總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，是時候寫一份總結了。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

鄉鎮組織委員年度工作總結 個人 鄉鎮組織委員存在的問題和不足篇一

烏市第126小學黨支部組織委員才〃琴格麗校黨支部在黨的群眾路線教育實踐活動中，通過有組織地學習與教育，特別是開展的組織談心和相互交流活動，按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，結合前一階段向黨員、教師征求到的意見和查擺到的問題，對照“四風”看表現，認真查找問題，分析根源，思考措施，形成對照檢查材料。

一、“四風”方面存在的突出問題

（一）在形式主義方面

1.理論學習深度不夠。學習缺少主動性，往往是工作遇到相應的問題和困難，才臨時抱佛腳，在學習上顯得被動，實用主義在思想深處根深蒂固，總是抱怨時間不夠用。

2.學習力度不夠，堅持學習制度不夠好。當工作與學習發生沖突時，以為工作就是良好的學習方式，用工作代替學習；常常以工作繁忙為理由，認為學習拖一拖也是可以補起來的，從而放松自己對理論學習的要求。

3.理論學習形式單一。能堅持學習，但學習形式單一，與教師互動少，教師有抵觸情緒，學習效果弱化。

4.工作中檢查落實和精細化管理不到位。工作中安排的時候多，檢查工作的時候少，重視工作的安排和要求，對工

作的完成情況進行督促和檢查落實不太重視，沒有隨同工作進行跟進和追蹤。工作路子還不夠寬，對群眾反映的有些問題，因政策或體制原因而不能及時解決的，作解釋說服工作相對多一些，雖然積極想辦法，努力向上級爭取，但受政策等方面的制約，無法從根本上去解決問題。

（二）官僚主義方面

1.工作交流不夠，多講工作疏于談心。雖然與老師們平時交流很多，溝通較多，但是多是談工作，而對老師們的思想、身心關心不夠。而對不經常參加學校活動的老師交流少，對不愛交流的老師的想法了解不多，聯系不夠全面。

2.管理工作不夠深入，工作方法不當。在工作中硬性和強制性的做法多些，柔性和互動性的做法少些，特別是在遇到重大事件之時，為了追求快速高效解決問題，時有急躁情緒的產生，工作中經常有急躁情緒，安排工作前有時缺少與同事的交流溝通，讓事情沒有達到更好的效果。

3.深入課堂，了解教育

教學

（三）在享樂主義方面

1.有安于現狀的思想。感覺到工作的好壞，同個人的努力沒有絕對的因果關系，產生了安于現狀的思想，缺乏較強的憂患意識和創新精神。有時存在“干累了，歇口氣”的想法，有職業倦怠現象。

2.敢于創新的精神不夠，勇于創新的措施不多。擔當的實干精神做得不夠。總是在工作中，自覺不自覺的為自己找臺階下，在困難和問題面前，不是一如既往的敢打敢拼。

（四）奢靡之風方面

存在對“八項規定”的重要性認識不足、廉政風險防范意識不強，黨員的宗旨談漠等問題，突出表現為：認為學校工作比較清貧，風險系數較低，自律觀念不強，在一定程度上存在作風不夠勤儉的問題。

二、原因剖析

上述主要問題和不足的存在，有多方面的原因。通過專題討論分析，主要是以下幾個方面的原因：

（一）學習不夠堅持。一直以來，對學習是十分重視的。但對理論學習自覺性不高，忙于事務，工作沖淡了學習。學習分心，精力分散，刻苦鉆研理論不夠，在學習上，特別是在理論學習方面存在表面應付、完成任務的現象，理解精髓不夠。對學習制度堅持得不夠好，工作忙起來，就放松學習，存在“以干代學”、“先干后學”的思想。

（二）工作動力不足。對工作積極性和提高教育教學質量方面還有待加強。

（三）管理有待加強，制度執行還不夠嚴。始終堅持按制度辦事、靠制度管人，但對照高標準要求，執行不到位的情況仍然存在。制度雖然比較健全，但由于隨著形勢變化，還需進一步修訂完善，有的制度還缺乏可操作性、針對性。制度的執行還存在重形式、輕落實、輕執行到位的情況。

（四）在學校工作范圍內全心全意為師生服務的宗旨意識出現了淡漠。從自覺抵制“四風”到適當被吹風，再到主動跟風，固然有大環境的影響，但是為民宗旨意識出現淡漠是事實。想事情干事業沒有堅持學生家長主體地位，結果是 “唯上”擺到了明處，師生所思、所盼、所憂、所急排到了尾處。

（五）求真務實的作風有一定程度的弱化。隨著時間的推移，開始滿足于現狀，出現了動力不足。

通過查擺和聚焦，我深刻認識到自身的問題，更要加強學習和自警，把握好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關，進一步堅定理想信念，記牢宗旨意識，加強黨性修養，歷練道德品行，嚴守政治紀律，堅持黨的群眾路線這條生命線，提升涵養，奮發圖強，努力作為。

三、

（一）努力實踐鍛煉，加強密切聯系群眾。接好地氣，在力所能及的情況下多為學生家長辦實事、做好事，使自己的內心多沉浸在人民群眾的期盼之中，切實把人民利益維護好、實現好、發展好，從而積極完成各項工作任務。

（二）積極回到原點，加強自身作風建設。要正確認識自己，正確認識自己職業的神圣與使命，正確認識組織上對自

己的培養，是加強自身作風建設的原動力，努力搞好本職工作，虛心向教職工學習，謹慎言行，聽取意見，擺正位置，認真關心學校發展，多想教職工的事，多想黨員教育的事，多想學校前途和自己使命的事，在內涵實質上下功夫。

（三）繼續深入學習，加強理論實踐統一。從理論高度鞏固當前學習教育和查擺成果，改進作風，提高修養，強化為民宗旨意識，從而指導依靠教職工推動學校科學發展的后續實踐。學習并堅持民主集中制，搞好團結和帶領，多些負責和擔當，與大家一道同心同德、同心同向、同心同行。

（四）完善監督機制，加強制度建設，營造良好的工作氛圍。對權力運行進行有效監督，是克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的重要手段。

在今后的工作中，一是進一步完善工作機制。二是加強群眾的監督機制。要經常性的教育學校黨員干部，要虛心聽取群眾意見，自覺接受群眾監督；三是強化輿論監督機制，反對“四風”，要形成必要的聲勢，通過校園廣播、櫥窗等媒體，積極地宣傳講真話、聽真話、講實效、辦實事的好作風、好典型，形成正確導向；四是健全制度，積極推進工作作風建設制度化、規范化。

隨著這次黨的群眾路線教育實踐活動的深入推進，特別是在圍繞“四風”問題對照檢查、深入剖析的過程中，我深感責任重大，任務艱巨。對此，我將進一步提高思想認識，不斷轉變工作作風，自覺接受監督，振奮精神，加倍努力，團結和帶領全校教師積極工作，開拓進取，出色完成各項工作任務。

鄉鎮組織委員年度工作總結 個人 鄉鎮組織委員存在的問題和不足篇二

黨委委員個人對照檢查材料

通過有組織的開展黨的群眾路線教育實踐活動學習與教育，以及對照黨章要求、黨紀規定和領導干部行為準則學習，結合自己的思想實際和履職行為情況，按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，進行了自我靜思剖析，以及自我認識與評判。

對比要求和標準，現將我個人各方面作風表現、存在的問題、原因分析和整改措施向黨組織予以報告，不盡不詳和有偏差之處，敬請黨組織和領導及同事們予以批評指正。

一、遵守黨的政治紀律情況和兩項說明

1、遵守黨的政治紀律情況

作為一名鄉鎮黨的基層領導干部，我始終堅定“熱愛黨、服從黨”的政治信仰，將政治生命置于自己人生的首位。我始終如一的擁護黨的領導，遵守黨的紀律，對黨忠誠。在政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致，能夠堅定不移地貫徹執行黨的基本路線，遵守黨的政治紀律，特別是在堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，及在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。正確認識和堅定維護黨和國家工作大局、改革發展穩定大局、黨的領導和社會主義政權安全大局、全黨全國團結大局，自覺在大局下想問題、做工作。從工作到生活，時刻將自己融入到黨的組織之中，能夠自覺遵守黨的政治紀律，按照黨員的標準要求自己。從黨員義務的履行到模范帶頭作用的發揮，自己時常警示著自己：“我是一名共產黨員，一名基層的黨務工作者，必須帶頭模范履行應負的職責。”基于此，我將一如既往的堅定政治信念、遵守黨的紀律、勤勉履職工作，做到我應有的作為。我能夠在大是大非問題上有堅定的立場，敢于制止背離黨性的言行，及時提醒和糾正違反政治紀律的行為。對中央已經做出決定的重大方針和政策、決議沒有不同意見，也沒有公開發表與其相悖的言論，更沒有與之相違的行動。

2、第一項說明

關于“三公”經費支出、個人有關事項報告等第一項說明，本人嚴格遵守黨紀國法關于領導干部的相關法律、法規的規定，從未有過違規違紀行為。規范職務消費行為和人情消費，服從上級組織和鎮黨委決定，在現有的辦公條件下辦公，沒有對辦公場所進行重新裝修等行為。本人現有一個兒子，在開化中學高二年級學習；配偶在縣信用聯社上班；家庭有住房二套，商鋪一套；本人沒有從事講學、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務所得;沒有持有有價證券、股票(包括股權激勵)、期貨、基金、投資型保險以及其他金融理財產品；沒有投資非上市公司、企業的情況；沒有注冊個體工商戶、個人獨資企業或者合伙企業的情況。這些情況本人已經在《個人有關事項報告表》中詳細列明，上報縣里。

3、第二項說明

本人堅決擁護中央《關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》，并以此嚴格要示自己，切實轉變作風。按照中央八項規定要求，結合自己的工作情況，從以下幾方面進行了貫徹和落實。

在思想和態度方面：一開始我認為改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，只是一陣風，走走場。甚至認為自己沒有大的問題，學習學習就萬事大吉。通過學習和貫徹，使我認識到，加強作風建設是保持黨的先進性和純潔性的必然要求。作風純正既是檢驗領導干部世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是一個黨員是否先進的顯著標志。面對改革開放和發展社會主義市場經濟的考驗，加強黨員干部作風建設比以往任何時候都更為重要和緊迫。可以說，加強作風建設，既是我們黨的一大政治優勢，也是我們必須長期抓好的一項重大政治任務，更是我們始終保持黨的先進性和純潔性行之有效的方法，是必須長期堅持的。

在工作作風方面：作為一名鄉鎮干部主動關心群眾冷暖還不夠，只是在春節象征性地走訪聯系村的重點戶、貧

3 / 15 困戶。平常主動問需少，下村大多只與村干部聯系，直接與普通百姓溝通還不夠到位；服務群眾意識和能力還不夠強，特別是指導村級經濟發展，引導村民發家致富的能力有限；由于在縣級機關工作時間長，還不大知農時、農事；對照習總書記提出的 “信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔” 好干部五條標準以及鮑秀英書記提出的“五種精神”，自我感覺差距很大，但還沒有真正正視差距，也未能盡自己最大努力去縮短差距。通過貫徹八項規定精神，轉變工作作風后，已要求自己在今后的工作中徹底轉變。已盡心盡力幫助部分村因地制宜搞好創意農業發展，策劃并組織了“龍躍池淮、印象立江——首屆賞花節”、“桑園牧歌——國家東部公園寺塢桑葚采摘節”，二節提升了池淮創意農業的知名度，給村民帶來了實惠。同時積極為虹光村打造水上竹筏漂游項目，以及開發玉坑村“大玉溪鄉村旅游綜合體”項目出謀策劃、招商引資等等。

在領導作風方面：對于一些錯誤思想思潮，本人雖能夠做到不同流合污，不隨波逐流，但有時缺乏當面批評指出其錯誤的勇氣。與同事溝通交流的態度還有待改善。例如有時缺乏換位思考，有時不能選擇通俗恰當的語言解釋比較復雜的問題。甚至有時不讓別人把話說完，比較武斷，有些場合甚至聽不進不同的聲音。通過這次對照八項規定的活動，我認識到作為一名基層黨務工作者應該融會貫通地做好思想政治工作，當在工作中發現了問題，產生了不良后果之時，要經常反思，分析原因所在，找到真正的“病因”。通過此次黨的群眾路線教育實踐活動，特別是自開展談心活動，通過群眾提、上級點、互相幫、自己找，終于發現，是自己找“病因”的方法不對路，“就醫”找錯了醫生。“醫治”領導干部身上“四風”之病的最佳醫生是人民群眾，依廣大人民群眾的評判標準解決領導干部身上“四風”之病，才是最好的就醫治病的方法。

經認真梳理班子成員和全體鎮村干部平時或者會議上對本人的批評及建議，本人不存在消極對待作風建設新的規章制度問題，也不存在“為官不為”的問題。從工作實效上看，2016年全鎮共拆除違章建筑18760平方米，其中完成杭新景高速拆違6500平方米，超額完成拆違任務2260平方米，很好的推進了“三改一拆”工作。同時，本人也積極投身到“五水共治”工作中，參加河道治理、工業企業污染整治和農村生活污水治理三個工作小組，在鎮黨委統一領導下，強化責任落實，分工合作，整體推進。2016年16個村列入縣污水處理計劃，已全部完成測繪。

二、“四風”方面存在的突出問題

在活動期間，通過與農村村民、企業主和干部職工互動座談，端正心態與班子成員交心交流，自覺接受上級領導的點評指正。經過觸動思想深處的批評與自我批評活動，5 / 15 對照黨章黨紀和領導干部行為準則要求，我深感自己也存在著不少問題。但時常以工作忙、精力時間不夠為由給自己找理由，沒有站在群眾的角度去換位感受基層群眾的想法和看法。在工作中，對有些處理不當、不妥的事情，事后也總感覺有些不妥，但總認為不是什么大事、原則事，不會影響到工作和團結。通過“群眾提、相互幫、上級點”，自我深刻反思查找，自身存在的問題主要表現有：

（一）在形式主義方面

1、工作作風不扎實。在工作中表率、引領和“示范”作用做的不夠好，在有些工作方面還產生了“上行下效”的不良后果，沒有很好地起到“旗幟”的作用。“浮在上面的時候多，而真正沉下去的時候少”。所以大多時候的眼光都是從上往下看，而少有從下往上看問題，這樣就會導致管理的片面性，甚至有時會出現誤判。

2、理論學習不夠。學習缺少主動性，沒有給自己制定相應的學習計劃，往往是工作遇到相應的問題和困難，才臨時抱佛腳，在學習上始終是被動的，實用主義在思想深處根深蒂固。同時沒有過多的考慮怎樣建立學習型鄉鎮黨組織，總是抱怨時間不夠用。沒有拼時間和擠時間的思想。

3、工作中檢查落實和精細化管理不到位。工作中安排的時候多，檢查工作的時候少，重視工作的安排和要求，對工作的完成情況進行督促和檢查落實不太重視，沒有隨同工作進行跟進和追蹤。比如對全鎮的三民工程標準化指導和推進工作，在發現問題以后沒有及時督促整改落實。

（二）在官僚主義方面

1、聯系群眾工作做得不到位。在各項管理行為過程中，既有“接地氣”不足的一面，造成了基層群眾感到與自己“難接觸”的感覺，同時也存在著時有“越位”的行為，不能完全依事依情果斷處理職責范圍之內的問題。到聯系村和企業時，更多時候側重工作部署、重點項目督促等方面的情況，而對村民、職工的生活、情感、個人困難關注的較少、了解的不多。這樣就產生了給普通村民“難接觸”的感覺，這也是一種脫離群眾的表現。在處理聯系村村民訴求等工作過程中，遇事大都是通知到鎮政府的辦公室談問題，或在會議室開會解決問題，而自己平時少有主動到村民家里去“走動”，去“身臨其境”了解他們真實的情況，“親民”行為還停留在節日走訪、病號慰問等傳統形式上。

2、工作作風不夠踏實和深入。在工作中硬性和強制性的做法多些，柔性和互動性的做法少些，特別是在遇到急重大事件之時，為了追求快速高效解決問題，時有急躁情緒的產生。作為鄉鎮領導干部，自己更多地關注對上負責，而忽視了對下、對群眾負責的一面，造成了對群眾的人文關懷方面的“欠賬”。

3、管理工作不夠深入，工作方法不當。工作中經

7 / 15 常有急躁情緒，安排工作前缺少與同事的交流溝通，對事情的處理過分追求完美，不能容忍別人的一點點小錯，包容心不強。

（三）在享樂主義方面

1、有安于現狀的思想。由于自己年齡的增長，感覺到工作的好壞，同個人的努力沒有絕對的因果關系，產生了安于現狀的思想，缺乏較強的憂患意識和創新精神。思想上存在“求穩多、求進少”傾向，缺乏極為強烈的事業心、責任感。有時存在“干累了，歇口氣”的想法，親歷親為少了，有時還當起了“二傳手”甚至“甩手掌柜”。

2、敢于創新的精神不夠，勇于創新的措施不多。擔當的實干精神做得不夠。總是在工作中，自覺不自覺的為自己找臺階下，在困難和問題面前，不是一如既往的敢打敢拼。

3、辦公用房面積超過規定，但原因不在于自己。其它方面，本人沒有公車私用行為的發生，出行大多數使用私家車，沒有發生個人人情公款消費情況。

（四）在奢靡之風方面

1、廉潔自律方面做得不是很好。在八項規定出臺前，愛面子，比闊氣，講排場的情況有發生過，存在接待標準過高，超規格接待及舌尖上的浪費現象。

2、在辦公場所吸煙現象還不能完全禁止。

3、對鋪張浪費約束不夠。勤儉節約艱苦奮斗的精神有所下降，在反“四風”之前，舉辦各類節日活動時，過于講究形式，存在鋪張浪費現象。

三、產生問題的原因分析

（一）關于形式主義的問題

1、工作作風不扎實，歸根到底是思想觀缺位，是產生形式主義的根源。思想是行動的先行，要在堅持黨的群眾路線方向上，行為民服務之事，不搞形式主義，就必然要加強自身黨性修養，深入領悟黨的群眾路線的涵義，不斷學習黨的先進理論，并逐步貫徹在自身工作生活中去，不單單在工作中不搞形式主義，更要經常深入基層，走進群眾，聽取群眾心聲，了解群眾疾苦，解決群眾困難，堅決筑牢思想防線。

2、政績觀錯位，重短期效應、重經濟指標、重對上負責，而輕于對下負責，輕于對群眾負責的態度。雖說在道理上也知道，要想把黨務和農村工作做好必須依靠大家、依靠群眾。但在實際履職過程中，在“對誰負責”的問題上還是出現了認識方面的偏差。

3、在工作中通過會議傳達會議，整天沉湎于文山會海，沒有時間深入實際了解情況，解決問題，工作圖形式，擺樣子。造成許多工作的安排達不到落實。

（二）關于官僚主義的問題

9 / 15 1、思想上對“水能載舟，也能覆舟”的辯證關系還不能引起高度重視。走上領導崗位是群眾信賴的結果，權力是人民賦予的，在這一認識上我還停留在“膚淺”的認知層面上，沒有將人民群眾賦予的權利全心全意地服務于人民群眾。在行使權力的過程中，會自覺不自覺地以我為中心，以自己的感覺為標準，沒有完全將權利放在公眾面前來行使，沒有完全自覺地接受群眾的監督和評判。在這一膚淺認知的引導下，一心看重完成上級下達的工作任務，關注指標完成，從履職的角度來講是沒有錯的。但在利益所得方面，如有明顯的失偏也是很危險的。這就要求我們，作為領導干部，要樹立正確的政績觀和利益觀，在“對誰負責”的問題上要有清醒的認識。對組織負責、對上級負責是自己的職責所在，對人民負責、對群眾負責也同樣是我們的責任所在。在這一點上，我在認識上還不是十分清醒的，總認為群眾左右不了我個人多少，更決定不了我個人多少，這是思想認識方面出現的嚴重偏差。所以在今后工作中，我要時刻牢記對人民群眾負責也是自己的責任和義務所在，這種負責是一種無形的契約關系，要以自己的誠信、誠實和良好的作為去信守這一關乎自己政治生命的“契約”。要將對上負責和對群眾負責有機地結合在一起，使其產生相向力一致的力量，把對上負責當做“發動機”，把群眾的監督當做“方向調節器”和“行路指示燈”，保證在前行的道路上“不跑偏”；要把群眾的眼神當作“紅綠燈”，以此提示我們做什么事當行，做什么事當停。

2、由于工作作風不夠踏實和深入，工作方法不當，“急躁”情緒常常在我的工作中出現。工作的壓力和節奏的加快，使我們感覺每天都有做不完的事情。每當遇到棘手的問題，一種“無名之火”常常堵在胸口，這就導致了遇事自己決斷的時候多，與他人深度溝通的時候少，這是今后自己必須注意和加以改正的。遇事快速決斷只能起到一時一事的快，而解決不了農村各項事務管理“質”的提升，而更多的時候還會由于自己的“急躁”處事而給農村各項事務管理行為留下“暗傷”。這點今后需加強自我警示，在工作中多些“柔性”、少些“剛性”，多多體現“領導”二字的內涵意義。

（三）關于享樂主義的問題

1、產生安于現狀的思想使得艱苦奮斗的思想淡化，進取心不足。在工作方面，投入的時間、精力不夠是明顯的享樂主義表現，造成不愿受苦遭罪、圖清閑、主動想工作不夠、研究開展不夠。

2、缺少敢于創新的精神和勇于創新的措施。在工作和生活中，不經意間總是把個人的享樂和消費同自己的職務和池淮的形象聯系起來，總認為高檔的和高標準的，才能樹立池淮形象，才夠氣派。

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（四）關于奢靡之風問題

奢靡之風之所以盛行，既有認識上、心理上的原因，也有個人修養、制度環境方面的原因，是多種因素綜合作用的結果。

1、在思想上存在認識誤區和攀比心理。認為現在社會發展了，艱苦奮斗過時了，認為“接待也是生產力”，認為把接待工作做好了，就能出生產力、促進生產力發展，就能達到潛在資源和發展機會。實際上，這是官場的一種陋習，是變相的送禮、給好處。唯恐落后于人，趕不上潮流和時尚，力圖通過超規格、超標準接待拉近距離、聯絡感情、協調關系，從而獲得社會各界和上級領導的支持。

2、制度不健全和制度執行不力。一方面由于制度不健全，放松了對鋪張浪費的約束，對勤儉節約艱苦奮斗的要求，對超規格接待，舌尖上的浪費等奢靡之風沒有引起足夠的重視。另一方面對制度的執行不力浪費錢財，而且成為消極腐敗現象得以滋長蔓延的溫床。有制度而不按制度辦事，制度的威懾力未能釋放出來，這是導致奢靡之風盛行的重要原因。

四、今后的努力方向和改進措施

通過開展誠懇的談心交流，經過相互間的批評與自我批評活動，在不斷提高思想認識的基礎上，查擺出了自身存在的“四風”問題，這是一次很好接受教育的活動，我個人收益良多。在觸及思想深處的反思過程中，發現站在“鏡前”的自己也有“不光亮”的地方，深受觸動。針對自我存在的問題，本人提出下列整改措施，并努力糾正過往的偏差，真正做到讓組織放心、讓群眾滿意。具體整改措施如下：

（一）繼續加強政治理論學習，不斷提高個人的政治素養，用個人模范的行為去引導、影響周圍的每一位同志。只有不斷地加強政治理論學習，才能不斷提高個人的認識水平，才能保證自己行為的正確性。在這方面，一是積極參加黨組織的各項學習活動，保證各種學習活動不少時、不缺課；二是自覺利用各種渠道、方式加強自我研習，把政治學習變成一種自覺行為。時刻不忘自己是一名黨員領導干部，在工作方面要以身作則地起到帶頭和帶領作用，在生活方面要率先垂范地起到示范和標桿作用。

（二）積極參加黨的民主生活會和中心組會議，通過思想交流和工作互動，更多地聽取同事們的不同意見和建議。主動帶頭開展批評與自我批評，讓大家大膽開展積極健康的思想交流，誠懇接受大家的監督和指正。在具體工作中，大事講原則、小事講風格，營造心往一處想、勁往一處使的和諧工作氛圍。

（三）在今后的工作中，每到聯系村和企業，一定與一線群眾和員工多接觸、多交流，多聽聽來自一線群眾和員工的聲音，特別是不同的聲音，全面了解村級事務管理和

13 / 15 生產情況，深入了解群眾的情感世界和急需解決的個人、家庭困難，虛心聽取群眾的意見，自覺接受群眾的監督。

（四）在日常的管理工作中，主動到各管理崗位去了解干部職工們的工作狀態，解惑答疑，多聽取他們對農村事務管理和池淮未來發展的意見和建議。不僅在工作方面與其相溶，更側重與情感方面的融合。對主管的業務線每月至少主動“聯系走動”一次，其他業務線至少每兩個月去“了解溝通”一次，增進距離感。

（五）增強工作的藝術性，減少急躁情緒的發生。在具體的工作中，多用鼓勵、激勵的方法去推進工作，少些強制性的做法。在重大事項決策前，多溝通、多協商，充分發揚民主作風，發揮大家的智慧和能量，以此促進農村工作健康發展。

（六）重視池淮農村文化建設，以相同的利益和共同的事業凝聚力量。以濃厚的情感去聚合正能量，以相互關愛奠定事業的基礎。農村文化不僅體現在有形的方面，還要體現在無形無聲之中，用心、用情密切與群眾的情感聯系，用“一家人”的情感去體味村民群眾的困難和想法。在此方面，不僅關注現有職工的思想和生活，同時也要關愛離退休人員的生活困難和身心健康。

（七）在享樂主義和奢靡之風上，營造風清氣正、公正廉潔的組織氛圍，保證池淮健康發展。一方面要以自己的言行去影響和感染眾人，另一方面要用嚴肅的制度和鐵的紀律去約束組織團隊中的每一位成員，用“規矩”去規范大家的一言一行，保證權力在制度的“籠子”里正確行使。建立健全有利于厲行節約、不能鋪張浪費、不敢肆意揮霍的制度體系，制度設計要針對問題、解決問題，直指奢靡之風的要害。制度安排要互相銜接，形成嚴密的制度體系，制度一經制定，必須嚴格執行，以維護制度的權威性。違反制度規定的行為，是對制度權威的公然蔑視和挑戰，一旦發生絕不能輕易放過。

以上是我的個人對照檢查材料，不妥之處敬請批評指正，謝謝！

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鄉鎮組織委員年度工作總結 個人 鄉鎮組織委員存在的問題和不足篇三

,.對照檢查材料

通過專題組織生活會，逐一對照檢查，悉心傾聽其他黨員提出的批評意見，結合自己的思想實際和履職行為情況，自我靜思剖析，回頭反思今年年來自己的工作，深刻進行了一次自我認識與評判。我清醒地認識到，自己離黨組織的要求和群眾的期望還是有很大的差距。對比要求和標準，通過自我剖析、自我認識，現將我個人的作風基本情況、存在的問題、原因分析和整改措施向黨組織予以報告，現將對照檢查如下：

一、存在的突出問題

在活動期間，端正心態與支部成員交心交流，自覺接受各位黨員的點評指正。經過觸動思想深處的批評與自我批評活動，我深感自己也存在著不少問題。時常以工作忙、精力時間不夠為由給自己找理由，沒有站在別人的的角度去換位感受想法和看法。在工作中，對有些處理不當、不妥的事情，事后也總感覺有些不妥，但總認為不是什么大事、原則事，不會影響到工作和團結。通過對照檢查，自我深刻反思查找，自身存在的問題主要表現有：

（一）在形式主義方面

1、工作作風不扎實。在工作中表率、引領和“示范”;.,.作用做的不夠好。在有些工作方面還產生了“上行下效”的不良后果，沒有很好地起到“旗幟”的作用。

2、理論學習不夠。學習缺少主動性，沒有給自己制定相應的學習計劃，往往是工作遇到相應的問題和困難，才臨時抱佛腳，在學習上始終是被動的，實用主義在思想深處根深蒂固。

（二）在官僚主義方面

管理工作不夠深入，工作方法不當。工作中經常有急躁情緒，安排工作前缺少與同事的交流溝通，對事情的處理過分追求完美，不能容忍別人的一點點小錯，包容心不強。特別是在一些工作的安排和討論中，聽不見別人的意見，打斷別人的講話，影響其他同事的工作熱情，和獻言獻策的步伐。

（三）在享樂主義方面 1、有安于現狀的思想。

由于自己工作年限的增長，產生了安于現狀的思想，缺乏較強的憂患意識和創新精神。思想上存在“求穩多、求進少”傾向，缺乏極為強烈的事業心、責任感。有時存在“干累了，歇口氣”的想法。

2、敢于創新的精神不夠，勇于創新的措施不多。 擔當的實干精神做得不夠。總是在工作中，自覺不自覺的為自己找臺階下，在困難和問題面前，不是一如既往的敢打敢拼。

;.,.3、支部委員工作不到位。

作為支部組織委員，黨組織活動的組織力度與數量均不足，黨內各項活動未主動開展，對支部成員工作配合態度不夠，支部工作開展流于表面，未深入挖掘。

二、產生問題的原因分析

1、工作作風不扎實，歸根到底是思想觀缺位，是產生形式主義的根源。思想是行動的先行，要在堅持黨的群眾路線方向上，行為民服務之事，不搞形式主義，就必然要加強自身黨性修養，深入領悟黨的群眾路線的涵義，不斷學習黨的先進理論，并逐步貫徹在自身工作生活中去，不單單在工作中不搞形式主義，更要經常深入基層，走進群眾，聽取群眾心聲，了解群眾疾苦，解決群眾困難，堅決筑牢思想防線。

2、由于工作作風不夠踏實和深入，工作方法不當，“急躁”情緒常常在我的工作中出現。工作的壓力和節奏的加快，使我們感覺每天都有做不完的事情。每當遇到棘手的問題，一種“無名之火”常常堵在胸口，這就導致了遇事自己決斷的時候多，與他人深度溝通的時候少，這是今后自己必須注意和加以改正的。

3、產生安于現狀的思想使得艱苦奮斗的思想淡化，進取心不足，在工作方面，投入的時間、精力不夠，明顯的享樂主義表現，不愿受苦遭罪，圖清閑，主動想工作不夠，研究開展不夠。

;.,.4、支部委員工作不到位主要是沒有正確的調整黨群工作與本職工作的比重，覺得有辦公室等崗位開展相關活動，有推脫依賴思想，要以主職工作為主。

三、今后的努力方向和改進措施

通過開展誠懇的談心交流，經過相互間的批評與自我批評活動，在不斷提高思想認識的基礎上，查擺出了自身存在的“四風”問題，這是一次很好接受教育的活動，我個人收益良多。在觸及思想深處的反思觀照過程中，深受觸動。針對自我存在的問題，本人提出下列整改措施，并努力糾正過往的偏差，真正做到讓組織放心、讓群眾滿意。具體整改措施如下：

（一）繼續加強政治理論學習，不斷提高個人的政治素養，用個人模范的行為去引導、影響周圍的每一位同志。

（二）增強工作的藝術性，減少急躁情緒的發生。（三）調整工作思路及重心，將更多的精力投入到支部委員工作中。

以上是我的個人對照檢查材料，不妥之處敬請批評指正，謝謝！

;.

鄉鎮組織委員年度工作總結 個人 鄉鎮組織委員存在的問題和不足篇四

個人對照檢查材料

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，本人根據“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求和“為民務實清廉”主題，深入學習貫徹群眾路線教育實踐活動的文件精神，對照黨章、焦裕祿精神和“三嚴三實”，認真查找自己在思想、工作、生活等方面存在的問題，并深挖產生這些問題的原因，明確了今后整改的措施。現將個人對照檢查情況匯報如下：

一、存在的問題

通過對照檢查，也發現本人在思想、工作、學習上，特別是在”四風“方面還存在著一些缺點和不足，需要今后加以認真的克服和改進。

1、是政治敏銳性不高。對政治學習的重要性、迫切性認識不足，缺乏主動性、自覺性。有時候對一些敏感問題沒有站在講政治的高度去認識，對一些和本人、本單位關系不大的政治事件不關心，缺乏警惕性和鑒別力。對社會上一些損害黨的形象和威信的言行不愿、不敢開展斗爭。總認為我是一個私營企業，政治與我們沒關。

2、是理論學習不夠深入。由于受功利主義作祟，重實用，輕理論，重業務，輕思想，政治理論水平不扎實，以往的學習著重企業的經營與管理、和專業的技術學習，很少開展黨的理論和政治思想方面的學習。

3、是深入了解企業職工和群眾期盼需求方面做得不夠扎實。黨性意識有所淡薄，與職工群眾的關系有所疏遠，習慣于坐在辦公室看報表和二手材料，一些需要深入一線解決的工作大都是安排其他人去做，主動深入一線較少。

4、是服務用戶過程中有時態度不積極、不夠熱情。享樂主義思想有所萌芽，有時認為用戶提出的一些問題加重了自己的工作負擔，工作態度不積極。

二、存在問題的原因剖析

這些查擺出的問題，關乎個人思想、生活和企業的發展，更關乎理想信念、宗旨意識、黨性修養、如果不深挖問題產生的原因，不準確分析問題產生的緣由，所查擺的問題就只是紙上談兵，成了假大空。為確保教育實踐活動不虛、不空、不偏、不走過場，從思想根源上深挖，主要有以下幾個方面的原因。

1、是學習不夠深入，放松了對主觀世界的改造。很少系統地、全面地學習黨的理論知識，放松了理論武裝，理想信念的根就扎得不深不牢。就會在思想方法、精神狀態、企業發展等方面出現一系列的問題。

2、是宗旨意識淡薄，忘記了自己的神圣使命。隨著環境的變化，拉開了同群眾的距離，不能和群眾打成一片，感情出現了淡化。忘記了自己是一名共產黨員，自己只重視企業在經濟方面的發展，很少關注企業的支部建設和理論學習，導致自己的理論水平不高，自覺抵制社會上有損黨內形象的能力不強忘記了入黨時的神圣誓言，沒有牢固樹立起全心全意為人民服務的觀念，3、是艱苦奮斗精神有所減弱。黨性修養有所減弱，對自己的要求有所松懈，考慮個人的榮辱利益多了，考慮群眾利益和全局利益少了。

三、努力方向和整改措施

在今后的工作中，我將從以下幾方面進行整改：

1、是在作好企業的經營管理工作基礎上，進一步加強理論學習，增強政治修養和黨性修養。加強學習的經常性和系統性，增強理論功底，重點學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、中國特色社會主義理論體系和習近平總書記的系列講話精神，要充分認識到加強黨的理論學習與搞好企業的經營管理工作不是對立的，相反搞好黨的理論教育和學習，為社會的進步和發展，和企業的經營會帶來一個良好的內外部環境，會起到事半功倍的效果。

2、是進一步深入車間、市場，切實做好企業各項工作。在今后的工作中要長期深入市場、車間，多為用戶職工解決點實際問題。

3、是進一步提高思想認識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。通過對黨的艱苦奮斗的優良傳統的學習，我深刻認識到焦裕祿同志的艱苦奮斗、全心全意為人民服務的精神，切實加強了思想道德的修養和人格品質的鍛煉，提高了認識，凈化了心靈，在以后的工作中將以焦裕祿同志為榜樣，時刻牢記自己是一名黨員，要樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業中，堅持黨的事業第一、用戶、職工和股東的利益第一。

四是進一步加強拒腐防變能力，保持清正廉潔本色。這是解決“四風”問題的關鍵所在，我將從嚴律己，認真執行企業的各項管理制度，在企業的各項經營主動中不靠行賄打通關系，要靠質量和服務占領導市場。始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，自覺抵制資產階級腐朽思想的侵蝕，始終保持共產黨員的先進性、純潔性。

總之，我將以這次黨的群眾路線教育實踐活動為契機，深入查擺問題、剖析原因，虛心聽取他人的意見和建議，提高思想認識、轉變工作作風，確保群眾路線教育實踐活動取得實效。為企業的發展和農業生產的進步作出應有的貢獻。

鄉鎮組織委員年度工作總結 個人 鄉鎮組織委員存在的問題和不足篇五

鄉鎮組織委員個人總結三篇

篇1：

今年以來，本人認真學習黨的理論，認真執行黨的路線、方針、政策，努力踐行"三個代表"，立足本職崗位，全面完成了各項工作目標任務，現總結

一、增強學習，持續提升政治理論水平

本人積極參加鎮中心組學習、職工學習，堅持集中學習與自學相結合的學習制度，重點學習了黨的基本知識、鄧論、"三個代表"重要思想、黨風廉政建設知識以及黨在農村的各項方針、政策。通過學習，增強了黨性，提升了政治理論水平，豐富了業務知識，樹立了大局意思和全新的發展觀點。

二、堅持民主集中制，自覺維護班子團結

認真執行黨的民主集中制度，積極參與班子集體決策，充分發表自己的意見和觀點，并尊重他人的意見，集體決定的事情，能堅決維護并認真貫徹執行。認真做好本職工作，積極為黨委政府分憂，同時努力協助班子其他成員的工作。認真過好民主生活會，積極展開批評與自我批評，虛心接受同志的批評和建議，協助他人，完善自己，實現班子的整體團結與進步。

三、立足本職工作，全面完成各項工作目標任務

1、組織工卓有成效。

一是以"三級聯創"為主線，抓好了農村基層組織建設。認真抓好了創"五個好"鄉鎮黨委、"五個好"村黨支部的建設，制訂了目標和措施，并認真組織實施。本鎮"2004年的三級聯創實施意見"以《華鎣黨建》專版形式在全市交流。今年上半年，全×××組織工作現場會xx鎮的畜牧協會支部和山門口黨支部作為兩個流動現場點，得到了上級領導好評。鎮黨委2003年被評為"六好"鄉鎮黨委，黨政班子被評為"四好"班子，黨建工作被×××委評為先進基層黨組織，全鎮90以上的村被評為"五好"村。

二是認真展開黨內主題活動。積極實施"黨員農貸快車"活動，為黨員農戶提供項目和貸款，協助他們發展致富，全鎮培育產業黨員大戶5xxxx戶。大力展開"三向培養"活動，進年來，共培育黨員致富帶頭人8xxxx戶，發展業主入黨1xxxx名，培養黨員致富帶頭人為村組干部xxxx。努力推動"黨員法律雙進"活動，調解民事糾紛5xxxx起，防止了刑事案件得發生。創新"支部加協會"運作機制，先后成立了xx鎮畜牧協會黨支部、xx鎮小驢山荊山藥果業合作社和華鎣山黃化梨合作社，為新時期農村黨建工作找到了新的結合點，為全市"支部加協會"提供了樣板，我鎮的支部加協會經驗"以《組工信息》的形式在全市刊發。

三是抓好了干部隊伍建設。對鎮村干部實行了目標管理，落實了獎懲措施，實行了干部聯片駐村制度。干部的工作作風得到很大改善，形成了爭先創優的大好局面。實行了下派上掛制度，將鎮上經驗豐富的干部下派到村上任職，抽調村上年富力強的主要干部上掛鎮上任職，當前，已下派兩名鎮干部分別到姚家磅村黨支部、小驢山黨支部任職，上半年曾抽調走馬嶺村的支部書記上掛鎮經發辦掛職鍛煉。該制度的實施，提升了鎮村干部的工作水平，調動了工作積極行。同時抓好了村干部的學歷培訓，提升他們的文化素質。鼓勵村干部參加黨校和涉農院校的學習培訓，在經費上采取鎮財政補助40、村級解決40和個人承擔20的方式解決。當前，全鎮有xxxx村主要干部參加了省黨校的大專學歷培訓。四是抓好了黨員發展工作。充分發揮鎮黨校的作用，對發展對象、入黨積極分子不定期的培訓，努力做好黨員發展工作，全年共發展黨員1xxxx，其中女同志xxxx，35歲以下的xxxx，高中文化以上的xxxx；培養入黨積極份子5xxxx。五是抓好了陣地建設。完善了月亮坡、六水溝的活動室建設，高標準籌建了山門口村、小驢山村活動室。全鎮村級活動室基本實現規范化建設。

2、計劃生育再創新高。按照"兩包一掛"，落實任務和工作經費，實行目標管理，明確了獎懲。認真貫徹執行《人口與計劃生育法》，堅持"三不變"，落實"三為主"，積極展開"三結合"工作。結合全市創建全國計劃生育優質服務先進縣市之際，投入xxxx余元增大了鎮村兩級計劃生育服務站、室的軟、硬件建設，大力展開計劃生育優質服務，將集中服務與經常性工作相結合，充分發揮計劃生育協會的作用，轉變人們的生育觀點，穩定底生育水平。每季度定期展開以"查環、查孕、查病"為主要內容的"三查"活動，為廣大育齡婦女提供生殖保健服務。努力增大對違法生育的處理力度，做到應處必處，增大對社會撫養費的收取，處理面達95。增大了計劃生育村民自治，制訂了計劃生育村民公約，簽定了計劃生育服務協議。同時規范了計劃生育村級服務室建設，規范了月亮坡、綠水溝村級服務室，新建了山門口、小驢山村級服務室，通過陣地建設，為計劃生育工作展開提供了硬件保障。采取多種措施，努力提升計劃生育質量，本鎮的政策生育率保持在98，綜合節育率95。2004年上半年，×××計劃生育現場會xx山門口作為現場點，得到上級好評。2003年計劃生育工作全市排位第二名，一類鎮，2004年我鎮計劃生育工作當前也走在全市前列。

3、駐村工作突出務實。經常深入村社，深入農戶，與農民交朋友，為民分憂，為老百姓辦事實。所駐村工作較好地完成了目標任務。

四、做好了黨務工作與政府工作的協調性

本人從98年以來一直任組織員，2002年4月兼任副鎮長，分管計劃生育工作。本來組織員工作就很繁重，加上政府工作難度就更大，但本人沒有退縮，沒有畏懼，而是以高昂斗志肩負起了兩方面工作。雖然累一點，苦一點，雖然被家人誤解一點，這些都沒有什么，我想組織安排我搞這些工作是看得起我，是相信我。我一定要把工作做好，想盡千方百計，確保黨建工作與政府工作的協調，做到二者兼顧。今年6月底被市委組織部抽調搞市上突擊性工作，深受好評。2004年本人被×××委評為優秀農村基層干部。

五、堅持遵章守紀，廉潔自律

堅持黨風廉政建設的各項規定，遵紀守法，認真執行財政紀律，遵守財經制度，不侵占*，不大吃大喝，不奢侈浪費，不吃、拿、卡、要。對分管人員定期實行廉政談話，認真落實廉政建設責任制。

六、存有的不足

工作方法不多，領導方法、領導藝術不夠，領導魄力有待于進一步提升。今后應該努力學習，持續完善和提升自己。

篇2：

今年以來，我按照全縣組織工作會議要求，以“三個代表”重要思想、“科學發展觀”為指導，持續提升自身素質，以“強基工程”為抓手，努力做好黨建基礎工作，較好地推動了我鎮黨委的基層組織工作，現將今年以來的展開工作情況述職如下。

一、增強學習，努力提升政策理論水平

作為鄉鎮黨委組織委員，直接面向基層群眾，就必須要有全局觀點、大局意識，思想要解放。為此，我首先堅持從理論上武裝頭腦，夯實理論基礎。在按時參加鎮黨委理論中心組學習的同時，重點學習了關于黨建理論的內容，學習了關于黨建工作的理論政策，此外還著重學習了組織部編印的組織工作手冊，通過學習提升了做好組織工作的水平。在增強學習的同時，經常到所轄支部實行調查研究，即時發現各支部的先進典型、好的做法以及支部工作中的不足之處，并把調研情況做為展開工作的依據。通過這種理論與實踐的結合，既增強了自身政治理論素質，開闊了視野，拓寬了知識面，又使自己能夠站得更高、看得更遠，為今后進一步做好各項工作打下了很好的基礎。

二、以強基工程為抓手，做好基層支部的規范化管理

今年，我鎮繼續實施了黨建“強基工程”。我把“強基工程”做為我鎮黨建工作的抓手，基本實現了對基層支部的規范化管理，全鎮黨建基礎工作得到了進一步增強。

1、抓村級工作規范化管理，健全村級工作考核管理機制，持續提升村班子的凝聚力戰斗力。在全面落實好村級財務管理制度、村級民主管理、村級民主決策制度等各項制度外，還對各村工作實行了千分考核制，把黨建、綜治、計生、社會穩定等各項工作列入考核目標，并把每項工作實行了細化，制定了與之相對應的考核分數，年終嚴格按考核分數實行獎懲，考核結果與年終工資掛鉤。考核辦法中把黨建工作做為重點，提升了黨建工作在考核分數中的比例，充分調動了各村做好黨建工作的積極性。

2、抓好農村黨員干部的培訓，實施素質工程。從以下三方面增強了對村干部的培訓。

3、抓“強基工程”與“三級聯創”相結合，增強五個好鄉鎮黨委創建工作。各村支部都根據本村的實際情況制定了爭先創優工作方案，明確了具體的工作目標。在創建過程中，各村對矛盾糾紛隱患實行了排查，解決了部分群眾迫切要求解決的熱點問題，各村工作有了較大進步，農村基層組織得到了進一步增強。經過創建，當前全鎮12個村有10個村達到了“五個好”標準，已經初步具備了五個好黨委標準。

三、把“迎創抓促”工作做實、做細

在市、縣工作隊的配合下，按照縣委要求，我鎮抽調了三分之二以上鎮干部和市、縣工作隊員共同編組，對每個村實行了徹底排查，摸排出矛盾糾紛62件，對可能存有隱患的問題現成專人包案，并確定解決期限，當前全鎮穩定形勢較好。結合此項工作，今年我鎮把為群眾辦實事和打擊礦山非法開采作為工作重點。全鎮12個村中有8個村要實行村級路硬化，總長度30.4公里，總投資將達到500多萬元，青松嶺村投資100多萬元的飲水工程也將于今年完成。

四、發揮黨建指導員作用，增強私營企業黨建工作

因為企業合并，青松嶺飲品有限公司和獵苑酒業有限公司已經合并到一處生產，面臨著舊支部調整問題。兩個私營企業支部建立健全了支部工作制度、學習制度，規范了黨員“三會一課”制度，民主評議黨員等制度。

五、樹立典型，增強農村致富帶頭人的培養

今年鎮黨委把培養農村致富帶頭人工作作為各村支部的工作重點。要求每村至少培養一名致富帶頭人。到當前，已經有北三岔口村喬煥新、青松嶺村劉忠、董家店村姚鳳清、快活林村張軍、石門臺村高學仁等5人培養成致富帶頭人。特別是董家店村黨支部書記姚鳳清，采用“公司+專業合作社+農戶”模式，采取股份制形式，投入100多萬元，建立起青松嶺正大養殖合作社。自06年6月運營以來，共有35戶農民入社，年可為農民增加收入100多萬元，較好地發揮了農村致富帶頭人的作用。

六、在增強黨員管理上下功夫。增強對流動黨員的管理，各村在春節期間對回鄉活動黨員實行了教育，并組織了評議。

篇3：

20xx年，對于本人來講，是工作的拐點之年，本人從萬峪河鄉調到土城鎮這個光榮的集體，新的工作環境，對于本人來講既是機遇也是挑戰，按照黨委分工，我負責組織工作，分管山羊養殖產業，蹲點通省村，根據縣委組織部的統一安排，現將一年來履職的主要情況簡述如下：

一、升華學習，持續提升服務水平

不學習就不會有進步，不學習就跟不上時代的步伐，一年來我始終以一顆謙虛的心持續學習新的文化知識，學習黨的方針政策、現代管理理論、學習社會主義新農村的知識體系，始終以一顆謙虛的心學習先進人物的人生觀、價值觀及工作熱情、工作態度等精神素養，注重向身邊的同志學習寶貴的社會實踐經驗及分析問題和決策問題的方法。通過持續學習，來深刻領會新形勢新任務對本人提出的新要求。作為組織委員，堅持通過持續學習來牢固樹立“組織工作不但要出生產力，而且要出凝聚力”的新理念，在選人用人、制度制定、人力資源開發、組織資源配置等方面，更加重視村和鎮直單位的基礎作用，一年來，通過持續學習，豐富了自身，積累和提升了自己領導農村工作的水平，提升了自己駕馭市場發展方向的水平，提升了自己應急處置的水平。

二、夯實基礎，持續強化基層組織建設

我鎮現有黨員507名，轄27個支部，12個遠程教育基層播放點，其中35歲以下的黨員占15%，今年初我就對我鎮基層組織現狀實行了深入分析，把重點放在夯實基礎上。一是強化陣地建設，增大村部建設力度，在去年改建村部的基礎上，今年新建一個村部，建立了三個示范性村部，并且在鎮和相關村建立了黨員服務中心和為民辦事全程代理服務中心；二是強化隊伍建設，增強了流動黨員的動態管理；三是在人手缺少的情況下，仍然有條不紊地完成了黨費收繳、各類材料的收集調研整理上報等業務性工作。四是克服組織工作業務性強的特點，抽出時間深入基層，即時認真做好單位和村干部的推薦和考察工作，使那些能夠帶領老百姓致富奔小康的能人即時走上村和單位的領導崗位，為黨委提供了科學用人的決策依據。

三、圍繞黨委政府的中心工作，持續提升自身處理各種問題的水平。

一年來，無論是分管還是協管的工作，都能認真去做，不推諉不回避，對于矛盾能夠科學分析，冷靜對待，協調各方意見，著力提升自己妥善解決各類矛盾和問題的水平，遇到需要表態和答復的重大問題能夠不越位，即時向鎮領導請示匯報。對于蹲點村能夠著重因村制宜地實行了新農村的規劃和建設工作，協調了班子干部之間的矛盾，協助解決了一些歷史遺留問題，提升了村班子的戰斗力和凝聚力，使該村的各項工作都有了新的起色。

四、淡泊名利，持續升華自我人過留名雁過留聲，一年來我時刻警醒自己，堅持做到嘴不饞、腰不軟、清正廉潔戒貪欲，君子愛才，取之有道，淡泊以致遠，不以惡小而為之，自覺抵制腐朽思想的侵蝕和各種*，清清白白做事，堂堂正正做人，以清正廉潔的良好形象，以淡泊之心對待名和利，來持續凈化自己的靈魂，升華自我。

反省自我，我清醒地理解到本人還存有一些問題和不足，一是工作方法有待進一步改進，說話有時情緒急躁不顧及旁人的感受，難免傷及同志感情。二是宗旨觀點樹立得不牢，只滿足于立足于本職和分工范圍內的工作，其他工作做得還不夠到位。三是開拓創新意識不強，思想上怕出頭、怕越位，是服務發展方面顯得乏力。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越，總結一年來的成敗得失，我決心在以后的工作實踐中，繼續保持優點，持續積累工作經驗，努力提升工作水平和水平，發揚成績，對存有的問題和不足認真地加以克服和解決。

鄉鎮組織委員年度工作總結 個人 鄉鎮組織委員存在的問題和不足篇六

個人對照檢查材料

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我嚴格按照區鎮委活動方案要求，對照黨章、對照廉政準則、對照改進作風要求、對照群眾期盼，自覺以“三嚴三實”要求為標準，通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”來查找自己的思想之陋、行為之垢，深刻進行黨性分析和自我剖析，聯系自身思想工作實際，對修身嚴不嚴、用權嚴不嚴、律已嚴不嚴和謀事實不實、創業實不實、做人實不實的問題進行對照檢查。現將個人對照檢查情況報告如下：

一、基本情況

（一）遵守黨的政治紀律情況

貫徹落實情況：自從參加工作以來，我始終都嚴格要求自己，在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致。牢記全心全意為群眾服務的宗旨，樹立正確人生觀、地位觀和利益觀，做一名廉潔自律、愛崗敬業的優秀黨員。

存在的差距和不足：政治理論學習不夠深，認知能力偏低。在政治理論學習上，我只是按照上級要求完成學習任務。但是還存在探究不深、鉆研不透的問題，離上級的要求和自身需要還存在較大差距；理論學習沒有上升到“我要學”的思想境界，而是停留在“要我學”的被動局面；學習有懶惰的思想，在學習中缺乏鉆研的精神，雖然在學習上能針對學習內容撰寫一些

心得體會

（二）貫徹中央八項規定和省委三十條規定、轉變作風方面的情況

中央八項規定和省委三十條規定出臺后，我作為一名黨員，認真學習領會并堅決擁護相關規定精神，努力轉變自己的作風，在解決“四風”問題、強化服務意識上下功夫。隨著開會——學習——教育——調研——座談——意見反饋等活動的逐步深入，我在思想認識上有了進一步的提高，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，改正不足，提高認識，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。努力與領導和同事保持良好的關系，聯系群眾，服務群眾，努力做好本職工作。

二、“四風”方面存在的突出問題

根據區、鎮委黨的群眾路線教育實踐活動部署安排，堅持按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，重點圍繞為民務實清廉要求，學習和對照黨章，對照廉政準則，對照改進作風要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，我認真查擺了自身作風建設特別是“四風”方面存在的突出問題，并結合實際進行了深刻反思，深入剖析了問題原因，明確了努力方向和改進措施。下面將我自身查擺“四風”情況匯報如下：

（一）形式主義方面

對政治理論學習不深入、不透徹，學習的自覺性和主動性不足，存在實用主義，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，學習形式和方法單一，與身邊同志交流較少，導致解決實際問題的能力不強。主要包括部署工作照抄照轉，不結合實際；習慣于用會議落實工作，會后分解責任不夠、跟蹤推進不力；工作水平長期沒有明顯提高；協調不夠，力量整合不到位；工作督辦落實力度不大；對問題視而不見、好人主義的問題等。

（二）官僚主義方面

平時忙于日常事務，習慣于在辦公室想事做事，深入基層調查、解決群眾具體問題的情況少。真正與群眾溝通思想直接傾聽群眾意見的少；了解面上情況多，發現深層次問題少。主要包括群眾觀念、為民意識淡薄，對待群眾訴求不上心、不耐心、不盡心；從嚴管理畏難，親自辦案畏難，不愿擔當；自己主張不多、作用不大；不跟蹤問效，情況不明、心中無數；習慣于遙控指揮、不習慣親自檢查監督；對社會反響不關注的問題等。

（三）享樂主義方面

在工作中，有時安于滿足現狀，思想上存在“求穩多、求進少”傾向，陶醉于已經取得的成績，缺乏較強的憂患意識和創新精神；滿足于用現有常識和見解去解決，對新知識、新方法和新思想的學習懈怠，缺乏強勁的工作動力。精神頭不足，進取心不強，工作不在狀態的問題；不緊張，不盡力，拖拖拉拉，工作效率低的問題；不推不動，推一推動一動，工作不主動，“自轉”能力差的問題；能不干不干，能少干少干，工作拈輕怕重；不習慣有壓力，不愿意受約束，消極對抗從嚴管理的問題；比資歷不看能力，要利益不肯付出，圖安逸不講奉獻的問題等。

（四）奢靡之風方面

飯局多，應酬多，“朋友”多，社會交往不慎重；執行廉政規定不夠嚴格，對親友要求不夠嚴格，廉潔自律標準不夠高；受社會上消費層次提升的影響，覺得現在經費多了，在安排公務接待時，怕別人說沒有重視、吃住不好不給面子、沒有游玩不好意思，總想著要安排好一點、檔次高一點，不知不覺中就放松了要求、超了標準，浪費浪費、大手大腳的題目還沒有完全解決。

三、產生問題的原因分析

通過這次黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，我認識到“四風”現象表現不一，癥狀多樣。分析問題產生的原因，我感覺是個人理想信念和服務意識不強的問題，是黨性修養水平不高的問題。具體說來：

理想信念不夠堅定:世界觀改造有所放松，理論學習不夠扎實。沒有把理論學習放在重要位置，對科學發展觀等重要理論認識比較膚淺，缺乏深刻理解；知識不夠全面，缺乏廣度和深度，理論學習有時走形式主義；缺乏學習積極主動性，總以為憑自己的工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，缺乏學習新知識的愿望，總認為自己是做實際工作的，懂得部分理論知識就能適應工作；運用理論知識指導實踐的能力不夠，憑經驗決策辦事，缺乏理論指導，容易導致工作失誤。

服務群眾意識淡薄：為人民服務的宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不夠深刻，“以人為本，執政為民。”理念沒能完全深入心底，不能很好做到想人民群眾之所想、急人民群眾之所急，不能始終把人民的冷暖時刻掛在心上；存在官本位思想，導致自己干工作時征求群眾意見比較少，在招商引資方面多是考慮增加稅收，沒有把增加人民福利放在首位，工作中存在功利主義色彩；公仆意識淡薄，想問題、辦事情，沒有看是不是符合人民群眾的意愿，忘記了人民群眾的滿意與否是衡量自己工作好壞的最好標尺。

黨性修養缺乏鍛煉：放松了黨性修養鍛煉，放松了黨員對純潔性的追求。改造世界觀不夠自覺主動，缺乏持之以恒的精神。經常以事務工作代替黨性鍛煉，使自己的黨性修養有所減弱；堅持優良傳統不夠徹底，缺乏艱苦奮斗精神。受官僚主義、享樂主義等消極腐朽思想文化的侵蝕，導致作風有時出現松懈，從而產生攀比心理，思想滑坡，出現講享受、講面子和講排場的現象。政治紀律亟需加強：落實上級指示要求有時打折扣。對上級黨委的各項決策部署堅決嚴格執行，但有時缺少對決策部署的落實情況進行細致檢查；有時存在畏難情緒；有時缺乏敢于擔當的責任和勇氣，沒有同不良風氣和行為作堅決的斗爭；在發生利益沖突時，有時考慮小團體利益和局部利益較多，沒能徹底做到局部服從整體。

四、今后努力方向和主要整改措施

加強學習，夯實理論。堅持把學習作為一種精神追求、提高對理論學習重要性的認識，增強學習的積極主動性。堅持集中學習和個人自學相結合，堅持學用結合、學以致用，努力提高自身的理論水平和分析問題、解決問題的能力，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。同時始終保持思想上、政治上的清醒和堅定，使自己成為一名政治素質高、服務能力強的黨員干部。

錘煉黨性，提升服務。認真學習黨章，不斷加強思想觀念的改造。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，始終把維護和實踐人民的利益放在首位，堅定信念，強化責任，克服困難，把精力集中到干事創業上，努力把工作做好；正確看待手中權力，堅持權為民用、情為民系、利為民謀，堅持身體力行、求真務實的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干為人民群眾辦實事、辦好事。

聯系群眾，推進工作。堅持在實際工作中踐行黨的群眾路線。深入基層調查研究，汲取群眾營養，挖掘和總結經驗，通過聽取群眾的批評意見,查找和改進工作中的不足和失誤。積極落實惠民政策，和群眾進行面對面交流、心連心溝通，全面掌握群眾面臨的困難和問題，并想方設法幫助群眾解決。宣傳好黨委、政府的惠民利民政策和發展目標，提高群眾參與建設的積極性，通過查民情、聽民意，解民憂贏得人民群眾的擁護、理解和支持。加強約束，保持廉潔。始終堅持貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中央“八項規定”，帶頭嚴格控制“三公”經費，進一步反對“車輪上的鋪張”，正確處理好職務消費和“人情消費”的關系，主動接受監督，踏實做事，保持清正廉潔。加強道德修養，樹立正確的思想觀念，弘揚正氣，追求積極的生活情趣，堅決抵制歪風邪氣，增強拒腐防變能力，做到抗得起誘惑、耐得住寂寞、經得起考驗，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。

這次黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”三個環節深入推進，特別是在圍繞“四風”問題，對照檢查，深入剖析自己過程中，深感作為一名鄉鎮黨員干部的責任，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，自覺接受監督，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，做一名合格的黨員領導干部。