在人民愈發重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現專業化合作的紐帶。優秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

聘用合同一般簽幾年篇一

非全日制工作是一種彈性工作制度，也被稱為小時工。指的是在《勞動法》規定的全日制用工形式以外，勞動者與一個或一個以上用人單位以小時為單位建立勞動關系并履行相應權利義務的用工形式。它不同于提供家政服務的“鐘點工”、“小時工”，同勞務工也是兩個概念。

非全日制與全日制勞動關系有不同的特點，它不適用全日制勞動合同的有關規定，如勞動合同的形式、勞動合同訂立、變更、解除等。因此《上海市勞動合同條例》列出專章來規范非全日制勞動合同，鑒于實踐中采用口頭合同的方式較多，《上海市勞動合同條例》第四十五條規定：“訂立非全日制勞動合同可以采用書面形式，也可以采用其他形式。范文參考網top100范文排行勞動合同當事人一方提出采用書面形式的，應當采用書面形式。”因此，非全日制勞動合同可以采取非書面形式訂立，但勞動者要注意保存勞動過程的證明：如工資單、開始工作的日期、工作的時間等，以保護自身的合法權益。

(1)勞動者與一個或者一個以上用人單位確立非全日制勞動合同關系的，勞動者與每個用人單位約定的每日、每周或者每月工作時間，應當分別在法定工作時間的百分之五十以下。在多個用人單位的工作時數總和，不得超過法定最高工作時數。

(2)當事人未約定用工期限的，任何一方均可隨時通知對方終止勞動關系。

(3)當事人可以對勞動時間、工作內容、本站勞動報酬及支付形式、保守用人單位商業秘密等內容進行約定。

(4)勞動者的勞動報酬按小時計算。勞動報酬包括應當繳納的社會保險費等。

(5)勞動者在勞動過程中造成工傷或者患職業病的，用人單位應當承擔相應責任。

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聘用合同一般簽幾年篇二

甲方：

根據平等、自愿、誠實信用和守法的原則，經甲、乙雙方友好協商，就如下協議條款，達成一致意見，現訂立協議共同遵照執行。

一、客觀條件：乙方向甲方提出就業申請，甲方同意乙方在甲方公司任職。甲方根據工作需要，同意聘用乙方為甲方公司的 崗位職務。試用期 個月，試用期薪金每月 元，轉正后基本薪金每月 元。

二、協議期限： 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。雙方若無異議，在合同期滿辦理續簽手續。終止或續簽協議應在合同期滿之前提前一個月辦理手續。

三、一般規定：

（一）甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、安全生產及公司管理制度的教育和培訓。

（二）乙方應遵守國家的法律、法令和甲方的規章制度，服從甲方的崗位職務安排和工作調動，積極工作，按照本崗位職責的工作任務和責任要求，保質保量完成甲方下達的工作任務。

（三）甲方根據乙方從事的崗位工種和勞動態度、勞動成果和貢獻大小確定乙方的勞動報酬待遇標準，按月支付其勞動報酬。

四、雙方責、權、利：

（一）甲方：

1、根據公司章程和相應的管理制度行使經營管理權。

2、協議期間按本公司辦公內務人員工資標準核定乙方薪金，按月發放乙方薪金。

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3、甲方確保乙方在企業內待崗基本生活保障標準，每月元（乙方違約導致被甲方辭退除外）。

4、甲方有權根據公司經營狀況決定調整公司員工的津貼、年終獎金等待遇，并依法規承擔各自稅賦。

（二）乙方：

1、對企業誠實守信、勤奮工作，不做有損企業利益和人格的行為；

2、遵紀守法，遵守企業規章制度，如有發生違章違紀應接受公司的處分；因個人原因發生崗位責任過失等造成公司名譽和經濟損失的，個人應當依法承擔相應的法律責任。

3、遵守職業道德，保守企業商業機密，不得以職謀私損害企業利益；

4、嚴格遵守勞動紀律和有關勞動安全規定。

五、雙方約定的其它事項

（一）遇有下列情況之一，雙方應提前一個月告知對方，協商變更本協議或解除本協議。

2、因公司經營發生變化或者被優化組合下崗，暫在企業內待崗的；

3、經公司批準，脫產上學或參加業務培訓的；

4、其他原因足以影響本協議繼續全面履行的。

（二）具有下列情況之一時，甲方可以解除或終止本協議。

1、乙方違法亂紀被依法追究刑事責任的；

3、乙方泄露甲方商業機密，并給甲方造成經濟損失的；

4、嚴重違反甲方勞動紀律和各項規章制度的；

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5、試用期間乙方經考核，不符合甲方崗位技術要求的。

（三）、協議期滿終止或解除時，乙方應及時按規定辦理工作移交手續。

六、違約：甲方無故辭退乙方或者乙方無故離職或者有其他違反本協議的違約行為的，違約方應向對方支付違約金2000元（貳仟元），并且乙方違約不得享受當年年終獎。

七、其他約定： 無 。

八、本協議履行期間，若發生糾紛，雙方協商解決。協商未果的，甲方有權依法終止雙方協議。

九、本協議一式叁份，乙方壹份，甲方貳份。

十、本協議作為勞動合同的補充。

十一、本協議解釋權歸甲方。

十二、本協議經雙方確認無誤并簽名、蓋章后，于簽訂之日起生效。

甲方（公章）： 乙方（簽章）：

法人代表： 身份證號碼：

簽訂時間： 年 月 日

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用 人 單 位：貴州省仁懷市三渡酒業有限公司?

受 聘 人 員：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規及本市 的相關規定，甲、乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限及工資待遇：1、自2017年12月4日起至2017年12月4日止，其中第1個月為試用期，基本工資為2500元/月。試用期滿后甲方確定聘用乙方，則工資調整為3000元/月。（注：乙方患病或非因工負傷的醫療費用由乙方自行承擔）

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2、甲方根據乙方工作能力、敬業精神、遵守紀律、身體健康狀況、同事相處關系、個人修養等方面進行綜合考核，若乙方符合以上條件的，在試用期滿后，乙方成為甲方的正式員工。

要、乙方實際能力（專業、工作、體能）及表現等，調整乙方的工作崗位。

經甲方書面同意，乙方擅自離開崗位連續超過3 天或年度累計日曠工超過6天的。乙方違反其他勞動紀律的，甲方可根據公司規章制度給予相應處分，直至解除本合同。

五、違約責任： 1、乙方違反本合同的約定想提前解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方，并妥善辦理交接事宜，否則乙方應賠償甲方因職位空缺或交接不妥而發生的一切損失。 2、因職位特點需培訓上崗或有必要經培訓提高工作能力的，甲方有權安排乙方接受培訓，乙方應服從甲方安排，并遵守培訓協議的規定。工作期限未滿培訓協議約定的服務期而要求提前解除本合同的，甲方有權要求乙方在解除勞動合同時一次性賠償甲方支出的全部培訓費用。3、乙方若嚴重消極怠工或未經甲方同意擅自離開工作崗位，造成公司經營延誤和出現重大問題的，甲方有權隨時解除勞動合同，并要求乙方根據其后果和責任大小賠償其損失。

六、 乙方應在簽訂本合同時向甲方如實提供以下材料： ①乙方身份證復印件 ②員工履歷表 ③乙方學歷、學位證書等招聘啟事所要求的證書復印件④健康證（三個月內辦理的）。

年 月 日 年 月 日

甲方： （以下簡稱甲方）?

乙方： （以下簡稱乙方）

甲方為業務的需要，現特聘用乙方為甲方的勞動合同制職工，甲、乙雙方根據各盡所能，按勞分配的原則，經雙方協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

合同期限為年，從年月日起至年 月日。

二、工作崗位甲方安排乙方主要職責如下：

1、接聽、轉接電話。

2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3、負責傳真的收發，資料送遞工作。

4、管理好員工的人事檔案材料，建立完善的員工人事檔案。

5、管理好辦公各種財產，合理使用并提高財產的使用率。

三、教育培訓：在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術及各種規章制度的教育和培訓。在必要的情況下，可以安排乙方外出學習和培訓（培訓費由甲方提供）。

四、工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周工作6日

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方根據一方的工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

五、工作報酬

1、根據國家、市政府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方的工資為 元人民幣（每月十五日甲方應準時發放薪金）。績效工資為200元，遲到一次扣5元，請假一次扣30元，二次100元，三次全無。2、甲方根據國家、市政府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

3、乙方享受公司規定的福利待遇。

4、乙方享受國家規定的法定節假日、婚假、計劃生育等假期。

六、工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市政府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規定給予處罰。

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；（3）故意不完成工作任務，給公司造成重大損失的；（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位的利益造成重大損害；（5）被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

7、有下列情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合同。（1）在試用期內的；（2）甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方，如立即離崗，即扣除當月工資作為違約金。

八、其他

本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效，二份同等法律效力。

甲方（簽字）：

年 月 日

乙方（簽字）

聘用合同一般簽幾年篇三

招聘方(簡稱甲方)：

受聘方(簡稱乙方)：_____________________

甲方招聘合同制職工，按有關規定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

合同期限為____ 年，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。

勞動報酬：

(一)乙方在試用期間，月薪為____ 元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。

(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

政治待遇和勞動紀律要求：

乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。

教育與培訓：

甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。

勞動合同的解除：

解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費。

(一)甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金____ 元。

(二)甲方違反勞動安全和勞動和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。

(三)乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費，并償付給甲方違約金____ 元。

(四)乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。

本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。

其他事項：

本合同于年月日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

____年____月____日____年____月____日