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裝卸用工協議書 勞務派遣用工協議書篇一
乙方(勞務輸出單位):乙方(勞務輸出單位)____________________________(以下簡稱甲方),因生產(工作)需要,乙方向甲方提供勞務工人,經雙方共同協商,達成如下條款:
1、具有初中以上文化程度,年齡在18歲以上,有一定技術的人員。
2、身體健康,無慢性疾病。
3、有吃苦耐勞精神,能勝任本職工作,保證完成生產(工作)任務。
1、甲方根據國家有關職工的安全生產(工作)勞動保護、衛生健康等規定,為農民工提供必要的生產(工作)條件,以保證生產(工作)任務的順利完成。
2、乙方輸出的安排其它工作。
1、提供用工協議期限為壹年。協議期內如發現有不符合條件的,甲方可以退回乙方。
2、甲方要做好農民工的思想政治工作,進行安全生產、操作規程、遵章守紀教育和技術培訓。
3、協議經雙方簽字即具法律約束力,雙方必須嚴格遵守。任何一方違反協議,造成了經濟損失,由違反協議方負責賠償責任。
4、雙方對履行協議過程中出現的違約或爭議問題,可向企業或企業主管單位的勞動爭議協調組織、當地勞動仲裁機關申請調解或仲裁。也可依法向當地人民法院起訴。
5、甲方做好農民工的更換、疾病、傷、殘、亡等事故的處理。
6、農民工期滿或辭退離開甲方,乙方應督促其完清手續。
1、農民工必須自覺遵守國家的政策法令和企業的規章制度,嚴格執行安全技術操作規程。
2、遵守勞動紀律服從甲方調配。等名同志(名單附后)同意按甲方生產,(工作)需要,安排承擔生產(工作)任務。甲方也可以根據生產(工作)任務需要,
3、農民工有違紀行為,甲方按照有關規定,視其錯誤性質、情節輕重、損失大小、本人態度嚴肅處理。違法者由司法機關查處。
1、農民工因工負傷,由甲方給予免費治療。醫療終結時,由縣以上醫院出具醫療證明書,經企業所在地勞務鑒定委員會鑒定,確認為不能從事原崗位工作的,退回原藉。企業按規定發給因工致殘撫恤費。
2、因工負傷待遇按照《遂寧市企業職工工傷保險條例》的規定執行。
1、企業因外部條件或任務不足,生產經營狀況發展嚴重困難,確需裁減人員經雙方同意后可解除本協議。
2、由于不可抗力因素致使本協議書完全無法履行的可解除本協議。
3、本協議書訂立時所依據的法律、法規修改后致使原協議無法執行的可變更本協議。
4、甲、乙雙方協商一致可變更本協議。
甲方:甲方代表:
乙方:乙方代表:
協議簽訂時間:xxxx年x月x日
裝卸用工協議書 勞務派遣用工協議書篇二
甲方:
姓名:
身份證號碼:
乙方:
姓名:
身份證號碼:
1、根據有關規定,經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議, 共同執行。
2、本協議期限為 :自 年 月 日起至 年 月 日止。
3、工作任務:
3.1 甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責范圍內的工作;
3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規定執行;
3.3 乙方應完成工作任務,執行安全規程,遵守勞動紀律和職業道德;
3.4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4 勞動報酬:
按計件生產,多勞多得,少勞少得,無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。
5 勞動紀律:
5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。
5.2 乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。
6 協議的終止、變更、續簽和解除:
6.1 本協議期限屆滿時即終止,由于生產工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 并應提前1個月辦理續簽協議手續。
6.2 經雙方協商同意,可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。
6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
6.4 具有下列情況之一,乙方可以解除本協議:
6.4.1 經國家有關部門確認,生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業又不加以改善的;
6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規,侵害乙方合法權益的。
6.5 任何一方提前解除協議,均應提前 30天通知對方。
中小企業用工合同協議書
7 任何一方違反本協議規定,給對方成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。
8 協議如有未盡事宜,凡屬國家有規定的, 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決,可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。
9 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
簽訂日期: 年 月 日