在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

村后備干部表態發言篇一

尊敬的各位領導你們好：

首先，讓我忠心地感謝黨支部和村委會領導以及廣大黨員同志多年對我的培養教育和關愛，使我成為一名光榮的村委會試用成員。我感到非常激動，同時也感到肩負的責任重大，在下步工作中，我將刻苦學習，扎實工作，時刻牢記黨和人民的囑托，決不辜負黨支部和村委會領導的苦心教誨和熱切關愛，決不辜負廣大黨員同志的忠心厚愛和熱情期望。為激勵思想，促進工作，我承諾如下：

一、加強理論學習，切實提高自身理論水平。努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用正確的思想理論武裝頭腦，帶頭貫徹落實科學發展觀，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣、刻苦學習業務知識，增強自身業務工作水平和能力，為進一步勝任本職工作打下堅實基礎。

二、堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新。堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線統一思想，不斷提高思想認識。深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立正確的人生觀，價值觀和社會觀。堅決改正一切不良習慣，弘揚求真務實的精神，講實話、辦實事、求實效，反對形式主義。

三、

四、正確行使黨和人民賦予的權力，依法辦事、清正廉潔、勤政為民、以身作則、艱苦樸素。密切聯系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺地接受黨和群眾的批評和監督，加強道德修養，做到自重、自省、自警、自勵。反對官僚主義，反對謀求私利的不正之風，熱情為村民服務。

五、切實加強團結，增強黨支部、村委會的凝聚力和戰斗力，進一步提高黨支部的戰斗堡壘作用。團結就是力量，是完成好本職工作的首要前提，遇事同老黨員干部商量，尊重他們，虛心學習他們的長處，互幫互助，進一步提高工作實效，共同為建設中國特色社會主義新農村而奮斗。

六、扎實工作，不斷提高工作標準。牢固樹立以村為家的思想，扎根基層，把人民的利益放在首位，把人民的滿意程度作為衡量自己的標準，全心全意為人民謀福利，積極參加改革開放和社會主義新農村建設，以身作則，在工作和社會生活中起先鋒模范作用，積極完成上級領導和村委會交給的各項工作任務。

在今后的工作中，我將加倍努力，牢記使命，刻苦工作，時 刻保持高標準，嚴要求，真正樹立起一名村委會成員的良好形象，懇請領導和黨員干部給予監督和指導，我將虛心接受大家的批評和意見，并積極改正錯誤，進一步提高自身的業務工作能力，積極協助村委會圓滿完成上級賦予的各項工作任務。

承諾人：湯華

2011年4月1日

村后備干部表態發言篇二

友愛鎮加強村級后備干部選拔培養實施意見

（送審稿）

為進一步加強我鎮村級后備干部選拔培養，建立有效的村級后備干部選拔培養機制，充實后備干部隊伍人才，提高干部隊伍整體素質和綜合能力，為我鎮經濟社會快速發展提供堅強的組織保證，結合我鎮實際，特制定如下村級后備干部選拔培養實施方案。

一、主要目標

進一步優化各村（社區）兩委班子成員年齡、文化結構，配齊配強兩委班子優秀的后備干部，建立一支年紀較輕、學歷較高、結構合理、精干高效的村級后備干部隊伍，提村級班子的整體活力。本年度計劃培養村級后備干部40人左右，原則上按各村2人配置，其中要配備一定比例的女性后備干部。

二、基本條件和主要來源

1、基本條件：

（1）政治素質好（原則上是中共黨員或預備黨員)，堅決擁護黨在農村的路線、方針、政策，身體健康，能勝任村級事務管理工作，群眾基礎好。

（2）年齡原則上要求男45周歲以下，女40周歲以下；35歲左右的干部要有一定的數量，婦女、非黨和綜合素質突出的人員可適當放寬；

（3）文化程度一般要求在初中以上，其中高中、中專以上學歷的要占后備干部總數的40%以上，大專以上學歷的要占后備干部總數的10%以上；

（4）工作能力強，有一定的組織協調和領導能力。

2、主要來源

村級后備干部可從帶頭致富的經濟能人，復員、退伍軍人，回鄉大學生及熱心農村工作和樂于為農民群眾服務的本村青年中（團支部書記、大學生村官等）選拔；也可從村兩委換屆中涌現出來的，各方面表現突出、群眾基礎比較好，但暫時沒有進村兩委班子的人中推選。

三、實施步驟

選拔村級后備干部采用召開公開推薦會，以個人自薦、群眾推薦或黨組織推薦的方式，鎮黨委考察，鎮黨委會討論決定的方式進行，分四個步驟組織實施。

1、公開推薦（2012年5月15日前）

由各村（社區）召開公開推薦會，廣泛征求群眾意見，推選出符合條件、群眾公認的后備干部初步人選。推薦會要求由包片領導主持會議，全體黨員、議事會成員及部分群眾代表參加，各村民小組都要有一定比例的人數。

公開推薦會產生的推薦名單由走村干部現場收集匯總，三天內由包片領導、走村干部對初步人選進行審核后，按不多于4人的名額公示7天，進一步征求群眾意見。

2、組織考察（2012年5月16日—5月30日）

初步人選名單公示無異議后，鎮黨政辦會同村黨組織對后備干部初步人選進行全面考察。

后備干部初步人選經鎮、村全面考察后，召開支部會研究確定后備干部人員名單，并將后備干部名單及簡要情況上報鎮黨委審查批準，經鎮黨委審查后確定2人作為后備干部。

3、培訓教育（2012年6月1日—6月30日）

由鎮黨委組織舉辦村級后備干部培訓班，進行集中培訓。確定農村政策、工作方法、法律、農村工作等專題，邀請老師開展專題培訓。在日常管理中，將分期分批組織村級后備干部參加各種形式的培訓，不斷提高村級后備干部綜合能力和素質。

4、實踐鍛煉（2012年7月-12月）

加大對后備干部實踐鍛煉力度，有目的地給后備干部壓擔子。后備干部將作為公共服務協管員協助村兩委干部開展工作，或作為群團組織負責人、村民小組長和村其它管理崗位進行實踐鍛煉，有條件的可選派到鎮屬部門、村（社區）兄弟村掛職鍛煉。

四、教育和管理

1、實行干部幫帶制。針對村級后備干部個體差異的實際，為每名后備干部確定一名培養聯系人。培養聯系人可以由走村干部、村書記、主任擔任，由走村干部或村兩委干部與后備干部結成“幫帶對子”，進行“幫帶”培養。通過經常壓擔子、言傳身教，提高村級后備干部的政治業務素質和工作能力。

2、進行定期考核。村級后備干部要實行動態管理，每年通過與后備干部本人談話、征求聯系人和村干部意見、走訪黨員及群眾等多種方式，對村級后備干部進行考核，做出真實、準確的評價。考核結果分為優秀、合格和不合格三個檔次，符合優秀、合格的人員將給予一定崗位鍛煉補貼，凡被評定為不合格的，取消后備干部身份，補充其他符合條件的同志，保持后備干部隊伍數量的穩定和隊伍質量的不斷提高。

3、實行動態管理。后備干部由各村（社區）在鎮黨委的領導下進行統一管理，掌握后備干部的各方面發展動態。已被確定為后備干部培養對象的人員，凡有下列情形之一，將取消后備干部培養資格，及時補充其他優秀青年進入到后備干部隊伍中。一

是不服從組織安排，政治思想、道德品質、遵紀守法等方面出現問題的；二是工作實績不突出，無發展潛力；三是群眾意見大，威信不高；四是由于健康等其他原因不適宜作為后備干部。調整后備干部需經村兩委集體討論，報鎮黨委批準并備案。

五、有關要求

（一）村級后備干部的選拔、培養、管理工作，由鎮黨委和村黨組織分級負責。鎮黨委負責村級后備干部選、育、管、用等各個環節的具體指導和把關；村黨組織負責日常管理工作，村支部書記是具體責任人。

（二）黨政辦要加大對村級后備干部隊伍建設工作的指導、督促、檢查力度。村黨組織要制定具體的培養計劃和措施，定期聽取后備干部的思想、工作、學習情況匯報，隨時接受鎮黨委的指導和監督、檢查。

（三）各村（社區）要建立村級后備干部管理臺帳，健全后備干部檔案。后備干部檔案的主要內容包括：后備干部登記表、公開推薦和公示情況、培養和獎懲情況、年度民主評議情況。

（四）各村（社區）支部必須嚴格按規定辦事，自覺接受干部、群眾等各方面的監督，嚴把資格審查關，杜絕徇私舞弊、弄虛作假等現象發生，對違反組織紀律的人員，一經發現，將嚴肅處理。

中共友愛鎮委員會

2012年4月16日

村后備干部表態發言篇三

村表態發言材料

村表態發言材料

首先非常感謝大家給我這個機會，代表社渚鎮22個村委在此做表態發言。201x年是實施十二五規劃的開局之年，也是我鎮經濟社會事業進入全方位突破、深層次推進、超常規發展的關鍵之年。今天鎮黨委政府召開的表彰會，作為基層一線的工作者，我們倍受鼓舞、倍感振奮、倍增信心，我們將認真學習領會、堅定工作信心、把握全鎮大勢、科學謀劃發展，朝著以硬碰硬轉型升級、實打實開局起步為工作主題，抓緊抓早抓好各項工作任務，為圓滿完成鎮黨委政府確定的201x年十大為民工程我們將狠抓以下三個方面的工作：

一、搞好班子團結，轉變工作職能，在認識上達到新高度。只有認識有高度，才能措施有深度、工作有強度、推進有力度。為此，我們將組織全體黨員干部、廣大村民群眾，認真學習、深刻領會，切實做到干在實處，走在前列，以轉型升級為主線，力促經濟平穩健康發展，以改善民生為關鍵，力保社會和諧穩定，著力推進工作落實，著力營造良好氛圍，在服務民生上優人一等，把關心群眾，服務群眾作為重點工作來抓，以強烈的事業心和責任感，按照為民務實清廉的要求，深入群眾，悉心聽取群眾的意見和建議，幫助群眾解決實際問題，切實維護好群眾利益;完善村務公開和村民監督機制，進一步提高村務透明度，全面推進目標管理，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，不折不扣地完成鎮黨委、政府部署的各項工作任務。

二、以更大的力度，創造良好環境，著力發展經濟。我們將進一步增強緊迫感和責任感，堅持因地制宜，開展招商以資工作，千方百

計增加村集體可支配收入。重點抓好產業提升項目，鞏固和加強 和人民的重托，一定以飽滿的熱情，務實的態度，扎實的工作，為社渚在全市率先實現創新發展、轉型升級的跨越目標而努力奮斗。

村表態發言材料 【二】

根據會議安排，現就我村扎實開展好黨政軍企共建示范村活動，作一表態發言，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。

今年，在全省開展的黨政軍企共建示范村活動中，我村被確定為共建村，這是進一步改善群眾生產生活條件，完善基礎設施，扎實推動新農村建設的一件大事，也是我村廣大群眾期盼已久的一件喜事。我們將倍加珍惜這次難得的機遇，廣泛動員，精心組織，把示范村建設工作辦實、辦好、辦成群眾滿意的民心工程。

一、營造良好的宣傳氛圍，為示范村建設開好局、起好步 一是根據上級黨委、政府的要求，采取走門入戶，發放宣傳資料，召開各類會議，與農戶簽訂建設協議書，同廣大群眾面對面講政策、手把手對比算賬等多種形式，深入宣傳開展 黨政軍企共建示范村活動的重大意義、目標任務，做到家喻戶曉。二是以設立意見箱、公布工作小組電話等途徑，廣泛征求和采納群眾的意見建議，使方案進一步得到完善和群眾的認可支持。三是全方位、多層次教育引導群眾積極主動參與活動，顧全大局，克服等、靠、要的思想，踴躍投工投勞，積極籌資，備工備料，不斷激發群眾的建設熱情，為示范村建設夯實基礎。四是設法想法積極組織部分老黨員、老干部、群眾代表，實地參觀考察兄弟鄉、村示范村建設情況，積累和汲取建設中的好經驗、好做法，揚長避短，扎實有序地推進示范村建設。

二、團結一心，積極爭取幫扶資金和項目支持，努力打造精品示范村

按照項目支持一點、共建單位幫扶一點、群眾自籌一點的方式，主動與相關聯點單位、聯姻結對黨支部和幫扶共建單位加強溝通交流，積極爭取資金和項目傾斜。結合農村危房改造、獎勵性住房補帖、農村環境連片整治、村道硬化、村莊綠化、人畜飲水、扶貧整村推進等項目，根據我村實際，整合各類資金，形成項目建設合力，突出解決群眾出行難、飲水難、住房難等問題。同時，要按照規

劃要求，加大以四改、四清、四化為主要內容的村容村貌整治工作力度，加快我村處處見新房、見新院、見新貌的精品示范村建設步伐。

三、以共建活動為契機，帶動群眾發揮自身優勢，發展特色產業，增強后勁

立足實際，充分依托區位和自身優勢，挖掘潛力，以示范村建設和打造精品旅游線路為契機，積極在共建單位的引領帶動和幫助指導下，通過兩委雙帶和經濟能人、產業帶動作用，大力發展集餐飲住宿休閑為一體的農家樂鄉村旅游項目，做大做強建筑業，以黨支部+合作社模式，不斷發展壯大甜脆豆、三紅胡蘿卜和反季節蔬菜等特色種植業，及時搜集和發布用工、務工信息，強化勞務經濟人和產業帶頭人培育力度，增強農民就業創業能力，不斷拓寬群眾增收渠道，增強我村建設示范村的后勁。

四、主動配合各部門的檢查指導工作，規范透明運行，確保取得實效

一是我村將積極配合省州縣相關單位，對一些不符規劃要求的違章建筑物堅決拆除，對一些打著建設示范村旗號，隨意擴建、擠占、亂占耕地、破壞草原等違法行為堅決打擊，兩委班子帶頭敢于動真格、敢于碰硬，確保良好的整治和建設環境。

二是按照規劃要求和總體目標，積極配合上級黨委、政府工作小組，采取強有力的措施，不斷加強質量檢查監督力度，妥善解決施工過程中出現的新情況、新問題，確保工程質量。

三是在落實項目及資金安排中，嚴格遵守資金使用和管理辦法，充分發揮村評審委員會作用，嚴格執行 一事一議和三議一表決制度，及時向廣大群眾進行通報和公開，主動接受群眾的監督，給群眾一個明白帳。

五、建立健全長效機制，切實加強示范村的后續管理工作 我們堅持建設重要、管護更重要的理念，以村黨組織為核心，建管并舉，通過無職黨員設崗定責，落實黨員承諾責任制，充分發揮黨員在管護工作中的模范帶頭作用。進一步完善村規民約，建立健全村莊環境衛生日常保潔、管理、監督制度和自我監管機制，簽訂管護責任協議，實行門前三包和農民聯戶分片分區管理等群眾參與建設和管護的長效機制。同時，積極配合共建單位和上級主管部門定期不定期回訪和檢查指導工作，及時糾正發現的問題，鞏固示范村建設成果。

我堅信，在上級黨委的正確領導和大力支持下，我們攻堅克難，積極引導發揮好群眾的主體作用，高標準、嚴要求，按時保質保量完成建設任務，決不辜負黨委、政府對我們的信任、共建單位的幫扶指持和群眾的期盼。

附送：

村計生專干個人

述職報告

村計生專干個人述職報告 各位領導，在座的各位同志： 大家好!我叫xx，xx年出生，初中文化，中共黨員，現任龍山村支委、計生專干。根據政府工作安排，現將本人一年來學習、工作情況做好如下述職，請予以評議。

一、學習思想情況

一年來，我認真學習鄧小平理論，三個代表重要思想，黨的十六大、十七大會議精神以及計劃生育方案法律法規，學習黨在農村的路線、方針、政策，通過學習和參加 行四次健康訪視，對已懷孕婦女每月上門進行隨訪對應落實手術對象，我及時與她們取得聯系，要求她們堅決執行計劃生育改革。在期內該上訪的上了環，該結扎的結了扎。計生獎扶、特扶已在我村全面實施。

在流動人口管理方面，由于我村外出務工、經商人員較多，這給計劃生育管理帶來了很大的難度，例如我村今年就出了幾例政策外生育及早孕、早育現象。現已按照國家計生政策進行了處置。

三、存在的不足和今后努力的方向

一年來，在各級領導和在座各位及廣大村民的幫助、支持下，雖然取得了一些成績，但存在著很多的不足。主要是自身學習還需加強，自身素質有更進一步提高，計生業務知識，掌握了不全高活動人口管理存在的漏洞，開拓創新意識不強等。在今后工作中需要上級領導的協助，靠在做各位及廣大村民支持和村兩委同志協助，我將認真做好計劃生育工作推向新臺階。

以上述職不妥之處，請各位領導、同志們批評指正。謝謝大家。述職人：

20xx年xx月xx日

村計生專干個人述職報告 各位領導、同志們：

大家好，我在村主要負責計劃生育工作，本人自201x年10月份上任以來，至今半年左右的時間，工作時間還比較短，對工作中的各項業務還不是十分的熟悉。半年來，在村兩委會的正確領導下和關心下，在村居同事及全村群眾的幫助下，我不斷鉆研業務，業務水平有

了一定的提高，開始逐步適應計生專干這項工作。現將本人近半年來的工作情況作匯報如下：

一、加強學習

上任以來，我認真學習黨的理論和計劃生育方面的業務知識，學習黨在農村的各項路線、方針、政策，通過學習和參加創先爭優活動，農村黨員干部主題教育等一系列活動，增強了覺悟，增長了知識，各方面都得到了鍛煉和提高，尤其是計劃生育業務方面的知識，為更好地開展工作打下了良好的基礎。

二、本職工作

上任的前兩個月，我在計劃生育工作方面的主要任務就是學習，在鄉計生部門領導的關心幫助下，在陶余勤主任的悉心指導下，通過一段時間的學習之后，我逐步開始適應計生工作并開始獨立開展一些業務工作。進入201x年度，我的工作量有所加大，計劃生育工作事情很多，軟件資料多、工作量大，在政府和計生辦的領導下，在村兩委領導支持下，我漸漸適應了計劃生育常規性工作，我經常入戶宣傳計生優惠政策，對村內的育齡婦女進行跟蹤管理，尤其是加強與外出務工的育齡婦女的聯系溝通，認真做好雙查和四術工作，幫助部分群眾辦理生育證和獨生子女證，參加每月的計生例會，及時向鄉計生辦上報村內計生信息變動情況，并及時向群眾公開。通過實際工作的鍛煉，目前，我的業務水平已經有了很大提高。不過為了更好的做好以后的工作，我仍然需要加強學習，不斷的提高自己的服務水平和實際工作能力。

三、其他工作

1、人口普查工作。201x年10月，我剛剛上任，即投入到 村計生專干個人述職報告 各位領導、各位同志： 大家好!一年來，在**計生局，街道計生辦的正確領導下，在廣大干部群眾的大力支持下，緊緊扭住計劃生育這一工作中心，認真學習十八大精神，實踐科學發展觀，竭心盡力、勤勉務實、開拓創新、廉潔自律，抓學習強素質，提高依法行政水平，轉變服務觀念，使轄區計劃生育現狀得到了明顯的轉變，四術一征和季服務工作較好的完成上級下達的任務，現將一年來的工作情況匯報如下：

一、思想政治建設。本人思想純潔、政治立場堅定，任何時期都同黨組織保持一致。處處以一個黨員的身份嚴格要求自己，隨時牢記黨的宗旨，正確樹立世界觀、人生觀和價值觀。始終保持清醒的頭腦和提高自己政治敏銳性。

二、學習情況。一年來，本人一是認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅持貫徹落實科學發展觀。積極參加黨支部組織的政治學習，提高了自身的政治素質。二是提高業務水平，努力掌握有關村委會建設和計生工作方面的知識和政策，加強自己的工作能力。

三、認真做好計劃生育工作。 本人作為村計生專干，主要是負責全村計劃生育工作，開展優質服務，宣傳計生優惠政策，提高計劃生育工作質量和群眾的滿意度，是新形式下做好計劃生育工作的保證。把育齡婦女的需求和滿意程度作為衡量工作的重要標準，根據不同人群分類指導和服務。為獨生子女特困家庭解決生產、生活、生育上的實際困難。

一是將各種造假證件的程序制定流程圖版，懸掛在辦公室門口宣傳欄上。

二是對新婚夫婦發放婚育新風進萬家生殖健康保健知識和葉酸片，嚴把優生關，杜絕新生兒缺陷。三是關心更年期婦女的身心健康，開展女性知識講座活動，使她們平穩度過更年期。

三是狠抓計生工作。我村利用人口學校和計生協會等重大節日開展活動，向育齡婦女發放宣傳資料和人口與計劃生育法律法規、優生優育、避孕節育和生殖保健知識。把計生優惠政策跟大家面對面宣傳，提高大家對計劃生育政策的知曉率，使她們改變了生育觀念。五是加大流動人口的管理力度。堅持人性化管理，服務上門，做到流動人口與戶籍地人口同宣傳、同管理、同服務，滿足流動人口的需求，切實維護流動的計劃生育的合法權益。

四、廉法自律方面。 在處理計劃生育過程中，從不名目吃請、揮霍浪費村里的經濟，也不在村里報銷招待費、出租車費。始終堅持以德服人，勤政為民的原則，能正確處理集體、個人的利益關系。

五、存在的問題和今后努力方向。 一是理論和業務的小學不夠，特別是計算機操作還不夠熟練，二是工作還不夠大膽。今后我將克服缺點加強學習，不斷

總結

述職人：

20xx年xx月xx日

村后備干部表態發言篇四

希望本文對您有所幫助！

村后備干部心得

導讀：本文是關于村后備干部心得，希望能幫助到您！

xxxx年x月，我參加了xx市委組織部開展的大學生村干部培訓會，學習了相關政策方針、農業農村發展、群眾工作、農村黨員干部現代遠程教育等知識，并參觀考察了市級新農村建設示范村，受益頗深。深刻認識到了選聘高校畢業生到村任職的重要意義及如何做好一名大學生“村官”。

一、選聘高校畢業生到農村任職的意義

選聘高校畢業生到農村任職，是加強農村基層組織建設，培養有知識有文化的新農村建設帶頭人的需要；是培養具有堅定理想信念和奉獻精神，對人民群眾有深厚感情的后備干部的需要；是轉變就業觀念和實現自身價值的需要，是建設社會主義新農村、全面實現小康社會奮斗目標的必然選擇。

二、如何當好一名大學生“村官”

1．要“下得去”。作為一名已經在農村工作的大學生“村官”，應該站在農村的角度來看問題，考慮的應該是農村的事務，打交道的是全體農民，這種角色的轉換要求我們必須放下身份、用活知識、加強實踐，要廣泛地接觸農民，了解農民的生活情況和生存狀態，傾聽老百姓的呼聲，知道老百姓最想知道什么，最需要解決什么和最盼望得到什么。只有那種“下得去”的精神，我們才能找準自己的定位，才能知道自己該干些什么，怎么干和怎么干好，做出真正有益于農民群眾的事情來。

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2．要“待得住”。大學生“村官”到基層后會面臨著一系列的困難：一是辦公條件落后，不可能像城市里有現代化的辦公設備；二是生活條件相對較差，衣食住行不方便；三是農村工作繁雜瑣碎，經常會被一些雞毛蒜皮的事情纏住而無法脫身。這些艱苦的條件不僅是對我們意志力的挑戰，同時也是對我們人生追求的一大考驗。如何實現自己的理想，從容的面對這些困難并能很快的克服它們，全身心的投入到農村各項工作中，就必須要待得住、要扎得下根。這樣在農村能夠干出自己一番事業，對農村農民有所貢獻才不是一句空話。

3．要“干得好”。國家鼓勵大學生到村任職，就是為了讓大學生能夠運用自己學到的知識，發揮自身優勢帶領農民群眾用知識、用科學來改變農村落后面貌，過上富裕的日子。因此我們要把干好自己的工作作為恪守本職的基本要求，在工作中要經常虛心向那些有基層經驗的老干部學習，向那些有農業技能的農民師傅請教，逐步提升自己的基層工作能力。要放下架子，真正去融入農村，深入農民，幫助農民群眾出謀劃策，傳授科學知識和實用技能，幫助農民掌握脫貧致富的本領，讓農民得到實惠。這樣才能得到老百姓的真正擁護，才能提高自己在群眾中的威信，才能有助于工作的進一步開展。

三、今后工作發展的方向

1．立足服務“三農”。大學生村官到村任職的主要職能是服務“三農”發展。要充分發揮自身作用，扣緊服務“三農”這個核心，著眼長遠，立足實際，充分發揮出知識優勢，為“三農”發展服務。充分發揮自己知識新、觀念新的優勢，把發展農村經

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濟作為工作重點，在帶領農民致富中展示才華。既要當好學生又要當好先生，學會把握分寸，有選擇地吸收，學習老村官們處理農村工作的方法；同時也要通過自身努力，對老村干部產生潛移默化的影響，達到新老“村官”共同進步。

2．不斷增強自身素質，加強各方面學習，為更好的開展農村工作打下堅實的基礎。一是要系統學習和掌握國家涉農方面的教育、民政、勞動保障、社會醫療、計劃生育等各項方針政策和法律法規，并認真貫徹執行。向群眾宣講國家方針政策和法律法規的精神實質。二是要做新思想新理念的轉變者，農民貧窮的一個很重要原因是思想僵化，理念陳舊，小農思想根深蒂固，他們需要轉變的不僅僅是經濟思想，還有文化生活和生存理念。要站在更高更廣的角度去審視、思考問題，幫助村民群眾轉變思想，更新理念，倡導文明和諧的生活方式。三是要做基層情況的調研員，整天與農民打交道，了解他們的疾苦，掌握鮮活的第一手材料，扎實細致地調研農村實際情況。四是要做好民事經濟糾紛的調處員。農村耕地、宅基地問題，歷來是老大難問題，處理不好影響團結，妨礙經濟發展，破壞和諧，要利用掌握的法律知識公平公正地處理民事糾紛。五是要做村民致富的啟發人。充分利用知識廣、信息多的優勢尋找致富門路，結合當地實際，多出點子，幫助村民脫貧致富。

村后備干部表態發言篇五

干部表態發言()

在雙向掛職鍛煉工作會議上的表態發言

鎮副鎮長、掛任縣政府辦公室主任助理

尊敬的各位領導、同志們：

我叫，現任 鎮副鎮長。今天有幸在這里作為鄉鎮選派到縣直部門掛職鍛煉干部代表發言，我感到既榮幸又忐忑！榮幸的是組織和領導給予我這次寶貴的學習、鍛煉和提升的機會；忐忑的是從鄉鎮到縣直機關工作意味著責任更大。有機會再次到縣直部門接受挑戰和磨練，我將堅決服從組織的安排，嚴格遵守干部管理規定，認真履行職責，圓滿完成組織和領導交辦的各項任務！

我將把學習作為永恒的動力。做到謙虛謹慎，做一個有心的人。向領導學，學習他們高瞻遠矚、睿智清醒的政治思維；向老同志學，學習他們踏實苦干、無怨無悔的干事作風；向機關干部學，學習他們精益求精、勇于創新的工作態度；向書本和網絡學，學習創新思想、提高業務技能。

我將把務實作為履職的基礎。掛職意味著能力和閱歷的鍛煉提升。我將以求真務實的態度，努力干好分配的各項工作任務。在掛職鍛煉期間，擺正自己的位置，樹立與掛職單位同志一道齊心協力，服務大局的意識；保持腳踏實地、埋頭苦干的工作作風；牢記聯系群眾，服務群眾的宗旨；在掛職崗位上，堅決做到不錯位、不缺位、不越位。1 我將把交流作為共享的途徑。掛職鍛煉為我提供了向縣直部門同志學習分享和互動交流的機會，我將及時反映基層干部群眾的所思所想，所呼所盼。并將通過各種渠道，利用各種機會，介紹派出鄉鎮的產業優勢和資源前景，努力爭取更多的項目落戶鄉鎮，爭取縣直部門資金支持和政策傾斜，幫助鄉鎮發展，力所能及地推動城鄉合作，實現互惠共贏。

我將把自律作為立身的準則。在掛職鍛煉期間，我將嚴格遵守黨風廉政建設各項規定，把掛職鍛煉作為黨性、黨風和人格的一次考驗，一言一行都要堅持對派出鄉鎮負責，對掛職單位負責，對自己的前途命運負責。自覺接受領導、接受監督、接受管理，做到思想上嚴格要求，生活上質樸節儉，工作上雷厲風行，紀律上遵章守紀，廉政上自律自警。

我將把收獲作為檢驗的標準。會后，我將科學細致地規劃日程，盡快融入新的集體，適應新的角色；邊學邊干，邊研究邊提高，當好領導的參謀助手，積極為掛職單位出力獻策；切實把縣直機關創新發展的思路、科學管理的方式和高效服務的理念學到手；切實通過有限的掛職鍛煉時間，提高自我適應新形勢、新要求、新挑戰的能力，提高駕馭新局面、新事物、新發展的能力，提高處理新情況、新問題、新關系的能力，真正在掛職鍛煉期間有所學、有所為、有所獲。

“千淘萬漉雖辛苦，吹盡黃沙始到璽”。在這里，我 2 向組織和領導承諾：一定甘當小學生，虛心學習縣直部門的好經驗、好做法，并把它運用到具體的工作之中，用掛職鍛煉的成果指導工作實踐，做到學有所用。通過掛職期間的歷練洗禮，使自己的思想更加成熟、黨性更加堅定、作風更加扎實、能力進一步提高，以實際行動回報組織的厚愛與培養。

謝謝大家！

選派機關干部表態發言

尊敬的各位領導、代表、同志們：

今天，我十分榮幸能夠站在這里作表態發言，請允許我借此機會感謝區黨工委、新立城鎮的各位領導對我們各位選派干部的培養、關懷與厚愛!同時，我也感到責任重大、任務艱巨、使命光榮。在今后的工作中，我們將努力做到以下四點：

一、要珍惜機會，虛心學習。基層為我們年輕干部學習知識、提高能力提供了最廣闊的平臺，在今后的工作中我們一定要珍惜機會，倍加努力，永不懈怠，自覺地把學習當做一種職責，一種境界，一種追求，向所在鎮領導學習，向所在村干部學習，通過基層實踐，不斷豐富自己的閱歷，爭取在掛職期間學有所悟、學有所獲。并著眼于新形勢、新任務、新崗位的要求，切實學習，勤于思考，做到學以致用，推動工作。

二、要找準位置，有所作為。到崗工作后，我們要盡快找準位置，轉換角色，進入狀態，發揮作用。重視在基層工作中出現的新情況、新問題、新經驗，切實貫徹區黨工委愛民主任提出的“下到底、蹲得住、工作實、效果好”的重要指示，做好所在村領導的參謀和助手。要切實負起責任，既要有肩負重任、身受重托的光榮感，更要有奮發進取、為民造

福的使命感，全身心地投入新的工作，真正做到有所作為、有所建樹。

三、要扎實工作，多辦實事。從一定意義上講，掛職鍛煉的過程，是一個鍛煉與服務相結合、彌補不足與發揮優勢相結合的過程。到基層工作后，我們一定要克服臨時“做客”的觀念，當“干將”，不當“看客”，切實增強工作的積極性、主動性和創造性，以主人翁的責任感，盡快融入角色。在工作中，結合機關工作與掛職單位的實際情況，找到工作的切合點，充分發揮各自的專長和優勢，根據當前不同村所處不同時期的工作重點，切實為所在村辦一些看得見、摸得著的好事實事。從每一件小事做起，從具體工作中積累經驗，真正通過掛職工作期間提高自身的業務能力和水平。

四、要改進作風，樹立形象。基層的工作條件與機關相比存在一定的不同，我們一定要在生活上，發揚艱苦奮斗、甘于奉獻的作風。在紀律上嚴于律己，自覺遵守各項規章制度，以優良的素質、過硬的作風、出色的業績贏得基層干部群眾的信任。樹立機關干部“為基層服務、為群眾服務”的良好形象。

最后我引用溫家寶總理在答中外記者問時的一句古文來作為結束語：“入則懇懇以盡忠，出則謙謙以自悔”我們會倍加珍惜區黨工委、新立城鎮各位領導為我們提供的這次機會，把掛職鍛煉的這一段時光看成人生歷程中一次機遇和

挑戰。在有限的時間內，努力學習，勤奮工作，在實踐中得到鍛煉和提高，以優異的成績向組織交一份滿意的答卷。

各位領導：

受同志們的委托，我代表第三批下派農村工作的干部談幾點認識。首先，感謝組織上給我們這次鍛煉、學習和提高的機會。這也將成為我們一生中很有意義也很有價值的一段履歷，既然組織上給了我們這次機會，這個舞臺，我們應該從這樣幾個方面來認識和把握：一、在認識上要克服當配角、去鍍金的錯誤思想，要把這次下派當成人生中的大戲來唱、主角來演。

人的一生很短暫，干事業的時間就更短，干成幾件有意義的事也就更不容易。這次下派是組織部門對我們的信任，也是我們對自身能力、水平、意志的挑戰。我們大家多數人都在機關工作，坐慣了辦公室，機關作風或多或少都有表現和存在，但是到了農村后，我們首先要克服當配角的錯誤認識，更不能看成是去鍍金，如果有這種錯誤認識，我們就會失去動力支撐，也就不可能干成、干好我們該干的事，2—3年回來后，或許是一身輕松，但也將注定是兩手空空，一無所獲。其次，要用“xxxx”的重要思想指導我們的實踐，要撲下身子到群眾中去，了解群眾的所思所想以及他們的焦慮和疾苦，多為他們辦實事、辦好事，要用我們的真誠和奮發去凝聚群眾的意志，帶領他們發展經濟、建設家園，實現富民強村的新目標。

二、在意志上要克服畏難懼怕的情緒，自覺加強自我磨練，造就煉鐵成鋼的意志品質。

到農村去工作，可以想象到的有交通、生活等方面的諸多不便，還有一些可能現在還想象不到的困難，但我覺得千難萬難，首先不能自己難倒自己，不能在意志上先退了一步，在思想上先敗一招。我相信有形的困難是完全可以克服和解決的，而無形的困難正是要我們用自己的努力、自己的付出、自己的勞苦去改變的。隨著市場經濟的不斷發展與完善，當前農村工作出現了許多新情況、新特點，昔日村級集體經濟風光不在，取而代之的是符合市場經濟規律的股份制、私營企業等新經濟組織，而且群眾的思想意志難以統一，過去那種一呼百應的時代也已不復存在，在農村辦大事、辦難事確實存在不少困難和阻力。但是，千變萬變，必須堅定“發展是硬道理”這一真理。用發展的思維理清思路，用發展的方法解決工作難題，用發展的觀念凝聚人心。作為農村基層黨組織的負責人，所肩負的時代責任就是要凝聚意志，致力發展，造福百姓。沒有這樣堅定的意志品質，就不可能辦好農村、農業、農民的事。

三、在行動上要克服漂浮軟弱，努力做到敢闖敢試，敢作敢為，放手一搏。

“人生難得幾回搏”，如果是一只海鷗注定要搏擊風浪，如果是一只小卒注定要勇猛過河，奮力搏殺，如果你是一位真正的共產黨員，就不要，也不該怕這怕那，而應該敢闖、敢干，堅決克服短期行為，堅決克服形式主義、葉公好龍。附庸風雅等不正確的政績觀，而要沉下心來，撲下身去，深入到田間地頭，農民家中，真正做到知民情、懂民意、解民事。我想老百姓最終認可和擁護你的地方，不是你的學歷有多高，也不是夸夸其談的本領有多大，而是看你有沒有說實話辦實事，有沒有帶來致富的源泉、發展的潛力。當然，我們都不是神醫、神仙，與其超越實際的空談、空想，不如盡你最大的努力，最大的能力真正貼近百姓的心去干些實實在在的事情。

二年多的時間飛縱即逝，組織上下派我們最良苦的用心是錘煉我們的意志，增強我們的本領，提高我們的能力，為我們將來能為黨的事業做出更大的貢獻。我們有理信，有各級領導的關心和支持，加上我們自身的努力，到那時，我們一定能將學到的知識內化為能力，將能力轉化為實際工作成效。在這里我們也請組織上放心，在農村工作實踐的鍛煉中，我們將在以下三個方面實現自我完善和自我突破。

第一，政治上強。一個黨員最大的成熟是政治上成熟，要通過自覺加強理論學習、道德修養、文化熏陶來提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，提高拒腐防變，抵御各種歪理邪說的侵蝕。要做到潔身自好，但不清高自傲；果斷決策，絕不我行我素；清心寡欲，但不無所追求。要把這次下派當作一次政治之旅、精神之行。排除一切雜念，用心涉獵農村工作的規律和特點，把我們黨的政治優勢落實到凝聚群體意志，發揮共同創造，調動集體積極性，實現共同致富的具體行動上來。

第二，作風上實。良好的作風是事情成功的重要保證。我們黨歷來十分重視作風建設。特別是黨員干部，只有用踏實、樸實的作風，走近群眾，貼近群眾才能保持我們黨與人民群眾的血肉聯系，黨的事業才有希望。我們到農村工作，要切實改變機關官僚作風，處處身先示卒，身體力行，不為“立言”而“立行”，處處想群眾所想，急群眾所急，不為“立碑”而“立身”。

第三，本領上硬。我們在座不乏機關工作的經驗很豐富，工作能力也很強的人，但農村工作對于我們來講一定是比較陌生，說實話，就拿我個人來講，雖然去那里工作有一定的心理和思想準備，但究竟怎么干，怎么樣才能干好，也還是不太明晰，這就要我們既要當領頭人，又要當小學生，在實踐中干，在實踐中學，注意總結和積累，重點要[page_break]提高分析問題、解決問題的能力和水平，提高把握和駕馭全局的能力。如果在這兩個方面真正有了提高，甚至突破，我們這次農村工作之行一定會收獲極大，為我們將來更好地工作打下堅實的基礎。

各位領導，說了這么多，其實我們最想說的一句話是即使“苦其筋骨，累其肌膚。”我們也能頂得住，放得開。用我們的雙肩努力擔起組織的信任、群眾的希望。”

掛職干部表態發言

各位領導：

受同志們的委托，我代表第三批下派農村工作的干部談幾點認識。首先，感謝組織上給我們這次鍛煉、學習和提高的機會。這也將成為我們一生中很有意義也很有價值的一段履歷，既然組織上給了我們這次機會，這個舞臺，我們應該從這樣幾個方面來認識和把握：一、在認識上要克服當配角、去鍍金的錯誤思想，要把這次下派當

成人生中的大戲來唱、主角來演。

人的一生很短暫，干事業的時間就更短，干成幾件有意義的事也就更不容易。這次下派是組織部門對我們的信任，也是我們對自身能力、水平、意志的挑戰。我們大家多數人都在機關工作，坐慣了辦公室，機關作風或多或少都有表現和存在，但是到了農村后，我們首先要克服當配角的錯誤認識，更不能看成是去鍍金，如果有這種錯誤認識，我們就會失去動力支撐，也就不可能干成、干好我們該干的事，2—3年回來后，或許是一身輕松，但也將注定是兩手空空，一無所獲。其次，要用“三個代表”的重要思想指導我們的實踐，要撲下身子到群眾中去，了解群眾的所思所想以及他們的焦慮和疾苦，多為他們辦實事、辦好事，要用我們的真誠和奮發去凝聚群眾的意志，帶領他們發展經濟、建設家園，實現富民強村的新目標。

二、在意志上要克服畏難懼怕的情緒，自覺加強自我磨練，造就煉鐵成鋼的意志品質。

到農村去工作，可以想象到的有交通、生活等方面的諸多不便，還有一些可能現在還想象不到的困難，但我覺得千難萬難，首先不能自己難倒自己，不能在意志上先退了一步，在思想上先敗一招。我相信有形的困難是完全可以克服和解決的，而無形的困難正是要我們用自己的努力、自己的付出、自己的勞苦去改變的。隨著市場經濟的不斷發展與完善，當前農村工作出現了許多新情況、新特點，昔日村級集體經濟風光不在，取而代之的是符合市場經濟規律的股份制、私營企業等新經濟組織，而且群眾的思想意志難以統一，過去那種一呼百應的時代也已不復存在，在農村辦大事、辦難事確實存在不少困難和阻力。但是，千變萬變，必須堅定“發展是硬道理”這一真理。用發展的思維理清思路，用發展的方法解決工作難題，用發展的觀念凝聚人心。作為農村基層黨組織的負責人，所肩負的時代責任就是要凝聚意志，致力發展，造福百姓。沒有這樣堅定的意志品質，就不可能辦好農村、農業、農民的事。

三、在行動上要克服漂浮軟弱，努力做到敢闖敢試，敢作敢為，放手一搏。

“人生難得幾回搏”，如果是一只海鷗注定要搏擊風浪，如果是一只小卒注定要勇猛過河，奮力搏殺，如果你是一位真正的共產黨員，就不要，也不該怕這怕那，而應該敢闖、敢干，堅決克服短期行為，堅決克服形式主義、葉公好龍、附庸風雅等不正確的政績觀，而要沉下心來，撲下身去，深入到田間地頭，農民家中，真正做到知民情、懂民意、解民事。我想老百姓最終認可和擁護你的地方，不是你的學歷有多高，也不是夸夸其談的本領有多大，而是看你有沒有說實話辦實事，有沒有帶來致富的源泉、發展的潛力。當然，我們都不是神醫、神仙，與其超越實際的空談、空想，不如盡你最大的努力，最大的能力真正貼近百姓的心去干些實實在在的事情。

二年多的時間飛縱即逝，組織上下派我們最良苦的用心是錘煉我們的意志，增強我們的本領，提高我們的能力，為我們將來能為黨的事業做出更大的貢獻。我們有理信，有各級領導的關心和支持，加上我們自身的努力，到那時，我們一定能將學到的知識內化為能力，將能力轉化為實際工作成效。在這里我們也請組織上放心，在農村工作實踐的鍛煉中，我們將在以下三個方面實現自我完善和自我突破。

第一，政治上強。一個黨員最大的成熟是政治上成熟，要通過自覺加強理論學習、道德修養、文化熏陶來提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，提高拒腐防變，抵御各種歪理邪說的侵蝕。要做到潔身自好，但不清高自傲；果斷決策，絕不我行我素；清心寡欲，但不無所追求。要把這次下派當作一次政治之旅、精神之行。排除一切雜念，用心涉獵農村工作的規律和特點，把我們黨的政治優勢落實到凝聚群體意志，發揮共同創造，調動集體積極性，實現共同致富的具體行動上來。

第二，作風上實。良好的作風是事情成功的重要保證。我們黨歷來十分重視作風建設。特別是黨員干部，只有用踏實、樸實的作風，走近群眾，貼近群眾才能保持我們黨與人民群眾的血肉聯系，黨的事業才有希望。我們到農村工作，要切實改變機關官僚作風，處處身先示卒，身體力行，不為“立言”而“立行”，處處想群眾所想，急群眾所急，不為“立碑”而“立身”。

第三，本領上硬。我們在座不乏機關工作的經驗很豐富，工作能力也很強的人，但農村工作對于我們來講一定是比較陌生，說實話，就拿我個人來講，雖然去那里工作有一定的心理和思想準備，但究竟怎么干，怎么樣才能干好，也還是不太明晰，這就要我們既要當領頭人，又要當小學生，在實踐中干，在實踐中學，注意總結和積累，重點要

在全縣經濟工作會議上的發言

尊敬的各位領導、同志們：

我叫xxx，現任xx鎮井莊、孟頭、小孟、小端四個村的聯村黨支部書記。作為一名農村黨支部書記，能夠參加這次大會并在大會上發言，我深感榮幸。下面，我把幾年來的工作和今后工作打算向各位領導作一簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。

幾年來，我注重發揮自身作用，始終堅持把帶領群眾增收致富作為首要任務來抓，2014年，在井莊村率先搞起了棚菜種植，為促進棚菜產業的快速發展，我們積極組織村民外出參觀學習，轉變思想觀念，在此基礎上，積極爭取農業、扶貧、電力等部門的支持，在棚區內打深井，鋪防滲，并成立了富景瓜菜生產專業合作社，完善服務體系，提高村民棚菜種植性。到目前，井莊村共發展大棚120個，面積達到300多畝。在井莊村的帶動下，初步形成了以井莊為中心，輻射周邊的棚菜種植區。同時，我們大力加強村莊基礎設施建設，幾年來，共為井莊、孟頭、小孟、小端四個村硬化道路7.38公里，為小端村打深井3眼，村莊基礎條件不斷改善。新年新起點，新年新希望。2014年，我們將緊緊圍繞縣委、縣政府以及碼頭鎮黨委、政府的決策部署，大力抓好以下重點工作：

一、積極推進棚菜生產擴規模。充分發揮井莊村的輻射帶動作用，在小端、小孟、孟頭等村建設春秋棚100個，新增棚菜面積300畝。同時，在井莊村建育苗棚10個。

二、大力加強村容村貌建設。積極做好村莊環境衛生綜合治理，拓寬硬化小端、孟頭兩村街道3500米，種植花木2014株，修垃圾池30個。

三、著力加強農田水利建設。在聯村支部四個村打深井6眼，上變壓器7臺，鋪設防滲管道2.1萬米，打通田間路7000米，植樹1.7萬株。

四、不斷加強村兩委班子建設。以創先爭優活動為契機，引導班子成員不斷加強學習，錘煉作風，提高能力，進一步增強凝聚力和戰斗力。

各位領導、同志們，新的一年已經開始，我們將乘借這次全縣經濟工作會議的東風，繼續以堅韌不拔的意志，頑強拼搏的精神，百折不撓的斗志，務實創新的作風，堅定信心，真抓實干，力爭在新的一年里，村民收入有大的提升，村莊環境有大的改善，決不辜負縣委、縣政府的殷切希望！

謝謝大家！全市干部大會表態發言

新任干部表態發言

選派干部表態發言

鄉鎮干部表態發言

干部宣布大會表態發言

村后備干部表態發言篇六

今天我們這個培養農村后備干部工作的交流會，是近幾年來組織部門首次召開的專題會議。剛才五個鎮街的同志就這方面工作交流了各自的做法和經驗，這些做法和經驗非常值得我們相互學習和借鑒。下面我談兩點意見： 一、我區加強農村后備干部隊伍建設基本情況和成效 長期以來，順德區委十分重視抓好農村后備干部的培養，根據農村領導班子建設的現狀，適應基層民主政治建設的需要，采取多項有力措施來抓緊抓好農村后備干部的培養、選拔工作，20**年出臺了《關于進一步加強村居后備干部隊伍建設的意見》。各級黨組織認真貫徹落實，使全區的農村后備干部隊伍不斷壯大，素質不斷提高，較好地促進了農村經濟社會的發展。

（一）創新舉措，選拔優秀農村后備干部

1、公開招考。近年來，為進一步提高村居后備干部的素質，我們注意把好入口關。除了在村居工作人員、工會、共青團、婦聯等群團組織骨干分子、退伍軍人、大中專生、企業家以及種養專業戶、科技示范戶中物色農村后備干部外，條件具備的鎮街還打破區域界限，統一面向全社會公開招考錄用，著眼于長遠建設，注意挑選、儲備不同層次的優秀農村后備干部。由鎮街組紀辦根據核定配置缺額情況，公布招考人數和條件，要求30歲以下、大專以上學歷，面向社會接受報名，統一組織筆試、面試和組織考察，堅持“公開、公平、公正”的原則擇優錄用，統一安排到各村居任職鍛煉，讓優秀人才脫穎而出。從20**年以來，我區共有8個鎮街公開招考錄用農村后備干部189名。

2、配備主任助理。為了讓后備干部迅速成長，更好地熟悉農村情況和具體事務，我區探索了配備主任助理的新辦法。要求各村居在“兩委”班子外配備1名村（居）委會主任助理，主任助理要35歲以下、大專以上文化，任期不超過6年，任期內可以列席“兩委”聯席會議，分擔一定的領導工作任務。目前，我區共有8個鎮街配備了58名主任助理。實踐證明，配備主任助理是加強農村后備干部隊伍建設的好做法好經驗，通過配備主任助理的形式為培養后備干部提供了良好平臺，進一步提高了他們駕馭農村經濟社會發展全局的能力，確保基層組織后繼有人、順利接班。

3、保持常數。各鎮街根據農村領導班子近、中、遠期建設的需要，全面考慮后備干部隊伍建設，做到近期與長遠相結合，既注意挑選近期能進領導班子的后備人選，又作好長遠規劃，使農村后備干部隊伍自始至終保持一定的數量，建立起農村骨干隊伍、兩委后備干部和支部正副書記、村（居）委會正副主任后備人選等三個層次的農村后備干部隊伍。目前，全區農村后備干部隊伍中，共擁有骨干分子985名，支委、村（居）委后備人選561名，其中黨支部正副書記、村（居）委會正副主任后備人選148名。

（二）注重實效，以“三定”形式培養農村后備干部

1、定向培訓，查漏補缺。區委組織部和各鎮街都分別制訂了對后備干部的培訓計劃，按照缺什么補什么的原則，采取在鎮街舉辦業余大中專證書班和短期培訓班，以及選送到有關大專院校進行對口培訓等形式，對農村后備干部進行系統培訓，組織他們學習政治理論、領導藝術、現代管理知識以及有關業務工作基礎知識，為他們進入班子后更好地施展才干打下良好的基礎。

2、定崗鍛煉，鎮村互動。各村居根據每一名后備干部的培養方向，將他們分別安排到農村工作辦、社工辦、建設管理辦等部門任職，在實踐中增長才干。在推進農村體制改革、村（居）委會選舉、計劃生育、征兵、防洪等中心工作中，有意識地安排一些后備干部獨當一面，負

責處理一些難度較大的事情，以提高他們的分析、判斷和解決問題的能力。部分鎮街還有計劃地將村居后備干部交流到鎮街黨政機關工作鍛煉半年以上，熟悉機關工作方式方法和辦事程序。對近期可作為村居“兩委”候選人的后備干部，則安排職務的層次高一些，或實行輪崗任職，為他們順利選入班子創造更好的條件。

3、定人帶班，言傳身教。對登記在冊的后備干部，各黨支部按照培養目標，落實專人對口傳幫帶，既傳授崗位業務知識，提高領導能力；又帶思想、帶作風，并定期找他們談心，了解思想、工作和學習情況，幫助他們克服缺點，逐步成熟。對支部書記、村委會主任的后備人選，各鎮和村居主要領導都親自培養，傳授工作方法，使他們能及時總結經驗教訓，不斷進步。

（三）健全制度，對農村后備干部實行規范化管理

1、建立跟蹤考察制度。各鎮街都建立了后備干部考察檔案，制定了實績考察登記表，每年定期對后備干部的德、能、勤、績的情況進行考核，把工作實績作為選拔任用的重要依據。每年年終，各鎮街和村居都召開專門會議，由后備干部匯報自己一年來的思想、工作情況，并逐個進行評議，既肯定成績，又指出存在問題。對一些經多次考察和幫助教育，仍不具備后備干部條件的人選，則堅決予以調整，實行動態管理。同時把新發現的優秀人才補充到后備干部隊伍中來，保證后備干部隊伍的質量。

2、建立檢查督促制度。我們組織有關人員，經常深入基層，結合民主考評、年終總結、班子換屆等，對各基層黨組織的后備干部工作情況進行檢查督促，總結推廣經驗。各鎮街每年都召開一次村、社區黨支部書記會議，專門匯報分析后備干部的培養工作。對工作突出、成績顯著的給予表彰；對一些工作被動的進行具體幫助，一起分析情況，查找原因，制訂整改措施，進一步推動了后備干部工作的平衡發展。

3、建立擇優使用制度。我們按照干部隊伍“四化”的要求，實行優勝劣汰，擇優而用，做到成熟一個，提拔一個，防止了備用脫節和濫用現象。我們還明確規定，村居干部的提拔使用，原則上要在經過培養的后備干部中挑選，未經組織培養的一般不予提拔使用。各村居主要抓住黨支部和村（居）委會換屆選舉、班子成員屆中調整等時機，把優秀的后備干部通過選舉和調整及時充實到農村領導班子中來。6年來各村居共有360名后備干部進入“兩委”班子，其中118名成為黨組織正副書記、村（居）委會正副主任。當然，我區農村后備干部隊伍建設還存在的不足方面表現在：后備干部培養難度大導致了部分黨組織對培養后備干部工作的重要性和緊迫性認識不足；后備干部培養鍛煉、發揮作用平臺不夠多，部分“兩委”成員出于自身利益考慮，認為培養接班人會危及自己的位置，不給后備干部“放權”；一些“兩委”不交叉的村居由于職數所限，本身已存在分工難的問題，無法給后備干部提供實職，使部分農村出現后繼乏人的現象。

二、今后進一步加強農村后備干部隊伍建設的意見 最近，市委常委、區委書記劉海組織順德區十個鎮街黨委書記到南海參觀學習，其中就包括了學習他們培養農村后備干部的做法和經驗。區委組織部組織科也專門到南海丹灶鎮取經，學習借鑒他們在培養村級后備干部方面的具體做法。我區北滘鎮在安排農村后備干部到鎮機關掛職鍛煉方面也進行了積極的探索，其他鎮街在培養農村后備干部工作上都積累了很多好經驗。我們這次經過認真調研，制定出《關于加強農村后備干部隊伍建設的意見》，下一步經過廣泛征求大家意見后再正式下文。下面，我就加強農村后備干部隊伍建設工作強調四點意見：

（一）認識上要再提高 首先，從維護穩定、構建和諧社會這個大局去認識培養農村后備干部的重要性。維護穩定、構建和諧社會工作的重心在基層和農村，工作推進的關鍵在班子，重點在干部，一切工作要通過基層干部來組織來貫徹落實。后備干部是農村干部中的生力軍，因此，加大培養農村后備干部隊伍力度，全面提高后備干部處理農村工作的能力和水平顯得至關重要。其次，從加強農村基層組織建設這個關鍵去認識培養農村后備干部的必要性。農村基層黨組織是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎。加強農村基層組織建設，首先是加強干部隊伍建設。農村后備干部隊伍建設是農村干部建設的基礎性工程，必須要著力抓好。再次，從黨的事業后繼有人這個高度去認識培養農村后備干部的緊迫性。農村后備干部隊伍建設是一項事關農村黨的事業興衰成敗的大事。今年下半年我區將進行農村黨組織換屆選舉，如果農村后備干部隊伍建設跟不上，后備干部接不上班，將會對農村經濟社會發展造成嚴重影響。只有培養好農村后備干部，農村黨的事業才能始終充滿生機和活力，不斷向前發展。

（二）力度上要再加大 一是強化領導的力度。建立層級責任制度，鎮街黨（工）委統籌好農村后備干部隊伍的建設，村居黨組織書記作為培養農村后備干部的第一責任人，把培養工作成效作為黨組織和書記個人工作考核的重要內容。“兩委”成員要根據培養方向和職責分工，開展結對幫扶和定人帶班，定期總結匯報后備干部的工作表現及成長情況。二是強化鍛煉的力度。各鎮街組紀辦和機關各大辦要聯合做好農村后備干部的培養鍛煉工作。農村后備干部除了在村居任職外，還要根據村居的培養方向和個人特長，安排到鎮街機關相關部門進行輪崗掛職鍛煉，掛職鍛煉時間不少于半年，每3個月輪崗一次，定期進行集中學習和匯報交流，使其熟悉鎮村兩級的運作，進一步提高依法行政的能力和水平。各鎮街組紀辦要做好組織安排和跟蹤管理，定期對后備干部的表現進行考察，及時掌握真實情況。各大辦要密切配合，安排業務骨干對農村后備干部進行傳幫帶，定期找他們談心，關心了解他們的工作、學習和生活情況，有針對性地指出存在的不足，提出新的要求，在鍛煉結束時進行考核鑒定。各村居對后備干部要早交任務、壓重擔子。要在“兩委”班子外配備1名村（居）委會主任助理，列席“兩委”聯席會議，分擔一定的領導工作任務。同時，要讓后備干部直接與群眾打交道，提高處理復雜問題和化解矛盾的能力。通過創新方式、創新載體，加大對農村后備干部的鍛煉力度，使其加快成長，早日成才。三是強化使用的力度。要抓住村級組織換屆選舉的有利時機，對經過培養、條件成熟的優秀后備干部，黨組織要創造條件、大膽推薦和引導、依照章程和法定程序讓優秀后備干部當選為“兩委”班子成員。對素質較好、潛力較大的，要大膽提拔使用、讓其盡快到位。可以先充實到村居黨支部班子，再通過選舉進入村（居）委會班子。要設置平臺，創新載體，讓一批優秀的農村后備干部脫穎而出，為加強農村基層組織建設提供有力的人才保障。

（三）渠道上要再拓寬 一是堅持拓寬視野、不拘一格選拔人才。通過組織推薦、領導干部推薦、和個人自薦等形式，從村居工作人員、群團組織骨干、村（居）民小組長、企業骨干和種養專業戶中挑選優秀年輕人才。對于條件成熟的村居，可以加強村居之間和鎮村之間的交流，選拔機關事業單位中有基層工作經驗的年輕干部到村居任職，進一步充實農村后備干部隊伍。二是堅持公開招考、擇優錄用選拔人才。各鎮街可根據村居的實際，統一面向全社會公開招考錄用農村后備干部。公開招考要堅持“公開、公平、公正”的原則，統一公布招考人數和條件，統一組織報名、筆試和面試，通過綜合考察，擇優錄用。三是建立人才庫、保持農村后備干部常數。鎮街要成立農村后備干部人才庫，根據換屆選舉的情況，及時調整、充實后備干部隊伍，缺額的要及時補充，確保每個村居常年保持有2～3名30歲以下、高中（中專）以上文化、綜合素質較好的后備干部。

（四）管理上要再完善 一是完善培訓的制度。區委組織部和各 鎮街都要加強對農村后備干部的培訓，每年舉辦后備干部培訓班，從政治素質、工作能力、發展的能力等方面強化培訓。可以通過專題講座、座談會等形式，組織現職的村居“兩委”和鎮街中層干部現身說法，豐富后備干部的經驗和閱歷，提高他們處理實際問題的能力。也可以通過“請進來”和“走出去”的形式，不斷拓寬后備干部的視野和知識面，提高他們的戰略思維能力和整體駕馭能力，為村居的長遠發展打下堅實的基礎。二是完善考察的制度。對農村后備干部的成長，要做好全過程的跟蹤考察，采取“三個結合”形式，即：村居考核與鎮街考核相結合、組織考察和民主評議相結合、定期考察與實時考察相結合，從而客觀公正評價后備干部的德能勤績情況。三是完善待遇的制度。各鎮街要從實際出發，切實解決后備干部的培養經費，為農村后備干部制定統一的報酬待遇；既要提高整體的待遇水平，又要和考核的結果直接掛鉤，充分調動后備干部的積極性。要多關心農村后備干部的工作、學習和生活，對他們碰到的問題力所能及地予以幫助解決，做到從政治上關心、生活上愛護，營造后備干部在基層施展才華的良好環境，使他們早日成為農村工作的骨干力量，為農村經濟社會的長遠發展提供堅實的組織保證和人才保證。