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基層領導干部綜合素質提升培訓班心得體會最新8篇

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基層領導干部綜合素質提升培訓班心得體會最新8篇
時間:2024-08-06 15:56:14     小編:曹正杰a

共產黨員不惜犧牲自己的一切,是為實現共產主義奮斗終身、全心全意為人民服務的具體表現。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇基層領導干部綜合素質提升培訓班心得體會,希望對同學們有所幫助,僅供參考。

基層領導干部綜合素質提升培訓班心得體會1

根據市委安排,本人能參加在*大學舉辦的樂平市新時代基層領導干部綜合素質提升培訓班學習,深感榮幸、倍感珍惜。通過這幾天的學習,進一步開闊了視野、解放了思想,進一步增強了敢于擔當、勇于奉獻的信心和決心。

一是開闊了視野,站位更高,更“想為”。身處秉承“養天地正氣,法古今完人”之校訓的高等學府,除了感受到*歷史文化深厚、人文景觀秀美外,更感受到其發展速度快、質量高、勢頭猛,讓人震撼。縱觀*和*大學的發展,感受到其超前的理念、領先的技術、恢宏的氣魄;認真體會韋剛老師所講的“四敢”要求,現場觀摩全國文明村、“全國先進基層黨組織”張家港永聯村,現場了解*工業園區的發展,讓我開闊了視野、增長了見識。對照他人、反思自己,更感受到了前所未有的責任與壓力,我將保持“想為”的精神風貌,正確面對壓力,扛起全鎮經濟社會發展的責任,自信自強、守正創新、砥礪奮進、勇毅前行。

二是解放了思想,能力更強,更“會為”。*在新時代推進鄉村振興的新征程上,也做了大量實踐探索,不斷創新工作機制、深化產業融合、加強政策扶持,“三農”工作取得了顯著成效。借鑒是進步的階梯,創新是發展的靈魂。我將大力宣傳借鑒*“園區經驗”,大力弘揚“張家港精神”,主動融入景德鎮國家陶瓷文化傳承創新試驗區建設和樂平市工業三年倍增大局,優化營商環境、強化招商引資、培育企業做大做強,努力實現經濟平穩較快發展。在強化黨的領導、筑牢農村基層基礎、推進農村產業發展、深化農村社會治理等方面,積極借鑒*創新的思維、先進的理念和發展模式,以“會為”的精神狀態,全面推進鄉村振興,助推幸福富裕宜居奮斗名口建設。

三是增強了擔當,信心更足,更“不亂作為”。市委書記*同志在寄語中講到,要做敢于擔當的干部,進一步堅定推進中國式現代化偉大實踐的自信,切實增強做好“三件大事”的緊迫感、使命感。這進一步增強了我務實擔當、敢于作為的精神和正確面對問題、分析問題、解決問題的信心,也讓本人更深層次把握了“不亂作為”信念和作風。下一步,我將在市委市政府的堅強領導下,緊緊圍繞“樹標桿、勇爭先,奮力用實干創造新時代樂平第一等的工作”的目標要求,宣傳貫徹落實好本次學習成果,以先進的理論、務實的理念武裝頭腦、指導實踐,不斷提升基層黨組織凝聚力戰斗力,高水平謀劃推進民生工作,奮力譜寫名口經濟社會高質量發展新篇章,為推進新時代現代化贛東北明珠建設貢獻名口力量。

青衿之志 履踐致遠

孟夏之初,有幸來到美麗的蘇大校園,參加我市新時代基層領導干部綜合素質提升培訓班,通過此次培訓,讓我收獲豐厚,受益匪淺。

一是享學途美景,品姑蘇文化。蘇大坐落于素有“人間天堂”之稱的古城*,有“中國最美十大校園”之一的美譽。漫步在古色古香的天賜莊校區,如同置身于中國古典山水畫中,讓人心情愉悅。圓窗、長廊、白墻、灰瓦、小橋、流水勾勒出一幅濃墨重彩的寫意畫,詮釋著獨屬蘇大的悠悠古韻。

二是賞名師風采,促自身成長。蘇大教師們特色鮮明的教學方式與授課內容,很好地調動了學員的積極性。通過聆聽蘇大教師們的精彩授課,近距離、多角度地感受到了*的魅力,學到了大量新知識,極大地拓展了學習的深度和廣度,增強了創新意識,使我的能力和水平得到了很大的提高。

三是學*經驗,展青年力量。習近平總書記強調,“要堅持真抓實干,激發全社會干事創業活力,讓干部敢為、地方敢闖、企業敢干、群眾敢首創”。作為青年干部,要敢于迎難而上,敢于挺身而出,敢于攻堅克難,要始終保持昂揚的奮斗激情,奮力用實干創造新時代樂平第一等的工作,為推動高質量發展作出更大貢獻。

基層領導干部綜合素質提升培訓班心得體會2

根據組織安排,本人有幸走進百年名校*大學,參加樂平市新時代基層領導干部綜合素質提升培訓班第一期的學習,在學習期間,我認真聆聽了知名專家教授講解的經濟發展、數字經濟、營商環境、城市建設、鄉村振興等理論知識和案例分析,實地到張家港永聯村、*市規劃館、*醫藥產業園參加現場教學,雖然只有短暫的5天學習時間,但本次培訓班規格高、要求嚴、內容全、干貨多、效果好,使我受益匪淺、感悟頗深,深受啟發。

一、堅持以學立身,不斷提高理論素養。通過5天的學習,聆聽各位專家的精彩授課,讓我對新理論、新觀點、新方法有了更加全面、深入和系統的了解,對樹立終身學習的理念有了更深的認識。作為一名殘疾人工作者,我會深刻理解把握其中的世界觀和方法論,堅持好、運用好貫穿其中的立場觀點方法,切實將學習成果轉化為推進殘疾人工作的生動實踐。

二、堅持以學促干,不斷提高工作實效。這次培訓的內容新穎又符合實際,《數字化轉型賦能經濟高質量發展》、《創新園區、非凡之城——從*工業園區的發展來看“營商環境”的重要性》、《新常態下*生態文明建設和環境保護的思考》等講座,傳授了很多具有前瞻意義的先進理念,這些內容拓展了我的視野,使我耳目一新。這些新理論,為我市發展數字經濟,優化營商環境、開展生態文明建設和環境保護提供了可借鑒的經驗。我將積極探索,大膽實踐,以深化殘聯改革為抓手,緊扣目標任務,切實履行殘聯“代表、管理、服務”的職能,努力維護殘疾人權益、關心殘疾人生活,多為殘疾人辦實事、解難題,書寫殘疾人事業溫暖答卷。

三、堅持以學鑄魂,不斷提高政治站位。通過培訓,使我進一步深入學習領會了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神,切實做到以理論上的清醒筑牢政治上的堅定,以思想上的自覺引領行動上的自覺。作為市殘聯“班長”,我要牢固樹立敢于擔當作為的意志品質,凝聚全市殘聯系統力量,勠力同心,永葆‘闖’的精神、‘創’的勁頭、‘干’的作風,為打造特色鮮明的現代化贛東北明珠貢獻殘聯力量。

基層領導干部綜合素質提升培訓班心得體會3

春夏之交,相約*。*那“敢為敢闖敢干敢首創”的精氣神、強大的工業制造硬實力和精致的江南文化軟實力撲面而來;那浩浩蕩蕩的發展大潮、精巧細致的園林之美、新老融合的和諧之巧,激蕩著我們每個求學學子的心扉;那創新謀事、大氣做事、精細管事、人文融事、責任成事的思想境界與發展實踐,讓我倍感觸動、倍受啟迪、倍增干勁。

用他山之石,助我們迎難而上、擔當作為、破題創局。學思踐悟,貴在踐行。*人有著“敢”“創”“特”的氣質,樂平人同樣有。我們要汲取*經驗,用好他山之石,充分發揚樂平人“遇強敵拼得出去、遇低谷站得起來、遇難關闖得過去、遇難事蠻得出去”的激情、豪邁、勇毅,迎難而上、擔當作為、破題創局,奮力用實干在實現“三五千百十”目標中做出新貢獻,在做成“三件大事”中展現新作為。

一是老題新做強產業。汲取*“敢”的干勁,不僅看重當下,更要思考未來,圍繞“高大上”“鏈群配”,立足做大優化精細化工和醫藥、機械制造、新材料以及先進陶瓷“1+2+1”產業體系,用好“智改數轉”,不斷完善產業鏈,推動產業大升級,全力實現工業三年倍增,打造實力強、業態精的“產業之城”。

二是無題創作優環境。汲取*“創”的精神,優化營商環境無極限,圍繞“贛事通”“樂易辦”,深入推進營商環境優化升級“一號改革工程”,建設“說話算話”誠信政府,努力在營商環境改革上打造樂平特色、樂平經驗、樂平模式,進一步做大做強“樂易辦”品牌,實現軟實力大提升,打造宜居宜業的“文明之城”。

三是小題大做促振興。汲取*“特”的氣質,圍繞“樂宜居”“樂宜業”,統籌推進鄉村振興和城市功能品質提升,創成全國文明城市,著力建設彰顯高顏值、充滿親近感、洋溢文化風的更具人居價值、更有人本意義、更顯人文夢想的“新型人文城市”。

四是有題必做興旅游。汲取*“精”的作風,發揚精心謀劃、精致建設、精細管理、精美呈現“四美”作風,圍繞景樂一體化、融入大瓷都,大力發展全域旅游,不斷唱響“觀洪巖仙境、賞怪石風景、游翠平湖光、嘗樂平桃酥、吃樂平狗肉、品樂平谷酒、聽贛劇古戲、鑒戲臺文化”的樂平旅游品牌,打造“山水甲江西”的“旅游新城”。

五是難題敢做凈生態。汲取*“廉”的風節,始終堅持全面從嚴治黨、依法治市有機統一,集中整治“軟腐敗”作風問題,探索開展駿馬獎、蝸牛獎等評選,營造擔當實干、風清氣正政治生態,打造忠誠干凈擔當的“鐵軍之城”。

基層領導干部綜合素質提升培訓班心得體會4

為期一周的*大學學習之旅時間雖短,但是收獲很多、感觸很多、提升很多。結合課堂和現場教學,學習了經濟發展、數字經濟、營商環境、鄉村振興等內容,讓我解放了思想,開闊了視野,更新了理念。對于本次培訓學習,我主要有以下幾點體會:

一是通過深入的學習思考,進一步提高了思想認識。參加這次培訓班,可以說是享受到了一頓豐盛的思想大餐,各位老師的課程內容,立意深遠,內容豐富,對新形勢下基層領導干部的業務能力提出了新的要求,具有很強的指導性和操作性。在這幾天的學習中,我與各鄉鎮黨政主要負責人交流了學習體會,深入思考了鄉村振興工作面臨的重點和難點問題,對鄉村振興工作有了更深一層的認識和感悟。

二是通過廣泛的學習交流,進一步汲取了寶貴經驗。新時代對各級領導干部提出了新要求新課題,在這幾天學習中,我帶著題目學、帶著問題看,邊學習邊思考邊交流,進一步理清了今后的工作思路和工作舉措。在優化營商環境方面,要樹立營商環境創新意識,不斷開拓工作新局面,借助大數據,互聯網手段等提高工作效率,創造一個良好而寬松的經濟發展環境,推動實體經濟高質量發展。

三是通過多樣的學習模式,進一步轉變了工作思路。此次培訓既有課堂教學,又有現場教學,多樣的學習形式,滿足了不同學員的需要,大大提升了我們的學習成效。這些理念豐富的課程內容,啟發了我對做好招商引資、企業服務各項工作的新思路,提高了我的營商環境意識和政務服務意識。

我會把這次培訓作為新的起點,在今后的工作中,緊密結合園區工作實際,取長補短、固本強基,為新時代樂平第一等工作貢獻更大力量。

學以致用為服務樂平市高質量發展貢獻力量市機關事務管理中心副主任董希睿

五天的課程安排周密、內容豐富,能深刻體會到*大學的歷史長度、站位高度、理論深度、研究寬度和發展速度,讓人感觸很深、收獲頗豐、終生受益。

要做政治堅定的明白人,在崗位上守初心、擔使命。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神武裝頭腦、指導實踐,在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。不斷提升用習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀方法論和貫穿其中的立場觀點方法來解決問題的能力,在工作謀劃上扣扣子、在責任履行上擔擔子、在任務落實上釘釘子,站在全局的高度上做好本職工作,用優秀的本職工作表現服務全局。

要做本領高強的貼心人,在崗位上增才干、解民憂。不斷把此次學習的理論成果和開拓的眼界思維與全市的中心工作、重點工作相結合,立足崗位實際,不斷強化自身的服務本領,在工業發展、創建全國文明城市、優化營商環境和招商引資等工作中加強自身的參與度和貢獻度,為全市的高質量發展貢獻自己的力量。始終堅持以人民為中心,沖在工作的第一線,站在矛盾的最前沿,把群眾關心的身邊小事當作工作的頭等大事,做密切干群關系的“連心橋”。

要做敢于擔當的開路人,在崗位上樹標桿、勇爭先。習近平總書記強調,干部就要有擔當,有多大擔當才能干多大事業,盡多大責任才會有多大成就。要堅持發揚吃苦耐勞的精神,鍛造百折不撓、堅韌不拔的意志品質,在工作中“穿針引線”,以“清晨之問、靜夜之思,案無積卷、事不過夜”的工作狀態,胸懷做好“三件大事”的緊迫感、使命感和責任感,更好地服務于中國式現代化的偉大實踐。

風勁帆滿圖新志、砥礪奮進正當時,我們必將努力在工作中樹標桿、勇爭先,為創造新時代樂平第一等的工作貢獻力量!

基層領導干部綜合素質提升培訓班心得體會5

初夏的*,遍地郁郁蔥蔥,生機盎然。百年名校*大學,古木參天,暖風習習。5天時間,聆聽了10場專家教授的輔導報告,體驗了2場參觀教學,游學考察了古城新區的發展,親歷了新時代現代化鄉村的活力,仿佛跨越千年,在思想上深度重構,視野上豁然開闊,所感所悟所思接二連三。

古與新演繹的啟迪。*是一座古城,有2500多年建城史,基本保持著“水陸并行、河街相鄰”的雙棋盤格局。*又是一座新城,上世紀九十年代創建*工業園區,被譽為“中國改革開放的重要窗口”。老城至今完整保留著筑城時的規劃格局,新城特別是*工業園區產學研一體化的建設布局,非常科學合理。在如何保護古城區和發展新城區方面,這為我們提供了可借鑒的思路。樂平市區既有老城區,也有新城區,如何保護老城區、發展新城區,規劃上如何定位、產業上如何布局、學區上如何調整,可以從*古新完美的演繹中汲取營養。

謀與行融合的啟發。*在經濟社會發展過程中,非常重視戰略規劃,做到謀定而后動,一張藍圖繪到底。規劃確定后,歷屆市委市政府嚴格按照藍圖施工,一步一步認真落實,成為了“國際合作的成功范例”。樂平區域面積1980平方公里,有樂平工業園區、金鵝山產城融合發展區、塔前工業小區、樂港鎮楊畈工業園和眾埠返鄉創業園,這些園區怎么定位、怎么融合,有沒有上下游產業串起來,用地指標怎么分配,可以從*工業園區的發展經驗中有所解答。

主與輔互補的啟蒙。*擁有毗鄰上海的區位優勢。*善于走與上海不同的發展之路。上海發展國際金融,*就發展高端制造;上海建高樓大廈,*就控制古城區建筑高度。*在謀劃發展定位時,從來不是放眼江蘇省來看*,而是放眼長三角、放眼全國來看*。從主與輔的關系來謀劃樂平,就要把樂平放在更大區域來審視,在景德鎮市、全省乃至更大區域來審視,要看自己能做什么,能為其他地區貢獻什么,怎樣與其他區域優勢互補。

體與用同工的啟示。*的鄉村經濟發展,一開始就突出鄉鎮、村鎮集體企業的發展之路,村民不但通過就業、出租土地、出租資產獲得收入,而且還能通過村集體經濟股份分紅。要加快鄉村振興的步伐,就要促進村民的充分就業,讓農民從中增收。我們推進鄉村振興,要為土地流轉、宅基地統籌、用地指標的調配等提供政策支持,要培育更多的新時代職業農民來發展經濟,要建立更多的經濟合作組織來抱團經營。

基層領導干部綜合素質提升培訓班心得體會6

在此次學習過程中,有幸聆聽了各位專家教授現場授課,到張家港永聯村、*市規劃館、*生物醫藥產業園等地實地參觀學習。通過此次的系統學習,不僅開闊了視野,更新了思想,豐富了理論,提升了能力,更從培訓學習中切身感受到了發展差距。

一、拓寬了思路和眼界。通過聆聽各位專家教師的講座,充分感受到存在思考問題不夠全面、知識更新不夠快等問題。作為鄉鎮主要負責人,不應時而動,順勢而行,就會被新時代給落下,就會跟不上發展的節奏。

二、認清了機遇和挑戰。通過此次學習,就如何抓好樂港鎮經濟高質量發展、鄉村振興、社會治理、生態文明建設和環境保護等方面工作,深感責任重大。樂港鎮是工農商全面發展的大鎮,但在正視發展優勢條件的同時,也要面對鎮域經濟整體實力不強等現實困難。這既是制約因素,同樣也是機遇。我將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的二十大精神,緊扣“實力、宜居、幸福、平安、高效樂港”發展目標,以鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興相銜接為主線,實施生態建設提質、工業企業提檔、鄉村振興提速、民生福祉提標、治理效能提高等工程,奮力開創新時代樂港高質量發展新局面。

三、增強了信心和責任。學是為了趕,知是為了行。今后我將繼續在以下幾個方面下功夫:一是進一步轉變思想認識。學習的最終目的是錘煉思想。通過這次的培訓,讓我認清了形勢,看到了差距,學到了經驗,深知“重擔在肩思己任,無須揚鞭自奮蹄”。二是進一步增強能力素質。通過這次學習培訓,更加認識到主動學習的重要性。要繼續把學習作為一種習慣,做到多學習、廣涉獵、勤思考,成為一名知識型的干部;三是進一步推進當前工作。要把學習成果,更好地運用到實際工作中來,把學習與推動發展、改善民生、強化基層治理結合起來,切實增強各項工作的規范性和實效性,為樂平高質量發展貢獻應有力量。

基層領導干部綜合素質提升培訓班心得體會7

此次有幸能夠參加樂平市新時代基層領導干部綜合素質提升培訓班,既開拓了視野,看到了差距,也發現了路徑。特別是*市上下與時俱進弘揚“團結拼搏、負重奮進、自加壓力、敢于爭先”的張家港精神,“敢闖敢試、唯實唯干、奮斗奮進、創新創優”的昆山之路,“借鑒、創新、圓融、共贏”的園區經驗,以更大力度推進“敢為、敢闖、敢干、敢首創”,讓人印象深刻。

一、重在堅定信念,必須心無旁騖往前趕、向前沖。要做到在思想上對標對表,擺正“四敢”的坐標系,形成干事創業、風清氣正的良好氛圍。在執行上不折不扣,落實好市委決策部署和上級工作要求,以個人工作出力為集體工作出色,以一域爭光為全局添彩。在目標上堅定堅決,學習工業園一張藍圖繪到底的精神,緊扣中心工作和核心目標,科學謀劃各階段各項目標任務,月月接續干,季季強力攻,年年有成果,爭分奪秒把“手繪圖”變成“規劃圖”,把“施工圖”變成“實景圖”。

二、貴在堅持不懈,必須勤勉篤行踏實干、務實干。要明確“干”的要務。緊盯主責主業,助力社會治理,抓好青少年思想引領,進一步建好共青團網絡工作隊伍,加強網絡宣傳員和青年網絡文明志愿者隊伍建設,構建清朗網絡空間。要注重“干”的重點。以助力文明城市創建為主線,做好文明交通勸導、路長制巡察等志愿服務工作。加強與市新時代文明實踐中心、市志愿服務聯合會的溝通協調,推進青年志愿體系建設。要守牢“干”的底線。行為是思想的體現,要嚴格以《公職人員形象塑造與提升》約束自己,強化紀律意識,充分認識紀律的強制性。要經常檢查自己的言行,清醒認識自身崗位職責的嚴肅性。要全面從嚴治團,增強標桿意識、自覺帶頭實踐。

三、難在集智聚力,必須解放思想勇創新、求突破。要營造濃厚氛圍,建立健全有利于人民群眾創新創造的“仁”的制度環境,大力發揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,引導各行各業勞動者立足崗位發揮聰明才智、大膽創新實踐。大力總結推廣基層創新創造的好經驗好做法,不斷培育敢創新、想創新、善創新的社會新風。要建設廣闊舞臺,加快建設高水平人才集聚平臺,最大限度地把各方面優秀人才匯聚起來。持續深化人才發展體制機制改革,以最廣闊的空間、最高效的機制、最貼心的服務促進各類人才創新活力充分涌流。要創優環境,注重環保,堅持以城留人、以人興城,不斷提升城市的承載力和服務功能。要健全完善基礎設施建設,加大社會保障能力建設,讓更多人愛上樂平、留在樂平、為樂平貢獻首創智慧。

基層領導干部綜合素質提升培訓班心得體會8

非常榮幸能參加在*大學舉辦的樂平市新時代基層領導干部綜合素質提升培訓班,時間雖然短暫,但課程豐富,涵蓋了時事熱點、哲學理論、經濟發展、社會治理等方面,讓我收獲頗豐,尤其是在參觀*工業園后,在對宜商環境的打造,如何讓企業獲得更多的舒適感方面有了更新的認識。

第一,利用區位因素,營造地理舒適感。隨著景樂一體化在交通便捷方面已經形成優勢,可以利用景德鎮國家陶瓷文化傳承創新試驗區建設這一有利契機,引進陶瓷龍頭企業,承接試驗區陶瓷特色產業集群建設。

第二,落實惠企政策,營造政策舒適感。要以“千干進萬企”為抓手,對各類市場主體精準畫像,一對一上門為企業推送并解讀政策,構建親清政商關系,及時高效解決企業發展的難點堵點,打通落實惠企政策的“最后一公里”。

第三,加大人才保障,營造氛圍舒適感。一是加強培養選拔人才,優化隊伍結構。堅持以品德、能力、業績為導向,組織開展民營企業家、優秀企業經營管理人才、優秀專業技術人才等評選活動,打造人才系列品牌。二是精心精細服務,全力留住人才。采取領導結對、走訪座談等方式,推動與企業人才進行思想聯系、情感溝通。三是加強輿論引導。堅持內宣外宣并重,多渠道、多角度宣傳優秀企業人才、引才育才先進經驗,在全市營造識才、愛才、敬才、用才的社會氛圍。

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