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經濟運行會議講話內容 經濟運行會議議程篇一

今天召開這次會議的目的，主要是總結本年工業經濟運行情況，研究我縣加快工業提速升位的有效措施，分析當前工業經濟運行中存在的主要問題，為明年我縣工業生產做好準備。

一、工業工作

從今年以來全縣工業經濟運行情況看，總體形勢不錯，一直保持著較大的增長比例。但是，對當前全縣的工業經濟形勢我們一定要保持清醒的頭腦，決不可盲目樂觀，特別是當前我縣工業經濟運行中還面臨不少的困難和問題需要認真研究解決。

第一，正確認識當前發展形勢，充分肯定取得的成績。

今年以來，在縣委縣政府的領導下，各部門堅持以科學發展觀為統領，以加快發展為核心，以改革創新為動力，全縣工業經濟發展取得了新的成績。主要表現在五個方面：

（一）工業生產增速加快

今年，全縣工業總產值億元，同比增長；實現工業增加值億元，同比增長，對gdp的貢獻率達到%；外貿出口額萬美元，比去年同期增長倍；工業技術改造投入億元。戶規模以上工業企業完成工業總產值億元，同比增長，實現工業增加值億元，實現銷售收入億元，增長%。規模以下工業企業完成工業總產值億元。

（二）重點骨干企業支撐作用明顯

納入市上考核的重點骨干企業完成工業總產值億元，占全縣工業總產值的%。而、、戶重點優質企業完成工業總產值億元，占全縣規模以上工業企業總產值。超過了去年近個百分點，這種局面可喜亦憂。喜的是重點骨干企業始終保持了較好的發展和增速，憂的是其他企業發展緩慢，折射出工業經濟整體實力不強。

（三）產業結構調整效應逐漸顯現

一、三產業的比量逐漸傾向第二產業。在第二產業中，傳統工業逐漸傾向于新型工業、高技術產業，化工工業的比重逐年提升，已由原建材、輕工領軍逐步向化工、醫藥、電子工業轉化。

（四）民營經濟快速發展，國有經濟平穩增長

國有企業、集體企業、股份制企業、個體企業均保持了不同程度的增長。特別是民營經濟增加較快，增幅達以上。虧損企業虧損面和虧損額有所減少，扭虧脫困工作有新的進展。從我縣“工業億工程”的重點企業來看，已呈現出在行業、產品、所有制結構和布局上較往年更為合理的發展格局。

（五）化工企業效益良好，建材行業呈下滑趨勢

等化工企業工業總產值、銷售收入和實現利稅比去年同期均有較大幅度的增長。而等水泥生產企業的經濟指標比去年同期有所降低，建材行業呈現虧損的態勢。

第二，工業發展存在的主要問題

我縣工業發展起步相對較晚，發展速度也不算太快，與許多兄弟縣一樣都存在著思想理念不新、體制性障礙較重、結構性矛盾突出、外向度不高、資源整合力度不大、產業鏈條不長、整體競爭力不強等共同的問題，為此，我們首先要結合全縣實際，針對工業發展自身特點和狀況，找出當前工業發展急需解決的主要問題。

（一）工業經濟結構仍不合理。傳統工業所占比重仍然偏大，發展緩慢，技術裝備落后，產品檔次和附加值低，現代工業特征不多，企業發展后勁明顯不足。

（二）能源、原材料供應偏緊，特別是煤炭、礦石、電力供應十分緊張。我縣煤炭用量缺口達到萬噸以上，用電量缺口日平均為萬千瓦左右企業的生產經營活動均不同程度受到影響。加之新的交通法規出臺后，對企業運輸形成沖擊。企業生產成本不斷攀升，銷售價格多數不升反降，個別企業生產經營舉步維艱。

（三）有效供給不足，企業發展滯后。我縣大多數企業缺乏原始積累，加之貨款回收難度大，融資渠道狹窄，企業普遍感到資金短缺無力進行技術大幅度的改造和新產品開發，加之國家實行宏觀調控后，銀行的貸款額度收縮，企業貸款難度進一步加大，企業陷入了缺資金—發展慢—更缺資金的惡性循環。

二、進一步強化措施，確保明年工業經濟快速發展

同志們，面對國內外市場競爭的日趨激烈、資源約束的不斷強化、生態環境壓力的急劇加大，面對加快工業化進程的艱巨任務，面對跨越式發展的歷史責任，我們必須樹立憂患意識，進一步增強責任感、使命感，創新思路，探索駕駛和推動我縣工業發展新的途徑和舉措。明年重點要抓好以下工作：

第一，全力支持工業企業發展，著力實施工業“億”工程。按照省、市“走新型工業化道路，加快工業發展”的戰略部署，把加快工業發展作為落實第一要務的頭等大事，堅持體制創新和技術創新，加強技術改造，盤活資產存量；堅持招商引資，狠抓新上項目，努力擴大增量，制定和落實加快工業發展的政策措施，全力支持工業企業發展。

繼續堅持“工業強縣”的方針，著力實施工業“億”工程，即力爭在發展戶產值過5億，戶產值過2億，戶規模以上企業，使工業規模迅速擴張，產業鏈條迅速延伸，產品結構迅速改善，對財政的貢獻迅速增加。

第二，工業抓兩手，推進工業發展新突破。一手抓做強做大現有骨干企業，要千方百計采取措施，支持等戶企業進行擴張，縣政府每年安排專項資金獎勵企業技術改造（對100萬元以上的中小企業技術改造實行貸款貼息），對新增規模企業進行獎勵；另一手，要圍繞加工業、區域特色與狀況，加大招商引資力度，引進企業搞開發，想辦法做出一批項目，引進一批企業，打造特色工業聚集區，加快中小企業發展。

第三，發揮后發優勢，在高起點上奮力，推動傳統工業向現代工業轉型，實現產業升級和工業經濟超常發展。用現代新型工業的視野審視工業現狀，進一步增強加快改造傳統工業的緊迫意識。要按照科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環境污染少的要求，堅持用內涵、外延兩種模式發展工業，不斷盤活存量，擴大增量。以等骨干企業為重點，充分利用優勢資本和先進技術，狠抓現有工業各個產業層次項目的技術改造。改進工藝，提高自動化和信息化水平，促進產業、產品結構優化升級。立足于高起點，與現行工業布局和特色相銜接，從產業的上游和下游兩個方面入手，引進化工、紙業、電子、醫藥等先進項目，聚集資本，擴大工業規模，形成工業發展新的增長點。實現傳統工業向現代工業轉型，實現粗放型增長向集約型增長轉變，實現工業經濟總量的突破性擴張。

第四，以“核心企業—產業鏈—產業集群”模式為重點，鞏固基礎，整合資源，形成競爭力強的產業鏈和產業集群，構建更加適應市場競爭的嶄新的縣域工業布局。按照大市場、大流通、大分工、大發展的要求，思考和調整工業布局。以做大做強核心企業為重點，延伸產業鏈條，充分發展中小企業，形成核心企業、中小企業共榮的產業集群。要以三大骨干企業為依托，構建以鉻鹽系列產品、漿紙一體化系列產品、磷化工系列產品為主導的輕化工產業集群；以為依托，引進電子、醫藥等新型工業項目，打造新型工業集群。加快壯大輕化工、建材、食品、制藥、電子信息等支柱產業，加快壯大等一批大企業，加快等一批新增規模以上企業，加快發展一批中小企業，全面優化工業布局。

第五，抓好對工業的預測和分析。認真分析研究工業經濟運行中存在的問題，并落實措施，切實加以解決。希望工業主管部門和統計部門進一步提高分析的科學性、準確性和超前性，做到定性與定量相結合，全面準確地把握工業經濟運行的態勢，特別是要把帶有苗頭性、傾向性和趨勢性的情況和問題找準，把問題解決在萌芽狀態。

第六，加大工業招商引資力度。制定完善的引資獎勵措施，堅持全民招商的原則，特別是各個工業主管部門要抓好各自領域的招商引資工作。同時，要特別抓好今年以來已簽約重點工業項目的落實工作，認真研究解決落實中存在的問題，盡最大努力把這些項目特別是重大工業項目落到實處。

第七，構建良好的金融生態。一是政府帶頭，為建立好的銀企關系搭建平臺。定期召開銀企座談會，增進銀企雙方的隱妥與合作。二是進一步推動金融生態模范城建設。重點是建立和完善企業信用擔保體系，引導企業誠信經營，培植扶持一批誠信企業，促進投融資環境的根本改善。三是金融機構要盡最大努力增加信貸投放。，銀政企融資項目洽談會的召開，農行支行和公司等對合作單位法定代表分別簽訂了《項目合作意向書》，達成雙方合作協議，工業企業一定要抓好、用好這一難得的機遇。

第八，加強督查促檢查，進一步加大對工業經濟的支持力度。縣委和縣政府制定了一系列支持工業經濟發展的政策措施，包括獎勵方面的政策措施，對這些政策措施，我們要認真執行。縣委、政府要組成督查組，對政策的落實和執行情況進行檢查，對落實緩慢和執行不力的，進行通報批評。

第九，創造良好的工業發展環境。這里主要是指軟環境，各部門都要進一步加強內部管理，切實提高工作效率，大力轉變工作作風，促進政務風氣的根本好轉。主要領導要立即進入工作狀態，全身心地投入到工作中去，投入到抓發展中去。每年我們的書記、縣長都要深入到企業進行現場辦公，辦公會定板的事情，有些部門落實起來緩慢，沒有跟上縣委、政府的步子，使縣委、政府對企業的服務和承諾在某種程度停留在口頭上。這里，請監察部門牽頭，對于那些工作不在狀態，甚至對企業的事情拖著不辦，“吃、拿、卡、要”的，進行嚴肅查處。按照的要求，縣上專門成立了工業經濟協調領導小組，書記任組長，任副組長。以后企業遇到什么問題，可以直接來找我們協調小組，涉及到資金問題，我們一起找銀行；涉及到電的問題，我們找電力部門；涉及到氣、水，我們找相關部門協調；涉及到辦事和服務環境的問題，該打誰的板子就打誰的板子，決不姑媳養奸。就是要通過強有力的監督保障措施，為的工業發展創造一個良好的環境。

第十，切實加強安全生產和環境保護監督管理。越是加快發展，越要高度重視安全生產工作和環境保護工作。今后的安全生產形勢總體比較穩定，但安全生產基礎工作薄弱的狀況沒有得到根本改變，一些重點領域的隱患較多，我們要加強安全生產法制建設，加大監管監察行政執法力度，指導督促各類生產經營單位健全責任制，落實各項安全措施。

不能以犧牲環境為代價來換取發展。對一小部分排污不達標、整改不力的小企業，要依法實施關停。環保部門要加大對企業排放污染物的監查，嚴厲整治不達標和超標排污企業，要構建和諧可持續發展的經濟環境。

同志們，實現縣域經濟跨越式發展，關鍵在工業，希望也在工業。縣上在市上工業發展的決心是，只許升位，不許掉隊，只許提速，不許剎車。希望通過這次會議，在全縣上下形成工業興縣、工業富縣、工業強縣的良好氛圍，扎實工作，開拓創新，調動一切加快工業發展的積極因素，打好最后半個月的攻堅戰，圓滿完成今年gdp增長%，工業增加值遞增%，財政收入增長的奮斗目標。努力推進全縣工業經濟邁上新的臺階。

經濟運行會議講話內容 經濟運行會議議程篇二

同志們：

召開上半年經濟運行會議，對于公司順利完成2016年經營目標任務具有承上啟下的重要意義。剛才，總經理錢浩同志代表經營班子，系統總結了半年來各項工作取得的成績和經驗，認真分析了存在的問題和不足，提出了下半年需要確保的關鍵目標、時間節點和整體成效。幾位分公司和部門負責同志結合各自的工作，作了認真表態。班子成員按照分工職責，也預先提交了下半年的工作計劃。希望大家認真再認真，落實再落實，努力再努力，務求以新的工作成績，為2016年圓滿收官盡職盡責。

上半年，在公司黨委的正確領導下，經營班子團結帶領干部職工，緊緊抓住市場價格回升、原料儲備充足、生產連續穩定以及集團大力支持的有利時機，終結了連續多年的虧損，實現了期盼已久的盈利，取得了減虧脫困的階段性勝利，成績來之不易，成績彌足珍貴。這些具有標志性的進步集中概括起來，可以歸結為以下幾點：一是戰略推進取得了重要進展，產能釋放和產能配套的綜合實力正在顯現；二是模擬市場化運作傳導了成本優勢，管理干部的統籌能力已經從局部轉向全局；三是經營模式的多元化探索，使保持盈利的支撐點已經從單一的產品銷售擴大到貿易和期貨領域；四是形成了生產降本、運營降本、人員降本、政策降本的全方位格局；五是黨建工作服務生產經營的水平進一步提高，黨員隊伍的先鋒作用顯著增強；六是公平正義的治理體系，使振興老工業基地的思想準備更加充分、創業信心更加堅定。正是有了這樣的發展趨勢，我們有理由相信，天龍礦業的未來一定會更加美好。

為了全面做好下半年的工作，下面我強調幾點要求：

一、鞏固和發揚來之不易的工作成績，必須要形成更加緊密的團結局面

回顧天龍走過的發展歷程，干部職工團結一心的時候，就是企業發展最好的時候，干群思想一片散沙的時候，就是企業效益下滑的時候，這個基本道理，我們要切切不忘。上半年的成績盡管很耀眼，但這僅僅是我們轉型發展的第一步，這個成績距離我們改變發展面貌還要付出更大努力，距離實現“四位一體”戰略目標還要經受更大考驗，距離振興老工業基地還要為之長期奮斗。因此，干部職工務必要以更加的緊密團結，來解除前進道路上的一個個難題。

加強團結，必須要牢固樹立干部職工的共同理想。共同理想是一個國家、一個民族砥礪奮進的精神動力，在當代中國，國家富強、民族振興、人民幸福就是中國夢的偉大內涵。同樣，對于一個企業，美好的愿景、務實的戰略、職工的期盼就要成為全體干部職工的共同理想，就要成為激勵創造、鼓勵創新的共同價值追求。“四位一體”戰略思想，是基于解決發展的方向問題、產業的瓶頸問題、資源的利用問題、經營的策略問題、管理的短板問題、職工的出路問題而做出的科學判斷，是天龍礦業全面振興老工業基地的重大步驟，是實現產業振興、管理創新、思想革新、文化復興最可行的選擇，更是指導公司經營管理的根本遵循。全體干部職工一定要準確把握“四位”之間的發展定位，一定要準確把握“一體”推進的辯證關系，真正使電解鋁與深加工、煤炭開采與煤業開發、炭素生產與行業服務、水泥生產與副產物利用協調發展，真正使這個美好愿景，成為天龍礦業團結奮斗的共同理想，成為檢驗我們愛崗敬業的實踐標準。

加強團結，必須要牢固樹立上下同心的創業精神。上下同心，基礎在下，關鍵在上。任何一個單位能不能形成凝心聚力的局面，團隊的帶頭人就是鮮明的風向標。過去的天龍，個別領導干部出于對權力的向往，對利益的追逐，千方百計往油水大的地方跑，苦心經營圈子文化，導致一批干部跟著學、照著做，心思不在工作上，成天琢磨領導的喜好，這是極不正常的現象。前不久，公司黨委為了落實班子的“兩學一做”教育計劃，專門召開了一次老職工座談會，從老職工的發言中，我們感受到了工人階級強烈的正義感，感受到了天龍職工敢于同不良習氣斗爭到底的堅強決心，這是非常寶貴的品質，應當要大力提倡。各級干部作為職工的標桿，要時刻謹記老一輩創業者給我們的啟迪和警示，時刻自省日常言行對身邊同事的影響，帶頭轉作風、帶頭找差距、帶頭做貢獻，樹立干部隊伍高標準、嚴要求的良好形象。中層以上領導干部要善于做凝聚人心的工作，善于化解工作中的矛盾和誤解，善于在合作中形成共識、開拓局面，努力在天龍礦業第二次創業中，傳承團結奮斗，忠誠奉獻的企業精神。

加強團結，必須要牢固樹立服務職工的管理思想。發展依靠職工，發展為了職工，發展成果與職工共享，是新一屆領導班子建設新型天龍的一個重要指導思想。今年上半年，我們取得的經營成果、管理成效和建設成績，無不是全體職工落實生產任務、狠抓產品質量、努力節本降耗、擴大銷售業績、強化運營管控、確保項目工期的努力結果，各級干部務必要想到這一點、看到這一點。天龍的職工隊伍是優秀的隊伍，是一支能打硬仗的隊伍。這支隊伍經歷了社會主義建設時期的艱苦錘煉，經歷了體制改革的風風雨雨，經歷了市場經濟的競爭考驗，這支隊伍也必將能夠在轉型發展新的實踐中，創造出無愧于前輩的出色業績。關心這支隊伍，愛護這支隊伍，帶好這支隊伍，是全體干部、特別是黨員領導干部義不容辭的責任。各分公司、各部門負責同志，要率先樹立服務職工的思想，多一些引導、多一些鼓勵、多一些信任，不要出現以狠心代替嚴格、以處罰代替管理、以服從力代替執行力的情況，以人為本，以德服眾，依法治企，不斷培育天龍礦業優良的人文環境和智慧空間。

二、鞏固和發揚來之不易的經營業績，必須要落實更具成效的管理措施

2016年下半年，電解鋁行業價格震蕩依然存在，但總體走勢令人期待。我們要繼續緊緊抓住難得的市場機遇，加大各項工作措施落實力度，守住成績，擴大戰果，爭取提前完成減虧目標。

經營工作要繼續保持戰略上的定力和決策中的魄力，堅持做到大處著眼，小處著手。大處是衡量我們謀事的能力，小處是檢驗我們辦事的功底。大處，就是要緊緊盯住原材料市場、產品市場、期貨市場以及勞動力市場的變化，及時形成應對風險挑戰的措施，不斷完善提質增效的思路，適時調節經營側重的節奏，保持產銷聯動、融資規模、盈利水平始終處于上升態勢。小處，就是細節，就是具體工作，就是積小勝為大勝的實際行動。從事經營工作的同志，要能夠積極主動地把公司的要求，轉化為提高經營業績的本領，經常思考業務短板，經常尋找工作差距，見賢思齊，建功立業，推動經營工作從穩中向好，向好中變穩質變。

管理工作要繼續突出降本增效工作主題，突出全員、全過程、全系統這個關鍵。要把“降”的過程，提前到每個部門制定計劃的初始，要把“增”的過程，延伸到每項業務結束的末端，努力在生產消耗、管理成本和物流費用等方面持續發力。要重點加強人力資源工作的效率評判，督促落實高管、中層和職工三個培訓計劃，督促落實“后10萬噸”空缺崗位人員招錄，督促落實企業管理各項要求。要堅持以全面預算管理為抓手，進一步加強資金調控，保證生產經營、項目建設、套期保值等重點工作的資金儲備。要加大力度溝通對接自治區人民政府60條、自治區經信委33條支持企業發展的政策措施，爭取早日落地。技術中心要立足解決生產實際問題，發揮自治區企業技術中心、以及與院校的合作優勢，加快形成創新氛圍、學術氛圍、研發氛圍，加快技術革新、工藝更新、機制創新探索步伐，增強服務轉型發展的能力和實力。

項目建設是2016年各項工作的重中之重，要堅持工程進度和工程質量兩手抓，堅決保證各個裝置按期竣工。參加項目建設的管理干部，要嚴格對照合同條款，認真核查施工標準，認真核查設備安裝，認真核查圖紙要求。各項目組負責同志，要聽取匯報在現場，安排工作在現場，解決問題在現場，保證工程驗收絕不留瑕疵、絕不留后患。技改工程部的領導還要親自督促各施工單位，積極兌現農民工的用工政策、工資支付和勞動保護規定，防止出現上訪、堵路、圍攻等群體性事件。

安全環保是企業的頭等大事，來不得絲毫含糊，來不得任何閃失。今年年初，各單位與公司均簽訂了安全目標責任書，但是經過半年的工作驗證，許多安全措施還躺在紙面，還掛在嘴上，特別是近來幾起違反操作規程引發的火災，時間接近，原因類似，后果相同，這充分暴露出安全工作中依然存在責任心不強，執行力不夠，僥幸心較大的問題，這是非常危險的信號。最近，公司黨委作出決定，徐巍同志負責全公司各領域安全工作督查督辦，今后，無論是生產環節還是項目建設，安全環保工作一律服從徐巍同志的安排。同時，領導班子其他同志，也要在抓好分管工作的基礎上，責無旁貸地抓好安全環保工作，一崗雙責，履職盡責，以此來體現經營班子對全體職工生命安全的莊嚴承諾。

三、鞏固和發揚來之不易的黨建成果，必須要全面加強基層黨組織建設

在紀念中國共產黨成立95周年紀念大會重要講話中指出，辦好中國的事情，關鍵在黨。中國特色社會主義最本質的特征是中國共產黨領導，中國特色社會主義制度的最大優勢是中國共產黨領導。堅持和完善黨的領導，是黨和國家的根本所在、命脈所在，是全國各族人民的利益所在、幸福所在。公司黨委和各黨支部要立即行動起來，安排專門時間，集中學習領會重要講話，切實用講話精神統一認識、統一思想。

今年以來，公司黨委圍繞“兩學一做”專項教育、“五帶頭”主題實踐和“共產黨員先鋒崗”創建工作作出了一系列安排部署，開展了豐富多樣的黨建活動，取得了實實在在的效果，一批優秀黨員、優秀黨務工作者受到表彰，得到了昌吉州、阜康市和新投集團的高度贊揚。

黨的建設，是天龍職工多年來渴望見效的一項重要工作。因為這項工作，不僅能夠讓職工相信正義、相信組織、相信干部，而且能夠讓職工愿意付出、愿意奉獻、愿意上進。做好這項工作，要求我們既要堅持發揮企業黨委的政治核心、政治引領和政治保障作用，又要堅持發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。當前，天龍礦業的政治生態正在改變，企業風氣正在改變，干部作風正在改變，維護好、發展好這個局面，必須要全面加強基層黨組織建設。

基層黨組織和普通黨員，是距離職工最近的黨的形象，黨組織的工作和黨員的作用與否，直接影響到職工群眾對黨的認識和評價，直接影響到黨在群眾心目中的位置。一個優秀黨員，可以不斷激勵身邊的人，去貢獻、去拼搏、甚至犧牲生命，一個喪失黨性原則的人，也能夠禍害身邊的一批人，去謀財、去墮落、甚至去違法。這個教訓，歷史上有過，天龍礦業也有過。因此，做好下半年的工作乃至今后的工作，必須要毫不動搖地加強基層黨組織建設，堅持把政治上的強人、工作上的能人、職工信賴的貼心人選拔到支部工作崗位，全面充實支部力量。要深入持久地抓好思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和廉政建設，堅持經營工作和廉政工作一崗雙責，堅持守紀律、講規矩、顧大局，切實保持黨員隊伍應有的政治高度。要深刻理解在建黨95周年紀念大會重要講話中反復強調不忘初心、繼續前進的重大意義，經常想一想“我為什么入黨”，經常問一問“我為黨做了什么”，經常看一看“我是合格黨員嗎”。只有有了思想教育的經常化、制度化、規范化，才能夠使黨員隊伍切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，才能夠讓理想的光輝始終照耀我們，讓信仰的力量始終激勵我們，讓天龍的職工始終信任我們。

工會工作要擔當起聯系職工、服務職工的責任，豐富思路，創新方法，不斷增強工作的針對性。企業文化建設要結合職工思想實際，在凝聚人心上狠下功夫，在行為養成上狠下功夫，在價值創造上狠下功夫。宣傳工作要發揮輿論導向作用，傳播先進思想，倡導先進文化，弘揚先進事跡。青年工作是企業的未來工程，要把關心年輕人的成長進步，當做打基礎、利長遠的一項事業來對待，努力完善育才環境，努力創造成才通道。各級領導干部，都要熱情關心退休職工，主動聽取意見建議，主動回應合理關切，讓老一輩創業者的晚年生活溫暖、舒暢、安逸。

同志們，下半年的任務十分艱巨，完成了這些目標，也將十分自豪。讓我們堅定信心，再接再厲，發揚不怕困難、連續奮戰的優良傳統，為天龍礦業早日實現扭虧增盈而努力奮斗。

我的講話完了，謝謝。