每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

股權(quán)承諾書 自愿轉(zhuǎn)讓股權(quán)承諾書篇一

1、本人向公司提供的所有材料均真實(shí)有效;

2、本人與轉(zhuǎn)讓人的轉(zhuǎn)讓交易真實(shí)有效;

3、如本人受讓的股權(quán)發(fā)生糾紛，公司可無條件扣押該股權(quán)憑證及分紅，直至該糾紛得到合法有效的解決，本人保證按合法有效的協(xié)議或生效裁決履行義務(wù);

4、如本人提供的材料虛假或受讓的股權(quán)發(fā)生糾紛而給公司造成任何損失，均有本人全額向公司賠償。

承諾人：

xx年xx月xx日

股權(quán)承諾書 自愿轉(zhuǎn)讓股權(quán)承諾書篇二

承諾人a公司、b限公司、c公司作為xx有限公司（以下簡稱“公司”）的發(fā)起人，就對公司高級管理人員股權(quán)激勵方案，作如下承諾：

1、承諾人各自按持有公司股權(quán)比例無償提供合計公司全部股權(quán)的xx%作為授予股權(quán)激勵對象的激勵股權(quán)；a公司出股權(quán)xx%，b公司出股權(quán)xx%，c公司出股權(quán)xx%。

2、激勵對象獲得上述xx%激勵股權(quán)的業(yè)績條件為：xx有限公司自成立開始到第五年末，累計利潤總額不低于人民幣xx萬。

3、股權(quán)激勵對象為公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)等公司高級管理人員，現(xiàn)承諾人授權(quán)由總經(jīng)理決定各激勵對象的具體激勵股權(quán)分配事宜。

4、股權(quán)激勵對象享有激勵股權(quán)，但在公司成立5年內(nèi)不享有激勵股權(quán)的所有權(quán)，不得出售或轉(zhuǎn)讓激勵股權(quán)，不得抵押或質(zhì)押激勵股權(quán)。

5、承諾人承擔(dān)下列義務(wù)：

（1）公司成立之日起，股權(quán)激勵對象可獲得公司xx%股權(quán)相應(yīng)的分紅權(quán)。

（2）公司成立滿5年，股權(quán)激勵對象一經(jīng)滿足上述第2條規(guī)定的業(yè)績條件，各承諾人即按比例將激勵股權(quán)以零對價過戶至股權(quán)激勵對象名下或其指定賬戶。如發(fā)生股權(quán)激勵對象無法擔(dān)任公司高管或主動辭職的情形時，原出讓方在該情形發(fā)生之日起30日內(nèi)按上述第1條出讓比例向股權(quán)激勵對象回購，回購的每股價格屆時按照最近一期經(jīng)會計事務(wù)所審計的公司每股凈資產(chǎn)額計算。

（3）如因監(jiān)管部門的'原因，激勵股權(quán)無法過戶，各股東應(yīng)按激勵股權(quán)對應(yīng)的凈資產(chǎn)的數(shù)額，離職前以現(xiàn)金方式補(bǔ)償給股權(quán)激勵對象。

（4）承諾人不能履行本條上述義務(wù)時，承諾人應(yīng)向股權(quán)激勵對象承擔(dān)違約責(zé)任，違約金按照上述對應(yīng)金額的每日千分之五計算，自逾期日開始計算。

5、本承諾函經(jīng)承諾人簽署后即對承諾人發(fā)生法律效力。

特此承諾。

承諾人：a公司（蓋章）

承諾人：b公司（蓋章）

承諾人： c公司（蓋章）

20xx年3月1日