在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

入學申請表填寫篇一

您好，我叫__，現(xiàn)為__學院__級__班的一名學生，男，中共預備黨員，__年2月出生于__，__年考入__財經(jīng)大學。在過去的三年時間里，我嚴格要求自己，努力學習本專業(yè)知識，勤于鉆研，參加了__年9月的全國計算機等級考試并榮獲“全國計算機等級考試三級網(wǎng)絡技術(shù)合格證書”。

__年3月至7月在__財經(jīng)大學擔任“春雨使者”發(fā)送春城晚報

__年7月至9月在__印刷有限公司擔任文員，業(yè)務員

__年9月至__年7月在__財經(jīng)大學學生自律委員會外聯(lián)部擔任干事

__年4月至__年5月參與組織__財經(jīng)大學首次“圖書交換會”

__年5月13日在__樓參與組織母親節(jié)感恩活動

__年7月至9月在__科技有限公司為“榮誠房產(chǎn)”裝配電腦

__年9月至__年7月在財大__05—1班擔任學習委員

__年7月至9月在__電信擔任市場調(diào)查員

我來自__的一個農(nóng)村，家里有五口人，父母都是農(nóng)民，妹妹在__六中讀高三，弟弟在上小學一年級。家里的經(jīng)濟來源主要靠父母打零工和務農(nóng)，我在校期間也經(jīng)常在校內(nèi)外打工貼補家用，家里的收支也能基本保持平衡，我作為家里的長子深知父親的艱辛，希望能夠幫父母多分擔一些。在班級生活中我與同學團結(jié)互助，互相謙讓，從不與人發(fā)生爭執(zhí)，積極參與班級活動。對于班級，我有較強的集體責任感。

此致

敬禮！

申請人：__

__年__月__日

入學申請表填寫篇二

2、離職當日，請按《員工離職交接表》進行交接工作； 3、此審批表結(jié)束后，交由行政部保存。

員工離職交接表

各相關部門：

請按照以下順序依次為該員工辦理離職交接手續(xù)，并在相應位置簽名確認交接完成。

財務部：

現(xiàn)有_______部門員工________,工號_______,已辦理好離職手續(xù)，于20___年 ___月 __日正式離職，請按有關規(guī)定結(jié)算工資，謝謝。

行政部經(jīng)理簽名：日期：年 月 日

入學申請表填寫篇三

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向企業(yè)正式提出辭職。

來到**企業(yè)也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。

有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。

企業(yè)平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。

然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。

記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。

或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。

否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。

或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

我也很清楚這時候向企業(yè)辭職于企業(yè)于自己都是一個考驗，企業(yè)正值用人之際，sun ltd. erp xx項目啟動，所有的前續(xù)工作在企業(yè)上下極力重視下一步步推進。

也正是考慮到企業(yè)今后在這個項目安排的合理性，本著對企業(yè)負責的態(tài)度，為了不讓企業(yè)因我而造成的決策失誤，我鄭重向企業(yè)提出辭職。

我想在項目還未正式啟動開始之前，企業(yè)在項目安排上能做得更加合理和妥當。

長痛不如短痛，或許這對企業(yè)對我都是一種解脫吧。

能為企業(yè)效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。

離開這個企業(yè)，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

也愿企業(yè)在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿企業(yè)興旺發(fā)達!

劉總：

您好!思考良久，還是打算提筆寫下這封信。

很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的.壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。

而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀!結(jié)合公司現(xiàn)項目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(08年度截止10月份人事費用達3，898，428元，年人均數(shù)按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻了)?從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是山房項目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本)，對于山谷項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人)，對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)!對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是09年度人事行政的工作重點吧。

同時，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。

公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。

之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關09年人力規(guī)劃、招聘\培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門\崗位職責劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的;有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責劃分的關系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。

一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。

從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。

自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒能推動，失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。

為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。

祝愿：xxxx，傳承百年!

簽名：

xxxx年xx月xx日

入學申請表填寫篇四

您好，我叫__，是那個系那個級那個班的學生，家住哪里的一個小村莊，現(xiàn)家里有x口人，平時家里沒有什么經(jīng)濟收入，在我上大學期間的高額學費和生活費，使得本來困難的家里更加雪上加霜，而且前些時間為了給姥姥治病家人更是為此而四處奔波，我在學校里也是勤儉節(jié)約，每一天都吃的很少，盡量給家里減輕負擔。

人都說窮人的孩子早當家，不錯生活上的困難并沒有使我的意志消磨，而是更加努力勤奮學習，成績也很優(yōu)秀，在上學期各課成績均名列班級前矛，專業(yè)課成績__，獲得了一等獎學金，這些都證明一個人的勤奮努力。

我不但在學習方面突出，而且在工作方面亦是如此，在第四界大學生藝術(shù)節(jié)相聲小品大賽上獲二等獎，在院太極拳比賽中獲團體一等獎，在學院迎新晚會。團會。伍溪戲劇社晚會中扮演重要主角，主要負責拉贊助、人員聯(lián)系與安排等，并且在晚會中表演節(jié)目。這些都說明了一個人的潛力。

綜上所述，期望領導老師能批準我的申請。

申請人：__

20__年__月__日

入學申請表填寫篇五

正式員工是申請離職時往往要提交一份辭職申請書，有些還需要填寫辭職申請表。下面是小編整理的幾篇辭職申請書范文，歡迎閱讀參考。

尊敬的各位領導：

你們好!首先無可非議的要鄭重感謝貴公司給予我近兩年的工作機會。

由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。

來到本公司也快兩年了，正是這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變，有過歡笑收獲，也有過辛酸和痛苦，公司平等的人際關系和開明的工作作風，讓我感覺找到了一種依靠的感覺，工作了一年多，給我自己的感覺就是沒有什么起色，由此我對于我最近在工作上的一些態(tài)度心理進行回想，最后我連自己想干什么，愛好做什么也不是很清楚，一連串的問號讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確實了這個念頭，或許有從新再跑到社會遭遇挫折，在不斷打拼中去找屬于自己職業(yè)定位才是我人生的下一步選擇。

在這一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情的幫助，尤其感謝工段長對我的信任，支持和幫助，感謝所有給予幫助過我的同事們，忠心的祝愿貴公司蒸蒸日上，各位領導同事，工作愉快，身體健康。

此致

敬禮!

申請人：xx

申請時間：xx年x月x日

尊敬的韓總：

作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。

每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。

在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。

因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。

但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx.3.16號。

隨著時間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的.施展。

您是我們酒店的經(jīng)理。

在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。

這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經(jīng)理。

而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。

您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。

由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。

簽名：

20xx年 10月13 日

dear richard，

你好，

作為我的導師，很遺憾還沒來得及過和您進行更多的交流，就要在此刻提交這份辭職申請。

首先很感謝公司給予我機會參與到2016屆管培項目工作中;以及在此期間人力和其他同事所給予各種幫助。

經(jīng)過近來的一些思考，由于個人原因，我最終決定提交這份辭職申請，希望能夠得到您的給予諒解和同意。

來到公司已經(jīng)三個多星期，在第一個輪崗部門se學習到了一些關于單證的基礎知識，然而工作上的毫無成就感和不能all-in的狀態(tài)一直未能讓我享受其中，這也使得過去十多天中自己焦慮和不安持續(xù)增加。

通過與hr部門的有關同事幾次溝通，也慢慢發(fā)現(xiàn)公司提出的explore管培項目的初衷和自己認知以及關于mt預想存在較大差距(管培項目較新和輪崗部門的安排較多，同時缺乏定崗保證)，一方面會少一份工作的安全感歸屬感保障;另一方面會覺得與最初設定的職場目標存在偏差。

近來通過和不同地區(qū)不同行業(yè)的朋友進行意見交流，橫縱向行業(yè)比較后，也接觸了解到很多同行和不同行業(yè)新的機會，這些或許比現(xiàn)在這份管培項目更加合適自己的發(fā)展需求。

人需要不斷的發(fā)展、進步、完善，剛?cè)肼殠滋斓牟贿m感起初會覺得可能是自己的適應性和包容度不夠，過程中也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用;但這也讓我審視并反思到，當前的處境會和個人目標與相關能力確實不夠匹配，也因而沒有足夠機會去進行自我充電與學習新技能，諸多因素，由此認為并沒有十分適合在國際物流行業(yè)長足發(fā)展。

而對于剛剛畢業(yè)的我而言，可能當前最重要的是在某個行業(yè)中找準定位和發(fā)展立足點，并能夠借此取長補短，明晰未來短期3到5年的職業(yè)發(fā)展目標。

最后，請諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，希望未來某天，某個場合大家還會有相遇共事的機會。

由于還在試用期，我會在上交辭職信3天之內(nèi)離開公司;因為輪崗的特殊性，工作方面沒有太多需要交接之處，后續(xù)也會尋求人力部門同事幫助辦理相關離職手續(xù)。

望早日批準，十分感謝!

wish you all the best.

此致

請辭人：劉含文

20xx 年8月1日

入學申請表填寫篇六

我作為一名xx歲的(職業(yè))，志愿申請加入中國共產(chǎn)主義青年團。中國共產(chǎn)主義青年團(以下簡稱共青團或團組織)是中國青年的先進組織，是中國共產(chǎn)黨的有力助手和后備軍，是中國青年學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的大學校，是培養(yǎng)和造就"四有"青年的革命熔爐，是建設民主、文明、富強的社會主義祖國的主力軍。它的最終目的，是在中國共產(chǎn)黨的領導下，實現(xiàn)共產(chǎn)主義的社會制度。1920xx年五四運動以來，中國青年為爭取民主自由，向壓在中國人民頭上的"三座大山"進行了長期艱苦卓絕的斗爭，但都失敗了。

1920xx年后，在中國共產(chǎn)黨的領導下，中國人民找到了馬克思主義的真理，并將之與中國革命的具體實踐相結(jié)合，堅持武裝斗爭，走以農(nóng)村包圍城市，最后奪取全國政權(quán)的革命道路。共青團堅決響應黨的號召，積極組織和發(fā)動中國青年，沿著黨指引的方向，同反動派進行了不屈不撓的英勇戰(zhàn)斗，無數(shù)革命青年用自己的鮮血和卓著的功勛，為共青團的歷史譜寫了不朽的篇章。在社會主義革命和建設道路上，同樣留下了共青團員和中國青年無私奉獻的足跡，留下了可以告慰先人和彪炳千秋的偉業(yè)。我為我們的共青團感到自豪和驕傲!縱觀歷史，注目今朝，我們的共青團無愧于中國青年先進組織的光榮稱號，無愧于拋頭顱灑熱血的革命先烈，無愧于我們的祖國，無愧于我們的人民，乃是忠于黨、忠于人民，為我國青年所擁護和愛戴的革命組織，是高舉鄧小平理論偉大旗幟，把我國社會主義現(xiàn)代化事業(yè)全面推向21世紀的生力軍。

鑒于此，我對團組織充滿崇敬和向往，渴望著能夠早日入團。我要求加入團組織，是為了能更直接地接受團組織的培養(yǎng)教育，以團員的標準，嚴格要求自己，更好地為建設我們偉大的社會主義祖國貢獻自己的力量。如果團組織批準我的入團申請，使我成為一名光榮的共青團員，我將遵守團的章程，認真履行團員義務，按時交納團費，堅決執(zhí)行團組織的決議，充分發(fā)揮共青團員的先鋒模范作用，做品學兼優(yōu)的好學生。如果團組織暫時沒有批準我的申請，我也不灰心喪氣，將繼續(xù)努力，積極向團組織靠攏，向好的同學看齊，努力克服自己身上存在的不足，爭取早日加入團組織。

此致

敬禮!

申請人：

x年xx月xx日

入學申請表填寫篇七

1.試用期員工必須提前3天，正式員工必須提前30天提出離職申請；

2.離職當日，請按《員工離職交接表》進行交接工作；

3.此審批表結(jié)束后，交由人事部保存。

完成。

員工離職交接表

財務部：

現(xiàn)有 部門員工，身份證號 ，已辦理好離職手續(xù)，

于 年月日正式離職，請按有關規(guī)定結(jié)算工資，謝謝。

人事部簽字：

年 月 日