總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
教師的工作總結 幼兒園教師的工作總結篇一
經(jīng)省教育科學規(guī)劃領導小組批準立項的課題《發(fā)展性教師評價研究》，歷經(jīng)兩年多的研究，現(xiàn)已完成了課題任務，形成了預定的研究成果。下面分四個問題報告如下：
新一輪課程改革歸根到底必須落實到課堂教學之上，課堂教學評價無疑是發(fā)展性教師評價的重中之重，因此，新課程背景下的課堂教學評價是發(fā)展性教師評價的最重要的熱點之一。這是我們課題組將《教師發(fā)展性評價》的課題研究方向最終定位為課堂教學發(fā)展性評價研究的原因。
1、建立發(fā)展性的課堂教學評價。
2、重構課堂教學評價標準的內(nèi)容，突出學生主動參與學習和師生互動的評價內(nèi)容。
3、強調(diào)評價方法的多樣化。
4、改變傳統(tǒng)的單一課堂教學評價模式，建立多元的評價模式。
5、加強對課堂教學的科學管理。
1、準備階段
制訂課題實驗方案，設計各種實驗表格，制訂業(yè)務等級標準，成立課
題組，明確責任分工。對課題組成員進行培訓。制定評價方案。
2、實驗階段
按實驗方案進行實驗。按“學習—實踐—診斷—反饋—反思—措施—再學習—再實踐”的模式進行發(fā)展性評價的實踐操作，使被評價者逐步實現(xiàn)發(fā)展目標，同時積累研究資料，完善實驗方案，工作總結《教師發(fā)展性評價研究課題工作報告》。
3、總結階段
進行課題研究的全面總結。對研究過程中形成的各種資料進行了梳理；進一步完善了《發(fā)展性教師評價方案》及各種評價工具，使之成為學校的常規(guī)工作；組織有關人員完成課題總結報告和各種鑒定文檔；請我區(qū)科研室對有關材料進行初步審查；召開結題會，向省規(guī)劃辦提請課題鑒定。
主要采用了觀察法和自然實驗法進行。
完成了有關論文和評價方案的制定。教師對發(fā)展性評價有了充分的認識，克服了傳統(tǒng)的單純以獎懲為目的教師評價制度的弊端，有利于教師業(yè)務水平的發(fā)展和提高。
1、實施發(fā)展性評價，是社會轉型的呼喚，是素質(zhì)教育與新一輪課程改革的要求，是學校管理與教師評價體系發(fā)展的需要。
2、實施發(fā)展性評價，促進了教師專業(yè)水平的發(fā)展，有利于學生全面和諧發(fā)展，有利于學校管理方式的民主化、科學化。
3、通過本課題的研究，提升了教師的整體素質(zhì)和學校的科研水平，深化了學校“科研興校”的辦學特色。
在今后的工作中，我們必須要定期對教師的教學能力進行抽查，將教師的教學水平提高一個檔次才是最重要的，相信這些都是我們應該做到的事情，在不斷的前進與發(fā)展中，教師的教學能力已經(jīng)被看得很重，希望我們能夠一直保持下去！
教師的工作總結 幼兒園教師的工作總結篇二
今年是我校實施勝利教育的第四年，四年來，我校根據(jù)教育局的工作意見，并結合我校實際，開展了一些針對性的研究工作，以下是對勝利教育的主要工作回顧。
勝利管理，就是針對全體教師而實施的一種管理。勝利學校管理是通過教師的教育勝利，取得同學發(fā)展的勝利，進而促使辦學勝利。勝利學校管理就是要改變保守的外壓式的強制管理，通過為全體教師創(chuàng)設獲得教育勝利的機會，讓教師積極主動地參與學校的教育工作，讓他們得到勝利的體驗。
1、加強學習。探索勝利學校管理，就要著力構建學習型學校，為教師的合作學習、終身學習營造空間。通過教師的學習，提高激勵同學的教育藝術，促使同學提高學會學習、學會生存的能力。為此，我們在學習形式上采取集中與分散的形式，即每周三、周五下午各一小時，每周日下午三小時集中學習，每天一小時分散學習；在學習內(nèi)容上分政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)學習兩大塊，在學習方式上采取講座、報告、交流、觀看音像品等方式，使全體教職工形成了愛學習的習慣，提高了政治、業(yè)務素質(zhì)，增強了教育能力。
2、鼓勵上進。探索勝利學校管理，就要統(tǒng)一全校的教育理念。要把“力求人人勝利，務使個個成人”的勝利教育理念內(nèi)化為每位教師的自覺的教育行為，通過教師的自我發(fā)展，全面發(fā)展，引導同學自主發(fā)展，終身發(fā)展。為此，我們鼓勵教師爭做班主任、爭取跟班上，讓他們在實際工作中鍛煉自身，提高自身。對于工作遇到挫折的教師，學校盡力給予支持和指導，協(xié)助他們度過難關。二是鼓勵教師積極參賽，讓他們在各級各類競賽中開闊視野、鍛煉自身，發(fā)展自身。
3、激活機制。探索勝利學校管理，就要堅持激活動力機制，學校內(nèi)部的動力機制是牽動全局發(fā)展的關鍵，即教師匹配的合理組合、使用和培訓提高。為此，我們一是在學校中層干部的配備上，注意學科覆蓋面，年齡層次化，既讓他們參與學校管理，又讓他們參與教學活動，這樣，既鍛煉了他們的管理能力，又發(fā)揮了他們對教學的引領作用。二是在年級、班級教師分配上，注意老、中、青三結合，充沛發(fā)揮青年教師的沖鋒作用，中青年教師的骨干作用和中年教師的舵手作用，讓他們既相互學習，又相互競爭，激活每人動力因子，形成良性競爭氛圍，在競爭中借鑒，在借鑒中提高，在提高中發(fā)展，在發(fā)展中品嘗勝利的喜悅。
課堂教學是素質(zhì)教育的主陣地，也是勝利教育的主陣地，探索勝利教育課堂教學，既是勝利教育思想理念在課堂教學具體實踐中的.實際的反映，又是對勝利教育課堂教學的內(nèi)部機制實踐性掌握。
在協(xié)助同學勝利階段，我們堅持分層遞進教學，并在初一年級推行“走班制”，運用“不同起點，相應步子，多方活動，雙向反饋”的方式組織了課堂教學的探索，取得了教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高。根據(jù)新課改的要求，我們的教學假如仍然停留在“協(xié)助”同學勝利上，顯然是不夠的。一方面，有可能你不協(xié)助同學，他就不學，不會學；另一方面，勝利教育的目標和最高追求是為同學的終身發(fā)展奠基，為他們“自主爭取勝利”做好鋪墊。因此，我們跟隨新課改的步伐，為同學學會學習、自主發(fā)展發(fā)明條件。在課堂教學中，培養(yǎng)同學的問題意識，讓他們會生疑、會質(zhì)疑、會解疑、會排疑，學會嘗試探索，學會合作學習，學會探索性學習。
如我校初三（一）班語文教師在講《“泰坦尼克”號的反思》一文時，提前兩天將同學分成四個小組，給每個小組安排一個任務，即“‘泰坦尼克’的真實性探索”、“‘泰坦尼克’電影畫面與音樂欣賞”、“‘泰坦尼克’電影臺詞欣賞”和“‘泰坦尼克’電影主人翁性格分析”。同學們在課余時間，興趣盎然地從音像、網(wǎng)絡、雜志、報刊等渠道，積極搜集信息，整理資料，既拓寬了同學學習的渠道，又為課堂教學做好了準備。在課堂上，教師一邊觀賞影片片段，一邊分小組陳說、爭辯。欣賞影片時，同學被優(yōu)美的畫面與音樂深深吸引，沉溺在藝術的陶醉中；陳說和爭辯時，人人參與，個個爭先，氣氛熱烈，特別是影片結尾女主人翁眼睜睜看著她的心上人沉入海底時，同學們提出了許多問題。教師引導同學圍繞“女主人翁是否應該隨男主人翁而去”的問題展開討論，在討論中認識到生命的可貴。本堂課充沛利用課本資源，調(diào)動了同學學習積極性，培養(yǎng)了同學合作學習和探究學習能力，陶冶了同學情操，培養(yǎng)了同學審美能力，認識到了生命的意義和價值。
通過堅持分層教學，嘗試探究性學習與實踐，逐步培養(yǎng)了同學自主學習的習慣與方法，逐步增強了自我發(fā)展能力，逐步培養(yǎng)了同學發(fā)現(xiàn)問題、分析問題與解決問題的能力，形成自信的人格精神，使同學在學習中體驗，在體驗中提高，在提高中獲取勝利的喜悅。
社會心理學認為，“人人都有自尊心、自豪感，都有一種在社會結構中起作用的需要和欲望”，這就是自信心；“人人都有自我生長的需要，渴望能力和知識得到發(fā)展，以便自尊自愛。”這就是追求勝利的決心，“人人都有自主性，以表達他的能力與知識的幼稚程度，頑強地表示自身的存在與作用”，這就是追求勝利的毅力。因此可見，實施勝利教育，培養(yǎng)同學的自信心和追求勝利的決心和毅力多么重要。為此，我們還以課外活動為陣地，扎扎實實地開展了以下活動：
1、編、授《校本教材》以和《中國古代數(shù)學文化探究》、《江夏風》電子專輯。根據(jù)新的教育形勢下新的要求，結合我校校情，我們編寫了《中同學禮儀》一書。全書共分上、下兩期，八大章，四十小節(jié)，主要內(nèi)容包括“珍愛生命”、“愛國愛民”、“遵紀守法”、“誠信友善”、“保守美德”、“時代意識”、“西方禮節(jié)”和“自我意識等，分四個學期開課，由校長利用課外時間親自授課。由于內(nèi)容新，針對性強，所以深受同學歡迎。
2、開展自主管理活動。為培養(yǎng)同學自主管理能力，我們一是增設“同學校長”，每周由一名同學做“校長”，列席教務會，協(xié)商校優(yōu)點理日常工作并搜集、反饋同學建議。現(xiàn)在，凡當過同學校長的同學都成了各個班的主要班干部。二是開展每日一、二、三、四自主管理活動。即：一次“兩室一區(qū)”環(huán)衛(wèi)檢查；兩次課間操清點人數(shù)；三次食堂進餐維持秩序；四次課間巡查紀律。團委還以廣播站為陣地，倡議文明，褒揚先進，督促后進，開展“爭創(chuàng)文明寢室”、“文明班級”的評比活動，讓同學自創(chuàng)“文明班集體”和“文明寢室”評比細則，讓同學自主管理，每天評比，月匯總。
