無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

審計助理崗位職責描述篇一

1、協助項目審計負責人做好審計資料整理歸檔工作。收集企業需向會計師事務所提供的資料：會計報表、賬本、憑證、營業執照、稅務登記證、組織機構代碼、銀行對賬單、公司章程、驗資報告、銷售合同和其他重要合同以及房屋租賃協議等。

2、填寫工作底稿，其中現金需跟財務出納進行現場盤點，監盤，簽字確認；銀行存款客戶需提供審計截止日銀行對賬單；往來科目年末大額發生戶出具詢證函，并做賬齡分析；固定資產科目做折舊測試，需要時做固定資產盤點；對應付工資福利進行測算，應交稅金做稅金測算。每個科目都需將科目余額與總賬核對，抽查明細賬中大額發生額的原始憑證，并做記錄。

3、在審計過程中發現的問題，及時與項目經理溝通。

4、編制審計報告，經主審及所領導簽字蓋章后，報告完成。

5、做稅審時，填寫鑒證底稿，抽查收入、成本、費用憑證，檢查是否合規的同時需做好抽憑記錄，并且每個科目都要復印重要的原始憑證，以便二級和三級符合老師符合。在做加計扣除的時候，企業的支出要符合稅法的規定，對于調整項要復印原始憑證，并填寫調整項目明細表，跟企業交換意見時需企業蓋章簽字。

6、做高新時，關注協助項目經理收集材料，整理費用的明細，以便項目經理及符合老師符合。

7、做市科委結題審計時，關注十二大費用和期間費用的開支是否符合市科委的規定，查看收集需企業或事業單位需提供的資料，現場與客戶溝通交流，編寫結題審計報告。

審計助理崗位職責描述篇二

【有關助理崗位職責】招商助理崗位

職責

助理崗位職責（一）

1、在公司經理領導 下負責辦公室的全面工作，努力作好公司經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

2、在公司經理領導 下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

3、協助公司經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

4、負責各類文件的分類呈送，請公司經理閱批并轉有關部門處理。

5、協助公司經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供公司經理決策。

6、做好公司經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負責保管使用企業圖章和介紹信。

9、負責企業內外的公文 辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

10、負責上級領導機關或兄弟單位的接待、參觀工作。

助理崗位職責（二）

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；

2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；

3、公司內部員工檔案的建立與管理；

4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；

5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；

6、負責考勤及工資績效的核算；

7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；

8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；

9、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；

10、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行；

11、協助上級制定員工培訓計劃 ，()包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃 ；

12、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象；

13、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

14、制定崗位晉升、下調策略，報批通過后加以監督執行；

15、制定薪酬上調、下調策略，報批通過后加以監督執行；

16、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

17、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔；

18、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；

19、負責企業資產配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；

20、其他突發事件的處理。

助理崗位職責（三）

1、接聽、轉接電話；接待來訪人員。

2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3、負責總經理辦公室的清潔衛生。

4、做好會議紀要。

5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

6、負責傳真件的收發工作。

7、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8、做好公司宣傳專欄的組稿。

9、按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。

10、做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。

11、每月環保報表的郵寄及社保的打表。

12、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

13、社會保險的投保、申領。

14、統計每月考勤并交財務做帳，留底。

15、管理辦公各種財產，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節儉。

16、接受其他臨時工作、