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個(gè)人責(zé)任書(shū)篇一

1.網(wǎng)吧負(fù)責(zé)人是網(wǎng)吧消防安全第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)網(wǎng)吧的消防安全工作。實(shí)施消防安全的檢查、消防設(shè)備設(shè)施的維護(hù)管理、消防安全教育、訓(xùn)練等工作。

2.網(wǎng)吧員工要經(jīng)常性的防火安全檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的火險(xiǎn)隱患和一切違章現(xiàn)象消除整改和制止，對(duì)暫時(shí)難以消除的火險(xiǎn)隱患必須采取應(yīng)急措施。

3.禁止私接電源插座、亂拉臨時(shí)電線、私自拆修開(kāi)關(guān)和更換燈管、燈泡、保險(xiǎn)絲等;如有發(fā)現(xiàn)立刻上前阻止。

4.所有消防器材任何人不得擅自移動(dòng)、損壞、挪用，并定期檢查和更換。

5.網(wǎng)吧區(qū)域發(fā)生火警，應(yīng)立即報(bào)告消防中心，并向鎮(zhèn)人x政府匯報(bào)，及時(shí)控制現(xiàn)場(chǎng)，保證向外準(zhǔn)確聯(lián)絡(luò)。若因工作責(zé)任心不強(qiáng)，造成火情擴(kuò)大，則對(duì)此次火災(zāi)負(fù)主要的責(zé)任。

6.認(rèn)真貫徹執(zhí)行消防法律、法規(guī)，自覺(jué)接受上級(jí)公安消防部門(mén)的監(jiān)督檢查，主動(dòng)匯報(bào)工作情況，積極參與有關(guān)活動(dòng)。按照平戰(zhàn)結(jié)合管理站消防安全工作部署完成公司火災(zāi)隱患整改，做到整改迅速、徹底。

7.在火災(zāi)情況下，負(fù)責(zé)人立刻進(jìn)行網(wǎng)吧人員的組織和疏散，引導(dǎo)人員脫離火災(zāi)危險(xiǎn)，負(fù)責(zé)組織網(wǎng)吧員工參與消防自救，配合消防部門(mén)維持現(xiàn)場(chǎng)秩序、進(jìn)行人員和物資的搶救工作，防止有人制造混亂。

8.消防安全負(fù)責(zé)人應(yīng)自覺(jué)學(xué)習(xí)和掌握消防安全知識(shí)和基本的消防滅火技能，提高防火意識(shí)，樹(shù)立安全第一的思想，把網(wǎng)吧的消防安全工作當(dāng)作頭等大事來(lái)抓。充分做好火災(zāi)隱患的檢查、整改和防范，確保網(wǎng)吧消防安全。

9.網(wǎng)吧禁止未滿18歲以下未成年人進(jìn)入網(wǎng)吧上網(wǎng)聊天。對(duì)進(jìn)入網(wǎng)吧的上網(wǎng)人員必須持有本人身份證或者可以證明本人身份的有效證件，否則不得接待。

10.網(wǎng)吧管理人員要禁止上網(wǎng)人在互聯(lián)網(wǎng)上的論壇、聊天室發(fā)布對(duì)他人造成人身攻擊的言語(yǔ)、不得侮辱誹謗他人、不得侵害他人合法權(quán)利。

11.網(wǎng)吧管理人員要禁止上網(wǎng)人在網(wǎng)上任意散布傳播邪教信息和發(fā)表反動(dòng)言論。

12.網(wǎng)吧管理人員要禁止上網(wǎng)人在網(wǎng)上游覽含有色情、暴力和一切不健康網(wǎng)站，禁止上網(wǎng)人在網(wǎng)上上傳和下載含有色情、暴力和不健康的游戲。

13.網(wǎng)吧管理人員要對(duì)上網(wǎng)人必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，禁止上網(wǎng)人散布謠言、擾亂社會(huì)秩序、破壞社會(huì)穩(wěn)定、傳播反對(duì)國(guó)家政權(quán)、危害國(guó)家安全、泄漏國(guó)家機(jī)密的言論、不能詆毀根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)人。

__人x政府(公章)網(wǎng)吧

責(zé)任人：經(jīng)營(yíng)人(簽名)

二0____年_月_日

個(gè)人責(zé)任書(shū)篇二

一、安全生產(chǎn)、文明施工責(zé)任目標(biāo)

五杜絕：杜絕重大傷亡事故，杜絕死亡事故，杜絕重大機(jī)械事故，杜絕重大交通事故，杜絕重大火災(zāi)事故。

一控制：年負(fù)傷率真控制在10‰以下。

三消滅：消滅違章指揮，消滅違章作業(yè)，消滅慣性事故。

一創(chuàng)建：創(chuàng)建安全文明標(biāo)準(zhǔn)工地。

二、安全生產(chǎn)責(zé)任

1、負(fù)責(zé)本單位所有工程項(xiàng)目的檢驗(yàn)工作，監(jiān)督進(jìn)場(chǎng)材料、半成品、構(gòu)配件等是否符合質(zhì)量要求，保證結(jié)構(gòu)安全，不合格的不準(zhǔn)使用。

2、做好施工過(guò)程中的跟蹤檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量缺陷安全隱患及時(shí)報(bào)告技術(shù)負(fù)責(zé)人并出具不合格品通知單，限期整改及時(shí)復(fù)查。

3、參加分項(xiàng)工程的質(zhì)量檢驗(yàn)，并核定等級(jí)，及時(shí)統(tǒng)計(jì)和通報(bào)質(zhì)量情況。

4、組織施工過(guò)程中的交接檢，并對(duì)雙方質(zhì)量進(jìn)行伸裁，填寫(xiě)工序交接檢。

5、參加質(zhì)量事故調(diào)查，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開(kāi)展質(zhì)量分析會(huì)，制定糾正措施、監(jiān)督整改措施的實(shí)施。

6、服從本項(xiàng)目部安人管理責(zé)任制考核辦法的規(guī)定和獎(jiǎng)罰制度。

項(xiàng)目經(jīng)理：

年月日

質(zhì)檢員：

年月日

個(gè)人責(zé)任書(shū)篇三

為認(rèn)真貫徹《安全生產(chǎn)法》、《公路水運(yùn)工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，重視宣傳教育工作，夯實(shí)基礎(chǔ)管理工作，注重治理事故隱患，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，保障施工生產(chǎn)過(guò)程中的安全，杜絕事故發(fā)生。做好環(huán)境保護(hù)工作，預(yù)防環(huán)境污染。根據(jù)國(guó)家及有關(guān)部門(mén)的規(guī)定，結(jié)合施工生產(chǎn)情況，制定安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)承諾責(zé)任書(shū)。具體內(nèi)容如下：

一、本項(xiàng)目安全生產(chǎn)目標(biāo)：

(1)安全生產(chǎn)總體目標(biāo)：

杜絕安全責(zé)任事故，避免人員傷亡事故，爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)“平安工地”建設(shè)示范工地。

(2)安全管理控制目標(biāo)：

1、職工因工重傷和死亡事故為零。

2、火災(zāi)、爆炸、中毒、溺水、設(shè)備、管線破壞等社會(huì)影響較大事故為零。

3、不發(fā)生責(zé)任事故。

4、社會(huì)、業(yè)主、員工、相關(guān)方的重大投訴為零。

5、職工因工年負(fù)傷事故頻率控制在2.0‰以下。

6、安全教育培訓(xùn)率、安全管理人員及特種作業(yè)人員持證上崗率、特種設(shè)備檢測(cè)合格率、事故隱患整改率達(dá)100%。

7、施工現(xiàn)場(chǎng)安全技術(shù)及安全管理達(dá)到j(luò)gj59-20__《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》合格以上標(biāo)準(zhǔn)。

8、按照蘇交質(zhì)[20__]14號(hào)文件中《江蘇省公路水運(yùn)工程“平安工地”建設(shè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》評(píng)分，并達(dá)到85分及以上標(biāo)準(zhǔn)。

9、安全投入不低于中標(biāo)合同總價(jià)的1.0%。

二、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任

(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針政策和法規(guī)，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，結(jié)合項(xiàng)目工程特點(diǎn)、對(duì)本項(xiàng)目安全生產(chǎn)負(fù)協(xié)查管理責(zé)任。遵守國(guó)家法令，執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，熟悉安全生產(chǎn)技術(shù)措施。

(2)在質(zhì)量監(jiān)控的同時(shí)，顧及安全設(shè)施的狀況與使用功能和各部位洞邊防護(hù)狀況，發(fā)現(xiàn)不妥之處，及時(shí)通知安全員，落實(shí)整改。

(3)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境安全和一切安全防護(hù)設(shè)施的完整、齊全、有效是否符合安全要求負(fù)監(jiān)督責(zé)任。

(4)執(zhí)行項(xiàng)目安全技術(shù)方案和危險(xiǎn)性較大分部工程專(zhuān)項(xiàng)安全技術(shù)方案，防止造成安全事故發(fā)生。

(5)在施工中，嚴(yán)格執(zhí)行工程質(zhì)量的驗(yàn)收，危及安全的質(zhì)量問(wèn)題應(yīng)堅(jiān)決制止，避免因不合格帶來(lái)安全事故的發(fā)生。

(6)在日常質(zhì)量監(jiān)控過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)安全隱患，立即通知安全員或項(xiàng)目經(jīng)理等上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)有權(quán)責(zé)令暫停施工，待處理好安全隱患后，再行施工。

(7)發(fā)生傷亡事故要保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)并立即上報(bào)。

(8)有權(quán)拒絕不科學(xué)、不安全的生產(chǎn)指令。

三、考核與獎(jiǎng)罰：

按照蘇震桃公路吳江南段新建工程連接線s258-lj__標(biāo)的“安全生產(chǎn)管理制度”執(zhí)行。

甲方(蘇震桃s258-lj__標(biāo)項(xiàng)目部)：

乙方(負(fù)責(zé)人):

簽字、蓋章:

簽字:

個(gè)人責(zé)任書(shū)篇四

為切實(shí)加強(qiáng)建設(shè)安全生產(chǎn)管理工程，維護(hù)人民生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全，汕頭市達(dá)濠建筑總公司韶關(guān)工程處所屬原曲仁礦棚戶區(qū)改造項(xiàng)目二期共b地塊田螺沖與質(zhì)檢員簽訂20__~20__年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，以分解指標(biāo)，落實(shí)責(zé)任。

一、考核目標(biāo)

1、施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)必須100%合格。

2、杜絕惡性傷亡事故。

3、杜絕重大機(jī)械設(shè)備、交通和火災(zāi)事故。

4、杜絕重、特大刑事案件的發(fā)生。

5、減少重傷事故、重傷率不超過(guò)1‰。

6、避免輕傷事故，年負(fù)傷率不超過(guò)2‰。

二、考核內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)本單位所有工程項(xiàng)目的檢驗(yàn)工作，監(jiān)督進(jìn)場(chǎng)材料、半陳品、構(gòu)配件等是否符合質(zhì)量要求，保證結(jié)構(gòu)安全，不合格的不準(zhǔn)使用。

2、做好施工過(guò)程中的跟蹤檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量缺陷安全隱患及時(shí)報(bào)告技術(shù)負(fù)責(zé)人并出具不合格品通知單，限期整改及時(shí)復(fù)查。

3、參加分項(xiàng)工程的質(zhì)量檢驗(yàn)，并核定等級(jí)，及時(shí)統(tǒng)計(jì)和通報(bào)質(zhì)量情況。

4、組織施工過(guò)程中的交接檢，并對(duì)雙方質(zhì)量進(jìn)行伸裁，填寫(xiě)工序交接檢。

5、參加質(zhì)量事故調(diào)查，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開(kāi)展質(zhì)量分析會(huì)，制定糾正措施，監(jiān)督整改措施的實(shí)施。

6、服從本項(xiàng)目部管理責(zé)任制考核辦法的規(guī)定和獎(jiǎng)罰制度。

三、考核辦法

_

項(xiàng)目經(jīng)理：

質(zhì)檢員責(zé)任人：

簽訂時(shí)間：

年月日

個(gè)人責(zé)任書(shū)篇五

公司委派擔(dān)任工程第合同段項(xiàng)目經(jīng)理、擔(dān)任生產(chǎn)副經(jīng)理、擔(dān)任機(jī)械副經(jīng)理、擔(dān)任項(xiàng)目總工。為了強(qiáng)化對(duì)工程項(xiàng)目的管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，激勵(lì)項(xiàng)目人員，體現(xiàn)權(quán)責(zé)利統(tǒng)一的原則，特明確如下目標(biāo)責(zé)任以及獎(jiǎng)懲辦法：

一、工作任務(wù)：工程第合同段，包括路基、橋梁及路面基層，含互通立交2處、分離式立交7處、通道9處、涵洞4道、大橋1座。

二、責(zé)任人：項(xiàng)目經(jīng)理部班子成員為責(zé)任人，項(xiàng)目經(jīng)理是責(zé)任代表。項(xiàng)目部班子成員標(biāo)準(zhǔn)工資的50%作為風(fēng)險(xiǎn)工資，項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人級(jí)崗位人員標(biāo)準(zhǔn)工資的10%作為風(fēng)險(xiǎn)工資。

三、崗位編制：項(xiàng)目經(jīng)理1人、生產(chǎn)副經(jīng)理1人、機(jī)械副經(jīng)理1人、項(xiàng)目總工1人、主管級(jí)8人、工程師8人、員級(jí)崗位8人。

四、責(zé)任指標(biāo)：

1。經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：項(xiàng)目利潤(rùn)基本目標(biāo)%，爭(zhēng)取目標(biāo)%。

2。項(xiàng)目質(zhì)量：竣工后經(jīng)業(yè)主驗(yàn)收工程質(zhì)量達(dá)到合格等級(jí)。3。項(xiàng)目工期：在業(yè)主規(guī)定的合同工期內(nèi)完成工程項(xiàng)目。

4。項(xiàng)目管理：沒(méi)有嚴(yán)重違反公司管理制度的行為發(fā)生，在項(xiàng)目材料采購(gòu)、材料管理、人員調(diào)配、設(shè)備租賃與調(diào)配、設(shè)備使用等方面沒(méi)有嚴(yán)重失誤而導(dǎo)致項(xiàng)目發(fā)生重大損失的行為。

5。文明施工與安全生產(chǎn)目標(biāo)：施工現(xiàn)場(chǎng)必須順暢、整潔，標(biāo)識(shí)齊全，材料堆放整齊，施工人員持證上崗，無(wú)人身傷亡事故發(fā)生，無(wú)重大財(cái)產(chǎn)損失。

6。工作紀(jì)律及綜合治理目標(biāo)：項(xiàng)目班子成員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)定，各級(jí)員工中無(wú)用權(quán)謀私、貪腐納賄等違紀(jì)行為發(fā)生。

五、除公司有關(guān)制度、崗位說(shuō)明書(shū)中明確規(guī)定的權(quán)利外，項(xiàng)目經(jīng)理還具有以下權(quán)利：

1。項(xiàng)目部不超過(guò)10萬(wàn)元的資金支付;

2。購(gòu)買(mǎi)不超過(guò)2萬(wàn)元的計(jì)量器具、小型機(jī)具、備品備件;

3。購(gòu)買(mǎi)不超過(guò)10萬(wàn)元的主材(鋼筋、瀝青、水泥、砂石);

4。購(gòu)買(mǎi)不超過(guò)10萬(wàn)元的燃油;

5。其他不超過(guò)5萬(wàn)元原輔料的購(gòu)買(mǎi);

6。不超過(guò)10萬(wàn)元的機(jī)械設(shè)備租賃。

六、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)辦法：

項(xiàng)目班子成員實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)工資=標(biāo)準(zhǔn)工資×50%×項(xiàng)目工期(月數(shù))×目標(biāo)責(zé)任考核系數(shù)×崗位季度績(jī)效考核系數(shù)最小值

項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人級(jí)崗位實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)工資=標(biāo)準(zhǔn)工資×10%×項(xiàng)目工期(月數(shù))×目標(biāo)責(zé)任考核系數(shù)×崗位季度績(jī)效考核系數(shù)最小值

獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)：項(xiàng)目利潤(rùn)指標(biāo)超過(guò)爭(zhēng)取目標(biāo)后，項(xiàng)目所有人員享有獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。

七、目標(biāo)責(zé)任考核系數(shù)計(jì)算

1。工程完工財(cái)務(wù)決算后，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)未達(dá)到基本目標(biāo)的，目標(biāo)責(zé)任考核系數(shù)為k=0;經(jīng)濟(jì)指標(biāo)超過(guò)基本目標(biāo)的，則k=1+(實(shí)際利潤(rùn)-基本目標(biāo))/(爭(zhēng)取利潤(rùn)-基本目標(biāo))，k最大值為2。

2。項(xiàng)目質(zhì)量指標(biāo)沒(méi)達(dá)到：k=0。

3。項(xiàng)目進(jìn)度指標(biāo)沒(méi)達(dá)到：非外部原因?qū)е马?xiàng)目工期延遲(工期半年內(nèi)項(xiàng)目延期1個(gè)月以上，工期超過(guò)半年以上項(xiàng)目延期2個(gè)月以上)，k值減0。2。

4。項(xiàng)目管理指標(biāo)沒(méi)達(dá)到：根據(jù)事件嚴(yán)重程度，k值減0。2～0。5。

5。文明施工與安全生產(chǎn)指標(biāo)沒(méi)達(dá)到：發(fā)生重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故，導(dǎo)致人員死亡，k值減0。5;導(dǎo)致人員重傷或財(cái)產(chǎn)重大損失，k值減0。2。

6。工作紀(jì)律及綜合治理指標(biāo)沒(méi)達(dá)到：根據(jù)情況，k值減0。2～0。5;項(xiàng)目部成員出現(xiàn)違反國(guó)家法律法規(guī)、用權(quán)謀私、貪腐納賄等違紀(jì)行為以及嚴(yán)重違反公司有關(guān)制度規(guī)定行為，當(dāng)事人風(fēng)險(xiǎn)工資為0，并取消季度績(jī)效工資以及項(xiàng)目獎(jiǎng)金，情節(jié)嚴(yán)重的送交有關(guān)部門(mén)處理;根據(jù)事件嚴(yán)重程度，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也要取消部分績(jī)效工資、風(fēng)險(xiǎn)工資及獎(jiǎng)金。

八、利潤(rùn)核算原則：利潤(rùn)核算以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)進(jìn)行一定的調(diào)整，以便真實(shí)反映項(xiàng)目部的工作成效。當(dāng)因主材(瀝青、鋼筋、水泥、砂石)價(jià)格變動(dòng)因素嚴(yán)重影響利潤(rùn)指標(biāo)時(shí)，結(jié)算時(shí)對(duì)基本目標(biāo)以及爭(zhēng)取目標(biāo)做出相應(yīng)調(diào)整。當(dāng)由于業(yè)主原因項(xiàng)目工期發(fā)生較大延遲嚴(yán)重影響利潤(rùn)指標(biāo)時(shí)，結(jié)算時(shí)對(duì)基本目標(biāo)以及爭(zhēng)取目標(biāo)做出相應(yīng)調(diào)整。

九、獎(jiǎng)金計(jì)算與分配：獎(jiǎng)金總額為超過(guò)爭(zhēng)取目標(biāo)利潤(rùn)的20～40%(根據(jù)項(xiàng)目性質(zhì)以及利潤(rùn)指標(biāo)情況確定)。獎(jiǎng)金總額的90%根據(jù)如下系數(shù)分配：項(xiàng)目經(jīng)理8、項(xiàng)目副經(jīng)理以及項(xiàng)目總工5、負(fù)責(zé)人級(jí)3、技術(shù)人員2、其他人員1。同一系數(shù)崗位員工獎(jiǎng)金平均分配(按日平均)并適度考慮績(jī)效考核結(jié)果。留出10%，用作項(xiàng)目經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)有突出貢獻(xiàn)人員。項(xiàng)目經(jīng)理有權(quán)調(diào)整每個(gè)人的獎(jiǎng)金數(shù)額，但同級(jí)別崗位員工獎(jiǎng)金相差不能超過(guò)50%，績(jī)效考核結(jié)果不合格員工除外。

十、項(xiàng)目獎(jiǎng)金發(fā)放：根據(jù)目標(biāo)責(zé)任書(shū)考核結(jié)果確定獎(jiǎng)金總額后，由項(xiàng)目經(jīng)理部提出獎(jiǎng)金分配方案，經(jīng)分公司經(jīng)理審核、公司人力資源部審核，公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)放，但要留一部分作為保證金，待業(yè)主全部支付質(zhì)量保證金后發(fā)放。項(xiàng)目班子成員30%，部門(mén)負(fù)責(zé)人級(jí)10%，其他人員全部發(fā)放。

十一、在項(xiàng)目中獲得的各種業(yè)主現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)(扣除各種罰金后)，平均每人每月200元以下部分，全部獎(jiǎng)勵(lì)給項(xiàng)目員工;平均每人每月200元～500元部分，50%獎(jiǎng)勵(lì)給項(xiàng)目員工;平均每人每月500元以上部分，20%獎(jiǎng)勵(lì)給項(xiàng)目員工;每人每月最多獎(jiǎng)勵(lì)500元，項(xiàng)目所有員工按在項(xiàng)目時(shí)間平均分配所獲獎(jiǎng)金。

十二、其他未盡事宜遵照《薪酬管理制度》、《績(jī)效考核管理制度》、《工程項(xiàng)目管理制度》執(zhí)行。

公司總經(jīng)理簽名：

年月日

項(xiàng)目經(jīng)理簽名：

年月日

項(xiàng)目副經(jīng)理簽名：

年月日

項(xiàng)目總工簽名：