人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

態度的特點包括 態度具有什么性和什么性篇一

以前我的學習態度不好，老師作業布置得多了，我總會埋怨：“老師也真是的，這么多作業，天天要做到很晚。”爸爸聽了對我說：“女兒啊，老師布置作業是為了幫助你掌握學到的知識，熟練地運用基本原理，你應該認真完成，抱怨又有什么用呢？”我覺得爸爸言之有理。是啊！滿腹牢騷又有什么用呢！我的態度漸漸端正了，不再發牢騷了，抓緊時間做作業，還有時間進行預復習，不僅做老師布置的作業，家庭作業也積極完成。但是效果不明顯，學習成績提升不大。

我一肚子疑慮，“老爸，你說讓我改變學習態度，可是效果不怎么樣。”爸爸說：“把你的作業給我看看。”不看不知道，一看嚇一跳呀！漏洞百出。語文錯別字不少，數學呢，豎式計算對了，抄到等式上卻錯了……都是粗心惹的禍。“哦！我知道問題在哪兒了！”爸爸神秘的一笑，“是細節！細節啊！”爸爸有意加重了“細節”的讀音。“沒錯！你的態度端正了，可是細節也是不可或缺的一部分呢！要知道態度決定一切，細節決定成敗！光有態度是不夠的，要注意細小方面。”“有道理哦！原來是我不夠仔細啊！”我自言自語地說。

后來，我不僅態度好，又注意細節，成績的確很大的提升。“態度決定一切，細節決定成敗。”這是一句真理，也是我的人生格言！

專家點評:

語言平淡

態度的特點包括 態度具有什么性和什么性篇二

競是一種方式，而并非一種態度；和是一種態度，而不僅僅是種方式。

在上個世紀，曾有無數的硝煙彌漫，戰火紛飛的歲月。光陰如梭，時至今日，當我們理性地回想起的或許并非是那一幕幕血腥與瘡痍，而是當時有關戰爭目的的理論根基——消滅敵人，征服國家。而在社會飛速發展的今天卻有更多的國內外知名軍事理論家去信奉孫子有關戰爭目的的理解——示力于人，以和為本。

這就揭示了競與和的關系，通過競爭增強自身的力量，展現給別人獲得自己所追求的自由和尊重。再以和的態度去面對外界，提升自己的境界。從個人角度出發，由于競爭的存在而令我們感受到了壓力，卻也產生了動力，激發了我們的潛能。

在社會化行為里不斷前進，不退縮，不放棄。就像那莊嚴的五環旗所蘊涵著的更高更快更強的奧林匹克精神。通過競爭，每個人將有成長，從而使得以人為本的社會得到了進步和發展，因此，我們應積極地、以正確的態度去面對競爭。不要逃避，而應選擇勇敢，科學與堅持。

由于競是一種方式，理應有一定的規范。競是挑戰自我，戰勝自我，而不是武斷逞能與爭強斗勝。畢竟小贏憑智，大勝依德。只有不斷先戰勝自我，虛心與他人學習，集思廣益，才能使自己更具備競爭力；才能更好地去生存，乃至生活，也才能更好地去達到“和”的態度與境界。

和，可以組成太多美好的詞，或許因為她代表著寬容與善良。在完成自我積累的競爭過程中后，就應該在接下來的過程中追求以和為本，因為眾多的矛盾來自誤會；眾多資源的優化卻靠整合。而以和的態度去面對卻能緩解競所帶來的緊張。消除誤會，加強合作，利用整合謀取雙贏，甚而多贏，這在講究節能環保的今天無愧于王道者所為！

但若將和僅作為一種生存方式，這就失去了眾多的內涵與意義，它缺乏基礎與活力，難以長久的維系。這或許只是一些人回避競爭與壓力，不甘面對失敗后，庸懶自嘲的慰藉罷了。

修身，齊家，治國，安天下。以競的方式去完成前三者；以和的態度去守護天下蒼生，牢記“示力于人，以和為本”。我想這樣的人生一定精彩而難忘！

態度的特點包括 態度具有什么性和什么性篇三

當今時代科技發展迅速，你將會在什么樣的環境工作，你會整樣對待他？

我個人認為，一個工作的報酬是多是少，是取決于你的態度，我個人認為你的能力有多強，專業知識有多豐富，這都不是根本問題，而真正取決于你的薪水的問題是態度。 態度很重要，從小的說，關系到你的涵養，往大的說，就是關系到你的未來，我曾經記得，

有例如我本人。本來有能力考一個好的大學，就因為別人的幾句話，放棄了高考。最后只能選擇一個技校。經過這件事給我本人敲響了一個很大很大的警鐘。如果我當初把自己的態度放端正。就不會有這樣的事發生，但是，事情已然發生我就算再后悔也是沒用，我能做的就是把自己的.態度放端正，讓自己不再做后悔的事。

態度是我們自身的道德觀和價值觀的基礎上對事物的評價和行為傾向。

態度，更是決定我們的未來，我們的方向

我的初中老師給我們講一個故事，從前一個建筑師，年輕的時候與妻子分開。獨自一個人工作，他給他的老板建造了幾十年的房子，直到有一天很想想念他的妻子，就向老板辭職，老板讓他再走之前建造最后一棟房子再走。

而后他便開始工作，可是，他為了能夠早點能夠見到他的妻子。在工作時，老是漫不經心，更是到了后面他開始偷工減料直到把房子建成，老板拍一拍肩膀說老伙計，你幫我建造了無數棟房子今天這一棟房子是送給你的。那位建筑師聽完，大喊一聲，天吶，我為無數人建造了的房子，怎么到給我自己建造的房子卻是不好的工程。

這一則故事告訴了我們態度決定命運，我們擁有怎樣的態度，就會擁有怎樣的命運，也會擁有怎樣的未來，一個好的態度能讓我們成為一個優秀的成功人士，一個好的態度決定著你的命運，你的未來。

我們也更是應該反思，我們對待任何人，任何事，任何物的的處理是持一個什么樣的態度，這些都是值得我們思考，值得我們反思

態度的特點包括 態度具有什么性和什么性篇四

當你正在忙著一件事，你的老板又來吩咐另外一件事時，你應該怎么表現？

一位資深職場人士說，這取決于你面對怎樣的老板。

如果你的老板注重理性的效率，那么你最好先判斷出事情的輕重緩急，在和老板略微溝通之后，該干什么就干什么；如果這個老板更加情緒化，容易激動，并且是個急性子，你最好的反應是，立即停止手頭的工作，馬上開始他新交代的工作，還有，臉上的表情也要顯現出比你老板雙倍的著急。

一言以蔽之——態度最重要。

對老板來說，你是否在急我所急，是否對工作全情投入，從態度上可以看出大概。但這里面的問題是：急老板所急，和急工作所急，著急的對象可能會不一樣。因此員工需要這樣考慮：一、從純工作需要考慮，輕重緩急的順序如何？二、從迎合或安慰老板的情緒考慮，輕重緩急的順序又是如何？

有人抱怨，又要有效率，還得兼職做老板的情緒按摩師。沒辦法，工作是人做的，是人就有七情六欲，就有人性的弱點。