在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)看一看吧。

形式主義方面存在問(wèn)題自查自糾篇一

局信息中心形式主義問(wèn)題及整改措施

局信息中心自開(kāi)展黨的群眾路線以來(lái)，學(xué)習(xí)氛圍濃厚，黨的作風(fēng)好轉(zhuǎn)，但很多方面也存在一些亟待解決的問(wèn)題，尤其是形式主義方面存在以下突出問(wèn)題，概括如下：

一是個(gè)別黨員把學(xué)習(xí)理論當(dāng)成應(yīng)付差事，即不聯(lián)系思想實(shí)際，也不聯(lián)系工作實(shí)際。開(kāi)會(huì)、寫(xiě)文章八股習(xí)氣濃重，盡是些大話、套話、空話、言之無(wú)物，了無(wú)新意。

二唯上唯書(shū)，照抄照轉(zhuǎn)，遇事不動(dòng)腦筋、不想辦法，開(kāi)過(guò)會(huì)議，傳達(dá)完文件就心安理得，工作有始無(wú)終。

三是喜歡刮風(fēng)、跟風(fēng)，上級(jí)精神未吃透，下面情況沒(méi)搞清，就一哄而起生搬硬套。

四是工作華而不實(shí)，虛報(bào)浮夸、擺花架子，追求表面的轟轟烈烈、熱熱鬧鬧，不講實(shí)效，不在抓好落實(shí)上下功夫。

五是急功近利，為了求得眼前一時(shí)之效，制定一些短期計(jì)劃等等。

局信息中心應(yīng)該與市場(chǎng)密切結(jié)合，形式主義它妨礙中心的方針政策，上級(jí)的決定和部署貫徹落實(shí)，影響市場(chǎng)運(yùn)作。它嚴(yán)重?fù)p害黨群、干群關(guān)系，影響黨和領(lǐng)導(dǎo)在廣大職工中的威信。形式主義還腐蝕干部隊(duì)伍，敗壞工作風(fēng)氣。為此，局信息中心黨支部提出以下改進(jìn)措施。

1 / 2

一、認(rèn)真抓好廣大黨員干部的學(xué)習(xí)教育，尤其是把思想教育與制度規(guī)范結(jié)合起來(lái)，把黨的群眾路線教育實(shí)踐同工作結(jié)合起來(lái)。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)

加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，制度是保證。局信息中心黨總支強(qiáng)調(diào)，要把推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的制度化、規(guī)范化作為一項(xiàng)重工作。對(duì)已有的行之有效的制度，要狠抓落實(shí)，對(duì)不夠完善的制度，要進(jìn)行修訂完善，增強(qiáng)可操作性；對(duì)沒(méi)有形成制度的，要加快建立完善。

三、落實(shí)堅(jiān)持敢抓敢管敢于負(fù)責(zé)的制度

局信息中心黨總支要求，所有黨員干部要對(duì)職工、對(duì)事業(yè)要有高度的責(zé)任感，只要是事業(yè)需要，只要對(duì)職工的根本利益有利，就要敢抓敢管，敢于承擔(dān)責(zé)任。堅(jiān)決克服不敢抓、不敢管、不敢負(fù)責(zé)的軟弱渙散現(xiàn)象。堅(jiān)決反對(duì)明哲保身，遇到問(wèn)題繞道走，有了矛盾往上交，對(duì)問(wèn)題坐視不理，不敢堅(jiān)持原則，做“老好人”。干部成員要分工明確，責(zé)權(quán)統(tǒng)一，在分工范圍內(nèi)敢于負(fù)責(zé)，抓好工作的落實(shí)。對(duì)于不敢抓不敢管，工作不落實(shí)，導(dǎo)致出現(xiàn)重大失誤的，要分清情況，追究責(zé)任。同時(shí)制定以工作實(shí)績(jī)?yōu)橹饕獌?nèi)容的干部考核指標(biāo)體系，對(duì)作風(fēng)漂浮，不負(fù)責(zé)任，業(yè)績(jī)平平的領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)決及時(shí)調(diào)整。

2 / 2

形式主義方面存在問(wèn)題自查自糾篇二

關(guān)于形式主義、官僚主義的十個(gè)方面存在問(wèn)題及

整改措施

(財(cái)務(wù)審計(jì)科)

1、一些領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研走過(guò)場(chǎng)、搞形式主義,調(diào)研現(xiàn)場(chǎng)成了“秀場(chǎng)”;

存在的問(wèn)題:到基層單位考核工作時(shí),檢查不全面、時(shí)間短,不能全面了解基層單位的財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況,沒(méi)有發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題以及工作成績(jī)和亮點(diǎn)。

整改措施:開(kāi)展考核、檢查工作時(shí),要做好準(zhǔn)備,科學(xué)制定考核細(xì)則,有針對(duì)性的去檢查,找準(zhǔn)存在的問(wèn)題,提出整改建議。

2、一些單位“門好進(jìn)、臉好看”,就是“事難辦”;

存在的問(wèn)題:對(duì)群眾、基層單位的同志來(lái)辦事時(shí),能熱情接待,但對(duì)一些能辦但比較麻煩,需要協(xié)調(diào)其他部門的同志才能辦的事,往往是推諉,假裝自己不會(huì)做、不能辦。

整改措施:接待群眾時(shí)要態(tài)度熱情,推行首問(wèn)負(fù)責(zé)制,是自己職責(zé)范圍內(nèi)的事,要不怕困難,想辦法,在政策允許的前提下盡最大努力,確實(shí)無(wú)法辦理的要跟群眾做好解釋工作,不是職責(zé)范圍內(nèi)的事,也不能一問(wèn)三不知,要積極協(xié)調(diào)其他部門,幫助群眾了解辦理的程序和具體承辦的單位,避免群眾跑冤枉路。

3、一些地方注重打造領(lǐng)導(dǎo)“可視范圍”內(nèi)的項(xiàng)目工程,“不怕群眾不滿意,就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”;

存在的問(wèn)題:追求面子工程,不管是在項(xiàng)目工程還是其他日常工作喜歡迎合領(lǐng)導(dǎo)的喜好,認(rèn)為自己做的事領(lǐng)導(dǎo)看見(jiàn)了、表?yè)P(yáng)了才有意義,才值得去做,忽視群眾最迫切的真實(shí)需要。

整改措施:做任何工作都要精益求精,要以解決群眾需求和完成本職工作任務(wù)為根本出發(fā)點(diǎn),不能單單追求領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng),圖表面現(xiàn)象。

4、有的地方層層重復(fù)開(kāi)會(huì),用會(huì)議落實(shí)會(huì)議;

存在的問(wèn)題:落實(shí)上級(jí)布置的任務(wù)時(shí),往往就是召集基層單位的同志開(kāi)個(gè)會(huì),簡(jiǎn)單傳達(dá)一下上級(jí)的要求就算完成任務(wù),沒(méi)有針對(duì)本地區(qū)的實(shí)際情況作出具體的工作安排,也沒(méi)有檢查基層單位的落實(shí)情況。

整改措施:在落實(shí)上級(jí)布置的任務(wù)時(shí),要充分領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神和要求,結(jié)合本地的實(shí)際情況制定詳細(xì)的工作方案,指導(dǎo)基層如何開(kāi)展工作,并對(duì)完成情況進(jìn)行督辦檢查。

5、部分地區(qū)寫(xiě)材料、制文件機(jī)械照抄,出臺(tái)制度決策“依葫蘆畫(huà)瓢”;

存在的問(wèn)題:出臺(tái)財(cái)務(wù)管理規(guī)定的時(shí)候,要么是對(duì)上級(jí)的文件全文照轉(zhuǎn),要么就是在qq群里一句話通知,沒(méi)有具體的實(shí)施細(xì)則,基層單位沒(méi)辦法操作。

整改措施:充分領(lǐng)會(huì)上級(jí)要求,結(jié)合本地實(shí)際,制定具

體的實(shí)施細(xì)則,指導(dǎo)基導(dǎo)開(kāi)展工作。

6、一些干部辦事拖沓敷衍、懶政庸政怠政,把責(zé)任往上推;

存在的問(wèn)題:在辦理群眾事務(wù)和本職工作的時(shí)候,總是在推脫,認(rèn)為不是自己的事,或者往后迤,一直不辦理、不開(kāi)展,實(shí)際迤不了的時(shí)候敷衍了事,不講質(zhì)量。

整改措施:積極主動(dòng),找準(zhǔn)工作方法,迅速完成自己的工作任務(wù),要不怕困難,提高解決重大問(wèn)題和突發(fā)事件的能力,不能把什么事都往領(lǐng)導(dǎo)身上推,往同事身上推。工作量大的時(shí)候要樂(lè)意加班,肯犧牲休息時(shí)間。7、一些地方不重實(shí)效重包裝,把精力放在“材料美化”上,搞“材料出政績(jī)”;

存在的問(wèn)題:工作中只講面子,不講里子,特別在接受檢查時(shí),不敢直面問(wèn)題,總是把自己的工作吹得天花亂醉。

整改措施:平時(shí)的工作就要高質(zhì)量,不能敷衍了事,開(kāi)展工作時(shí)要經(jīng)常回頭望,找出遺漏的問(wèn)題加以改正。正確對(duì)待檢查提出問(wèn)題,認(rèn)真分析總結(jié)存在問(wèn)題的原因,要敢于面對(duì)問(wèn)題,不能總是遮遮掩掩,蒙混過(guò)關(guān)。

8、有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于將責(zé)任下移,“履責(zé)”變“推責(zé)”;

存在的問(wèn)題:不能完全履行科室負(fù)責(zé)人的職責(zé),特別是在需要結(jié)硬仗,承擔(dān)責(zé)任的時(shí)候把工作推給下屬,認(rèn)為不是自己具體負(fù)責(zé)的工作就不管不問(wèn),沒(méi)有擔(dān)當(dāng)精神。

整改措施:要當(dāng)好負(fù)責(zé)人,對(duì)科室內(nèi)的全部工作承擔(dān)責(zé)任,耐心指導(dǎo)具體負(fù)責(zé)同志完成工作任務(wù),為完成任務(wù)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

9、有的干部知情不報(bào)、聽(tīng)之任之,態(tài)度漠然;

存在的問(wèn)題:對(duì)自己工作中存在的一些問(wèn)題遮遮掩掩,不敢暴露,對(duì)別人工作中的問(wèn)題往往不愿意指出來(lái),認(rèn)為反正不關(guān)自己的事,出了問(wèn)題也不是自己的責(zé)任。

整改措施:要敢于面自己的問(wèn)題,不怕亮丑,要勇于接受批評(píng),及時(shí)改正錯(cuò)誤。對(duì)別人的問(wèn)題要敢于提出批評(píng),不能當(dāng)好好先生,也不能坐視不管,導(dǎo)致出現(xiàn)更大的問(wèn)題,要不怕得罪人,及時(shí)糾正,降低損失。

10、有的干部說(shuō)一套做一套、臺(tái)上臺(tái)下兩個(gè)樣。

存在的問(wèn)題:工作中匯報(bào)的多,行動(dòng)的少,表態(tài)做的好,實(shí)際開(kāi)展時(shí)完成的很差,只說(shuō)不干。整改措施:工作上要表里如一,少說(shuō)多干,要求別人做到的,自己帶頭先做到,要求別人不做的,自己帶頭不做,臺(tái)上臺(tái)下一個(gè)樣,爭(zhēng)做干事創(chuàng)業(yè)的榜樣。

形式主義方面存在問(wèn)題自查自糾篇三

形式主義方面整改措施

形式主義方面存在的問(wèn)題及整改措施

問(wèn)題：1.學(xué)風(fēng)有待改進(jìn)，學(xué)與思、學(xué)與用結(jié)合不夠好，有流于形式的現(xiàn)象;

2.貫徹落實(shí)精文減會(huì)的要求不夠好;

3.調(diào)研不夠深入，調(diào)研的針對(duì)性、深入性、實(shí)效性不夠。

整改：

1.繼續(xù)完善和落實(shí)黨組中心組學(xué)習(xí)制度、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)的方式以及考核辦法。重點(diǎn)要把黨的十八屆三中全會(huì)精神和習(xí)近平總書(shū)記一系列重要講話精神作為黨組中心組和機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)的必學(xué)內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際深入開(kāi)展討論、宣講、培訓(xùn)、調(diào)研活動(dòng)，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，增強(qiáng)市局班子成員的領(lǐng)導(dǎo)能力，提高全局機(jī)關(guān)干部職工與黨中央保持高度一致的自覺(jué)性。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任部門：人事科、票證(培訓(xùn))中心(培訓(xùn)中心)。

整改時(shí)限：長(zhǎng)期。

2.精文簡(jiǎn)會(huì)，努力提高辦事效率。辦公室等相關(guān)部門要嚴(yán)格公文審核把關(guān)和差錯(cuò)考核，規(guī)范簡(jiǎn)報(bào)、專報(bào)、調(diào)研、藝苑的采編工作，提高材料質(zhì)量;修訂完善績(jī)效目標(biāo)管理考核辦法和機(jī)關(guān)管理制度，注重日常督促檢查，增強(qiáng)考核的實(shí)效性，增強(qiáng)制度規(guī)定的可操作性和針對(duì)性。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任部門：辦公室、機(jī)關(guān)黨辦

整改時(shí)限：201x年底。

3..要注重調(diào)研的針對(duì)性、深入性、實(shí)效性。更加深入基層稅務(wù)機(jī)關(guān)、企業(yè)納稅人以及基層有關(guān)部門開(kāi)展有針對(duì)性的調(diào)研，改變走馬觀花式的面上調(diào)研現(xiàn)象，努力完成調(diào)研計(jì)劃任務(wù)的同時(shí)，認(rèn)真撰寫(xiě)好有實(shí)用價(jià)值的調(diào)研報(bào)告，并將調(diào)研成果用于指導(dǎo)稅收工作。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任部門：辦公室、征收管理科、政策法規(guī)科、納稅服務(wù)科、所得稅科、貨物和勞務(wù)稅科。

整改時(shí)限：201x年三季度。

班子成員個(gè)人整改措施

按照市局黨委關(guān)于深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的部署，對(duì)照上級(jí)要求，結(jié)合自身工作實(shí)際，通過(guò)學(xué)習(xí)、查擺和對(duì)照檢查，對(duì)自己存在的問(wèn)題進(jìn)行了深刻的剖析，現(xiàn)制定如下整改措施。

一、整改目標(biāo)

認(rèn)真貫徹黨的十八大、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作部署和習(xí)近平總書(shū)記一系列重要講話精神，緊緊圍繞以為民務(wù)實(shí)清廉活動(dòng)主題，積極踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，進(jìn)一步突出作風(fēng)建設(shè)，深化宗旨意識(shí)，樹(shù)立正確的政績(jī)觀、權(quán)力觀、世界觀。切實(shí)貫徹落實(shí)中央改進(jìn)作風(fēng)有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，與其他班子成員各司其職,相互支持、密切配合, 努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，提升段班子整體形象，帶頭抓好整改,帶頭解決問(wèn)題、帶頭推動(dòng)工作。帶動(dòng)全段黨員干部職工扎實(shí)開(kāi)展整改落實(shí)、建章立制工作，增強(qiáng)自覺(jué)踐行黨的群眾路線的能力，確保黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。

二、整改問(wèn)題

(一)在遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律情況方面存在的主要問(wèn)題

政治敏銳性不強(qiáng)，面對(duì)一些偏激的言論和觀點(diǎn)，不能進(jìn)行駁斥和堅(jiān)決抵制;

(二)貫徹落實(shí)中央改進(jìn)作風(fēng)規(guī)定精神方面存在的主要問(wèn)題

對(duì)中央改進(jìn)作風(fēng)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)格。在公務(wù)接待有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。

(三)在“四風(fēng)”方面存在的主要問(wèn)題

形式主義方面：

1、滿足于一般性的學(xué)習(xí)，缺乏深入思考。學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、系統(tǒng)性不強(qiáng)，不能有效地將理論與實(shí)際工作緊密結(jié)合。學(xué)習(xí)自覺(jué)性不高。

2、深入基層調(diào)查研究和做群眾工作不扎實(shí)。調(diào)研工作流于形式，沒(méi)有真正和群眾打成一片，對(duì)基層情況的了解不全面系統(tǒng)。

官僚主義方面：

1、工作檢查落實(shí)不到位。存在以會(huì)議和文件來(lái)安排部署工作的現(xiàn)象，對(duì)工作督促和檢查落實(shí)不到位。

2、工作方法簡(jiǎn)單。對(duì)于常規(guī)性工作，憑經(jīng)驗(yàn)、按慣例辦的多，深入調(diào)查研究、現(xiàn)場(chǎng)處置的少。

享樂(lè)主義方面：

1、工作進(jìn)取心不強(qiáng)，滿足于現(xiàn)狀。缺乏憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神

2、缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神。在加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)方面創(chuàng)新工作方法和手段方面欠缺。

奢靡之風(fēng)方面：

1、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識(shí)不強(qiáng)。存在愛(ài)面子、講排場(chǎng)思想，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的思想意識(shí)淡化。

2、個(gè)人生活不注意節(jié)儉。對(duì)自己的要求標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)格，生活中有參與私人宴請(qǐng)現(xiàn)象。

三、

1、政治敏銳性不強(qiáng)，對(duì)一些偏激的言論和觀點(diǎn)，不能進(jìn)行堅(jiān)決駁斥和抵制。

整改措施：要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自己的馬克思主義理論功底和政治素養(yǎng)，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，對(duì)偏激的言論和觀點(diǎn)要堅(jiān)決抵制，做到不隨波逐流、不跟風(fēng)趕浪。從現(xiàn)在改正，做到長(zhǎng)期堅(jiān)持。

2、對(duì)中央改進(jìn)作風(fēng)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)格。在公務(wù)接待有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。

整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行《中央?yún)栃泄?jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi)條例》和八項(xiàng)規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際制定完善公務(wù)接待辦法，抓好制度落實(shí)，杜絕鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生。整改期限，9月底前完善相關(guān)制度，并長(zhǎng)期堅(jiān)持。

3、滿足于一般性的學(xué)習(xí)，缺乏深入思考。學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、系統(tǒng)性不強(qiáng)，不能有效地將理論與實(shí)際工作緊密結(jié)合。學(xué)習(xí)自覺(jué)性不高。

整改措施：增強(qiáng)黨建理論知識(shí)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺(jué)性，帶頭堅(jiān)持單位學(xué)習(xí)制度，樹(shù)立良好的學(xué)風(fēng)。充分利用業(yè)余時(shí)間抓好個(gè)人學(xué)習(xí)，既要學(xué)習(xí)黨的政治理論知識(shí)，也要學(xué)習(xí)公路養(yǎng)護(hù)管理業(yè)務(wù)知識(shí)，全面提高自身修養(yǎng)和工作能力。要從提高素能、學(xué)以致用的角度多開(kāi)展學(xué)習(xí)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，用科學(xué)的理論來(lái)指導(dǎo)實(shí)際工作，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性和科學(xué)性，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的統(tǒng)一。9月底前完善單位制度和學(xué)習(xí)計(jì)劃，個(gè)人每年撰寫(xiě)讀書(shū)筆記不少于一萬(wàn)字，調(diào)研報(bào)告不少于1篇。

4、深入基層調(diào)查研究和做群眾工作不扎實(shí)。調(diào)研工作流于形式，沒(méi)有真正和群眾打成一片，對(duì)基層情況的了解不全面系統(tǒng)。

整改措施：進(jìn)一步加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)持宗旨意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)持經(jīng)常深入到基層調(diào)研要深入了解真實(shí)情況，解決實(shí)際困難、指導(dǎo)工作開(kāi)展，努力提高工作能力和服務(wù)水平。建立完善段班子成員聯(lián)系點(diǎn)和股室包班制度，帶頭做得到每年駐班蹲點(diǎn)不得少于10天。2014年9月底前完善領(lǐng)導(dǎo)包班制度，做到長(zhǎng)期堅(jiān)持。

官僚主義方面：

1、工作檢查落實(shí)不到位。存在以會(huì)議和文件安排部署工作的現(xiàn)象，對(duì)工作督促和檢查落實(shí)不到位。

整改措施：堅(jiān)持黨的“解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，一切從實(shí)際出發(fā)”的黨的思想路線。和班子一道認(rèn)真深入基層調(diào)查研究，認(rèn)真聽(tīng)取群眾呼聲，拓寬工作思路，積極探索和尋找破解單位發(fā)展難題的方法;加強(qiáng)工作檢查與督促，強(qiáng)化效能考核和督查，努力消減各類形式性事務(wù)，增強(qiáng)工作實(shí)效。制定《重點(diǎn)工作督查、督辦實(shí)施細(xì)則》，抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。9月底前完成。

2、工作方法簡(jiǎn)單。對(duì)于常規(guī)性工作，憑經(jīng)驗(yàn)、按慣例辦的多，深入調(diào)查研究、現(xiàn)場(chǎng)處置的少。

整改措施：進(jìn)一步加強(qiáng)黨性鍛煉，克服思想上的惰性，帶頭多與班子成員、職工群眾交流溝通，不斷激發(fā)自身工作的熱情和使命感。對(duì)工作堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力營(yíng)造求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的良好氛圍。加強(qiáng)對(duì)上級(jí)精神和政策的學(xué)習(xí)與領(lǐng)會(huì)，提高政策水平和把握能力，進(jìn)一步解放思想，提高服務(wù)能力和創(chuàng)新能力。做到長(zhǎng)期堅(jiān)持。

享樂(lè)主義方面：

1、工作進(jìn)取心不強(qiáng)，滿足于現(xiàn)狀。缺乏憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。

整改措施：堅(jiān)持解放思想，破除思想顧慮，牢固樹(shù)立爭(zhēng)創(chuàng)一流的信念，始終把爭(zhēng)創(chuàng)一流擺在創(chuàng)新發(fā)展的首要位子;高標(biāo)準(zhǔn)、務(wù)實(shí)效，與班子成員一道認(rèn)真研究單位發(fā)展規(guī)劃。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)調(diào)整思想、工作上的不適應(yīng)，搶抓發(fā)展機(jī)遇，積極破解工作中的難題和薄弱環(huán)節(jié)。堅(jiān)決破除小進(jìn)則滿、小富即安的陳舊觀念，破除因循守舊、按部就班的保守心態(tài)，破除自我封閉、不求進(jìn)取的狹隘思想，樹(shù)立強(qiáng)烈的發(fā)展意識(shí)、開(kāi)放意識(shí)和改革意識(shí)，提高工作質(zhì)量。立行立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持。

2、缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神。在加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)方面創(chuàng)新工作方法和手段方面欠缺。

整改措施：堅(jiān)持一切工作從實(shí)際出發(fā)，緊密結(jié)合基層工作實(shí)際謀劃工作思路，要以創(chuàng)新方法提升工作成效。克服求穩(wěn)不求進(jìn)的心態(tài)，不斷

總結(jié)

奢靡之風(fēng)方面：

1、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識(shí)不強(qiáng)。存在愛(ài)面子、講排場(chǎng)思想，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的思想意識(shí)淡化。

整改措施：認(rèn)真學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，進(jìn)一步加強(qiáng)思想改造，提高思想認(rèn)識(shí)，做到厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，吃苦在前、享受在后，為了人民的利益，艱苦的工作干在前，困難的時(shí)刻搶在前，樂(lè)于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，堅(jiān)決克服享樂(lè)主義，全心全意為人民謀利益。公務(wù)接待中，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，正確處理好生活水平提高與保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)的關(guān)系，克服特殊化，杜絕鋪張浪費(fèi)，自覺(jué)接受黨組織和人民的監(jiān)督。從現(xiàn)在改起，長(zhǎng)期堅(jiān)持。

2、個(gè)人生活不注意節(jié)儉。對(duì)自己的要求標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)格，生活中有參與私人宴請(qǐng)現(xiàn)象。

整改措施：嚴(yán)格廉潔自律，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、《黨章》和黨的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持厲行節(jié)約從我做起，繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。以艱苦奮斗、勤儉節(jié)約為榮，以貪圖安逸、鋪張浪費(fèi)為恥。把艱苦樸素、勤儉節(jié)約作為政德標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持勤儉辦一切事情、率先垂范，從我做起、從現(xiàn)在做起，講政治、講正氣，講大局，不講排場(chǎng)、不講闊氣、不與人攀比，抗得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧、管得住小節(jié)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，堅(jiān)決克服奢靡之風(fēng)。立行立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持。

形式主義方面存在問(wèn)題自查自糾篇四

蘇余村班子成員關(guān)于形式主義、官僚主義的存在問(wèn)題

及整改措施

黨總支書(shū)記 趙留華

1、一些村干部走訪走過(guò)場(chǎng)、搞形式主義，現(xiàn)場(chǎng)成了“秀場(chǎng)”；

存在的問(wèn)題：到各網(wǎng)格考核工作時(shí)，檢查不全面、時(shí)間短，不能全面了解各網(wǎng)格的運(yùn)行狀況，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題以及工作成績(jī)和亮點(diǎn)。

整改措施：開(kāi)展考核、檢查工作時(shí)，要做好準(zhǔn)備，科學(xué)制定考核細(xì)則，有針對(duì)性的去檢查，找準(zhǔn)存在的問(wèn)題，提出整改建議。

2、一些分工口子“門好進(jìn)、臉好看”，就是“事難辦”； 存在的問(wèn)題：對(duì)群眾來(lái)辦事時(shí)，能熱情接待，但對(duì)一些能辦但比較麻煩，需要協(xié)調(diào)其他部門的同志才能辦的事，往往是推諉，假裝自己不會(huì)做、不能辦。

整改措施：接待群眾時(shí)要態(tài)度熱情，推行首問(wèn)負(fù)責(zé)制，是自己職責(zé)范圍內(nèi)的事，要不怕困難，想辦法，在政策允許的前提下盡最大努力，確實(shí)無(wú)法辦理的要跟群眾做好解釋工作，不是職責(zé)范圍內(nèi)的事，也不能一問(wèn)三不知，要積極協(xié)調(diào)其他部門，幫助群眾了解辦理的程序和具體承辦的單位，避免群眾跑冤枉路。

3、一些地方注重打造領(lǐng)導(dǎo)“可視范圍”內(nèi)的項(xiàng)目工程，“不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”；

存在的問(wèn)題：追求面子工程，不管是在項(xiàng)目工程還是其他日常工作喜歡迎合領(lǐng)導(dǎo)的喜好，認(rèn)為自己做的事領(lǐng)導(dǎo)看見(jiàn)了、表?yè)P(yáng)了才有意義，才值得去做，忽視群眾最迫切的真實(shí)需要。

整改措施：做任何工作都要精益求精，要以解決群眾需求和完成本職工作任務(wù)為根本出發(fā)點(diǎn)，不能單單追求領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)，圖表面現(xiàn)象。

4、一些干部辦事拖沓敷衍、懶政庸政怠政，把責(zé)任往上推；

存在的問(wèn)題：在辦理群眾事務(wù)和本職工作的時(shí)候，總是在推脫，認(rèn)為不是自己的事，或者往后迤，一直不辦理、不開(kāi)展，實(shí)際迤不了的時(shí)候敷衍了事，不講質(zhì)量。

整改措施：積極主動(dòng)，找準(zhǔn)工作方法，迅速完成自己的工作任務(wù)，要不怕困難，提高解決重大問(wèn)題和突發(fā)事件的能力，不能把什么事都往領(lǐng)導(dǎo)身上推，往同事身上推。工作量大的時(shí)候要樂(lè)意加班，肯犧牲休息時(shí)間。

5、一些地方不重實(shí)效重包裝，把精力放在“材料美化”上，搞“材料出政績(jī)”；

存在的問(wèn)題：工作中只講面子，不講里子，特別在接受檢查時(shí)，不敢直面問(wèn)題，總是把自己的工作吹得天花亂醉。

整改措施：平時(shí)的工作就要高質(zhì)量，不能敷衍了事，開(kāi)展工作時(shí)要經(jīng)常回頭望，找出遺漏的問(wèn)題加以改正。正確對(duì)待檢查提出問(wèn)題，認(rèn)真分析總結(jié)存在問(wèn)題的原因，要敢于面對(duì)問(wèn)題，不能總是遮遮掩掩，蒙混過(guò)關(guān)。

濱江鎮(zhèn)蘇余村黨總支 2019年1月16日

蘇余村班子成員關(guān)于形式主義、官僚主義的存在問(wèn)題

及整改措施

黨總支書(shū)記 趙留華

1.存在的問(wèn)題：黨員會(huì)議流于形式，簡(jiǎn)單組織人員拍照，重痕跡不重成績(jī)。

整改措施：積極開(kāi)展各種黨員培訓(xùn)活動(dòng)，將三會(huì)一課落實(shí)到實(shí)處。

2.存在的問(wèn)題：缺乏全局觀念。作為書(shū)記，應(yīng)把握方向、謀全局抓長(zhǎng)遠(yuǎn)，但你在本地區(qū)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展上整體規(guī)劃不夠。與班子成員在地區(qū)整體發(fā)展上缺乏溝通，沒(méi)有形成發(fā)展共識(shí)，影響了班子形成發(fā)展合力。

整改措施：增強(qiáng)全局觀念，大局意識(shí)，重點(diǎn)把握全村的整體發(fā)展規(guī)劃，高瞻遠(yuǎn)矚。多與班子成員溝通，克服短視行為。使蘇余村領(lǐng)導(dǎo)班子成員形成向心力。

蘇余村班子成員關(guān)于形式主義、官僚主義的存在問(wèn)題

及整改措施

村主任 陳國(guó)興

1.存在的問(wèn)題：對(duì)自己工作中存在的一些問(wèn)題遮遮掩掩，不敢暴露，對(duì)別人工作中的問(wèn)題往往不愿意指出來(lái)，認(rèn)為反正不關(guān)自己的事，出了問(wèn)題也不是自己的責(zé)任。

整改措施：要敢于面自己的問(wèn)題，不怕亮丑，要勇于接受批評(píng)，及時(shí)改正錯(cuò)誤。對(duì)別人的問(wèn)題要敢于提出批評(píng)，不能當(dāng)好好先生，也不能坐視不管，導(dǎo)致出現(xiàn)更大的問(wèn)題，要不怕得罪人，及時(shí)糾正，降低損失。

2.存在的問(wèn)題：工作中匯報(bào)的多，行動(dòng)的少，表態(tài)做的好，實(shí)際開(kāi)展時(shí)完成的很差，只說(shuō)不干。

整改措施：工作上要表里如一，少說(shuō)多干，要求別人做到的，自己帶頭先做到，要求別人不做的，自己帶頭不做，臺(tái)上臺(tái)下一個(gè)樣，爭(zhēng)做干事創(chuàng)業(yè)的榜樣。

蘇余村班子成員關(guān)于形式主義、官僚主義的存在問(wèn)題

及整改措施

副書(shū)記 王忠軍

1.存在的問(wèn)題：履行抓黨建職責(zé)不到位。作為副書(shū)記抓黨建工作是一項(xiàng)基本職責(zé)，在會(huì)上經(jīng)常強(qiáng)調(diào)重視黨建，要以黨建工作作為統(tǒng)領(lǐng)，但是并沒(méi)有像抓行政工作那樣進(jìn)行認(rèn)真思考，對(duì)黨建工作整體投入精力不夠，在把握黨建規(guī)律性上缺乏深入思考研究，習(xí)慣用行政思維來(lái)指導(dǎo)黨建工作。

整改措施：認(rèn)真履行黨建職責(zé)，始終把規(guī)矩和紀(jì)律挺在最前面。認(rèn)真思考黨建在村各項(xiàng)工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用，在黨建規(guī)律性上深入思考研究，找到正確的思維指導(dǎo)黨建工作。

2.存在的問(wèn)題：政績(jī)觀有偏差。經(jīng)常說(shuō)對(duì)其分管工作放手放心，實(shí)質(zhì)上是對(duì)沒(méi)有顯績(jī)工作不重視。比如對(duì)意識(shí)形態(tài)重視就不夠，意識(shí)形態(tài)工作壓力不大。

整改措施：糾正政績(jī)觀念偏差。把意識(shí)形態(tài)工作貫穿到所有工作始終。

蘇余村班子成員關(guān)于形式主義、官僚主義的存在問(wèn)題

及整改措施

副書(shū)記 陳亞峰

1.存在的問(wèn)題：在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中只注重抓行政工作，沒(méi)有把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放到與行政工作同等重要位置，同步進(jìn)行考慮。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上制度不健全，規(guī)范性建設(shè)意識(shí)不強(qiáng)，工作制度建設(shè)不健全，導(dǎo)致紀(jì)檢工作起不到應(yīng)有的監(jiān)督作用。

整改措施：深刻領(lǐng)悟習(xí)近平總書(shū)記系列講話精神，以壯士斷腕的勇氣和抓鐵有痕的決心投入到農(nóng)村反微腐敗的工作中去。

2.存在的問(wèn)題：抓干部管理工作不嚴(yán)格。比如，很多制度建立了，但是礙于情面，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行，制度紀(jì)律永遠(yuǎn)約束的是老實(shí)人，對(duì)不遵守紀(jì)律的干部沒(méi)有任何懲戒，造成干部心里不服氣。

整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行村干部管理制度。在嚴(yán)格執(zhí)行的同時(shí)考慮到特殊情況下的方式方法。

蘇余村班子成員關(guān)于形式主義、官僚主義的存在問(wèn)題

及整改措施

村委委員 符李華

1.存在的問(wèn)題：自身要求不嚴(yán)格。談話不注意場(chǎng)合，不注意領(lǐng)導(dǎo)形象，在一定場(chǎng)合時(shí)，如開(kāi)會(huì)研究工作時(shí)，不太注意語(yǔ)言，有時(shí)說(shuō)些與會(huì)議無(wú)關(guān)的話題，缺少嚴(yán)肅性。

整改措施：嚴(yán)格要求自己，注意說(shuō)話場(chǎng)合。始終記住自己作為一名村干部，說(shuō)話做事要注意，要言必行，行必果。

2.存在的問(wèn)題：全局意識(shí)不足。在研究蘇余村全局性工作中，缺乏“一盤棋”思想，主動(dòng)思考不夠，很少發(fā)表建議意見(jiàn)，征求意見(jiàn)時(shí)，基本上是一味的認(rèn)同。

整改措施：始終記住自己作為蘇余村的一員，要為村的發(fā)展建設(shè)多做思考，牢固樹(shù)立四個(gè)意識(shí)。