“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。優秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編為大家帶來的報告優秀范文，希望大家可以喜歡。

教師政治紀律政治規矩自查報告篇一

教育活動個人對照檢查

根據兩項重大教育計劃安排，結合近幾天的學習收獲，對照“五查”要求，我認真進行了審視和反思。感到作風不實、標準較低、狀態不夠、差距較大等問題，在自己身上還不同程度地存在。下面，我針對個人存在問題進行對照檢查，不到之處請大家批評指正。

一、主要存在的問題及原因分析

（一）在強化黨性觀念方面，認識不深，理解不夠

主要表現：一是對堅定政治立場理解膚淺。總覺得只要自己能落實好領導的指示，完成好組織交給的工作，在重大原則問題上思想上不長“毛”、行動上不出軌就可以了，缺乏對政治信念深層次的理解，缺乏必要的政治敏感性，尤其是對生活中的一些消極議論、灰色段子聽之任之，缺乏做斗爭的勇氣和敏銳性。二是對黨的創新理論學習不夠。在這方面，自己存在的差距較大，主要是積極主動學習的熱情不高，有時就是學了，也是為了完成任務，滿足于寫在本上、記在紙上，對理論學習的重要性認識不到位，總有一種得過且過心理。三是黨員的先鋒模范作用不明顯。一個是自身要求不夠嚴格，工作標準不高；與“平時能看出來，關鍵時刻能站出來，危險時刻能豁出來”的要求還有很大差距。

（二）在提高能力素質方面，想多做少，缺乏緊迫感

在這方面，學習研究的精神不夠。有時即使想學點東西，也缺乏必要的恒心意志和緊迫意識。主要表現：一方面，對業務知識學習研 1

究不夠。工作中，只注重如何開展工作，怎樣完成任務，忽視了抓自身的學習提高，沒有把通過學習提高促進素質提升，通過素質提升促進工作開展有機結合起來，致使工作創新不夠。

（三）在端正服務態度方面，工作不實，指導不夠

主要表現：一是調查研究不夠。平時自己對同事的文化需求、思想反映掌握得不夠及時，使有些工作還局限在完成在表面上，沒能真正做到同事思想深處，沒能從根本上及時把上級的精神貫穿到同事思想中，落實到行動上，在一定程度上影響了工作開展的質量和效果。二是主動設計工作少。平時開展工作，還局限在落實好上級精神，辦好日常工作上，主動設計工作的意識不強，有時即使設計了也沒能很好地去抓落實，還存在推一推動一動的現象。

（四）在嚴格自身要求方面，自律不嚴，標準較低

實實在在地講，近段時間自己在自身要求方面，不如以前嚴格了，自我要求明顯有所放松。有時候我感到，自己作為一名黨員，還存在一些模糊認識，比如，“自己是一個小助理，手中沒什么權力，不可能出現問題”、“社會風氣都變壞了，再怎么治理也不可能有大改觀”等等，有時滿足于自己做好就行了，對黨員應有的斗爭性領會不深。

（五）在保持昂揚精神狀態方面，存在攀比，缺乏境界

自己在工作中能夠以“蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣”的要求規范自己的行為，始終保持旺盛的斗志和工作熱情，不管上級賦予什么任務，自己從沒有怨言，堅決服從。但在工作中也存在一些問題，主要表現在“本位主義”還比較重，一些工作由于不是分工自己負責的，就產生了躲避的行為，感到別人負責的工作，自己不應當介入或

插手，導致工作上的補位不及時；受自己的情緒和工作困難的影響，自己的工作熱情也不穩定，順利時積極性就高一些，遇到困難而且比較棘手，就會熱情下降，甚至出現鬧情緒的問題。

二、下步打算

1、加強政治理論和科學文化知識的學習，努力提高自身綜合素質。在今后的工作和學習中，不斷積極主動地加強對政治理論和對現代科學技術的學習，牢固樹立一個共產黨員的理想信念和宗旨意識，堅持不懈地學習鄧小平理論的科學體系，在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實際相統一。

2、努力在提高自身素質上使真勁、下真功。一個是在提升創新素質上下功夫，力爭在本職工作謀求新發展在思想素質上下功夫，重點在提高基本技能上加強學習，力爭在業務技能操作上有新的突破，此外，還要積極參加各種大型活動，在活動中摔打錘煉自己，提高組織能力和協調能力。

3、在學懂、弄懂上下功夫。在工作中用創新理論指導工作實踐，不斷改進工作方法，提高工作效率，工作中科學分析車隊需求、認真梳理難點問題，合理解決員工生活問題，注重指導教育工作的實效性。

4、在嚴格自律上下功夫。在生活中嚴格遵守交通法規和單位的規章制度，抵制模糊認識端正思想態度，時刻把自重、自省、自警、自勵的要求自覺落實到工作生活中去，在政治紀律和理想信念方面更加嚴格要求自己。

教師政治紀律政治規矩自查報告篇二

遵守黨的政治紀律情況對照檢查材料_1

遵守黨的政治紀律情況對照檢查材料

黨支部遵守黨的政治紀律情況對照檢查材料

按照中央、省委、省政府和局黨組統一部署，自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，在局教育實踐領導小組《關于做好 黨章和黨紀國法，自覺按照黨的組織原則、黨內政治生活準則和制度規定辦事。認真落實黨風廉政建設責任制，努力管好自己分管的部門和人員，切實做到清廉從政、務實為民。

二、貫徹中央八項規定、轉變工作作風方面的基本情況 按照中央八項規定和轉變工作作風的要求，緊密結合我支部實際，從堅持群眾路線、改進xx研究、精簡會議文件、加強督促檢查等方面措施，全面貫徹落實教育實踐領導小組提出中央八項規定 xx局八項措施，切實做到落實八項規定八項措施有硬性約束、有責任制度、有監督檢查、有懲戒措施。通過學習教育，支部將八項規定、八項措施內化于心、外化于行，時時處處以此規范約束黨員干部，從自身做起，從具體問題改起，以人民群眾滿意作為衡量黨員干部作風的根本標準。帶頭改進文風會風，以更加務實扎實的作風，帶著深厚的感情去做好工作，解決xx基層群眾的困難與期盼，為支部干部職工作出示范和表率。

近年來，支部在局黨組的統一領導下，采取一系列措施加強和改進機關作風建設，取得了一定的成效。通過局領導的示范帶動，全體黨員干部依法xx、科學xx的意識不斷增強，工作節奏明顯加快，工作績效明顯提升，科學發展、跨越發展的認識在支部處室間逐步提高。在通過深入到巧家縣東坪鎮，走訪了結對幫扶的困難戶，對村民的家庭成員基本情況、主要收入情況、家庭住房情況、生產發展情況、群眾反映的困難和訴求等的主要問題，干部聯系群眾工作開展情況進行詳細詢問和填寫民情聯系卡，并宣講了黨的十八大精神、黨的群眾路線教育活動和省xx局結對幫扶活動有關方針政策。

黨支部認真貫徹執行黨的群眾路線教育實踐活動精神，按照省xx局《關于在教育實踐活動中開展建立基層聯系點深入調研聽取意見有關工作的通知》精神，以支部為單位，聯系一個縣級xx局、一個鄉鎮xx站，了解基層xx部門的所思、所盼，為基層解決影響xx工作的困難和問題要求。在調研前制定了調研方案內容，深入香格里拉縣xx局和縣建塘鎮xx站開展黨的群眾路線教育活動專題調研和征求意見，通過采取座談交流、個別訪談和問卷xx等實地走訪相結合方式，建立了教育實踐活動支部聯系卡活動，就開展好黨的群眾路線教育實踐活動廣泛聽取基層黨員干部群眾意見，踏踏實實幫助基層解決實際困難。通過八項規定八項措施對照檢查增強了黨性，歷練了黨員干部的工作作風，提高了工作能力，增進了感情，轉變了作風。

四、四風方面存在的突出問題

為切實找準四風問題，重點辦黨支部通過書面發函、集中座談、個別訪談、接訪聽訴、進村入戶、實地調研等各種方式，廣泛征求了各個層面的多方意見和建議，經梳理歸納在四風方面的問題有6條。雖然重點辦班子多年來積極履職、扎實工作，在加強作風建設上也總體較好，但對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進這四面鏡子，對照三嚴三實要求和焦裕祿精神，在四風方面仍然存在一些不足和問題。

形式主義方面

主要表現在學風不夠扎實。習慣以文件貫徹文件、以會議落實工作，學習時緊時松。單位工作分解責任不夠明確，跟蹤推進力度不夠，有時存在效率不高現象;理論學習次數不少、記錄較多、效果不高，主要表現在每次都以集中開會學習方式，沒有改進學習方式，創

新學習內容，通過走出去或請進來，提高學習的吸引力和效果;工作安排每年大同小異、變化不大、針對性不夠強、創新性不夠，實效性不高。工作總結、報告、方案存在模塊化現象;征地拆遷工作有時缺少跟蹤督導，工作時緊時松，對制約拆遷推進的關鍵問題、難點問題解決、落實還不夠，進展還不夠快。

官僚主義方面

主要表現在傾聽基層意見不夠、深入一線調研不夠、關心職工不夠等問題。雖然領導班子按照縣里要求，經常深入基層、深入一線、深入群眾，但仍存在聯系基層和本單位職工不夠緊密、管理不夠大膽、隊伍建設抓得不夠緊、對鐵路沿線鄉村拆遷工作管理不嚴等問題，具體表現為五多五少：

在工作上要求較多、較高，生活上關心相對較少;下任務壓擔子較多，教方法、出點子和激勵相對較少;關心大家的身體健康較多，與干職工拉家常交心相對較少;工作中看結果效果較多，分析原因條件相對較少;有的干職工工作量偏多，有的相對較少。如秘書股長期存在人手少、工作量大、任務繁雜等困難，業務股又存在搞拆遷又兼管資金撥付等困難。作為領導班子，要切實履行好職能，合理調配好隊伍和車輛，規范人財物管理，科學民主決策，優化各項工作。

享樂主義方面

主要表現在安于現狀、進取不夠。近年來經過大家的努力，單位工作在很多方面都取得了一定成績，工作基礎也上了一個臺階，班子取得了一些榮譽，班子成員也獲得了一些榮譽，工作中逐漸有自滿思想，創新力度漸弱，享樂主義思想有所抬頭。具體表現在隨著工作時間的不斷增長，工作激情、工作勁頭有所衰退，有松懈想法;擔當精神

不夠，吃苦精神削減，自滿思想萌發，小滿即安;進取創新精神不足，思想解放的力度不大，推進工作中存在思維定勢和慣性做法依賴，有時還會滿足于將就將就過去了等現象，工作精細化水平還有待提高。比如在老贛龍站前廣場拆遷安置戶土地證辦理等一些歷史遺留問題的處理上，存在敢擔當、愿負責的勇氣和膽識不夠的問題，有回避思想，致使問題久拖不決，部分群眾有意見。

五、今后努力的方向和整改措施 今后努力的方向

堅持從領導帶頭做起，發揮好的示范帶頭作用，弘揚蘇區精神和焦裕祿精神，按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，對查擺出的四風方面問題即知即改、立行立改，以實際效果取信于民，以作風轉變推進各項工作的有效開展。

1、抓好常態學習與調查研究，培養創新能力。一是持之以恒抓好理論學習，打牢思想基礎。要時刻打牢馬克思主義理論功底，堅持終身學習。要把中國革命歷史、馬克思主義經典著作、中國特色社會主義理論體系、黨的優良傳統、先進典型等，原原本本學、逐字逐句學、反反復復學，特別是要緊密結合重點辦實際，深入學習黨的十八大和十八屆三中全會精神及習近平總書記系列講話精神，努力掌握主要內容和精神實質，切實領會新觀點、新論述、新要求，時刻保持政治上的堅定和思想上的清醒，真正用先進理論武裝頭腦，指導實踐，切實把學習成果轉化為推進我縣重點項目建設快速發展的思路和舉措;二是要結合本職工作，優化學習方式與內容，加強調研與思考。要在全體黨員干部中牢固樹立活到老學到老的思想，創造條件采取走出去引進來的方式，優化學習內容，提高學習的針對性和實效性，引導大

家廣泛學習各方面新知識，強化大家實地調研。堅持每周下基層調研制度，提高學以致用水平。培養創新思維，增強創新能力，努力實現能力的不斷提升，開拓進取，與時俱進，為鐵路建設服務好，為推動我縣經濟社會發展做出應有的貢獻。

2、主動了解群眾的訴求，增強工作的預見性。樹立正確的政績觀和群眾觀，不斷改進群眾工作方法，進一步密切同人民群眾的血肉聯系。一是主動深入群眾了解訴求。針對這次活動中梳理出來的民生突出問題特別是關系到鐵路沿線群眾的生產生活問題，要根據原先建立的問題臺賬和整改措施，及時落實整改時限。要真正撲下身子，深入基層了解單位業務開展情況及當地群眾疾苦，努力在群眾反映前，切實把問題解決好，不能解決的耐心跟群眾解釋好，有效減少來信來訪數量，切實改進作風;二是多辦為民之事。無論在縣城中心城區拆遷，還是三送，無論是鐵路拆遷，還是辦公用品，要牢記為民務實清廉的總要求，始終堅持把群眾利益放在首位，把集體利益放在首位，摒棄個人主義思想，領導干部要帶好頭，緊緊圍繞群眾最關心、最直接、最現實的問題多辦暖民心、穩民心、得民心的好事實事，如關心掛點村教育事業、群眾就醫難、因病致殘致貧等民生突出問題，關心單位干部職工思想和工作生活等問題，讓群眾深切地感受到黨的關愛和溫暖，感受到黨員領導干部作風的轉變。

3、規范規章制度，民主決策，提升整體形象。一是抓好機關制度建設。科學制定績效考核和日常管理制度，杜絕干好干壞一個樣、干與不干差不多的現象，有效激發大家的工作積極性;二是領導干部要堅持講黨性、重品行、作表率。增強廉潔從政意識，做到工作上積極有為，生活上勤儉節約、行為上穩重大氣，班子成員間要互相尊重、互

相支持、互相理解、互相監督，切實珍惜和維護班子的團結和諧。班子成員與分管股室和職工要經常性談心交心，形成提醒與相互提醒、批評與自我批評的良好氛圍。要堅持民主集中制原則，多征求大家的意見和建議，做到民主決策、科學決策。班子成員在部署工作后要主動過問工作進展情況，做好傳幫帶工作，主動解決工作中遇到的難題，努力形成領導帶頭抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局;三是要加強三公經費管理，規范用車管理和后勤保障等。領導干部要從自身做起，帶頭嚴格控制好公車使用和三公經費的消費支出等，嚴格遵守執行好三公經費的有關規章制度的具體標準和細化措施，嚴格執行中央八項規定。必要時，要定期通報單位主要支出情況，提高干職工的知曉度。

整改措施

為確保重點辦黨支部在加強作風建設上取得實效，擬制定具體措施，落實相關責任，健全工作機制。

1、扎實開展專項整治。為集中解決一批群眾反映強烈的民生突出問題，自今年6月起至12月底，分時段、有計劃地開展系列專項整治活動。主要是：

控制三公開支問題專項治理;黨員干部慵、懶、散問題專項治理;切實解決侵害群眾利益問題專項治理。

2、著力解決民生問題。著力幫助掛點村群眾解決一些尖銳的鄰里矛盾糾紛問題、修復硬化白埠村上角黃泥塘村組道路的出入路問題、新建垃圾池問題以及關愛留守兒童和留守老人等問題，兌現服務承諾。切實解決贛龍鐵路征地拆遷后的遺留問題，維護社會穩定。

3、切實抓好建章立制。堅持立足當前、著眼長遠，按照科學管用、簡便易行的原則，努力用好的制度來有效管理人、財、物，鞏固作風建設成果：

一是梳理已有制度。根據反對四風要求，對已有制度進行全面梳理，行之有效、群眾認可的繼續堅持并抓好落實，對不適應新形勢、新任務、新要求的抓緊修改完善;二是進一步健全財務管理制度和信訪工作機制。

4、及時公布整改情況。堅持開門整改，重點辦領導班子整改方案討論通過后，按規定在一定范圍內公布。

附送：

遵守黨的政治紀律情況對照檢查材料_2

遵守黨的政治紀律情況對照檢查材料

一、遵守黨的政治紀律情況

分局黨組班子是一個團結、務實、清廉的集體，能夠堅持政治理論學習，班子成員講求團結協作，在重大問題和重大決策上堅持民主集中制，步調一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀和領導干部廉潔從政規定。分局班子制定了黨員干部周四學習日制度，完成了上級安排的各項學習培訓任務。班子成員講求團結協作，在重大問題和重大決策上堅持民主集中制，步調一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀和領導干部廉潔從政規定。

二、貫徹中央八項規定、省委、滁州市委以及明光市委改進工作作風的有關要求的基本情況

制定印發了《省貫徹落實〈八項規定〉、省、市改進工作作風有關要求實施細則》，緊密結合商務局實際，從改進調查研究、精簡會議文件、加強督促檢查等方面，提出具體措施，切實做到有硬性約束、有責任制度、有監督檢查、有懲戒措施。通過學習教育，班子成員將八項規定及省、市改進工作作風相關要求內化于心、外化于行，時時處處以此規范約束自己，從自身做起，從具體問題改起，以人民群眾滿意作為衡量領導干部作風的根本標準，帶頭改進文風會風，以更加務實扎實的作風，帶著深厚的感情去做好工作，為全局干部職工作出示范和表率。

三、查擺出的問題

一是學習的整體意識還不夠強。主要表現在理論學習不深入、不系統、不透徹，學習還缺少堅持，學習積極主動性不夠，思想政治工作還需進一步加強。局班子不同程度地存在著把檔案管理指導、史志編纂研究等作為硬任務，而把政治理論學習作為軟任務的思想，缺乏應有的主動性。有的學習只注重表面，不注重內涵，理解還不夠深入，學習和實際相結合做的還不夠，經常是要求學什么就學什么，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，有時候只滿足于知道其意義，不能把理論與業務工作結合起來去學習、去研究、去理解、去運用、去指導工作。

二是思想觀念還不能很好地適應新要求。政治意識、大局意識、創新意識、服務意識需要進一步增強，科學發展理念也需要進一步確立起來。有的同志對全國的形勢、全市的情況不清楚，對檔案史志工作的定位認識不準確，對本單位以外的事情不關心、不了解，因此站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事，這是制約各項工作

上水平的一個重要因素。我們近幾年檔案史志工作雖然取得一定成效，但距離標準化、數字化、優質化差距依然很大，各項工作起步晚、起點低的狀況不容樂觀。

三是工作作風需進一步轉變，干部隊伍建設需進一步加強。我單位少數干部職工思想作風方面仍舊存在許多問題：

個別同志安于現狀，不求進取，作風漂浮、疲于應付，抓不住工作重點;還有的互相推諉，不想干事，缺乏嚴細深實的精神，工作粗枝大葉，遇到困難就退縮;不能正確對待自己、正確對待組織、正確對待別人，自我感覺良好，這些都需要深刻反思。局班子應付檢查多、應付會議多，深入基層發現問題、分析問題、解決問題做得還不夠;抓機關思想作風建設，抓機關內部管理力度還不夠大，局機關工作效能、辦事效率還不夠高;為基層服務的意識不夠強，不夠主動，自身建設有待加強。

四是廉潔自律的要求需進一步提高。局領導班子一直高標準、嚴要求，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，但是艱苦創業、勤儉節約意識與過去相比有所淡薄，在貫徹中央、省市關于領導干部廉潔自律的各項規定中，自我感覺良好，堅持發揚艱苦奮斗的優良傳統不夠。從工作實際出發，從源頭上防范腐敗現象，制度還不夠健全，有些制度沒有完全貫徹落實好。

四、原因分析

上述存在的問題，既有其普遍性，又有其典型性，既有其存在的客觀方面原因，又有其存在的主觀方面原因，反映了我們在自身思想政治素質和領導能力水平上存在的差距。創先爭優意識不夠強，思想

不夠解放，工作作風有待于進一步轉變，這些問題如果不認真解決，就會影響領導班子的戰斗力和威信。

1、思想不夠解放，亟需提升理論指導實踐水平。局班子對運用理論武裝頭腦、指導實踐的重大意義認識不夠，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和習總書記的重要論述學習不夠透徹，把握精神實質還不全面;對上級業務主管部門的工作要求，如何結合我市實際缺乏深入研究;在社會經濟快速發展的過程中，沒有很好把握工作的新特點。

2、監督管理不夠嚴，執行不力。近年來，局機關雖然建立了各項規章制度和紀律，但在約束局領導班子成員方面，制度還不夠完善，已有的制度也沒有得到很好的執行。用機制來保證、以制度來監管還做得不夠，特別是有些規章制度在執行過程中發生偏移，不能得到嚴格執行，堅持原則、嚴格要求不力，做老好人、和稀泥、照顧面子的現象時有發生。這樣，造成了管理的漏洞，用制度嚴格管理的觀念有所淡化，給管理工作帶來了被動。

3、工作作風不夠扎實。工作中存在被動應付等現象，雖然班子團結實干，帶領干部職工爭創一流，但總感覺到尚有不足，沒有真正發揮出實際力量，沒有很好地發揮出股、室團結協作的潛力，工作進步較慢。我們要把領導帶頭、典型示范貫穿始終，黨員領導干部帶好頭、作表率，切實解決好當前工作中的突出矛盾和問題。

4、黨風廉政建設力度不夠。局班子對黨風廉政建設和反腐敗工作重要性艱巨性的認識不夠，認為檔案史志部門是比較清苦的，廉潔情況還是不錯的，沒有引起足夠的重視和高度的警戒，因此抓廉政建設的力度不夠大。

五、今后的努力方向和改進措施

努力方向。

領導班子的作風決定單位上下的風氣，班子的履職能力決定工作質量的好壞。因此，解決四風問題的根本是班子隊伍自身的建設，要以踏石留印、抓鐵有痕的精神，打造一支有堅定理想信念、精誠團結的班子;身體力行、率先垂范、務實高效的班子;改革創新、敢為人先、有所作為的班子;政治立場堅定、清正廉潔、干凈干事的班子。

改進措施

一是加強理論學習教育，樹立服務意識。進一步加強對理論的學習，通過學習教育使黨員干部牢固樹立為民服務的宗旨意識，切實端正思想認識，增強我們一心為公、一心為民的信念，廉潔奉公，把人民的利益放在心上，為民辦實事，求真務實，不斷增強班子的凝聚力。

二是嚴格落實工作制度，切實改進工作作風。堅決整治推諉扯皮、辦事效率低下問題。個人與個人、科室與科室之間加大協調力度，難以解決的問題，要及時匯報，提出工作建議。對基層請求的事項、對群眾投訴咨詢的問題，要做到事事有著落，件件有回音，力戒推諉扯皮、敷衍塞責。

三是認真搞好學典型 學先進活動，引導全體干部黨員增強對工作的激情。通過學習先進典型，結合個人思想和工作實際，對照典型找差距，增強事業責任心，工作責任感。培養全體黨員干部始終堅守立黨為公、執政為民的理念。增強對群眾的感情，充分考慮大多數群眾意愿，維護群眾的長遠利益，誠心誠意為群眾解難題、做好事、辦實事、辦成事。

四是健全規章制度。嚴格遵守并貫徹執行黨規黨紀、法規政紀，進一步建立健全分局相關的規章制度。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，嚴格遵守中央八項規定和省委六條意見和市委十一條禁令，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。嚴格執行民主集中制各項制度規定，帶頭遵紀守法，做黨性堅強、廉潔自律的表率。

教師政治紀律政治規矩自查報告篇三

關于政治紀律教育活動的個人

對照檢查材料

根據派駐紀檢監察組《關于做好政治紀律教育活動查擺階段相關工作通知》的精神要求和上級領導的決策部署，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體原則，在群眾提、自己找、上級點的基礎上，對比黨章、廉政準則和中央的八項規定，自覺嚴肅開展批評與自我批評，認真查找了自己存在的問題及緣由，明確了整改措施和今后努力方向。現將個人對照檢查報告如下：

一、存在的主要問題

（一）在思想認識不充足方面。一是對理論知識的學習有厭煩、應付心理。總以為人大機關理論學習、教育活動過于頻繁，心生厭煩。同時也認為自己對大多數理論知識的條條框框都知曉，不愿深入學習。“我要學”的積極性和自覺性及良好的學習習慣沒有養成，或照本宣科，或“偷工減料”，不系統、不全面、不善于理論聯系實際，對精神實質和內涵缺少足夠的把握，沒有很好地做到內化于心、外化于形，理論指導實踐。對政治思想工作的新理論、新成果、人大業務知識更新不主動、不及時，有時產生“本領恐慌”。二是工作浮在表面、不接地氣。習慣于辦公室里想對策、出措施、寫

總結

（二）在日常行為不規范方面。一是對待日常的工作和學習存在“當一天和尚撞一天鐘”的心理。認為自己年齡漸大、身體狀況漸差、馬上要退休了，在思想上和行動上總會出現力不從心的現象。對于如何高質量的完成工作考慮的少，進取意識弱化，艱苦奮斗和銳意攻堅的精神逐漸減退。二是工作作風不務實。平時部署工作照抄照搬的情況多有出現，工作方法不多，工作決心不大，工作水平沒有明顯提高；工作協調不夠，聯動不足，力量整合不到位；重點工作階段性推進不夠，督辦落實力度不大；對從嚴管理認同感低，存在“老好人”思想。

（三）在執行政治紀律不堅決方面。一是作為一名老黨員，對政治紀律的學習不深刻。對政治紀律的學習流于形式，泛泛學習的多，認真領會的少，存在為學習而學習，沒有深入理解和落實等問題。對于中央八項規定沒有深入分析和深刻理解，也沒有很好地與自己的思想、工作和生活及個人的成長結合，學習堅持的也不夠好。二是隨著生活環境越來越好，一些紀律觀念松懈了。因社會上一些不良風氣的影響和自身不堅定的思想信念，在對待紀律上從工作和生活上放松了對自己的約束，認為只要是不犯錯誤、不違反規定的事情都是合情合理的。三是隨著年齡的增長，見的事也多了，對一些不正之風和不良習氣，有時覺得習以為常、司空見慣，瞻前顧后，怕得罪人，“事不關己高高掛起”、“多一事不如少一事”的想法也是存在的。

二、分析存在問題的原因

（一）政治理論素養不過硬，知識學習不足。對學習政治理論的重要性認識不足，導致學習觀念不強，沒有做到與時俱進、緊跟時代，存在追求學習制度和學習任務沒有落實的局限性。在學習上存在著一定片面性，缺乏系統研究和深刻理解。也存在事務工作沖淡黨性鍛煉的情況，在靈魂深處共產主義的理想信念還是樹立的不牢。強調客觀上的工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使自己的學習無論在廣度和深度上都與工作要求不相稱。

（二）工作作風松懈，自我約束有松動。認為自己馬上要退休了，對待工作不主動、不積極了，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，也不善于思考動腦了，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。自我約束力也有所下降，遲到早退的情況時有出現。

（三）對正確的人生觀、價值觀、榮辱觀缺乏全面的了解和準確的把握。一是對自己的要求還不夠嚴，在發揚艱苦奮斗等黨的優良傳統方面存在差距，在抵制奢靡之風、享樂主義方面有所放松。二是對廉潔自律、廉潔從政準則，守好底線方面還需進一步加強，在一些小問題上有所忽視和放松，嚴格遵循按制度、按原則、按程序辦事還不夠，在大力弘揚求真務實精神，虛心接受群眾的批評和建議方面有待進一步加強。

三、

（一）堅守黨的政治紀律，堅持貫徹落實中央“八項規定”。深入持久學習習近平總書記一系列講話精神，切實用總書記重要講話精神武裝頭腦，指導實踐推動工作；堅持黨的路線方針政策不動搖，牢牢把握上級導向；堅定立場，把握正確的輿論導向，積極勇敢的面對一切問題和困難。

（二）進一步轉變工作作風。牢固樹立群眾觀點，忠實地執行黨的群眾路線，時刻把群眾掛在心上，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事；深入到基層去，了解群眾的實際需求，履行好代表的職責和義務；堅持實事求是、真抓實干，敢于擔當、勇于負責，少說多干、干成干好，只爭朝夕、雷厲風行，高標準、高效率地推進工作。

（三）增強廉潔自律的修養。一是牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。二是從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和強迫感。做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，真正做到自重、自警、自勵。力求做到防微杜漸，經得起考驗，始終保持共產黨人的政治本色。

（四）注重細節，提高實際工作能力。細節決定成敗。一是要細心觀察，做個有心人，善于發現問題，善于及時捕捉群眾的需求，善于發現群眾的困難，才能透徹分析并解決問題。二是要耐心溝通，在工作中要心平氣和，熱情、平心靜氣的對待群眾、同事和下級職工，才能提升工作效率。三是考慮問題要周全，特別是作為領導干部，不能頭痛醫頭，腳痛醫腳，要樹立一盤棋思想，瞻前顧后，權衡利弊，反復論證，做到多謀善斷，堅決摒棄不謀武斷、謀而不斷、多謀亂斷、不謀不斷的現象。

以上對照檢查，不妥之處，請批評指正。

教師政治紀律政治規矩自查報告篇四

遵守黨的政治紀律情況對照檢查材料匯報,遵守黨的政治紀律情況對照檢查材料

篇1這次黨的群眾路線教育實踐活動，對我個人而言，是一次重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的好機會。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的總要求，我從遵守黨的政治紀律、貫徹落實中央“八項規定”轉變作風和“四風”方面存在的突出咨詢題，進行深刻反省，深挖思想根源，提出了整改措施。現就個人剖析檢查情況匯報如下。

一、遵守黨的紀律和貫徹落實中央“八項規定”方面存在的咨詢題

(一)政治理論學習不夠，遵守政治紀律不嚴格。 對比自身情況，發覺自己在政治學習上投入的時刻還不夠多，對政治理論的認識還不夠深刻，認為只要自己在思想和行動上與黨中央保持一致就足夠了，在政治理論的學習上花的功夫不夠。這關于深刻認識黨的內涵及黨的宗旨，深刻把握理論并將理論用于指導工作來講有一定的差距。遵守政治紀律不夠嚴格，針對社會上的一些有損黨的形象的錯誤言行，沒有及時挺身而出，運用媒體等各種渠道進行正面宣傳引導，抵制不力。

(二)執行“八項規定”不堅決不完全。

由于自己放松了對世界觀、人一輩子觀、價值觀的改造，對中央“八項規定”學習不夠深入，自我約束不夠嚴格，執行不夠堅決完全，具體表現為：

1.與群眾聯系不夠緊密，到村、企業調研時有時不夠深入，存在走形式、走過場現象。

2.會風不夠嚴謹，對會場紀律要求不嚴。開全體會時村干部時常發生遲到早退現象，接打電話、交頭接耳等擾亂會場秩序行為時有發生。

3.出外訪問、到村、企業調研、慰咨詢老黨員老干部和困難群眾時有時安排隨行人員過多，并分不使用專人專車接送，過于鋪張，造成白費。

4.勤儉廉潔意識淡泊，存在講究排場，貪圖享受思想。如違規使用超面積辦公用房，上下班、節假日走親訪友等存在公車私用行為。通過黨的群眾路線教育，現已按要求嚴格整改到位。

二、“四風”方面存在的突出咨詢題

(一)學風不實，經驗主義占據主導。 我自19xx年9月參加工作，19xx年11月加入中國共產黨，先后擔任過組織委員、紀委書記、副書記、人大主席、鎮長，20xx年1月任鄉黨委書記，自認為有十幾年的基層工作經驗，凡事憑經驗足以應付，忽視了理論學習，存在以干代學的現象，系統學理論少，學習形式和方法單一，與周圍同志討論交流學習不多，導致用科學理論指導實踐、解決咨詢題的能力不強。專門是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，能夠往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。

(二)工作作風漂浮，實干精神減退。

具體表現在：一是在日常工作中存在以文件落實文件，以會議落實會議，以講話落實講話的情況。關于一些自認為不是非常重要的工作，只召開班子會簡單宣讀一下文件，分配一下任務，缺乏后期的詢查、督導與推進，致使工作成效不高。二是搞面子工程、“路邊工程”。對待上級安排的一些工作，有時只注重發傳單、刷標語，突出重點部位，做表面文章，工作不夠全面深入。如開展環境衛生綜合整治時，只將公路沿線村莊投入了較大力度，取得較好效果，而不沿公路的村莊投入的力度卻相對較小，效果也相對較差。三是被動同意工作任務，缺乏靈活性、創新性和前瞻性。工作中服從上級安排較多，沒有非常好地、認真地沉下心來思索、發覺、研究、解決進展中遇到的各種咨詢題，缺乏遠見意識和創新意識，沒能及時調整舊的生產關系與新的先進的生產力之間的適應關系，造成經濟進展不夠協調均衡，工農業進展存在滯后性。如在緊跟新區進展步調重點進展項目建設和三產服務業的同時，忽視了傳統工業和農業的進展。由于缺乏政策引導和用地指標受限，企業的進展受到非常大限制;由于缺乏新、特、優產品的引入，現行的小地塊種植不利于大型聯合機械作業，生產效率低，再加項目建設造成的一系列的拆遷征地，耕地面積減少，致使農業經濟進展緩慢。隨著第三產業的蓬勃進展，重點項目建設和一系列大的征地拆遷活動相繼開展，由于缺乏前瞻性、深入的調查了解和及時相應的應變措施，產生非常多關于土地分配和征地拆遷補償款分配和發放咨詢題的矛盾糾紛，甚至發生越級上訪事件。

(三)群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。

要緊表現為：一是基層調研不夠深入。盡管也經常下村、企業調研，但卻不夠深入。與村干部、企業負責人和鄉直部門負責人溝通交流較多，走村入戶進一線傾聽基層群眾之聲較少，直截了當聽取基層群眾意見不及時不全面，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，對群眾想什么、盼什么、急什么、要什么的咨詢題關懷不夠，沒有真正和群眾打成一片。二是工作上存在“機關化”作風。了解基層情況側重于聽匯報和抽查，不夠全面系統。解決咨詢題坐等群眾上門，與群眾缺乏主動聯系，不夠廣泛。與干部職工談心交流較少，平常有事講事，沒事不尋，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，關心干部職工解決實際困難不多。三是存在家長作風和主觀傾向。在處理一些事務時，時常以自我為中心，以自己的主觀意見為準，認為其他同志的推斷不如自己，搞“一言堂”，聽取同志意見較少。四是民-主監督制度執行不到位。作為黨委書記，在班子成員和各部門分工上有些不完善之處。班子成員和各部門之間分工負責多，交集少，部門之間信息溝通較少，團結協作和相互監督難以實行。五是貪圖享受，官氣官風時常存在。平常習慣于“出門開車門，進門開房門”被人伺候的生活方式，“一屋不掃，何以掃天下”，凡事親力親為的生活工作作風日漸消減。

(四)貪圖安逸，勇往直前的奮斗精神有所弱化。

隨著生活水平的提高，吃苦在前，享受在后的思想有所淡化，追求安逸、貪圖舒服的思想有所滋生。面對新區新的獨特的進展形勢，思想上存在“求穩多、求進少”的傾向，缺乏極為強烈的事業心、責任感;有時存在“干累了，歇口氣”的辦法，缺乏“踏石留英抓鐵有痕”的勁頭，親歷親為少了，有時還當起了“二傳手”甚至“甩手掌柜”;能加強基礎工作的情況，有時考慮大伙兒的習慣，盡管也提要求，但強力治理的習慣少了，多數是點到為止;鉆研業務的精神少了，有時認為學了業務用不上，用時再學也不遲，面上足夠應付了，為必再苦自己。

(五)勤儉之風消退，奢侈之風滋長。

“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。隨著經濟的快速進展和生活水平的大幅提高，以困難奮斗、勤儉樸素為榮，以貪圖享樂、奢侈揮霍為恥的思想逐漸松弛。在公務招待中有時存在好面子講排場的思想，超標使用名煙名酒好茶，追求高標準，高檔次。下基層調研、外地出差時更多考慮和講究住宅的檔次、餐飲的標準。這事實上反映的依舊自我放松了思想改造，沒有擺正工作需要與面子的關系。勤儉節約意識不夠強。對節約一度電、節約一滴水、少用一張紙、珍惜一粒飯的精打細算，厲行節約思想慢慢淡化，“長流水”、“長明燈”現象時常存在，沒能以身作則，營造出全鄉良好的節儉之風。

三、剖析“四風”方面存在咨詢題緣故

“四風”方面查擺的突出咨詢題，關乎個人思想、工作、生活、作風，更關乎理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律，深挖咨詢題產生的緣故，要緊有以下幾個方面：

(一)思想重視不夠，工學矛盾處理的不行。 學習抓的不夠緊，專門是對中國特色社會主義理論體系、習近平總書記系列講話精神系統學習不夠、深入考慮不夠，指導推動工作不夠，弘揚理論聯系實際的學風、運用馬克思主義立場觀點方法改造世界觀、人一輩子觀、價值觀不夠，集中學習與日常工作結合的不緊密，對“四風” 咨詢題的嚴峻性、危害性認識不足，意識形態的自覺性和堅決性不夠。

(二)“公仆”意識有所淡保自命不凡。 不珍惜向群眾學習的機會，對走向基層一線，走進田間地頭，走進車間工地，走到群眾中去，真心向群眾交朋友、認親人工作不扎實、不深入;對真心拜群眾為師，虛心向群眾學習，帶著調研課題，咨詢計于民，全面掌握社情民-意方面不夠扎實、不夠深入，“為了誰，依靠誰，我是誰”的咨詢題還沒有從全然上解決好。

(三)存在黨性修養沒有隨著工齡和年齡的增長而不斷加強的現象。

缺乏應有的敬業精神和求真務實、埋頭苦干、主動擔當精神，在艱巨繁重的工作面前，有畏難情緒，在咨詢題矛盾面前退縮，在歪風邪氣面前，不敢直截了當亮-劍。在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現狀、不思進齲

(四)如何堅持“兩個務必”這一課題沒有完全入腦入心、付諸于行動。

對克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態沒有完全激發。工作上有時拈輕怕重，安于現狀，不愿吃苦出力;學習上，滿足于現有學識和見解，陶醉于差不多取得的成績，不立新目標，缺乏新動力。

(五)困難奮斗精神不夠強，弘揚黨的優良傳統有所放松。

對自己要求還不夠嚴，在發揚困難奮斗等黨的優良傳統方面存在差距，在抵制奢侈之風、享樂主義方面有所放松，在弘揚專門能吃苦、專門能忍耐、專門能戰斗、專門能團結、專門能奉獻的奮斗精神方面做得還不夠。

(六)對正確的地位觀、權力觀、人一輩子觀、價值觀、榮辱觀缺乏全面的了解和準確的把握。 對廉潔自律、廉潔從政準則，自重自省自警自勵，守好底線方面還需要進一步加強。在個不小咨詢題上有所忽視和放松，表現在工作方面不夠深入細致，嚴格遵循按制度、按原則、按程序辦事還不夠，在大力弘揚求真務實精神，虛心同意群眾的批判和建議方面有待進一步加強。

四、整改方向及要緊措施。

我對存在的政治紀律咨詢題、執行中央“八項規定”咨詢題、“四風”咨詢題，堅持從現在做起，改作風、除毛并正品行、樹新風，以過硬的作風和堅強的黨性，保持黨的先進性和純潔性，永葆共-產-黨人的政治本色。

(一)堅守黨的政治紀律，堅持貫徹落實中央“八項規定”。 深入持久學習習近平總書記一系列講話精神，切有用總書記重要講話精神武裝頭腦，指導實踐推動工作;始終堅決理想信念，堅決對馬克思主義的理想信念和對社會主義、共產主義的理想信念，堅決對中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。堅持黨的路線方針政策不動搖，牢牢把握上級黨委的導向，堅持團結穩定鼓勁，激發全社會團結奮進的強大合力。堅決立場，把握正確正確的輿-論導向，積極勇敢的向反對黨、分-裂黨、對黨制造負面阻礙的行為直面亮劍。

(二)牢固樹立為民宗旨意識。 以“為人民服務”為主旨，以親民利民為行動指南，進一步緊密聯系群眾，積極深入群眾調研，及時掌握社情民-意，全力做好知民-意、解民憂、紓民困。更加自覺地增強群眾觀念、執行好群眾路線，自覺落實為民務實清廉要求，牢固樹立群眾觀點，要做到內心裝著群眾、感情貼近群眾、行動走進群眾;努力想咨詢題、做決策、抓工作，把不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需求作為全然動身點和落足點。始終把群眾呼聲作為第一信號，把群眾中意作為第一追求，堅持“方便群眾、高效運作、規范服務、廉潔辦事”的宗旨，以優質的服務，良好的形象，一流的業績辦好各項行政事務性工作。一切從群眾的利益動身，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。

(三)進一步轉變工作作風。

牢固樹立群眾觀點，忠實地執行黨的群眾路線，時刻把群眾的安危冷曖掛在心上，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事;要深入到基層到村到農戶，了解群眾對精神文化的實際需求，樹立好自己親民愛民的良好形象，“進農家門，聽農家話，知農家事，解農家憂，交農家友”，大力弘揚求真務實精神，堅持實事求是，真抓實干，敢于擔當，勇于負責，少講多干、干成干好，只爭朝夕、雷厲風行，高標準、高效率地推進工作。

(四)堅決抵御不良之風。

發揚困難奮斗優良傳統是我們黨與人民保持緊密聯系的法寶。“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，吃苦在前，享受在后，要始終堅持“兩個務必”，大力弘揚困難奮斗精神，足踏實地，扎實工作，摒棄官僚主義和形式主義，自覺抵制貪圖享樂、講排嘗比闊氣的不良風氣，追求健康、有益、儉樸、文明、科學的工作和生活。

(五)堅決狠剎奢侈之風。

認真貫徹落實中央“八項規定”和 “六項禁令”。堅持按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的總要求，增強黨員意識、廉潔意識、自律意識、公仆意識、先鋒意識，牢固樹立節約光榮、白費可恥的思想觀念，自覺抵制大手大足、鋪張白費行為，真正做到困難樸素、精打細算，勤儉辦一切情況，始終保持共-產-黨員的先進性、純潔性，增強黨的戰斗力、凝聚力。

(六)搞好廉潔自律修養。

牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，正確對待權力、金鈔票、名利，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的牢固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，真正做到自重、自盛自警、自勵，力求做到防微杜漸，經得起考驗，始終保持共-產-黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐-敗行為，努力做到“信念堅決、為民服務、敢于擔當、能干成事、清正廉潔”。

以上對比檢查，可能還不夠深入，不夠全面，剖析和整改也還不到位，敬請大伙兒批判關心。篇2依照《中共廊坊市紀委關于開展貫徹執行情況專項檢查的通知》精神，以xx屆六次全會精神和科學進展觀為指導，本人認真學習胡錦濤總書記“七.一” 講話精神和《廉政準則》。通過學習,我深深地認識到，《廉政準則》就是黨員干部行為規范的標尺，是黨員領導干部的從政指南。我們黨員干部自身在學習的過程中不但要認真進行對比檢查，加強自律自警意識，同時對比《廉政準則》做好他律，監管好我們周圍的人。通過廉潔從政教育活動和自身的學習，在思想認識上有一定的提高，現將自己對比“八個嚴禁”、“52個不準”，執行《關于領導干部報告個人有關事項的規定》等方面的自查情況匯報如下：

一、做到講學習、講政治、講正氣、講科學，保持共產黨人的浩然正氣。

一是講學習。依照客觀實際需要，不斷豐富和充實自己。學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學進展觀，以及教育、法律、治理等方面的知識。在學習各種理論知識的同時，十分重視黨紀政紀條規的學習，不斷提高工作能力與個人修養。克服自我滿足，厭學淺學甚至不學的情緒，不斷提高自己的思想政治素養和精神境地。自覺培養自己成為對黨、對國家和人民忠誠的好干部。二是講政治。有堅決正確的政治方向、政治立嘗政治觀點、政治紀律和政治敏銳性。三是講正氣。繼承和發揚我們黨在長期革命和建設事業中形成的好傳統、好作風，堅持同歪風邪氣和腐-敗現象作斗爭。廉潔自律，潔身自好，不謀私利，一身正氣，為教職員工做好表率。四是講科學。學習科學、尊重科學、運用科學。堅持馬克思主義哲學、科學主義、科學唯物辯證法的世界觀和方法-論，在工作中尊重科學、尊重民-主、尊重事物的進展規律，尊重教育規律、尊重學生的成長規律，按治理科學規律辦事。二、有正確的權力觀、利益觀，做到了立黨為公，執政為民。一是正確用權。作為一名領導干部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力。做到立黨為公，執政為民。二是以克制欲望。從不謀取規定以外的非法利益，不貪吃喝、不貪鈔票財、不貪享樂、不貪名利，堂堂正正做人，踏踏實實工作。困難樸素，儉以養德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是防微杜漸。時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎。追求黨性和道德修養的更高境地。四是表里如一。在任何時候、任何情況下都自覺以黨性原則和道德規范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，做到了嚴格自我監督。三、嚴格遵守“八個嚴禁”和“52個不準”的要求，規范自己的行為。

在工作中，我嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的阻礙謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財物治理和使用的規定。沒有假公濟私、化公為私的行為;奉公守法，沒有利用職權和職務上的阻礙為親友及周圍工作人員謀取利益;做到了講究困難奮斗，勤儉節約，禁止講排場比闊氣、揮霍公-款、鋪張白費。嚴格遵守“八個嚴禁”、“52個不準”，培養和提高“三種能力”，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，規范著自己的從政行為。

四、嚴格執行《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，努力使自己成為一名政治堅強，紀律嚴明、作風優良的人。

沒有出現以下行為：違反黨風廉政建設條例、條規;利用職權和工作之便為親友牟利;對職工吃、拿、卡、要，報銷應由個人支付的各種費用等。

盡管在廉潔從政方面做了很多努力，然而有些方面還做的不夠，一是學習不夠。由于長期從事具體工作，對黨建理論關注不夠，對鄧小平理論、“三個代表”和科學進展觀的重要思想的學習不全面、不系統，缺乏對科學體系和精神實質的把握。缺乏創新精神，開展工作穩重有余而闖勁不足。二是對《黨章》、《準則》，對黨員干部的差不多要求學習不夠，把握不牢;求真務實的作風不夠扎實。三是深入基層，調查研究不夠。與寬闊教職工溝通少，對職工的心聲了解不深，導致工作的針對性不強。

今后要發揚成績，改正缺點。一是做到加強理論學習,不斷提高自身素養。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒不力和政策水平,增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅決性。夯實自身的思想基礎,增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是不斷加強黨性修養,時刻牢記黨的宗旨和困難奮斗的優良傳統,正確對待地位、名利、權力,自覺執行廉潔自律的各項規定,少琢磨組織上給了我什么,時刻想著我為黨和人民做了什么,做到老老實實做人,踏踏實實做事。三是在實際工作中,嚴格按照工作權限和工作程序履行職責,不徇私情,珍視和正確行使黨和人民給予的權力。嚴以律己,不搞以權謀私。要求不人做到的自己首先做到,要求不人不做的自己首先不做。嚴格遵守組織紀律,強化廉政自律工作。虛心聽取黨員干部和群眾的批判意見,自覺同意人民群眾的監督,始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣,為學校進展，為培養社會需要的人才貢獻自己的力量.篇3依照省委、上級檢察(審判)機關黨的群眾路線教育實踐活動整改落實時期的工作部署和要求，為全面落實我院領導班子民-主生活會上提出的整改思路和目標任務，虛心同意干警、群眾的評判和監督，認真扎實搞好整改工作，切實解決“四風”等方面所存在突出咨詢題，現結合自己的工作職責，在自我對比檢查的基礎上，特制定個人整改措施如下，請大伙兒監督落實。

一、整改目標

通過整改落實，積極踐行群眾路線，增強自己在加強理論學習、堅決理想信念、牢固宗旨意識、強化群眾觀念、緊密聯系干警等方面的意識和能力，進一步弘揚優良作風，解決突出咨詢題，保持清廉本色，強化執法為民宗旨意識，緊密檢群關系，提升為民務實清廉形象，真正做到凝心聚力，攻堅克難，真抓實干。

二、整改任務

(一)嚴格遵守黨的各項政治紀律。

存在咨詢題：在堅持黨的思想路線方面仍有一定差距。

要緊措施：更進一步地堅持“解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，一切從實際動身”的黨的思想路線，牢固樹立“立檢為公，執法為民”宗旨，不斷創新工作思路，實實在在地做好檢察(審判)工作，努力維護社會和-諧穩定。

(二)全面加強政治和業務學習。

存在咨詢題：政治理論和業務學習不夠深、不夠透。在知識廣度和深度上學的還不夠，平常學文件多，學理論少;隨機學習、遇到什么學什么的情況多，有打算、系統學習的少;泛泛而學的多，精讀研讀的少。在學以致用、結合實際方面做的不夠好，用新知識、新理念指導工作顯得不足，工作中也顯得創新不夠，開拓不多。

要緊措施：把加強學習作為提高自身素養的核心任務緊緊抓在手上，不走過場，不流于形式，切實增強工作能力和服務水平。進一步增強學習的自覺性，樹立良好的學風，認真落實政治和業務學習制度，在學習內容上，既要學習十八大和十八屆三中全會精神等政治理論知識，也要學習檢察(審判、司法)業務知識，還要多讀修身養心的書籍，全面提高自身修養和工作能力，把握好檢察(司法)改革進展的方向。在學習態度上，做到變不自覺為自覺學，變“要我學”為“我要學”。在學習方法上，要從提高素能、學以致用的角度多開展學習，堅持理論聯系實際，用科學的理論來指導實際工作，增強工作的主動性、預見性和科學性，深入分析新的實際情況，制造性地貫徹執行上級要求，進一步提高學習效果，開展好各項檢察(司法)工作。

(三)改進對分管工作的考評治理。

存在咨詢題：調研組織力度不強，調研文章完成數量較少;信息簡報和宣傳報道工作考評方法存在偏差，上級轉發率低，效果不行;檔案治理在訴訟案卷定密、借閱審批等方面需要完善;檢委辦(審委會)作用不突出;案管人員均為兼職，案管工作不夠規范。

要緊措施：一是加強調研組織力度，充分調動干警積極性，建立健全調研機制，推進調研成果轉化;二是健全信息簡報和宣傳報道工作考評機制，不斷完善信息簡報和宣傳報道工作治理方法，進一步加強信息和宣傳工作，切實提高信息和宣傳報道工作質量。三是規范檔案治理，嚴格按照示范檔案室的標準和要求，從訴訟案卷定密、檔案移送清冊、檔案借閱治理、影像資料歸檔規范等方面進一步規范治理;四是加強檢委辦(審委會)工作力度，做好檢委會(審委會)會務工作;五是案件治理工作設立專人專崗，專職負責，進一步規范案件治理工作。

(四)加強協調配合。

存在咨詢題：對不直截了當分管的工作思想上沒有給予足夠的重視，一定程度上存在應付現象。對部分案件向法院提起公訴時流轉接收不暢、辦案質量不高的咨詢題，沒有足夠重視，沒有深入考慮如何與法院(公安)協調溝通、切實關心解決的方法。安排部署個不部門牽頭的全院性工作，有時直截了當對相關部門，缺乏與分管領導的及時溝通。

要緊措施：對工作堅持高標準、嚴要求，努力營造求真務實、真抓實干的良好氛圍，樹立全院一盤棋的思想，積極與公安、法院和各分管院領導做好溝通協調，搞好銜接配合。通過案件治理中心及時了解執法辦案進展情況，履行好流程監管職責;健全規范執法和案件質量分析會制度、案件評查制度，尋準執法辦案中存在的咨詢題及緣故，并提出規范治理的意見，進一步提高工作效率，提高案件質量。

(五)改進文風會風。

存在咨詢題：會風方面，會議較多、參會人員較多，存在以會議落實會議、文件落實文件等現象，個可不能議預備不充分、內容不緊湊、重點不突出。文風方面，存在文件、信息等文字材料數量多、質量不高、指導性差等咨詢題，在審核會議材料、會議紀要時，對某些材料的審核把關不非常嚴格，在壓縮虛空成分上力度不夠。對上級文件有的沒能認真領會精神實質，只是簡單地要求班子成員和中層干部傳閱，沒有針對檢察(審判、司法)工作實際抓好貫徹落實。

要緊措施：會議方面，進一步減少會議次數、精簡會議內容、壓縮參會人員，做到可開不可開的會堅決不開，可長可短的會堅決做到開短會、講短話。文風方面，可發可不發的信息簡報堅決不發，可長可短的文字材料堅決做到結合實際、短小精悍;批示上級文件時要結合檢察(審判、司法)工作實際有針對性地提出貫徹落實要求，并切實抓好督辦落實;在審核文字材料時要壓縮虛空成分，精簡篇幅，克服文字空洞現象，力戒套話空話、華而不實;審核會議材料，要嚴格操縱字數，提煉精華，注重質量;堅持電子公文流轉，利用網絡信息平臺，實現文件、信息、會議紀要網上傳輸，減少紙材料流轉。(六)加強隊伍治理。

存在咨詢題：在隊伍治理上存在好人主義思想，在靠制度管人、靠制度管事方面存在不足，如對個不干警遲到、早退，值班離崗脫崗，請假不履行手續、有的甚至不能正常上班、還有個不干警工作時刻玩電腦看電影、打游戲等現象，講的多管的少，有時嫌苦惱不愿管、不想抓，有推脫和等靠思想，不能堅持原則，不愿得罪人。

要緊措施：要敢于擔當，嚴格治理，克服治理中的好人主義和形式主義，不回避推諉矛盾，不強調客觀情況。一要建立健全各項治理制度，堅持靠制度管人、靠制度管事，加大督查力度，保障制度嚴格落實;二要深入實際，強化考察，及時發覺咨詢題解決咨詢題，督促整改，嚴格考核;三要直面治理上存在的不規范和不嚴格咨詢題，通過健全規范、談心教育、談話誡勉、考核處理等手段，進一步加強治理，杜絕在棘手咨詢題上存在的推諉扯皮現象，在關鍵咨詢題、原則咨詢題上敢于碰硬，杜絕好人主義、有用主義現象。

(七)深入開展調查研究。

存在咨詢題：深入基層站段的時刻較少，不能深入了解基層真實情況。在與干警打成一片上做的不夠，平常沉下身子與干警談心少、交流少、溝通少，不能真正掌握了解干警的所思所想。對工作記錄、臺帳、案卷材料等檢查少，缺少座談研究、談話談心、過程考察等調查研究措施，發覺和解決咨詢題有限。

要緊措施：認真落實關于下基層調研的要求，每年下基層非常多于20天，并認真撰寫調研報告，調查研究要圍繞考察督促解決實際咨詢題進行，多與干警和基層群眾座談研討、談心談話、聽取意見，深入了解第一手材料，把聽匯報與實地查看、開座談會與個不走訪相結合起來，切實掌握實際和真實情況，關心解決實際困難。

(八)做到廉潔自律。

存在咨詢題：在黨風廉政建設上力度還不夠，提要求多，檢查監督少，缺乏有效的監督制約。組織會議、舉辦活動時，有時存在講排嘗擺闊氣現象。外出開會、調研、培訓時，有時順便游覽風景名勝，在工作日接待用餐有時抹不開面子而飲酒。自律方面，有時存在滿足感，在學習研究方面變得懶惰了，學習勁頭減弱了，吃苦精神少了，自律意識差了，知識更新不及時，思想上放松自律，業績上容易自我滿足，示范作用發揮不足。

要緊措施：嚴格執行黨風廉政建設責任制，時時處處以身作則，領先垂范，榜樣遵守中央“八項規定”、省委“四個實施方法”、省院“十個嚴禁”和分院的相關規定，堅決抵制歪風邪氣，嚴格遵守辦案紀律，嚴格執行經費標準，嚴格操縱社交范圍，堅決做到不該辦的事不辦、不該花的鈔票不花、不該去的場合不去，明明白白做人，清清白白為官，力求做到防微杜漸，經得起考驗，始終保持共-產-黨人的政治本色。嚴格自律要求，進一步強化責任意識、危機意識，做到謙虛慎重、戒驕戒躁。加強學習研究，堅持黨報、新聞每日必看，落實好形勢和改革進展要求;及時研究學習新的法律法規、司法解釋、工作規范，不斷提高個人素能，保障工作需要;積極發揮示范表率作用，高質量完成上級規定的“六個一”要求。

(九)加強干警思想教育。

存在咨詢題：對干警的思想教育有所懈怠，與干警談話談心的范圍比較局限，次數較少，聯系群眾工作機制落實得不夠好，對干警的思想動態和工作學習生活等情況了解得不全面、不及時。對關系干警切身利益的實際困難和咨詢題，了解不足，缺乏關心解決的勇氣和思路。

要緊措施：克服懈怠思想，認真做好干警的思想穩定工作。經常主動與干警談話談心，必要時進行家訪，及時了解干警的所思所想和實際困難，教育引導干警積極上進、關心疏通思想癥結，解決實際困難。每年與分管部門干警談話談心人均非常多于兩次、與其他干警談話談心非常多于一次，對干警提出的實際困難和咨詢題，能關心解決的要及時解決，一時難以解決的也要耐心解釋積極回應。

(十)勇于開拓創新。

存在咨詢題：工作思路不寬，主動開拓能力不強、積極創新意識有所弱化，深入推進工作的力度不夠。在治理體制改革后，面臨案源不足帶來的隊伍實踐鍛煉少、收入下落帶來的工作積極性不高、新老交替、隊伍結構性矛盾依然突出帶來的業務基礎不扎實等咨詢題急需研究解決，在這方面考慮不勤、不深，嘗試探究不夠，對一些難以見效的工作在落實上有畏難情緒。

要緊措施：牢固樹立勇于擔當、敢抓敢管的理念，堅持不斷開拓創新，進一步強化宗旨意識、服務意識和大局意識，把思想準確定位在服務平安山西、法治山西建設上來，以思想創新引領檢察業務工作創新、檢察隊伍建設創新、檢務保障工作創新。圍繞檢察(審判、司法)工作的科學進展，通過學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，提出新思路，制定新方案，拿出新舉措，全面提升檢察(司法)業務、檢察隊伍和檢務保障建設水平，力爭使xx檢-察-院(司法機關)的各項工作再上新臺階。

“[學校計劃]下學期英語教研組計劃”學校工作計劃

別詳一、指導思想：

在教務處的領導下，團結奮斗，協調好各備課組間的關系。仔細學習新的

教學

1、開展學習新大綱的活動，穩步扎實地抓好素養教育；

2、加強教研治理，為把我組全體教師的教學水平提高一具新層面而奮斗；

3、協調處理好學科關系，在各備課內積極加強集體備課活動，在教學過程中要求各備課組按照"五個一"要求，做好教研工作，即"統一集體備課，統一內容，統一進度，統一作業，統一測試"。

4、配合各備課組，搞好第二課堂活動，把創新教育理念灌輸到教書育人的過程中。 三、具體措施：

1、期初及期中后召集全組教師會議，布置教研活動安排及進行新大綱學習； 2、降實各備課組教學進度表及教學打算； 3、有的放矢地開展第二課堂活動 初一年組織學生單詞競賽；

初二年組織學生進行能力比賽；

初三年組織學生進聽力比賽；

其中初一年有條件的話多教唱英文歌曲，培養學生學習英語的興趣，含介紹英美文化背景常識。

4、各備課組降實好課外輔導打算，給學有余力的部分學生制造條件，積極備戰英語"奧賽"。

5、要求各科任教師，積極主動及時地反饋教情學情，并提出整改意見，指出努力方向； 6、針對別同年段學生的別同表現，注意做好學生的思想教育工作，寓思想教育于教學工作中；

7、降實本學期教研聽評課工作安排。