開展工作，對重大工程項目做到陽光操作、公開公示，沒有存在弄虛作假、暗箱操作以及違反企業規章制度和工作紀律的現象。事后，我們采取項目審計、群眾意見調查等方式，對項目實施情況和結果進行檢查，對相關單位、相關負責人起到較好的約束和監督作用。

四、遵守八項規定情況

嚴格按照省公司下發的自查整改工作方案，組織各職能部門分別圍繞落實“八項規定”、信訪問題線索、工程建設和物資采購、內部審計、選人用人、領導人員執行薪酬政策、“小金庫”治理等方面的情況進行深入排查，經查沒有發現新的情況，之前存在的公務用車和辦公用房超標問題也已按規定完成整改，各項規章制度執行情況良好。

六、領導班子及成員和個人的思想狀況和工作情況及個人重大事項

這兩年來帶領市分公司班子開展工作，讓我比較深地體會到，我們的班子是一個有責任感、團結、務實的集體。思想上，對主動適應新常態、加快企業轉型升級有較深的認識。我和班子其他成員對事業一直抱著深厚的感情，對當前新形勢下如何更好地促進企業轉型、實現改革成效，讓員工分享更大紅利感到迫切。分營以來企業取得令人矚目的成績，這讓我們對未來也同樣充滿信心。年初，在我的牽頭下，市分公司領導班子對當前經濟發展的形勢、企業面臨的環境變化、機遇和挑戰進行研討和分析，對集團公司、省分公司的工作會議精神進行深入研究，立足自身情況，進行總體規劃，進一步明確了工作思路和發展措施，提前做好攻堅克難的準備。

觀念上，我們能夠堅持走群眾路線，努力為基層做好服務。領導班子各成員都是從基層長期實踐中走出來的干部，作風比較嚴謹務實，日常與基層和員工的聯系也比較緊密。每到基層走訪，我們都主動和一線員工進行交流，了解基層真實的情況和員工內心訴求，對大家反映的困難，我們都盡最大能力給予解決，努力給廣大員工創造出比較優良的工作環境和鍛煉平臺，讓員工對我們、對企業感到滿意。

工作上，我們能夠增強執行力，抓好分管戰線工作，共同配合推動企業整體發展。無論是我本人，還是班子其他成員，都能夠以提升企業總體效益和員工收入水平為己任，在省公司的領導和支持下，班子成員同心同德，互相支持，兩年來均順利完成省公司下達的任務目標，并將發展成果惠及廣大員工。

村干部約談記錄內容篇六

滁州市工商局黨員干部廉政勤政約談制度（試行）

為切實加強對黨員干部的教育、管理和監督，促進黨風廉政建設和干部思想作風建設，有力推動各項工作開展，結合全市工商系統實際，制定本制度。

第一條 約談制度是指約談人針對約談對象存在的苗頭性、傾向性問題但尚不夠紀律處分而實行的教育、提醒、談話活動，以幫助約談對象切實整改問題，推動各項工作落實。第二條 適用范圍

本制度適用于全市工商行政管理系統全體工作人員。第三條 實施情形

單位或個人在思想作風、執行制度、工作落實和廉潔自律等方面出現下列情形之一的，應適時進行約談：

（一）思想作風方面：

1、精神不振作，不思進取的；

2、隨意發表有損于單位形象、有損于同志間團結的言論的；

3、對上級布置的工作任務在背后發牢騷、亂議論、散步消極言論的；

4、存在其他不良思想作風的。

（二）執行制度方面：

1、違反國家工商總局“六項禁令”、省局“禁酒令”的；

2、違反市局一日工作秩序化規定的；

3、違反市局各項內部管理規定的；

4、違反市局效能建設有關制度和措施的。

（三）工作方面：

1、不依法履行職責，不依法辦事，造成不良影響的；

2、不能與時俱進完成單位（部門）下達的各項工作目標任務的；

3、其他不負責任、貽誤工作的行為。

（四）廉潔自律方面：

1、違反廉潔自律有關規定的；

2、在遵紀守法方面出現違紀苗頭或群眾有反映的。 第四條 約談方式

采取一級抓一級、分級負責約談的辦法進行。市局紀檢組長或分管領導負責與縣市區局班子成員、市局機關各科室和直屬行政機構負責人進行約談，市局監察部門參加；縣（市）局紀檢組長、區分局分管紀檢的領導負責與股（室）、所長進行約談；監察部門負責與本單位一般工作人員進行約談。第五條 實施程序

（一）當出現本制度第三條所列情形時，由監察部門提出實行約談的建議，經紀檢組長或分管局長批準，向約談對象下發《約談通知書》，將約談時間、地點通知約談對象。

（二）約談原則上應采取“一對一，面對面”的方式，對情況較為復雜的，應有兩名以上同志負責談心，對普遍性問題，也可采取集體談心的方式進行。

（三）每次約談活動，約談人應認真做好記錄，內容包括約談的時間、地點、約談對象、約談內容等基本情況。

（四）約談結束后，約談人應填寫《滁州市工商局黨員干部廉政勤政約談情況登記表》，對涉及到需要辦理的事項，應及時報主要領導批示或局黨組會研究決定后，送相關責任人辦理。 第六條 實施要求

（一）通過約談認定必須由約談對象糾正的問題以及改正的錯誤，約談對象要深刻反思存在問題的原因，制定整改措施，并于5日內上報整改情況。

（二）監察部門對約談對象整改落實情況要及時進行檢查驗收，確保問題整改到位。對整改不合格的，視情節輕重，分別予以責成寫出檢查、通報批評、誡勉談話、直至黨紀政紀處分。

（三）紀檢監察部門要將廉政勤政約談工作納入年度目標管理考核。副科級以上干部要把執行約談制度的情況列為個人年終述職述廉的重要內容。

第七條 本制度自公布之日起施行。